転職エージェントがしつこいときの対処法とおすすめエージェント

編集者
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
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転職活動のために転職エージェントに登録しているものの、連絡がしつこいと感じている方は多いのではないでしょうか。

連絡のしつこさを、仕方のないこととあきらめる必要はありません。まして、連絡のしつこさによってストレスを感じることは避けるべきです。

  • 転職エージェントからの連絡がしつこい 
  • ピントはずれな求人をしつこく紹介される 
  • しつこい転職エージェントへの対処法は? 
  • 転職エージェントを使ってできるだけ早く転職を決めたい
  • 転職エージェントを使うメリットやデメリットは?

本記事ではこのような方に向けて、転職エージェントがなぜしつこいのか、その理由を解説した上で、対処法や上手な付き合い方を説明します。あわせておすすめの転職エージェントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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目次

転職エージェントがしつこい理由

転職エージェントがしつこい理由として、以下の7点が挙げられます。

  • 営業ノルマが課せられている
  • 企業との関係性を保つため
  • 同じ求人に検討中の求職者がいる
  • 求職者が優秀だと認識される
  • おすすめの案件を早く紹介したい 
  • 募集人数の枠が埋まりそう
  • 求職者のレスポンスがない

転職エージェントがしつこいのには理由があります。それは求職者のためであることも多く、実情を理解した上で転職エージェントと付き合えば、無駄な苛立ちやストレスを感じなくて済みます。

営業ノルマが課せられている

転職エージェントは民間企業が運営している営利目的のサービスであるため、利益を獲得する必要があります。

転職エージェントの利益は、求職者を転職先企業に紹介し、転職が決まることで得られます。つまり、転職を直接サポートするキャリアアドバイザーの対応が、転職エージェントの利益を左右するわけです。

そのため、キャリアアドバイザーには、ノルマが課せられていることもあります。

ノルマを達成すれば、キャリアアドバイザーにとって「ボーナスの金額が増える」「昇給や昇進につながる」などのメリットがあるため、しつこく連絡を取ろうとする人が一定数いることは否定できません。

また、ノルマを達成できないと上司から叱責を受けるといった理由で、登録者に対してしつこい場合も考えられます。

企業との関係性を保つため

転職エージェントに求人を掲載している企業の中には、急な欠員などの事情で人材探しを急いでいる場合があります。また、早く採用を決めて転職サイトに求人を掲載する費用を抑えたいと考えている場合もあります。

このような企業の要望を満たすために、転職エージェントが求職者に応募や内定の受諾を急かすケースが考えられます。

いずれも、クライアント企業の満足度を高め、関係性を保つためにやむを得ず登録者にしつこくしているケースといえるでしょう。

同じ求人に検討中の求職者がいる

登録者が応募したい求人に対し、ほかの求職者が応募している場合も連絡がしつこくなる原因のひとつです。

キャリアアドバイザーにとって、自身が担当している登録者の転職先が決まれば評価につながります。自身の評価や登録者の満足度を高めるために、ほかの求職者よりも早く面談の日程を設定して有利に進めたいと考え、しつこく連絡を取ろうとするケースがあります。

求職者が優秀だと認識される

これまでの職歴や保有スキル、また面談時の印象からキャリアアドバイザーに優秀な人材だと認識されると、他の登録者よりも優先的に連絡が来る場合があります。

優秀な人材にしつこくする理由は、優秀な人材のほうが応募先の企業から高い評価を得られ、転職に成功しやすいからです。

連絡がしつこいのは、優秀だと認識されているケースもあるのだと理解しておけば、前向きに受け取れるケースもあるかもしれません。

おすすめの案件を早く紹介したい

登録者が希望する条件や社風に合った求人を早く紹介したいという思いから、しつこく連絡をするキャリアアドバイザーもいます。

早く求人を紹介しないと、他の登録者の中から採用が決まってしまい、応募できなくなる恐れがあるからです。

おすすめの求人であればあるほど、キャリアアドバイザーが「この求人に応募させないと希望条件に沿った求人を紹介できなくなるかもしれない」などと考え、連絡がしつこくなりがちです。

募集人数の枠が埋まりそう

転職エージェントに登録している求人の多くは、応募が殺到して選考に時間がかかるのを防ぐために、募集人数枠を設けています。

そのため、登録者に紹介したい求人の募集人数枠が埋まりそうな場合も、キャリアアドバイザーがしつこく連絡をするようになります。募集求人枠が埋まってしまうと、どんなに登録者のニーズに合う企業でも応募が不可能になってしまうためです。

求職者のレスポンスがない

登録者へ送ったメールや電話へのレスポンスがない場合も、キャリアアドバイザーはしつこくなりがちです。

転職エージェントからの連略を無視するのはあまりいいことではありません。転職エージェントとしても、求職者がどのような状況なのか把握する必要があるため、回答をしないと連絡がしつこくなる原因になります。

また、当たり前ですが、面接日程の連絡など返信が必要な場合に無視しているとコンタクトが取れるまで連絡が来ることになります。

長期間レスポンスをしないとサービスを受けにくくなる恐れもあるため、転職への意欲があるなら、大切な連絡が来た際には早めに返信しましょう。

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転職エージェントにしつこくされた!利用者の体験談

転職エージェントにしつこくされた体験談がネット上で散見されます。あまりに連絡や面接の要求がしつこい場合には、「転職エージェント」ではなく「転職サイト」で活動することも一つの手です。

ただし、あくまでネット上のコメントなので、参考程度にしておきましょう。

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転職エージェントがしつこいときの対処法4選      

ここでは、転職エージェントがしつこいときの具体的な対処法を4つ紹介します。

  • メールはフィルタリングでフォルダ分けする
  • 電話で直接頻度を減らしてもらうよう伝える
  • 担当者の変更を依頼する
  • 転職エージェントを変更する

上記の対処法を実践することで、転職エージェントのしつこさによるストレスから解放されやすくなります。

また、転職エージェントがしつこいときは、登録者側に理由がある場合もあります。しつこくなる理由を把握した上で対処法を知っておくことが、満足度の高い転職を効率的に実現するコツです。

メールはフィルタリングでフォルダ分けする

メールボックスが転職エージェントからのメールで埋まってしまうと、ほかの重要なメールを見逃してしまう恐れがあります。そのような場合は、メールをフィルタリングでフォルダ分けするのがおすすめです。

フォルダ分けをしておけば、他の大切なメールが埋もれることがない上に、時間があるとき転職エージェントからのメールをまとめてチェックできます。メールのフォルダ分けは気軽に実践できるため、ぜひ活用してみてください。

電話で直接頻度を減らしてもらうよう伝える

思い切って、電話で直接連絡頻度を減らしてほしいと伝えるのも、転職エージェントがしつこい際の対策として有効です。

直接連絡には勇気がいりますが、「連絡頻度が少ないほうが落ち着いて転職活動に取り組める」「現職が忙しくてなかなか電話に出られないので頻度を減らしてほしい」などの理由を伝えれば、理解してくれるキャリアアドバイザーもいるでしょう。

どうしても本人に言いにくい場合は、転職エージェントの公式サイトに設置されているお問い合わせフォームから連絡を入れるのも手段のひとつです。

担当者の変更を依頼する

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーの変更を依頼することができます。連絡頻度を減らしてほしいと伝えても応じてもらえない場合は、担当者を変更してもらいましょう。

転職エージェントにはさまざまなキャリアアドバイザーが在籍しており、連絡頻度など仕事のスタイルも人によって異なります。そのため、キャリアアドバイザーの変更によってしつこさを解消できる可能性があります。

転職エージェントを変更する

どのキャリアアドバイザーも連絡がしつこい場合、転職エージェント自体を変更するという手段も有効です。転職エージェントによって方針が異なるため、変更することで連絡頻度が少なくなる可能性があります。

また、複数の転職エージェントに登録しておけば、応募する求人の幅が広がるといったメリットもあります。本記事ではおすすめの転職エージェントも紹介するため、転職エージェント選びに役立ててください。

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しつこい転職エージェントとの上手な付き合い方

連絡がしつこいからといって、転職エージェントを一切使わずに転職活動を進めるのは少しもったいないといえます。

転職エージェントを活用すれば、多くの求人を見られるだけでなく、転職の悩みが相談できたり、企業の実際の雰囲気や勤務条件、どのような人材を必要としているかなど、さまざまな情報を得られる可能性があるためです。

しつこい転職エージェントとの上手な付き合うためには、以下のポイントを押さえておくのがおすすめです。

  • エージェント利用規約はきちんと読む 
  • 書類提出の期限を守る
  • 連絡の返信を早めにする
  • 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  • 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  • 少なくとも2週間に一度は連絡して意欲を見せる
  • 担当者との相性が合わない場合は変更する
  • 転職エージェントを複数利用する

エージェント利用規約はきちんと読む 

転職エージェントとの関係をスムーズに進めるための第一歩は、利用規約をしっかりと読むことです。利用規約には、エージェントの役割や責任、提供するサービス内容、そして利用者の義務などが詳細に記載されています。

転職エージェントは転職活動をサポートしてくれますが、転職エージェントが紹介した求人以外の求人のサポートなどは対応していません

規約を理解して、事前に不要なトラブルを避けましょう。

もし不明点や疑問点がある場合は、積極的にエージェントに質問をし、確認をとることが大切です。

書類提出の期限を守る

転職活動中、エージェントから履歴書や職務経歴書の提出を求められます。

履歴書や職務経歴書は、求人企業への応募や面接の際に必要となるため、エージェントは期限内に企業側へ提出しなければいけません

もし期限に遅れてしまうと、転職エージェントから催促の連絡がくるはずです。

提出期限を守らないと、転職エージェントからの信頼を失いかねません。転職エージェントは信頼でき、転職へ熱心な求職者を優先して求人を紹介します。

効率的に転職活動を進めるためにも、転職エージェントに提出する提出期限は守りましょう。

連絡の返信を早めにする

転職エージェントからの連絡はできるだけ早く返信しましょう。

返信が遅れてしまうと、エージェントや求人企業からの信頼を失う可能性が高まります。

特に、面接日程の調整や求人情報の提供など、時間が限られているケースが多いので、連絡は早めに返信することをおすすめします。

すぐに返信が難しい場合は、その旨を伝え、返信の目処を伝えることで、円滑なコミュニケーションを保つことができます。

なお、「しつこい」という理由で転職エージェントからの連絡を無視するのはやめましょう。転職意欲が低いとみなされて、転職サポートを受けにくくなる恐れがあります。

複数の転職エージェントを利用していることを伝える

転職エージェントごとに持っている求人情報が異なっており、幅広く情報収集を行うために複数の転職エージェントを利用することは一般的です。

しかし、複数のエージェントを同時に利用することを隠してしまうと、後々トラブルの原因になりかねません

エージェントとの関係性を良好に保つため、複数のエージェントを利用していることを事前に伝えることが大切です。

複数の転職エージェントを利用しているからといって、サービスの質が変わることはありません

もし対応が変わる場合は、他の転職エージェントを利用しましょう。

学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴、職歴、スキルは、転職活動において重要な要素です。

求人企業が求職者の経験や能力を判断するための基本的な指標となるからです。

しかし、転職を有利に進めたいという気持ちから、誇張したり、隠したりする求職者がなかにはいます。

しかし、学歴や職歴、スキルを正直に伝えないと、長期的に見ると転職活動に悪影響を及ぼします。

嘘の情報を提供することで、求人企業やエージェントからの信頼を失うリスクがあるうえに、入社後にギャップで早期離職する可能性もあります

現職の不満を解決できる職場で働くためにも、学歴や職歴などは正直に伝えましょう。

少なくとも2週間に一度は連絡して意欲を見せる

転職を成功させるためには転職エージェントと信頼関係を築くことが求められます。

信頼関係を築くためには、定期的なコミュニケーションが重要です。

少なくとも2週間に一度は、積極的にエージェントに連絡を取り、自身の転職に対する意欲や考えを伝えることで、エージェントからのサポートや提案の質も向上します。

定期的な連絡は、転職活動をおこなっている姿勢を伝えるだけでなく、エージェントからの情報提供やアドバイスを適切に受け取ることもできます。

連絡の頻度が2週間以上空いてしまうと、求人も紹介されなくなる可能性があります。

最低でも、2週間に一度は連絡をして転職意欲があることをアピールすることも大切です。

担当者との相性が合わない場合は変更する

転職エージェントとの関係は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。

もし、自身の希望や考えが伝わりにくい、あるいは信頼感が持てないと感じた場合、担当者の変更をしましょう

人によっては、求人をどんどん紹介してほしい人もいれば、自分の求人にマッチした求人だけ紹介してほしい人もいます。

自分の転職活動の進め方に合わない場合は、どこが合わないのかを具体的に伝えてみてください。

もし伝えても対応が変わらない場合は、別のキャリアアドバイザーに変更を依頼しましょう。

担当者と相性が合わない、しつこいので連絡頻度を下げて欲しいと伝えても変わらないようなら、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。また、運営に直接クレームを入れるのも一つの方法です。

転職エージェントを複数利用する

転職エージェントごとに得意分野や取り扱い求人が異なるため、複数のエージェントを利用するのがおすすめです。

1つの転職エージェントだけを利用していると、転職エージェントがしつこくても同じ転職エージェントを利用するしかありません。

しかし、複数利用していれば、比較検討できるので、自分にあっているサービスを見つけることができます。

複数の転職エージェントに登録すると、出会える求人数を増やすことができるので、2~3社の転職エージェントに登録しておきましょう

比較し、あまりしつこくない、自分には利用しやすいと感じる転職エージェントに絞って利用するのも、転職エージェントとの上手な付き合い方です。

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内定辞退すると転職エージェントにしつこくされる?注意点

獲得した内定を辞退する旨を伝えた途端、転職エージェントにしつこくされるケースもあります。

登録者が内定を承諾しないと転職エージェントの利益が出ない上に、クライアント企業との関係性悪化につながるからです。

とはいえ、キャリアアドバイザーに押されて勢いで内定承諾をすると、転職後に仕事や人間関係がうまくいかず結局すぐに退職してしまうかもしれません。内定辞退後のしつこい連絡への対処法としては、以下の3つが有効です。

  • 内定を承諾しない理由を具体的に伝える
  • 内定を辞退することを謝罪する
  • 内定辞退の連絡を丁寧におこなう

上記の対処法を活用すれば、内定辞退後にしつこくされるリスクを抑えられます。

内定を承諾しない理由を具体的に伝える

内定を辞退する際、エージェントからの連絡が増えてしつこくなる原因として、具体的な理由を伝えていないケースが考えられます

転職エージェントは、内定を辞退する理由を具体的に知ることで、今後の転職活動をよりスムーズに進めるためのサポートができるからです。

例えば、「給与面での不満」、「業務内容とのミスマッチ」、「働く環境に不安を感じる」といった点を明確に伝えることで、エージェントは次の求人提案時に要点を考慮して提案してくれます。

しつこい対応を防ぐためにも、内定を辞退する際は理由を転職エージェントに伝えましょう。

内定を辞退することを謝罪する

内定辞退の際は、謝罪の言葉を添えて伝えることがマナーです。転職エージェントも、求職者にとって最適な求人を見つけるための時間と労力を費やしています。

そのため、辞退の意向を伝える際には、感謝の気持ちを忘れずに表現することで、今後の転職活動においても良好な関係を築くことができます

特に、複数の求人を紹介してもらった場合や、面接対策など具体的なサポートを受けた場合は、今までのサポートに対する感謝を述べておいたほうがいいでしょう。

内定辞退の連絡を丁寧におこなう

内定辞退の際の連絡方法も、エージェントとの関係を円滑に保つための鍵となります。メールでの連絡の場合、表現や言葉遣いに注意し、誤解を生むような曖昧な内容を避けることが必要です。

また、電話での連絡を選択する際には、エージェントの都合を考慮し、事前に適切なタイミングを調整することが望ましいです。

エージェントとのやり取りにおいては、互いの立場や役割を尊重し、誠実なコミュニケーションを心がけることで、転職活動を成功に導くための信頼関係を築くことができます。

内定辞退後も安心の転職エージェント5選

ここでは、たとえ内定を辞退しても安心して利用しやすい、5つの大手転職エージェントを紹介します。

それぞれの強みや特徴について詳しく解説するため、自分に合う転職エージェントを見つける際の参考にしてください

ただし、大手の転職エージェントだからといってしつこくないとは限りません。担当キャリアアドバイザーによってはしつこい場合もあることを念頭に置いておきましょう。

ビズリーチ

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  • 特徴① 年収の高い求人情報に出会える
  • 特徴② ハイクラス向けの求人数を多く保有
  • 特徴③ ヘッドハンターからスカウトが届く

ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。

 

ビズリーチを使った転職活動は2つあります。

 

1つは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。
もう1つは所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。

 

希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。

 

なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。


一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。

 

有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。

 

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運営会社 株式会社ビズリーチ
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マイナビエージェントの特徴
  • 20~30代の転職に強み
  • きめ細やかなサポートに定評あり
  • 夜間・土曜日にも相談可能

 

マイナビエージェントは、はじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。

 

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

 

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

 

保有求人数は7万件超(※1)あり、特に20~30代向けの求人を多く取り扱っています。

 

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30~17:30まで営業(※2)しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

 

(※1)2024年5月15日時点の求人数

(※2)店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

 

サービス名 マイナビエージェント
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 58,835件(※1)
非公開求人数 14,190件(※1)
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東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト

 

【マイナビエージェントの口コミ・評判】

大変お世話になり感謝しております。もし知り合いで転職を考えている方がいればぜひ紹介させて頂きたいです。大変お世話になりありがとうございました。初回の面談からしっかりと聞き取りいただき、合致する求人を紹介頂きました。こまめにフォローを頂き、質問に対すても素早く返答頂きました。また常に的確にハッキリと根拠に基づくアドバイスを頂き、とても頼りにさせて頂きました。ありがとうございました。

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

マイナビエージェントを利用させて頂いたことで、転職という自分の人生の転機に力になって頂き、非常に感謝しております。間違いなく自分ひとりでは何をしたら良いかもわからず、現職でただただ働き続けていて、動き出すことが出来ていなかったと思います。転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。ひとりひとりにしっかり寄り添って提案頂けるとても良いサービスだと感じました。キャリアアドバイザーには初めてお会いしてから長い時間になりましたが、定期的に気にかけて下さり、私の希望条件もしっかり加味してフォローをして頂き、本当に感謝しております。

(後略)

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

 

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  • 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
  • キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
  • 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有

 

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)

 

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

 

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

 

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

 

サービス名 リクルートエージェント
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 395,821件
非公開求人数 347,727件
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
※2024年5月15日現在

 

【リクルートエージェントの口コミ・評判】

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

 

doda

doda

dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度No.1を獲得
  • 直接応募も可能

 

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

 

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

 

また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

 

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

 

(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

 

サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 240,663件
非公開求人数 42,210件
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
2024年5月15日時点

 

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

 

 

type転職エージェント

type転職エージェント
type転職エージェントの特徴
  • 首都圏を中心に展開
  • 「納得感のある転職」の実現にこだわり
  • ITエンジニアや企画職・営業職に強み

 

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントです。

 

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

 

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

 

特にITエンジニアや企画職、営業職の転職に強みがあり、25年以上の歴史(※1)と34万人以上の転職支援実績(※1)をもとに、転職を成功に導いてくれるでしょう。

 

(※1)type転職エージェントの公式ホームページより

 

サービス名 type転職エージェント
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数 10,004件
非公開求人数 17,637件
対応地域
東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に全国/海外
公式サイト
2024年5月15日時点

 

【type転職エージェントの口コミ・評判】

年収UP交渉もスムーズに進めていただき、大満足です!

(前略)

キャリアアドバイザーの方に相談すると、プログラミングの経験のほかにWEBサイトの開発経験があることは今後の転職にプラスになるという高い評価をいただき、どちらの経験も活かし、システムの企画にも携われるEコマースのシステムエンジニアで内定をいただきました。キャリアアドバイザーの方にスキルを正しく評価していただき、自信を持って転職活動に臨めたことが成功につながったと思います。年収交渉もスムーズで、企業からスキルを評価されているのだと思うとさらにやる気が出ますね!

引用元:転職成功事例|type転職エージェント

新たなキャリアの提案で年収大幅UP!

これまで社内SEとしてキャリアを積んできましたが、年収UPを目的に転職活動を始めました。社内SEとはいえ、携わったシステムは全てスクラッチで開発し、開発の全行程から保守・運用まで経験してきたことを伝えると、開発の全工程の経験がある点を高く評価してくださり、キャリアアドバイザーの方からITコンサルタントとして新しいキャリアを築いてみてはどうだろうかとアドバイスをいただきました。書類作成や面接対策をしていただき、万全の状態で望んだ結果、希望する企業から内定をいただくことができました。年収も自分が予想していたよりも大幅にアップし、人材紹介サービスを利用して本当によかったと思っています。

引用元:転職成功事例|type転職エージェント

 

まとめ

転職活動を進める上で便利な転職エージェントですが、連絡のしつこさにストレスを感じる方もいます。転職エージェント側としては、ノルマを達成したい・クライアント企業との良好な関係を保ちたい、といった理由でしつこい連絡をしてしまうケースが多いようです。

電話で直接頻度を減らしてもらうよう伝える・担当者の変更を依頼する、といった対処法を実施すれば、しつこさが和らぐ可能性があります。

ぜひ、本記事を参考にして転職エージェントがしつこい際に適切な対処法を取り、転職エンエージェントを有効活用してください。

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年収アップしたい方向け
おすすめ転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
7万件
非公開求人数
1.4万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

doda

4.2
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年5月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2024年5月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

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4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

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4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年5月1日時点
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。