「看護師の年収はどのくらい？自分の給料は相場と比べてどうなのだろう？」といった疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、看護師の年収について最新の統計をもとに詳しく解説します。また、年収を上げる方法もあわせて紹介します。

看護師として今の収入に不安がある、将来的にはもっと年収を上げたいという方は、ぜひ参考にしてください。

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看護師の平均年収は508.2万円

看護師の平均年収は508.2万円で、月収やボーナスは以下のとおりです。

参考：令和5年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

実際には月収から税金や社会保険料が引かれ、手取りは月26.4〜29.9万円ほどになります。

508.2万円が年収として高いのか低いのか、金額だけではわかりにくいため、以下3つのポイントに焦点をあててより詳しくみていきます。

それぞれ解説します。

看護師の初任給と10年後の給料

看護師の初任給と看護師10年目の基本給与額は、以下のとおりです。

看護師の初任給と看護師10年目の月給には約4万円の差があり、年額に換算すると10年目の看護師の方が約68万円高いことがわかります。

看護師の年収と日本人の平均年収を比較

続いて、看護師の年収と日本人の平均年収を比べてみましょう。

年収はほぼ同じ水準ですが、看護師の方がわずかに高い金額です。

女性に限っていえば、日本人女性の平均年収は399.7万円であり、看護師は給料条件のよい職場といえます。

ただし、看護師の年収は夜勤手当といった各種手当の割合が高く、家庭の事情や体調不良などで夜勤や時間外勤務を減らすと大きく収入が下がってしまう点は覚えておきましょう。

職種別に年収をランキングすると看護師は59位

以下は、職種別の平均年収ランキングです。

【職種別】年収ランキング
順位	職業	平均年収
1	航空機操縦士	1,779.0万円
2	医師	1,436.5万円
3	法務従事者	1,121.7万円
4	大学教授（高専含む）	1,074.7万円
5	その他の経営・金融・保険専門職業従事者	947.6万円
6	歯科医師	924.3万円
7	管理的職業従事者	885.3万円
8	大学准教授（高専含む）	862.1万円
9	公認会計士・税理士	746.7万円
10	研究者	740.2万円
11	輸送用機器技術者	712.0万円
12	高等学校教員	699.2万円
13	大学講師・助教（高専含む）	692.2万円
14	電気・電子・電気通信技術者 （通信ネットワーク技術者を除く）	688.2万円
15	獣医師	685.7万円
16	システムコンサルタント・設計者	684.9万円
17	小・中学校教員	660.6万円
18	企画事務員	645.5万円
19	不詳	638.7万円
20	金融営業職業従事者	636.6万円

ランキング上位4つの職業は航空機操縦士・医師・法務従事者・大学教授で、年収は1,000万円を超えています。  

看護師（年収508.2万円）は、145業種中59位という結果でした。

医療系の職業では、32位に薬剤師（年収577.9万円）、36位に助産師（年収567.0万円）がランクインしています。

関連記事：看護師の給料は高すぎる？看護師の給料の実態と「高すぎ」と言われる理由を解説

看護師の給料の内訳

看護師の給料は、主に以下の3つで構成されています。

それぞれ解説します。

基本給

基本給は給与のベースとなる部分で、病院・施設ごとの給与規定に従い、勤続年数や職務評価をもとに決まります。

また、基本給は夜勤手当や残業代を計算する際にも使われます。

各種手当

手当にはさまざまな種類がありますが、毎月定例的に支払われるものとしては以下のような手当があります。

加えて、仕事の実績に応じて以下の手当が支払われます。

看護師は24時間通して入院患者や救急患者に対応するため、夜勤手当や残業手当、休日手当の支給額が多いのが特徴です。

とくに、夜勤手当は月あたり3.5万〜5.5万円と、看護師の収入で大きな比率を占めています。

参考：2023年 病院看護実態調査 報告書｜日本看護協会

ボーナス

看護師のボーナスの平均額は、85.6万円です。

ボーナスの支給額は、年齢ごとに以下表のように変化します。

年齢	ボーナス額（年間）
20～24歳	43.4万円
25～29歳	73.6万円
30～34歳	82.0万円
35～39歳	81.3万円
40～44歳	92.4万円
45～49歳	102.2万円
50～54歳	100.8万円
55～59歳	120.1万円
60～64歳	75.6万円
65～69歳	53.8万円
70歳～	44.5万円

看護師のボーナスは約40万円からスタートして年齢とともに徐々に上がり、50代の後半に最も高い120万円に達します。

年齢・性別・職場などジャンル別にみた看護師の年収のちがい

看護師の年収は年齢・性別・職場などでどの様に変わるのか、以下のジャンル別に年収のちがいをみていきます。

それぞれ解説します。

関連記事：看護師で年収600万円も可能！目指す方法と必要なスキル

【年代別】年収のピークは50代後半で約586万円

看護師の平均年収は、以下表のとおりです。

年齢	平均年収
20～24歳	401.5万円
25～29歳	474.2万円
30～34歳	487.2万円
35～39歳	485.3万円
40～44歳	521.6万円
45～49歳	551.9万円
50～54歳	566.6万円
55～59歳	585.6万円
60～64歳	477.9万円
65～69歳	450.2万円
70歳～	407.3万円

働き始めの20代前半からピークである50代後半までに、看護師の年収は約185万円上がります。

一方、日本人の平均年収でみると、働き始めとピーク時の年収は以下のとおりです。

日本人の平均年収では、働き始めからピーク時までに年収が約270万円アップしています。

つまり、看護師は比較的、年齢や経験年数による年収の増加が緩やかな職業といえます。

【男女別】男性の方がわずかに高い

男女別にみると以下表のとおり、男性看護師の年収は女性看護師よりもやや高い金額です。

性別	平均月収	平均ボーナス額	平均年収
男性	36.5万円	87.6万円	525.7万円
女性	35.1万円	85.4万円	506.1万円

月収でみると1.5万円、年収では19.6万円の差があります。

一方で、日本人全体でみたときの平均年収は、性別で以下のように異なります。

日本人の平均年収は男女で約170万円の差があり、比較すると看護師の年収は男女差が少ない職業といえるでしょう。

【都道府県別】勤務地により最大で約150万円の差がある

看護師の年収は都道府県によっても異なり、最大で約150万円の差があります。

都道府県別 看護師の平均年収ランキング

順位	都道府県	平均年収
1	大阪	568.1万円
2	神奈川	545.6万円
3	静岡	545.1万円
4	山梨	544.9万円
5	山形	539.4万円
6	富山	539.1万円
7	福井	537.3万円
8	山口	536.0万円
9	宮城	535.8万円
10	岡山	535.8万円
11	京都	532.1万円
12	和歌山	531.0万円
13	兵庫	530.1万円
14	千葉	526.7万円
15	岐阜	525.2万円
16	秋田	524.8万円
17	東京	522.8万円
18	愛知	522.3万円
19	奈良	519.9万円
20	三重	518.9万円
21	埼玉	517.2万円
22	栃木	513.4万円
23	広島	508.7万円
24	茨城	504.9万円
25	長野	502.2万円
26	新潟	499.2万円
27	群馬	498.0万円
28	福島	495.1万円
29	石川	493.3万円
30	島根	487.0万円
31	北海道	478.9万円
32	滋賀	475.7万円
33	香川	474.6万円
34	佐賀	473.7万円
35	高知	473.1万円
36	愛媛	471.3万円
37	沖縄	471.1万円
38	鳥取	469.3万円
39	福岡	466.3万円
40	長崎	461.0万円
41	岩手	459.0万円
42	徳島	445.7万円
43	鹿児島	442.3万円
44	青森	435.2万円
45	大分	433.3万円
46	熊本	418.5万円
47	宮崎	416.3万円

大阪、神奈川、静岡の平均年収は550万円前後と高い一方で、ランキング下位の大分・熊本・宮崎の平均年収は400万円台前半に留まっています。

都道府県別の平均年収は毎年変動しますが、令和4年度の統計でも大分、宮城は45位、46位と順位が低かったため、都道府県ごとの平均年収には一定の傾向があるといえるでしょう。

【施設規模別】規模が大きい施設ほど年収は高め

以下表のとおり、看護師の年収は病床の数が多く、規模が大きい病院の方が高めです。

病床規模	平均基本給与額
	新卒看護師	勤続10年の看護師
99床以下	20.2万円	23.7万円
100〜199床	20.4万円	24.0万円
200〜299床	20.7万円	24.7万円
300〜399床	21.2万円	25.9万円
400〜499床	21.0万円	25.9万円
500床以上	21.4万円	27.1万円

勤続年数に関わらず、施設の規模に応じて基本給与額が上がっており、規模の大きな施設の方が給与条件がよいことがわかります。

【職場別】病院・クリニック・介護施設で年収に差がある

看護師の年収は、病院・クリニック・介護施設といった職場によっても差があります。

職場	平均基本給額
病院	27.8万円
クリニック	25.9万円
介護施設	25.8万円

上記表のとおり、病院・クリニック・介護施設の中では病院の平均基本給与額がもっとも高い金額です。

病院には病床数が多く規模の大きい施設も多く、夜勤や残業の機会が多いことで年収も高額になると考えられます。

助産師・保健師・准看護師・看護助手と年収を比較

看護師の年収を、同じ看護分野の仕事である助産師・保健師・准看護師・看護助手と比較します。

職種	平均年収
看護師	508.2万円
助産師	567.0万円
保健師	451.1万円
准看護師	407.1万円
看護助手	318.7万円

助産師は看護師資格に加えて助産師の国家資格が必要なため、専門性が高く年収も高くなります。

一方、保健師も看護師資格に加えて保健師資格が必要ですが、年収額は看護師ほど高くありません。

保健師の職場は行政機関が主であり夜勤が少ないため、夜勤手当がほとんど付きません。そのため、夜勤や休日出勤の多い看護師の方が年収が高くなるケースが多いでしょう。

看護師が年収を上げる7つの方法

看護師が年収を上げる7つの方法を紹介します。

それぞれ解説します。

関連記事：看護師は給料が低いってほんと？看護師の給料実態と給料UPの方法３つ

1.夜勤を増やす

看護師は夜勤を増やし、夜勤手当を増やすことで収入アップを狙えます。

1回の夜勤でもらえる手当の額は、3交代制なら平均5,000円前後、2交代制なら平均1万円ほどです。

もし、2交代制の夜勤を月に5回増やしたら約5万円の収入アップになり、1年間続ければ年収を60万円増やせます。

ただし、夜勤は体力的にも精神的にも負担が大きく、年齢が上がるととくに回数を増やすのが難しくなります。

以下で紹介する他の方法もあわせて検討しましょう。

関連記事：夜勤専従看護師の現実とは？リアルな体験談から見る夜勤専従で働くメリット/デメリット

2.資格を取得する

資格を取得することは、看護師の収入アップやキャリアアップにつながります。

看護師が収入アップやキャリアアップするのにおすすめの資格として、以下の資格があります。

職場によっては、認定看護師や専門看護師の資格保有者には資格手当が付く場合があります。

資格手当の平均支給額は、以下のとおりです。

ただし、資格を取得したからといって必ず手当が付くわけではないことは理解しておきましょう。

他にも、資格を取得するとスペシャリストとして、より待遇のよい職場への転職にも役立ちます。

関連記事：看護師の転職に有利な資格30選｜分野別の難易度やおすすめの資格を紹介

3.管理職を目指す

管理職を目指すことも、看護師が収入を上げるひとつの方法です。

管理職は、病院や病棟の看護師を取りまとめ、看護師と経営側の間でマネジメントをおこなうポジションです。

看護師の管理職には、おもに以下のものがあります。

管理職に就いた看護師の給与額は、病院の規模や各病院で定める基準によってさまざまです。

しかし、もし看護部長まで昇級すると、以下表のとおり一般の看護師と比較して基本給が約9万円上がります。

非管理職および管理職の看護師の基本給月額
職位	基本月給額
スタッフ（非管理職）	29.9万円
中間管理職 （主任相当職・副看護師長相当職・看護師長相当職）	32.7万円
管理職 （副看護部長相当職・看護部長相当職・副院長相当職）	38.5万円

看護師の年収を上げるには臨床経験を積み、さらに講習などを受けてスキルを上げ、管理職を目指すのもよいでしょう。

関連記事：看護師で管理職を辞めたい方へ｜辞めたい理由と管理職が辛い時の対処法

4.転職する

看護師の給料は施設の規模や地域などによって差があるため、より好条件の職場に転職することで収入を上げられます。

転職先を選ぶ際は、以下のポイントにも注目しましょう。

また、救命救急や集中治療室といった高度な技術が求められる職場や、自由診療の美容外科・美容クリニックは給料が高い傾向にあります。

他にも、製薬会社や医療機器メーカーといった一般企業への転職もひとつの方法です。

スキルや収入アップのためにより好条件の職場に転職したいのであれば、転職サイトを活用すると効率よく転職できます。

関連記事：看護師から転職を成功させるポイントとは？おすすめの業種を紹介

5.副業する

看護師が年収を上げるためには、以下のような副業もおすすめです。

副業により本業＋αの収入を得られれば、年収を大きく上げられます。

ただし、病院によっては副業が禁止されている場合もあるため、必ず就業規則を確認してから始めましょう。

もし就業規則で禁止されていなければ、看護師として働きながら副業が可能です。

6.国際看護師として海外で働く

アメリカやカナダなどは看護師の給与水準が日本より高いため、海外で看護師として働くと年収アップを期待できます。

ただし、海外で働くためには高い英語力や、渡航先で認められている資格の取得が必須です。

そのため、国際看護師は以下のような方におすすめです。

人気の渡航先としては、アメリカ・カナダ・オーストラリアなどがあげられます。

7.資格を活かして開業する

看護師の資格やキャリアを活かして自身の事業を立ち上げると、頑張り次第で大きく収入を伸ばせます。

以下は、看護師資格を活かせる事業の代表例です。

ただし、事業が安定するまでは収入が不安定になることや、初期投資が必要な点は理解しておきましょう。

事業の成功には看護師としてのスキルの他に、マーケティング力や営業力を養うことも不可欠です。

関連記事：フリーランス看護師とは？年収や働き方、適性についても解説！

年収を上げたいなら転職のプロに相談するのも手

年収を上げるために転職を考えているのであれば、プロに相談するのもひとつの手段です。

そこで、看護師の転職におすすめの転職サービスを紹介します。

それぞれ詳しく紹介します。

レバウェル看護

レバウェル看護は、利用者数が累計40万人を突破している人気の転職サービスです。

サイトには15万件以上の求人が掲載されており、豊富な看護師求人の中から条件にあった求人を紹介してもらえます。

また、施設スタッフへのインタビューが掲載された求人情報もあり、実際に働いている人の生の声から職場の雰囲気を確認できます。

登録・ヒアリング後のアドバイザーとの連絡はLINEからできるため、やり取りがスムーズな点もメリットです。

給与交渉や勤務時間の調整、会社別の面接対策などのサポートを受けられます。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は、看護師専門の転職支援サービスで、年間10万人以上の看護師が利用しています。

業界最多級の求人数を誇り、北海道から沖縄、離島まで日本全国を網羅した求人が魅力です。

都道府県ごとに担当キャリアパートナーが在籍しているため、他にはない一歩踏み込んだ情報提供を期待できます。

また、ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は看護師専門のサービスであり、業界知識が豊富です。

姉妹サイトも充実しており、実際に病院で働いている人の口コミ情報を確認して不安を解消できます。

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、大手人材紹介企業の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

独占求人を含む8万件以上の求人から、条件にあったものを紹介してもらえます。

院内の雰囲気やスタッフの人柄、産休・有給の取得実績まで、プロのキャリアアドバイザーが実際に病院まで足を運んで集めた情報が魅力です。

もちろん面接対策や書類添削サービスにも対応しており、専属のアドバイザーが転職に必要なすべての転職活動を無料でサポートしてくれます。

看護師向けの転職セミナーも開催しているので、初めて転職する方でも安心です。

看護師の年収に関するよくある質問

看護師の年収に関するよくある質問を紹介します。

看護師で年収1,000万円を目指すことは可能ですか？

看護師で年収1,000万円を目指すことは可能ですが、難易度は高いといえます。

看護師の平均年収は約508万円であり、平均の約2倍にあたる収入を稼ぐ必要があるためです。

看護師で年収1,000万円を目指すためには、以下のような道が考えられます。

いずれにしても、高度な看護を提供するとともに、経営に関わるといった責任のあるポジションに立つ必要があるでしょう。

看護師が年収1,000万円を目指す方法を詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてください。

【関連記事】看護師が年収1,000万円を稼ぐには？高収入の条件とキャリアパスを解説

まとめ：看護師の年収を上げたいなら資格取得や転職を検討しよう！

看護師の年収は508.2万円で、日本人の平均年収とほぼ同じ水準です。

看護師の給料には、以下のような特徴があります。

今の給与額に不満がある、より高収入な職場にチャレンジしたい、という方は、資格の取得や転職も検討してみましょう。