シニア向けの転職エージェント9選|適切な選び方や活用方法を徹底解説

高橋宇内
           
編集者
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

シニアの転職は厳しい

シニア向けの求人が少ない

というイメージのあるシニア転職ですが、転職エージェントをうまく活用すれば、転職成功率を上げられます。

しかし、どんな転職エージェントを選べばいいかわからない方もいるでしょう。

そこで本記事では、シニア向けのおすすめ転職エージェントを9選ご紹介します。

転職エージェントの選び方や最大限活用するコツも詳しく解説するので、転職してキャリアアップを目指したいシニアの方は、ぜひ参考にしてみてください。

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総 合
詳 細
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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
7万件
非公開求人数
1.4万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

doda

4.2
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年5月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

type転職エージェント

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4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
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その他
2024年5月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

doda

4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年5月1日時点
この記事の執筆者
高橋宇内
高橋 宇内 氏人事&キャリアドバイザー経験者
採用コンサルタントとして企業の人事を複数担当。転職後キャリアドバイザーとして、新卒・中途の求職者の支援。
目次

シニア向けの転職エージェント9選

シニア向けのおすすめ転職エージェントは、以下のとおりです。

シニア向けの転職エージェントは、経験豊富なシニア世代が新たなキャリアや働き方を見つけるためのサポートを提供しています。

シニアの希望に合わせた求人を幅広く取り扱い、適切なキャリアアドバイス・サポートを受けられるでしょう。それぞれの特徴について詳しく紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴
  • 優秀なヘッドハンターに相談可能
  • 日本最大級のスカウト型転職サービス
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上

ビズリーチは、日本最大級のスカウト型転職サービスです。約20万件の求人のうち、3分の1以上が年収1,000万円以上の求人となっています。

とくに、管理職・幹部・外資系企業などのハイクラス求人が豊富であり、キャリアアップが期待できるでしょう。

シニアでも好条件の転職先を見つけやすく、高水準の転職先を求める方におすすめです。

また、企業やヘッドハンターがあなたのスキル・希望にマッチした求人を紹介してくれるため、転職活動がより効率的に進められます。

自分にマッチしたエグゼクティブ求人をお探しの方は、ビズリーチをチェックしてみてください。

サービス概要
サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数120,911件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:ビズリーチの評判・口コミからわかるメリットと注意点を解説

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績NO.1
  • 交渉に長けているアドバイザーが在籍
  • 公開・非公開を合わせて約50万件以上の求人を掲載

リクルートエージェントは、転職支援実績NO.1の転職エージェントです。リクルートエージェントの魅力は、キャリアアドバイザーの提案力にあります。

あなたが持つ価値を見つけ出し、それを活かせる転職先を提案してくれるでしょう。

また、採用担当者に対してあなたのアピールをしたり、入社後の条件を交渉したりするのも得意としています。

リクルートエージェントは、自己アピールが苦手な方や条件交渉を代行してほしい方におすすめです。

サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数404,816件
非公開求人数353,203件
対応地域東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年6月3日時点

関連記事:リクルートエージェントの評判や口コミから分かるメリット・デメリットを解説

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニア
マイナビミドルシニアの特徴
  • ノック機能付き
  • 設定した地域限定の情報が得られる
  • シニア・ミドルシニアに特化している

マイナビミドルシニアは、40代・50代・60代の転職をサポートする転職エージェントです。

一般的には少ない高齢者向けの求人が多く、ミドル・シニア世代向けの働き方・キャリアに関する情報も豊富に提供されています。

また、「ノック機能」を利用すれば、自分の性別・年齢・アピールポイントを企業に伝え、採用条件に適合するかどうかを確認できます。身元がバレる心配もありません。

「自分に合った求人はあるかどうか不安だけど気になる求人がある」といった、シニア世代特有の悩みに焦点を当てたマイナビミドルシニアで、転職成功のチャンスをつかみましょう。

サービス概要
サービス名マイナビミドルシニア
運営会社株式会社マイナビミドルシニア
公開求人数35,330件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
2024年4月15日時点

【関連記事】マイナビミドルシニアの評判は良い?悪い?具体的な特徴や口コミとともに徹底解説

doda

doda
dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度の高さに定評がある
  • スカウトサービスから直接応募できる

dodaは、圧倒的な求人数と高い顧客満足度が特徴の転職エージェントです。

dodaが保有する求人は、公開・非公開を合わせると20万件超と非常に多岐にわたります。

さらに、全国12ヵ所の拠点でキャリアカウンセリングを受けられ、大手エージェントの中でもトップクラスの規模を誇ります。

顧客満足度ランキングでは1位を獲得しており、その手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

dodaでは、転職エージェントを介した応募だけでなく、自分で気になる求人に直接応募することも可能です。

自分に合った方法で転職活動を進められる点も魅力の一つといえるでしょう。

サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数247,463件
非公開求人数38,795件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://doda.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

パソナキャリア

パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
  • 転職者の年収アップ率61.7%
  • ハイクラス転職に特化したコンサルタントが在籍
  • 幅広い求人を掲載している

パソナキャリアは、株式会社パソナが提供するハイクラスに特化した転職エージェントです。求人の半数が年収800万円以上で、61.7%の方が年収アップに成功しています。

パソナキャリアでは業界専任のコンサルタントが、企業情報の共有・面接対策・内定後の交渉など、手厚いサポートを提供しています。

さらに、面接の日程調整・企業への推薦などもおこなってくれるため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められるでしょう。

サービス概要
サービス名パソナキャリア
運営会社株式会社パソナ
公開求人数37,946件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:パソナキャリアの評判はやばい?悪い?口コミから分かるメリット・デメリットを徹底解説

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • ハイクラス求人が豊富
  • スカウト型転職サービス
  • 利便性が高く使いやすい

リクルートダイレクトスカウトは、求職者と採用企業を直接結びつけるスカウト型の転職支援サービスです。年収800万円から2,000万円までのハイクラスな求人を取り扱っています。

自分のスキル・経験・希望条件を記載したレジュメを登録するだけで、企業や転職エージェントからスカウトを受け取れます。

エグゼクティブレベルの求人も扱っているため、経験豊かでハイクラスの職位を目指すシニアの方にも適しているでしょう。

また、専用システムのチャット内でスカウトメッセージが届き、企業・転職エージェントとのやり取りもチャット内でおこなえます

PC・スマホの操作が苦手なシニアの方でも操作しやすい仕組みが整っており、ハイクラス人材に該当する方や、より高収入を目指す方にとって、利用価値が高いサービスです。

サービス概要
サービス名リクルートダイレクトスカウト
運営会社株式会社リクルート
公開求人数167,190件
(年収600万円以上)
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://directscout.recruit.co.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:リクルートダイレクトスカウトの評判|リアルな口コミや特徴・利用の注意点も徹底解説

FROM40

FROM40
FROM40の特徴
  • スカウトサービスがある
  • 非公開求人数3,000件以上
  • 転職に関するコラムを多数掲載

FROM40は中高年向けの求人を豊富に取り扱っています。年齢を気にせずに求人を検索できるでしょう。

FROM40は、登録するだけでスカウトオファーが届くスカウトサービスが提供されており、オファー率は約85%です。書類選考なしで面接が確約されるオファーもあります。

ミドル・シニア世代に特化しているため、年齢を理由に不採用になる心配はありません。

なぜなら、管理職・経営に関するポジションなど、シニアならではの経験・スキルを活かした求人が豊富にあるからです。

さらに、非公開求人が3,000件以上もあり、他にはない特別な求人に出会えるチャンスもあります。

サービス概要
サービス名FROM40
運営会社株式会社ダトラ
公開求人数16,870件
非公開求人数3,000件以上
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
2024年4月15日時点

【関連記事】FROM40の評判は?メリットやデメリットを口コミとともに解説

ランスタッド

ランスタッド
ランスタッドの特徴
  • 求人の約8割が非公開求人
  • 外資系企業に強い
  • 内定後のアフターサポートが充実

ランスタッドは、世界39カ国で展開しているハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

国内の企業はもちろん、グローバル・外資系企業の求人も幅広く取り揃えています。

また、各業界に精通したコンサルタントが在籍しており、高度な専門性を持ったアドバイスを受けられるでしょう。

ランスタッドの求人の約8割が非公開であるため、自分にぴったりの求人を見つけるためにも、まずはランスタッドに会員登録しておくのがおすすめです。

サービス概要
サービス名ランスタッド
運営会社ランスタッド株式会社
公開求人数5,842件(ハイクラス求人)
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.randstad.co.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:ランスタッドの評判は本当?口コミの比較と派遣や単発バイトの注意点

エンワールド

エンワールド・ジャパン
エンワールド・ジャパンの特徴
  • グローバル企業・外資系企業に特化
  • 長期的なキャリアまで考慮してくれる
  • 正社員以外の求人も保有

エンワールド・ジャパンは、外資系・グローバル企業に特化した転職エージェントです。

キャリアアップを目指す方向けに、管理職・スペシャリストなどの求人を積極的に紹介しています。

特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが、中長期的なキャリアプランを考慮しながら丁寧にサポートしてくれます。

あなたの目標・スキルについて綿密に話し合い、最適な転職先を見つけるお手伝いをしてもらえるでしょう。

また、契約ベース・プロジェクトベースで活躍したい方にも対応しており、正社員以外の求人も幅広く取り扱っています。

サービス概要
サービス名エンワールド
運営会社エンワールド・ジャパン株式会社
公開求人数865件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
2024年4月18時点

シニアの転職に強い転職エージェントの選び方

シニアで転職を考えている方は、以下の点を参考に転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

それぞれの理由を詳しくみていきましょう。

年齢に合った求人の掲載数

シニアの転職に強い転職エージェントを選ぶなら、年齢に合った求人の掲載数が重要です。

シニア向けの求人は若手向けの求人に比べて少ない傾向があります。

そのため、転職エージェントがどれだけ多くのシニア向け求人を取り扱っているかを事前に確認する必要があります。

転職エージェントのWebサイトから、シニア層の転職実績・取り扱い求人数を確認しましょう。

キャリアアドバイザーのサポート力

転職エージェントの主なサポート内容は以下のとおりです。

転職エージェントの主なサポート内容
  • スキル・経験・希望条件のヒアリング
  • 求人紹介
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 入社日調整
  • 条件交渉
  • 退職手続き

シニアの転職において、キャリアアドバイザーのサポート力は重視するべき点といえます。

なぜなら、シニアの方々は長年の経験・豊富な知識を持っており、最大限に活かせる新たな職場を見つける必要があるからです。

良いキャリアアドバイザーは、キャリアを細かく把握し、スキル・経験を最大限に活かせる転職先を見つける手助けをしてくれます。

十分なリサーチ力と理解をもって、シニアの方々が自分の強みをアピールできるような求人を提供してくれるでしょう。

口コミ・評判の良さ

口コミは、実際にその転職エージェントを利用した人々のリアルな体験・感想を反映しており、転職エージェントの信頼性を知るうえで貴重な情報源となります。

利用者の生の声を知ると、転職エージェントのサービス・サポートの質を客観的に把握できるでしょう。

ただし、口コミはあくまでも個人の主観にもとづくものであり、すべての意見が万人に当てはまるわけではありません。

よって、ひとつの口コミに依存しすぎず、複数の口コミ・評判を総合的に判断するのが大切です。複数の情報源から口コミを入手し、比較検討しましょう。

シニアの転職事情

シニア世代でも、正社員としての転職が可能です。

豊富なキャリア・経験を持っている場合は、比較的良い条件で転職できるでしょう。

ただし、現在の人手不足の状況から、低賃金で正社員を雇用する企業が増えています。よって、求人の見極めが重要です。

自分のキャリアに自信がない場合は、非正規雇用も視野に入れると良いでしょう。

スキル・経験を持っていても、正社員としての就職が難しい場合は、派遣・契約社員・パートタイムなどの選択肢も考えるべきです。

就業形態に関わらず、スキル・経験を活かせる仕事を見つけるために、転職エージェントを活用して進めましょう。

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総 合
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評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
7万件
非公開求人数
1.4万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

doda

4.2
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年5月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2024年5月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

doda

4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年5月1日時点

シニア向けの転職エージェントを使った転職する流れ

ここでは、シニア向けの転職エージェントを使って、転職するまでの流れを解説します。

STEP

転職エージェントに登録する

最初に、本記事でおすすめしている転職エージェントに登録してみましょう。

登録するとメール・電話で「面談のご案内」という連絡が届きます。

メールには、面談の日時調整を依頼する内容が記載されているので、自分の都合のいい日を伝えましょう。

面談は転職エージェントとおこなうので、気軽に受けてください。

STEP

キャリアカウンセリングを受ける

転職エージェントとの面談は、オンライン・電話・対面でおこないます。

担当エージェントとの会話を通じて、「なぜ転職するのか」「どのような求人が希望か」「どんなキャリアを築きたいか」など、率直にキャリアに関する話をします。

転職エージェントはこの会話を基に、あなたに適した求人を紹介してくれるので、自分を偽らずに、率直な考えを伝えてみてください

面談でのコミュニケーションがうまくいかないと、希望に合った求人が得られなくなるかもしれません。

STEP

求人紹介

面談後、3日ほどであなたに適した求人をメールで紹介してくれます。

もし気になる求人があれば、担当者に連絡して応募しましょう。すぐに書類選考・面接へ進められます。

しかし、自分の希望と合わない求人が送られてきた場合は、その旨を遠慮せずに担当者に伝えてください。

STEP

履歴書・職務経歴書の添削と面談対策

希望の求人があれば、応募する前に転職エージェントに連絡し、履歴書・職務経歴書の添削を依頼しましょう。

転職エージェントに添削してもらい、問題がなければ応募できます。

また、不安があれば面接対策も行ってもらえるので、「面接対策をお願いしたい」と伝えてください。

過去の経験・質問事項・内定者のプロフィールなど、詳細な情報を提供してもらえるため、転職エージェントからしっかりと情報収集して面接準備をおこないましょう。

STEP

企業との面接・内定

書類選考を通過すると、企業との面接がおこなわれます。

面接後の結果は転職エージェントから連絡があるため、面接後に不安があれば、企業側の印象を確認してもらえます。

「緊張して上手く話せなかった」「自分の意思をうまく伝えられなかった」といった感想は、率直に転職エージェントに伝えましょう

無事内定が出たら、転職エージェントを通じて年収交渉がおこなわれ、転職活動は完了です。

シニアの転職で求められるスキル

シニアの転職で求められる転職スキルは、以下のとおりです。

社会人経験が豊富なシニア世代には、他の世代にはない独自のスキルが求められる傾向があります。ここでは、シニアの転職に求められるスキルや能力について解説します。

コミュニケーションスキル

シニアの転職において求められるスキルのひとつは、コミュニケーション能力です。

どの世代にも共通して言えますが、仕事上では円滑なコミュニケーションが欠かせません。

たとえば、前職で20代〜30代の同僚が多かったという経験や、若い世代の意見を積極的に取り入れるように努めてきた実績など、年齢に関係なく柔軟にコミュニケーションをとる能力・協調性をアピールするのが重要です。

とくにシニア世代・未経験からの転職の場合、歳下のスタッフとの関わり合いが多くなり、コミュニケーションスキルがより重視される傾向があるでしょう。

マネジメントスキル

マネジメント能力は、これまで管理職・マネージャー職・リーダーポジションなど、何らかの責任者の役職に就いてきた経験が重要とされます。

マネジメント能力があれば、「会社の将来を見越した運営ができる」「人材育成を目的としたポジションに就ける」「新規事業の立ち上げの責任者を任せられる」など、多くのプラスイメージにつながります。

ハイクラス求人や収入アップを目指す方にとっては、マネジメント能力は必須といえるでしょう。

謙虚な態度

シニア世代となると、若い世代との関わりが増える可能性が高まります。

時には、年下の上司がいることも珍しくありません。

よって、謙虚さは非常に重要です。歳下から教わる抵抗や、自分のやり方を通そうとする強い意志は、柔軟性に欠けると見なされるでしょう。

自らの経験・立場を誇示するのではなく、仕事へのモチベーション・向上心・チャレンジ精神をアピールするのが重要です。

また、フルタイム勤務・長期の勤務に対する意欲を示すために、体調管理や健康状態に気を配るのも重要なポイントとなります。

シニア向けの転職エージェントを最大限活用する方法

シニア向けの転職エージェントを最大限活用する方法は、以下のとおりです。

シニア向けの転職エージェントを最大限活用するためには、効果的な方法・ポイントを把握するのが重要です。

それぞれ詳しくみていきましょう。

複数の転職エージェントを併用する

複数のエージェントを利用すると、幅広い求人にアクセスできるだけでなく、異なるエージェントごとの特徴・サービスを活用できます。

たとえば、転職エージェントAでは見逃してしまった求人が、転職エージェントBには掲載されているかもしれません。また、転職エージェントごとにサポート内容が異なる場合もあります。

複数の転職エージェントを利用すれば、希望に合った求人・サポートを見つけやすくなるでしょう。

【関連記事】中高年におすすめの転職エージェント11選|フル活用できる方法を解説

希望条件を明確に伝える

希望条件を明確に伝えるのは、転職エージェントとの円滑なコミュニケーションを図るうえで非常に重要です。

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどのような案件を紹介すればよいか迷ってしまいます。そのため、ある程度の希望条件を明確にしておきましょう。

明確にするべき希望条件は、以下のとおりです。

  • 仕事内容
  • 勤務地
  • 希望年収
  • 年間休日
  • 待遇・福利厚生

自己分析が不十分で希望条件・求める価値観がわからない場合は、転職エージェントに相談して自己分析をサポートしてもらえます。

転職エージェントによっては、自己分析するためのツール・セミナーを提供している場合もあるので、積極的に活用してみましょう。

相性の悪い担当者は変更する

相性の悪い担当者と一緒に転職活動を進めるのは、大きな時間のロスやストレスになる可能性があります。

よって、信頼できない担当者のもとで転職活動を進めるのは避けるべきです。

担当者との相性が合わない場合、コミュニケーションがうまく取れず、自分の希望がうまく伝わらない場合があります。

また、相性が悪い担当者のもとで進めた転職活動は、適切なサポートを受けられない可能性が高く、最終的に失敗につながるかもしれません。

そのため、担当者との相性が悪いと感じた場合は、ためらわずに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えることが重要です。

スキル・経験を正直に伝える

スキルや経験について正直に伝えるのは、転職エージェントとの信頼関係を築くうえで非常に重要です。

自分のスキル・経験を正確に伝えると、転職エージェントが適切な求人を提案してくれます。自分の実力や経験に見合った仕事を紹介してもらうためには、正直な情報が欠かせません。

また、自分の強み・弱みを正直に伝えれば、転職エージェントが的確なキャリアアドバイスを提供してくれるでしょう。さらに、正直な姿勢は信頼感を生み出します。転職エージェント・企業側は、信頼できる求職者との取引を望みます。

自分のスキル・経験を隠したり誇張したりすることは、信頼を損なう行為となりかねません。

正直な申告は信頼関係の構築につながり、将来的なキャリアにプラスにはたらくでしょう。

転職サイトも活用する

転職エージェントだけでなく、転職サイトも活用すれば、より多くの求人にアクセスできます。

転職サイトには多岐にわたる求人が掲載されています。転職エージェントが紹介してくれる求人だけでなく、自分で検索して見つけるのも可能です。

また、転職サイトでは応募・情報収集が手軽におこなえます。

転職エージェントの連絡を待つ必要がなく、自分の都合に合わせて自由に求人を閲覧し、気になる求人にすぐに応募できます。

さらに、転職サイトには企業の口コミ・評判も掲載されており、これを参考にして求人や企業を比較できるため、効率よく転職活動ができるでしょう。

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ビズリーチ

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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

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4.8
公開求人数
7万件
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

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4.6
公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

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4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年5月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

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20代
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マイナビエージェント

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doda

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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

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4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

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4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

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4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
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シニアの転職によくある質問

シニアの転職によくある質問をまとめました。

シニアが転職を考える理由はなんですか?

シニアが転職する理由は、仕事内容・労働条件・人間関係・介護などさまざまな理由があります。

シニアで転職する人はどのくらいいますか?

厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果」によると、男性の60歳から64歳の転職率は11.4%、65歳以上が9.7%でした。

女性の場合、60歳から64歳で9.4%、65歳以上では5.4%という数値となっています。

参考:厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」転職入職者の状況

シニアが転職するにはどのくらいの期間が必要ですか?

転職活動には2〜3ヵ月程度かかるのが一般的です。

ただし、シニアの転職は若年層と比べて内定を得にくい可能性もあるため、転職活動の長期化を考慮して計画を立てましょう。

シニア向けの転職エージェントを活用するのが転職成功の鍵

シニア向けの転職エージェントの活用は、転職成功の鍵といえるでしょう。

なぜなら、シニア向けの転職エージェントはシニア世代のニーズに特化し、豊富な求人・キャリアアドバイスを提供しているからです。

自分に最適な求人を探してもらえるだけでなく、面接対策・条件交渉などの重要な段階でもアドバイスを提供してくれます。

よって、シニアの方々が自分のキャリアをより良い方向に導くために、転職エージェントを積極的に利用する必要があります。

さらに、以下のように転職エージェントを最大限活用する方法を理解すれば、より効率よく転職活動が進むでしょう。

  • 複数の転職エージェントを併用する
  • 希望条件を明確に伝える
  • 相性の悪い担当者は変更する
  • スキル・経験を正直に伝える
  • 転職サイトも活用する

転職エージェントは無料で利用できるので、本記事を参考にまずは気になる転職エージェントに登録してみてはいかがでしょうか。

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。