「看護師で年収600万円を超えたい」と思っていませんか?
新卒や20代前半の場合、看護師で年収600万円以上の収入を得るのは、少しハードルが高いかもしれません。
とはいえ、夜勤の回数や病院の規模、勤続年数などによっても給与は変わってくるため、年収600万円という数字は目指そうと思えば目指せる金額です。
この記事では、看護師で年収600万円を目指す方法や必要なスキルを紹介します。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
約14万件
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【看護師エージェントおすすめNo.1】入職しなければ分からない「職場のリアルが分かる」転職サービス。
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★ 4.6
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公開求人数
約20万件
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【年間利用者数10万人以上】各都道府県にキャリアパートナーが在籍し、地域転職にも強い。
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★ 4.5
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公開求人数
約20.3万件
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【エージェントと直接応募を選べる】豊富な看護師求人の中から、あなたに合った求人を厳選してご紹介。
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★ 4.4
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公開求人数
約9.5万件
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【医療機関を逆指名できる】最短1ヶ月の転職実績あり。担当者も「あんしんサポート窓口」から変更可。
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★ 4.3
|
公開求人数
約6.5万件
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【非公開求人が充実】医療・福祉に強い株式会社トライトが運営。経験豊富なアドバイザーが希望に合った求人をご提案。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.4
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.3
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・担当の方はベテランの方で知識も豊富でしたし、今後のキャリアプランまで親身になりアドバイスしてもらえたので助かりました。
・勤務地や病院の特色など細かい要望をお伝えした際に、私の要望に合った就職先を的確にピックアップしていただけました。 |
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★ 4.6
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・病院の中のことまで詳しく教えてくれるので、すごく参考になりました。
・夫が多忙のため、細かい希望を出させてもらっていましたが、テンポよく新しい求人を紹介していただきました。 |
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★ 4.5
|
・国試の過去問を解き自分に不足している部分を知ることができた。
・電話での条件の聞き取りの際にも丁寧な対応が好印象だった。 |
||
★ 4.2
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・無理に求人を紹介するような営業的な姿勢が全くなく、非常に親身になってサポートしてもらえたのでとても助かりました。
・地方であっても求人数が多かったので、自分の希望に沿ったものも様々にあり選択肢が広がりました。 |
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★ 4.0
|
・前職の管理職から冷たい視線と言葉がつらい時期だったので、真剣に話を聞いてくれたのがとても嬉しかったです。
・転職後しばらくしてから、仕事のしやすさを電話で聞いてくださったので、やりっぱなしではないところが良かったです。 |
関連記事:看護師向け転職エージェントおすすめ19選!各社を徹底比較【2024年最新】
目次
女性看護師は年収600万円を稼げる?
看護師で年収600万円を得るのは可能ですが、勤続年数や夜勤、転職などの工夫が必要といえるでしょう。
上記の年収499万円という数値には夜勤手当やボーナスなども含まれており、600万円には届いていません。
やはり、年収600万円には届いていない結果となりました。
【参考記事】
令和3年賃金構造基本統計調査|厚生労働省
2020年 病院看護実態調査 報告書|日本看護協会
田舎に戻ってきたら年収300万円。
— なつみ | 在宅ワークの救世主 (@natsu_aomori) September 30, 2022
看護師やってると『安泰』って言われるけど,そんな事ない。東京では年収600万だったけど,それより上がることってないし。体力的にむしろ下がる可能性しかない。女性が自立できる給与水準はその2倍だけど,プロフのお仕事は...😳
東京のとあるクリニック看護師年収600万以上でびびった。どんだけ忙しいクリニックなのか、、、
— まお(私)婚活頑張るマン (@mao301104) December 4, 2020
SNSなどでは、「東京では年収600万円だったが田舎に戻ると下がった」「夜勤専従で年収600万円超えた」「勤続年数30年で600万円ある」といった声が見受けられました。
このことから、工夫次第で年収600万円を得られる可能性があることがわかります。
看護師が年収600万円を稼ぐ方法
では実際に、どうしたら年収600万円が実現可能になるのでしょうか。看護師で年収600万円を目指すポイントをいくつか紹介します。
関連記事:【2024年版】看護師の平均年収は?年代別のデータや年収アップの方法も解説!
管理職に就く
ひとつめは、管理職に就く方法です。
肩書のない職員の場合、基本給に夜勤や残業などの手当がつきますが、管理職になると、さらに「役職手当」がつきます。
そのため、管理職では平均月収は約48万円、中間管理職では約43万円といった具合に、給与の水準がグッと上がる傾向があります。
【参考記事】2021年 看護職員実態調査|日本看護協会
管理職に就くのは容易ではありませんが、勤続年数などが昇進につながる可能性は考えられるでしょう。
10年以上勤務する
次に紹介するのは、同じ職場で10年以上勤務する方法です。
なぜなら、勤続年数に伴って基本給が少しずつ上がる傾向があるからです。
近年は人事評価制度の導入が主流になりつつありますが、それでもなお年功序列は存在しています。
10年、15年、20年と勤続年数が長くなるにつれて年収アップが見込めるため、年収600万円にも手が届く可能性があります。
マイナビ看護師の調査によると、勤続10~15年にあたる年代の平均年収は以下のとおりです。
年齢 | 平均年収 | |
男性 | 女性 | |
30~34歳 | 約512万円 | 約471万円 |
35~39歳 | 約534万円 | 約490万円 |
平均年収は600万円にまでは届かないですが、勤続10~15年で500万円は平均といえるので、600万円を狙うのも十分現実的といえるでしょう。
規模が大きい病院へ転職する
規模が大きい病院へ転職するのも、ひとつの方法です。
規模が大きい総合病院などは、国や公的機関が母体となっているためです。
病院の経営母体には、以下のような団体が挙げられます。
- 国:厚生労働省・国立など
- 公的機関:都道府県・日本赤十字社・社会保険連合や組合など
- 民間機関:医療法人・公益法人など
病床数が多く規模の大きな病院は、人事制度や昇給制度といった制度面も整っている傾向があります。
したがって、転職することで基本給の底上げができ、年収600万円を目指せる可能性があるといえるでしょう。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
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公開求人数
約14万件
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【看護師エージェントおすすめNo.1】入職しなければ分からない「職場のリアルが分かる」転職サービス。
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★ 4.6
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公開求人数
約20万件
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【年間利用者数10万人以上】各都道府県にキャリアパートナーが在籍し、地域転職にも強い。
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★ 4.5
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公開求人数
約20.3万件
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【エージェントと直接応募を選べる】豊富な看護師求人の中から、あなたに合った求人を厳選してご紹介。
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★ 4.4
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公開求人数
約9.5万件
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【医療機関を逆指名できる】最短1ヶ月の転職実績あり。担当者も「あんしんサポート窓口」から変更可。
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★ 4.3
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公開求人数
約6.5万件
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【非公開求人が充実】医療・福祉に強い株式会社トライトが運営。経験豊富なアドバイザーが希望に合った求人をご提案。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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札幌
仙台
その他
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★ 4.4
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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仙台
その他
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・担当の方はベテランの方で知識も豊富でしたし、今後のキャリアプランまで親身になりアドバイスしてもらえたので助かりました。
・勤務地や病院の特色など細かい要望をお伝えした際に、私の要望に合った就職先を的確にピックアップしていただけました。 |
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★ 4.6
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・病院の中のことまで詳しく教えてくれるので、すごく参考になりました。
・夫が多忙のため、細かい希望を出させてもらっていましたが、テンポよく新しい求人を紹介していただきました。 |
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★ 4.5
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・国試の過去問を解き自分に不足している部分を知ることができた。
・電話での条件の聞き取りの際にも丁寧な対応が好印象だった。 |
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★ 4.2
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・無理に求人を紹介するような営業的な姿勢が全くなく、非常に親身になってサポートしてもらえたのでとても助かりました。
・地方であっても求人数が多かったので、自分の希望に沿ったものも様々にあり選択肢が広がりました。 |
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★ 4.0
|
・前職の管理職から冷たい視線と言葉がつらい時期だったので、真剣に話を聞いてくれたのがとても嬉しかったです。
・転職後しばらくしてから、仕事のしやすさを電話で聞いてくださったので、やりっぱなしではないところが良かったです。 |
専門スキルや新しい資格を取得する
専門スキルを活かしたり、新たにスキルや資格を取得したりするのも有効です。
たとえば、看護師が取得できる資格には助産師・保健師・認定看護師・専門看護師などが挙げられます。
これらの資格は取得するのに費用・時間ともにかなりかかるうえに、資格手当は平均5,000円とかなり安めです。
※ 認定看護師の資格手当平均額は5,224円。66.3%は「資格手当なし」と回答。
参考ページ:認定看護師の活用及び成果に関する調査報告
とはいえ転職時のアピールポイントにはなるので、興味がある資格であれば取得を狙ってみると良いでしょう。
関連記事:看護師の転職に有利な資格30選|分野別の難易度やおすすめの資格を紹介
夜勤をする
夜勤をする方法もあります。
日本看護協会によると、平日におこなわれる夜勤1回あたりの平均手当額は以下のようになっています。
2交代制の夜勤 | 11,286円 |
3交代制の深夜夜勤 | 5,122円 |
3交代制の準夜勤 | 4,154円 |
【参考記事】2020年 病院看護実態調査 報告書|日本看護協会
病院によって手当額は異なるため、手当の金額が高く設定されている病院を選ぶ、あるいは「夜勤専従」のような働き方をすることで、年収600万円に一歩近づけるでしょう。
関連記事:夜勤専従看護師の現実とは?リアルな体験談から見る夜勤専従で働くメリット/デメリット
看護師が年収を上げるコツ
以下では、看護師が年収を上げるための具体的な方法について解説します。
上司と円滑なコミュニケーションを取る
上司との関係を良好に保っておくと、昇給や昇進のチャンスにつながりやすいです。
看護師の仕事は定量的に評価しにくい傾向にありますので、普段から報連相をし、信頼を得ておくことで評価が上がるでしょう。
過度なアピールは禁物ですが、にこやかに挨拶をする、丁寧に申し送りをするなど、基本的なところを押さえておくことが重要です。
管理職を目指す
年収600万円を目指すのであれば、管理職を目指すのも手です。
看護師長や婦長、主任といった管理職であれば手当がつくため、必然的に年収がアップします。
ただし昇進するためには、リーダーシップやマネジメントスキルが求められます。
日々の業務を丁寧にこなしつつ、後輩の育成につとめたり、プリセプターとしての経験を積みましょう。
また管理職になれば年収は上がりますが、その分責任も重くなりますので、自身が管理職に向いているかどうかも検討すべきといえます。
以下記事では、看護師が管理職を辞めたくなる理由をまとめていますので、先んじてチェックしておくのもよいでしょう。
関連記事:看護師が管理職を辞めたいと感じるのはなぜ?降格・転職すべきかの判断基準も解説!
年収アップに有利な資格を取る
年収を上げるコツとして、専門性を高める資格を取ることも挙げられます。
資格を取得すると手当がつくケースが多いため、役職と同じように年収アップにつながるでしょう。
資格取得の際には、自分が関心をもつキャリアや分野を明確にし、計画的に進めることが重要です。
「日本看護協会」の公式ウェブサイトには、認定看護師に関する最新情報が掲載されています。
一部の病院や施設では、資格取得に向けた奨学金制度や研修費の補助を提供していたり、研修や試験準備に専念するため勤務時間の調整や休暇制度を利用できたりすることも珍しくありません。
職場の支援制度をうまく活用して、資格取得を目指しましょう。
関連記事:看護師の転職に有利な資格30選|分野別の難易度やおすすめの資格を紹介
副業で稼ぐ
看護師が副業を行うことで、年収600万円を超える可能性があります。
副業は、現在の職場の収入とは別の収入源を増やす手段として、2018年頃日本政府が推進した「働き方改革」による政策の影響により、急速に注目されています。
副業の中でも単発であれば、一日だけ夜勤に入ったり、イベントナースとして入ったりなど柔軟に働けるため、おすすめです。
長期的に取り組みたいのであれば、医療系のライターやデザイナーに挑戦するのもよいでしょう。
関連記事:看護師に一人でできる仕事は存在する?ストレスが少ない仕事と必要なスキルとは
今よりも給料の高い職場に転職する
現職で年収を上げられる見込みがないのであれば、より高収入が期待できる職場に転職するのがおすすめです。
とくに資格を取得してからの転職であれば、専門性が高い人材として評価されやすく、年収600万円も充分に目指せるでしょう。
エージェントでは専門性の高いアドバイザーが在籍しており、求職者の希望条件にあった求人を紹介してくれます。
また病院の内部情報や非公開求人を提供し、面接対策や給与交渉も代行するなど一貫してサポートしてくれるため、初めての転職の方でもおすすめです。
転職先を選ぶ際には、給与だけでなく福利厚生や職場環境も確認することがポイントです。
転職エージェントのサポートを受けながら、今よりも高収入な職場への転職に挑戦してみましょう。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
約14万件
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【看護師エージェントおすすめNo.1】入職しなければ分からない「職場のリアルが分かる」転職サービス。
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★ 4.6
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公開求人数
約20万件
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【年間利用者数10万人以上】各都道府県にキャリアパートナーが在籍し、地域転職にも強い。
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★ 4.5
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公開求人数
約20.3万件
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【エージェントと直接応募を選べる】豊富な看護師求人の中から、あなたに合った求人を厳選してご紹介。
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★ 4.4
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公開求人数
約9.5万件
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【医療機関を逆指名できる】最短1ヶ月の転職実績あり。担当者も「あんしんサポート窓口」から変更可。
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★ 4.3
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公開求人数
約6.5万件
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【非公開求人が充実】医療・福祉に強い株式会社トライトが運営。経験豊富なアドバイザーが希望に合った求人をご提案。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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20代
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40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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その他
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首都圏
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札幌
仙台
その他
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★ 4.4
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40代
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.3
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・担当の方はベテランの方で知識も豊富でしたし、今後のキャリアプランまで親身になりアドバイスしてもらえたので助かりました。
・勤務地や病院の特色など細かい要望をお伝えした際に、私の要望に合った就職先を的確にピックアップしていただけました。 |
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★ 4.6
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・病院の中のことまで詳しく教えてくれるので、すごく参考になりました。
・夫が多忙のため、細かい希望を出させてもらっていましたが、テンポよく新しい求人を紹介していただきました。 |
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★ 4.5
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・国試の過去問を解き自分に不足している部分を知ることができた。
・電話での条件の聞き取りの際にも丁寧な対応が好印象だった。 |
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★ 4.2
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・無理に求人を紹介するような営業的な姿勢が全くなく、非常に親身になってサポートしてもらえたのでとても助かりました。
・地方であっても求人数が多かったので、自分の希望に沿ったものも様々にあり選択肢が広がりました。 |
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★ 4.0
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・前職の管理職から冷たい視線と言葉がつらい時期だったので、真剣に話を聞いてくれたのがとても嬉しかったです。
・転職後しばらくしてから、仕事のしやすさを電話で聞いてくださったので、やりっぱなしではないところが良かったです。 |
年収600万円を目指す看護師におすすめの転職サイト
レバウェル看護
- 約15万件を超える充実した求人が魅力
- 入職前に職場のリアルな人間関係が分かる
- 実際に働く人のインタビューが見られる
『レバウェル看護(旧:看護のお仕事)』を運営しているレバレジーズメディカルケア株式会社は、医療・介護業界の人材紹介を中心に事業展開している会社です。
施設と強い結びつきがあるアドバイザーが在籍しており、入職前に職場のリアルな人間関係を知ることができるため、ミスマッチを避けたい方はまず利用すべきサービスと評価できます。
サービス概要 | |
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サービス名 | レバウェル看護(旧:看護のお仕事) |
公開求人数 | 140,163件 |
非公開求人数 | 非公開求人数 |
職種 | 正看護師/准看護師/助産師/保健師 |
施設形態 | 病院/クリニック/介護施設/訪問看護/検診センター |
雇用形態 | 正社員/パート/派遣/紹介予定派遣 |
対応エリア | 全国 |
拠点 | 東京/横浜/さいたま/千葉/大阪/京都/札幌/名古屋/広島/福岡 |
オンライン対応 | 電話(15分間)で面談実施 |
運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
公式サイト | https://kango-oshigoto.jp/ |
- 担当者が親身になって話を聞いてくれた
- 掲載がない病院にも直接問い合わせて探してくれた
- 登録から求人の紹介までが早かった
ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)
- 2024年オリコン満足度調査で1位を獲得した実績あり
- LINEで気軽にやり取りできるから在職中でも◎
- 現職の悩みなど相談だけの利用もOK
ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)は、看護師のための役立つ情報を発信中のWebメディア「ナース専科」を有する株式会社エス・エム・エスが運営する転職サイトです。
ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)の魅力は、求人を掲載している病院の詳しい情報を得られる点にあります。
特に病院ごとの口コミ情報では実際に働いている人の情報が得られるので、職場での人間関係を重視して考えている人におすすめです。
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク) |
公開求人数 | 25,018件 |
非公開求人数 | あり |
職種 | 看護師/准看護師/認定看護師/助産師/保健師/管理職 |
施設形態 | 病院/クリニック/訪問看護/企業・学校・保育園/その他 |
雇用形態 | 常勤(日勤・夜勤)/非常勤 |
対応エリア | 全国 |
拠点 | 東京/札幌/仙台/千葉/大宮/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡 |
オンライン対応 | 電話・メール・LINEで対応可 |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
公式サイト | https://www.nursejinzaibank.com/ |
- 対応がスムーズだった
- 担当者の専門知識が高く信頼できた
- 病院の内部情報を詳しく教えてもらえた
看護roo!転職
- 18万件超えの豊富な求人数が魅力
- エージェント求人と直接応募求人が選べる
- 応募先の職場の実情がわかる
看護roo!転職は、看護師向けメディア「看護roo!」が運営する、充実した求人数が魅力の転職サービスです。
全国の求人を豊富に取り扱っているほか、LINEで気軽にやり取りできるため在職中の方でも利用しやすいのが特徴といえるでしょう。
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | 看護roo!転職 |
運営会社 | 株式会社クイック |
公開求人数 | 87,753件(正看護師) |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.kango-roo.com/career/ |
- 条件交渉に強かった
- 転職のお役立ち情報が充実していた
よくある質問
以下では、年収アップを目指す看護師によくある質問を紹介します。
看護師の平均年収はどのくらいですか?
厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によれば、看護師の平均年収は約508万円(平均年齢41.9歳)です。
この金額には基本給のほか、夜勤手当や残業代、ボーナスなどが含まれています。
年齢や経験、勤務先の規模や地域によっても年収は変動しますが、手取り年収は税金や社会保険料を差し引いて約380万~405万円と推定されます。
関連記事:看護師の平均年収は?年代別のデータや年収アップの方法も解説!
女性で年収600万円を稼ぐのは難易度が高いですか?
女性看護師で年収600万円を稼ぐことの難易度は、一概に高いとはいえません。
- 年齢と経験年数の影響
- 勤務先の規模と地域
- 役職と専門性
- 夜勤や特殊勤務
一般的には年収600万円を超えるのは簡単ではありませんが、適切な業界や職種を選び、専門性を高める努力をすれば実現は可能です。
看護師で一番稼げる科はありますか?
看護師で一番稼げる科は、以下のとおりです。
- 救急救命科
- ICU(集中治療室)
- 人工透析クリニック
特定の診療科や部署では、他の科よりも専門的なスキルや知識が求められるため、高収入を得やすい傾向があります。
ただし業務の負担も大きいことから、自身の適性やライフスタイルを考慮して選択することが重要です。
まとめ|自分に合った方法で600万円を目指そう
看護師で年収600万円を目指すには、役職に就く・夜勤をする・給与水準あるいは経営が良好な病院に転職する、などの方法があります。どの方法が合うのかは、人それぞれです。
経験年数につれて年収が上がる方もいれば、子育てなどで夜勤ができない方もいるでしょう。大きい病院への転職が、転機になるケースもあり得ます。
自分のライフスタイルに合う方法で、年収600万円を目指しましょう。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
約14万件
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【看護師エージェントおすすめNo.1】入職しなければ分からない「職場のリアルが分かる」転職サービス。
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★ 4.6
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公開求人数
約20万件
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【年間利用者数10万人以上】各都道府県にキャリアパートナーが在籍し、地域転職にも強い。
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★ 4.5
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公開求人数
約20.3万件
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【エージェントと直接応募を選べる】豊富な看護師求人の中から、あなたに合った求人を厳選してご紹介。
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★ 4.4
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公開求人数
約9.5万件
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【医療機関を逆指名できる】最短1ヶ月の転職実績あり。担当者も「あんしんサポート窓口」から変更可。
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★ 4.3
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公開求人数
約6.5万件
|
【非公開求人が充実】医療・福祉に強い株式会社トライトが運営。経験豊富なアドバイザーが希望に合った求人をご提案。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
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仙台
その他
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
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仙台
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★ 4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
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★ 4.4
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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札幌
仙台
その他
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★ 4.3
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30代
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50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・担当の方はベテランの方で知識も豊富でしたし、今後のキャリアプランまで親身になりアドバイスしてもらえたので助かりました。
・勤務地や病院の特色など細かい要望をお伝えした際に、私の要望に合った就職先を的確にピックアップしていただけました。 |
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★ 4.6
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・病院の中のことまで詳しく教えてくれるので、すごく参考になりました。
・夫が多忙のため、細かい希望を出させてもらっていましたが、テンポよく新しい求人を紹介していただきました。 |
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★ 4.5
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・国試の過去問を解き自分に不足している部分を知ることができた。
・電話での条件の聞き取りの際にも丁寧な対応が好印象だった。 |
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★ 4.2
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・無理に求人を紹介するような営業的な姿勢が全くなく、非常に親身になってサポートしてもらえたのでとても助かりました。
・地方であっても求人数が多かったので、自分の希望に沿ったものも様々にあり選択肢が広がりました。 |
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★ 4.0
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・前職の管理職から冷たい視線と言葉がつらい時期だったので、真剣に話を聞いてくれたのがとても嬉しかったです。
・転職後しばらくしてから、仕事のしやすさを電話で聞いてくださったので、やりっぱなしではないところが良かったです。 |