病棟看護師を辞めたいと感じる理由7選!対処方法やおすすめの転職先も紹介
病棟看護師は多忙な環境に加え、人間関係の問題や命を預かるプレッシャーなどで「辞めたい」と感じることも少なくありません。
しかし、判断を誤ってしまうと、転職で後悔する可能性もあります。退職は状況を見極めておこなうのが重要です。
この記事では、病棟看護師を辞めたい理由や、辞めた方がよい場合と辞めない方がよい場合、今すぐ辞めたいときの対処方法について解説します。
転職先におすすめの職場も紹介していますので、活動の参考にしてみてください。
転職エージェント5社
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首都圏
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その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・担当の方はベテランの方で知識も豊富でしたし、今後のキャリアプランまで親身になりアドバイスしてもらえたので助かりました。
・勤務地や病院の特色など細かい要望をお伝えした際に、私の要望に合った就職先を的確にピックアップしていただけました。 |
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★ 4.6
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・病院の中のことまで詳しく教えてくれるので、すごく参考になりました。
・夫が多忙のため、細かい希望を出させてもらっていましたが、テンポよく新しい求人を紹介していただきました。 |
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★ 4.5
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・国試の過去問を解き自分に不足している部分を知ることができた。
・電話での条件の聞き取りの際にも丁寧な対応が好印象だった。 |
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★ 4.2
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・無理に求人を紹介するような営業的な姿勢が全くなく、非常に親身になってサポートしてもらえたのでとても助かりました。
・地方であっても求人数が多かったので、自分の希望に沿ったものも様々にあり選択肢が広がりました。 |
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★ 4.0
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・前職の管理職から冷たい視線と言葉がつらい時期だったので、真剣に話を聞いてくれたのがとても嬉しかったです。
・転職後しばらくしてから、仕事のしやすさを電話で聞いてくださったので、やりっぱなしではないところが良かったです。 |
目次
病棟看護師を辞めたい理由7選
病棟看護師を辞めたい理由はさまざまありますが、人間関係や労働環境の問題が大きな割合をしめます。よくある理由は以下のとおりです。
一つずつ解説します。
関連記事:看護師を辞めたいときの対処法5選|辞めたい理由や退職の判断基準も解説
人間関係がよくない
しかし、看護業界は慢性的な人手不足で、一人ひとりの業務量が多くなり、心に余裕がなくなるときもあります。
周囲に厳しい対応をしてしまう看護師もいるかもしれません。雰囲気が悪くなったり、コミュニケーションがとりづらくなったりします。
新人看護師は先輩看護師に「報・連・相」をしにくくなり、成長が遅くなります。
病棟業務がうまく回らず、先輩看護師の負担は大きいままで、悪循環となってしまうのです。
2017年の看護職員実態調査では、職場環境で「とても重要である」としている要素として「職場の人間関係が良好」が77.6%と最も多い結果でした。
結果からもわかるように、人間関係の問題は退職理由の一つになると考えられます。
【参考】日本看護協会調査研究報告<No.92>2017年看護職員実態調査 4.重視する職場環境/日本看護協会
業務が多忙でつらい
病棟看護師は通常業務に加え、緊急入院や急変対応などで多忙です。
患者さんの状態にあった看護を提供するため、日々指示も変わります。ナースコールの対応もあり、計画通りにいかないことも多いでしょう。
状況によっては、休憩時間の確保も難しいときがあります。委員会や勉強会なども負担となり、辞めたくなります。
関連記事:看護師が疲れたと感じる理由は?ストレスを抱えて働くリスクや対処法も解説
夜勤がつらい
病棟看護師は、特別な事情がない限り、夜勤をおこなわなければなりません。生活リズムが乱れ、疲労やストレスがたまってしまい、辞めたくなります。
限られた人数で多くの患者さんをみるため、心身の負担や責任の重さで「つらい」と感じるときもあるでしょう。
また、夜勤をするには家族の協力も欠かせません。子育てや介護をしている看護師は、対応を考えなければならないこともあります。
関連記事:夜勤専従看護師の現実とは?リアルな体験談から見る夜勤専従で働くメリット/デメリット
先輩の指導が厳しくつらい
病棟看護師は、患者さんの命を預かっています。
小さなミスが命に関わる恐れもあるため、先輩から厳しい指導を受ける場面もあるでしょう。
患者さんや看護師を思っての指導が、精神的負担となるケースもあります。
先輩看護師に苦手意識を持ったり、「自分は向いていない」と感じたりする場合もあるのです。
命を預かるプレッシャーが大きい
病棟看護師は、24時間患者さんの命を預かるため、常にプレッシャーがあります。
過度な緊張感やプレッシャーがつらく、辞めたくなるときもあります。
ハラスメントがある
看護師は、ハラスメントを受けやすい環境で仕事をしています。
同じ職場の職員や、患者・患者の家族から受けやすいことがわかっています。
2017年の看護職員実態調査では、過去1年間に職場で何らかの暴力やハラスメントを受けた経験を尋ねたところ、「精神的な攻撃」が31.5%、次いで「身体的な攻撃」が22.9%でした。理不尽なクレームや暴言があると、看護の現場から離れたくなるでしょう。
ハラスメント対策は、組織的な対策が望まれます。
【参考】日本看護協会調査研究報告<No.92>2017年看護職員実態調査 5.勤務先における暴力・ハラスメント/日本看護協会
仕事内容と給料が合わないと感じる
看護師の給料は、一般的には高いと思われています。
看護師の給料は、夜勤手当や残業代で高くなるのです。業務量や心身の負担を考えると、給料が見合わないと感じ、辞めたいと考える人もいます。
関連記事:看護師の給料が割に合わない?割に合わない理由と給料が低い場合の対処法
病棟看護師を辞めた方がよい場合
現在の職場を辞めるかどうか悩んでいる人もいるでしょう。辞めた方がよい場合は以下のとおりです。
それぞれ解説しますので、判断基準にしてみてください。
心身に不調をきたしている
職場環境や働き方が原因で心身に不調をきたしているときは、異動や転職を検討すべきでしょう。
すでに以下の状態がある方は、注意が必要です。
- 不安と緊張が高まって、イライラしたり怒りっぽくなったりする
- ちょっとしたことで驚いたり、急に泣き出したりする
- 気分が落ち込んでやる気がなくなる
- 人づきあいが面倒になって避けるようになる
- 肩こりや頭痛、腹痛、腰痛などの痛みが出てくる
- 寝つきが悪くなったり、夜中や朝方に目が覚めたりする
- 食欲がなくなって食べられなくなったり、逆に食べ過ぎたりする
- 下痢や便秘をしやすくなる
- めまいや耳鳴りがする
【参考記事】こころもメンテしよう/厚生労働省
職員からハラスメントを受けている
職員からハラスメントや嫌がらせを受けている場合は、まずは上司に相談しましょう。
最近では、組織内にハラスメントの相談窓口を設けているところもあります。
状況が改善されれば、退職は考え直してもよいでしょう。改善の見込みがない場合は、退職を検討すべきです。
労働環境の改善が見込めない
たとえば、残業時間が多すぎたり、所定の休日がとれなかったりするケースです。
職員の意見を聞く姿勢があるかもチェックしましょう。上司に相談しても何も変わらなければ、働き続けるのは難しいかもしれません。
関連記事:看護師はブラックすぎ? ブラック病院の見分ける方法・おすすめの転職エージェントを紹介!
病棟看護師を辞めない方がよい場合
病棟看護師を辞めずに続ける方がよいケースもあります。すぐに辞めない方がよい場合は、以下のとおりです。
上記に該当する方は今できる対策をおこない、十分考えて転職しましょう。
関連記事:看護師が転職で後悔する理由とは?実例や悩み別に転職ポイントを解説!
仕事のミスで辞めたいと感じている
仕事のミスで自分を責めてしまう方は多いです。
とくに新人はミスを繰り返してしまうこともあり、落ち込む方もいます。「自分は看護師に向いていない」と考え、辞めたくなるのです。
ミスしてしまっても、今後同じことを繰り返さないのが大事です。原因と対策を考え、一つひとつ丁寧におこなえば成長にもつながります。
人間関係で悩んでいる
人間関係に悩んでいる場合は、すぐに辞めず、自ら状況改善に努めるのがおすすめです。
お互いの理解不足により、問題が生じている可能性もあります。一方的な思いこみで、苦手だと感じているケースも少なくありません。
自己開示をして自ら歩み寄ると、相手も心を開いてくれるようになるでしょう。
職場内の雰囲気をよくするために、明るく振る舞うのも効果的です。それでも解決しなければ、職場だけの人間関係と割り切るのも方法の一つです。
今すぐ病棟看護師を辞めたいときの対処方法5つ
さまざまな理由で、すぐにでも病棟看護師を辞めたい方もいるかもしれません。
しかし組織で働くと、すぐに退職できないことがほとんどです。
今すぐ辞めたいときは、以下の対処方法を試してみてください。
それぞれ解説します。
同期に話を聴いてもらう
一緒に入職し頑張ってきた同期は、悩みを打ち明けやすいものです。
上司や先輩に話せないことも、同期には話せることがあります。共感してくれたり、意見をもらえたりして、気分も晴れるでしょう。
休暇をとり心身を休める
病棟看護師を辞めたいと感じるときは、心身が疲弊していると考えられます。一度休暇をとって、しっかり休むのも手です。
心身がリフレッシュすると、気持ちも前向きになれます。
心に余裕もできて、冷静に自分を見つめられるでしょう。本当に辞めたいのか、なぜ辞めたいのかなど考えてみてください。
部署異動を希望する
同じ医療機関でも、他部署では業務内容や人間関係、雰囲気が異なるため、新鮮な気持ちで仕事ができる可能性があります。
異動先が自分に合う場合は、退職せずに済むかもしれません。
ただし、部署異動までには時間がかかるケースもあるため、注意が必要です。目安を聞いておくとよいでしょう。
退職後のキャリアプランを考える
退職を考える際は、キャリアプランを考えておくのが重要です。
「辞めたい」という気持ちだけでは、転職活動もうまくいきません。
「緩和ケア病棟で患者さんに寄り添った看護をしたい」「脳卒中看護のスキルを高め、認定看護師の資格をとりたい」などといった目標を持つのがおすすめです。
看護師転職サービスに相談する
看護師転職サービスでは、転職のプロがキャリアについて相談にのってくれるところもあります。
看護師の悩みを熟知しているので、自分に必要なアドバイスを受けられるでしょう。
転職を決めていなくても、キャリアや悩みの相談をできるところもあります。上手に利用して、悩みを解決してください。
関連記事:看護師転職の相談先とは?よくある相談内容や解決方法を紹介
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
15.9万件
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【看護師エージェントおすすめNo.1】入職しなければ分からない「職場のリアルが分かる」転職サービス。
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★ 4.6
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公開求人数
1.8万件
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【年間利用者数10万人以上】各都道府県にキャリアパートナーが在籍し、地域転職にも強い。
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★ 4.5
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公開求人数
8.5万件
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【エージェントと直接応募を選べる】豊富な看護師求人の中から、あなたに合った求人を厳選してご紹介。
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公開求人数
9.5万件
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★ 4.3
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公開求人数
6.4万件
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
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40代
50代
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首都圏
名古屋
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その他
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★ 4.6
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20代
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仙台
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・担当の方はベテランの方で知識も豊富でしたし、今後のキャリアプランまで親身になりアドバイスしてもらえたので助かりました。
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★ 4.6
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・前職の管理職から冷たい視線と言葉がつらい時期だったので、真剣に話を聞いてくれたのがとても嬉しかったです。
・転職後しばらくしてから、仕事のしやすさを電話で聞いてくださったので、やりっぱなしではないところが良かったです。 |
病棟看護師からの転職先におすすめの職場5つ
ここでは、病棟看護師からの転職先におすすめの職場を5つ紹介します。
一つずつみていきましょう。
関連記事:看護師以外の仕事がしたい人必見!看護師の資格を活かせる仕事13選を紹介
病棟看護師
病棟看護師からの転職を考えている方は、今の職場が合わずに悩んでいる場合もあるでしょう。
職場を変えることで、病棟看護師を継続できる可能性があります。夜勤に抵抗がなく、給料を下げたくない方は、別の医療機関への転職がおすすめです。
仕事内容や待遇は医療機関により大きく異なるため、ポイントを抑えて情報収集をしましょう。
病棟看護師は求人数が多く、希望に合った職場を探しやすいです。
クリニック
夜勤がなく、残業も少なめで、ワークライフバランスを重視したい方に向いています。休日は固定としているところが多く、住んでいる地域で探しやすいのがメリットです。
ただし、内科や小児科などでは、感染症の流行シーズンは残業になるときもあります。子育てとの両立や、地域貢献を考えている看護師におすすめの職場です。
関連記事:クリニックの看護師がつらいと感じる理由は?対処法やおすすめの転職先を紹介!
美容クリニック
比較的給与が高めであり、夜勤はほぼありません。仕事内容は、医師の処置介助や点滴、注射、医療脱毛のレーザー照射などです。
きれいになるためのサポートができるため、やりがいを感じやすいです。
患者さんは「お客様」として対応する必要があり、病院以上の接遇スキルが求められます。
人気が高く求人数も少ないため、転職先として考える際は、しっかりと対策をとりましょう。
関連記事:美容クリニック転職は難しい?受からない理由や採用されるコツを紹介
訪問看護ステーション
訪問看護ステーションは、看護師やリハビリ職が在籍する職場で、居宅で暮らす利用者に医療やリハビリを提供します。
一人ひとりとじっくり向き合えるのがメリットです。新生児から高齢者まで対象であり、幅広い知識が身につきます。
夜勤はありませんが、ほとんどのステーションでオンコール対応があります。
以前は数年の臨床経験を求められましたが、訪問看護師の需要の高まりを受け、新卒者を採用する事業所も増加傾向です。
関連記事:【例文あり】訪問看護に転職するときの志望動機とは?履歴書や面接でのポイントも解説
介護施設
介護施設は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームなどいくつかの形態があります。
利用者さんと長期的に関わっていきたい方や、高齢者看護をおこないたい方におすすめです。
シフト制で夜勤がある施設と、夜勤はなくオンコール対応の施設があるため、求人応募の際はよく確認しましょう。
医師が常駐していないところが多いため、医療的な判断や多職種間でのリーダー的役割を求められるときがあります。
転職活動を効率的にすすめるには看護師転職サービスを利用しよう
転職をすべきかどうか悩むときは、看護師転職サービスを利用するのも一つの方法です。
看護師転職サービスは多忙な看護師に代わって、求人の確認や条件交渉、面接日程の調整などをしてくれます。
おすすめの転職サービスを3つ紹介します。
関連記事:看護師向け転職エージェントおすすめ19選!各社を徹底比較
ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)
- 年間利用者数10万人以上
- 各都道府県のキャリアパートナーが内情まで把握
- 非公開求人も多数保有
ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)は、2005年にサービスを開始した転職サービスです。年間利用者数は10万以上で、転職実績も豊富です。
求人紹介は電話やメール、LINEで可能であるため、忙しい看護師も利用しやすいでしょう。給与や役職、勤務条件の交渉をキャリアパートナーが代行してくれるため、希望条件を満たしやすいといえます。
非公開求人も多数保有しているため、好条件の求人に出会いやすいです。ホームページでは転職体験談や成功事例の確認ができ、利用の不安を軽減しやすいでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク) |
公開求人数 | 18,967件 |
非公開求人数 | あり |
職種 | 看護師/准看護師/認定看護師/助産師/保健師/管理職 |
施設形態 | 病院/クリニック/訪問看護/企業・学校・保育園/その他 |
雇用形態 | 常勤(日勤・夜勤)/非常勤 |
対応エリア | 全国 |
拠点 | 東京/札幌/仙台/千葉/大宮/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡 |
オンライン対応 | 電話・メール・LINEで対応可 |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
公式サイト | https://www.nursejinzaibank.com/ |
- 対応がスムーズだった
- 担当者の専門知識が高く信頼できた
- 病院の内部情報を詳しく教えてもらえた
看護roo!
- 累計利用者数60万人以上
- キャリアアドバイザーとLINEで気軽にやりとり可能
- エージェント求人、直接応募求人の2種類がある
看護roo!(カンゴルー転職)は、看護師転職支援15年以上の実績ある転職サービスです。はじめての転職でも安心して利用できます。
「今辞めていいかわからない」「辞めたいけど自分に合う職場がわからない」といった悩みの相談が可能です。状況によっては、今の職場で続けることを提案する場合もあります。
エージェント求人では、キャリアアドバイザーのサポートを受けられます。履歴書や職務経歴書の作成に不安がある方におすすめです。直接応募求人では、自分のペースで転職活動をすすめられます。
サービス概要 | |
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サービス名 | 看護roo!転職 |
運営会社 | 株式会社クイック |
公開求人数 | 85,327件(正看護師) |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.kango-roo.com/career/ |
- 条件交渉に強かった
- 転職のお役立ち情報が充実していた
ナースではたらこ
- 地域別の求人情報に精通したエリア別担当制
- 現場訪問で得た実際の職場情報を持っている
- 求人が出ていない場合もキャリアアドバイザーが確認
ナースではたらこは、2009年にサービスを開始した転職サービスです。希望を丁寧にヒアリングし、仕事の紹介から条件交渉までサポートしてもらえます。
看護部長や働いている看護師の声、現場訪問で得た職場情報を持っているため、希望に合った職場を探しやすいでしょう。医療機関への逆指名も可能です。
スキルアップの転職だけでなく、ライフイベントやワークライフバランスを重視した転職成功事例も豊富で、幅広い年代の看護師から支持されています。
サービス概要 | |
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サービス名 | ナースではたらこ |
公開求人数 | 95,619件 |
非公開求人数 | あり |
職種 | 正看護師/准看護師/助産師/保健師 |
施設形態 | 診療所・クリニック/介護施設/デイサービス・デイケア/ 訪問入浴/老健/老人ホーム/グループホーム/ |
雇用形態 | 正職員・正社員/契約社員/非常勤 |
対応エリア | 全国 |
拠点 | 東京/大阪/名古屋/福岡 |
オンライン対応 | 電話・メールで対応可 |
運営会社 | ディップ株式会社 |
公式サイト | https://iryo-de-hatarako.net/ |
- 好条件の非公開求人をたくさん見られる
- 無理に求人を勧めるのではなく、親身になってサポートしてくれた
- スキルアップを目指せる病院に転職できた
病棟看護師の退職理由例3つ
退職の意向を伝える際、引き止めを受ける可能性があります。
明確な理由を伝えられないと、退職時期が延びてしまうこともあり得るでしょう。引き止めを受けにくい理由は以下の3つです。
詳しくみていくので、理由を考える際の参考にしてみてください。
スキルアップのため
「現在の病棟で学べない知識やスキルを学びたい」といった理由は、上司の理解も得やすいでしょう。
現状に不満があるわけではないことも伝わるため、円満退職にもつながります。
これまでの感謝の気持ちや、今後の目標を伝えることも大事です。
家庭の事情のため
それぞれの家庭事情については、個人の努力だけで変えられないこともあります。たとえば、結婚や配偶者の転勤、親の介護が理由の場合です。
近い将来、生活の変化が考えられるようなときは、早めに上司に報告しておくとよいでしょう。
自分の体調不良
体調不良や病気が理由であるときは、引き止めに合う可能性は低いといえます。
そもそも看護師は、体力的にも精神的にも負担が大きく、体調を崩しやすい職業です。無理をすると、看護師を続けることが難しくなる可能性もあります。
退職意向を伝えるときは、「かかりつけ医や家族から辞めるようにいわれている」といった理由も伝えるようにしてください。
看護師は一般企業に転職できる?2つの方法と職種例
病棟看護師からの転職を考えている方の中には、一般企業への転職を考えている方もいるでしょう。
看護師が一般企業に転職する場合、環境の違いや新たなスキルが必要になるなどで戸惑うことが予想できます。
なぜ一般企業で働きたいのかを明確にし、よく考えて決めるのが重要です。
看護師が一般企業で働くケースは以下の2通りがあります。
一つずつみていくので、転職先を決めるときの参考にしてみてください。
関連記事:看護師を辞めて一般企業へ転職したい方におすすめの仕事17選!失敗しないための7つのコツも紹介
看護師資格を活かして働く
看護師の資格は、一般企業で活かして働けるケースがあります。
日中の仕事が基本で、生活リズムは整いやすいでしょう。身体的な負担は少なくなると考えられます。
看護師資格を活かした職種例は、以下のとおりです。
- フィールドナース
- コールセンター
- 治験コーディネーター(CRC)
- 臨床開発モニター(CRA)
- 産業看護師など
医療機関より情報が少ないため、転職サービスを利用して情報収集するのがおすすめです。
関連記事:看護師資格が使える珍しい求人22選!仕事を見つけるポイントも解説
看護師以外の職種で働く
看護師以外の職種で働く方法もあります。
一般企業はカレンダー通りの休みである場合が多く、家族や友人との予定が立てやすいです。
看護師以外の職種例は以下のとおりです。
- 事務職(総務・経理・人事労務)
- 営業職
- 販売職
- IT・Web関連の仕事など
他の職種に転職したものの看護師に戻る人もいるため、メリット・デメリットを考えて転職活動をしてください。
関連記事:看護師の病院以外の転職先15選!珍しい職場や転職を成功させるコツも解説
まとめ
病棟看護師は、さまざまなプレッシャーや労働環境から、辞めたいと感じる方が多いです。
ただし、将来を考えず衝動的に辞めるのはおすすめできません。今できる対処法をとり、冷静な状態で判断しましょう。
辞めたい理由を明確にし、キャリアプランを考えることが重要です。自分の目標が達成できる職場を選ぶようにしてください。
転職に迷うときは、看護師転職サービスに相談しましょう。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
15.9万件
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【看護師エージェントおすすめNo.1】入職しなければ分からない「職場のリアルが分かる」転職サービス。
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★ 4.6
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公開求人数
1.8万件
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【年間利用者数10万人以上】各都道府県にキャリアパートナーが在籍し、地域転職にも強い。
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★ 4.5
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公開求人数
8.5万件
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【エージェントと直接応募を選べる】豊富な看護師求人の中から、あなたに合った求人を厳選してご紹介。
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★ 4.4
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公開求人数
9.5万件
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【医療機関を逆指名できる】最短1ヶ月の転職実績あり。担当者も「あんしんサポート窓口」から変更可。
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★ 4.3
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公開求人数
6.4万件
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【非公開求人が充実】医療・福祉に強い株式会社トライトが運営。経験豊富なアドバイザーが希望に合った求人をご提案。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.4
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.3
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20代
30代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・担当の方はベテランの方で知識も豊富でしたし、今後のキャリアプランまで親身になりアドバイスしてもらえたので助かりました。
・勤務地や病院の特色など細かい要望をお伝えした際に、私の要望に合った就職先を的確にピックアップしていただけました。 |
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★ 4.6
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・病院の中のことまで詳しく教えてくれるので、すごく参考になりました。
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★ 4.5
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・国試の過去問を解き自分に不足している部分を知ることができた。
・電話での条件の聞き取りの際にも丁寧な対応が好印象だった。 |
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★ 4.2
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・無理に求人を紹介するような営業的な姿勢が全くなく、非常に親身になってサポートしてもらえたのでとても助かりました。
・地方であっても求人数が多かったので、自分の希望に沿ったものも様々にあり選択肢が広がりました。 |
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★ 4.0
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・前職の管理職から冷たい視線と言葉がつらい時期だったので、真剣に話を聞いてくれたのがとても嬉しかったです。
・転職後しばらくしてから、仕事のしやすさを電話で聞いてくださったので、やりっぱなしではないところが良かったです。 |
運営者情報
会社名 |
株式会社アシロ(ASIRO Inc.) 2021年7月20日 東証グロース上場(7378) |
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URL | https://asiro.co.jp/ |
本社所在地 |
160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイング4F |
法人番号 | 9011101076787 |
設立日 | 2009年11月 |
代表者(代表取締役社長) | 中山博登 |
主な事業内容 | HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業 |
許認可 | 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782) |
グループ会社 |
株式会社アシロ少額短期保険 株式会社ヒトタス |