待機児童問題や保育園不足を背景に、保育士の賃金の低さはここ数年とくに問題視されています。
保育士の離職を阻止するために、政府は保育士の賃金を上げる処遇改善等加算制度を導入しました。処遇改善等加算制度は、キャリアアップを通じて保育士の年収が上がる制度です。
この記事では、処遇改善等加算についての詳しい解説と、保育士がキャリアアップを目指すためのポイントを紹介します。
関連記事:保育士転職エージェントおすすめ比較18選│求人数や口コミも紹介!
目次
保育士の平均年収は?
厚生労働省の平成28年の賃金構造基本統計調査によれば、保育士の平均年収は額面326.8万円、男女別では、男性が363.7万円、女性が324.7万円でした。
日本の正規社員の平均年収が503万円(令和元年)であることに比べると、保育士の平均年収は他の職業に比べて低めであることがわかります。
【参考記事】保育士の平均賃金
おすすめのサービス
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
【20代・30代向け】未経験職種に挑戦できるスカウトが届くので、キャリアの選択肢が広がる
|
||
★ 4.8
|
【登録不要・所要時間5分】7万人以上のデータをもとにあなたの適職が分かる
|
||
★ 4.6
|
適性年収・適職診断など充実した診断コンテンツで自己理解が深まる
|
||
★ 4.5
|
【グッドポイント診断】あなたの客観的な強みが明確になり、向いている職業が分かる!
|
||
★ 4.0
|
【5万人以上が利用】キャリア・年齢ごとに適性年収・適職をAIが診断
|
保育士の処遇改善等加算とは?国が処遇改善を進めるワケとは
政府は、近年の待機児童の増加と保育園不足を改善するために、保育士の待遇改善に乗り出しました。
一度保育士としてキャリアをスタートした人材に、なるべく長く業界に残ってもらうため、政府は保育士のキャリアアップ制度を拡充しました。
「処遇改善等加算」とは、平成27年と平成29年に導入された保育士の賃金に対する補助金制度です。平成27年度のものを処遇改善等加算Ⅰと呼び、平成29年度のものを処遇改善等加算Ⅱと呼びます。
それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。
保育士の処遇改善等加算Ⅰ
政府は処遇改善等加算Ⅰを通して全体の賃金底上げを目指すと同時に、各保育施設の賃金がどのように改善されたかを把握することを目的としていました。
処遇改善等加算Ⅰでは、対象者は保育園で働くすべての職員です。キャリアアップを目指す人や役職のある保育士だけでなく、非常勤職員やパートで働く保育士も対象です。
参考:内閣府
基礎分
処遇改善等加算Ⅰによる賃金アップの内訳として、まず「基礎分」が挙げられます。
基礎分は保育園で働いている職員の業務経験年数に基づいて算出されます。
すべての職員の保育業務経験年数に対して職員の人数で割った数が、「平均経験年数」となります。
業務経験の中には、現在勤務している保育園の他に過去の幼稚園~大学までの学校や介護施設、認可外保育園での職務経験年数も含まれます。
処遇改善等加算Ⅰで定められた基礎分は、平均経験年数に基づいて加算率が変動します。0年を2%として1年ごとに1%ずつ上昇、10年以上の場合は一律12年となります。
賃金改善要件分
賃金改善要件分も、職員の平均経験年数を基準に算出されます。賃金改善要件分として施設が得た補助金は、職員の基本給としてだけでなく、一時金のためにも使うことができます。
賃金改善要件分を受け取るためには、いくつか提出しなければならない書類があります。
- 賃金改善計画書
- 賃金改善実績報告書
保育園は保育士の賃金を上げるために補助金を使っていることを政府に示す必要があるということです。
平均経験年数が11年未満の保育園には一律5%、それ以上の場合は一律6%が加算されます。
キャリアパス要件分
キャリアアップを目指す保育士を支援している保育園に対して「キャリアパス要件分」という補助金もあります。
キャリアパス要件分を受け取るためには、役職や職務内容に応じた賃金体系が設定されていなければなりません。
また、保育士のキャリアアップやスキル向上のために、保育園が研修を行っているかどうかも考慮されます。
これらの条件を満たしている保育園に対しては、保育士のキャリアアップを応援していることに対する補助金として2%が加算されます。
キャリアパス用件分の2%は、賃金改善要件分の5%(もしくは6%)の中にすでに含まれています。キャリアアップのためのサポートが十分でないと判断されると、この2%が削られてしまいます。
保育士の処遇改善等加算Ⅱ
平成29年度の導入された処遇改善等加算Ⅱは、役職についている保育士のための賃金補助制度です。
これまで保育業界には一般的な「役職」という考え方がなく、経験を積んでも特別な役職に就けないケースも多く見られました。
処遇改善等加算Ⅱでは、「保育士」と「園長」の間に存在する中堅役職として「職務分野別リーダー」「専門リーダー」「副主任保育士」を設けました。
参考:内閣府
月額4万円の処遇改善対象者
「専門リーダー」は、特定の保育分野におけるリーダーとなり、他の保育士と連携をとりながら業務を進めます。
これは、経験年数7年以上の中堅保育士が対象で、専門リーダーになるためには後から紹介する「職務分野別リーダー」を経験している必要があります。
「副主任保育士」は、主任保育士の補佐のような役割です。
業務を円滑に進めるために視野を広くもち、主任保育士のサポートをするだけでなく若手保育士の育成にも責任を持ちます。「専門リーダー」と同じように「職務分野別リーダー」を経験し、おおむね経験年数7年以上の保育士が対象です。
月額5千円の処遇改善対象者
「職務分野別リーダー」とは、食育やアレルギーなど特定のトピックのリーダーを指します。
保育園内で園児が安全かつ健康に過ごせる環境を作るため、特定の保育分野の責任を受け持ちます。専門リーダーや副主任保育士が経験年数7年以上の保育士が対象だったのに対し、「職務分野別リーダー」は経験年数3年以上の保育士が対象です。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
公開求人数
約2.2万件
|
【資格保有者限定】年間転職成功数30,000人の実績あり。年収アップを実現したい方におすすめ。
|
|
★ 4.6
|
公開求人数
約3.1万件
|
【内部情報に強い】独自ルートで情報を入手しており、ミスマッチを減らせる。
|
|
★ 4.5
|
公開求人数
約1.3万件
|
【職場のリアルが分かる】資格保有者に特化。1年以内に転職したい方におすすめ!
|
|
★ 4.3
|
公開求人数
約1.7万件
|
【大手マイナビ運営】首都圏での転職に強い。施設に足を運んだアドバイザーが対応してくれる。
|
|
★ 4.0
|
公開求人数
約4.8万件
|
【圧倒的な求人数】好条件の非公開求人が多く、条件にこだわりたい方に向いている。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.6
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.5
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.3
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
・求人先の職場環境についても細かく教えてくださり、納得するかたちで転職することが出来ました。
・評判が悪い施設は離職率を示した上でしっかりとやめておいた方がいいと言ってくれた点はよかったです。 |
||
★ 4.6
|
・こちらの事情に合わせた保育園を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の心構え等を事細かに指導してくれました。
・希望の条件で勤務先の保育園を見つけることができました。 |
||
★ 4.5
|
・今すぐのタイミングではなかったのですが、求人が出やすい時期や動き出すタイミングなどを教えてくれました。
・いろいろなところの環境や園長の人柄とか、聞きにくいこともどんどん教えてくれました。 |
||
★ 4.3
|
・求人数の地域差はありますが、それでも他サイトに比べたら圧倒的にマイナビ保育士の方が求人数も質も良いです。
・自分の得意とすることを活かせる求人を親身に探していただき、提案してもらえて嬉しかったです。 |
||
★ 4.0
|
・親身になって丁寧に対応して下さり、希望に沿った求人を探して頂いて、とても心強く頼りになりました。
・免許の関係で保育士と幼稚園教諭の両方持ってないとできないものが多いと感じました。 |
保育士の給与アップを叶えるキャリアアップ研修とは
保育士が「職務分野別リーダー」「専門リーダー」「副主任保育士」などの役職に就くためには、「キャリアアップ研修」を修了する必要があります。
キャリアアップ研修の修了は保育士としてのキャリアを築くために、保育士としての知識を強化することを目的としています。
保育士のキャリアアップ研修の内容
保育士のキャリアアップ研修で学べる内容は、以下の8分野です。
- 乳児保育
- 幼児保育
- 障害児保育
- 食育とアレルギー
- 保健衛生と安全対策
- 保護者支援と子育て支援
- マネジメント
- 保育実践
1分野の研修時間は15時間以上であり、すべてを受講完了するためには最低でも20日以上はかかるでしょう。そして、キャリアアップ研修を受講したら、レポートを作成して提出し終了となります。
保育士のキャリアアップ研修を受講する3つのメリット
キャリアアップ研修はまとまった時間の研修を受ける必要があり、忙しい中で業務と両立するのは簡単ではありません。
しかし、保育士がキャリアアップを視野に入れるならば、キャリアアップ研修の受講には3つのメリットがあります。
➀月額4万円の給与アップが見込める
キャリアアップ研修は、国が定めた保育士の中堅役職「職務分野別リーダー」「専門リーダー」「副主任保育士」に就くために必要な研修です。
キャリアアップ研修を修了し、職務分野別リーダーを担当し、経験年数が7年を超えたら、「専門リーダー」「副主任保育士」を目指すことができます。
「専門リーダー」「副主任保育士」になると、国からの補助金として月額4万円が支給されます。
➁専門分野の知識が身に付く
キャリアアップ研修は、役職に就くための形式的な研修ではありません。
各ジャンルに関する知識を体系的に学ぶことができ、保育の実務内でも知識を活かすことができます。
大学や専門学校ですでに基礎知識を身に着けていたとしても、実務を経験してから保育の幅広いジャンルを体系的に学び直す機会は多くはありません。
また、キャリアアップ研修を通して現場で抱えている悩みに対するアンサーが見つかることもあるでしょう。
➂転職の際などにスキルの証明になる
期限も設けられていないので、一度取得してしまえばずっと有効な資格として保有可能です。また、転職の際にも「キャリアアップ研修修了済み」であることは、有利に働く可能性があるので大きなメリットといえます。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
公開求人数
約2.2万件
|
【資格保有者限定】年間転職成功数30,000人の実績あり。年収アップを実現したい方におすすめ。
|
|
★ 4.6
|
公開求人数
約3.1万件
|
【内部情報に強い】独自ルートで情報を入手しており、ミスマッチを減らせる。
|
|
★ 4.5
|
公開求人数
約1.3万件
|
【職場のリアルが分かる】資格保有者に特化。1年以内に転職したい方におすすめ!
|
|
★ 4.3
|
公開求人数
約1.7万件
|
【大手マイナビ運営】首都圏での転職に強い。施設に足を運んだアドバイザーが対応してくれる。
|
|
★ 4.0
|
公開求人数
約4.8万件
|
【圧倒的な求人数】好条件の非公開求人が多く、条件にこだわりたい方に向いている。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.6
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.5
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.3
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
・求人先の職場環境についても細かく教えてくださり、納得するかたちで転職することが出来ました。
・評判が悪い施設は離職率を示した上でしっかりとやめておいた方がいいと言ってくれた点はよかったです。 |
||
★ 4.6
|
・こちらの事情に合わせた保育園を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の心構え等を事細かに指導してくれました。
・希望の条件で勤務先の保育園を見つけることができました。 |
||
★ 4.5
|
・今すぐのタイミングではなかったのですが、求人が出やすい時期や動き出すタイミングなどを教えてくれました。
・いろいろなところの環境や園長の人柄とか、聞きにくいこともどんどん教えてくれました。 |
||
★ 4.3
|
・求人数の地域差はありますが、それでも他サイトに比べたら圧倒的にマイナビ保育士の方が求人数も質も良いです。
・自分の得意とすることを活かせる求人を親身に探していただき、提案してもらえて嬉しかったです。 |
||
★ 4.0
|
・親身になって丁寧に対応して下さり、希望に沿った求人を探して頂いて、とても心強く頼りになりました。
・免許の関係で保育士と幼稚園教諭の両方持ってないとできないものが多いと感じました。 |
キャリアアップ研修の問題点
キャリアアップ研修は、保育士のキャリアを考える上で重要なポイントの1つです。
しかし、キャリアアップ研修にはいくつかの問題点があります。
処遇改善手当が適切に分配されていない
キャリアアップ研修は、若手~中堅保育士が経験を積みながら役職に就いてキャリアアップすることが目的です。
しかし、処遇改善手当は保育園の職員の人数や平均経験年数などによって算出されるため、すぐに収入がアップするとは限りません。
支給対象となる保育士は保育園職員全体の5分の1です。対象から外れてしまうと、補助を受けられない可能性もあるので注意が必要です。
研修を受講する時間がない
保育士のキャリアアップ研修は、1分野15時間以上、8分野で120時間の受講時間が必要です。
しかし、保育士と毎日忙しく働いていると、120時間もの時間を受講に費やせない可能性があります。
そのため、保育士としてのキャリアアップを目指しているのに、キャリアアップ研修を受ける時間がなく結果的に役職につけないまま経験年数を重ねてしまうケースも十分に考えられます。
おすすめのサービス
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
【20代・30代向け】未経験職種に挑戦できるスカウトが届くので、キャリアの選択肢が広がる
|
||
★ 4.8
|
【登録不要・所要時間5分】7万人以上のデータをもとにあなたの適職が分かる
|
||
★ 4.6
|
適性年収・適職診断など充実した診断コンテンツで自己理解が深まる
|
||
★ 4.5
|
【グッドポイント診断】あなたの客観的な強みが明確になり、向いている職業が分かる!
|
||
★ 4.0
|
【5万人以上が利用】キャリア・年齢ごとに適性年収・適職をAIが診断
|
年収を上げたいなら転職のプロに相談するのもおすすめ
キャリアアップのためには、処遇改善等加算を理解し、上手に活用できている保育園で働く必要があります。
キャリアアップ研修を受ける時間がないほど忙しい、もしくは園の理解が得られないという場合には、転職を検討しましょう。
ここでは、キャリアアップを目指す保育士におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
保育士ワーカー
- 年間3万人(※)の転職支援実績あり
- 転職サポートと直接応募を使い分けられる
- 登録するだけで園・施設からスカウトが届く
※公式サイト参照
保育士ワーカーは、保育士向け転職エージェントの中でも老舗サイトの一つです。
転職相談・書類添削・面接対策・入職後のフォローに加えて、求人情報だけではわからない生の情報まで教えてくれるため、安心して転職活動を進められるでしょう。
- 年収アップも人間関係も重視したい保育士の方
- 自分とマッチした園・施設が知りたい方
- 転職サポートの有無を選びたい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | 保育士ワーカー |
運営会社 | 株式会社トライトキャリア |
公開求人数 | 22,613件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応職種 | 保育士/幼稚園教諭/保育教諭/正看護師/准看護師/調理師/栄養士/管理栄養士/保育補助/児童指導員/児童発達支援管理責任者/放課後児童支援員学童指導員/その他/ |
施設形態 | 認可保育園/幼稚園/認定こども園/病院・クリニック/介護施設/認可外保育園/認証・認定保育園/院内・企業内保育/学童・その他/ |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hoikushi-worker.com/ |
- 雇用形態・施設別に求人が充実していた
- 担当者が親身に対応してくれた
- 施設の良いところも悪いところも包み隠さず共有してくれた
保育士人材バンク
- 好待遇の非公開求人が充実
- 職場の人間関係や保護者の雰囲気までリサーチ
- 厚生労働省に認定されており安心
保育士人材バンクは、保育士や幼稚園教諭などの求人情報が掲載されている転職エージェントです。
エージェントに登録した後はキャリアパートナーによる転職サポートが受けられ、最短3日での内定獲得も望めます。
2021年に厚生労働省が定める「適正な有料職業紹介事業者」に認定されるなど、質の高いサポートも特徴です。
- 人間関係の良い職場に転職したい保育士の方
- 年収を上げたい方
- まずは相談だけしてみたい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | 保育士人材バンク |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
公開求人数 | 31,104件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応職種 | 保育士/幼稚園教諭 |
施設形態 | 保育園/認可保育園/認可外保育園/認定こども園/幼稚園/児童発達支援/放課後等デイサービス/障がい者支援/病院内・医療施設内/保育関連施設/企業/その他 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hoiku.jinzaibank.com/ |
- 保育業界に詳しいアドバイザーが対応してくれた
- じっくりと話を聞いてくれた
- 求人内容が詳しく記載されており分かりやすかった
保育のお仕事
- 保育士が使いたい転職サイトNO.1(※)
- 検索機能が使いやすく優秀
- 入職前に職場の情報を教えてもらえる
(※1)日本マーケティングリサーチ機構 2022年 第1位
保育のお仕事は、「保育士が使いたい転職サイトNo.1(※)」を獲得した実績があり、手厚い転職サポートやサイトの使いやすさに定評があります。
非公開求人の中には急募案件や人気園の求人などもあり、登録すると好条件の求人に出会える可能性を高められるでしょう。
- たくさんの求人から比較したい保育士の方
- 職種や施設形態から細かく調べたい方
- ミスマッチの少ない転職がしたい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | 保育のお仕事 |
運営会社 | 株式会社トライキャリア |
公開求人数 | 48,792件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応職種 | 保育士/幼稚園教諭/保育教諭/主任・副主任/園長/看護師/保育補助/児童発達支援管理責任者/児童指導員/ |
施設形態 | 認可保育園/認証・認定保育園/小規模認可園/認定こども園/幼稚園/認可外保育園/病院内保育/企業内保育/企業主導型保育/学童保育/放課後等デイサービス/託児所/インターナショナルスクール/病児保育/乳児院/児童養護施設/児童発達支援施設/障害者支援施設/保育園/その他の保育施設 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hoiku-shigoto.com/ |
- 条件のよい非公開求人が多かった
- 親身になって対応してくれた
- 施設の内部情報まで詳しく共有してもらえる
マイナビ保育士
- 大手マイナビ運営で安心
- 首都圏・大阪の転職に強い
- 長年の運営ノウハウを生かした面接対策
マイナビ保育士は、株式会社マイナビが運営している、保育士向けの転職エージェントです。
求人数も豊富で選択の幅も広く、質の高い求人が揃っています。首都圏や大阪などの求人が充実しており、これらの地域で転職を考えている方は登録して損はないでしょう。
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | マイナビ保育士 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 17,727件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hoiku.mynavi.jp/ |
- 求人数が多く、質も高いと感じた
- 面接の練習を何度も実施してくれて安心できた
- 給料アップに成功した
まとめ
保育士がキャリアアップと年収アップを目指すためには、政府が導入した処遇改善等加算やキャリアアップ研修制度を理解しておくことが大切です。
自分が制度を理解するだけでなく、職場となる保育園側も保育士のキャリアアップを促進する土壌があるかを見極める必要があります。
順調にキャリアを積み、中堅役職に就ければ月額4万円が支給されます。
確実に年収アップするためにはキャリアビジョンを明確に持ち、状況に応じて転職も視野に入れましょう。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
公開求人数
約2.2万件
|
【資格保有者限定】年間転職成功数30,000人の実績あり。年収アップを実現したい方におすすめ。
|
|
★ 4.6
|
公開求人数
約3.1万件
|
【内部情報に強い】独自ルートで情報を入手しており、ミスマッチを減らせる。
|
|
★ 4.5
|
公開求人数
約1.3万件
|
【職場のリアルが分かる】資格保有者に特化。1年以内に転職したい方におすすめ!
|
|
★ 4.3
|
公開求人数
約1.7万件
|
【大手マイナビ運営】首都圏での転職に強い。施設に足を運んだアドバイザーが対応してくれる。
|
|
★ 4.0
|
公開求人数
約4.8万件
|
【圧倒的な求人数】好条件の非公開求人が多く、条件にこだわりたい方に向いている。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.6
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.5
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.3
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 4.8
|
・求人先の職場環境についても細かく教えてくださり、納得するかたちで転職することが出来ました。
・評判が悪い施設は離職率を示した上でしっかりとやめておいた方がいいと言ってくれた点はよかったです。 |
||
★ 4.6
|
・こちらの事情に合わせた保育園を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の心構え等を事細かに指導してくれました。
・希望の条件で勤務先の保育園を見つけることができました。 |
||
★ 4.5
|
・今すぐのタイミングではなかったのですが、求人が出やすい時期や動き出すタイミングなどを教えてくれました。
・いろいろなところの環境や園長の人柄とか、聞きにくいこともどんどん教えてくれました。 |
||
★ 4.3
|
・求人数の地域差はありますが、それでも他サイトに比べたら圧倒的にマイナビ保育士の方が求人数も質も良いです。
・自分の得意とすることを活かせる求人を親身に探していただき、提案してもらえて嬉しかったです。 |
||
★ 4.0
|
・親身になって丁寧に対応して下さり、希望に沿った求人を探して頂いて、とても心強く頼りになりました。
・免許の関係で保育士と幼稚園教諭の両方持ってないとできないものが多いと感じました。 |