転職エージェントがやばいってホント?
安心して利用できる転職エージェントの特徴ってなに?
といった悩みや疑問を抱える方も多いのではないでしょうか。
転職エージェントが「やばい」と言われる理由には、仕組みによって仕方がない一面もあります。
転職エージェントの仕組みは、以下のように求職者を企業に紹介することで、報酬を得るビジネスモデルです。
転職エージェントも企業として活動しているため、報酬を受け取らなければ倒産してしまいます。その結果、希望条件とは異なる求人を紹介するなどの、やばい転職エージェントが生まれるのです。
しかし、どの転職エージェントもやばいとは限りません。
本記事で解説する、やばいといわれる転職エージェントの特徴や信頼できるアドバイザーの見極め方、最大限活用するコツなどを確認すれば、自分に適したサービスを見つけられます。
やばい転職エージェントの利用を避けるためにも、ぜひ最後までご覧ください。
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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ビズリーチ ★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
関連記事:未経験者におすすめ転職のサイト10選|選び方や成功するためのコツを解説
目次
やばいといわれる転職エージェントの特徴6つ
まずは、やばいといわれる転職エージェントの特徴について確認していきましょう。
以下6つの特徴に該当する場合は、やばい転職エージェントの可能性が高いでしょう。
- ブラック企業ばかり紹介してくる
- 希望条件を無視した 求人を紹介してくる
- 連絡がしつこい
- キャリア面談をしてくれない
- 実績を公開していない
- 面談時の態度が悪い
ブラック企業ばかり紹介してくる
やばいといわれる転職エージェントの特徴のひとつは、ブラック企業ばかり紹介してくることです。
一部の転職エージェントは、求職者の希望や適性に関係なく、劣悪な労働環境の企業を積極的に紹介するケースがあります。
もしブラック企業といわれる会社に転職してしまうと、早期に退職してしまい、転職活動をした意味がなくなってしまいます。
ブラック企業ばかり紹介されるようであれば、他のエージェントを利用することをおすすめします。
希望条件を無視して求人紹介する
希望条件を無視して求人紹介する転職エージェントは、求職者の希望やニーズを無視して、あまりにも不適切な求人を紹介することを指します。
これは、やばいといわれる理由のひとつであり、求職者にとっては時間と労力の無駄につながりかねません。
信頼できる転職エージェントは、求職者のスキルや経験、希望条件などを詳細にヒアリングし、情報にもとづいて適切な求人を提案します。
しかし、やばい転職エージェントは、求人案件が限られているか、あるいは自身の都合を優先して、求職者の希望を度外視してしまいます。
求職者が希望する職種や業界、勤務地、給与などが無視されると、転職活動がうまく進まないばかりか、転職エージェントへの信頼も損なわれてしまいます。
時間を有効活用するためにも、希望条件を無視し続ける転職エージェントだった場合は、早急に切り替えましょう。
連絡がしつこい
連絡がしつこい転職エージェントの特徴は、求職者に対して度を越えた過剰な連絡をおこない、迷惑やストレスを引き起こす行動を指します。
優れた転職エージェントは、求職者の都合や意向を尊重し、適切なタイミングで連絡を取ります。
しかし、やばい転職エージェントは、連絡回数が多すぎたり、求職者が希望しないのに無理に面談や企業紹介を進めたりするケースがほとんどです。
転職エージェントのサービス上、連絡をすること自体は仕方ない部分がありますが、毎日急かすような言葉をかけるアドバイザーはやばい特徴に該当するでしょう。
関連記事:転職エージェントがしつこいときの対処法とおすすめエージェント
キャリア面談をしてくれない
転職エージェントは通常、キャリア面談から内定獲得までトータルサポートをおこないます。キャリア面談は、求職者のスキル・経験・志向・将来の目標などを詳しく把握するための重要なステップです。
面談前に求人を紹介してくる転職エージェントだった場合は、その時点で活用しない方が良いでしょう。
それでもしつこく連絡をしてくる場合もあるため、着信拒否または退会までするようにしてください。
実績を公開していない
信頼できる転職エージェントは、過去の実績を積極的に公開し、成功した求職者の状況や企業との取引実績などを明示して信頼性をアピールします。
一方で、実績を公開していない転職エージェントは、信頼性や実力に対する疑念を抱かれる可能性があります。やましい情報がなければ、信頼性を高めるために実績を公開するでしょう。
転職エージェント側としても、口コミや評判から登録してくれた方が、信頼されている証拠になるので嬉しいはずです。しかし、実績を公開しない転職エージェントは、何らかの問題を抱えていると考えられます。
面談時の態度が悪い
面談は求職者と転職エージェントが信頼関係を築くために重要な場面であり、対応や態度がその後のサポートに大きな影響を与えます。
悪い態度を示す転職エージェントは、求職者の要望や不安に対して理解を示さず、適切なサポートが期待できない可能性があります。
転職エージェントは求職者よりも知識をもつ存在ですが、真摯に向き合わず横暴な態度をとる場合は、サポート内容も悪いケースがほとんどです。
初回面談時に偉そうな態度をとる転職エージェントは、やばい特徴に該当するため、サポートの停止をしましょう。
信頼できる転職エージェントの見つけ方5つ
ここからは、やばい転職エージェントではなく、信頼できるアドバイザーの見極め方について解説します。
以下5つの特徴を把握できれば、信頼できる転職エージェントに巡り合えるでしょう。
- 口コミ・評判をチェックする
- サポート内容を確認する
- 初回面談で求人紹介をしない
- 知人の紹介を受ける
- 複数の転職エージェントを併用する
それぞれの方法について詳しく見ていきましょう。
口コミ・評判をチェックする
口コミ・評判をチェックするという方法は、信頼できる転職エージェントを見つけるための重要な手段のひとつです。
求職者が実際に転職エージェントと協力した経験を共有することで、信頼性やサポートの質を事前に把握できます。
口コミや評判は、転職エージェントの公式WebサイトやOpenWorkなどの評判サイト、SNS、求人サイトで確認できます。
他の求職者の体験談や評価を通じて、転職エージェントがどれだけ的確なサポートを提供しているか、対応が良いかなどを把握することが可能です。
口コミをチェックする際は、偏った意見だけを見るのではなく、複数の情報源を参考にして検討することが重要です。また、具体的な成功事例や改善点など、詳細な情報が含まれている口コミが有益となるでしょう。
口コミや評判を通じて他の求職者の経験を参考にし、信頼性の高い転職エージェントを見つけましょう。
サポート内容を確認する
サポート内容を確認するという方法も、信頼できる転職エージェントを見つけるうえで重要なポイントです。
転職エージェントが提供する具体的なサポート内容やサービスが、求職者のニーズにどれだけ貢献できるかを確認することが大切です。
サポート内容を確認する場合は、転職エージェントのWebサイトや口コミ、面談時に提供される情報を通じて、どのようなサポートをおこなうのか把握しましょう。
信頼できる転職エージェントのほとんどは、求職者のスキル・キャリア目標に合わせた個別のカウンセリングやアドバイスを提供し、転職活動をトータルでサポートします。
より信頼できる転職エージェントを見極めたいときは、疑問点や不明確な部分を積極的に質問し、自分のニーズに適しているか確認しましょう。
初回面談で求人紹介をしない
初回面談で求人を紹介することなく、転職エージェントが求職者の経歴や志向を詳細に把握しようとする姿勢は、真摯でプロフェッショナルなサポートを意味します。
やばい転職エージェントは、求職者の情報を確認する前に紹介する求人を決めています。
求職者に適切な求人を一瞬で見極めるのは困難なため、初回面談で紹介してくる転職エージェントはやばい可能性が高いです。
信頼できる転職エージェントは、初回面談を通じて、将来のキャリアプランや適性に合った企業を提案できるような準備をします。
求職者の立場に立ち、適切なアドバイスや情報提供をおこなう転職エージェントは、信頼できる可能性が高いでしょう。
知人の紹介を受ける
利用経験がある知人や同僚の紹介は、リアルな情報を聞けるため、信頼性や実績がある転職エージェントにたどり着く確率が高まります。
また、自分のキャリアや希望条件に近しい人の転職経験から学び、その転職エージェントを利用することで、より適切なサービスを受けられるでしょう。
ただし、紹介を受ける際にも自身のキャリアや希望条件をしっかりと伝え、期待するサポートを確認することが重要です。
複数の転職エージェントを併用する
複数のエージェントを利用すると、より幅広い求人情報にアクセスでき、異なるアドバイザーのサポートを比較しながら最適な選択ができます。
また、各転職エージェントは異なる求人情報などを保有しているため、より自分の希望に合ったポジションを見つけられる確率が高まります。
さらに、複数のエージェントを利用すれば、異なる市場の動向や企業のニーズも把握でき、戦略的な転職活動が可能となるでしょう。ただし、複数のエージェントを併用する場合でも、コミュニケーションが重要です。
自分のキャリアや希望条件を明確に伝え、各転職エージェントとの信頼関係を築くことで、効果的なサポートを受けられるでしょう。
関連記事:転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ!併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説
転職エージェントを利用してやばいと思った時の対処法
信頼できる転職エージェントだと思っていても、やばい担当者にあたってしまうときがあるはずです。
その際は、以下の対処法を実施することで、やばい転職エージェントを避けられます。
- 担当者を変更する
- 転職エージェントを変更する
やばい転職エージェントに混乱しないためにも、必ず確認しましょう。
担当者を変更する
転職エージェントを利用してやばいと思ったときは、担当者を変更するのが対処法のひとつです。
転職エージェントの担当者との相性やコミュニケーションがうまくいかない場合、適切なサポートを受けにくくなります。そんなとき、担当者を変更することで問題を解決しやすくなります。
基本的に、転職エージェントに担当者を変更したい旨を伝えれば、早急に対応してくれるはずです。もし、変更してくれない場合は、やばい転職エージェント会社なので、サポート自体を停止した方が良いでしょう。
担当者を変更するときは、理由を明確に伝えるのがポイントです。とくに理由がない場合は、同じような担当者になるかもしれません。
現在の担当者に言いづらい場合は、転職エージェントの本部に電話・メールで報告しても問題ありません。
関連記事:転職エージェントが合わないときは担当を変えたほうが良い?変更の仕方と注意点
転職エージェントを変更する
現在の転職エージェントのサポートや提案がやばいと感じた場合は、活用しているサービス自体を変更するのも対処法のひとつです。
転職エージェントの提供するサービスやアプローチは異なります。ときには、口コミなどを参考にしながら活用しても、希望やニーズとマッチしないことがあります。
もし現在の転職エージェントが求めるサポートや提案が不十分で、転職活動がスムーズに進まないと感じた場合は、サービス自体を変更すると良いでしょう。
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
ビズリーチ ★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
転職エージェントを最大限活用するコツ
ここからは、転職エージェントを最大限活用するコツについて解説します。
以下のコツを抑えておけば、信頼できる転職エージェントを、フルに活用できるでしょう。
- スキルや経験を正直に伝える
- 希望条件を詳細に伝える
- すぐにでも転職したいと伝える
- 担当者とこまめに連絡する
スキルや経験を正直に伝える
転職エージェントを最大限活用するコツは、自身のスキルや経験を正直かつ具体的に伝えることです。転職エージェントは、求職者からの情報が正確であるほど、最適な求人を見つけやすくなります。
また、求職者が自身の強みや弱みをオープンに共有することで、転職エージェントはより適切なサポートを提供しやすくなるでしょう。信頼関係が築かれれば、転職エージェントは求職者のキャリア目標や希望に合致した転職先を見つけるために熱心に努力します。
信頼できる転職エージェントを最大限活用するためには、嘘偽りない情報を伝えましょう。
関連記事:転職エージェントの面談は本音で話すべき?相談で準備するものや転職成功のポイントを解説
希望条件を詳細に伝える
希望条件を具体的に伝えることで、転職エージェントは求職者のキャリア目標やライフスタイルに合致する企業をより厳選できます。
どのような希望条件を伝えればいいかわからない場合は、以下の情報を伝えると良いでしょう。
- 勤務地
- 給与水準
- 仕事内容
- 福利厚生
- 会社規模
- 社内の人間関係
- 休日
また、明確な希望条件を提示することで、転職エージェントはより適切なアドバイスを提供し、求職者がより良い転職体験を得るためのサポートをおこなえます。
転職エージェントを活用する際は、希望条件を全て伝えましょう。
すぐにでも転職したいと伝える
求職者がいつまでに転職したいか伝えると、転職エージェントは期間内に終えられるようサポートしてくれます。
また、積極的な姿勢を示すことで、転職エージェントもより熱心にサポートし、スムーズに進めてくれるでしょう。
「2ヵ月後には転職したいです」など、なるべく具体的に伝えましょう。
担当者とこまめに連絡する
積極的かつ定期的なコミュニケーションは、転職エージェントが求人情報を的確に把握し、あなたのニーズに合わせたサポートを提供するうえで重要です。
転職エージェントは多くの求職者をサポートしているため、さまざまな連絡が飛び交います。場合によっては、あなたが質問した連絡は、他の方によって埋もれてしまうかもしれません。
しかし、担当者とこまめに連絡をすれば、埋もれることなく伝わります。
また、積極的な姿勢をアピールできれば、優先してサポートしてくれるので、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
担当者との密な連携を保ちながら、自らの希望や進捗を率直に共有することで、転職エージェントのサポートを最大限活用できるでしょう。
安心して利用できる転職エージェント3選
ここでは求職者から評判の高い、安心して利用できる転職エージェントを3社紹介します。
ビズリーチ
- 自分でキャリアアドバイザーを選べる
- 3人に2人が年収アップに成功
- 自分のペースで転職活動を進められる
「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。
自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。
- 現職のままでいいのか不安な方
- 転職できるのか不安な方
- 年収アップを実現したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 133,437件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
- 高年収の求人情報が豊富
- 自分の市場価値を理解できた
- 自分でエージェントを選べる
リクルートエージェント
- 転職成功実績は45万人以上
- リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
- 幅広い業界・職種の求人を保有
「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。
ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。
非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。
- 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
- テレワークや残業が少ない求人を探している方
- キャリアプランを相談したい方
サービス概要 | |
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サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 476,777件 |
非公開求人数 | 404,869件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
マイナビエージェント
- 転職から入社手続きまでトータルサポート
- 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
- 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート
「マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。
- 初めて転職活動をする方
- 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
- 大手企業へ転職したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | マイナビエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 66,610件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
- 求人情報が見やすく使いやすい
- 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
- サポートが手厚く親身に対応してくれる
まとめ|やばい転職エージェントは見極められる
転職エージェントには、信頼できるケースとやばいケースがあります。口コミや公式サイトを確認しないまま活用してしまうと、やばい転職エージェントにあたり、転職活動が失敗に終わるかもしれません。
そのため、信頼できる転職エージェントを活用するには、以下のポイントを抑えることが大切です。
- 口コミ・評判をチェックする
- サポート内容を確認する
- 初回面談で求人紹介をしない
- 紹介を受ける
- 複数の転職エージェントを併用する
本記事でご紹介する転職エージェントは、良い評判・口コミが多く、信頼できる傾向にあります。ただし、活用する前は必ず、自分に適しているか確認してから登録しましょう。
信頼できる転職エージェントを探している方は、本記事でご紹介しているサービスにまずは相談してみてはいかがでしょうか。
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
|
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
|
|
★ 4.8
|
公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
|
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
|
|
★ 4.6
|
公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
|
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
|
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★ 4.2
|
公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
|
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
|
公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
|
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.2
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
ビズリーチ ★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
|
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
|
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||
★ 4.2
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
||
★ 4.0
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |