歯科医師におすすめの転職エージェント・サイト18選！基本情報と口コミ付きで紹介

歯科医師で転職を検討している方の中には、「求人はたくさん見つかるけど肝心なことがわからない」「転職エージェントがいろいろありすぎてよく分からない」と感じている人もいるでしょう。

この記事では、実際の利用者の口コミをもとに、転職活動の際に利用していただきたいおすすめの転職エージェントを4つ厳選しました。転職成功のためのノウハウや、転職エージェントの活用方法も解説します。

歯科医師で転職に迷われている方は、ぜひ参考にしてください。

また、以下の記事では職業・条件別にそれぞれおすすめの転職エージェントを詳しくまとめているので、気になる方はぜひ参考にしてみてください。
⇒転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気大手17社の選び方や特徴を一覧で解説

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転職エージェントの基礎知識を解説

転職エージェントには、求人情報を閲覧・検索して応募する「サイト型」と、キャリアアドバイザーによるカウンセリングをとおして求人を紹介してもらう「エージェント型」の2タイプがあります。

転職活動では、両方のタイプの転職サービスの併用がおすすめです。それは、どちらのサービスにも特色やメリット・デメリットがあるためです。

まずはタイプ別の特色を把握し、活用方法を身につけましょう。

1.サイト型

「サイト型」は、公開求人を自分で検索・応募するタイプの転職サービスです。

歯科医師に特化した媒体のなかでは、ジョブメドレーやグッピー、クオキャリアがサイト型に分類されます。

「サイト型」のメリットは、空いた時間に自分のペースで転職活動が進められる点です。希望する給与・勤務地・福利厚生などの条件で公開求人を検索し、自身の都合に合わせて応募や面接といったスケジュール管理ができます。

応募できる求人数に制限はありません。

デメリットは、基本的にキャリアアドバイザーから求人紹介を受けられないことや、非公開求人の閲覧ができないこと、内定後の条件交渉を自分でしなければならないことなどが挙げられます。

【関連記事】転職サイトとは？エージェントとの違いやメリット、使い方などを徹底解説

2.エージェント型

「エージェント型」は、担当アドバイザーとの面談を経て求人を紹介してもらうタイプの転職サービスです。

歯科・医療関係に特化した媒体では、デンタルワーカーやJOB歯科AGENTなどが「エージェント型」にあたります。

「エージェント型」のメリットとしては、面倒な手続きの代行やサポートをしてもらえることのほか、非公開求人の紹介を受けられることが挙げられます。給与面などの交渉も代行してくれるので、面接対策にも集中しやすくなります。

また、「エージェント型」は非公開求人の取り扱いがあります。

忙しい歯科医師にとって、非公開求人の取り扱いや担当アドバイザーによる求人のスクリーニング、手続きの代行といったメリットは大きいものです。

相性の良い担当者に出会えれば、スムーズに転職が進むでしょう。

デメリットには、担当アドバイザーの質によって転職の成否が決まってしまうことや担当者から頻繁に連絡が来ることが挙げられます。

従って、アドバイザーから頻繁に連絡が来てほしくなく、自分のペースで転職活動を進めたい方には、不向きとなっています。

【関連記事】転職エージェントとは？転職サイトとの違いやメリットなどをわかりやすく解説

歯科医師におすすめの転職エージェント・サイト18選｜基本情報と口コミ付きで紹介

歯科医師向けの転職サイトは、それぞれ得意分野や特徴が異なります。

サイトのタイプや求人数、対応エリアなどの特色を比較検討して、自分に合うエージェントを選びましょう。

レバウェル（旧：レバウェル歯科）：情報収集から面接対策まで！忙しい歯科医師に寄り添う転職支援

レバウェル（旧：レバウェル歯科）は、医療・福祉業界に特化した転職エージェントで、歯科医師の求人にも対応しています。
求人紹介だけでなく、面接準備や条件交渉まで徹底サポートを受けられるのが特徴。特に「納得できる職場で長く働きたい」と考える歯科医師にとって、非公開求人の豊富さと情報の信頼性は大きな魅力です。全国対応ですが、都市部を中心とした求人が多いため、関東圏や大都市での転職を検討している方には特におすすめです。
 
レバウェルでは、歯科業界に詳しい専任アドバイザーが初回相談から内定までを一貫してサポート。求人の紹介だけでなく、面接の日程調整、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉まで無料で対応してくれます。求人情報はLINEやメールで届くため、現職が忙しい方でもスムーズに転職活動が進められます。
 
登録は公式サイトから60秒程度で完了し、利用は完全無料。転職するか迷っている段階でも、情報収集だけの利用も問題ありません。希望条件を伝えれば、プロの視点から「今の市場で有利な条件」や「キャリアアップの選択肢」を丁寧に提示してくれます。すぐに転職を考えていない方でも、一度相談しておくことで今後の選択肢が広がるはずです。

概要
公開求人数	約1,170件（歯科医師求人、2025年8月時点）
対応エリア	全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・条件交渉・入職後フォロー
主要対象者	歯科医師・歯科衛生士・歯科助手
運営会社 公式サイト	レバウェル株式会社
公式サイト	https://levwell.jp/

デンタルワーカー：実績と対応力で選ばれる歯科医師専門エージェント

デンタルワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営する歯科医師・歯科衛生士に特化した転職支援サービスです。全国で豊富な求人数を誇り、トライトグループ全体で年間30,000人が転職に成功している実績があります。
 
デンタルワーカーに登録すると一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、求人紹介から面接日程の調整、条件交渉、退職手続きのアドバイスまでフルサポート。歯科業界に精通したプロだからこそ、医療機関の内部情報や雰囲気まで把握しており、「実際に働いてみたら想像と違った…」というミスマッチを防ぎやすいでしょう。
 
希少な非公開求人を豊富に揃えており、都市部はもちろん、地方のクリニックや病院など、ライフスタイルやキャリア志向に合わせた職場探しが可能です。
サービスはすべて無料で利用可能。公式サイトからの登録も60秒ほどで完了し、その後すぐにアドバイザーとの相談を始められます。「すぐに転職したいわけではない」「まずは情報収集から始めたい」という方の相談も歓迎されており、タイミングに応じて最適な提案をしてくれるのがメリットです。

概要
公開求人数	非公開
対応エリア	全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・面接同行・条件交渉・入職後フォロー
主要対象者	歯科医師
運営会社 公式サイト	株式会社トライトキャリア
公式サイト	https://dental-worker.com/lp/dentist_org/|

ファーストナビ歯科医師：豊富な求人と丁寧なサポートで理想の職場に出会える転職エージェント

ファーストナビ歯科医師は、歯科医師のための求人情報を専門に扱う転職エージェントです。非常勤・常勤・分院長など、さまざまなポジションの求人を幅広く取り揃えています。求人件数は東京都で2,300件以上、大阪府では1,500件以上（2025年8月時点）と豊富で、非公開求人も多く取り揃えています。都市部だけでなく地域密着の小規模な歯科医院の求人にも対応しているため、希望に合った職場に出会えるでしょう。
 
ファーストナビでは、登録後すぐに歯科業界に特化した担当者が転職活動をサポート希望条件に合った求人を提案してくれるだけでなく、面接対策や条件交渉、内定後のフォローまで一貫して対応してくれます。担当エージェントは、実際に入社してみないとわからない職場の雰囲気や院長の人柄などの内部事情や職場の雰囲気なども把握しており、職場のミスマッチを未然に防げるのもメリットでしょう。
 
すべてのサービスは完全無料。転職を検討中の方や「今すぐ転職するわけではないが情報収集だけしたい」という方も気軽に登録できます。

概要
公開求人数	東京都 約2,300件以上（2025年8月時点）
対応エリア	全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・給与交渉
主要対象者	20代～50代の歯科医師
運営会社	株式会社ファーストコネクト
公式サイト	https://dentist.firstnavi.jp/

ジョブメドレー：国内最大級の求人数！スカウトで効率的な転職を実現

「ジョブメドレー」は、歯科医師の求人掲載数が国内最大級の転職サイトです。エージェント型ではなく直接応募型の転職支援スタイルで、自分のペースで転職活動を進めたい歯科医師におすすめ。

2025年8月時点の歯科医師の求人数は6,600件以上あり、開業医から医療法人まで幅広い施設形態の求人に対応しています。そのうち「年収1,000万円以上」の高年収求人数は2,900件（2025年8月時点）。年収アップを目的とした転職活動にも十分活用できるでしょう。

また、プロフィールを登録しておくだけで事業所から直接スカウトが届く機能も、ジョブメドレーの大きな魅力です。自分で求人を探す時間がない方でも、待っているだけで自身の経歴に興味を持った事業所からアプローチが来るため、効率的に転職活動を進められます。思わぬ好条件の求人に出会える可能性もあります。

ジョブメドレーには転職エージェントのような専任担当者による手厚い伴走サポートはありませんが、応募事業所と直接やり取りをするため、スピーディーに転職活動を進められます。また公式サイトでは履歴書の書き方や面接対策のガイドコンテンツも充実しているため、選考に活用できるでしょう。

膨大な求人情報とスカウト機能を活用し、自分のペースで納得のいく転職を実現したい方は、ぜひ登録を検討してみてください。

概要
公開求人数	歯科医師求人 約6,600件（2025年8月時点）
対応エリア	全国
転職サポート	-
主要対象者	医療・介護・福祉分野の全職種（20代〜50代）
運営会社	株式会社メドレー
公式サイト	https://job-medley.com/dds/

JOB歯科AGENT：年収交渉も任せられる歯科医師専門エージェント

「JOB歯科AGENT」は、歯科医師専門の転職エージェントとして求人紹介から条件交渉、面接対策までを完全無料でサポート。歯科業界に詳しい専任エージェントが在籍しており、医療法人や個人クリニックなど幅広い求人の中から希望条件に合った職場を提案してくれます。
 
さらに給与や勤務時間、診療スタイルなどの条件交渉もエージェントが代行してくれるため、自分では言いづらい条件も提示できて希望が叶いやすいでしょう。年収アップを目指した転職や、プライベートと両立しやすい職場探しにも強みがあります。
 
「JOB歯科AGENT」の求人数は2025年8月時点で300件以上。加えて、非公開求人も多く保有しています。まずは無料登録とカウンセリングを完了させ、自身の市場価値の確認や、どのような非公開求人があるのか情報収集から始めてみることをおすすめします。

概要
公開求人数	300件以上（2025年8月時点）
対応エリア	全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・条件交渉・入職後フォロー
主要対象者	歯科医師
運営会社	東晶貿易株式会社
公式サイト	https://job-shika-agent.com/ |

マイナビデンタルエージェント：大手ならではの安心感と丁寧なサポート

大手ならではの豊富な求人から、自身のキャリアプランに合った転職先をじっくり探したい歯科医師の方には、マイナビデンタルエージェントがおすすめ。人材業界最大手の株式会社マイナビが運営しており、その圧倒的なネットワークとブランド力による安心感が最大の強みです。
 
 
マイナビデンタルエージェントでは、歯科専任のキャリアアドバイザーが担当につき、カウンセリングから求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉までを一貫してサポートします。求職者の経歴や希望条件を丁寧にヒアリングし、キャリアの方向性を一緒に考えてくれる点が特徴です。「自分に合う医院がわからない」「職場選びに失敗したくない」という方にとって、専門性の高い伴走型の支援が心強い存在になります。
 
マイナビデンタルエージェントは全国対応の無料サービス。最終的に転職しなくても、料金は一切かかりません。「今すぐの転職は考えていないけれど、情報収集だけしておきたい」という方でも、気兼ねなく登録してみてください。
登録は公式サイトから30秒で完了。登録すれば非公開求人も閲覧でき、すぐにキャリアアドバイザーへの相談をスタートできます。

概要
公開求人数	非公開
対応エリア	全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・条件交渉・入職後フォロー
主要対象者	20代～40代の歯科医師
運営会社 公式サイト	株式会社マイナビ
公式サイト	https://co-medical.mynavi.jp/dental-ag/

リクルートダイレクトスカウト：待つだけでハイクラス転職が狙えるスカウトサービス

リクルートダイレクトスカウトは、現職が忙しく転職活動に時間をかけられないものの、年収800万円以上のハイクラス求人に出会いたい方におすすめの転職サービスです。登録して待つだけでヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。自分で求人を探す手間を省き、効率的にキャリアアップを目指せる点が最大の魅力です。

2025年8月時点で、年収1,000万円以上の求人が約78,000件以上（歯科医師を含む全職種）あり、現年収以上のポジションを目指したい方にとって、魅力的な選択肢が豊富に用意されていると言えるでしょう。

ただし、スカウトを待つ受け身のサービスであるため、登録したレジュメの内容が薄いと、魅力的なスカウトが届きにくい可能性があります。これまでの経験や実績を具体的に、かつ分かりやすく記載することが、良い出会いへの近道。まずは登録して、どのようなスカウトが届くのかを確かめてみる価値のあるサービスです。

概要
年収1,000万円以上の求人	約78,000件（2025年8月時点）
対応エリア	全国
転職サポート	スカウト
主要対象者	30代～40代・管理職・専門職・年収600万円以上
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

ビズリーチ：ハイクラス転職でキャリアと年収UPを実現

現在のキャリアや年収を一段階引き上げたい、ハイクラス人材に登録をおすすめしたい転職サイトが「ビズリーチ」です。職務経歴書を登録するだけで、あなたの経歴に魅力を感じた優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くため、多忙な方でも効率的に転職活動を進められます。

ビズリーチの最大の魅力は、質の高い求人が豊富にそろっている点です。2025年8月時点で公開求人数は16万件を超え、そのうち14万件以上が年収1,000万円以上の求人となっています。これまでの経験を活かして年収を下げずに転職したいというニーズに的確に応えてくれるでしょう。

転職活動におけるサポート体制も充実しています。ビズリーチには、厳しい基準をクリアした8,400名以上（2025年4月末時点）の優秀なヘッドハンターが在籍。あなたのキャリアプランに寄り添い、より年収アップが実現するようサポートしてくれます。ヘッドハンターの実績や得意分野は公開されており、自分に合ったパートナーを主体的に選べるのも、他の転職サービスにはない大きな特徴です。

概要
公開求人数	16万件以上（2025年8月時点）
対応エリア	全国・海外
転職サポート	キャリア相談（※担当ヘッドハンターによる）
主要対象者	30代～50代 / 管理職・専門職 / 年収600万円以上の方
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

デンタルハッピーDr：関東の歯科医師求人をそろえる転職エージェント

デンタルハッピーDrは、歯科医師専門の転職エージェントとして、関東エリアの求人を取り扱うサービスです。地域密着型の支援体制と、丁寧で親身なサポートが特徴で、初めての転職でも安心して利用できます。

デンタルハッピーDrは、単に求人票を紹介するだけでなく、診療スタイルや院内の人間関係、スタッフ構成、院長の人柄など、転職後のギャップを防ぐ情報提供に力を入れているのが特徴。実際に取引している歯科医院との信頼関係をもとに、現場のリアルな情報まで把握しています。

登録後は、歯科業界に精通した担当スタッフがマンツーマンで転職活動を支援。面談を通じて希望条件を丁寧にヒアリングし、希望に合った求人を紹介してくれます。条件交渉や面接日程の調整、内定後のフォローまで一貫してサポートを受けられるため、忙しい歯科医師でもスムーズな転職が可能です。

さらに体験入社や職場見学も可能なため、実際に働いてみて入社を決められるのもメリット。入社後のミスマッチを限りなく減らせるでしょう。

概要
公開求人数	93件（2025年8月時点）
対応エリア	関東
転職サポート	見学や面接の日程調整・条件交渉
主要対象者	関東エリア希望の歯科医師
運営会社	株式会社 Dental Happy
公式サイト	https://dental-happy.net/doctor/|

e-dentist(イーデンティスト)：20年以上の実績！歯科医師専門求人＆情報サイト

歯科医師専門の転職エージェントとして20年以上の実績を誇る「e-dentist（イーデンティスト）」。全国の歯科医院や医療法人、大学病院など、さまざまな医療機関とのネットワークを活かした豊富な求人情報を提供しています。キャリアの節目やライフスタイルの変化に応じた転職支援を希望する歯科医師におすすめです。

e-dentist（イーデンティスト）では、求職者一人ひとりに対して、歯科業界に精通した専任のコンサルタントが対応。希望の条件を丁寧にヒアリングし、ミスマッチの少ない求人を提案してくれます。医院との条件交渉や面接の調整、面接同行まできめ細かく支援してくれるので、初めての転職でも安心です。

また、公開されている求人に加え、好条件の非公開求人も多数保有。医療法人や人気エリアの医院など、サイトには掲載されないレアな求人情報を紹介してもらえるのは、エージェント利用の大きなメリットです。特に、年収アップやキャリアアップを目指す歯科医師にとっては心強い存在となるでしょう。

概要
公開求人数	約1,700件（2025年8月時点・歯科医師常勤）
対応エリア	全国
転職サポート	面接同行・条件交渉・入職後フォロー
主要対象者	20代～40代の歯科医師
運営会社	株式会社リンクスタッフ
公式サイト	|https://www.e-dentist.co.jp/ |

メディカルリンケージ：歯科医師転職に強い専門エージェントで理想のキャリアを実現

メディカルリンケージは、歯科医師に特化した転職エージェントとして高い専門性と実績を持つサービスです。特に、勤務医から開業希望者まで、幅広いキャリア段階に対応している点が大きな強み。関東を中心に全国の歯科医院や医療法人との豊富なネットワークを活かし、ニーズに応じた転職支援を提供しています。

メディカルリンケージには歯科業界に精通した専任コンサルタントが在籍。面談では求職者の希望やスキル、キャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、それに基づいた求人提案を行います。単なる求人紹介にとどまらず、「将来どのような働き方をしたいか」まで見据えた提案ができるのが特長です。また、医院との条件交渉、面接日程の調整、内定後のフォローまで、トータルでサポートしてくれるため、忙しい現役歯科医師でも安心して利用できます。

さらに求人検索では、「院長は30代」「高齢者の患者が多い」「勉強会補助」といったこだわり検索が可能です。細かい希望に沿った転職先を見つけるのに役立てられます。

概要
公開求人数	約260件（2025年8月時点・歯科医師求人）
対応エリア	全国
転職サポート	条件交渉・面接日調整
主要対象者	20代～40代の歯科医師
運営会社	株式会社メディカルリンケージ
公式サイト	|https://www.medical-linkage.com/

D-104 NEXT：エージェント型・セルフ型 好みに合わせて選べる転職活動スタイル

D‑104 NEXT（ドクター104ネクスト）は、歯科医師専門の求人サイト＆転職エージェント。転職支援はすべて無料で、エージェント型とセルフ型の2つのスタイルから選べるのが特徴です。フルサポートを希望する歯科医師には、求職先選びから条件交渉、面談日時調整まで対応するエージェント型が最適。一方で、医院と直接電話やメールでやり取りしたい方には、仲介なしで直接交渉できるセルフ型を利用でき、好きなスタイルで転職活動を進められます。

D‑104 NEXTでは、求人票には掲載されない医院の診療スタイルや雰囲気まで丁寧に取材・確認しています。さらに、入職後には定期的なフォローアップを実施し、条件との差異や不安を解消するアフターケアも充実しています。これにより、転職後も安心して働き続けられるでしょう。

概要
公開求人数	約1,800件（2025年8月時点
対応エリア	全国
転職サポート	（エージェント型）
主要対象者	20代～40代の歯科医師
運営会社	株式会社ステックワイアード
公式サイト	https://next.d-104.jp/ |

ジョブタイムス：動画と口コミでリアルな職場がわかる転職エージェント

ジョブタイムスは、動画や口コミで転職先の実情がリアルにわかる専門求人サイト。歯科医院やクリニックの内部事情を「見える化」することで、ミスマッチのない転職をサポートしています。働く前に「どんなスタッフがいるのか」「院長の人柄はどうか」「教育体制はしっかりしているか」など、リアルな情報を得られることで、入職後のギャップを最小限に抑えられます。

ジョブタイムスでは、登録後にスカウトを受けられる機能があり、自分から探しにいかなくても、医院側からのアプローチを受け取ることができます。スカウトは希望条件に合った医院から直接届くため、効率的に転職先を見つけたい歯科医師にとって非常に有効です。また、転職支援のプロである専任エージェントが希望条件のヒアリングから求人提案、面接日程の調整、条件交渉、入職後のフォローまでを一貫してサポート。自力での転職活動が不安な方でも安心して任せられます。

ジョブタイムスは非公開求人が全体の6～7割のため、サイト上には載っていない求人情報は多数存在します。まずは無料のユーザー登録をしてキャリアコンサルタントからの連絡を待ちましょう。

概要
公開求人数	約680件（2025年8月時点・歯科医師求人）
対応エリア	全国
転職サポート	条件交渉・面接日調整
主要対象者	20代～40代の歯科医師
運営会社	株式会社GENOVA
公式サイト	https://www.job-times.com/

メディクル：スカウト＆エージェント機能でぴったりの職場が見つかる

「メディクル」は、歯科医師の転職を専門にサポートする求人サイト＆転職エージェントサービス。歯科業界に特化した求人情報を豊富に取り扱っており、2025年8月時点で歯科医師の公開求人は約500件あります。メディクルに登録すると医院からスカウトを受け取ることも可能のため、自分で探す手間を省けるでしょう。

また、歯科業界に精通したコンサルタントによる、きめ細やかなサポート体制も大きな魅力です。求職者の希望に応じて面接や医院の見学に「同行」するサービスまで提供しており、これは他のエージェントではあまり見られない手厚いサポート。面接が苦手な方や、条件交渉をプロに任せたい方にとって心強い味方となります。

さらに「メディクル」では、公開求人だけでなく、一般には公開されていない非公開求人も取り扱っています。歯科医師向けの求人情報が豊富で、地域や施設の条件を細かく指定できるので、自分に合った職場を見つけやすいといえます。

概要
公開求人数	約1,700件（2025年8月時点・歯科医師常勤）
対応エリア	全国
転職サポート	面接同行・条件交渉・入職後フォロー
主要対象者	20代～40代の歯科医師
運営会社	株式会社リンクスタッフ
公式サイト	|https://www.e-dentist.co.jp/ |

グッピー（GUPPY）：業界最大級の求人数！好条件スカウトが届く

グッピー（GUPPY）は、医療・介護・福祉業界で効率的に好条件の求人に出会いたい方におすすめの転職サイトです。プロフィールを登録しておくだけで、あなたの経歴に興味を持った事業所から直接スカウトが届くため、受け身の姿勢でも転職活動を進められます。

また、求人数の多さも魅力の一つ。2025年8月時点での歯科医師の公開求人数は約9,500件にのぼります。全国の求人を扱っているため、地方での転職やUターン・Iターンを検討している方にも対応可能です。多くの選択肢の中から、ご自身の希望に沿った職場をじっくり比較検討できます。

転職エージェントのサポート機能はありませんが、サイト内では「適性診断ツール」を無料利用できます。性格や強み、向いている仕事のスタイルなどを客観的に分析できるため、自己分析を深めてキャリアの方向性を再確認したり、面接での自己PRに活かしたりできるでしょう。

概要
公開求人数	約9,500件（2025年8月時点・歯科医師求人）
対応エリア	全国
転職サポート	スカウト機能、適性診断 ※エージェントによる直接サポートはなし
主要対象者	医療・介護・福祉系の専門職（医師、看護師、薬剤師、介護職など）
運営会社	株株式会社メドレー
公式サイト	https://www.guppy.jp/

クオキャリア：歯科業界に特化、内部情報で失敗しない転職へ

歯科業界でのキャリアアップを目指しつつ、職場の雰囲気や人間関係も重視したい方には「クオキャリア」が最もおすすめ。歯科医師と歯科衛生士の転職に特化した専門サービスです。

クオキャリアは、歯科業界に特化した求人サイトとして、豊富な掲載件数を誇ります。求人情報には、勤務時間、給与、教育体制、診療方針などが詳しく記載されており、職場の雰囲気や条件を比較しながら検討できるよう工夫されています。写真やスタッフの声、院内の様子など、職場選びに役立つビジュアル情報も充実しているため、入社後のミスマッチを減らせるでしょう。

エージェントのようなマンツーマンの転職サポートはありませんが、医院への見学申込フォームやメッセージ機能、スカウト機能などを備えており、直接やり取りしながら選考を進めることができます。気になる医院には自分でアプローチでき、余計なやりとりなくスピーディーに応募できる点がメリットです。

概要
公開求人数	約780件（2025年8月時点・歯科医師求人）
対応エリア	全国
転職サポート	スカウト機能
主要対象者	歯科医師、歯科衛生士
運営会社	株式会社クオキャリア
公式サイト	https://www.webqua.jp/dr

シカカラDr求人：歯科医師が選ぶNo.1転職サイト

シカカラDr求人は、専門性の高いサポートを受けながら年収アップやキャリアアップを目指す歯科医師の方に特におすすめの転職エージェントです。「歯科従事者が選ぶ 求人サービスNo1」（※モニター提供元：ゼネラルリサーチ　調査時期：2020年10月　調査概要：サイトイメージ調査）に選ばれた実績は、サービスの質と信頼性の高さを客観的に示しています。多忙な先生方が手間なく、より良い条件の職場を見つけるための心強いパートナーとなるでしょう。

歯科業界の採用事情を熟知した専門キャリアアドバイザーによる、手厚いサポート体制が高く評価されている「シカカラDr求人」。履歴書・職務経歴書の添削や、各医院の特色に合わせた面接対策はもちろんのこと、利用者に代わって給与・勤務時間・休日といったデリケートな条件交渉まで行ってくれます。退職手続きのフォローアップも万全なため、転職後の不安も解消しながら新しいキャリアを円滑にスタートさせることが可能です。

また求人数の多さもメリット。2025年8月時点で約4,000件の公開求人を保有しているだけでなく、サイトに掲載していない非公開求人も豊富に取り揃えています。

概要
公開求人数	約4,000件（2025年8月時点）
対応エリア	全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・条件交渉代行・退職手続きフォロー
主要対象者	歯科医師、歯科衛生士
運営会社	歯科医師
公式サイト	https://shikakara.jp/dr/

Coda：ライフステージに寄り添う、女性歯科医師のための厳選求人サイト

「Coda（コーダ）」は、女性歯科医師一人ひとりの価値観やライフスタイルに寄り添い、理想の働き方を叶えることを重視した求人サイトです。結婚・出産・育児など、ライフステージが変化しても長く働ける職場の提案を得意としています。「妊活応援」「子育応援」「ブランク可」など、労働環境に配慮された求人が多く、ライフスタイルの変化が多い女性歯科医師でも希望にあった職場を探せます。

サイトに掲載されているのは、院長との1時間以上の面接を経て審査に合格した医院のみ。

求人数は約70件（2025年8月時点）と少なめですが、その全てが厳選された優良医院です。

これまでの転職で失敗した経験がある方や、入社後のミスマッチを減らしたい方、労働環境を大切にしたい方におすすめでしょう。

概要
公開求人数	約70件（2025年8月時点）
対応エリア	全国
転職サポート	–
主要対象者	歯科医師
運営会社	株式会社グランジュテ
公式サイト	https://coda-dental.com/

歯科医師に転職エージェントはおすすめできる？リアルな口コミから読み解く！

歯科医師は転職エージェントを利用したほうが良いのか、実際の利用者の口コミをもとに分析しました。

集計方法：CAREER UP STAGE編集部にてWEBアンケートを実施
集計期間：2022年７月27日～8月01日
集計対象：転職エージェントを利用したことがある男女の歯科医師20人

おすすめできると回答した方の口コミ

※出典 当サイト実施のアンケート③
※ユーザーアンケートより抜粋

おすすめできる方の口コミには、給与の交渉や労働条件について担当アドバイザーが交渉・管理してくれたり、ヒアリングをとおして希望に近い求人を紹介してくれたりと、手厚いサポートを評価する意見が多く見受けられました。

特に内定後の交渉は自分一人では進めにくい部分なので、利用するメリットが大きいことがわかります。

おすすめできないと回答した方の口コミ

※1 当サイト実施のアンケートより
※ユーザーアンケートより抜粋

おすすめできない方の口コミには、担当アドバイザーの質に問題があったという意見がありました。

キャリアアドバイザーの中には、希望条件とはかけ離れた求人を強引に推してくる人がいます。

このようなアドバイザーが担当になってしまうと、転職活動はうまくいかないかもしれません。

転職エージェントを活用するポイントの一つは、会話をしていく中で違和感を覚えたら、遠慮なく担当アドバイザーの変更を依頼することです。

担当者次第で転職は良くも悪くもなるので、妥協しないことが大切です。

関連記事：【真相を解説】転職エージェントの悪い評判・口コミを徹底調査！良い評判のおすすめ転職エージェントも紹介

歯科医師向け転職エージェントをおすすめしたい方の特徴

ここでは、転職エージェントをメインで活用するのがおすすめな人の特徴をまとめました。

次のような方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

• 転職の際の不安を誰かに話したい方
• 転職先の職場に譲れない条件がある方
• 履歴書作成や面接に苦手意識がある方

それぞれ詳しく解説します。

転職の際の不安を誰かに話したい方

転職に対しての不安や現職の不満などを誰かに相談したい方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、キャリアカウンセラーとしての一面ももち合わせています。

キャリアの棚卸しや価値観の整理などをおこなうのは、自分一人では難しいものです。

キャリアアドバイザーから客観的な指摘をもらうなど、他者の力を借りることで今後の方針を立てやすくなります。

また、キャリアアドバイザーは業界の”採用する側”にも精通したプロです。

自身の市場価値を客観的に分析してくれるほか、履歴書の作成や面接対策といった具体的なアドバイスももらえます。

自分に自信が持てない方や、今後のキャリアについてどうしたいか定まらない方は、一度転職エージェントに相談してみると新たな道が見つかるでしょう。

転職先の職場に譲れない条件がある方

転職で絶対に譲れない条件がある方も、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントは求職者に代わり、給与の交渉や労働条件のチェックなどをしてくれます。

給与やボーナス・休日休暇といった待遇面は、内定後の条件交渉でも求職者としては切り出しにくいものです。

完全土日休みなどの譲れない条件があれば、それをエージェントに伝えるだけで、希望に合った求人を紹介してもらえます。

また、紹介された仕事内容が年収と合わないと感じたら、そのこともエージェントに伝えましょう。あなたに代わって年収の交渉をおこなってくれます。

ただし転職エージェントは、医院からの成功報酬で運営されていることを忘れてはいけません。

逆にクリニック側から条件についての譲歩を迫られるケースも想定しておきましょう。

もちろん、絶対に譲れない条件や優先順位をしっかり伝えておけば、その部分に関する譲歩はしなくて良いように交渉してくれたり、条件にマッチした求人を紹介してくれたりします。

自分の考えを整理しておくことは、上手な転職エージェントの利用にもつながります。

履歴書作成や面接に苦手意識がある方

転職エージェントには、履歴書添削や面接対策といったサービスがあります。

キャリアアドバイザーは、医院が求める具体的な人物像や過去に採用された人の傾向などを把握したうえで、求人情報を紹介します。

そのため、書類選考や面接を突破する可能性がそもそも高いのです。

この前提に加えて、履歴書や職務経歴書作成のサポートがあるので、自分一人の力で求人を探して応募するよりも有利に転職活動を進められます。

履歴書の添削では、採用担当者へ伝えたほうが良いこと、伝え方や順番なども具体的に教えてくれるので、自己アピールが苦手な方でも万全の応募書類が作れます。面接対策においても同様です。

質問内容の傾向や、受け答えのために準備すべき資料など、具体的に対策を講じてから本番に臨めます。

転職エージェントには履歴書作成や面接が苦手な人以外にも大きなメリットがあるため、ぜひ活用しましょう。

歯科医師の転職で最大限エージェントを活用する方法

歯科医師が転職エージェントを最大限活用するには、いくつかのポイントを押さえなければなりません。

4つのポイントにまとめたので、事前に予習して登録に進みましょう。

複数の転職エージェントに登録する

転職の際は、複数の転職サイト・エージェントに登録しましょう。

「サイト型」「エージェント型」の両方の特徴を把握し、各サービスの特色をうまく使うことで、相乗効果が期待できます。

また、複数のサイトに登録すると様々な求人を比較でき、希望条件に当てはまる求人の給与や仕事内容を把握できます。

さらに、キャリアアドバイザーのカウンセリング内容や紹介される求人の質も比較することで、相性の良い転職エージェントを見極めやすくなります。

ただし、複数のエージェントを利用する場合、「頻繁に連絡がある」「複数の求人に応募するため、スケジュール管理が煩雑になる」などの注意点があります。

連絡頻度については事前に希望を伝えると、ある程度は調整してもらえます。

しかし一度に多くの求人に応募すると、故意ではなくても複数媒体から同じ求人に応募してしまう可能性があります。

必ず利用している転職エージェントには、複数に登録しているという旨を伝えましょう。

【関連記事】複数の転職エージェントを使うのってあり？上手に掛け持ちや併用する方法を解説

些細な悩みでもすべてアドバイザーに伝える

希望条件やスキル・今の悩みなどは、正直にキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

担当アドバイザーはヒアリングした条件をもとに、求職者・求人元の双方の要望が満たされるように配慮して、求人を紹介してくれます。

些細な悩みの伝え漏れがあると、後々大きなズレとなって現れるかもしれません。また、謙遜して適切に自分の能力が伝わらなければ、実力以下の求人しか紹介してもらえない事態も起こり得ます。

逆に、スキルが過剰に伝わってしまってもいけません。

実力以上のことを求められると、入職後にギャップが生じ、ストレスが大きくなります。

適切に伝えるためには、些細な悩みも相談し、資格や表彰などの客観的なものを根拠として、実績やスキルを示しましょう。

担当者と合わないと感じたらすぐに変えてもらう

担当アドバイザーと合わないと感じたら、担当者の変更を希望しましょう。

転職エージェントのサービスはあくまでも人対人ですので、相性の良し悪しはつきものです。

担当者との相性は、会話のキャッチボールでも把握できます。

例えば、話すスピードが合うか合わないかは重要です。

実力のあるキャリアアドバイザーであれば、本来の話し方がどうであれ、一人一人の求職者に合わせて調整してくれるので、話しやすいと感じるでしょう。また、例えば状況の整理から始めたい人は、質問上手な担当者のほうがうまくいくかもしれません。

ある程度希望が決まっている人は、知識が豊富な担当者から多くのアドバイスをもらうほうが良いでしょう。

キャリアアドバイザーとの相性は、そのときの感覚や状況で「合う・合わない」が変わるものです。

担当者との相性が合わなければ、遠慮せずに交代をしてもらうようにしましょう。

【関連記事】転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

歯科医師向け転職エージェント利用の基本的な6つの流れ｜登録から内定まで

ここでは、転職エージェントに登録してから入職するまでの基本的な流れを、6ステップに分けて解説します。

各ステップで注意点がありますので、チェックして下さい。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

1.登録・申し込み

転職エージェントを利用するために、まずは登録します。

登録は公式WEBサイトか電話で受けていることがほとんどです。

各エージェントによって必要情報は異なりますが、おおむね下記9つの情報を準備しておけば十分です。

登録するエージェントによっては、相談しておきたいことやこだわり条件を選択式、またはフリーテキストで記入できます。

すべての欄に無理して記入する必要はありませんが、記入できるところは埋めておいたほうが、ヒアリングの時にスムーズに進みます。事前に情報をまとめておきましょう。

2.キャリアアドバイザーとの面談

登録が完了すると、担当となるアドバイザーから面談の日程調整について連絡が来ます。

面談はオフィスまで出向いて対面でおこなうことも可能ですが、近年はコロナ禍もあり、オンラインや電話、メールでも対応しています。面談の前に、転職理由や希望条件、これまでの経験の棚卸しなどを済ませておきましょう。

一度自分なりに整理していくと、第三者的な立場からアドバイスをもらいやすくなります。

また、保有資格やこれまでの実績も整理しておきましょう。可能であれば客観的に評価しやすいもので示すことが望ましいです。

例えば、医院内の月間MVPの獲得は、証書として残すことは難しいかもしれませんが、掲示の写真などで撮っておくと立派な根拠になります。

3.希望の条件に近い求人の紹介

面談で希望条件やスキル面をヒアリングされたら、担当アドバイザーから希望に近い求人を紹介してもらえます。

比較・相談しながら様々な求人情報に触れられるため、時間をかけて慎重に見比べましょう。

求人票にはいくつかのチェックポイントがあります。例えば労働条件です。

給与はもちろんのこと、休暇日数、忌引き休暇などの有無、勤務時間など、聞き漏れがないか確認しつつ、希望条件に合っているかチェックしましょう。また、社会保険が完備されているかどうかも重要です。

健康保険または歯科医師国保か、厚生年金または国民年金か、厚生年金でない場合には任意で加入できるのかは、事前に確認が必要です。

求人票に明記されていなければ、担当アドバイザーに尋ねましょう。

加えて、求人票だけではわからない医院や従業員の雰囲気などは、担当アドバイザーから聞き出しましょう。自然な会話の流れで質問すれば答えてくれるはずです。

中には主観交じりの回答もあるかもしれませんが、感覚が近く相性が良い担当者であれば、参考にするのもよいでしょう。

4.希望する求人へ応募

求人への応募はエージェントを介しておこないます。

このとき、職務経歴書や履歴書などは、添削サポートを受けながら希望する求人ごとに作成しましょう。

クリニックによって重視している点が異なったり、希望するポストや役職・これまでの経歴などによって記入すべき内容が変わったりするためです。

キャリアアドバイザーは、各求人元の事情を把握しています。伝えるべきポイントを医院ごとに絞りながら、内容の過不足についてアドバイスを受けられるでしょう。また、希望すれば面接対策も対応してもらえます。

職務経歴書や履歴書だけでは伝わらない情報を補うのが面接です。

書類では伝えきれなかったスキルや些細な経験でも、面接では大きな武器になることがあります。

キャリアアドバイザーのアドバイスを受けながら事前に準備しておくと、スムーズに面接に臨めます。

5.面接

面接攻略のポイントは、緊張しすぎないことです。

十分に準備していれば自信をもって臨めるはずです。

当日は、面接時間よりも早めに会場に到着しましょう。スマホのアラームをオフにする、服装の乱れをなおすなど、「社会人としての常識」から外れていないか最終チェックをおこなってください。マナーを守ったうえで好感がもてる挨拶をすれば、面接官に良い第一印象を与えられます。

面接で聞かれる内容は多種多様ですが、よく聞かれる内容は決まっています。

例えば転職理由です。人によって理由は様々ですが、ネガティブな理由でも前向きに変換して述べるようにしましょう。

例えば20代の若手世代であれば、専門性の特化やキャリアアップ・キャリアチェンジなどの理由は好印象になりやすいです。

また、チームの規模に関わらず、リーダー経験や後輩の指導など主体性を発揮したエピソードがあると、印象はさらに良くなります。

6.内定・入社

内定の連絡は担当アドバイザーから届きます。内定通知書と労働条件通知書を受け取るので、中身にしっかり目をとおしましょう。

特に労働条件通知書は重要です。

労働条件通知書には、仕事内容や給与といった労働条件のあらゆる内容が記載されています。応募前に担当アドバイザーに相談した内容と食い違いがないか、確認しましょう。見方がわからなければ、担当者に尋ねれば教えてもらえます。

労働条件通知書は、労働基準法第15条により義務付けられた重要書類です。

万が一労働条件通知書がもらえなかった場合、内定を辞退したほうが賢明でしょう。内定の辞退は、担当アドバイザーにその旨を伝えれば完了です。自分で内定先の医院に連絡を入れる必要はありません。

内定を承諾する場合、承諾書の記載を求められることがあります。こちらは記載して担当アドバイザーに提出するだけです。

転職先が決定したら、現在の医院に退職の意思を告げ、退職の手続きに進みます。

円満に会社を退職する方法は下記記事にて解説しているので、ぜひご参考ください。

関連記事：【退職理由別】退職の伝え方と円満退職の秘訣！

歯科医師の転職には転職エージェントの利用がおすすめ

「歯医者はコンビニよりも数が多い」と言われています。

転職先の選択肢が多すぎて、歯科医師の転職活動を自分一人で進めるのは大変だと思われる方もいることでしょう。特に歯科医師は、業務の専門性が高く多忙なため、転職エージェントの利用を勧めたい業種の一つです。

歯科医師が転職エージェントを利用するメリットとしては、手厚い転職サポートを受けられることに加えて、非公開求人や独占求人などのサイトに載らない求人情報に出会えることが挙げられます。

転職エージェントごとに、扱う求人の種類やサービスにも特色があります。いくつかの転職エージェントに登録してみて、自分に合ったところを活用しましょう。