第二新卒でリクルートエージェントの利用を検討している方のなかには、上記のような疑問や不安を抱く方もいるでしょう。

結論、リクルートエージェントは第二新卒の方でも利用できます。

本記事では、第二新卒の方がリクルートエージェントを利用するメリットや注意点を解説します。

実際に利用した方の評判も紹介しているので、リクルートエージェントに相談するか迷っている方は最後まで読んでみてください。

【結論】第二新卒もリクルートエージェントを利用できる

結論、第二新卒の方でもリクルートエージェントを利用可能です。

リクルートエージェントは中堅・管理職層だけではなく、第二新卒を含む若手層のサポートにも対応しています。

事実、リクルートエージェントを利用して転職に成功した第二新卒の方は多数います。

具体例は以下のとおりです。

●客先常駐エンジニアから販促企画にキャリアチェンジした人
●残業続きで休みが取れない会社を抜け出した人
●業績不振の中小企業から大手の機械メーカーに転職した人

上記のような成功例もあるため、第二新卒の方でも安心してリクルートエージェントを利用できます。

すぐに転職する予定がない場合でも相談は可能なので、話を聞いてみるのも一つの手です。

関連記事：リクルートエージェントの評判や口コミから分かるメリット・デメリットを解説

実際にリクルートエージェントを利用した第二新卒の評判・口コミを紹介

リクルートエージェントは第二新卒の方でも安心して利用できる転職エージェントです。

しかし「実際に利用している方の感想を知りたい！」と思う方もいるでしょう。

そこで、実際にリクルートエージェントを利用した第二新卒の方の評判・口コミをまとめました。

公平を期すために、
●良い評判・口コミ
●悪い評判・口コミ
の両方を紹介します。

リクルートエージェントに相談するかどうかの判断材料にしてみてください。

良い評判・口コミ

まずは良い評判・口コミを見ていきましょう。

第二新卒の転職で、リクルートエージェントを使用して気付いた点

• 職務経歴書作成などのサポートが厚い
• 仕事で工夫した事の言語化してくれる
• 紹介求人の量が多い（量>質）

https://twitter.com/ice_d97/status/1580246822043340801

転職して1年経ったけど、前職より悪いところが1つも見つからないので大成功だったな
職探しもリクルートエージェントの人が親身になって話を聴いてくれて、超お世話になった
前職より高い給料、無理がない程度の残業、自分にあった仕事 本当に転職して良かった…

— うに (@uni___tabetai) April 3, 2023

サポートの手厚さを評価する声が目立ちました。

自己分析や職務経歴書の作成を手伝ってもらえるので、一人で就職活動を進めるのが不安な方も安心して利用できるでしょう。また非公開求人の多さを評価する口コミも寄せられています。

悪い評判・口コミ

逆に悪い評判・口コミを紹介します。

僕も第二新卒のとき使ったリクルートエージェントは経験一年未満の人が対応してきて、完全に練習台にされたんですかね！？

コンサル全く興味ないと言ったのにチュアの案件ばっか紹介してきたの思い出しました笑

— すける (@sukeru_x3) August 27, 2022

そこそこの学歴、新卒さっさと辞めたクソみたいな人間でも数社の内定はもらえた！
第二新卒はリクルート系使うよりAMBIとLiigaとビズリーチの三刀流がいい。リクルートエージェントは砂漠で宝石探す並に意向に沿う仕事が少ない。

— ボール盤くん（懲役3年） (@baaaaaall_bann) August 12, 2022

「興味のない職種の求人を紹介された」「意向に沿う求人が少ない」などの不満の声が寄せられました。

リクルートエージェントは登録している求職者数が国内最大級（※）を誇っているため、キャリアアドバイザーが担当する数も多いです。

そのため、必ずしも全員に望んだ条件の求人を紹介できない事例もあるようです。

規模の問題なのでやむを得ない面はありますが、キャリアアドバイザーとうまくコミュニケーションをとることで解決できる場合もあります。

それでも改善されない場合は、担当者を変えてもらうことも検討してみてください。

（※）リクルートエージェントの公式サイトを参照

第二新卒がリクルートエージェントを利用するメリット

ここまで、リクルートエージェントに関する口コミを良い面と悪い面の両方から紹介しました。

続いて、第二新卒の方がリクルートエージェントを利用するメリットを解説します。

保有している求人数が業界最大級

リクルートエージェントでは、59万件以上の求人を取り扱っています。

なかでも非公開求人の数が22万件（※）と多く、一般的な転職サイトで見つからない企業に数多く出会える点が魅力です。

第二新卒歓迎の求人も25,360件（※）あるので、職歴に自信がない人でも安心して応募できます。また求人数が多ければ、理想の転職先に出会える確率が上がります。

つまり、あなたのスキル・希望に合った求人や魅力的な企業との出会いが期待できるということです。

【参考記事】
公開求人数・非公開求人数：リクルートエージェント公式サイト
第二新卒歓迎の求人数：第二新卒歓迎の転職者向け転職・求人情報
（※）2024年2月時点の求人数

手厚いサポートを受けられる

リクルートエージェントでは求人紹介だけではなく、下記のようなサポートが受けられます。

• 自己分析の手伝い
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 面接日程や内定時期の調整
• 入社後の待遇や条件に関する交渉の代行
• 現職を円満退職するためのフォロー

一人で転職活動を進める場合だと、書類作成から入社後の条件交渉まですべてあなた自身で頑張らなければいけません。

しかしリクルートエージェントを活用すれば、転職活動を二人三脚で進められます。つまり、転職活動の手間を省けるということです。

一人でうまく転職活動を進められる自信がない方には最適のサービスといえます。

セミナーやイベントで転職活動のノウハウを学べる

セミナーやイベントが充実している点もメリットの一つです。

セミナー・イベントでは主に以下のことが学べます。

• 求人・企業の選び方
• 自己分析のやり方
• 職務経歴書作成のコツ
• 自己PR・志望動機の作り方
• 適職を見つける方法
• 転職エージェントを上手に活用する方法

オンラインでの開催なので、コロナが心配な方でも安心して参加できます。

また都合がつかず参加できない場合は、後日アーカイブ配信で視聴可能です。そのため、気になるセミナーを漏らさずにチェックできます。

第二新卒がリクルートエージェントを利用する際の注意点

リクルートエージェントは取り扱い求人数・サポートの手厚さが魅力です。

しかし、利用する際にはいくつか気をつけるべきポイントがあります。

そこで、第二新卒の方がリクルートエージェントを利用する際の注意点をまとめました。メリットだけではなく、注意点も知ったうえで相談するかどうか判断しましょう。

担当のキャリアアドバイザーによって対応に差がある

どの転職エージェントにもいえることですが、担当のキャリアアドバイザーによって対応にバラつきがあります。キャリアアドバイザーも人間なので、相性が合う・合わないの問題が発生するのはやむを得ないことです。

ですが、密なコミュニケーションを取ることで解決できる場合もあります。

具体的には以下のとおりです。

• 連絡時間帯が合わない場合：希望の時間を伝える
• 連絡頻度が合わない場合：希望する頻度をしっかり伝える
• 希望と異なる求人を提案された場合：求人を提案した理由をアドバイザーに聞く

上記の方法を試しても改善の兆しが見えない場合は、担当者を変えてもらうのも一つの手です。

担当者を変えてもらう際は「どこが良くなかったのか」を具体的に伝えましょう。たとえば、「自分の希望している業界に関する知識が少ない」といった具合です。

注意点としては、単純な当たりはずれだけで担当者をコロコロ変えないということです。単純な当たりはずれだけで担当者を何度も変えると、エージェント側からの信頼を落とす原因になるので注意しましょう。

自分に合う求人が少ない可能性がある

場合によっては、希望に合わない求人を紹介されることがあります。

事実、X（旧Twitter）の口コミでも「興味のない職種の求人を紹介された」「意向に沿う求人が少ない」といった声があがっています。

リクルートエージェントの利用者は国内最大級なので、キャリアアドバイザーの担当する求職者の数も多いです。そのため、必ずしも全員の希望に合う求人を紹介できるとは限りません。

またニッチな職種や離島での就職を希望している場合、紹介される求人数が少なくなる可能性があります。

あなたの希望に合う求人にたくさん出会いたいのであれば、別のエージェントと併用するなどの対策が必要です。

転職サポートに期限がある【目安は3か月】

リクルートエージェントのサポート期間は原則3か月です。

場合によっては延長もできますが、一般的にスムーズに転職できる目安の期間は3か月です。もちろん、ゆるく転職活動を続けるという姿勢でも問題はありません。

しかし、無期限でサポートしてもらえるわけではないので注意しましょう。

また転職期間の長期化にはデメリットがあります。現職を辞めている場合はブランクが長くなってしまい、企業側の印象が悪くなるリスクがあります。

仕事を続けながら転職活動をしている第二新卒の方も、モチベーションの低下などのデメリットがあるので理解しておきましょう。

リクルートエージェントを利用して転職するまでの流れ

リクルートエージェントを利用して転職するまでの流れは以下のとおりです。

• 会員登録
• 面談の日程調整
• キャリアアドバイザーと面談
• 求人紹介・書類添削・面接対策
• 書類選考・面接
• 内定・退職交渉・入社手続き

順番に詳細を解説します。

会員登録

まずは、リクルートエージェントの公式サイト内にある申し込みフォームから無料会員登録をおこないます。

主な入力事項は以下のとおりです。

• 名前
• 生年月日
• 連絡先
• 最終学歴
• 転職希望時期
• 希望勤務地
• 職種

またリクルートエージェントに会員登録する際、リクナビNEXTスカウトサービスへの申し込みも同時にできます。

リクナビNEXTスカウトサービスに登録すると企業側からオファーが届くので、より効率的に転職活動を進められます。

気になる方はリクルートエージェントと同時に登録しておきましょう。

面談の日程調整

申し込みが完了してから7日以内に電話またはメールで連絡が届きます。

この連絡のなかで初回の面談日程を決めます。

面談の前に転職したい理由・希望職種などを答えられるように準備しておくと面談がスムーズです。

キャリアアドバイザーと面談

対面もしくは電話で面談をおこないます。

面談で聞かれることは以下のとおりです。

• 転職したい理由
• 転職で実現したいこと
• 希望条件

今後の転職活動をスムーズに進めるためにも、担当のアドバイザーに上記の3点をしっかり伝えておきましょう。

また、転職活動の大まかなスケジュールに関する打ち合わせも初回面談でおこなわれます。

求人紹介・書類添削・面接対策

面談で希望条件などの確認を終えると、求人が提案されます。

ネットには載っていない非公開求人を数多く取り扱っているので、今まで知らなかったあなたにぴったりの企業に出会えるかもしれません。

求人の内容に関して疑問点があれば積極的に質問しましょう。万が一合わない求人があれば断っても大丈夫です。また履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も利用できます。

転職活動を成功させるためにはプロからのアドバイスをもらうのが最も効率的なので、どんどん活用しましょう。

書類選考・面接

希望に合う求人が決まったら、いよいよ応募に進みます。書類選考から面接に進むのが一般的な流れです。

面接の日程調整はキャリアアドバイザーがしてくれるので、無理なく選考を進められます。

内定・退職交渉・入社手続き

無事に内定を獲得できたあともサポートは終わりません。

入社日の調整や円満退職するためのアドバイスなどのアフターフォローをしてもらえます。

一人ではなかなか伝えづらい年収や待遇の交渉も代行してくれるので安心して退職の手続きに集中できます。

入社もしくは退職に関して何か困ったことがあれば、すぐに担当のキャリアアドバイザーに相談しましょう。

リクルートエージェント以外で第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒におすすめの転職エージェントはリクルートエージェントだけではありません。

そこで、リクルートエージェント以外でおすすめの第二新卒向けエージェントを3つ紹介します。

リクルートエージェントと併用するとさらに転職活動を効率的に進められるので、気になる方はチェックしてみてください。

マイナビエージェント

ビズリーチ

えーかおキャリア

リクルートエージェントの利用を検討している第二新卒によくある質問

リクルートエージェントの利用を検討している第二新卒の方によくある質問をまとめました。

• そもそも第二新卒とは？
• リクルートエージェントに登録して内定を獲得するまでにかかる期間は？
• スカウトサービスに登録したのにオファーが来ない…
• 第二新卒が転職を成功させるコツはある？
• 第二新卒でも大手企業に転職できる？

第二新卒での転職活動に関して疑問点がある方は参考にしてみてください。

そもそも第二新卒とは？

第二新卒とは一般的に「新卒で入社してから3年以内の若手ビジネスパーソン」を指します。

高卒の場合だと21歳前後、大卒だと25歳前後が第二新卒に該当します。ただ現時点では明確な定義は存在していません。

そのため、大卒の場合だと26〜27歳も第二新卒として扱っている企業もあります。

リクルートエージェントに登録して内定を獲得するまでにかかる期間は？

登録から内定獲得までにかかる期間は約3か月です。

実際、リクルートエージェントを利用している方の多くが3か月程度で転職先を決定しています。そのため、リクルートエージェントのサポート期間も原則3か月と定められています。

延長も可能ですが、転職活動が長期化すると精神的な負担が大きくなるのであまり良くないです。

できるだけ早く内定を獲得したい場合は、どのような転職先を希望するのかをはっきりさせておくことが重要です。

関連記事：第二新卒の転職にかかる期間とは？有利な時期や失敗しないためのポイントを解説

スカウトサービスに登録したのにオファーが来ない…

リクルートエージェントの申し込み手続きの際、リクナビNEXTスカウトサービスにも同時に登録できます。

リクナビNEXTスカウトサービスは、リクナビNEXTが提供しているスカウトサービスです。

登録すると企業の側からオファーが届きます。オファーによっては書類選考なしで面接を受けられる可能性もあるので、効率よく転職活動を進めたい方にはおすすめのサービスです。

しかしせっかく登録したにもかかわらず、オファーが来ない場合があります。

もしオファーが来ない場合は以下の3つの対処法を試してみてください。

• キャリアシート（履歴書）の内容を充実させる
• 職務経歴書を作り込む
• 希望条件を絞り込みすぎない

第二新卒が転職を成功させるコツはある？

第二新卒が転職を成功させるコツは以下の3つです。

• 転職したい理由や将来のビジョンを明確にする
• 自分のスキルや経験を棚卸しする
• 徹底的に企業研究をおこなう

第二新卒で転職したいと思ったときには、まず転職する目的を明確にしましょう。

「上司と合わないから」「給料が安いから」といった漠然とした理由では不十分です。

「◯◯（やりたいこと）という目標があるので、△△の経験を積みたいと思って応募しました」のように、転職したい理由や将来のビジョンをはっきりさせましょう。また、あなたが持っているスキルやこれまでの経験を洗い出す作業や企業研究も不可欠です。

しかし自己分析や企業研究を一人でおこなうのはかなり大変です。

そのため、転職エージェントのキャリアアドバイザーに協力してもらいながら二人三脚で進めると効率的に転職活動ができます。

あなたに合うぴったりの仕事に転職し後悔のない人生を送りたいのであれば、使えるものは積極的に活用することをおすすめします。

関連記事：第二新卒の転職が難しい5つの理由|成功に必要な行動を徹底解説

第二新卒でも大手企業に転職できる？

結論、第二新卒でも大手企業に転職することは可能です。

ただし新卒とは違って第二新卒には社会人経験があるぶん、即戦力に近い立場です。そのため、新卒時と同じような感覚で就職活動するとうまくいかない可能性があります。

とはいえ、どのように転職活動を進めていけばいいのか不安に思う人は多いでしょう。

だからこそ、書類添削や面接対策などの手厚いサポートを受けられる転職エージェントを活用するのが望ましいです。

関連記事：第二新卒の転職事情｜大手は無理？内定獲得のコツやおすすめのエージェントを紹介

まとめ｜リクルートエージェントは第二新卒でも使える！

リクルートエージェントは第二新卒の方でも利用可能です。

第二新卒歓迎の求人を25,000件以上扱っており、リクルートエージェントを利用して転職に成功した第二新卒の方も数多くいます。

また書類添削や面接対策、面接日程や内定時期の調整などのサポートも手厚いので、はじめて転職する方も安心して利用できます。

転職活動に役立つノウハウが学べるセミナーやイベントも開催されているので、今後のキャリアについて考え始めたら登録してみると良いでしょう。

ただ担当するキャリアアドバイザーによって対応にバラつきがあるので、たまたま相性が悪い相手に当たってしまう可能性はあります。

キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は別の担当者を変えてもらう、もしくはほかの転職エージェントも活用するといった選択肢を検討してみてください。

とはいえ、求人数の多さ・サポートの手厚さともに優秀なので、まずは担当のキャリアアドバイザーから求人を見せてもらったうえで判断するのも一つの手です。

無料で利用できるので、一人での転職活動が不安な方はリクルートエージェントのキャリアアドバイザーに相談してみてください。