「マイナビエージェントって30代でも利用できるの？」
「30代でマイナビエージェントを利用した人の評判を知りたい」

30代で将来のことを考えた時に、転職を選択される方もいると思います。

転職で失敗しないために転職エージェントを利用するのは画期的な試みですが、転職エージェントは種類が多くて自力で比較するのは難しいかもしれません。

結論、30代の転職にはマイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントは20〜30代前半の転職に強く、数多くの転職支援実績があります。

この記事では、30代の転職にマイナビエージェントがおすすめな理由や向いている人を解説します。

今までのキャリアを活かして「満足のいく転職をしたい」方は必見です。

関連記事：マイナビエージェントの評判はひどい？独自調査をもとに口コミや利用におすすめな人を解説

30代はマイナビエージェントを利用した転職がおすすめ

30代の転職では、マイナビエージェントの利用がおすすめです。

マイナビエージェントはサポートの質が高く、転職活動で困りやすい書類の書き方や面接の対策も、徹底的にサポートしてもらえます。

保有している求人の多くは20代〜30代前半向けが多く、30代に合った仕事を見つけられるのが特徴的です。

一方で30代後半だと該当する求人数が減ってしまう可能性があり、転職のサポートが難しくなるかもしれません。

30代後半で転職したい場合は、今までの社会人経験で培ったスキルや経験・知識を活かして即戦力として企業に評価してもらうとスムーズに転職できるでしょう。

マイナビエージェントを利用した30代の評判

マイナビエージェントを利用した30代の評判を調査しました。

本記事ではその結果を一部抜粋して紹介します。

もっと口コミを知りたい方はこちらの記事を参考にしてください。

関連記事：マイナビエージェントの評判はひどい？独自調査をもとに口コミや利用におすすめな人を解説

マイナビエージェントを利用した30代のリアルな意見です。

30代 女性 サービス業 既婚 年収 300万

「マイナビエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください

リクルートエージェント

「マイナビエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。

掲載数が多い  

なぜ「マイナビエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。

大手で安心できる、希望の職が見つかると思ったから。

利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。

自分が希望しているエリアでは思ったよりも求人が少なかった。

転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください

転職前の年収 300万

転職後の年収 350万

満足度 星4

あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？

希望していた年収に届く求人だったので、合っていた。

満足度  星4

適切な頻度で連絡対応してくれたか

はい

連絡対応への満足度  星4

エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？

面接時の与える印象のアドバイスやポイントを教えてくれたから。

あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。

書類選考応募数 3

書類選考通過数 2

満足度  星4

エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？

面接時によく聞かれる質問などを事前に教えてくれたから

あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。

面接の応募数 3

面接の通過数 2

満足度  星4

エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？

内定後も職場環境の現状などを聞いてくれたので良かった。

転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？

月に1回ほど

満足度  星4

エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？

3ヶ月

満足度  星4

30代 男性 製造業 既婚 年収 700万

「マイナビエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。

リクナビ

「マイナビエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。

大手で、安心して利用できる

なぜ「マイナビエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。

過去に使用したことがあるため

利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。

特にギャップはないです

転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。

転職前の年収 700万

転職後の年収 700万

満足度 星3

あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？

ほぼ期待通りでしたので、マッチしていると思います

満足度 星3

適切な頻度で連絡対応してくれたか

はい
連絡対応への満足度 星4

エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？

丁寧に対応いただけたため

あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。

書類選考応募数 2

書類選考通過数 2

満足度 星3

エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？

丁寧に対応いただけたため

あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。

面接の応募数 2

面接の通過数 2

満足度 星4

エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？

不明点などを丁寧にサポートいただけたため。

転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？

サポートを受けたい時に相談させてもらってました

満足度 星4

エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？

5ヶ月
満足度 星3

30代 女性 サービス業 未婚 年収 560万

「マイナビエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。

リクルートエージェント

「マイナビエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。

他エージェントよりご返信が速かったと認識しております。

なぜ「マイナビエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。

友人からのおすすめで利用させていただくことにいたしました。

利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。

想像していたより希望の求人が少なかったです。

転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。

転職前の年収 560万

転職後の年収 630万

満足度 星3

あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？

マッチは少ししていないところもございましたが最終的に良かったと感じております。

満足度 星3

適切な頻度で連絡対応してくれたか

はい

連絡対応への満足度 星4

エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？

アドバイザー様は知識が豊富で的確な指導をしてくださったと存じます。

あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。

書類選考応募数 6

書類選考通過数 4

満足度 星3

エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？

丁寧に対応していただきできる限りのサポートをしてくださったと感じております。

あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。

面接の応募数 5

面接の通過数 3

満足度 星4

エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？

転職後も2週間に一度程ご連絡いただきましてサポートが続いていることがありがたいと感じております。

転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？

１ヶ月に6日程度ご連絡をいただいておりました。

満足度 星3

エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？

5ヶ月
満足度 星3

マイナビエージェントを利用した人の良い口コミ

マイナビエージェントを利用した人の良い口コミを2つ紹介します。

関連記事：マイナビエージェントの評判はひどい？独自調査をもとに口コミや利用におすすめな人を解説

納得のいくサポートを受けられた

マイナビエージェントの口コミとして多かった意見として、サポートの手厚さが挙げられています。

書類添削や面接対策などのフォローも徹底的に実施してくれるため、一人で転職活動を進めるより選考を通過できる可能性が上がるでしょう。

もし面接で上手くいかなくても、改善点を教えてくれるので30代の転職で不安に感じている方におすすめです。

求人が豊富に揃っている

2024年10月時点でマイナビエージェントには非公開求人を含めて95,258件の求人数があるため、求職者は自分に合った企業を探せるでしょう。

また幅広い業界や職種から仕事を選べるため、経験を活用したキャリアチェンジも、異業界への転職もしやすいでしょう。

異業界への転職も多数の求人から企業を選びたい方におすすめです。

マイナビエージェントを利用した人の悪い口コミ

マイナビエージェントを利用した人の悪い口コミを2つ紹介します。

対処法もあわせて解説します。

担当者との相性が合わない

もちろん担当者も人間ですので、「相性が合わない」と感じる時もあるでしょう。また担当者は複数の求職者や企業と毎日連絡をとっているため、忙しさで連絡が遅いことも起こりえます。

もし、「担当者と相性が合わない」と感じた場合は遠慮せずに変更しましょう。もし違和感がある状態で転職活動を進めてしまうと、担当者に対して不信感が募ってしまいます。不信感がある状態だと、本音で話ができないため転職活動が上手くいかないかもしれません。

担当者を変更することは珍しい話ではないので我慢せずに伝えましょう。

希望していない仕事を紹介される

マイナビエージェントを利用した人の中には、希望していない仕事ばかりを紹介された人もいたようです。

担当者は、求職者の特徴や現状・将来のビジョンを総合的に判断して転職先を紹介します。「希望と合わない」と感じても、すぐに却下するのではなく、キャリアプランとして将来に繋がるか冷静に考えて判断しましょう。

紹介された求人が「やはり自分に合わない」と感じた場合は、どこが希望と合わないのかを伝えてお断りし、次の求人を紹介してもらうのがおすすめです。

きちんと理由を伝えることで、今後紹介される案件のミスマッチを減らせるでしょう。

マイナビエージェントの利用が向いている30代の特徴

ここでは、マイナビエージェントの利用が向いている30代の特徴を3つ紹介します。

上記の特徴に当てはまったら、マイナビエージェントを利用するのがおすすめです。

経験を活かした転職を考えている人

「今までの仕事で身につけた経験や知識を次の仕事でも活用したい」人は、マイナビエージェントの利用がおすすめです。

30代の転職では企業から即戦力を求められる傾向にあります。

転職するときに今までの知識や経験、スキルを上手にアピールできると効果的でしょう。

マイナビエージェントでは各業界に特化したプロのアドバイザーが在籍しているため、専門的な内容も気兼ねなく相談できるでしょう。

豊富な求人から選択したい人

豊富な求人から転職先を決めたい人はマイナビエージェントが向いています。

マイナビエージェントでは、2024年10月時点で8万件以上の求人を取り扱っているため、数多くの職種から応募する企業を選択できます。

大手企業からベンチャーまで揃っているため、先入観にとらわれずに自分自身に合った求人を探せます。

さらに、マイナビエージェントでは非公開求人を13,000件以上保有しています。非公開求人とは、誰もが閲覧できる場所ではなく限定された場所でのみ募集している求人のことです。

95,258件（2024年10月現在）の求人から適性に合った仕事を紹介してもらえるため、豊富な求人から自分の納得のいく企業に出会えるでしょう。

アドバイザーからの充実したサポートが欲しい人

マイナビエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーから手厚いサポートが受けられます。

一人で転職活動する場合は、自己分析から企業への連絡までを一人で進める必要があります。
一方マイナビエージェントを利用すると、アドバイザーが利用者の要望を聞きながら一緒に進めてくれたり、代理で手続きしてくれたりするため、手軽に転職できます。

マイナビエージェントでサポートしてくれるサービスは、以下の通りです。

「転職の経験がなく心配」な方は、転職サポートの手厚いマイナビエージェントがおすすめです。

30代がマイナビエージェントを利用するメリット

ここでは、30代がマイナビエージェントを利用するメリットを3つ紹介していきます。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが手厚くフォローしてくれる

1点目は、各業界に精通しているアドバイザーが手厚くフォローしてくれることです。

マイナビエージェントは、30代の転職を強みとしているため、「転職が上手くいくか不安」「転職の方法がわからない」などよくある悩みを相談しながら安心して転職活動を進められます。

各業界に精通しているキャリアアドバイザーがヒアリングをもとに、利用者一人ひとりに合った企業を紹介してくれます。

今までの経験を活かして「未経験の業界に転職したい」と考えている場合も、アドバイザーに相談するとスムーズに転職先を見つけられ、キャリアチェンジも目指せます。

アドバイザーから業界や企業の内部情報も事前に教えてもらえるため、ミスマッチ少なく転職ができるでしょう。

求人が多いので自分に合う仕事を見つけやすい

2点目は、求人が多いので自分に合う仕事を見つけやすいことです。

マイナビエージェントは2024年10月時点で、非公開求人をあわせて95,258件の求人を取り扱っています。

幅広い業種や職種の仕事が揃っていたり、大手の企業からベンチャー企業まで扱っているため自分に合った仕事が見つけやすいでしょう。

マイナビエージェントは非公開求人も豊富で、2024年10月時点で13,811保有しています。「公開サイトで検索しても自分に合う仕事が見つからない」方は、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

全国に求人があるので仕事が探しやすい

3点目は、マイナビエージェントは全国の求人を取り扱っているので都市・地方にかかわらず仕事を探しやすいことです。

30代になると家族がいるため、地元で転職したいと考える人もいるでしょう。

マイナビエージェントは以下のとおり全国6箇所に拠点を構えており、地域の求人に力を入れています。

希望する地域で転職ができるため、地元で転職活動がしたい方におすすめです。

参考：拠点案内｜マイナビAGENT

30代がマイナビエージェントを利用するデメリット

ここでは、30代がマイナビエージェントを利用するデメリットを3つ紹介していきます。

デメリットをカバーする方法もあわせて解説します。

30代後半の人はハードルが上がる

30代後半になると転職のハードルが上がる可能性があります。

いわゆる「35歳の壁」は、35歳を境目に求人が少なくなったり、転職が難しくなったりすることを表した言葉です。

マイナビエージェントは20代〜30代前半の転職に強い転職エージェントなので、紹介できる求人がない場合はサポートを断られる可能性があるでしょう。

しかし、30代後半でも転職できる望みはあります。

専門的なスキルやマネジメント経験がなどがある場合は、アピールポイントになるので諦めずに転職活動を続けるのがおすすめです。

関連記事：マイナビエージェントに断られた場合の対策と実践すべき行動を徹底解説

担当者によって連絡のスピードにムラがある

担当者によって連絡の頻度はまちまちで、頻度が合わないとストレスを感じるかもしれません。

マイナビエージェントでは手厚いサポートが魅力で、連絡の頻度の多さを「親切」と感じる方も「負担」だと感じる方もいるでしょう。

連絡の手段や頻度については担当者と相談しながら、自分自身に合った方法で連絡してもらいましょう。

ハイクラスの求人が少ない

マイナビエージェントは、年収1,000万円以上のハイクラス向け求人が少ないといわれています。

マイナビエージェントはとくに20代から30代前半の転職が強みで、長期的にキャリアや演習をアップさせることを見据えた案件が多いです。

2024年10月時点、マイナビエージェントは、非公開求人を含めた年収1,000万円以上の求人数は18,965件です。

総求人数（95,258件）に占める割合を算出すると、19.91％（有効数字3桁）です。

「ハイクラスの転職先に絞って選考を受けたい」人は、ハイクラス転職に特化した転職エージェントを併用して転職情報や案件を多く受け取るのがおすすめです。

30代がマイナビエージェントを使って転職を成功させる方法

ここでは、30代がマイナビエージェントを使って転職を成功させる方法を3つ紹介していきます。

マイナビエージェントを効果的に活用し、負担を最小限にして転職を成功させましょう。

レジュメの内容を充実させる

会員登録後は、レジュメを記入して中身を充実させましょう。

これまでの職歴や保有資格を過不足なく記入しましょう。

管理職の経験や、プロジェクトリーダーを任された経験があるとアピールポイントになります。

アドバイザーはレジュメの内容にあわせて求人を紹介するため、自分自身とマッチした企業と出会いやすくなります。

さらに、レジュメを充実させておくとアドバイザーに転職の意欲を見せられ、質の高い求人優先的に紹介してもらえるかもしれません。

アドバイザーとの面談や書類で嘘をつかない

アドバイザーとの面談やレジュメ・履歴書などの書類で情報で嘘をついてはいけません。

面談中の内容やレジュメなどを参考にアドバイザーは求職者に求人を紹介します。もし嘘をついてしまうと企業とのミスマッチが起きてしまったり、トラブルに発展したりする可能性があるからです。

「スキルがなく不安」「少しでも良く見られたい」考えから、詐称とまではいかずとも「見栄を張りたい」と思うかもしれません。しかしバレてしまうと企業やアドバイザーから信用をなくし、サポートを取り消させる可能性があります。

正直に伝えると納得のいく転職ができるため、面談や書類では正直に情報を伝えましょう。

同時に複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントを使うなら、マイナビエージェントだけでなく、同時に複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントを同時並行で利用するとより多くの情報が得られ、また複数のアドバイザーから意見をもらうとより自分自身が納得できる転職活動を実現できるでしょう。

次の章で「マイナビエージェントと併用したい30代におすすめの転職エージェント」を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

マイナビエージェントと併用したい30代におすすめの転職エージェント

ここでは、マイナビエージェントと併用したい30代におすすめの転職エージェントを3つ紹介していきます。

関連記事：30代におすすめ転職エージェントランキング比較｜男性・女性・未経験・フリーター向けの選び方を解説

リクルートエージェント

ビズリーチ

doda

30代でマイナビエージェントを利用する時によくある質問

ここでは、30代でマイナビエージェントを利用する時によくある質問と回答を3つ紹介します。

不安や疑問を解決してから、マイナビエージェントを利用して、順調に転職活動を進めましょう。

マイナビエージェントでの書類選考の通過率はどれくらいですか？

株式会社マイナビの調査によると、転職活動の書類選考通過率に関して以下のデータがあります。

表タイトル：2022年6月～2023年7月の間の転職活動において、応募した求人の数と書類選考に通過した数

対象者：2022年6月～2023年7月に転職活動をおこない、結果として転職活動を成功させた人

年代・性別（人数）	応募した求人数の平均	書類選考に通過した数の平均	書類選考通過割合
30代男性（205人）	17.2件	8.2件	47.3％
30代女性（9人）	12.1件	4.0件	33.0％

【引用】転職活動における行動特性調査 2023年版（p43）

関連記事：転職エージェント経由だと書類選考が通らない？通過率を上げるコツ6選

30代で転職できる回数はどれくらいですか？

株式会社マイナビ「転職動向調査2023年版（2022年実績）」（2022年12月調査）によると、30代の転職者のうち、男性・女性ともに転職を2回経験した方の割合がもっとも多く、転職回数が3回を数える方も男性で17.7%、女性で24.8％と多いです。30代の平均的な転職回数は2～3回と考えられます。

対象者	転職回数	割合
30代男性	1回	25.4％
	2回	27.7％
	3回	17.7％
	4回	8.9％
	5回	12.0％
	6回～7回	4.6％
	8回～10回	2.0％
	11回以上	1.7％
30代女性	1回	18.2％
	2回	27.3％
	3回	24.8％
	4回	7.4％
	5回	14.0％
	6回～7回	3.3％
	8回～10回	4.1％
	11回以上	0.8％

【引用】「30代で転職を成功させている人の転職回数」30代で転職回数が多すぎると要注意？それでも成功させる秘訣とは｜マイナビエージェント

「転職回数が多くなると転職で不利になりやすい」といわれているので、その理由をあらかじめ確認しましょう。

関連記事：30代の転職で失敗する5つの理由｜転職を成功させる方法をプロが徹底解説

マイナビエージェントから利用を断られることはありますか？

以下は、マイナビエージェントから利用を断られる可能性があるケースです。

30代後半で正社員経験がなかったり、即戦力になれるスキルを身につけていなかったりすると、求人案件を紹介してもらえない可能性があります。

関連記事：マイナビエージェントに断られた場合の対策と実践すべき行動を徹底解説

まとめ

マイナビエージェントは30代の転職に強く、手厚いサポートを求めている方におすすめの転職エージェントです。

各業界に精通したアドバイザーが豊富な求人数からあなたのスキルが活きる求人を紹介してくれるため、納得のいく転職ができます。

さらに、転職でつまずきやすい面接の対策や書類の添削もサポートしてもらえるため、不安がない状態で転職活動を進められるでしょう。

「転職活動が不安で手厚いサポートしてほしい」30代の方は、ぜひマイナビエージェントをご利用ください。