保育士の悩みランキングを公開!抱えがちな悩み25個と解決策を徹底解説

片野秋子
           
編集者
・保育士悩み アイキャッチ
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保育士は人間関係のストレスや給料の安さといった悩みを抱えやすい職種です。

周囲の状況や他の保育士の悩みは見えづらいので「こんなに悩んでいるのは私だけ?」と不安になる方もいるでしょう。

そこで本記事では保育士が抱える代表的な悩みを解説します。解決法も紹介していくので、悩みが処理できていない方は記事を参考に解消させましょう。

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保育士からの転職は強みをアピールするのがコツ!おすすめの職種や異業種12選を紹介! 「保育士からの転職ってうまくいくの?」と疑問をもつ方もいるでしょう。 結論、保育士からの転職は可能です。保育業界への転職であれば、あなたの資格や経験が重宝され...
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この記事の執筆者
片野秋子
片野 秋子 氏元保育士
保育士として8年勤務。現在はフリーライターとして活動し、複数メディアの編集者も務める。 ブログ「保育士といろ」を運営

関連記事保育士転職エージェントおすすめ比較19選|求人数や口コミも紹介!

目次

保育士の退職理由でみる悩みランキング【トップ3

保育士の悩みでもっとも多いものはなに? 

以下は、保育士の退職理由でもっとも多かった回答3つです。見方を変えると保育士の悩みともいえるでしょう。

保育士の退職理由
  • 1位:職場の人間関係
  • 2位:給料が安い
  • 3位:仕事量が多い

【参考記事】厚生労働省|保育士として就業した者が退職した理由

片野 秋子氏

保育士の間でよく話題に上がる内容ですね

それぞれの悩みについて以降で詳しく解説します。

ほかにも労働環境や子ども・保護者との関わり方に対する悩みも深掘りしているので、最後までご覧ください。

関連記事:保育士を辞めたい!よくある理由や退職を伝えるタイミング、辞めた後の選択肢について解説

職場の人間関係の悩み

職場の人間関係の悩みで多いのは以下の4つです。

順番に見ていきましょう。

職場の雰囲気が悪くストレスを感じる

職場全体の雰囲気が悪いとストレスを感じて悩む要因です。

ストレスを感じやすい環境
  • 噂話や悪口が広まりやすい
  • 職員同士の対立が起きている
  • 自分の意見や主張がとおらず風通しが悪い

重たい空気や気遣いの多い環境の中で働くと疲れがたまるでしょう。

片野 秋子氏

保育園は女性が多い職場ということもあり、人間関係のいざこざが起きやすいです!

園長の性格や考え方が合わない

園長の性格や考え方が合わないと悩む機会が多いです。

合わないと感じる場面
  • 高圧的な態度をとる
  • 職員の意見を聞かない
  • 一方的に要望を伝える
  • お気に入りの保育士と仲良くする

保育園のトップである園長には、どうしても従わざるをえません。

逆らえない立場だと我慢が増えストレスを感じやすいでしょう。

先輩とうまく関係が築けない

先輩とうまく関係が築けずに悩む保育士も少なくありません。

関係性が築きにくい状況
  • 厳しい指導をされる
  • 先輩に距離を置かれる
  • 自分の意見をいいづらい

先輩・後輩の良好な関係性を思うように築けないと、焦りや不安感からストレスにつながります。

同僚と親しくなれない

同僚と親しくなれないのも悩みの種です。

親しくなれない状況
  • ライバル視される
  • 相手がなかなか心を開いてくれない

同僚は職場内でもっとも近しい関係性です。

思うように距離感が埋められないと、孤独感を覚えやすいでしょう。

保護者対応の悩み

保護者対応に悩む保育士も多いです。代表的な理由は以下の3つです。

ひとつずつ見ていきましょう。

保護者との関わりに疲弊する

日頃の保護者対応に疲弊し悩む保育士は多いです。

片野 秋子氏

保護者一人ひとりの性格や子育ての考え方が違うので、個々に合わせて対応するのは大変です!

そのほかにも以下のような理由で悩みを抱えやすいです。

悩む要因
  • 難しい要望を出される
  • 自分が人見知りな性格である
  • 相性が合わない保護者がいる

よりよい関係性を築いていくためには気遣いが欠かせないため、疲労が蓄積していくでしょう。

クレーム対応が怖い

保護者対応で精神的負担が大きいのがクレーム対応です。

怒りや不満を訴える保護者に恐怖心を抱く保育士は少なくありません。

保護者から多いクレーム例
  • 子どもの対応への意見
  • 保育内容に関する不満
  • 伝達ミスによるトラブル
  • 子どもの怪我に対する怒り

一度クレームが入ると「同じミスをしてはいけない」という緊張感が高まり、よりストレスを感じやすいです。

片野 秋子氏

わたしも保護者からクレームを受けたことはたくさんあります。表情や口調に怒りを感じるので、対応するのが怖いと感じるときも多々ありました。

新卒1年目は厳しい目を向けられやすい

新卒1年目は人間関係に悩みやすい時期です。

指導が必要な立場から、上司や先輩から厳しい目を向けられやすいからです。

また保護者も最初は「うちの子どもをこの先生に預けて大丈夫だろうか」という警戒の目で見る人も多いです。このような状況は1年目ならではの悩みといえます。

関連記事:新卒保育士が辞めたいときはどうする?退職する3つのリスクと対処法を解説!

子どもとの関わりの悩み

子どもとの関わりに悩む保育士も多いです。主な理由は以下の4つです。

順番に見ていきましょう。

一人ひとりに丁寧に向き合えない

一人ひとりに丁寧に向き合えない環境に悩む保育士は多いです。

子どもとの関わりの中で、以下の様な状況が生じやすいです。

丁寧に向き合えない環境で生じやすい状況
  • 人手不足で一人ひとりに目が行き届かない
  • 自分のスキル不足で余裕をもって関われない
  • 配慮の必要な子どもに対して個別対応の時間が十分に取れない

丁寧に関われないと、子どもに罪悪感が生まれるでしょう。

片野 秋子氏

わたしもよくこの罪悪感にさいなまれていました。「保育士の数がもっと多かったら」「自分にもっと保育士としてのスキルがあれば」とよく考えていました。

子どもと信頼関係が築けない

子どもと信頼関係が築けずに悩む保育士もたくさんいます。

片野 秋子氏

とくに距離の縮め方がまだわからない新人保育士に多いです。

子どもと信頼関係が築けないと以下のような状況に陥りやすいです。

信頼関係が築けないと陥りやすい状況
  • 試し行動をされる
  • 言うことを聞いてもらえない
  • クラスが落ち着かない

子どもと思うように関係性が築けず「自分は保育士に向いていないのかも」と思い悩む保育士も少なくありません。

片野 秋子氏

わたしも保育士1年目は子どもに試し行動をされて悩みました。気持ち的に挫折しそうなときも何度もありました。

関連記事:保育士に向いていない人の特徴は?対処法や転職先の選び方についても解説

乳児(0歳児・1歳児・2歳児)クラスの保育が難しい

乳児クラスの保育の難しさに悩む保育士も少なくありません。

具体的には以下のような悩みを抱えやすいです。

乳児クラスでおこる悩み
  • 噛みつきや引っ掻きが起こる
  • 転倒や転落のリスクが大きい
  • 発達の個人差が大きく対応が難しい
  • 泣いている理由を汲み取るのが難しい
  • 乳児突然死症候群の発症リスクが高い

このような乳児の特性もあり日頃の保育で悩みやすいでしょう。

幼児(3歳児・4歳児・5歳児)クラスの保育が難しい

幼児クラスの保育の難しさに悩む保育士もいます。

具体的には以下のような悩みを抱えやすいです。

幼児クラスでおこる悩み
  • 日常生活の個別でのサポートが大変
  • 意見の違いや順番決めでトラブルが起こりやすい
  • 集団生活のルールやマナーを教えるのに苦労する
  • 言語や運動能力の発達には個人差があり対応が難しい

幼児の成長に合わせた関わりや指導の難しさに悩む保育士は多いでしょう。

給与や待遇の悩み

給与や待遇の悩みで多いのは以下の3つです。

ひとつずつ見ていきましょう。

給料が安い

給料の安さに悩む保育士は少なくありません。

以下は、保育士と全職種の給料を示した表です。保育士の給与は全職種の水準を下回っているのがわかります。

職種年収月収
保育士391万27万
全職種458万32万
【参考記事】厚生労働省|令和5年賃金構造基本統計調査より算出

子どもの命を預かる責任の重さや仕事量を考えたときに「仕事内容と給料が見合っていない」と感じる保育士は多いでしょう。

以下の記事は、保育士の給料について詳しく解説しています。収入アップの方法も紹介しているので、給与の安さに悩んでいる方は参考にしてみてください。

関連記事:保育士の年収を徹底解説!月収や手取りは今後上がるのか

福利厚生が充実していない

福利厚生が充実していないことに悩む保育士もいます。

他園や他業種の福利厚生と比較した際に、手薄さに気づくケースが多いでしょう。

福利厚生が充実していない例
  • 手当が少ない
  • 特別休暇が少ない
  • 退職金制度がない
  • 一人暮らしの支援が少ない
  • 給食費や健康診断の補助が少ない

福利厚生の内容によって、満足度や働きやすさに違いが生じます。

経費を自己負担させられる

仕事に必要な用品を自己負担させられ悩む保育士も多いです。

原則、仕事に必要な用品は経費として保育園が支払わなくてはなりません。

経費に該当する可能性が高いもの
  • 絵本
  • 玩具
  • 行事に必要な道具
  • 制作物に必要な材料

自腹で支払いが続くと不信感を覚えるでしょう。

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仕事内容に関する悩み

仕事内容に関する保育士の代表的な悩みは以下の3つです。

順番に見ていきましょう。

仕事量が多い

仕事量の多さに悩む保育士は少なくありません。

保育士は子どもの保育以外にもたくさんの業務を抱えています。

業務例
  • 書類作成
  • 保護者対応
  • 行事の計画・準備
  • 制作物の準備・仕上げ

仕事に追われやすい環境にストレスを感じて逃げたくなる方もいるでしょう。

行事が多く計画や準備に追われる

行事の計画や準備に追われる環境に悩む保育士も多いです。

自分が行事担当になった場合は、業務量がとくに増えます。

担当行事の業務例
  • 計画書の作成
  • 全体の指揮・情報共有
  • 使用する道具や衣装の制作管理
  • 行事に向けて子どもへの気持ちづくり

普段の保育と並行して進めていくため負担が大きいです。

子どもの命を預かるプレッシャーが大きい

子どもの命を預かるプレッシャーの大きさに悩む保育士もいます。

保育の仕事は、少しの気の緩みやミスが子どもの重大な事故につながります。子どもの命と隣り合わせの仕事に常に緊張感をもたなくてはなりません。

責任の重さがのしかかって悩む方は多いでしょう。

片野 秋子氏

わたしもこの悩みを強くもっていました。プレッシャーで気持ちが押しつぶされそうなときもありました。

労働環境の悩み

保育士の労働環境の悩みでよくある理由は以下の6つです。

ひとつずつ解説します。

残業や持ち帰り仕事が習慣化している

保育士は仕事量の多さや人手不足の課題から残業や持ち帰り仕事が発生しやすい職種です。

サービス残業が習慣化していると「この環境に慣れていいのか」「転職を考えたほうがいいのでは?」と悩む方もいるでしょう。

残業代を支給しない保育園も多いです。ただ働きになるので、仕事のモチベーションも下がりやすいです。

休憩がない

休憩時間が適正に確保されていない環境に悩む保育士もいます。

休憩時間にしている業務
  • 連絡帳の記入
  • 玩具の消毒
  • 保育室の掃除
  • 午睡の見守り

労働法の基準により、8時間労働するなら少なくとも1時間の休憩が必要です。

休みなく働き続ける環境に疲弊し悩む保育士は多いでしょう。

片野 秋子氏

わたしも休憩時間がほとんどない保育園で働いていた経験があります。連絡帳を書いたり、会議をしたりしていました。

【参考記事】e-Gov法令検索|労働基準法第34条

有給休暇を取得しづらい

有給休暇が取得しづらい環境に悩む保育士も多いです。

取得しづらい環境
  • 自由に取得できない
  • 休んだら悪口をいわれる
  • 希望を出したら嫌な態度をとられる

休みにくい雰囲気に我慢を強いられる方もいるはずです。

片野 秋子氏

労働基準法の規定により、原則、有給休暇は労働者が希望する時期に取得できます。

【参考記事】e-Gov法令検索|労働基準法第39条

園の保育方針が合わない

園の保育方針が合わないのも保育士が悩む原因です。

自分の考えと異なる保育をしなければならずストレスも溜まりやすいでしょう。

保育方針が合わない例
  • 子どもの自主性を尊重したいが園の方針は制限が多い
  • 個々の子どもに合わせた保育がしたいが園の方針は集団主義的である

自分と園の保育観のギャップに葛藤を感じる保育士は多いです。

キャリアアップできる環境がない

キャリアアップできる環境がないことに悩む保育士もいます。

キャリアアップ制度の導入により、保育士が目指せる役職は以下の5つです。

保育士が目指せる役職
  • 園長
  • 主任
  • 副主任保育士
  • 専門リーダー
  • 職務分野別リーダー

しかし、従来の役職である「園長」「主任」はある程度の実績と信頼を積まなければつけません。キャリアップ制度により誕生した、ほか3つの役職には配置人数に上限が設けられています。

飛躍的なキャリアアップが望めない環境に将来性の不安を抱える方もいるでしょう。

関連記事:保育士の処遇改善等加算とは?キャリアアップで給料が4万円アップする仕組みについて

会議に対して不満を感じている

会議に対して不満を感じている保育士もいます。

不満を感じるケース
  • 会議が長い
  • 残業代が支払われない
  • 話がいつもまとまらない

会議の頻度が多かったり、時間が長いほど不満も大きいはずです。

立場ごとの悩み

自分の立場に悩む保育士もいます。以下2つの立場の悩みを見ていきましょう。

立場ごとの悩み

新人保育士

新人保育士は、自分のスキル不足や経験不足に悩みやすいです。

うまくいかない現実に自信を失いやすいでしょう。

よくある悩み
  • 覚えることが多くて大変
  • 保護者対応がうまくいかない
  • 子どもとの信頼関係が築けない

また、上司や先輩との上下関係にストレスを感じて疲弊する新人保育士も少なくありません。

ベテラン保育士

ベテラン保育士は、後輩の教育係やクラスリーダーなど責任のある仕事を任されやすい立場です。

そこでは以下のような悩みを抱えやすいです。

よくある悩み
  • 後輩と上司の板挟みになる
  • 新人保育士の指導・教育が大変
  • 責任のあるポジションを任されプレッシャーを感じる

経験年数を重ね責任のある仕事をしても、保育士の給与形態では一気に昇給しません。将来性に期待をできず悩むベテラン保育士も多いでしょう。

片野 秋子氏

新人・ベテラン、両方の立場でそれぞれの悩みがありますね!

保育士が悩みを抱えたときの対処法5

悩みを抱えたときにどう対処すればいいのかわからない 

そんな方のために、悩んだときの主な対処法を5つ紹介します。

順番に見ていきましょう。

解決策を考えて試してみる

まずは自分にできる解決策を考えてみましょう。

とくに仕事量や残業の多さといった労働環境の課題は、少しの対策で軽減できる場合があります。

解決策の例
  • 壁面はイラスト集の絵を印刷する
  • 書類やお便りは参考書を見て書く
  • 制作物はクオリティを重視しすぎない

小さな工夫の積み重ねが、悩みの解消につながるかもしれません。

片野 秋子氏

わたしは制作物のクオリティにこだわるタイプでしたが、あるとき「こだわるのは労働時間内に対応できるレベルまで」と決めました。すると、残業時間の減少につながりました。

保育士としてスキルアップする

保育士としてスキルアップすれば今の悩みが解決する場合もあります。

たとえば、スキルアップによって以下のような成長が期待できます。

スキルアップによって期待できること
  • 保護者対応がうまくなる
  • タスクの片付け方のコツを掴む
  • 子どもに寄り添った保育ができるようになる

うまくいかなかった仕事ができるようになれば、自信につながるでしょう。

信頼できる身近な人に相談する

信頼できる身近な人に相談するのも悩みを解消する方法のひとつです。

人に相談することで以下のようなメリットがあります。

相談するメリット
  • 悩みが和らぐ
  • 新しい改善策が見つかる
  • 視野を広げて物事を考えられる

一人で抱え込まずに、信頼できる人に話してみましょう。

相談窓口のあるサービスを利用する

相談窓口のあるサービスを利用して、悩みを専門家に相談する方法もあります。

専門家からのアドバイスにより、効果的な解決策が見つかりやすいでしょう。

相談できるサービス
  • 転職エージェント
  • 転職フェア・イベント
  • キャリアカウンセリングサービス

ひとりで改善策が見つけられない場合は、専門機関に相談してみてください。

関連記事:保育士の転職相談は誰にすればいい?おすすめの無料相談先を解説!

現職で課題の解決が難しいなら転職を検討する

現職で課題の解決が難しいようであれば、転職するのも手段のひとつです。

希望条件に合った職場に転職をすることで悩みが解消される可能性があります。

転職するなら転職エージェントの利用がおすすめです。

キャリアアドバイザーに「今の職場では給料の低さに困っている」「残業の多さに悩みを抱えている」など現職での悩みを相談すれば、その悩みがクリアになる求人を厳選し紹介してくれます。

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内定までの転職支援に加え、入社後のフォローも万全です。「入社後、人間関係や労働環境の悩みがあれば相談に乗ってほしい」という方は登録をしてサポートを受けてみましょう。

保育士ワーカーは気になる求人に直接応募もできるので「自分でも積極的に求人を探していきたい!」という方も登録をして情報収集してみてください。

サービス概要
サービス名保育士ワーカー
運営会社株式会社トライトキャリア
公開求人数22,253件
非公開求人数非公開
対応職種保育士/幼稚園教諭/保育教諭/正看護師/准看護師/調理師/栄養士/管理栄養士/保育補助/児童指導員/児童発達支援管理責任者/放課後児童支援員学童指導員/その他/
施設形態認可保育園/幼稚園/認定こども園/病院・クリニック/介護施設/認可外保育園/認証・認定保育園/院内・企業内保育/学童・その他/
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://hoikushi-worker.com/
※2024年10月1日時点
  • 雇用形態・施設別に求人が充実していた
  • 担当者が親身に対応してくれた
  • 施設の良いところも悪いところも包み隠さず共有してくれた


関連記事:保育士ワーカーの口コミ・評判は?しつこい?特徴や退会方法まで解説!

保育士人材バンク!

保育士人材バンク
保育士人材バンクの特徴
  • 上場企業の株式会社エス・エム・エスが運営で安心
  • 厚生労働省がマッチングの質を認定(※)
  • 匿名で条件確認や交渉が可能

保育士人材バンクは、上場企業の株式会社エス・エム・エスが運営する転職支援サービスです。

厚生労働省からマッチングの質の高さが認められています。悩みの少ない職場へ転職したい方は、登録をしてあなたにマッチする求人を紹介してもらいましょう。

匿名で条件確認や交渉もおこなってくれます。条件に妥協したくない方も登録をして、あなたの納得のいく条件に達するまで交渉してもらうとよいでしょう。

サービス概要
サービス名保育士人材バンク
運営会社株式会社エス・エム・エス
公開求人数31,949件
非公開求人数非公開
対応職種保育士/幼稚園教諭
施設形態保育園/認可保育園/認可外保育園/認定こども園/幼稚園/児童発達支援/放課後等デイサービス/障がい者支援/病院内・医療施設内/保育関連施設/企業/その他
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://hoiku.jinzaibank.com/
2024年10月1日時点
  • 保育業界に詳しいアドバイザーが対応してくれた
  • じっくりと話を聞いてくれた
  • 求人内容が詳しく記載されており分かりやすかった


関連記事:保育士人材バンクの評判・口コミは?特徴やメリット・デメリットも紹介

保育のお仕事

保育のお仕事
保育のお仕事の特徴
  • 5万件以上の豊富な求人数
  • 好条件の非公開求人を数多く保有
  • 希望園の内部情報も提供

保育のお仕事は、5万件以上の豊富な求人数を保有する転職支援サービスです。

好条件が揃う非公開求人も多数保有しているため、現職で低い給料や残業の多さで悩んでいる方は、その悩みがクリアになる求人が見つかるでしょう。

希望園の内部情報も提供してくれるので、園の雰囲気や人間関係といったリアルな情報が知りたい方も、登録して情報収集してみてください。

サービス概要
サービス名保育のお仕事
運営会社株式会社トライキャリア
公開求人数50,112件
非公開求人数非公開
対応職種保育士/幼稚園教諭/保育教諭/主任・副主任/園長/看護師/保育補助/児童発達支援管理責任者/児童指導員/
施設形態認可保育園/認証・認定保育園/小規模認可園/認定こども園/幼稚園/認可外保育園/病院内保育/企業内保育/企業主導型保育/学童保育/放課後等デイサービス/託児所/インターナショナルスクール/病児保育/乳児院/児童養護施設/児童発達支援施設/障害者支援施設/保育園/その他の保育施設/
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://hoiku-shigoto.com/
2024年10月1日時点
  • 条件のよい非公開求人が多かった
  • 親身になって対応してくれた
  • 施設の内部情報まで詳しく共有してもらえる


関連記事:保育のお仕事の評判は?利用者の口コミから分かるメリット・効率的に活用するコツを解説!

保育士の困っている悩みを解決して楽しく働こう!

悩みをもったままだと仕事のモチベーションを維持するのが難しいです。

我慢や妥協をせず、本記事で紹介した対処法を参考に悩み解消に向けて動いてみてください。

悩みの少ない環境を手に入れ、あなたらしくいきいきと働きましょう。

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保育士におすすめの
転職エージェント5社
総 合
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保育士ワーカー

保育士ワーカー

4.8
公開求人数
約2.2万件
【資格保有者限定】年間転職成功数30,000人の実績あり。年収アップを実現したい方におすすめ。

保育士人材バンク

保育士人材バンク

4.6
公開求人数
約3.1万件
【内部情報に強い】独自ルートで情報を入手しており、ミスマッチを減らせる。

レバウェル保育

レバウェル保育士

4.5
公開求人数
約1.9千件
【職場のリアルが分かる】資格保有者に特化。1年以内に転職したい方におすすめ!

マイナビ保育士

マイナビ保育士

4.3
公開求人数
約1.8万件
【大手マイナビ運営】首都圏での転職に強い。施設に足を運んだアドバイザーが対応してくれる。

保育のお仕事

4.0
公開求人数
約5万件
【圧倒的な求人数】好条件の非公開求人が多く、条件にこだわりたい方に向いている。
2024年10月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

保育士ワーカー

保育士ワーカー

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

保育士人材バンク

保育士人材バンク

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

レバウェル保育士

レバウェル保育士

4.5
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビ保育士

マイナビ保育士

4.4
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

保育のお仕事

4.3
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2024年10月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

保育士ワーカー

保育士ワーカー

4.8
口コミを読む
・求人先の職場環境についても細かく教えてくださり、納得するかたちで転職することが出来ました。
・評判が悪い施設は離職率を示した上でしっかりとやめておいた方がいいと言ってくれた点はよかったです。

保育士人材バンク

保育士人材バンク

4.6
口コミを読む
・こちらの事情に合わせた保育園を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の心構え等を事細かに指導してくれました。
・希望の条件で勤務先の保育園を見つけることができました。

レバウェル保育士

レバウェル保育士

4.5
口コミを読む
・今すぐのタイミングではなかったのですが、求人が出やすい時期や動き出すタイミングなどを教えてくれました。
・いろいろなところの環境や園長の人柄とか、聞きにくいこともどんどん教えてくれました。

マイナビ保育士

マイナビ保育士

4.3
口コミを読む
・求人数の地域差はありますが、それでも他サイトに比べたら圧倒的にマイナビ保育士の方が求人数も質も良いです。
・自分の得意とすることを活かせる求人を親身に探していただき、提案してもらえて嬉しかったです。

保育のお仕事

4.0
口コミを読む
・親身になって丁寧に対応して下さり、希望に沿った求人を探して頂いて、とても心強く頼りになりました。
・免許の関係で保育士と幼稚園教諭の両方持ってないとできないものが多いと感じました。
2024年10月1日時点

運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。