と転職について悩みを抱えている20代高卒の方も多くいるでしょう。

学歴・資格が必須の求人もありますが、20代高卒で資格がなくても転職することは不可能ではありません。

本記事では、20代の高卒で資格なしでも転職できる職種について解説します。

転職を成功させたい20代高卒の方は、ぜひ最後までご覧ください。

関連記事：20代におすすめ転職エージェント比較ランキング｜女性や未経験・ハイクラス向けの選び方も解説

20代高卒で資格なしでも転職できる理由

20代の高卒で資格なしでも転職できる理由は、以下のとおりです。

• ポテンシャル採用をしている企業があるから
• 「未経験・資格なし可」で募集する求人もあるから
• 同じ年齢の大卒よりも社会人経験が長いから

それぞれの理由について解説していきます。

ポテンシャル採用をしている企業があるから

ポテンシャル採用は、求職者の将来の成長・潜在能力を重視して採用する手法です。

求職者の過去の実績・資格だけでなく、学習意欲・コミュニケーション能力・問題解決能力などのポテンシャルを見極めます。

ポテンシャル採用をする企業は、主に成長が著しい新興企業・技術系企業・ベンチャー企業などが多い傾向にあります。

このような企業は実績・資格だけではなく、柔軟性や創造性を持った人材を求めているため、20代高卒でも転職できる可能性があるでしょう。

「未経験・資格なし可」で募集する求人もあるから

大手求人広告dodaでは、職種・業種未経験歓迎の求人が18,796件ありました。(2024年2月現在)

未経験・資格不要の求人は、求職者の意欲や学習能力を重視して採用するため、20代高卒の資格なしでも転職できるチャンスはあります。

また、未経験歓迎の求人を出している企業は、研修や教育プログラムが手厚く用意されている可能性が高いので、必要なスキル・知識を働きながら身につけられるでしょう。

同じ年齢の大卒よりも社会人経験が長いから

企業は若年層にポテンシャルを重視しますがが、常に即戦力である人材を求めます。

その点、20代高卒は同じ年齢の大卒と比べて社会人経験が長くなっているはずです。

社会人経験があると、仕事に対する基本的なスキル・ビジネスマナー・コミュニケーション能力などを身につけている可能性が高いため、企業側に安心感を与えられます。

そのため、同じ年齢の大卒よりも社会人経験が長い20代高卒の場合、社会人経験を十分にアピールできれば、転職できる可能性が高まるでしょう。

20代高卒が資格なしでも転職できる職種7選

20代高卒が資格なしでも転職できる職種は、以下のとおりです。

• 営業職
• IT関係の職種
• 事務職
• 販売・接客職
• 介護職
• 現場職
• コールセンター職

20代高卒が資格なしで転職するなら、未経験歓迎の職種や人手不足で採用されやすい職種を選ぶと良いでしょう。

それぞれの職種の仕事内容や転職できる理由について解説します。

仕事選びに悩む方はぜひ参考にしてみてください。

【関連記事】高卒の就職先におすすめの仕事は？仕事探しの方法や注意点も紹介

営業職

営業職は、商品・サービスを顧客に販売し、売上の拡大を目指す職種です。具体的な仕事内容としては、顧客や取引先との商談・サービスの提案などがあげられます。

営業職は他の職種と比較して、転職のハードルが低いといわれています。

なぜなら、営業職が企業にとって極めて重要な役割を果たすため、多くの企業が積極的に営業人材を求めているからです。

営業職は実力主義の要素が強く、成果が直接的に評価されるので、適切な能力や経験があれば20代高卒の資格なしでもチャンスを得やすいでしょう。

IT関係の職種

IT関係の職種は、情報技術に関連した幅広い業務を担当します。具体的な仕事内容はシステム開発・ソフトウェア開発・ネットワーク管理・セキュリティ対策など多岐にわたります。

中でも、ITエンジニアはシステムやソフトウェアの開発・保守を担当し、プログラミング言語を用いてシステムを設計・開発します。

IT関係の職種は、業界全体が急速に成長しているため、人手不足の状況が続いています。よって、未経験でも積極的に採用されやすいでしょう。

経済産業省が調査した「IT人材育成の状況等について」では、2030年までに約79万人のIT人材が不足すると公表されています。

さらに、技術の進化が速いため常に新しい知識・スキルを習得しなければなりません。そのため、教育や研修制度が整っている企業も多く、未経験者でも安心できます。

プログラミングやシステム開発に興味がある方や、IT技術に関する知識・スキルを身につけたい方にとって魅力的な転職先のひとつといえるでしょう。

参照元：「IT人材育成の状況等について」経済産業省

事務職

事務職は電話応対・来客対応・書類の作成・データ入力など、オフィス内でのさまざまな業務を担当するポジションです。

企業によっては経理業務や人事業務など、さまざまな分野での業務をおこなう場合もあります。

事務職に必要とされるスキル・経験は、幅広い業種や企業で共通して求められるため、求人数が多い傾向にあるのも特徴です。

また、特定の専門知識や資格が必要とされることが少ないので、未経験者でも比較的に転職しやすいでしょう。

販売・接客職

販売・接客職は、店舗や商業施設で商品を提供し、お客様と直接やり取りをする仕事です。商品の陳列や接客だけでなく、クレームに対応したり売り場のディスプレイを工夫したりするのも重要な役割となります。

販売・接客職は、学歴・資格よりも人物やコミュニケーション能力を重視する傾向があります。

そのため、社会人経験があれば前職で培った経験を活かして転職できるでしょう。

介護職

介護職は、高齢者・身体障害者などの日常生活や生活環境の支援をする仕事です。高齢化社会の進展や医療技術の発展により、需要がますます高まっています。

よって、介護施設や在宅介護サービスなどでの求人が増加しており、市場での需要が拡大しています。

また、介護職は資格や経験を持っていなくても人材不足により採用される場合が多いため、20代高卒の資格なしでも採用される可能性があります。

現場職

現場職は建設業界・製造業・物流業など、さまざまな分野でおこなわれる現場での作業を指します。

現場職への転職が可能な理由は、未経験者でも求人が多く技術・スキルを身につけるための研修や教育制度が整っているからです。

また、現場職は若手不足が続いており経験を問わず多くの企業が積極的に採用しているため、異業種からの転職でも歓迎されるでしょう。

さらに現場職は体力・作業能力を必要とするので、意欲・やる気を重視する企業もあります。

20代高卒の資格なしでも熱意や積極性を示せば、採用されやすくなります。

コールセンター職

コールセンター職は電話を通じて顧客からの問い合わせやクレームに応じる仕事です。電話対応に苦手意識のある方も多いですが、マニュアルが用意されているため難しい業務ではありません。

コールセンター職は転職後の研修で業務のサポートを受けられるため、異業種からでも短期間で活躍できる可能性があります。

また、コールセンター業務はシフト制で服装自由な企業もあります。ワークライフバランスを整え自分に合った働き方ができるのも、コールセンター職の魅力です。

20代高卒の資格なしが転職を成功させる5つの方法

20代高卒の資格なしが転職を成功させる方法は、以下のとおりです。

• スキルや強みを棚卸する
• 志望先の研究を徹底する
• 希望条件を幅広く設定する
• 求人サイトを利用する
• 転職エージェントを併用する

20代高卒の資格なしでも転職を成功させるには、事前準備が重要です。

準備を怠ってしまうと転職先とのミスマッチが起きたり、なかなか転職先が見つからなかったりするかもしれません。

ここでは、転職を成功させる方法を詳しく解説していきます。

スキルや強みを棚卸する

20代高卒の資格なしが転職を成功させるには、スキルや強みを棚卸する必要があります。

棚卸とは、自分が何に長けていて、どのような経験・能力を持っているのかを客観的に見極めることです。

まずは、自分が持っているスキル・強みがどのような仕事や業界で活かせるか考えましょう。得意な分野や興味がある分野を把握し、関連する職種をリサーチします。

たとえば、コミュニケーション能力が高い方は営業・カスタマーサポートなどの職種に向いているかもしれません。

実際の求人情報を見ながら自分のスキル・強みをアピールできるように応募書類を作成し、面接で自己PRする準備をしましょう。

志望先の研究を徹底する

20代高卒の資格なしで転職を成功させるには、志望先の研究が不可欠です。

なぜなら、企業は書類・面接選考を通じて、自社への理解度を確かめるからです。

志望先の事業内容や職場環境を理解しないまま選考に臨むと「意欲が感じられない」「自社の成長を真摯に考えていない」と思われ不採用になります。

一方、志望先の研究を徹底すると企業のビジョン・ミッション・企業文化などを理解できるため、選考時に適切なアピールができるでしょう。その結果、面接官に好印象を与え、採用される可能性が高まるでしょう。

志望先の研究をするときは、以下の方法があげられます。

• 企業のウェブサイトやSNSを調査する
• 職員や業界関係者からの情報を収集する
• 書籍を活用する
• 企業説明会・セミナーに参加する

希望条件を幅広く設定する

求人を検索するときは、希望条件にこだわりすぎず幅広く設定するようにしましょう。

希望条件を狭めると、自分のキャリアや経験に合った求人を見逃してしまう可能性があります。

特定の業界や職種にこだわらず、スキル・経験が活かせる職種を幅広く探すと、より多くの選択肢を得られます。また、転職市場の状況や求人数に左右されず、転職活動を柔軟に進められるでしょう。

希望条件を幅広く設定する方法は、以下の例を参考にしてみてください。

• 勤務地を「東京」から「関東」に変更する
• 「エンジニア」から「IT系」に変更する
• 最低賃金以上であれば給与水準にこだわらない

このような方法を組み合わせて多くの求人情報を得られれば、自分に合った転職先に出会える可能性が高まります。

求人サイトを利用する

求人サイトは多くの企業が掲載するプラットフォームであるため、さまざまな業種や職種の求人情報が閲覧できます。

また企業情報・仕事内容・福利厚生などが詳細に掲載されているので、事前に情報収集し、自分の希望条件に合った求人を見つけられるでしょう。

転職エージェントを併用する

転職エージェントは求人情報を収集し、希望条件に合った求人を紹介してくれるサービスです。

企業とのパイプを持っており、非公開求人や優良求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは面接対策・履歴書の添削などのサポートもしてくれるため、転職活動に不安を抱える方の心強い味方になるでしょう。

転職エージェントで受けられる具体的なサービスは、以下のとおりです。

• 希望条件やスキルに関するヒアリング
• 求人紹介
• 履歴書・職務経歴書の作成
• 面接対策
• 選考の日程調整
• 条件交渉
• 転職・退職手続き

さらに転職エージェントを複数併用すると、より多角的な視点から転職のアドバイスが聞けたり、紹介してくれる求人数が増えたりするメリットがあります。

【職種別】20代高卒におすすめする転職エージェント比較！

20代高卒の方が転職を考える際、適切な転職エージェントの選択は重要です。

転職エージェントは求人の紹介・キャリア相談・面接対策など転職活動をサポートしてくれる頼れる存在になるでしょう。

そこで、20代の高卒におすすめする転職エージェントを職種別に比較してみましょう。

営業職を目指す20代高卒向け

ビズリーチ

ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。

ビズリーチを使った転職活動は2つあります。

1つは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。もう1つは所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。

希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。

なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。

一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。

有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは20代の未経験転職に強い転職エージェントです。

フリーターから正社員就職を目指す方や、第二新卒としてキャリアチェンジしたい方など、一人ひとりの希望に合わせたサポートをマンツーマンでしてくれます。

求職者の希望はもちろん、自分でも気づいていないキャリアの可能性を考えて求人を紹介してくれるため、やりたいことが分からない方におすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブ

20代向けの就職支援を展開するハタラクティブでは、特に未経験者のサポートに力を入れています。

保有求人のうち、8割以上（※1）が未経験可の求人で、経歴よりも人柄を重視した採用をおこなう企業の求人を多数取り扱っています。最短2週間（※1）で内定を獲得した実績もあり、スピード内定にも期待できそうです。

また、キャリアアドバイザーからきめ細やかな就職支援を受けられることも強みです。スキルや適性・能力をもとにしたマッチングや、就職活動の悩みや将来的なキャリアプランの相談など、20代専門のキャリアアドバイザーだからこそのサポートが充実しています。

もちろん、面接対策や履歴書の添削などにも対応しており、はじめての正社員就職でも安心して就職活動に取り組めるでしょう。

（※1）ハタラクティブの公式ホームページより

IT関係の職種を目指す20代高卒向け

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において15年以上（※1）の歴史を有する転職エージェントです。

職種ごとに分かれたキャリアアドバイザーのサポートに定評があり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1（※2）を獲得した実績もあります。

また、企業の内部情報の収集に力を入れており、現場社員からヒアリングした生きた情報を共有してもらえることも特徴です。

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

（※1）レバテックキャリアの公式ホームページより
（※2）日本マーケティングリサーチ機構調べ　「2021年1月期 サービスの比較印象調査」1位

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、人材紹介企業大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、IT・Webエンジニアの転職に特化しています。

業界の転職事情に詳しい専任のキャリアアドバイザーが、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな選択肢の中から最適な求人を紹介してくれます。

ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど募集職種が幅広く、非公開求人が多数あることも、大手エージェントならではの特徴でしょう。

また、企業の情報収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍しており、企業が求める人物像や内部情報を把握したうえで応募に進めるのもうれしいポイントです。

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。

Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、非公開求人を含めて3万件超（※1）と、圧倒的な求人数の多さが特徴です。

11年以上にわたって蓄積されたノウハウを活かした転職支援が魅力で、たとえば、応募書類を添削する専門チームがあったり、コンサルタントの専門分野が職種別に細分化されていたりと、きめ細やかなサービスで転職を成功へと導いてくれます。

また、同社が運営する「Geeklyレビュー」では、企業で実際に働く社員から寄せられた口コミを閲覧できます。

応募前に活用すれば、社風や実情を把握でき、自身のアピールポイントの整理にも役立てられるでしょう。

（※1）Geeklyの公式ホームページより

事務職を目指す20代高卒向け

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント（※）です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（リクルート集計）

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

doda

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超（※1）と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

また、顧客満足度ランキングで1位（※2）を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

（※1）2023年3月時点の求人数
（※2）2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

キャリアスタート

キャリアスタートは一人ひとりにあった企業を紹介してくれるため、入社後定着率が90%以上と高いのが特徴の就活エージェントです。

また、学生から人気の高い有名企業への就活サポートをもしてくれます。

質の高い求人紹介から、一人ひとりに合わせた面接サポートまで無料で対応してくれるため、就活がなかなかうまくいかず悩んでいる方におすすめです。

最短2週間で内定獲得している実績もあるため、できるだけ早く内定がほしい方はぜひとも利用したい就活エージェントです。

販売・接客職を目指す20代高卒向け

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、はじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

保有求人数は7万件超（※1）あり、特に20～30代向けの求人を多く取り扱っています。

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30～17:30まで営業（※2）しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

（※1）2024年2月時点の求人数
（※2）店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

キャリアパーク！For 20's

キャリアパーク!For 20'sは既卒や第二新卒向けのエージェントです。

保有している求人は取材して内情を理解しているため、優良企業を多く紹介してもらえます。

また特別選考ルートも用意されており、最短1週間で内定をもらうこともできます。

専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでキャリアプランを考えることからサポートしてくれるので、やりたいことがない方にこそおすすめのエージェントです。

就職カレッジ

フリーター・第二新卒の就職を支援する就職カレッジでは、2005年のサービス開始以来、33,000人以上（※2）の正社員就職を成功させた実績があります。

また、アドバイザーが実際に訪問して「安心して働ける」と判断した求人のみを紹介しているため、入社後3ヵ月の定着率は92.21％（※1）と高い数値になっています。

就職カレッジの特徴は、面談後に無料の就職支援講座を受けられることです。

社会人に必要なビジネスマナーを学べるほか、自己分析・企業分析の支援や応募書類の指導、面接練習もあり、知識を身につけたうえで就職活動に臨めます。

また、優良企業約20社を集めた集団面接会があり、書類選考なしで参加できることもメリットです。

（※1）2022/8/1～2023/1/31に入社した人材の3か月定着率
（※2）2005/5/1～2023/4/30の当社主催の面接会参加人数

介護職を目指す20代高卒向け

介護ワーカー

介護ワーカーは、介護職の転職に特化した転職支援サイトです。

運営会社の株式会社トライトキャリアは医療・福祉業界で幅広いサービスを展開しているとあって、太いパイプを活かした情報提供力に特徴があります。

9万件（※1）を超える公開求人と、一般には公開されていない非公開求人の中から、最適な仕事を紹介してもらえるでしょう。

サポートの手厚さも魅力で、介護職専門のキャリアアドバイザーが希望に合う転職先を提案してくれます。

応募書類や面接のアドバイスにくわえて、面接同行や条件交渉のサービスもあるため、はじめての転職活動でも安心して進められるはずです。

介護業界での転職を検討している方は、年間転職成功者1万人以上（※1）を誇る介護ワーカーのサポートを受けてみてください。

（※1）介護ワーカーの公式ホームページより

カイゴジョブ

カイゴジョブは、介護・福祉職に就く方のための転職支援サイトです。

求人検索におけるこだわり条件の選択肢が豊富で、職種や福利厚生、勤務時間、サービス種別など、細分化された条件から希望に合う求人を簡単に絞り込めます。

また、電話サポートも注目ポイントで、うまく求人を検索できなかったり、時間をとれなかったりする場合、無料で求人探しを支援してもらえます。

希望条件を登録すると施設から直接スカウトが届く機能もあるので、自分だけで求人を見つけられる自信がない方におすすめの転職サイトといえるでしょう。

ただし、応募以降は自分で転職活動を進める必要がある点には注意が必要です。

60日以上勤務すると最大3万円が支給される勤続支援金制度もあり、入職後のモチベーション維持につながるでしょう。

レバウェル介護（旧きらケア）

介護職の転職支援に特化したレバウェル介護は、職場の雰囲気を重視して転職活動を進めたい方におすすめです。

求人紹介の際にはポジティブな情報だけでなく、同僚の雰囲気や人間関係、離職率などのネガティブな情報も提供してくれるため、イメージをつかんでから応募に進めるメリットがあります。入職後のギャップも最小限に抑えられるでしょう。

介護職専門のキャリアアドバイザーには、転職活動のサポートのほか、今後のキャリアの相談や入職後の悩み相談もでき、ロングスパンでのサポートを期待できます。

求人数が多く、未経験・無資格可の求人も多く保有されているので、介護の仕事にはじめて挑戦する方にもおすすめできるエージェントです。

現場職を目指す20代高卒向け

建設・設備求人データベース

建設・設備求人データベースは、施工管理・設備管理・設計などの正社員求人を取り扱う転職エージェントです。

さまざまな企業の求人の取り扱いがあり、約1万6,000件（※）の公開求人のほか、登録すると非公開求人の紹介も受けられます。

細かな企業情報の共有に強みがあり、待遇や社風のほか、受注実績や業界内での立ち位置、福利厚生、転勤・出張の有無などを一社ごとに詳しく教えてもらえるのが特徴です。

応募書類の作成や面接指導時にも、企業の採用傾向や理想とされる人物像、求められる経験などの情報をもとに、選考突破のためのアドバイスを受けられるでしょう。

入社後も安心して働き続けたい方におすすめのエージェントです。

（※）2024年1月時点

サービス概要
サービス名	建設・設備求人データベース
運営会社	株式会社クイック
公開求人数	16,296件
非公開求人数	求人数のうち70%
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://plant.ten-navi.com/

RSG建設転職

建設業界に特化したRSG建設転職では、月収・年収アップの支援を得意としています。

平均して1.2倍〜1.5倍の収入増（※）を実現しており、現職の収入に不満を抱える方に最適なエージェントです。

内定獲得に直結する面接対策にも特徴があり、1,000回以上の面接同行から得られた面接官の傾向をもとに、各企業ごとの「面接攻略法」を共有してもらえます。

また、建設業界に限定せず、不動産業界・不動産管理業界も含めてキャリアアップの提案を受けられるのが魅力です。

幅広い業界で転職支援をおこなっている株式会社RSGならではのサービスといえます。

（※）RSG建設転職の公式サイトを参照

KSキャリア

KSキャリアは、ケイアイスター不動産グループが運営する不動産・建築業界の求人に特化した転職エージェントです。

書類選考を通過するための履歴書・職務経歴書の添削のほか、面接対策などの手厚いサポートをマンツーマンでおこなってくれます。

一人ひとりに合わせて適性のある求人を紹介してくれるほか、内定後の年収交渉も代行してくれるため、納得のいく転職活動ができるでしょう。

さらに「転勤なし」「残業なし」など、建設業界では探しにくい好条件の求人を豊富に保有しています。

求人は施工管理が中心ですが、資格不問・未経験者OKの求人も多数あるため、建設業界に興味がある方は是非登録してみてはいかがでしょうか。

サービス概要
サービス名	KSキャリア
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
運営会社	KSキャリア株式会社
取り扱い職種	建築施工管理/土木施工管理/設計/CAD/積算・購買/品質管理・アフター
対応エリア	日本全国
公式サイト	https://ks-career.co.jp/construction/

20代高卒の資格なしで転職する際は、まず無料相談を受けよう

20代高卒の資格なしでもポテンシャルや社会人経験が評価されれば、転職は可能です。

しかし対策不足で転職活動を進めてしまうと、失敗するかもしれません。

20代高卒の資格なしでも転職に成功させる場合は、以下の5つを実践しましょう。

• スキルや強みを棚卸する
• 志望先の研究を徹底する
• 希望条件を幅広く設定する
• 求人サイトを利用する
• 転職エージェントを併用する

とくにおすすめなのは、転職エージェントの併用です。

転職エージェントは、自分のスキル・経歴・希望条件に合った求人を紹介してくれます。選考対策サポートも受けられるため、初めての転職活動でも自信を持って臨めるでしょう。

まずは一度、転職エージェントの無料相談を受けてみてはいかがでしょうか。