転職活動をスムーズに進めるために欠かせないのが、転職エージェントを活用することです。

数ある転職エージェントや情報サイトの中でも、リクルートエージェントは知名度も高く、実際に利用している方も数多くいます。

この記事では、リクルートエージェントについての評判や口コミ、利用時の注意点などをまとめました。

リクルートエージェントは、転職業界のリーディングカンパニーでもあることから、一度は利用してみることをおすすめします。

特徴や利用の流れについても詳しく解説しますので、参考にしてください。

関連記事：未経験転職に強い転職エージェントおすすめ10選｜未経験へ転職する時のポイント

リクルートエージェントの良い評判

リクルートエージェントを利用した方の良い評判について紹介します。実際に利用したからこそのリアルな口コミで、リクルートエージェントの魅力をチェックしましょう。

上記は、特に多くの方が「良い」と判断した4つのポイントです。それぞれを詳しくお伝えします。

案件・求人の量が多い

(出典：自社アンケート　※ユーザーアンケートより抜粋）

リクルートエージェントは案件・求人数が豊富にあります。

実際、上記のように「自分に合った案件が見つけやすかった」「選択肢が広がる」という声が多くありました。

希望の条件に合った求人はもちろん、今までのスキルや経験を活かし、スキルアップを狙った転職が可能です。

取り扱い求人の業種・職種に偏りがない

(出典：自社アンケート　※ユーザーアンケートより抜粋)

リクルートエージェントは、徹底した転職支援が受けられます。

履歴書や職務経歴書の添削や面接対策など、転職に必要な支援を一貫して受けられるので、初めての転職でも安心です。

ただサポートするだけでなく、転職希望先について多くの情報を教えてくれるのも、リクルートエージェントの大きな魅力のひとつです。

書類の添削や面接対策をしてくれる

(出典：自社アンケート　※ユーザーアンケートより抜粋)

リクルートエージェントでは、転職活動の必須アイテムである履歴書や職務経歴書を、キャリアアドバイザーが添削してくれるサービスがあります。

また、作成時にも業種別で活用できる例文が豊富に揃ったアシスト機能が利用でき、文章を考えるのが苦手な方でも見やすい書類を作りやすく評判がいいのです。

時間がかかっても最後までしっかり対応してくれた

(出典：自社アンケート　※ユーザーアンケートより抜粋)

転職は場合によってはかなりの時間がかかってしまいます。

リクルートエージェントは、時間がかかってもしっかりと最後まで対応してくれるので安心です。

上記口コミのように、「終始スムーズに転職活動ができる」「定期的に連絡をくれる」など、リクルートエージェントは心強い味方として寄り添ってくれるパートナーといえるでしょう。

リクルートエージェントの悪い評判

「良い評判」もあれば「悪い評判」もあります。利用した方は、リクルートエージェントのどのような部分をマイナスに感じたのか、具体的なリアルな声をみていきましょう。

上記4つは、特によくある悪い評判です。下記で詳しく紹介します。

スキルや希望に合わない求人を紹介されることがある

(出典：自社アンケート　※ユーザーアンケートより抜粋)

自分のスキルに合わない、希望する条件と異なる求人を紹介されることがあります。企業が条件を変えてきたりするケースもありますが、応募の意志を急かされじっくり選べないという声がありました。

まだ転職時期を決めていない方、ゆっくり様々な求人を見比べて決めたい方は、まず最初に自信の希望を伝えておきましょう。

担当アドバイザーと直接の連絡がつきにくい

(出典：自社アンケート　※ユーザーアンケートより抜粋)

こちらも、規模の大きさが引き起こす現象と言っていいものです。キャリアアドバイザー一人当たりの受け持ち人数が多くなるとどうしても起こりがちな現象です。

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーのアシスタントをつとめる人もいます。

アドバイザーともアシスタントとも良好な関係を築き、熱意を伝えておくことで、転職活動のスピード感を落とすことは避けられます。

担当アドバイザーによって質が異なる

(出典：自社アンケート　※ユーザーアンケートより抜粋)

リクルートエージェントには数多くのキャリアアドバイザーが在籍しているため、自分と合わない方に当たることも少なくありません。

その結果、上記口コミのように他のエージェントで転職に成功したという声もあります。

もしもキャリアアドバイザーの質に疑問を感じたら、担当を変更してもらうのもひとつの方法です。

求人の質にばらつきがある

豊富な求人を扱っているリクルートエージェントだからこそ、求人の質にはばらつきが生じます。

クオリティが低いと感じる求人や釣り広告と思う求人に当たってしまうこともあり、応募の際は注意しなければいけません。

もちろん魅力的な求人も多くあるので、それぞれしっかり見極めることが重要です。

リクルートエージェントの利用がおすすめな方

リクルートエージェントの利用がおすすめなのは、下記のような特徴がある転職希望者です。

リクルートエージェントは、幅広い業界・業種の求人を扱っています。数多くの転職エージェントの中でも随一の求人数で、国内における求人のほとんどが集結しているといっても過言ではありません。

「初めての転職でどの転職エージェントを利用すればいいかわからない」「転職したいけれど進むべき業界・業種を決めかねている」という方は、ぜひ豊富な求人数のあるリクルートエージェントを利用しましょう。

また、手厚いサポートが受けられるのも魅力のひとつです。転職実績が豊富にあるリクルートエージェントならではの支援は、転職が初めての方はもちろん、転職経験者からも支持されています。

丁寧かつ適格なリクルートエージェントのサポートで、スムーズに転職活動を進めていきましょう。

【結論】リクルートエージェントは利用すべき

リクルートエージェントに関する口コミを、良い面と悪い面の両方からご紹介しました。

利用者の多いサービスでは、必ずしも良い結果だけ、良い評判だけが聞こえてくることはあまりありません。

しかし結論から言えば、リクルートエージェントは利用すべきサービスです。

その理由を以下にご紹介します。

無料なのでまずは登録してみて損はなし

リクルートエージェントの利用にはお金はかかりません。

登録してから利用できるサービスはもちろんのこと、リクルートエージェントが主催するセミナーなども無料で受けられます。

転職活動で必要なノウハウを学べるという点からも、まずは登録しておきたいサービスの1つです。

リクルートエージェントを通じて転職を成功させている人も多く、頼れる実績を持っているサービスですので、登録することで損をすることはありません。

その他の転職サイトや転職エージェントも活用しよう

転職活動では、1つのエージェントだけを利用するのではなく、複数のサービスを併用するのもおすすめです。

リクルートエージェントには多数の案件がありますが、担当者と相性が悪いというケースもあり得ます。

担当者とソリが合わないと、うまく希望を伝えられないなどの弊害が出てしまい、転職がうまくいかないリスクも出てくるのです。

実際に転職活動をされている人の中にも、1つのサービスだけで決める方はあまりなく、2〜3つのエージェントや転職サイトを利用しているという声を多く聞きます。

いくつか利用してみて、一番利用しやすいサービスに重きを置いて活動するのも、転職活動を成功させる1つの方法です。

リクルートエージェントは何をしてくれる？サービスの特徴

リクルートエージェントは全国的な知名度も高く、業界でも最大手クラスの転職エージェントです。

転職支援実績が全国No.1であり、求人数も40万〜50万件程度と圧倒的な数を有しています。

（転職支援実績数は厚生労働省の「人材サービス総合サイト」にて検索、求人件数は2023年7月時点での公開・非公開求人数をリクルートエージェント公式サイトにて参照）

そんなリクルートエージェントの特徴について、ポイントをまとめてみました。

豊富な経験とノウハウを活かしたサポートが充実している

リクルートエージェントには、転職支援サービスを申し込んだ後のサポートが充実しているという特徴があります。

申し込み後はキャリアアドバイザーとの面談を通じて、これまでのキャリアの整理や、転職活動の方向性を明確にする手助けを行います。

また、求人情報の紹介を受けながら、履歴書や職務経歴書などの添削や、面接対策などの手厚いサポートが受けられます。

さらに、面接日程や内定時期などについてもキャリアアドバイザーが企業と交渉や調整も一手に請け負います。

もちろん待遇や条件の希望についても交渉してもらえますし、内定後の現職の円満退社についてもアドバイスをもらえ、スムーズな転職をサポートしてくれます。

単純にマッチングだけではない手厚い支援が随所にあり、転職を無事に終えるまで二人三脚で進んでいけるキャリアアドバイザーが多くいることは大きな強みだと言えます。

セミナーやイベントが充実している

リクルートエージェントのもう1つの特徴が、セミナーの豊富さです。

定期的なイベント開催があり、面接のコツやキャリアデザインに関すること、履歴書の書き方などさまざまな内容でノウハウを発信しています。

開催日に都合が合わなくても、後日アーカイブで配信されるので、気になるセミナーを漏らさずチェックできる仕組みは魅力的です。

セミナーの中には、直接的な転職ノウハウだけでなく、転職エージェントを上手に活用する方法といったセミナーもあります。

また、キャリアチェンジのメリットや、未経験職種へトライする方向けの対策セミナーなど、新たなチャレンジを支援するようなプログラムも人気です。

同じカテゴリのセミナーでも年代別に分けて開催するなどの工夫も徹底していますので、キャリアプランを見直したい時にも活用できます。

他の転職エージェントと比較して求人数が多い

リクルートエージェントは、求人数が多いのも魅力のひとつです。

2024年3月31日現在、リクルートエージェントの公開求人は38万3,576件、非公開求人は33万8,806件となっています。

大手転職エージェントは他にもありますが、現時点で公開求人・非公開求人合わせて70万件を超える転職エージェントはほぼありません。

また、リクルートエージェントの求人数は常に変動し、新しい求人の取り扱いも豊富です。業界・業種も幅広く、ニッチな求人と出会えるケースも多いです。

他にはない特別な転職を目指したいなら、ぜひ利用すべき転職エージェントといえるでしょう。

リクナビNEXTやリクルートダイレクトスカウトとの違い

リクルートでは、リクルートエージェントだけでなく、リクナビNEXT、リクルートダイレクトスカウトといった転職系サービスも展開しています。

どちらもCMなどのメディア露出度が高いので、知っている方は少なくないのではないでしょうか。

それぞれサービス内容が異なっていて、希望する転職スタイルに合わせた使い分けが可能です。

リクナビNEXTとリクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウトの主な違いは以下の通りです。

転職サイト	種類	特徴	サービス内容
公式サイト	転職エージェント	グッドポイント診断 応募書類作成機能	求人に直接応募できる 匿名レジュメを登録しておくと、企業や400社以上の提携エージェントからオファーが届く。
公式サイト	転職サイト	パーソナルデスクトップ 職務経歴書エディター	業界の採用事情に詳しいキャリアアドバイザーが求人の紹介や選考のアドバイスなど、転職活動をトータルサポート。 企業からも直接オファーを受け取ることも可能。
公式サイト	スカウトサービス	ヘッドハンター検索機能 年収800万円以上のハイクラス層の求人が豊富	匿名レジュメを登録しておくと、興味を持った約300社の提携ヘッドハンター・企業からオファーが届く。

リクルートエージェントを利用する際の注意点

口コミなどを見ていると、実際にリクルートエージェントを利用した人の率直な感想がわかります。

その中でも、デメリットに感じるものについては、自分自身が利用する際の参考にしておくと、無用なトラブルを避けるのに役立つかもしれません。

ここからは、リクルートエージェントを利用する上で、気を付けておきたいポイントをいくつかご紹介します。

担当のキャリアアドバイザーに当たりはずれがある

リクルートエージェントに申し込むと、担当のキャリアアドバイザーがつき、一緒に転職活動を進めていくことになります。

人と人との相性は運に任せるしかありませんが、相性が悪い相手に当たってしまうことはあり得るということです。

口コミを見ていても、「丁寧に対応してもらった」というものがあるのと同時に「応募を急かされた」とか「書類添削をきちんとしてもらえなかった」というものもあります。

また、アドバイザーの知識量についても、どうしても人によって得意ジャンルの違いなど、多少のばらつきは出てきます。

面談や相談をしてみて、キャリアアドバイザーと合わなさそうだと感じたら、担当を変えてもらうことも1つの方法です。

ただし、あまり軽々しく担当変更を願い出るのは好ましくありません。

単に「話しづらいから」ではなく、「自分の希望する業種への知識が少ない気がする」といった、具体的なデメリットを伝えるようにしてください。

単純な当たりはずれだけでコロコロ担当を変えてしまうと、エージェント側からの信頼を落とすリスクがあります。

キャリアアドバイザーの変更を依頼するときは、どこが合わなかったのか理由を付け加えて伝えましょう。

専門的な職種の場合求人が見つかりにくいことがある

リクルートエージェントは膨大な求人数を誇っていますし、非公開求人の数もかなりあることが知られています。

しかし、いくら豊富な求人情報を持っていても、希望する職種がニッチなものであったり、希望する就業エリアが離島だったりといった特殊事情があると、いい求人に出会える確率は下がります。

ちなみに、リクルートエージェントが保有している求人のうち、業種別のデータは以下の通りです。

業種	求人数
営業・販売・カスタマーサービス	約13万件
企画・マーケティング・経営	約12,000件
管理・事務	約24,000件
物流・購買・貿易・店舗開発	約5,000件
金融専門職	約1,000件
不動産専門職	約8,000件
クリエイティブ	約17,000件
SE・ITエンジニア	約10万件
エンジニア （設計・生産技術・品質管理）	約15万件
医療・医薬品・化粧品	約10万件
コンサルタント	約2万件
建築・土木・設備	約14万件
その他 （講師・調理師・介護など）	約16,000件

こちらにまとめたカテゴリーの下に、さらに細分化された職種別の求人が見られますが、まず上の表にない業種であれば、そもそもリクルートエージェントでも紹介は難しいということになります。

また、ニッチな職種の場合は、業界の協会組織やそのジャンルに特化した転職サイトなどに求人を出しているケースもあるので、そういう方面から探したほうが見つけやすいです。

基本的に3か月の利用制限がある

リクルートエージェントでは、サポート期間が原則3か月と定められています。

状況や求職者の希望によって延長は可能ですが、3か月という期間はスムーズな転職をする目安の長さです。

企業側にも採用計画やスケジュールがあり、求人を出すのが希望時期の3か月程度前になることが一般的です。

転職活動の期間が長くなれば、現職をすでに辞めている人であればブランクが長くなるというリスクにつながるため、好ましくありません。

現職を辞めずに転職活動をしているケースでも、あまり長引くとモチベーションの低下や気持ち的な負担の増加を招く原因となり得ます。

明確な転職の意思を持って、どのような転職先を望むのかをはっきりさせて臨むことが、サポート期間の間に転職先を決めるため重要なポイントです。

リクルートエージェントを利用する流れ

リクルートエージェントの利用の流れは以下の通りです。

上記の流れを順に解説します。

1. 会員登録

リクルートエージェントを利用し始めるには、まず無料登録で申し込むところから始まります。

登録はリクルートエージェントのホームページにある登録フォームへ入力するだけですので簡単です。

名前や生年月日、連絡先などを入力して画面を進めると、エージェントサービスを希望するかどうかのチェック項目があります。

ここで「希望する」を選ぶことで、キャリアアドバイザーのサポートが受けられるようになるのです。

その後は職務経歴書や履歴書の作成画面に遷移しますが、後からでも修正や作成ができるため、とりあえず入れられる項目だけ入れておけば大丈夫です。

2. キャリアアドバイザーと面談

登録後面談予約をします。

予約した日時が来たらキャリアアドバイザーとの最初の面談を行います。

面談では、転職の希望条件や、今後のキャリアプランのイメージなどをヒアリングします。

転職したい理由なども詳しく説明して、アドバイザーに自分を理解してもらうことが大切です。

また、転職スケジュールについても打ち合わせを行います。

在職中なのか、退職済みでいつでも転職活動できるのかによっても進め方が変わってきますので、アドバイザーと相談しながら進めていくことになります。

3. 求人の紹介と応募書類の添削

面談で一通りのヒアリングと確認ができたら、いよいよ求人の紹介です。

求人の内容をじっくり聞いて、希望に合うかどうか不安な面があればどんどん質問してみましょう。

また、履歴書や職務経歴書の添削や、面接対策を受けることが可能です。

これらもキャリアドバイザーとの面談形式での打ち合わせとなります。

せっかくのプロのアドバイスが受けられる良い機会ですので、積極的に活用してください。

4. 応募後の書類選考や面接対策

希望に合う求人が見つかったら、応募に進みます。

まずは書類選考が行われ、通過後に面接の流れになるのが一般的です。

応募の手続きや面接の手配については、キャリアアドバイザーが一手に引き受けてくれます。

書類選考を通過し、面接日程が決まったら、いよいよ面接です。

面接日までに準備を万端に整えておきましょう。

5. 内定後の退職交渉や入社手続き

面接を無事に通過して内定がもらえたら、事前に希望した条件と合っているか確認します。

もし入社時期などの調整を希望する場合は、キャリアアドバイザーにすぐに連絡してください。

企業への交渉はキャリアアドバイザーが行ってくれますし、むしろお願いした方がスムーズです。

現職の退職で相談事がある場合も、一人で抱え込まずに、すぐ相談することをおすすめします。

リクルートエージェントを最大限に使いこなすコツ・使い方

リクルートエージェントに登録すると、転職活動をサポートするさまざまなコンテンツやサービスを活用できます。

転職を成功に導くためには、これらのサービスをいかに有効に使いこなせるかがポイントです。

リクルートエージェントの豊富なサービスを最大限に使いこなすためのコツとしては、以下のような点が挙げられます。

順に解説しますので、ぜひ参考にしていただき、リクルートエージェントを最大限に活かして転職活動を有利に進めていきましょう。

転職理由やこれからのキャリアプランをしっかり考えておく

まずやっておくべきこととして、自分自身の気持ちや希望をきちんと整理しておくことがあります。

今の仕事を辞めたいのはなぜなのか、転職でどのような働き方をしたいのかを明確にするとともに、将来的なキャリアプランも考えておきましょう。

辿り着きたい姿を想像し、そこまでの道筋を考えることで、転職に求める条件もわかりやすくなります。

こうした自己分析は、リクルートエージェントに登録し、キャリアアドバイザーと最初に面談するまでの間に済ませておくのがおすすめです。

初回の面談で自分の思いやキャリアプランを説明できれば、より理想に近い転職先の紹介にもつながります。

先のことまで考えるのが難しいと思っている場合は、ゴールとする目標や働き方を伝え、キャリアパスについてアドバイスをもらうことも可能です。

紹介を待つだけではなく自ら求人をチェックする

初回面談後はキャリアアドバイザーの求人情報の紹介をただ待つのではなく、自らも数多くの求人をチェックをすることをおすすめします。

リクルートエージェントで見られる求人数は膨大ですので、できるだけ多くの求人を見て、気になる企業があれば積極的にキャリアアドバイザーに相談してみてください。

こうした活動は、多くの情報を得ることで自分を育てるだけでなく、「転職活動に前向きな熱意のある人」としてアドバイザーにも好印象を与えます。

アドバイザーの印象が良くなれば、サポートにも力が入りますし、紹介も受けやすくなるかもしれません。

自分の苦手な部分はサービスを活用して補う

転職活動に欠かせない履歴書や職務経歴書の作成に苦手意識を持っているなら、リクルートエージェントに用意されているツールを積極的に使いましょう。

職務経歴書エディタでは、業種ごとに異なる豊富な例文を活用して、見やすく簡潔な経歴書を作ることが可能です。

あがり症で面接が不安という方であれば、面接対策をアドバイザーにお願いしたり、面接力向上のためのセミナーを受講できたりします。

使えるサービスは積極的に活用し、苦手な部分を埋め合わせながら転職活動を進めていきましょう。

エージェントレポートを活用して情報収集する

リクルートエージェントには、「エージェントレポート」というサービスがあります。

これは、志望先の企業について、エージェントの視点からその企業の特色や活躍する人材のタイプ、その企業の業界のトレンドなどを詳しく分析したレポートです。

在職中に転職活動をする場合などは、企業の情報収集にあまり時間を取れないという方もいるかもしれません。

気になった企業について、こまめにキャリアアドバイザーに連絡しておくことで、自分専用のレポートを作ってもらえるこのサービスは、大いに活用したいものです。

希望の変更や悩みは小まめにアドバイザーへ連絡する

転職活動中に希望条件に変更が出た場合や、転職活動での悩みや迷いをもったときなどは、その都度キャリアアドバイザーに連絡しておきましょう。

条件変更はもちろんのこと、悩みごとなどもこまめに相談しておくことで、キャリアアドバイザーとの信頼関係も向上します。

アドバイザー側も求職者に対する理解が深まるため、よりその人に合った企業を紹介しやすくなります。

キャリアアドバイザーの質が悪い場合は変更する

リクルートエージェントは業界随一の求人数を誇るほどの規模があるため、在籍しているキャリアアドバイザーの人数も多くなります。そのため、質の悪いキャリアアドバイザーにあたってしまうケースも少なくありません。

自分に合わないと感じたら、キャリアアドバイザーを変更しましょう。問い合わせ窓口からキャリアアドバイザーを変更したい旨を伝えてください。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーの指名はできません。基本的には転職希望者が登録したら自動的に割り当てられます。

「キャリアドバイザーが合わなかったらどうしよう」と悩む前に、登録時の備考欄を活用し、希望に合うキャリアアドバイザーに担当してもらえるよう対策しておくのもおすすめです。

例えば「女性の転職に強いアドバイザー」「IT業界の転職に強いアドバイザー」「ハイクラス転職に強いアドバイザー」など、自分が希望する転職に対する強みを持っている方や豊富な実績がある方にお願いしたい旨を記載しておきます。

こうすることで、自分に合ったキャリアアドバイザーをアサインしてくれるでしょう。

リクルートエージェントと併用したい転職エージェント

リクルートエージェント以外にも転職エージェントを利用することで、求人数を増やしたり、自分にあうキャリアアドバイザーを見つけたりと、より効果的に転職活動を進めることができます。

• doda
• マイナビエージェント
• type転職エージェント

リクルートエージェントに関するよくある質問

リクルートエージェントに登録するかどうか迷う場合は、どんな点が不安や疑問なのかをクリアにしておくことをおすすめします。

ここからは、リクルートエージェントに関してよく聞かれる質問やその答えをまとめてご紹介します。

リクルートエージェントの公式サイトでも代表的なFAQが掲載されているので、そちらと併せてチェックしてみるのもおすすめです。

リクルートエージェントは最大手？

リクルートエージェントの規模についての質問は、ネット上で見かけたことがあるという人も少なくないのではないでしょうか。

この記事でもすでに触れましたが、リクルートエージェントの求人数や転職実績は群を抜いています。

さらに、2021年度の実績で登録者数も年間135万人を超える規模です。（公式サイト参照）

また、運営しているリクルートは、求人情報や住宅情報など、企業と個人のマッチングに特化したリーディングカンパニーでもあります。

こうした点からも、リクルートエージェントは転職エージェントの最大手といって差し支えありません。

リクルートエージェントの利用層は？

リクルートエージェントのホームページによれば、幅広い年齢層の登録者の転職をサポートしていることがわかります。

第二新卒や20代の若手層から、管理職を担うような50代の層まで満遍なく利用していて、年代別の利用者の分布は以下の通りです。

年齢層	比率
25歳まで	30％
26〜30歳	24％
31〜35歳	14％
36〜40歳	10％
41〜50歳	15％
51歳以上	7％

リクルートエージェントの強みは何？

リクルートエージェントの強みとしては、やはり圧倒的な求人の多さが挙げられます。

また、規模が大きいことから、アドバイザーの数も多く、結果として手厚いサポートが受けられます。

リクルートエージェントが長く培ってきたノウハウが豊富にあるため、セミナーなども内容が幅広く、役に立つものが揃っている点も強みです。

そして、そのノウハウの蓄積があることから、キャリアアドバイザーのレベルも全体的に高いことも特色となっています。

リクルートエージェントはブラック企業ばかり紹介するって本当？

リクルートエージェントは転職エージェントのなかでも求人数が多い転職エージェントです。そのため、紹介される求人のなかにはブラック企業が含まれている可能性もあります。

しかし、リクルートエージェントの担当者がブラック企業ばかリ紹介する可能性は低いでしょう。

早期離職が続くとリクルートエージェントのビジネスに影響が出るため、リクルートエージェントが求職者にブラック企業ばかリを紹介するメリットがありません。

リクルートエージェントはひどい・厳しいって本当？

SNSで「リクルートエージェント　ひどい・厳しい」と口コミを見てしまうと、利用してもいいのか不安になる方もいるでしょう。

リクルートエージェントは利用者が他の転職エージェントと比べて圧倒的に多いので、ネガティブな評判があるのも事実です。

しかし、リクルートエージェントは豊富なノウハウから一人ひとりにあった求人を紹介してくれる上に、丁寧なサポートをしてくれる転職エージェントです。

転職しようか迷っている方はひとまず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントに登録したことがバレるのが怖い

リクルートエージェントに登録したからといって、現在の会社にバレることはありません。

転職活動をしていることがバレる大半の原因は、求職者が原因であることが多いです。

リクルートエージェントから個人情報が漏れることはないので、会社にバレるのが怖いと恐れる必要はありません。

リクルートエージェントに登録するとどうなる？

リクルートエージェントに登録すると、キャリアアドバイザーから連絡が届きます。

登録後の流れは以下のとおりです。

登録後はキャリアアドバイザーと面談がおこなわれますので、自身のキャリアの棚卸を事前におこないましょう。

リクルートエージェント登録後の連絡はいつ来る？

登録後2〜7日程度でキャリアアドバイザーから連絡が来ます。

連絡はメールか電話となっていて、最初の連絡でサービス内容やキャリアアドバイザーとの面談日程を決める流れです。

公式サイトでは「申し込みから7日以内に連絡」となっていますので、大体1週間で連絡が来ると思っていれば大丈夫です。

リクルートエージェントと面談したくない

もし「自分のペースで転職したい」「転職を急かされたくない」からリクルートエージェントと面談をしたくないと考えている方は、「doda」や「マイナビエージェント」といったサポート期間の制限がない転職エージェントを利用するのをおすすめします。

リクルートエージェントを退会したい

もしリクルートエージェントを退会したい場合は、担当者へ退会する旨を電話もしくはメールで伝えることで退会できます。

リクルートエージェントの利用に費用はかかる？

利用費用はかかりません。登録から求人の紹介、自己分析のサポート、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで、すべてのサービスを無料で利用できます。

また、リクルートエージェントは内定を獲得して終了にはなりません。円満に退職するためのアドバイスや入社フォローなどもあります。

リクルートエージェントは、こうした徹底したサポートが大きな魅力です。

無料でもサポートの質が高く、転職希望者に寄り添った支援を提供してくれるので、初めて転職する方はもちろん、転職経験者もぜひリクルートエージェントに登録しましょう。

リクルートエージェントの企業スカウトとは？

リクルートエージェントに登録している企業から、転職希望者に送るメールが「企業スカウト」です。企業スカウトには下記の2種類があり、それぞれに特徴があります。

応募歓迎の企業スカウトは、転職希望者の登録情報を見た企業が、ぜひ自社を受けてほしいとスカウトします。書類選考はありますが、最初に転職希望者のキャリアをある程度確認しているため、企業は採用に前向きです。そのため、通常の応募よりも通過率が約3倍と高い傾向にあります。

面接確約の企業スカウトは、書類選考は免除され面接からスタートするスカウトです。面接に必ず受かるということではありませんが、書類選考で落とされてしまう心配がないため、一般的な応募よりも内定率が高くなります。

リクルートエージェントを利用した第二新卒やニートからの評判は？

リクルートエージェントは、第二新卒やニートだった方の利用も可能です。

実際に利用した方の多くが「提出書類の書き方を丁寧に教えてくれる」「求人数が多いので自分でも応募できる仕事を見つけられる」「キャリアアドバイザーの質が高く安心できる」といった評価をしています。

しかし、その一方で「求人を紹介してもらえなかった」「サポートが受けられず断念した」という声も少なくありません。

実際、リクルートエージェントでは下記のような場合は取り扱い求人が少ないという旨を言及しています。

リクルートエージェントの求人のほとんどが正社員の即戦力を募集しています。

そのため、第二新卒やニートなど、就業経験がない、もしくは浅い場合には紹介される求人がなく、思うような転職をすることができないこともあるでしょう。

しかし、実際第二新卒やニートだった方でも転職に成功している例はあります。まずは登録してキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

第二新卒やフリーターの方でリクルートエージェントの使用を検討中の方は、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事：リクルートエージェントはフリーター・ニートも使える！有効活用するコツも解説
関連記事：リクルートエージェントは第二新卒でも利用できる？メリットや注意点を解説

まとめ｜評判の高いリクルートエージェントにまずは登録しておこう

転職活動でリクルートエージェントに登録する人は非常に多く、年間で130万人を超える規模を誇っています。

リクルートエージェントは求人数も多く、どんな業界にも満遍なく精通しているため、まずは登録しておくのがおすすめです。

目指す業種がよほどニッチなものであるとか、転職で離島などマイナーな地域にIターンしたいといった複雑な事情がない限りは、スムーズな転職活動が期待できます。

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。

しかし、人と人との相性というのは事前にわかるものでもありません。

もしどうしてもアドバイザーと相性が合わないという場合は、アドバイザーの変更を申し出たり、別の転職エージェントを利用したりするという選択肢もあります。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは総じてレベルも高めなので、まずは気軽に相談してみるところから始めてみてはいかがでしょうか。