転職活動を効率的に進めるためには、転職サービスの利用が不可欠です。しかし、数多くの転職サービスがある中で、どこを選ぶべきか迷うこともありますよね。

この記事では、転職サービス「ヘイズ転職」の評判を詳しく解説します。特に外資系企業や専門職への転職を希望する方におすすめのサービスです。

ヘイズ転職の特徴や利用者の口コミをもとに、どのように活用するかをお伝えします。

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【口コミ調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2025年1月29日～2025年2月5日
調査対象者：サービス利用者の男女
※ユーザーアンケートより抜粋

ヘイズ転職の口コミ総評

以下では、ヘイズ転職に関する口コミをまとめました。

高収入の求人が多数

年収の高い求人が多い理由として、ヘイズ転職が主に外資系企業やグローバル企業をクライアントとしていることが挙げられます。

外資系企業は実力主義の文化が強く、給与体系も成果に応じたものになっています。

そのため、スキルや経験を評価されやすく、年収アップのチャンスが広がります。

ただし、高収入の求人に応募するには、一定のスキルや経験が求められます。

特に、英語力や専門知識が必要とされるケースが多く、転職前にスキルの見直しをおこなうことが重要です。

英語力に不安がある場合は、履歴書の英文添削や英語面接の対策をおこない、選考をスムーズに進められるよう準備するとよいでしょう。

製造業の取り扱いが豊富

ヘイズ転職は、製造業の求人も豊富に取り扱っています。

特に、製造オペレーターや生産管理、品質管理といった専門性の高い職種の求人が多く、前職での経験を活かした転職がしやすい点が特徴です。

口コミからも、業界経験者にとって有益なエージェントであることがわかります。

製造業の求人が多い理由として、ヘイズ転職が国内外の製造業企業と幅広いネットワークをもっていることが挙げられます。特に、自動車・半導体・精密機器などの分野での求人が多く、技術職の転職を希望する方には魅力的な選択肢となります。

一方で、未経験者向けの求人は少ない傾向にあります。

専門的なスキルを必要とする職種が中心のため、転職を検討する際には、自身の経験やスキルが求められるレベルに達しているかを確認することが大切です。

転職を成功させるためには、資格取得や実務経験の積み重ねが重要になります。

担当者の質が良い

ヘイズ転職のもう一つの大きな特徴は、担当者の質が高いことです。転職活動を進める上で、エージェントの対応は成功を左右する要素の一つですが、ヘイズ転職では、利用者のキャリアに合わせた適切なサポートを提供しています。

エージェントの質が高い理由として、ヘイズ転職のキャリアコンサルタントが各業界に精通していることが挙げられます。

担当者は専門的な知識をもち、求職者のスキルや希望に合った求人を紹介することができます。また、面接対策や履歴書の添削など、転職成功に向けた具体的なサポートも充実しています。

ただし、すべての担当者が同じレベルの対応をしてくれるわけではありません。

エージェントとの相性もあるため、担当者とのコミュニケーションを密に取り、自分に合ったサポートを受けられるかを確認することが重要です。

もし、対応が合わないと感じた場合は、担当者の変更を依頼することも一つの方法です。

ヘイズ転職を利用するメリット

以下では、ヘイズ転職を利用するメリットについて紹介します。

外資系に特化している

ヘイズ転職は、外資系企業への転職支援に強みをもっています。

外資系企業は、成果主義の給与体系やキャリアアップの機会が豊富であるため、スキルや経験を活かした転職を希望する方に適しています。

外資系企業に特化している理由として、ヘイズ転職がグローバルな人材紹介ネットワークをもっていることが挙げられます。特に、英語を必要とするポジションや、マネジメントレベルの求人が多いため、外資系でのキャリアを築きたい方にとって有益な選択肢です。

ただし、外資系企業は選考基準が厳しく、英語力や実務経験が求められる傾向にあります。

履歴書の英文化や英語面接の対策を事前におこない、選考を有利に進める準備が必要です。

ヘイズ転職の担当者と連携しながら、適切な準備を進めることが転職成功の鍵となります。

キャリア相談や転職サポートをしてもらえる

ヘイズ転職は、転職活動をスムーズに進めるためのキャリア相談や転職サポートを提供しています。

求人の紹介だけでなく、転職市場の動向や自身のスキルに基づいたキャリアプランの提案を受けられるため、転職を成功させるための準備を整えることができます。

キャリア相談では、担当のキャリアアドバイザーが求職者のスキルや経験を詳しく分析し、最適な求人を提案します。

特に、外資系企業や専門職への転職を希望する方にとって、的確なアドバイスを受けられる点が大きなメリットです。また、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削など、具体的な転職活動のサポートも提供されています。

一方で、担当者との相性が重要になります。

転職活動を進める中で、担当者が求職者の希望に合った求人を紹介しているか、また迅速な対応をしているかを確認することが大切です。

適切なサポートを受けるためには、疑問や不安があれば担当者に積極的に相談する姿勢が求められます。

ヘイズ・ラーニングや年収査定などサービスを利用できる

ヘイズ転職では、転職活動を成功に導くための支援サービスが充実しています。特に、スキル向上を支援する「ヘイズ・ラーニング」や、年収の相場を把握できる「年収査定」といったサービスは、多くの求職者にとって有益です。

「ヘイズ・ラーニング」は、オンラインでスキルアップを図るためのプラットフォームです。

英語力向上やビジネススキルの強化を目的とした学習コンテンツが用意されており、外資系企業への転職を目指す方にとって価値のあるサービスです。

特に、転職を成功させるためには市場価値を高めることが重要であり、スキルアップの機会を活用することが求められます。

また、「年収査定」では、転職市場における自身の市場価値を把握できます。

現在のスキルや経験を基に適正な年収を算出することで、転職後の給与交渉を有利に進めることが可能です。

特に、外資系企業では成果に応じた給与設定がされることが多いため、事前に市場価値を把握しておくことが重要です。

これらのサービスを活用することで、転職活動をより効果的に進められます。転職成功の可能性を高めるために、積極的に利用するとよいでしょう。

ヘイズ転職を利用するデメリット

以下では、ヘイズ転職を利用するデメリットについて詳しく解説します。

大手転職エージェントより求人が少なめ

ヘイズ転職は、外資系企業や専門職の求人をメインに取り扱っています。

そのため、大手転職エージェントと比較すると、求人数が限られている傾向があります。特に、幅広い業界や職種を扱うエージェントと比べると、選択肢の少なさを感じることがあります。

求人数が少ない理由として、ヘイズ転職が特定の業種や職種に特化している点があります。

一般的な営業職や事務職の求人は少なく、特に外資系企業や専門職向けの求人が中心です。

そのため、転職先の選択肢を広げたい場合は、ビズリーチやリクルートエージェントなどの大手転職エージェントと併用して利用してみましょう。 

求人数が少ないことをカバーする方法として、担当者とのコミュニケーションを密にとることが重要です。定期的に求人の紹介状況を確認し、適切なタイミングで応募することで、転職活動をスムーズに進められます。

即戦力やスキルがないと転職が長引く可能性

ヘイズ転職では、即戦力となる人材を求める企業が多いため、十分なスキルや経験がない場合、転職活動が長引いてしまうかもしれません。

特に、外資系企業は実績やスキルを重視する傾向が強く、経験が浅い求職者には厳しい現実が待っていることもあります。 

即戦力が求められる理由として、外資系企業は実力主義の文化が根付いており、新しい社員に対して短期間で成果を求める傾向にあります。そのため、業界経験が少ない場合や、専門的なスキルが不足している場合、希望する企業から内定を得るまでに時間がかかってしまうかもしれません。 

この課題を克服するためには、スキルアップの努力が必要です。

ヘイズ・ラーニングなどのスキル向上プログラムを活用し、業界で求められるスキルを習得することで、選考を有利に進めることができます。

また、未経験者歓迎の求人を探す際には、他の転職エージェントとの併用も視野に入れるとよいでしょう。

登録してすぐに求人紹介は難しい

ヘイズ転職に登録したからといって、すぐに求人を紹介されるとは限りません。特に、希望する職種や業界が限定的である場合、条件に合致する求人が見つかるまでに時間がかかることがあります。 

求人紹介が遅れる理由として、ヘイズ転職は企業とのマッチングを重視していることが挙げられます。

他のエージェントのように大量の求人を紹介するのではなく、求職者のスキルや経験に合った求人を慎重に選定するため、即時の紹介が難しいケースが多いです。 

対策として、登録時にできるだけ詳細な職務経歴やスキルを伝えることが重要です。

また、担当者との面談を通じて、希望条件を明確にすることで、マッチする求人が見つかりやすくなります。

さらに、転職活動を円滑に進めるためには、複数のエージェントを利用し、情報収集を積極的におこなうことが有効です。

ヘイズ転職の利用に向いている人

ヘイズ転職の利用に向いている人は、以下のとおりです。

上記に1つでも当てはまる人はヘイズ転職の利用に向いているため、登録がおすすめです。

しかし、未経験からの転職を考えている人や充実した求人数を求める人はヘイズ転職の利用は向いていないかもしれません。

そのため、上記に該当しない方は別の転職エージェントを併用したほうがよいでしょう。

ヘイズ転職を利用する流れ

ヘイズ転職を利用する流れは、以下のとおりです。

即戦力を求められる傾向があるため、転職活動前にスキルアップを図ることをおすすめします。

一方、登録後すぐに求人を紹介されるとは限らないため、早めの行動が必要です。

担当者とのコミュニケーションを密にとることで、マッチする求人が見つかる可能性が高まります。

また企業との選考過程では英語力が求められる場合も多いため、事前に履歴書の英文添削や英語面接の対策をおこなうとよいでしょう。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

ヘイズ転職を活用するコツ

ヘイズ転職を活用するコツは、以下のとおりです。

ヘイズ転職を活用するには、外資系や専門職に強みを持つ特性を理解し、適切に準備を進めることが重要です。

求人数が限られるため、他の転職エージェントと併用し、選択肢を広げるのが効果的です。

スキルアップや履歴書の充実を図り、計画的に転職活動を進めましょう。

関連記事：転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

ヘイズ転職との併用がおすすめの転職エージェント

以下では、ヘイズ転職との併用がおすすめの転職エージェントについて紹介します。

ビズリーチ

LHH転職エージェント

リクルートエージェント

ヘイズ転職に関するよくある質問

以下では、ヘイズ転職に関するよくある質問について紹介します。

無料で利用できますか？

ヘイズ転職は、求人紹介やキャリアサポートなどのさまざまなサービスを無料で提供しています。

運営会社は？

ヘイズ転職は、「ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社」が運営しています。

求人を取り扱う地域はどこですか？

ヘイズ転職は、東京23区内を中心に日本国内の求人を取り扱っています。

まとめ｜ヘイズ転職の評判・口コミ

この記事では、ヘイズ転職を利用するメリットとデメリット、そして効果的な活用法について解説しました。

ヘイズ転職は外資系企業や専門職への転職に特化しており、求人数の少なさや即戦力が求められる点がデメリットとして挙げられます。

しかし、英語力や専門スキルが活かせる求人を探している方にとっては強力な支援となるサービスです。

転職活動を成功させるためには、ヘイズ転職を活用しつつ、他のエージェントとの併用も視野に入れることが重要です。