中高年におすすめの転職エージェント11選|フル活用できる方法を解説

           
編集者
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

転職したいけど、40代以降から転職できるか不安

中高年になると、転職が難しいと聞いたことがある…

目指すべきゴールや転職活動の進め方がわからない状態では、転職活動を前向きに進められませんよね。

本記事では、そのような漠然と悩みを抱えている中高年の方々にむけて、中高年におすすめの転職エージェント、転職エージェントのメリット・デメリット、活用ポイントなどについて徹底解説します。

「中高年からの転職を諦めたくない」そんな方にとって、本記事は新たなキャリアステージへ進むためのバイブルとなるはずです。後悔のない転職を実現するためにも、ぜひ最後までご一読ください。

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おすすめ転職エージェント5社
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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
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11万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
7万件
非公開求人数
非公開
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
41万件
非公開求人数
36万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

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4.2
公開求人数
24.2万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

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4.0
公開求人数
1万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
20代
30代
40代
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首都圏
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マイナビエージェント

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4.8
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リクルートエージェント

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首都圏
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大阪
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その他

doda

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4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
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福岡
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type転職エージェント

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4.0
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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

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4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年7月1日時点

関連記事:50代におすすめ転職エージェント18選|転職成功のコツを徹底解説

目次

中高年におすすめの転職エージェント11選

まずは、中高年におすすめの転職エージェントを11個紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • 自分でキャリアアドバイザーを選べる
  • 3人に2人が年収アップに成功
  • 自分のペースで転職活動を進められる

ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

 こんな方におすすめ
  • 現職のままでいいのか不安な方
  • 転職できるのか不安な方
  • 年収アップを実現したい方
サービス概要
サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数124,931件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
2024年7月1日時点
  • 高年収の求人情報が豊富
  • 自分の市場価値を理解できた
  • 自分でエージェントを選べる
口コミをもっと知りたい方はこちら

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 転職から入社手続きまでトータルサポート
  • 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
  • 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート

マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

こんな方におすすめ
  • 初めて転職活動をする方
  • 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
  • 大手企業へ転職したい方
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数60,755件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
2024年7月1日時点
マイナビエージェントの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋
キャリアプランのアドバイスをもらえた

昨年にマイナビエージェントを利用させて頂きましたが、面接も丁寧で且つキャリアに関して親切にアドバイスをして頂きとても良かったです。そのお陰で今生き生きと働いています。

求人を探す手間が省けた

キャリアアップのためマイナビエージェントを利用したことがあります。求人情報が豊富で自分で探す手間が省けたり、知らなかった業界や職種の情報を教えてもらえることが良かったです。担当者が自分の希望や状況を理解してくれ、アドバイスやサポートが充実していると感じました。

 キャリアアドバイザーの質が異なる

転職時に利用しましたが、キャリアアドバイザーの質が悪いと感じました。特に、当方の職歴(ITコンサルティング)を理解しないまま曖昧に"IT系"と理解していたのか、経験者枠としてマーケティング求人を薦められたりしました。


関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

【アンケート概要】
調査期間:2024年3月26日
調査対象者:マイナビエージェント利用者の男女100名
調査方法:インターネットによる調査

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績は45万人以上
  • リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
  • 幅広い業界・職種の求人を保有

リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

こんな方におすすめ
  • 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
  • テレワークや残業が少ない求人を探している方
  • キャリアプランを相談したい方
サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数419,656件
非公開求人数362,556件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年7月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる

doda

doda
dodaの特徴
  • 転職サイトと転職エージェント両方の機能が使える
  • 10万件以上の求人の中から自分に合った求人を選べる
  • 年収査定や合格診断など自己分析に使えるツールが豊富

doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

こんな方におすすめ
  • 客観的な自分の適性年収を知りたい方
  • 自分の適職を探したい方
  • 今転職できる可能性を知りたい方
サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数251,833件
非公開求人数39,772件
対応地域全国
公式サイトhttps://doda.jp/
2024年7月1日時点
dodaの評判・口コミ
希望にマッチする企業が見つかった

前職を体調不良で退職して、転職をしなければならずdodaを利用して転職活動しました。求人数が多くて希望の条件に合う案件は多くある印象を受けました。

面接対策のおかげで内定がもらえた

自分の経験してきたことを仕事にしたいと考えていたため「doda」を利用しました。転職エージェントを通じて内定を獲得した際の感想は、自分に合った求人情報を提供してもらい、面接のアドバイスを受けることができたことが大きかったです。また、エージェントの担当者が自分と求人企業とのマッチングを考慮したうえで、内定を獲得するまでサポートしてくれたことも、内定獲得の大きな要因でした。

電話がしつこい

手に職をつけたいと思い、転職活動を始めました。知名度が高かったため、他の転職サイトと共にdodaを利用しました。アプリの使用感や求人内容はよかったのですが、電話がとにかくしつこかったです。

口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニア
    マイナビミドルシニアの特徴
    • 40代以上向け
    • 正社員求人多数
    • 地方の求人も多め

マイナビミドルシニアは、40代・50代・60代向けの転職サイトです。

ホームページが都道府県別に分かれているので、地方の方も求人を探しやすいでしょう。

正社員以外にも派遣社員やパート、アルバイトの求人もあるので、様々な雇用形態に対応しているのも嬉しいポイントです。 会員登録しておくと、オファー機能が利用できるのがメリットです。

登録した経歴に興味をもった企業からメッセージが届きます。マッチング度が高めのオファーであるため、内定獲得がぐっと近づきます。思いもよらない好条件の求人に応募できるかもしれません。

マイナビミドルシニア利用者の評判・口コミ
  • 退職後、再度仕事を探すために様々な求人サイトに登録しました。その中の一つがマイナビミドルシニアでした。仕事探しの軸は「家から近く、週3日・9時から16時の勤務時間」。受信しているメルマガなどを通じて、気になる求人に目を通していました。
  • マイナビミドルシニアを通して中高年の採用市場感を把握してからは、自然と事務の仕事にこだわるのをやめ、他の職種も見るようになりました。そして気になった求人5件に応募したところ、なんとそのうちの2つから内定をいただいたのです。

引用元:マイナビミドルシニア公式サイト

サービス名マイナビミドルシニア
運営会社株式会社マイナビミドルシニア
公開求人数35,330件※
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
※2024年3月時点

FROM40

FROM40
    FROM40の特徴
    • ミドル・シニア向け
    • スカウトサービスあり
    • 高収入の求人も多数

FROM40は40代以上のミドル・シニア向けの転職サイトです。

日本国内だけでなく海外の求人もあり、営業職・事務職・販売職・技術職など、幅広い職種に対応しています。

スカウトサービスを設けているのが特徴です。40代以上のミドル世代を必要としている企業からのスカウトですから、年齢を理由に落とされることはありません。

登録しておけば、希望に合った企業からのオファーが届きます。 高収入求人を多数保有しているのも見逃せません

公式サイトでは、年収600万円以上のエグゼクティブ求人特集もあり、これまでキャリアを積み上げてきて、さらにキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

FROM40利用者の評判・口コミ
  • 私自身、長年IT業界に従事してきた人間です。今更ほかの職種に移る考えはありませんでした。これまでのスキルを活かすことができて、なおかつ就労環境が整備されていることを軸に転職活動を行いました。やはりIT業界は人材難。はじめて転職サイトに登録したのですが、これほど求人を募っている企業があることに衝撃を受けました。数ある中から条件の良い企業をいくつかピックアップして面接に臨むことに。数社から内定をいただきましたが、最終的にプロジェクトの内容はもちろん、休日や福利厚生などが最も優れている企業にお世話になることに決めました。
  • 志望する職種が明確だとしても、異業種からの転職や社会人ブランクがある場合は、なかなか良い結果に恵まれません。私も10社以上、半年にわたって転職活動を続けていました。一時期は、「望みすぎなのかなぁ…」と心が折れかけたときもありましたが、捨てる神あれば拾う神ありです。そんなときに頼りになったのが新着求人をすぐに確認できるサイトやスカウトメールが届くサイトでした。最新の情報がすぐに確認できるため、素早い応募を可能とします。私が内定をいただいた会社は急募だったので、「多少なりともパソコンの操作ができるのであれば大丈夫!」と言ってくださりました。根気よく続ければ必ず良い会社に巡り合える。これが私の転職活動におけるアドバイスです。

引用元:FROM40公式サイト

サービス名FROM40
運営会社株式会社ダトラ
公開求人数16,870件
非公開求人数3,000件以上
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
2024年3月時点

type転職エージェント

type転職エージェント
type転職エージェントの特徴
  • 首都圏を中心に求人を保有
  • 「納得感のある転職の実現」にこだわる
  • ITエンジニアや企画職・営業職に強い

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントです。

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

特にITエンジニアや企画職、営業職の転職に強みがあり、25年以上の歴史(※1)と34万人以上の転職支援実績(※1)をもとに、転職を成功に導いてくれるでしょう。

(※1)type転職エージェントの公式ホームページより

サービス概要
サービス名type転職エージェント
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数10,880件
非公開求人数18,434件
対応地域東京・神奈川・千葉・埼玉中心/海外
公式サイトhttps://type.career-agent.jp/
2024年7月1日時点

関連記事:type転職エージェントの悪い口コミ・評判は本当?メリットとデメリットを解説

パソナキャリア

パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
  • 年収アップ率61.7%、求人の半数が年収800万円以上
  • ハイクラス転職に特化したコンサルタントが支援
  • 4年連続満足度総合1位を獲得

パソナハイクラスは、株式会社パソナが運営するハイクラスに特化した転職エージェントです。保有されている求人の約半数が年収800万円以上で、61.7%(※1)の方が年収アップに成功した実績をもちます。

パソナキャリアでは、ハイクラス転職を専門とする業界専任のコンサルタントが、企業情報の共有や面接対策、内定後の交渉などの充実したサポートで転職を成功へと導いてくれます。

面接の日程調整や企業への推薦などもおこなってくれるため、忙しい合間でも効率的に転職活動を進められるでしょう。

利用者満足度調査で4年連続総合1位(※2)を獲得しており、手厚い転職支援を受けたい方におすすめです。

(※1)パソナハイクラスの公式ホームページより
(※2)オリコン顧客満足度調査 2019年~2022年転職エージェント総合1位

サービス概要
サービス名パソナキャリア
運営会社株式会社パソナ
公開求人数39,645件
非公開求人数非公開
対応地域全国/海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/
2024年7月1日時点

関連記事:パソナキャリアの評判はやばい?悪い?口コミから分かるメリット・デメリットを徹底解説

doda X

dodaX
doda Xの特徴
  • ハイクラス転職に特化
  • 年収800万円以上の高収入求人を保有
  • ヘッドハンターからスカウトが届く

doda Xは、管理職やハイキャリアの方などに特化した転職サービスです。

全ての求人がマネージャークラスやCFO、事業戦略担当などのハイクラス求人で、現在管理職に就いている方のほか、転職をきっかけにキャリアアップしたい方にもおすすめできます。

年収800万円以上や年収1,000万円以上の非公開求人を多数保有しており、年収アップを目指す方も条件に合う求人を見つけられるでしょう。

登録すると、ヘッドハンターから直接スカウトが届くシステムで、忙しい方でも手間をかけることなく好条件の求人に出会える可能性があります。

気になる求人を見つけたらdoda Xを介して応募できるサービスもあり、自身の意向に合わせて転職活動を進められるのが特徴です。

サービス概要
サービス名doda X
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数55,140件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://doda-x.jp/
2024年7月1日時点

関連記事:doda Xの評判は良い・悪い?口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 転職後の平均年収925万円以上
  • レジュメ登録で企業やエージェントから直接スカウトが届く
  • AIによるマッチングでキャリアの選択肢が広がる

リクルートダイレクトスカウト」は、20代から40代まで幅広い年代向けの求人を保有しており、年収アップを実現したい方におすすめです。

自分の市場価値も分かるため、すぐに転職する予定がない方にもおすすめです。

  • 年収アップの転職を実現したい
  • 職務経歴書の作成に時間をかけたくない
  • スカウトと求人検索からの応募、双方利用したい
サービス名リクルートダイレクトスカウト
運営会社株式会社リクルート
公開求人数311,858件
(年収800万円以上:100,168件)
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://directscout.recruit.co.jp/
2024年7月1日時点

※ユーザーアンケートより抜粋

利用する際に登録審査がないので、気軽に無料で利用することができるのが良いです。ハイクラス求人を無料登録だけで利用できるというのは、ここの最大の魅力だと思っています

リクルートダイレクトスカウトを利用しましたが、培ってきたスキルや経験を活かせるスカウトが届きましたし、更には待遇も良くてキャリアアップする事が出来たので、非常に助かりました。

リクルートダイレクトスカウトを利用しましたが、登録をするとメールが大量に届くようになりました


関連記事:リクルートダイレクトスカウトの評判|リアルな口コミや特徴・利用の注意点も徹底解説

【アンケート概要】
集計方法:インターネットによる調査
調査期間:2024年3月27日~2024年4月3日
調査対象:リクルートダイレクトスカウト利用者の男女

リクナビNEXT

リクナビNEXT
リクナビNEXTの特徴
  • 独自の高性能AIで最適な求人を提案
  • 「気になる」に登録した企業からの誘いがある
  • ダイレクトオファーも実施

リクナビNEXTは、転職業界大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。幅広い業種と職種の求人を掲載しており、20代の登録は特におすすめです。

独自のAI技術を駆使して、あなたをトータルで分析してもらえます。巨大なデータベースの中からぴったりの求人を紹介してもらえるでしょう。意外な業界や職種をおすすめされることもあるかもしれません。

魅力的な企業があれば、「気になる」で登録しておけるのもメリットです。企業からお誘いが来ることもあるので、採用がスムーズに進むでしょう。

サービス概要
サービス名リクナビNEXT
運営会社株式会社リクルート
公開求人数90,264件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://next.rikunabi.com/
2024年7月1日時点

関連記事:リクナビNEXTの評判・口コミを紹介|利用したほうがいい人の特徴も解説

【結論】中高年でも転職エージェントを活用すれば転職は可能

結論として、中高年でも転職エージェントを活用すれば転職できます。

なぜなら、新たな人材を必要とする企業にとって、様々な経験とスキルを培った中高年は、即戦力としての活躍が期待できる存在であるためです。

中には、長期的なキャリア形成を目的として20代〜30代のみを採用対象とする企業も存在しますが、全ての企業がそのような方針ではありません。

即戦力となり得る経験とスキルをもった人材は、年齢にかかわらず、企業にとって魅力的な存在なのです。

そこで次の項目では、企業が中高年へ求める具体的な経験・スキルについて詳しく解説していきます。

企業が中高年に求める経験・スキル

企業が中高年に求める4つの経験・スキルを解説します。

具体的には以下のとおりです。

いずれかの能力に自信がある方は、転職を成功させるための武器を十分に持っています。

新たなキャリアステップへ進むためにも、あなたの市場価値への理解を深めていきましょう。

マネジメント経験

円滑な業務遂行に欠かせないマネジメントスキルを培った人材は、企業にとって非常に魅力的な存在です。

中高年は、深いマネジメント経験と専門性を活かせる管理職候補として、多くの企業から注目されています。

チームの目標設定・管理、スケジュール管理などをおこなうポジションにおいて、マネジメント経験が役立つでしょう。

管理職やプロジェクトリーダーなどの経験があれば、実務を通じて培ったスキルを具体的にアピールできます。

人材育成経験

人材が成長するためのレールを引き、成長を後押し・指導した経験をもつ人材も企業にとって必要な存在です。

人材育成経験をもつ中高年に対しては、部下のマネジメント以外にも、次世代のリーダーとなる人材育成を役担うことも求められています。

人材育成経験が役立つシチュエーションは、チーム内に新人が配属され、部下の成長を促す上司としての責務が課せられた時などです。

前職において、後輩の教育・育成に携わったことがある方は、人材育成スキルを企業へアピールできます。

戦略立案・実行能力

企業にとって、豊富な経験に基づいた戦略立案・実行能力をもつ人材は、喉から手が出るほどほしい存在です。

戦略立案・実行能力とは、課題分析・改善提示・実行などをワンストップでおこなう汎用性の高い能力です。

このようなスキルは、一朝一夕で身に付くものではなく、数十年単位のキャリアの積み重ねがなければ、培うことができません。

戦略立案・実行能力は、案件・プロジェクト・組織形成などをおこなう職種や、新規事業の立ち上げなどで役立つスキルとなるでしょう。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力の高さは、組織を円滑に回すうえで必要不可欠とされる能力です。

多くの環境において、長年の経験をもった中高年は、「安心してコミュニケーションを取れる存在」として期待されることが多い傾向です。

特に若手社員が多く在籍する企業では、年上の中途社員に対して安心感を得やすいといえます。

社内コミュニケーションが希薄であったり、人間関係に何らかの課題が生じている環境に置かれた場合、その場を調整したり、よりよい方向へ導いていくために、コミュニケーション能力の高さが活きてくるでしょう。

1分で無料登録!
年収アップしたい方向け
おすすめ転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
7万件
非公開求人数
非公開
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
41万件
非公開求人数
36万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

doda

4.2
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年7月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2024年7月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
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マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
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doda

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4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
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type転職エージェント

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4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年7月1日時点

中高年が転職エージェントを利用して転職するステップ

次に、中高年が転職エージェントを利用して転職するステップについて一つひとつ解説します。

STEP

転職エージェントへの登録

まずは、転職エージェントへの登録をおこないましょう。

氏名・住所・連絡先・前職の経験・所有資格・希望条件・転職時期など入力すれば登録完了です。

STEP

キャリアアドバイザーとの面談

キャリアアドバイザーとの面談は、会員登録時の入力情報をもとに実施されます。

転職のゴールを決めるための面談となりますので、キャリアアドバイザーと十分に擦り合わせましょう。

STEP

求人紹介・応募

面談後は、あなたの希望条件にマッチした求人紹介を受けることができます。

様々な求人を比較していく中で、選考を受けたい求人が見つかった場合は、応募へと進みましょう。

STEP

書類選考・面接

企業ごとの採用フローに沿って、書類選考・面接などの選考を受けてください。

STEP

内定・入社

内定を得た後は、企業が指定する内定承諾期限までに内定承諾の可否を回答しましょう。

以上の流れを押さえて転職エージェントをうまく活用するようにしましょう。

関連記事:【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

中高年が転職エージェントを活用して成功させるポイント

続いて、中高年が転職エージェントを活用して転職を成功させるためのポイントを5つ解説します。

転職を成功させる秘訣を押さえれば、満足のいくかたちで新たなキャリアステージへ進めるはずです。

客観的な分析を依頼する

中高年の転職を成功させるには、第三者の力を借りて、あなたの市場価値を客観的に分析することが重要です。

転職活動とは、大勢の求職者がひしめき合う中で、「内定獲得」というゴールを目指す闘いです。無事に内定を獲得するためには、転職市場におけるあなたの市場価値を正しく知る必要があります。

なお、転職活動における市場価値とは、過去の経験や実績、スキル、年齢などをふまえて決定されます。

具体的には、転職エージェント、ハローワークなどを始めとしたキャリアアドバイザーが在籍しているサービスへ依頼することがポピュラーな方法です。「キャリア相談をお願いしたい」と申し出れば、対面型もしくはオンラインでの面談をセッティングしてくれます。

面談によって明らかとなった分析内容は、転職エージェントへ共有すれば、あなたの市場価値に見合った企業を紹介してくれます。

あなたのスキル・経験や年齢にマッチした求人を見つけるために、客観的な分析は第一段階として必要です。

経験を活かせる求人の紹介を受ける

転職エージェントから、あなたの経験を活かせる求人を紹介してもらうことも重要なポイントです。

あなたの経験を必要としてくれる企業へアプローチすれば、応募の段階で「この人は採用対象に入るな」という判断を企業から受け、書類選考を通過しやすいためです。

面接の場においても、自身の経験やスキルに自信をもって伝えられれば、さらに選考通過率が上がります。

大前提として、50代から転職を成功させるためには、経験を活かせる求人に絞って選考に挑むことをおすすめします。

転職エージェントへ「経験を活かせる求人を紹介してほしい」と伝えれば、希望条件にマッチした企業をマッチングしてくれるでしょう。

初回面談の段階で伝えておけば、よりスムーズに求人紹介を受けることができます。

複数の転職エージェントを併用する

複数社の転職エージェントを併用すれば、企業探しの選択肢を広げることができます。ひとつの転職サイトだけでは、中高年を積極採用している求人を十分に見つけられない可能性があります。

複数の転職エージェントを併用すれば、あなたにマッチした企業が見つかる可能性がアップするはずです。

ただし、あまりにも多くの転職エージェントを併用すると、管理が大変になる恐れがあります。「たくさん応募した結果、応募したことをうっかり忘れてしまった」という事態も起こり得ます。

転職エージェントを利用する際は、自分が把握できる範囲内で活用するのが鉄則です。併用する転職エージェントの数を2〜3社ほどに絞れば、応募管理もしやすく、キャパオーバーも防げるでしょう。

【関連記事】複数の転職エージェントを使うのってあり?上手に掛け持ちや併用する方法を解説

転職サイトも利用する

転職エージェントだけではなく、転職サイトを利用するのもひとつの方法です。

転職サイトのメリットとは、いつでも好きなタイミングで気になる求人にのみ応募ができるという点です。

企業を絞り込む際は、年収や勤務地、仕事内容、福利厚生や社風など、様々な条件別に求人を調べられるため、企業探しの可能性を広げることができます。

また、転職サイトを利用する際は、スマホかPCさえあれば、求人探しをおこなう場所に縛りもありません。通勤の移動時間や休憩時間にも利用できるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められるのです。

転職エージェント、転職サイトの両方を活用すれば、それぞれのメリットを取り入れた効率的な転職活動が可能です。

公的機関も併用する

ハローワークやシルバー人材センターなどを始めとした、公的機関の支援を受けるのもひとつの方法です。

各公的機関は、中高年向けの求人紹介や書類選考対策、模擬面接などを様々な就業サポートを提供してくれる存在です。転職のプロであるキャリアアドバイザーが在籍しているため、サポートのクオリティは心配する必要もありません。

これらの公的機関は地域に根差した仕事も多いため、自宅圏内で足を運べるというメリットも存在します。

なお、各支援は無料で受けられますので、困った時に頼れる存在として、接点を設けておくとよいでしょう。

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マイナビエージェント

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リクルートエージェント

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5.0
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
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中高年が転職エージェントを利用する注意点

中高年が転職エージェントを使用する際は、「すぐに転職できるとは限らない」ということを念頭に入れておいてください。

中高年にしか得られない豊富な経験とスキルは、企業にとって魅力的なのは事実ですが、中高年の採用に積極的な企業の絶対数は決して多くはありません。焦らず、中長期的なスタンスで転職活動をおこなうことが大切です。

また、転職エージェント経由で無事に転職できた場合、それが最後の転職になる可能性があります。

仮に、仕事内容や待遇面、社風などにミスマッチを感じて早期離職へつながってしまった場合、次の転職ハードルは一気に上がってしまう可能性が高い傾向です。

入社後にミスマッチを感じる事態を防ぐためにも、自分が企業にマッチしているのかを中長期的な目線で考えましょう。

中高年の転職でよくある質問

最後に、中高年の転職においてよくある3つの質問について回答します。

これらの疑問をクリアにすれば、迷いのない心持ちで転職活動へ踏み切れるでしょう。

50代にありがちな転職理由は何ですか?

マイナビ調べによると、もっとも多い50代の転職理由は「自己都合」です。

参考:【50-54歳向け】転職理由や、決めた理由!データから見る転職事情

その中でも、トップにランクインしている退職理由は、「賃金以外の労働条件が悪かったから」という内容です。

その主な理由として考えられるのは、労働者の介護事情といわれています。

実際、「介護・看護のため」の離職は7.9%に上昇しており、介護せざるを得ない事情が発生したにもかかわらず、会社側の介護支援制度が整っていなかったなどの背景もあることが想定されています。

50代で転職できる回数は何回ですか?

リクルートダイレクトスカウト調べによると、50代の転職回数は、3~4回ほどです。

転職回数が4回以上になると、転職理由を面接で深掘りされる可能性が高いといえます。

参考:転職回数は選考に影響する?面接で聞かれたらどう答える?経験社数が多い場合の転職活動のポイント|リクルートダイレクトスカウト

中高年でも未経験業種に転職できますか?

中高年でも、未経験業種へ転職することはできます。

過去の経験とスキルを活かせる業種へチャレンジすれば、即戦力としての活躍を期待されるでしょう。

言い換えると、過去の経験を全く活かせない業種への転職は困難な道となる可能性が高いといえます。

中高年は転職エージェントを活用して新たなキャリアを築こう

本記事では、中高年のおすすめの転職エージェント、転職において求められるスキル、転職エージェントの活用ポイントなどについて詳しく解説しました。

転職市場における中高年の市場価値は、これまでの経験とスキルをふまえて決定されます。自身の市場価値を買ってくれる企業と出会えれば、50代からでも転職活動を成功させられる可能性は十分にあるのです。

大前提として、20代~30代といった若手層と比べて、50代を積極採用する企業の絶対数が少ないことは間違いありません。中高年を採用してくれる企業の中で、特にあなたにマッチした求人を見つけるためには、とにかく企業探しの可能性を広げることが重要です。

そのうえで、転職エージェントや転職サイト、公的機関などを併用するのはマスト事項といえます。それぞれのメリットを取り入れながらも、求人探しの母数を最大化できるためです。

転職活動の第一段階として、まずは正しい自己分析が必要です。転職エージェントは無料相談も受け付けていますので、まずは気軽なキャリア相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
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本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
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法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
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転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。