アパレル店員になるには?仕事内容やおすすめ資格を解説

           
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アパレル店員になるには?仕事内容やおすすめ資格を解説
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アパレル店員になるにはどうしたらいいの?

アパレル店員になるために資格は必要?

このような悩みをお持ちではないでしょうか。

アパレル店員は、経験や学歴がなくても十分に目指せる仕事です。とはいえ、くわしい仕事内容や年収、なり方がわからず不安な方もいますよね。

この記事では、アパレル店員の仕事内容やメリット・デメリット、アパレル店員に向いている人の特徴について解説します。

アパレル店員になりたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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関連記事:アパレル業界の転職に強いおすすめの転職エージェント11選と賢い選び方

目次

アパレル店員とは

アパレル店員とは

アパレル店員とは、アパレルショップで洋服や小物を販売する職業をいいます。

アパレルとは衣類・服飾を意味する言葉です。

そのお店のイメージに合ったファッションを身に着け、来店したお客様へ接客・販売を行うのが主な仕事です。
コミュニケーション能力やファッションセンスを求められる場合が多く、学歴や経験がなくても始められます。

参考記事からもわかるとおり、特に女性からの人気が高い仕事の1つでもあります。

関連記事:事務職以外の仕事で女性におすすめは?人気の職業15選を徹底解説
関連記事:体を動かす仕事は女性にもできる?女性が活躍できる仕事を紹介

アパレル店員の仕事内容

アパレル店員の主な仕事内容は次のとおりです。

  • 接客・販売
  • レジ・商品のラッピング
  • ディスプレイ・レイアウト
  • 商品管理・検品
  • 電話対応
  • 店舗の清掃
  • 事務作業

お客様の話を聞いたり、相談に乗ったりしながらコーディネートや試着の案内をする接客販売が基本です。購入となった場合はレジで会計をし、必要に応じてラッピングもおこないます。

店内の陳列棚を整えたり、マネキンのコーディネートを考えたりするのも仕事の1つです。

ほかにも商品の発注・検品といった管理業務や電話対応・店舗の清掃・事務作業など、やることは多岐にわたります。

アパレル店員の主な働き方

アパレル店員の主な働き方は次のとおりです。

  • 路面店
  • テナント店
  • 個人経営のお店

ハイブランドは、大きな通りに面した路面店を持っていることもあります。通りすがりではなくそのブランドを目当てに来るお客様が多いため、丁寧な接客と深い知識が求められるでしょう。

一方、百貨店やショッピングモールなどの商業施設に入っているテナント店は一気に客層が広くなります。施設やブランドごとにコンセプトがあるため、場合によっては細かく決められたルールに従わなければなりません。

個人経営のお店の場合は、店長の方針や店の雰囲気にもよりますが比較的自由に働けます。特に小さな店舗なら仕入れなど、ある程度裁量のある仕事を任せられる可能性もあるでしょう。

アパレル店員の仕事の流れ

アパレル店員の勤務形態として、早番・遅番に分かれたシフト制が多く見られます。

昼食や休憩は順番に取るため、忙しい時間帯や繁忙期には時間が大きくずれこむことも珍しくありません。遅番の場合はレジ締めや清掃も行います。

アパレルショップは土日の売り上げが大きいため、休日は平日になることがほとんどです。

12〜1月の冬のセール、78月の夏のセールの時期は特に忙しく、なかなか休みが取れないこともあります。

アパレル店員になるには?

アパレル店員になる方法は、主に次の5つです。

どの道からアパレル店員を目指すか、自分に合った方法を見つけてみましょう。

ショップに就職する

まずは高校・専門学校・大学卒業後に新卒でアパレルショップに就職する方法があります。

丁寧な研修を受けられることが多く、知識ゼロの状態からでも仕事を始めやすいでしょう。
また大きい店舗・ブランドなら同期入社の人がいるため、何かと心強い存在となるかもしれません。

アパレル経験者であれば、中途採用で入社することもあります。
この場合は即戦力が買われており、接客販売業で培ったスキルを生かせるでしょう。

このようにはじめから正社員で入社した場合、能力や実績次第では店長・エリアマネージャーへのキャリアアップも狙えます。

派遣会社に登録し就業する

アパレル店員として、派遣会社に登録して働く人も少なくありません

アパレル店員の正社員募集はそう多くない上、休日などの融通がきいて安定した給与を求める人が多いためです。

外資系や大手のハイブランドでも派遣社員から始め、キャリアを積んで正社員を目指すこともできます。

アルバイトから正社員を目指す

アルバイト・パートの立場からアパレル店員を始めるのも一般的です。

家事や育児をこなしながら勤務時間や勤務日数を調整して働けるため、プライベートを優先して働きたい人にぴったりでしょう。

また、アルバイト・パート入社は未経験や学生でも採用されやすい点が大きなメリットです。

いきなり正社員で応募することにハードルを感じたり、経験がなく自信がなかったりする場合は、アルバイト・パートで始めてキャリアを積むことを目指しましょう。

新卒採用で入社する

新卒採用のタイミングで入社できるのであれば、これを狙うのがおすすめです。

実店舗を持つアパレル企業に入社した場合、ほとんどがまず店舗に配属されます。

数年はアパレル店員として働き、本社勤務への異動となれば、企画職やマーケティング職などキャリアアップできる可能性があります。

中途採用で入社する

アルバイトなどでアパレル店員の経験がある方は、中途採用を狙うのもおすすめです。

正社員または契約社員としての就業となるため、経験があれば配属直後から店長に近いポジションになる可能性もあります。

企業に評価されればエリアマネージャーなどへの昇進も見込めます。

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アパレル店員になるためにおすすめの資格4

アパレル店員になるために、資格は必須ではありません。

しかし、持っていることで知識が深まり接客に生かせる、キャリアアップの材料の1つになるといった点から、資格を取得する人も増えています。

ここでは、アパレル店員におすすめの資格4選を見ていきましょう。

接客販売の資格から色や繊維に関する資格まで、さまざまな種類があります。気になる資格をチェックしてみてください。

リテールマーケティング(販売士)検定

接客・販売技術はもちろん、在庫管理やマーケティングなどの知識を幅広く問う検定です。

販売についての知識を深めながら、実務にも生かせる資格といえます。

レベル別の対象者
  • 3級:販売スタッフ
  • 2級:現場管理者
  • 1級:店舗運営者

色彩検定

色に関する基礎知識や組み合わせ方法、専門分野における利用について問う検定です。

累計170万人が受験しており、コーディネートや日常生活にも生かしやすいでしょう。

レベル別の対象者
  • 3級:初心者
  • 2級:実務に応用したい人
  • 1級:プロフェッショナル

ファッション販売能力検定

ファッション販売に関する基本的な能力をはかる検定です。商品や販売知識、接客技術などを問います。

23級は比較的容易ですが、1級では顧客心理やクレーム対応など専門的な内容が多くなっています。

レベル別の対象者
  • 3級:販売スタッフ
  • 2級:販売スタッフ
  • 1級:店舗運営者

繊維製品品質管理士(TES

衣料を始めとした繊維製品のスペシャリストを目指す資格です。

TES有資格者の3割はアパレル業者で、特に商品企画・品質管理に生かせます

試験は短答式と記述式あわせて5科目に合格する必要があり、合格率は平均20%程度と難易度は高めです。

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アパレル店員のメリット・デメリット

ここからはアパレル店員のメリット・デメリットについて、それぞれ詳しく解説します。

アパレル店員の良い面だけでなく悪い面もきちんと把握し、本当に自分が働けるのかを検討するようにしてください。

アパレル店員になるメリット

アパレル店員になるメリットは次のとおりです。

  • 自分がすすめた商品を買ってもらえる喜びがある
  • コミュニケーション能力や接客技術が身につく
  • たくさんの人との出会いで成長できる
  • 好きな服を社割で安く買える

自分がすすめた商品を買ってもらえたときはうれしいはずです。
実績になるのはもちろん、自信がついてますます仕事を頑張れるでしょう。

アパレル店員は接客業がメインのため、必然的にコミュニケーション能力も磨かれます。もともとは人と接するのが苦手だったのに、接客しているうちに性格が明るくなったというケースは珍しくありません。
日々いろんなお客様と出会えるため、さまざまな経験を通して人間的にも成長できるはずです。

また、ファッションが好きな人にとって好きな服を社割で安く買えるのは大きな魅力でしょう。ブランドによっては服飾費が支給されることもあります。

ブランドの雰囲気に合っていれば基本的に髪型や服装は自由なので、ファッションで自分を表現したい人にはぴったりです。

アパレル店員になるデメリット

一方、アパレル店員には次のようなデメリットもあります。

  • 土日や繁忙期に休みにくい
  • 体力仕事である
  • 働き方によってはキャリアが積みにくい

アパレル店員は土日祝日やセールの時期がメインの稼ぎ時になるため、休みにくい・希望を出しにくい面が否めません。家族や友人と休みが合わず、遊びや旅行の予定を立てにくいこともあります。

また基本的に1日中立ちっぱなしで、大きな声で呼び込みをする場合もあり体力に自信がない人には向きません

アルバイトから始めた場合や個人経営の店の場合、販売スタッフ以上のキャリアアップが見込めず給料が上がりにくいこともあります。

アパレル店員を目指す場合は、これらのデメリットを受け入れた上で働けるかどうか、慎重に検討する必要があるでしょう。

アパレル店員に向いている人の特徴

アパレル店員に向いている人には、次のような特徴があります。

自分がどのくらい当てはまっているか、読み進めてチェックしてみてください。

人と話すことやコミュニケーションが得意

アパレル店員として働く上で、人と話すことやコミュニケーションが得意であることは欠かせないスキルです。

アパレル店員のメイン業務は接客・販売であり、お客様の相談に乗ったり希望に沿った提案をしたりする能力が求められます。

反対に売り上げばかりを追い求める、お客様が求めていないのにしつこく接客するなど、距離感を履き違えた店員は敬遠されてしまうでしょう。

あくまでもサポートする気持ちで、お客様に寄り添えるコミュニケーション能力があれば、アパレル店員として上手にやっていけるはずです。

ファッションやおしゃれが好き

もともとファッションやおしゃれが好きで、アパレル店員を目指す人は少なくありません。

公務員や会社員の場合、制服や髪型・身につける小物などに一定の縛りがあることがほとんどですが、アパレル店員はファッションで自分を表現できる仕事です。

店員の着こなしやマネキンを見て、そのブランドで買い物をしたくなるお客様も多いため、ファッションを楽しめる心やセンスが問われます

観察力や洞察力に長けている

観察力や洞察力に長けている人もアパレル店員向きです。

お客様が求めている情報や悩みを察知し、希望通りの服やコーディネートを提案する細やかな気配りができるでしょう。

また、ファッション業界はトレンドの移り変わりが激しい世界でもあります。

現在の流行は何なのか、お客様がどんなものを求めているかなど、仕事をしていく上で常にアンテナを張ることも大切です。

体力がある

アパレル店員は、基本的に1日中立ちっぱなしの体力仕事となります。

早番・遅番があるシフト制の場合は生活リズムも狂いやすく、基本的な体力がなければ務まりません。

「座りっぱなしより動いているほうが好き」「学生時代にスポーツをやっていて体力には自信がある」という人であれば、アパレル店員が向いているでしょう。

平日休みでも気にならない

アパレル店員は平日休みのことがほとんどです。

家族や友人が土日休みの人ばかりだと、休みが合わず不満をためやすいかもしれません。

平日休みには街や施設が空いている、平日限定の割引サービスなどを受けられるといったメリットもあるため、自分の生活スタイルに照らし合わせて検討してみましょう。

流行りに敏感な人

ファッション業界は流行を生み出す側でもあるため、業界の流行には敏感でいなければなりません。

ショップが販売している商品をただ身に付けるのではなく、流行に合った着こなしやアクセサリーでの装飾が必要になります。

また、ヘアスタイルやメイクなども込みでファッションと認識されるため、業界全体の流行を取り入れることが好きな方は楽しんで仕事ができるでしょう。

アパレル店員の年収は?

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、アパレル店員を含む販売店員の収入は次のとおりです。

  • 平均時給:約1,009
  • 平均年収:約358万円
  • 平均月給:約26万円
  • 年間賞与:約47万円

上記は平均値のため、実際には店長・管理職クラスの年収や賞与が比較的高く、販売スタッフの年収は200300万円程度と考えられます。

また、アルバイト・パートの場合は時給制のことも多く、ハイブランドや百貨店でない限りそこまで高水準とはいえません。

インセンティブを導入している一部の店舗では、売上げ目標の達成時にプラス23万円程度の特別報酬をもらえるケースもあります。

年収を上げるためにはアルバイトから正社員、販売スタッフから店長やエリアマネージャーなど昇格を目指すのが一番の近道です。

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アパレル店員のキャリアパス

アパレル店員のキャリアパスとしては、次の方法が考えられます。

  1. 資格を取得する
  2. アルバイトから正社員になる
  3. 販売スタッフとして実績をあげる
  4. 店長やエリアマネージャーなどの管理職を目指す

まずは実務と平行して、アパレル店員になるためにおすすめの資格4で紹介した資格を取得し知識を深めましょう
ブランドによっては、特定の資格を持っていると昇格時に有利になることもあります。

現在アルバイトの場合、正社員になるだけでも給料や福利厚生は格段にアップするため、検討してみてください。

すでに正社員の場合は、売り上げに貢献する・新規顧客を獲得するなどの実績をあげることが大切です。
アルバイトの育成・指導や在庫管理なども任されるようになれば、副店長・店長へのキャリアアップも見えてきます。

店長になってさらにキャリアを積むと、エリアを統括するエリアマネージャーや本社スタッフとしての道も開けるでしょう。

アパレル店員を目指す方におすすめの転職エージェント

ここではアパレル店員を目指す方におすすめの転職エージェントを紹介します。

iDA

iDA
iDAの特徴
  • アパレル・ファッション・コスメに関する求人が豊富
  • 派遣社員から社員に昇格した人多数
  • 販売現場で役に立つトレーニングを積める

iDA」はアパレル・コスメ業界に特化した転職エージェントで、24年にもわたり求人紹介を実施しています。

5,000を超えるブランドとの間に取引実績を持つ「iDA」だからこそ、利用者それぞれの働き方に合わせた求人紹介が可能です。

 こんな方におすすめ
  • アパレル・ファッション・コスメ業界に転職したい
  • 実践的な研修を受けたい
  • 有名ブランドで働いてみたい
サービス名iDA
運営会社株式会社iDA(アイ・ディ・エー)
公開案件数15,410件
非公開案件数非公開
対応地域首都圏を中心に全国で対応
公式サイトhttps://ida-mode.com/
2024年11月1日時点
iDAの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋
女性向けのブランドの求人が多い

女性向けのブランドの求人であれば圧倒的に多いので人によっては使いやすいのかなと思いましたね。それが良いですね。

有名ブランドの求人が豊富

ブランド店とのコネクションが強く、アパレル業界の有名ブランドで働きたい人は仕事を見つけやすいででしょう。 また、アパレル業界は年々人手不足が進んでいるため、他の業界に比べ仕事が決まりやすいです。とにかく早く働きたいと言う人にもおすすめです。

 メンズブランドの求人が少ない

メンズの求人になると大幅に減るのでそれがすごく困りましたね。もっと多く取り扱って欲しいなと思いましたよ。


関連記事:【iDAの評判は賛否両論】利用が向いている人の特徴など解説

【アンケート概要】
調査期間:2024年3月26日~2024年4月2日
調査対象者:iDA利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • 自分でキャリアアドバイザーを選べる
  • 3人に2人が年収アップに成功
  • 自分のペースで転職活動を進められる

ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

 こんな方におすすめ
  • 現職のままでいいのか不安な方
  • 転職できるのか不安な方
  • 年収アップを実現したい方
サービス概要
サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数140,342件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
2024年11月1日時点
  • 高年収の求人情報が豊富
  • 自分の市場価値を理解できた
  • 自分でエージェントを選べる
口コミをもっと知りたい方はこちら

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績は45万人以上
  • リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
  • 幅広い業界・職種の求人を保有

リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

こんな方におすすめ
  • 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
  • テレワークや残業が少ない求人を探している方
  • キャリアプランを相談したい方
サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数485,898件
非公開求人数400,798件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年11月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 転職から入社手続きまでトータルサポート
  • 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
  • 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート

マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

こんな方におすすめ
  • 初めて転職活動をする方
  • 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
  • 大手企業へ転職したい方
サービス概要
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数68,637件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
2024年11月1日時点
  • 求人情報が見やすく使いやすい
  • 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
  • サポートが手厚く親身に対応してくれる


関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

アパレル店員に関するよくある質問

ここでは、アパレル店員に関するよくある質問に答えます。

疑問点があればここで解消しておきましょう。

アパレル店員には何歳からなれる?

アルバイトなら、学生のうちからでもアパレル店員を目指せます

ブランドがターゲットにする年齢層にもよりますが、10代〜30代が多く活躍する世界です。

まずは自分が働きたい店舗・ブランドの採用情報をチェックしてみてください。

学生のうちから経験を積み、新卒採用で正社員としてアパレル店員を目指すのも方法の1つでしょう。

アパレル店員には高卒でもなれる?学歴は必要?

一般の販売スタッフであれば学歴は関係なく、高卒でも働けます

学歴よりもコミュニケーション能力やファッションセンスが重視される世界のため、そこまで心配はいりません。

特定の資格を持っていたり、ファッションの専門学校に行っていた経歴があったりすると、多少有利になることはあるでしょう。

アパレル店員になりたい人におすすめの大学・学部とは?

アパレル店員になるなら、ファッションを学べる家政学部や服飾学部がおすすめです。

将来的に店長や個人店経営を目指す場合は、経済学部や経営学部でマーケティングを学ぶのも良いでしょう。

ほかにも顧客心理を学べる心理学部や人間社会について学ぶ社会学部など、アパレル店員に生かせる学部はたくさんあります。

実務と勉強の両面からファッションやアパレルを学ぶことで、見えてくるものは多いはずです。

まとめ |接客やおしゃれが好きならアパレル店員を目指そう

たとえ学歴や経験がなくても、接客やおしゃれが好きな人ならアパレル店員に向いています

立ちっぱなしの体力仕事ではありますが、商品が売れたときやお客様とのやりとりで喜びを感じたり、自分の好きなファッションを楽しめたりするのが大きな魅力です。

アルバイトや販売スタッフからでもキャリアアップの道があるため、好きなファッションに関わりながら働きたいという人は、ぜひアパレル店員を目指してみましょう。

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アパレル業界におすすめの
転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト
iDA iDA
5.0
公開求人数
1.5万件
非公開求人数
非公開
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リクルートエージェントリクルートエージェント
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まず登録しておきたい、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、美容業界にも精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
クリーデンスクリーデンス
4.6
公開求人数
1,300件
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大手アパレルからセレクトショップまで、幅広い求人を保有しているアパレル専門のエージェント。バイヤー・プレス・販促などの求人も。
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.2
公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
dodadoda
4.0
公開求人数
26.1万件
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3.5万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント
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エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
iDA iDA
5.0
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2024年10月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
iDA iDA
5.0
口コミを読む
・女性向けのブランドの求人であれば圧倒的に多いので人によっては使いやすいのかなと思いました
・求人は関東や関西ばかりでかなりエリアは狭いように感じました。
リクルートエージェントリクルートエージェント
4.8
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。
クリーデンスクリーデンス
4.6
口コミを読む
・企業情報や業界動向についても教えていただけたので、就職活動を進める上で非常に助かりました。
・都市部以外で探していた自分には、合う求人が見付かるまでかなり時間がかかってしまいました。
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。
dodadoda
4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年10月1日時点

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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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