![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/04/30代男性-150x150.png)
転職活動始めたけど、なかなかうまくいかない
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/04/30代女性-150x150.png)
何で転職できないのかがわからない
このように、なかなか転職活動がうまくいかずに、どうすれば内定がもらえるのか悩んでいるのではないでしょうか。
転職できないのは転職活動の正しい進め方をしていないからかもしれません。
もし今のまま転職活動を進めても、選考に落ちたり、内定がもらえなかったり、いつまでも転職できない可能性があります。
転職できないと自己否定してしまう人もなかにはいますが、転職を成功させるために大切なのは転職がうまくいかないのか原因を突き詰めることです。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/ホームページ用写真-edited-150x150.jpg)
とはいえ、なぜ転職がうまくいかないのか自分で正確に理解することは簡単なことではありません。
そんな人におすすめなのは業界や企業の実情に精通している転職エージェントになぜ転職できないのか相談することです。さらに転職エージェントはキャリアの相談以外にも、以下のようなサービスを無料で受けることができます。
- あなたの経歴や希望にぴったりの求人を紹介してくれる
- 面接調整など手間がかかるやりとりまで代行
- 求人紹介から内定まですべて無料で使える
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まだ転職エージェントを利用していない方は一度無料相談してみてください。
また、以下の記事では職業・条件別にそれぞれおすすめの転職エージェントを詳しくまとめているので、気になる方はぜひ参考にしてみてください。
⇒転職エージェントおすすめ比較ランキング!人気大手17社の選び方や特徴を一覧で解説
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
|
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★ 4.8
|
公開求人数
7万件
非公開求人数
非公開
|
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
|
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★ 4.6
|
公開求人数
41万件
非公開求人数
36万件
|
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
|
|
★ 4.2
|
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
|
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
|
|
★ 4.0
|
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
|
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
![]() ★ 5.0
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![]() |
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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![]() |
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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![]() |
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★ 4.2
|
![]() |
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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![]() |
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
本記事では転職を成功させるためのコツやなぜ不採用になるのかを分かりやすく解説します。
目次
転職できない人に共通する8つの理由
ここでは、転職できない人に共通する特徴のうち、代表的なものを8つピックアップしました。
企業の目線になれていないから
企業目線の思考ができないのは致命的で、転職にかかる時間もお金も無駄にしてしまいます。
新しい職場が決まらず焦っている時などは、採用されないプレッシャーで落ち込んだり、熱意が空回りしたりと、どうしても視野が狭くなってしまいます。
うまくいかない時は、立ち止まって一度考え直しましょう。面接とはお見合いみたいなものです。
「私、知的な男性が好みなの!」という女性に、鍛え上げられた上腕二頭筋をアピールしても無駄なのは容易に想像がつきますが、こと転職活動となると似た失敗をする人は少なくありません。
例えば、経験者を欲しがっている企業にやる気やポテンシャルをアピールするなどのケースです。
自分の強みはそのまま言うのではなく、企業が欲しがっている人材を理解した上で、適切なものを提示しましょう。
自分の強みと合った企業を選んでいないから
これまで身につけてきたスキルを活かせない企業に応募していたり、そもそも自分の強みを理解していなかったりするケースです。
自分が特定の技能に関してどのくらいのレベルなのかを理解し、その能力を求めている会社を見つけられると採用される確率は上がります。
自分の考え方と合った企業を選んでいないから
転職がうまくいく人は、企業の考え方や理念が自分に合っていそうかも重視します。
面接官は求職者を見る際に、その人が自分の会社で働いていけそうかということも見ています。一緒に働いている未来を想像させられなければ、採用は難しいと思ってもいいでしょう。
ただし、人にも企業にも合う合わないはありますので、この点に関しては断られてもある程度仕方ないと言えます。
希望条件が厳しいから
「定時には帰りたい」「土日は休みが良い」「大手が良い」「ラクで儲かる仕事が良い」転職先に関して求めたい条件は多くありますが、全てを満たす職場はあまりない上に競争が激しくなります。
数ある希望の中でも、何となくそうであってほしいという条件が含まれている場合もあります。
年齢的に厳しいから
現場の指導者や管理職があなたより若かった場合、採用を敬遠されることがあります。極端な話、20代の管理職が40代の部下に対して命令をするのは、管理職側からするとかなりやりにくいことです。
経験や実力が足りていないから
よほどの運か人脈などがない限りは、転職でミラクルが起きることはありません。努力もしていないのに一発逆転を狙うと、怪しげなビジネスに引っかかったり、年収は良いけど労働状況が劣悪なブラック企業に捕まったりします。
転職したら今抱えている問題が全て解決すると思っているから
「上司のせいで自分の実力が全く評価されない」「今の会社では自分が本当にやりたい仕事はできない。
今の自分は本当の自分じゃあない」ここまで極端でないにしても、今の職場で抱えている問題を、全て企業や他人のせいにし、転職すれば自分は変われるはずだと思いこんでいる人がいます。
しかし、そういう人は大抵の場合、次の職場でも似たような問題を抱え、転職を繰り返した挙句どこからも正社員採用されなくなります。
もう薄々気づいているのではないでしょうか?今いる場所で頑張れない人は、どこへ行っても頑張れません。
転職に求めるものが明確ではないから
なんとなく今の職場が不満だからと本当の自分を探すかのように転職しても、新しい職場で満足できる確率は低いでしょう。
そもそも自分が何を求めていて、どうなれれば満足なのかを知っていなければ、理想はかないません。
例えば、レストランに行って「適当になんか美味しいもの持ってきて」と言っても、せいぜい誰の口にでも合いそうな料理が出されるのがオチです。
具体的に食べたい料理が分かっていないと、本当にほしい料理を食べられないように、自分が望むキャリアビジョンが不明確なまま転職しても、そこそこの満足度しか得られません。
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
7万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
41万件
非公開求人数
36万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
|
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
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札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
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50代
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首都圏
名古屋
大阪
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札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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![]() ★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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![]() |
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
転職を成功させるために知っておきたい8つの対策
転職を成功させるために知っておきたい対策は、下記のとおりです。
- 働きながら転職活動をする
- 転職に何を求めているのか明確にする
- 企業目線で考える
- 自分に合った企業を見つける
- 計画的に実力をつける
- 転職エージェントに頼りすぎない
- 幅広く情報収集する
- 転職のプロに相談する
転職ができない状況を打破するためにも、本章で紹介する内容を参考にしてください。
働きながら転職活動をする
転職活動をするときは、現職を辞めてからではなく、働きながらおこないましょう。
- 収入があるので安心して転職活動に臨める
- 長期的に転職活動を行える
- 転職先を決めておくことで引き止めを断りやすくなる
転職活動がうまく進まないと、転職が終わるまでに時間がかかってしまいます。
もし退職後に転職をしていて、転職先が見つからない状況が続いてしまうと収入が途絶えてしまい生活に支障が出る可能性があります。
また、働きながらの転職は焦って転職先を決める必要がなくなるので、ミスマッチを防ぎなら転職活動ができます。
本業が忙しくてなかなか転職活動をする時間がない方は、求人紹介や日程調整など転職エージェントにサポートしてもらながらすすめていきましょう。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/03/pixta_80780238_M-1-1.jpg)
転職に何を求めているのか明確にする
転職で何を達成したいのか明確になっていない方は、一度転職を行う目的を明確にしましょう。
転職の目的がはっきりしている人は、「残業の少なさ」「スキルが身につく業務内容」など自分がどんな企業で働きたいのかが明確です。
まずは現在の職場で何を不満に思っているのかを洗い出してみましょう。
また、転職後のキャリアプランや将来像について考えることも重要です。転職先でのキャリアアップの機会があるかどうか、通勤時間労働条件などが自身のライフスタイルと合致しているかを検討します。
ただし、求める条件や要件が多すぎると、マッチする企業が見つからない可能性があります。
求める条件に優先順位をつけて、求人を選別する形で選考に進む企業を選びましょう。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2022/12/new_pixta_24089342_S.jpg)
企業目線で考える
企業目線でどんな人材を求めているのかを考えることも、転職を成功させるために大切です。
企業からの視点を持てると、求職者に何を求めているのか理解できるため、自身のスキルや経験をアピールしやすくなります。
自身の経験やスキルをアピールするだけでなく、志望先にどのような貢献ができるかを考え、具体的な事例や提案を示すことで、企業にとって魅力的な候補としてアピールできるでしょう。
さらに、企業のニーズに合わせた自己PRを行うことも大切です。
企業が求めるスキルや経験に対して、過去の経験をどのように活かせるかを具体的に伝えることで、自身の魅力を的確にアピールでき、転職活動を成功に導けるでしょう。
自分に合った企業を見つける
自分に合った企業を見つけるには、自身の強みや価値観を明確にしましょう。
どのような企業文化や働き方が自分に合っているのか、どのような環境で成長したいのかを整理することが大切です。
自身が求める条件や要件を明確にできれば、マッチする企業が見つけやすくなります。
しかし、自己分析できたとしても求人数を増やさないと、自分にあった企業を見つけるのに時間がかかってしまいます。
自分で求人を探すのは手間と時間がかかるため、転職エージェントに自分が求めている条件を伝えて、求人を紹介してもらいましょう。
現職でスキルを身につける
転職できない場合は、一度現職でスキルや経験を身につけてから、転職活動をするのも1つの対策です。
転職が成功している人は、他の企業でも活躍できるスキルや経験を持っている人です。
そのため、まだ転職できるほどのスキルや経験を持っていない方は現職で働くことも考えましょう。
注意点として、現職で身に付くスキルと転職で求められているスキルが一致しているかは確認しましょう。
社内だけでしか通用しないスキルでは、せっかく身につけても転職に活かせません。
転職市場で求められているスキルは求人情報で確認できます。
市場価値の高い人材になるためにも、実力をつけてからもう一度転職に挑戦するのも選択肢の1つです。
転職エージェントに頼りすぎない
転職エージェントは求人紹介から内定までトータルでサポートしてくれます。
転職エージェントに頼りすぎてしまうと、選考に落ちても自分の責任ではなく、「転職エージェントに紹介された求人だから」と責任をなすりつけてしまう可能性もあります。
転職するのはあなたであり、転職先を決めるのもあなたです。
幅広く情報収集する
転職活動を成功させるためには、企業や業界、職種などの幅広く情報収集を行いましょう。
どんな業界や企業があるか知らないと、そもそも応募することでさえできません。
たとえば、メーカー営業として働いてた経験はメーカーでしか活かせないと思っていると、自ら転職の可能性をつぶしてしまいます。
転職活動は、情報次第で成功する否かが大きく左右されるため、幅広く情報収集をおこない、自分にあっている業界や職種を探しましょう。
転職エージェントに相談する
転職の進め方が合っているか不安な方は転職エージェントに相談しましょう。
転職活動は、書類作成や面接対策、求人選定など、さまざまな活動が必要になるため、自分一人で進めるには時間がかかります。
転職エージェントは、転職市場のトレンドや企業の求める人材像、選考のポイントなどについて豊富な情報を持っています。また、下記のようなサポートを実施しています。
- キャリアプランの相談
- 他己分析
- 書類作成・添削
- 面接対策
- 求人紹介・選定
- 志望先企業との日程調整
- 選考後のフィードバック
- 退職手続のサポート
転職エージェントの口コミや評判、実績などを調べて、信頼できるエージェントを選ぶことが大切です。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/01/pixta_91591340_M-1.jpg)
転職できない人に共通する面接のNG行為
転職できない人に共通する面接のNG行為は、下記のとおりです。
- 遅刻する
- 緊張してうまく話せない
- 逆質問できない
- 身だしなみがだらしない
自身を最大限にアピールするためには、上記のNG行為を避けなくてはいけません。
詳しい理由や対策方法について解説するので、ぜひ参考にしてください。
遅刻する
転職できない人に共通するNG行動のひとつは、遅刻です。
面接官側は、遅刻をしていると「今後の仕事への取り組みやスケジュール管理においても問題が起こる可能性がある」と判断します。
遅刻を避けるためには、面接の場所や時間を事前にしっかり確認し、余裕を持って行動することが大切です。
交通機関の遅延や道路の混雑など、もし遅刻する場合は早めに担当者へ連絡をして遅刻する旨を伝えましょう。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/ホームページ用写真-edited-150x150.jpg)
時間を守ることは社会人としても常識です。遅刻する人は、日頃からの意識をして、5分前行動を忘れずに活動しましょう。
緊張でうまく話せない
「面接で何を答えればいいのか分からない」「人前で話すのが苦手」のように面接に慣れていないことが面接でうまく話せない原因に挙げられます。
面接は自己紹介や志望動機、自己PRなどよく聞かれる質問が事前に決まっています。
そのため、緊張せずに面接に臨むためには、事前にどのように回答するのか準備と練習が必要です。
練習しても面接に自信が持てない場合は、まだまだ練習が足りない可能性があります。友人や転職エージェントとの模擬面接を通じて、自信持って答えられるまで練習しましょう。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/ホームページ用写真-edited-150x150.jpg)
面接で緊張しないためには、練習を積み重ねて、場数を重ねることが大切です。
逆質問できない
面接先に対して、自分からどのような質問をするのか事前に決めておきましょう。
逆質問は、自分が志望企業に対して本当に興味を持っていることや、熱意を示す大切な手段です。
企業側としては、逆質問がない求職者に対して「うちに興味がないのかな」と思ってしまうため、考えたうえで質問するように心がけましょう。
事前に面接する相手が分かっている場合は、面接官がどのような経歴で今何をしているのかを調べておくことで、面接に時間をかけて準備していることが伝わる逆質問をすることができます。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/ホームページ用写真-edited-150x150.jpg)
逆質問をするときは、3〜5つ用意するのが一般的です。ただし、調べればわかる質問はしないように注意しましょう。
身だしなみがだらしない
身だしなみを整えることは最低限のマナーであるため、面接前に必ず確認をしましょう。
メラビアンの法則でも、第一印象は重要であると示されています。
メラビアンの法則とは「視覚」「聴覚」「言語」によって相手に与える印象です。とくに、視覚情報は55%の影響を与えると言われています。
人は第一印象が悪いと、その後の行動を悪くとらえてしまう傾向にあります。
どれだけ面接での対応がよくても最初の印象で合否が決まってしまうこともありえます。
そのため、第一印象で損しないためにも、身だしなみにはこだわりましょう。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/ホームページ用写真-edited-150x150.jpg)
寝ぐせやスーツがしわだらけでは転職することはできません。細かいところに気を配ることも大切です。
転職できないと悩んでいる人におすすめの転職エージェント3選
ここでは、転職エージェントの中でもサポートが親切だったり、キャリアに自信がない人でも安心して利用できたりするようなサービスを厳選して紹介します。
ビズリーチ
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/05/ビズリーチ-1-1024x524.webp)
- 自分でキャリアアドバイザーを選べる
- 3人に2人が年収アップに成功
- 自分のペースで転職活動を進められる
「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。
自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。
- 現職のままでいいのか不安な方
- 転職できるのか不安な方
- 年収アップを実現したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 124,931件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
- 高年収の求人情報が豊富
- 自分の市場価値を理解できた
- 自分でエージェントを選べる
マイナビエージェント
![マイナビエージェント](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/07/スクリーンショット-2024-07-23-163310-1.png)
- 転職から入社手続きまでトータルサポート
- 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
- 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート
「マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。
- 初めて転職活動をする方
- 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
- 大手企業へ転職したい方
サービス名 | マイナビエージェント |
---|---|
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 60,755件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
※ユーザーアンケートより抜粋 マイナビエージェントの口コミ
昨年にマイナビエージェントを利用させて頂きましたが、面接も丁寧で且つキャリアに関して親切にアドバイスをして頂きとても良かったです。そのお陰で今生き生きと働いています。
キャリアアップのためマイナビエージェントを利用したことがあります。求人情報が豊富で自分で探す手間が省けたり、知らなかった業界や職種の情報を教えてもらえることが良かったです。担当者が自分の希望や状況を理解してくれ、アドバイスやサポートが充実していると感じました。
転職時に利用しましたが、キャリアアドバイザーの質が悪いと感じました。特に、当方の職歴(ITコンサルティング)を理解しないまま曖昧に"IT系"と理解していたのか、経験者枠としてマーケティング求人を薦められたりしました。
関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説
【アンケート概要】
調査期間:2024年3月26日
調査対象者:マイナビエージェント利用者の男女100名
調査方法:インターネットによる調査
リクルートエージェント
![リクルートエージェント](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/06/image.jpeg)
- 転職成功実績は45万人以上
- リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
- 幅広い業界・職種の求人を保有
「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。
ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。
非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。
- 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
- テレワークや残業が少ない求人を探している方
- キャリアプランを相談したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 419,656件 |
非公開求人数 | 362,556件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
まとめ|転職できない人は理由を改善することから始めよう!
転職ができない人の多くは、現状を把握せずに同じ繰り返しをしている傾向があります。転職を成功させるには、自己分析で何がだめで失敗しているのか明確にしましょう。
「自己分析のやり方がわからない」「失敗している原因が明確にならない」といった場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントは、あなたが転職できない理由を分析し、適切なアドバイスを提供してくれます。また、書類作成や面接対策、求人紹介など、さまざまな場面でサポートしてくれるのが特徴です。
転職できない人は、1人で進めるのではなく、転職エージェントを積極的に活用することで、成功する可能性を高められるでしょう。
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
|
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
|
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★ 4.8
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公開求人数
7万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
41万件
非公開求人数
36万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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![]() ★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
今すぐ会社を辞めたい人におすすめの
退職代行サービス3社
サービス | 評価 | ポイント | 公式サイト |
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5.0
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【当サイト限定価格25,800円】転職のフォローもある最もおすすめな退職代行
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4.8
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労働組合運営なので条件交渉もできる退職代行サービス
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【退職代行実績10,000件以上】即日対応も可能な退職代行サービス
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サービス | 相談方法 | 後払い・返金保証 | 公式サイト |
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★ 5.0
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後払いOK
全額返金保証あり
転職フォローもあり
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★ 4.8
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後払いOK
全額返金保証あり
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★ 4.6
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サービス | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 5.0
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・自分ではできない退職成功率100%のJobsに任せて良かったです!
・限界状態の中、丁寧な対応に救われました。 |
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★ 4.8
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・サポートやフォローの対応が素早く、丁寧なサービスでした。
・利用方法もシンプルでわかりやすかったです。 |
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★ 4.6
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・後払いだったので、安心して利用できました。
・思い残しもなくスッキリとした退職ができました。 |