教員から転職して後悔する5つの出来事|後悔しないための秘訣も解説

高橋宇内
編集者
CUS編集部
株式会社アシロ
転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。

教員から転職して新たな環境で働きたいと思っていても、「後悔するかもしれない」「異業界・異業種の転職先に馴染めるか不安」となかなか前へ進めない方もいるでしょう。

しかし、教員から転職して後悔している出来事を事前に理解しておけば、予防対策ができるはずです。

本記事では、教員から転職して後悔する5つの出来事や成功させる秘訣、おすすめの職業などを解説します。

転職に後悔したくない教員の方は、ぜひ参考にしてみてください。

【関連記事】教員から転職するのは難しい?年代別のポイントやおすすめ職種を紹介

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この記事の執筆者
高橋宇内
高橋 宇内 氏人事&キャリアドバイザー経験者
採用コンサルタントとして企業の人事を複数担当。転職後キャリアドバイザーとして、新卒・中途の求職者の支援。
目次

教員から転職して後悔する5つの出来事

教員から転職して後悔する出来事として、以下の5つがあげられます。

教員からの転職は新たな挑戦となる一方で、職場環境に慣れなかったり仕事内容が自分の適性と合わなかったりなど、転職後に後悔する場合もあります。

教員から転職する前に、後悔する理由を理解しておきましょう。

休みを確実に取れるとは限らない

教員は学校の春休みや夏休みに合わせて、まとまった休暇を取りやすいという特徴があります。

しかし転職先の企業や業界によっては、仕事の性質や繁忙度により長期休暇が確保しにくい場合があるでしょう。

教員は授業のスケジュールや業務の配分を、全て自分の裁量で決められます。

一方、民間企業はチームでスケジュールを決めて、それに沿って業務を遂行する場合が多く、柔軟に休みをとるのが難しくなります。

常にノルマを求められる

教員の仕事は、生徒たちの成長や学習のサポートに重点がおかれるため、ノルマなどを抱えることなく教育活動に専念できます。

しかし、民間企業では業績向上や業務効率化を目指しているため、社員に対して厳しいノルマを設定する場合があります。

民間企業で働いた経験のない教員は、周りの社員との比較や思うように結果がでない焦りやストレスなどから、業務へのプレッシャーを感じてしまうかもしれません。

社会的信用が下がった

教員は一般的に安定した経済的基盤を持ち、信頼性が高い職業とされています。

しかし新たな職種に転職すると、収入の変動や安定性が異なるため、信用情報においても評価が変わるかもしれません。

たとえば、クレジットカードの審査や住宅ローンの取り決めが難しくなり、条件が悪化する可能性があります。

経済的な不安が生じ、生活面での調整が難しくなる場合もあるでしょう。

年収が低くなった

教員は、一般的に他の職種と比べて平均年収が高い傾向にあります。

そのため、未経験の職種や業界に転職する場合は、年収が低くなる可能性があるでしょう。

以下は、教員と民間企業の平均年収の違いです。

公立学校教員
(※教育公務員の給与と期末手当・勤勉手当を合計して算出)
小・中学校(幼稚園)教育職約666万円
高等学校(特別支援・専修・各種)教育職約704万円
民間企業給与所得者約443万円
参考:令和3年4月1日地方公務員給与実態調査結果|総務省
令和3年分民間給与実態統計調査|国税庁

教員はスキルや専門性が求められ、それに応じて高い給与を得られますが、新しい転職先では未経験としてスタートするため、最初のうちは年収が低くなる場合がほとんどです。

この変化に適応できず、貯金が難しくなったり家計が苦しくなったりすると、教員からの転職を後悔してしまうでしょう。

転職する前と環境があまり変わらない

教員は独特な職業であり、学校や教育機関という閉鎖的な環境での業務が主体です。

同じような閉鎖的な環境での仕事に転職すると、新しい刺激や挑戦が少なく、やりがいを感じにくくなるでしょう。また、教員としての経験やスキルが他の業種で直接活かせない場合、転職先でのポジションや仕事内容が限定されてしまうかもしれません。

新しい職場でのキャリアアップが難しくなると、モチベーションの低下や仕事への不満が生じ、転職を後悔するようです。

教員から転職して後悔する方の特徴

ここでは、教員から転職して後悔する方の特徴を解説します。

後悔しない転職活動をするためにも、それぞれの理由について見ていきましょう。

一時的な感情で行動する方    

仕事や環境に対する一時的な不満やストレスが高まった瞬間に、急いで転職を決断してしまうと後悔するケースが多くなります。

教員の業務には、生徒の成績アップや志望校への合格など、プレッシャーが伴うものがあります。

思うような結果が得られない状況が続くと、徐々にストレスが溜まり、「転職した方が楽になる」と考えがちです。

しかし、明確な目標がなく一時的な感情で転職を決断すると、新しい職場で働く価値を見出せないため、教員から転職したことを後悔するでしょう。

民間企業と公務員の違いを分析しない方

民間企業と公務員では、文化や働き方に大きな違いがあります。

民間企業は市場競争が激しく、成果が給与や昇進に直接つながります。

一方で、公務員は公共の福祉を担保する使命感が強く、給与や昇進は年功序列の場合が一般的です。

民間企業と公務員では、仕事に求める成果が異なります。

このような違いを理解せず、単純に「給与が高いから」といった一面的な視点で転職を考えると、実際の労働環境や業務内容とのミスマッチが起こりかねません。

業界・職種・企業研究を怠る方

小学校・中学校・高等学校など、一口に教員といっても仕事内容が異なるように、民間企業での業務内容も業界や職種などにより違いがあります。

民間企業への転職を考える際には、希望の業界や職種、企業などの研究をおこなう必要があるでしょう。

教員からの転職で後悔する方は、業界・職種・企業研究を怠っている傾向にあります。

理解力が足りていないまま転職をすると、「思った仕事じゃなかった」と後悔しやすいでしょう。

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教員から転職して後悔しないための秘訣5つ

教員から転職して後悔しないための秘訣を5つ紹介します。

教員から転職して後悔しないためには、自分のキャリアプランを立て、そこから逆算して行動することが大切です。計画的な行動と入念な対策ができれば、教員からの転職を成功させられるでしょう。

理想の転職先を見つけたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

教員を辞めてまで叶えたい目標を明確にする

教員からの転職で後悔しないためには、現職を辞めてまで叶えたい目標を明確にする必要があります。

なぜなら、教員を辞めて新たなキャリアを築く理由や目標を明確にすることは、モチベーションを維持するうえで非常に重要だからです。

目標がはっきりしていると、転職活動で自分に適したポジションや企業を選びやすくなります。また、将来のビジョンを持ちながら転職活動を進めれば、失敗や困難に対しても前向きな姿勢を保てるでしょう。

教員からの転職を後悔させないためには「なぜ転職を考えるのか」「どんな目標を達成したいのか」を明確にし、それにもとづいて計画的に行動することが大切です。

高橋 宇内氏

安定を捨ててまでリスクを背負うなら、それ相応の目的を見つけましょう。

計画を立てて行動する

教員からの転職で後悔をしたくないなら、計画的な行動が欠かせません。

「教員だったポテンシャルを伝えれば何とかなる」と思っていると、転職活動の難しさに気づけず、理想の転職先に就くことは困難になるでしょう。

まずは教員経験を振り返り、自らの強みやスキルを明確に把握します。教育で培ったコミュニケーション能力やリーダーシップ経験は、他の職種でも高く評価されるポイントです。

次に、転職先でのビジョンを描きます。どのような仕事に興味があり、どの分野で自分の力を発揮したいかを具体的にイメージし、転職活動の軸を作りましょう。

計画を進めるには、焦らず着実に行動するのが大切です。慎重に情報収集や企業研究をおこない、最適な選択をすることが、教員から後悔しない転職活動の鍵です。

先に仕事を辞めてから転職をする詳しいメリット・デメリットは、こちらをご覧ください。

信頼に関わる契約を事前に済ませる

現職で担任や授業を担当している場合、転職時に信頼に関わる契約を事前に済ませておきましょう。途中での退職は、学校や生徒に迷惑をかける可能性があるため、慎重に進めなければなりません。

まず、転職の意向が具体的になりつつある段階で、上司や学校の関係者とコミュニケーションを図ります。

転職先の内定が出る前に現職の状況や感情をしっかりと伝え、円滑な協力を得ることが大切です。その後、担当している授業や業務についての調整を進め、円滑な引継ぎが可能となるように努めます。

必要であれば退職時期や手続きについての契約書を作成し、上司との合意を形にすると、双方にとって安心感が生まれるでしょう。

事前に必要な知識を身につける

教育業界以外の職種や業界を希望するなら、ある程度の知識は事前に身につけておく必要があるでしょう。なぜなら、中途採用を実施している企業は即戦力を求めているからです。

まずは、転職先で必要となるスキルや業務内容をリサーチします。転職先によっては特定の資格や技術が求められる場合があるため、資格取得や技術を身につけるための計画を立てましょう。

教員から転職する場合、教育に関するスキルは大きな強みとなりますが、同時に新たな分野でのスキルも求められる可能性があります。

高橋 宇内氏

教員からの転職を後悔させないためには、事前の努力が不可欠となるでしょう。

公務員からの転職に特化したエージェントを活用する

教員からの転職を検討するなら、公務員専門の転職エージェントの活用が有益です。

転職エージェントでは、教員としての経験やスキルを最大限に活かしつつ、新たなキャリアを築くためのサポートを受けられます。

中でも公務員出身者に特化している転職エージェントは、ネットワークや専門的な知識を駆使して、適切な転職先を見つける手伝いをしてくれます。

とくに公務員は、文化や働き方が民間企業と異なるため、転職エージェントは心強い存在となるでしょう。

教員からの転職でおすすめの職業

教員からの転職でおすすめの職業は、以下のとおりです。

教員からの転職先選びで大切なのは、教員で培ったスキル・経験を活かせる職種に就くことです。異業種・異業界への転職でも、スキル・経験が活かせれば即戦力として活躍できるでしょう。

それぞれの職業について、解説します。

塾や予備校の講師

塾や予備校の講師は教員経験を活かしつつ、新たな環境で教育に携われる仕事です。

塾や予備校では生徒たちとの距離が比較的近く、成績アップ・志望校合格などの目的に沿った個別指導に力を入れられるメリットがあります。

また、教員で培った教育力や指導経験を発揮できるのもメリットです。自分の得意科目や興味のある分野で、生徒たちの学びをサポートすることで、やりがいを感じられるでしょう。

さらに、塾や予備校は教育のプロフェッショナルが求められる場であるため、専門的な知識を深める機会も豊富です。よって、教員経験を活かしながら、新しい教育手法やカリキュラムの開発にも携われるでしょう。

事務職

教員は多くの場合、コミュニケーション能力・人間関係の構築・調整能力などが鍛えられています。

これらのスキルは、事務職においても重要であり、仕事仲間やクライアントと円滑なコミュニケーションをとれるきっかけとなるはずです。

また、事務職は主にオフィスワークが中心であり、データ管理・書類作成などが業務内容となります。教員経験があると資料作成や記録管理などに慣れているため、新しい職場での業務にも適応できるでしょう。

教員は長時間労働になる場合がありますが、事務職ではワークライフバランスを重視した働き方ができる傾向にあるため、おすすめの職種といえるでしょう。

キャリアコンサルタント

教員は個々の生徒と向き合う中で、相手の強みや志向性を引き出すスキルを身につけています。

このようなスキルは、キャリアコンサルタントに求められるコミュニケーションや相談応対のスキルに直結しているため、一人ひとりに応じたアドバイスができるでしょう。

また、教員は教育制度や進路に関する知識が豊富です。よって職業に関する深い理解から、的確なアドバイスや情報提供が可能となります。

教員出身者にとってキャリアコンサルタントは、人材育成やキャリア形成の分野で豊富な経験と知識を発揮できる職業のひとつといえるでしょう。

営業職

営業職では、自社の製品やサービスを魅力的に伝えるため、積極的なコミュニケーションと交渉力が不可欠です。

教員の仕事では生徒に対してわかりやすく教えたり、生徒の話を聞いたりすることが日常的なので、営業職の求められるスキルと相性が良いといえます。

また、多くの生徒の前で話す経験も豊富なため、営業現場で自信を持ってプレゼンテーションできるでしょう。

教員から営業職への転職では、コミュニケーション力を活かしつつ即戦力として貢献できる点が魅力的です。

教員からの転職におすすめのエージェント3選

転職エージェントは、履歴書・職務経歴書の作成・面接対策・求人紹介・情報提供など、教員からの転職活動を幅広くサポートします。

とくに、教員に特化した転職エージェントのサポートを受ければ、よりスムーズで希望条件に適した転職が期待できるでしょう。

ここでは、教員からの転職におすすめのエージェントを3選ご紹介します。

【関連記事】転職エージェントおすすめ比較ランキング!大手転職エージェント17社の特徴や選び方を解説

ビズリーチ

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  • 特徴① 年収の高い求人情報に出会える
  • 特徴② ハイクラス向けの求人数を多く保有
  • 特徴③ ヘッドハンターからスカウトが届く

ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。

 

ビズリーチを使った転職活動は2つあります。

 

1つは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。
もう1つは所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。

 

希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。

 

なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。


一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。

 

有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。

 

サービス ビズリーチ
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 106,511件(※)
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おすすめポイント
  • 高待遇の求人を多数保有
  • 質の高いスカウトが届く
  • 自分の市場価値を測れる
対応地域
全国、海外
公式サイト
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リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
  • キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
  • 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有

 

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)

 

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

 

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

 

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

 

サービス名 リクルートエージェント
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 364,283件
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おすすめポイント
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東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
※求人数は2024年2月現在

 

【リクルートエージェントの口コミ・評判】

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

 

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 20~30代の転職に強み
  • きめ細やかなサポートに定評あり
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マイナビエージェントは、はじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。

 

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

 

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

 

保有求人数は7万件超(※1)あり、特に20~30代向けの求人を多く取り扱っています。

 

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30~17:30まで営業(※2)しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

 

(※1)2024年2月時点の求人数

(※2)店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

 

サービス名 マイナビエージェント
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【マイナビエージェントの口コミ・評判】

大変お世話になり感謝しております。もし知り合いで転職を考えている方がいればぜひ紹介させて頂きたいです。大変お世話になりありがとうございました。初回の面談からしっかりと聞き取りいただき、合致する求人を紹介頂きました。こまめにフォローを頂き、質問に対すても素早く返答頂きました。また常に的確にハッキリと根拠に基づくアドバイスを頂き、とても頼りにさせて頂きました。ありがとうございました。

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

マイナビエージェントを利用させて頂いたことで、転職という自分の人生の転機に力になって頂き、非常に感謝しております。間違いなく自分ひとりでは何をしたら良いかもわからず、現職でただただ働き続けていて、動き出すことが出来ていなかったと思います。転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。ひとりひとりにしっかり寄り添って提案頂けるとても良いサービスだと感じました。キャリアアドバイザーには初めてお会いしてから長い時間になりましたが、定期的に気にかけて下さり、私の希望条件もしっかり加味してフォローをして頂き、本当に感謝しております。

(後略)

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

 

教員から転職して後悔しないためには事前準備が必須

教員から転職するときに、民間企業との違いを意識しなかったり、転職先のリサーチ不足だったりすると、転職前後でのギャップから後悔する方も少なくありません。

後悔のない転職をしたいなら、以下のポイントをおさえて事前準備をおこないましょう。

  • 教員を辞めてまで叶えたい目標を明確にする
  • 計画を立てて行動する
  • 信頼に関わる契約を事前に済ませる
  • 事前に必要な知識を身につける
  • 公務員からの転職に特化したエージェントを活用する

転職活動は計画的な行動次第で成功できるかどうかが決まります。

ひとりで転職活動を進めるのが不安な方は、無料で利用できる転職エージェントにまずは相談してみてはいかがでしょうか。

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2024年1月時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
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  • 情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
  • 無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。
リクルートエージェントリクルートエージェント
4.8
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  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.6
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  • 面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
  • ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。
dodadoda
4.2
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  • 比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
  • テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。
type転職エージェントtype転職エージェント
4.0
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  • サイトがシンプルな作りで見やすい。
  • 関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年1月時点
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。