グラフィックデザイナーは、商品パッケージやポスターなどの印刷物のデザインを手がける専門的な職種です。

グラフィックデザイナーへの転職を考えている方は、事前に選び方を確認し、最適なサービスを利用する必要があります。

また、転職エージェントをうまく活用する方法もあわせて確認しておくと安心です。

本記事では、グラフィックデザイナーに転職する場合に利用するべき転職エージェントや、うまく活用する方法を詳しく解説します。

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グラフィックデザイナーが利用するべき転職エージェント

グラフィックデザイナーが利用するべき転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれ特徴やおすすめできる点を詳しく解説します。

いずれもグラフィックデザイナーの転職におすすめできる転職エージェントのため、サービス内容を比較し、自身に適したものを利用するようにしてください。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

doda

レバテックキャリア

マイナビITエージェント

Geekly

Direct type

WILL OF TECH

グラフィックデザイナーの転職エージェントの選び方

グラフィックデザイナーの転職を成功させるためには、やみくもに転職エージェントを選ばずに、次の選び方について押さえておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

選び方を参考に、自身に適したサービスの転職エージェントを利用するようにしてください。

未経験者は求人数の多い総合型転職エージェントを利用する

業界・職種未経験でグラフィックデザイナーを目指す場合は、総合型転職エージェントを利用しましょう。

総合型転職エージェントは、多くの求人を保有しており「未経験歓迎」の求人も見つかりやすいです。

また、履歴書や職務経歴書の作成や面接対策などのサポートも充実している点も未経験者におすすめできる理由の1つです。

総合型転職エージェントは、次のとおりです。

サービス内容を比較検討し、自身に適したものを利用するようにしてください。

経験者は業界特化の転職エージェントを利用する

グラフィックデザイナーの経験がある場合は、業界特化の転職エージェントの利用がおすすめです。

総合型転職エージェントよりも高単価な求人や、業界に特化したサポートが受けられるため、キャリアアップを実現しやすいでしょう。

また、待遇の交渉もスムーズにおこなわれる可能性があるため、納得のいく転職を実現できる確率が高い点もおすすめできる理由です。

グラフィックデザイナーの転職に特化した転職エージェントは、次のとおりです。

いずれもIT ・Web業界の転職に特化しており、グラフィックデザイナーでキャリアアップをしたい方におすすめできます。

グラフィックデザイナーが転職エージェントを利用するメリット

グラフィックデザイナーが転職エージェントを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

転職エージェントを利用するメリットがいまいちわからない方は、ぜひ確認してみてください。

書類添削や面接対策などのサポートが受けられる

転職エージェントでは、書類添削や面接対策などの転職活動におけるサポートが受けられます。

企業の選考の多くは、書類選考と面接となるため、入念に対策をしておかないと不採用につながります。

そこで、転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書の作成方法に加えて、内容に問題がないかの確認までしてもらえるため、採用してもらえる確率を上げられるでしょう。

また、面接に関しても、よく聞かれる内容の共有や面接時の立ち振る舞いなどを教えてもらえます。

転職がはじめてで不安に感じる方でも、安心して転職活動を進められるため、選考通過率を上げたい方はぜひ転職エージェントを利用してみてください。

希望条件やスキルレベルにマッチした求人を紹介してもらえる

転職エージェントでは、無料でのオンライン面談をはじめに実施する場合が多いです。

面談を通じて企業に求める条件を確認したり、自己分析によって求職者の強み・弱みを洗い出したりします。

洗い出した希望条件とスキルレベルに応じて転職エージェントから、最適な求人を紹介してもらえる点は大きなメリットといえるでしょう。

また、多くの求人のなかから自身のみで最適な求人を見つけることは難しく、効率よくグラフィックデザイナーの求人を探したい方におすすめです。

自身の市場価値を確認できる

転職エージェントとの面談を通じて自身の市場価値を確認できる点も、グラフィックデザイナーが転職エージェントを利用するメリットです。

転職エージェントは普段から多くのデザイナーやエンジニアなどと面談をしています。

そのため、求職者のスキルやキャリアプランに対し、市場動向を考慮したうえで第三者目線でのアドバイスをしてくれます。

自身の市場価値を確認できるため、スキルや面接でアピールする強みなどの整理が可能です。

また、ビズリーチのように自身のスキルや希望条件をレジュメ登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くサービスもあります。

スカウトを通じて現在のスキルレベルがどのくらいの企業に転職できるのかを確認できるため、市場価値を確認したい場合は、ぜひ利用してみてください。

入社までのサポートが手厚い

本業の合間に転職活動を進めると、複数の企業を応募した際に面接のスケジュール調整が非常に面倒に感じるでしょう。

転職エージェントを利用すると、スケジュール調整やスキルレベルにマッチした求人紹介などが受けられます。

また、雇用形態や労働条件の交渉などもすべて任せられるため、効率よく転職活動を進められるでしょう。

求人にはない情報を共有してもらえる

自身のみで求人を探していると、基本的には企業の公式サイトと求人に記載のある情報のみで転職活動を進めるケースが多いです。

社風や現場の求める人物像などは、求人や公式サイトのみでは読み取れない場合が多いでしょう。

そこで、転職エージェントを利用すると、業界・職種のトレンドに加えて、企業の社風や求める人物像なども共有してもらえます。

そのため、より詳細な情報を共有してもらえるため、入社後のミスマッチ防止につなげられるでしょう。

グラフィックデザイナーへの転職を成功させるコツ

グラフィックデザイナーへの転職を成功させたい場合は、次のコツを確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

ポートフォリオを作成する

グラフィックデザイナーへの転職を成功させるためには、ポートフォリオの作成がおすすめです。

クリエイティブな職種のため、採用担当者にスキル・実績をアピールするためには、ポートフォリオを充実させておきましょう。

ポートフォリオを作成する際に、制作物の概要や期間、担当範囲などを具体的に記載するようにしましょう。

また、著作権や守秘義務にも配慮していることも伝えるようにしてください。

自己分析・企業研究を徹底する

転職活動を成功させるためには、自己分析や企業研究を徹底するようにしてください。

自己分析では、自身の強み・弱みや企業に求める条件を決めておくと、キャリアの軸が定まり、転職活動に取り組みやすくなります。

また、企業研究では、仕事内容や社風や、企業の求める人物像、企業理念などを確認するようにしましょう。

入念に企業研究に取り組めば、採用担当者を納得させられる志望動機も作成できるため、内定をもらえる確率を上げられます。

ですので、グラフィックデザイナーへの転職を成功させるためにも、自己研究・企業研究を入念におこないましょう。

グラフィックデザイナーに活かせる資格を取得する

転職活動でスキルをアピールするためには、グラフィックデザイナーに活かせる資格の取得がおすすめです。

グラフィックデザイナーに活かせる資格は、次のとおりです。

資格取得は必須ではありませんが、取得しておくことで客観的なスキルの証明になります。

ですので、転職の成功率を少しでも高めたい方は、ぜひ資格取得を目指してみてください。

グラフィックデザイナーの転職に特化した転職エージェントを利用する

転職エージェントは複数ありますが、グラフィックデザイナーの転職に特化した転職エージェントを利用するようにしましょう。

IT・Web業界やデザイナー求人の多い転職エージェントを利用すると、希望条件に適した企業へ転職できる確率を上げられます。

リモートワークの求人など、利用する転職エージェントによって取り扱う求人の特徴も異なるため、複数の転職エージェントを比較検討しましょう。

転職エージェントをうまく活用するポイント

転職エージェントをうまく活用するポイントは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

最大限に転職エージェントを活用するためにも、うまく活用するポイントを事前に確認しておきましょう。

総合型と特化型の転職エージェントを併用する

転職エージェントは、総合型と特化型のものを併用するようにしましょう。

総合型の転職エージェントは、多くの求人を取り扱っており、転職先の選択肢を広げたい場合に向いています。

とくに、特化型の転職エージェントは、IT・Web業界に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けられるため、キャリアアップしたい方に向いているでしょう。

また、2種類の転職エージェントを併用すると、お互いのメリットを享受できるため、効率よく転職活動を進められます。

複数の転職エージェントを利用して自身に適したサービスを見つける

転職エージェントはさまざまな種類があるため、複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。

リモートワークの求人に強いものや、内定後のアフターフォローが充実しているものなど、サービス内容はさまざまです。

また、キャリアアドバイザーによって専門性の高さや知識量、対応方法なども異なるでしょう。

そのため、転職活動を成功させるためにも複数の転職エージェントを利用して、自身が使いやすいサービスを見つけるようにしてください。

キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合は変更してもらう

キャリアアドバイザーも人間のため、担当者によっては相性が悪い場合もあります。相性が悪いと感じる場合は、遠慮せずにキャリアアドバイザーを変更してもらうようにしましょう。

とくに、苦手な人と転職活動を続けていると、モチベーションの低下につながるほか、ストレスも溜まる可能性が高くなってしまいます。

そのため、転職活動のモチベーションを維持するためにも、自身の相性の良いキャリアアドバイザーと進めるようにしましょう。

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめにおこなう

担当キャリアアドバイザーとの連絡は、可能な限りこまめにおこなうようにしてください。

キャリアアドバイザーは日常的に多くの求職者の対応をしており、好条件の求人の紹介は連絡頻度の高い人からである場合も珍しくありません。

そのため、連絡があまりに遅いと、キャリアアドバイザーから優先度が低いと判断される可能性もあり、希望条件とは異なる求人を紹介される場合も考えられるでしょう。

転職への熱意を示すためにも、キャリアアドバイザーとの連絡はこまめにおこなうようにしてください。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する場合は、次の点に注意するようにしてください。

それぞれ詳しく解説します。

会社内で転職サイトを見ないようにする

会社では携帯電話を支給されている場合も多いですが、社内では転職サイトや転職エージェントを見ないようにしましょう。

事前に転職する旨を伝えている場合は問題ありませんが、伝えていない場合は転職がバレると引き止められる可能性があります。

そのため、円満かつスムーズな転職ができなくなる可能性があるため、会社では転職サイトを見ないように注意してください。

相性の悪いキャリアアドバイザーも存在する

キャリアアドバイザーは人間のため、相性が悪い場合についても考えておきましょう。

相性が悪いと感じた場合は、同じキャリアアドバイザーと転職活動を進めるのではなく、変更してもらうようにしましょう。

また、すべてをキャリアアドバイザーに任せるのではなく、企業の情報収集を自身でおこなうなど、転職活動をするのは自身であると忘れないようにしてください。

転職の目的を明確にしておく

転職エージェントは、得意な業界や分野などがそれぞれ異なります。

グラフィックデザイナーに転職するにしても、どのような目的で転職するのかを明確にしたうえで、適したサービスを提供している転職エージェントを利用するようにしてください。

グラフィックデザイナーが利用するべき転職エージェントに関するよくある質問

グラフィックデザイナーが利用するべき転職エージェントに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

グラフィックデザイナーに向いている人の特徴は？

グラフィックデザイナーに向いている人の特徴は、次のとおりです。

クリエイティブな職種であるため、発想力や流行・トレンドに敏感な方に向いているといえるでしょう。

また、絵やイラストが好きな方や打ち合わせ、プレゼン、共同作業などが多いため、コミュニケーション能力が高い方が望ましいです。

グラフィックデザイナーはどのようなスキルが求められますか？

グラフィックデザイナーを目指す場合は、PhotoshopやIllustratorのようなグラフィック制作ソフトのスキルが必要になります。

3Dグラフィック用の制作ソフトや印刷物の構成ソフトなど、デザインソフトの編集スキルも求められる場合があります。

そのほかにも、クライアントの要望を適切にヒアリングするスキルや、配色スキルも必要になると考えておきましょう。

まとめ | 転職エージェントをうまく活用してグラフィックデザイナーへの転職を成功させよう！

グラフィックデザイナーへの転職で転職エージェントを利用する場合は、自身の目的に適したサービスを利用する必要があります。

そのため、複数の転職エージェントを利用してみて、最適なサービスを選ぶようにしましょう。

また、総合型と特化型の転職エージェントを併用したり、キャリアアドバイザーとの連絡はこまめにしたりと、有効活用するポイントも確認するようにしてください。

自身に適した転職エージェントをうまく活用し、グラフィックデザイナーへの転職を成功させましょう。