「看護師で年収600万円を超えたい」と思っていませんか？

新卒や20代前半の場合、看護師で年収600万円以上の収入を得るのは、少しハードルが高いかもしれません。

とはいえ、夜勤の回数や病院の規模、勤続年数などによっても給与は変わってくるため、年収600万円という数字は目指そうと思えば目指せる金額です。

この記事では、看護師で年収600万円を目指す方法や必要なスキルを紹介します。

看護師で年収600万円は十分に現実的

看護師で年収600万円を得るのは可能ですが、勤続年数や夜勤、転職などの工夫が必要といえるでしょう。

厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、2021年の看護師の平均年収は約499万円です。

上記の年収499万円という数値には夜勤手当やボーナスなども含まれており、600万円には届いていません。

また、日本看護協会の「2020年病院看護実態調査報告書」によると、新卒看護師の初任給は、大学卒業で約27万円（年収378万円）、勤続10年の非管理職の看護師で約32万円（年収480万円）となっています。

やはり、年収600万円には届いていない結果となりました。

【参考記事】
令和3年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省
2020年 病院看護実態調査　報告書｜日本看護協会

一方、年収600万円を超えている看護師も存在しています。

田舎に戻ってきたら年収300万円。

看護師やってると『安泰』って言われるけど,そんな事ない。東京では年収600万だったけど,それより上がることってないし。体力的にむしろ下がる可能性しかない。女性が自立できる給与水準はその2倍だけど,プロフのお仕事は...😳

— なつみ | 在宅ワークの救世主 (@natsu_aomori) September 30, 2022

東京のとあるクリニック看護師年収600万以上でびびった。どんだけ忙しいクリニックなのか、、、

— まお（私)婚活頑張るマン (@mao301104) December 4, 2020

SNSなどでは、「東京では年収600万円だったが田舎に戻ると下がった」「夜勤専従で年収600万円超えた」「勤続年数30年で600万円ある」といった声が見受けられました。

このことから、工夫次第で年収600万円を得られる可能性があることがわかります。

看護師で年収600万円を目指す条件はある？

では実際に、どうしたら年収600万円が実現可能になるのでしょうか。看護師で年収600万円を目指すポイントをいくつか紹介します。

管理職に就く

ひとつめは、管理職に就く方法です。

肩書のない職員の場合、基本給に夜勤や残業などの手当がつきますが、管理職になると、さらに「役職手当」がつきます。

そのため、管理職では平均月収は約48万円、中間管理職では約43万円といった具合に、給与の水準がグッと上がる傾向があります。

【参考記事】2021年 看護職員実態調査｜日本看護協会

管理職に就くのは容易ではありませんが、勤続年数などが昇進につながる可能性は考えられるでしょう。

10年以上勤務する

次に紹介するのは、同じ職場で10年以上勤務する方法です。

なぜなら、勤続年数に伴って基本給が少しずつ上がる傾向があるからです。

近年は人事評価制度の導入が主流になりつつありますが、それでもなお年功序列は存在しています。

10年、15年、20年と勤続年数が長くなるにつれて年収アップが見込めるため、年収600万円にも手が届く可能性があります。

マイナビ看護師の調査によると、勤続10～15年にあたる年代の平均年収は以下のとおりです。

年齢	平均年収
	男性	女性
30～34歳	約512万円	約471万円
35～39歳	約534万円	約490万円

平均年収は600万円にまでは届かないですが、勤続10～15年で500万円は平均といえるので、600万円を狙うのも十分現実的といえるでしょう。

規模が大きい病院へ転職する

規模が大きい病院へ転職するのも、ひとつの方法です。

規模が大きい総合病院などは、国や公的機関が母体となっているためです。

病院の経営母体には、以下のような団体が挙げられます。

• 国：厚生労働省・国立など
• 公的機関：都道府県・日本赤十字社・社会保険連合や組合など
• 民間機関：医療法人・公益法人など

病床数が多く規模の大きな病院は、人事制度や昇給制度といった制度面も整っている傾向があります。

したがって、転職することで基本給の底上げができ、年収600万円を目指せる可能性があるといえるでしょう。

専門スキルや新しい資格を取得する

専門スキルを活かしたり、新たにスキルや資格を取得したりするのも有効です。

たとえば、看護師が取得できる資格には助産師・保健師・認定看護師・専門看護師などが挙げられます。

これらの資格は取得するのに費用・時間ともにかなりかかるうえに、資格手当は平均5,000円とかなり安めです。

※ 認定看護師の資格手当平均額は5,224円。66.3%は「資格手当なし」と回答。
参考ページ：認定看護師の活用及び成果に関する調査報告

「年収アップ」を直接狙う場合には、あまりおすすめとはいえません。

とはいえ転職時のアピールポイントにはなるので、興味がある資格であれば取得を狙ってみると良いでしょう。

夜勤をする

夜勤をする方法もあります。

日本看護協会によると、平日におこなわれる夜勤1回あたりの平均手当額は以下のようになっています。

2交代制の夜勤	11,286円
3交代制の深夜夜勤	5,122円
3交代制の準夜勤	4,154円

【参考記事】2020年 病院看護実態調査　報告書｜日本看護協会

病院によって手当額は異なるため、手当の金額が高く設定されている病院を選ぶ、あるいは「夜勤専従」のような働き方をすることで、年収600万円に一歩近づけるでしょう。

看護師が年収600万円以上を目指すために必要なスキル

看護師で年収600万円を得るには、以下のようなスキルが必要になります。

• マネジメント力
• コミュニケーション力
• 経験と実績

マネジメント力

中堅看護師になると、現場をまとめる力が求められます。

たとえば、新人を指導する力や、チームをまとめるリーダーシップなどです。ときには、冷静な判断力が必要になることもあるでしょう。

看護主任などに昇進すると、現場を管理し、まとめるマネジメント力が必要不可欠です。

そのため、マネジメント力が評価されると昇進につながりやすく、結果的に年収アップが見込めます。

コミュニケーション力

コミュニケーション力も欠かせません。

患者や医師、さまざまなスタッフとコミュニケーションをとり、連携しなければ対応できないこともあるからです。

たとえば、ひとりの患者がいたとしましょう。最善の処置をおこない、患者に回復してもらうためには、以下のようなコミュニケーションが重要になります。

• 患者本人から体調を聞く
• 医師から病状や進行具合を聞く、処置の判断をあおぐ
• チームの看護師から患者の様子を聞く　など

休暇などの関係で、ほかのスタッフに患者の対応を任せることもあるでしょう。

コミュニケーションが円滑で、情報共有がしっかりされていると、スムーズな連携ができ、患者も安心して治療を受けられるようになります。

チームワークが高まると、仕事の効率も上がり、評価につながることも考えられます。

経験と実績

やはり、ある程度の経験や実績が必要といえるでしょう。医療現場では、一刻を争うシーンもあります。

「適切な処置をする」「冷静な判断をする」といった行動は、どうしても経験が浅い看護師より、経験豊富な看護師のほうが柔軟に対応できるものです。

そのため、幅広い経験があるほうが、経験値を評価され、収入アップにつながる可能性が広がります。

今より経験と実績を積み、年収アップを実現させましょう。

自分の自己分析をするのも有効

「自分の長所や短所・スキルがわからない」という方もいるかもしれません。

自分の長所やスキルがわからない場合は、転職エージェントやアプリなどで自己分析をしてみるのがおすすめです。

自己分析をすると、自分のスキルを基にした「自分に見合う年収額」がわかります。「もっと上を狙えるかもしれない」、反対に「今のままじゃ年収600万円は難しい」と、自分で判断する一つの目安になるでしょう。

自分では気づいていなかったスキルがわかるかもしれません。

「もっと〇〇したいな」と目標が明確になる可能性や、「転職するのもありだな」と新しい道が見える可能性もあります。

自分で自分を知るために、自己分析をしてみるのも、ひとつの手段ではないでしょうか。

年収600万円を目指す看護師におすすめの転職エージェント

レバウェル看護

『レバウェル看護（旧：看護のお仕事）』を運営しているレバレジーズメディカルケア株式会社は、医療・介護業界の人材紹介を中心に事業展開している会社です。

施設と強い結びつきがあるアドバイザーが在籍しており、入職前に職場のリアルな人間関係を知ることができるため、ミスマッチを避けたい方はまず利用すべきサービスと評価できます。

ナース人材バンク

ナース人材バンクは、看護師のための役立つ情報を発信中のWebメディア「ナース専科」を有する株式会社エス・エム・エスが運営する転職サイトです。

ナース人材バンクの魅力は、求人を掲載している病院の詳しい情報を得られる点にあります。

特に病院ごとの口コミ情報では実際に働いている人の情報が得られるので、職場での人間関係を重視して考えている人におすすめです。

看護roo!転職

看護roo!転職は、看護師向けメディア「看護roo!」が運営する、充実した求人数が魅力の転職サービスです。

全国の求人を豊富に取り扱っているほか、LINEで気軽にやり取りできるため在職中の方でも利用しやすいのが特徴といえるでしょう。

まとめ｜自分に合った方法で600万円を目指そう

看護師で年収600万円を目指すには、役職に就く・夜勤をする・給与水準あるいは経営が良好な病院に転職する、などの方法があります。どの方法が合うのかは、人それぞれです。

経験年数につれて年収が上がる方もいれば、子育てなどで夜勤ができない方もいるでしょう。大きい病院への転職が、転機になるケースもあり得ます。

自分のライフスタイルに合う方法で、年収600万円を目指しましょう。