「施工管理転職に強い転職エージェントが知りたい」
「転職を成功させる方法はある？」

といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

施工管理への転職は自分にマッチした企業を選択しないと、転職後ミスマッチになる可能性が高いでしょう。

そこで本記事では、施工管理転職におすすめの転職エージェントを11選紹介するだけでなく、成功させるための方法について解説します。

施工管理への転職を目指している方は、ぜひ最後までご覧ください。

関連記事：建築・建設業界に強いおすすめ転職エージェント12選｜選び方のコツや注意点も解説

施工管理におすすめ転職エージェント・転職13選

まずは施工管理に転職したい人におすすめの転職エージェントや転職を紹介します。

施工管理に転職するためには、求人数の多さや施工管理に詳しい担当者がいるかどうかが利用するうえで大切です。

RSG建設転職

建設業界に特化したRSG建設転職では、月収・年収アップの支援を得意としています。

平均して1.2倍〜1.5倍の収入増（※）を実現しており、現職の収入に不満を抱える方に最適なエージェントです。

内定獲得に直結する面接対策にも特徴があり、1,000回以上の面接同行から得られた面接官の傾向をもとに、各企業ごとの「面接攻略法」を共有してもらえます。

また、建設業界に限定せず、不動産業界・不動産管理業界も含めてキャリアアップの提案を受けられるのが魅力です。

幅広い業界で転職支援をおこなっている株式会社RSGならではのサービスといえます。

（※）RSG建設転職の公式サイトを参照

ビルドジョブ

リクルートエージェント

ビズリーチ

マイナビエージェント

建築転職

施工管理の求人はこちら

建築転職は、建設業界専門の転職エージェントです。建築転職にしかない東証上場企業の非公開求人を紹介してもらえます。

非公開求人は建築転職に登録しないと見れない求人で、高年収やワークライフバランスを実現できる優良求人が多いため、現職の働き方に不満がある方は、ぜひ登録しましょう。

サービス概要
サービス名	建職転職
運営会社	株式会社トップリフォーム
求人数	14,500件
対応地域	全国
公式サイト	https://kenten.jp/

建設・設備求人データベース

施工管理の転職エージェント

ジョブリー建設

ジョブリー建設は、施工管理、建築士、測量士など、幅広い建設系求人の取り扱いがある転職エージェントです。

2023年12月時点で約1万2,000件の保有求人があり、多種多様な選択肢の提案を受けられるでしょう。

一人のアドバイザーが企業・求職者の双方を担当する両面型のサポートを提供しており、ミスマッチの少ない求人紹介を受けられるのがメリットです。

企業担当者と直接やり取りしているアドバイザーだからこそ、企業が求める人物像に沿った書類添削・面接対策にも期待できます。

年収アップでも高い実績があり、過去の利用者は平均して68.1万円の収入増（※）に成功しているのもうれしいポイントです。

（※）ジョブリー建設の公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	ジョブリー建設
運営会社	株式会社レクリー
公開求人数	15,777件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://jobree.jp/home/1

建職バンク

建職バンクは、施工管理、設備管理、設計などの求人を探せる転職サービスです。

非公開の独自案件も保有されており、ここでしか知り得ない仕事を紹介してもらえる可能性があります。

3種類の方法で求人情報を収集でき、サイト上での求人検索、アドバイザーからの紹介、企業からの直接スカウトを利用できるのが特徴です。

効率的に求人を探したい方、経験に合う仕事を知りたい方におすすめできます。

また、未経験者歓迎の求人が充実しており、キャリアチェンジを目指す方も求人を見つけやすいでしょう。

正社員だけでなく、業務委託、アルバイトなどの雇用形態の仕事も保有されているため、ライフスタイルに合った働き方を実現しやすいのも魅力です。

サービス概要
サービス名	建職バンク
運営会社	株式会社アーキベース
公開求人数	11,822件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://kenshoku-bank.com/

ハタラクティブ

LHH転職エージェント

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、転職業界大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。幅広い業種と職種の求人を掲載しており、20代の登録は特におすすめです。

独自のAI技術を駆使して、あなたをトータルで分析してもらえます。巨大なデータベースの中からぴったりの求人を紹介してもらえるでしょう。意外な業界や職種をおすすめされることもあるかもしれません。

魅力的な企業があれば、「気になる」で登録しておけるのもメリットです。企業からお誘いが来ることもあるので、採用がスムーズに進むでしょう。

さらに、企業が求める人物像とマッチすればオファーが届くこともあります。中にはオファーでしか紹介されない非公開求人もあるので、とりあえず登録しておくことをおすすめします。

施工管理に強い転職エージェントの選び方

施工管理に強い転職エージェントを選ぶときは、以下の項目を指標にするのがおすすめです。

• 求人数
• サポート内容
• 口コミや評判

それぞれの理由について見ていきましょう。

求人数

施工管理に強い転職エージェントを選ぶ一つの指標は、求人数です。

転職エージェントは、それぞれ取り扱っている求人数が異なります。

たとえば、大手求人サイトdodaでは、施工管理の求人数は32,799件扱っています。（2023年12月18日現在）

一方、大手転職エージェントのリクルートエージェントは、59,522件の求人数を扱っています。（2023年12月20日現在）

当然、求人数が多ければ閲覧・選択できる企業数は多くなります。しかし、選択するのが難しいといった懸念点もあるはずです。

施工管理に強い転職エージェントを選択するときは、自分の条件で検索した際に該当した求人数が多いものを使用すると良いでしょう。

サポート内容

転職エージェントによってサポート内容に違いがあります。

転職エージェントは書類作成・面接対策など、転職活動をトータルでサポートしてくれます。一方、転職サイトは求人紹介から内定まで自分でおこなう必要があります。

転職エージェントは、それぞれ異なる特徴をもっています。そのため、施工管理に強い転職エージェントを選択するときは、自分が求めるサポート内容を提供しているかの確認が必要です。

口コミや評判

口コミ・評判は、施工管理に強い転職エージェントを選択するうえで欠かせません。

口コミ・評判は過去の利用した経験者がリアルな感想を記載しているため、貴重な情報源として活用できます。

口コミ・評判が悪い転職エージェントを利用した場合、かえって転職が長引く可能性もあります。良い評判が集まっている転職エージェントは、あなたのために転職をサポートしてくれるでしょう。

ただし、口コミ・評判を確認するときは、良いものと悪いものを総合的に判断するのがおすすめです。偏った選び方をした場合「思ったサービスと違うじゃん」と思うときがあります。

良い・悪い口コミ・評判を理解したうえで選択することで、自分に適した転職エージェントが選べるでしょう。

施工管理転職でエージェントを利用するメリット3つ

施工管理転職でエージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

• 非公開求人に応募できる
• 転職活動をサポートしてくれる
• 給与や転職時期の交渉をしてくれる

それぞれのメリットを理解しておくと、その特徴を活かして利用できるので、より有効活用ができるはずです。施工管理への転職を実現させるためにも、転職エージェントを使用するメリットを確認しましょう。

非公開求人に応募できる

施工管理転職でエージェントを利用するメリットの一つは、非公開求人に応募できる点です。

非公開求人とは、一般的に応募できない特別な求人が多く、大手求人や優良求人があります。非公開求人にする理由は、競合他社に情報を漏らさないための重要なポジションだからです。

非公開求人に応募するには、転職エージェントを利用するのが条件です。施工管理を目指している方は、非公開求人に応募して、好条件で転職できる可能性が高まるでしょう。

転職活動をサポートしてくれる

転職活動は一人で進めると、労力・時間がかかってしまいます。転職エージェントを利用すれば、転職活動を一からサポートしてくれるため、効率的かつ有効的に進められます。

また、転職エージェントたちは書類や面接選考を通過するコツを網羅しています。何も知らずに転職活動を進めるより、知っている状態で進めた方が効率も良いでしょう。

転職活動は情報量が重要になるので、エージェントを利用して活動しましょう。

給与や転職時期の交渉をしてくれる

給与や転職時期を交渉してくれるメリットは、年収が上がる可能性がある点です。

転職活動の1次面接では、希望年収を質問されるケースが一般的です。その際、伝えづらく言い出せない方もいるでしょう。しかし、転職エージェントを利用すれば、自分の代わりに交渉してくれます。

さらに、転職エージェントたちは年収交渉などにおけるコツを理解しているので、成功する可能性も高まるはずです。

施工管理は実力などによって給与が大きく変動する傾向があります。転職後に交渉を持ちかけてしまうと、給与が上がらないかもしれません。

施工管理転職をおこなうときは、転職エージェントを利用して給与や転職時期の交渉を依頼しましょう。

施工管理転職でエージェントを利用するデメリット3つ

施工管理転職でエージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。

• 希望条件以外の求人も紹介される
• 返信が遅いときもある
• 担当者によってサポートの質が異なる

転職エージェントには、メリットだけでなくデメリットもあります。デメリットも理解し総合的に判断することで、満足して活用できるでしょう。

希望条件以外の求人も紹介される

転職エージェントの中には、希望条件とは異なる求人を紹介されるときがあります。求職者が登録した条件に少しでも該当する求人があることが原因です。

たとえば、希望条件に「施工管理」と記載しただけでは、多くの求人が当てはまってしまいます。その結果、希望とは異なる求人の紹介を受けることになるでしょう。

希望条件に適した求人を受け取るには、年収・勤務地・福利厚生・休日など、詳しく記載する必要があります。

返信が遅いときもある

転職エージェントによっては、質問をしたのに返信が遅いときがあります。転職エージェントは、複数の求職者を対応をしているので、どうしても遅れてしまう場合があります。

しかし、転職活動に対する不安が多く、早く返信してほしいと思う方も多いはずです。

そこでおすすめなのが、転職エージェントの併用です。一つの転職エージェントだけを利用すると、自分のペースでやり取りできない可能性があります。

一方、併用すれば担当者が複数人になるので、転職活動をするうえでの悩みをすぐ解決しながら、転職を進めることができます。また、同じ質問を行うことで、正しい回答なのか判断できます。

施工管理転職で転職エージェントからの返信が遅いと感じたときは、併用して進めると良いでしょう。

担当者によってサポートの質が落ちる

転職エージェントは、担当者によってスキルや経験が異なるため、サポートの質が落ちる可能性があります。

当然、研修によって一定のスキルを身につけていますが、ベテラン担当者の方が深いノウハウをもっていると考えられます。

ただし、経験があるからといった専門性があるとは限りません。転職エージェントとしての経歴が長くても、専門的なノウハウが無ければ、サポートの質が劣っていると感じるはずです。

一方、転職エージェントとしての経験が浅くても、専門性が身についていれば、転職を効率よく進めるためのサポートをしてくれるでしょう。転職エージェントを利用しても、担当者によってサポートの違い生まれます。

施工管理転職でエージェントを利用するときは、併用して、相性が良いか確かめるのがおすすめです。各担当者との相性が確かめられれば、施工管理への転職を成功へと繋げられるでしょう。

転職エージェントを活用した施工管理への転職手順

転職エージェントを活用した施工管理への転職手順は、以下のとおりです。

1. 転職エージェントに登録
2. 面談
3. 求人の紹介・選定
4. 書類作成
5. 面接対策
6. 面接・内定

それぞれの手順について見ていきましょう。

転職エージェントに登録

まずは利用した転職エージェントに登録します。その際、自分が求める条件に適しているのか確認しましょう。

転職希望時期や転職理由などの情報をもとに面談をおこなうため、詳細に入力してください。

面談

転職エージェントへの登録後は、担当者から面談の連絡が来ます。都合が良い日程を送り、面談を行いましょう。

面談では、過去の経験や希望条件などのヒアリングがおこなわれます。

求人の紹介・選定

面談後は求職者からの情報をもとに、転職エージェントから求人の紹介を受けられます。希望条件に合う場合は、そのまま選考フェーズへと進みます。

希望条件に合わないときは、素直に違っていることを伝えましょう。転職エージェントは意図を汲み取り、新しい求人を紹介してくれます。

書類作成

求人の選定後は、履歴書・職務経歴書の作成です。転職エージェントでは、テンプレートを準備してくれたり、作成した書類を添削してくれたりします。

転職エージェントのアドバイスを活用すれば、スムーズに作成できるでしょう。

面接対策

書類作成後は、面接対策をおこないます。面接対策では、本番を想定した模擬面接ができるため、実践の感覚を掴めるはずです。

また、転職エージェントからのフィードバックもあるので、より質の高い面接対策ができます。

面接・内定

面接が通過すれば、無事内定の獲得です。内定獲得後は、現職の最終出社日や転職先の入社日などの詳細を決めます。転職活動では退職手続もあるため、最後まで気を抜かずに進めましょう。

転職エージェントを活用して施工管理転職を成功させる方法5つ

転職エージェントを活用して施工管理転職を成功させる方法は、以下のとおりです。

それぞれの方法について見ていきましょう。

計画を立てて行動する

転職エージェントを活用して施工管理転職を成功させるには、計画を立てた行動が不可欠です。転職活動は短期間で終わるとは限りません。

何も計画せずに進めてしまうと、いつまでも続き、終わりが見えない可能性があります。自身の状況に適した行動指針を立てることが大切です。

転職活動のスケジュールを立てるときは、ゴールから逆算するのがポイントです。そのうえで行動指針を立てれば、時間を有効活用できるでしょう。

在職中に活動する

在職中に活動するメリット・デメリットは、以下のとおりです。

メリット	デメリット
収入があるので安心して転職活動に臨める 長期的に転職活動をおこなえる 転職先を決めておくことで引き止めを断りやすくなる	仕事と転職活動の両立が多忙になる 急募の求人だと選考で不利になる可能性がある 転職に必要なスキルや資格を身につける時間がない

在職中に転職活動をするメリット・デメリットはどちらもありますが、リスクが高いのは退職後に進めるときです。

なぜなら、金銭的に余裕がなくなり、企業選びが本来の目的とずれてしまうからです。

転職活動では、必ずしも希望する企業から内定がもらえるとは限りません。在職中に転職活動をおこなえば、失敗してもいまの仕事を続けられます。

経歴や実績を正直に伝える

転職エージェントを活用するときは、経歴や実績を正直に伝えましょう。面談では、あなたの過去についてヒアリングをおこないます。

転職エージェントは求職者の情報をもとにサポートをおこなうため、虚偽の内容があると満足するサービスが受けられないかもしれません。

「良い企業に転職したい」と思って自分を大きくアピールしてしまう人もいますが、転職エージェントから適切なサポートを受けるためにも正直に伝えてください。

希望条件に優先順位をつける

希望条件に優先順位をつけるのも、転職エージェントを活用して施工管理転職を成功させるポイントです。

転職活動でよくある悩みが、企業選びです。求人数は多岐にわたるため、最終的にどの企業が自分に適しているのか悩んでしまいます。

その際、あらかじめ優先順位をつけていれば、迷わずに決められるはずです。以下は、優先順位の具体例です。

複数の企業で悩んでいる場合は、自分で定めた希望条件に照らし合わせることで、マッチ度が高まります。

キャリアアドバイザーのアドバイスを参考にする

転職エージェントの活用において、キャリアアドバイザーのアドバイスは貴重な情報源です。

キャリアアドバイザーはあなたと企業の適正を考え、アドバイスを提供します。客観的に判断されたアドバイスは、転職活動を成功へと導いてくれるはずです。

ただし、転職エージェントからのアドバイスは、すべての鵜呑みにするのではなく最終的な判断は自分でしましょう。

未経験から施工管理への転職を成功させるコツ

未経験から施工管理への転職を成功させるコツは、以下のとおりです。

企業は即戦力となる人材を求めているため、未経験から施工管理へ転職するには工夫が必要です。

未経験から施工管理を目指している方は、ぜひ参考にしてください。

研修が整っている企業を探す

研修制度が整っている企業は、未経験者採用に積極的な傾向があります。そもそも、研修制度を準備していない企業は、転職してもうまく馴染めない可能性があります。

入社してから知識やスキルを身につけれる職場であれば、未経験から施工管理への転職しても活躍できる人材になれるでしょう。

未経験から施工管理への転職を成功させるには、研修が整い、初心者を受け入れる環境が整っている企業を探しましょう。

未経験OKの求人に応募する

未経験転職を成功させるには「未経験OK」にしている求人を探すのがコツです。求人の中には、未経験を歓迎しているケースと、経験者しか採用していないケースがあります。

当然、未経験者OKにしている企業は、施工管理の経験がなくても内定をもらえる可能性が高まります。

未経験者採用の有無は、求人サイトの詳細に記載されています。未経験から施工管理へ転職するときは、求人情報も確認しましょう。

施工管理に活かせるスキルを棚卸する

企業は即戦力になる人材を常に求めています。施工管理の経験がなくても、活かせるスキルや経験があれば、積極的にアピールすることが大切です。

たとえば、挫折を乗り越えた経験やチームでプロジェクトをやり遂げた経験があげられます。

志望する施工管理会社の特徴を理解し、自分が活かせるスキル・経験を棚卸することで、未経験でも転職できる可能性が高まるでしょう。

施工管理の転職で年収を上げるための方法

施工管理の転職で年収を上げるための方法は、以下のとおりです。

以下では、施工管理の転職で少しでも年収を上げる方法を解説します。

施工管理への転職を目指している方は、ぜひ参考にしてください。

複数の転職エージェントを利用する

施工管理の転職で年収を上げるには、複数の転職エージェントの利用が必要です。

転職エージェントごとによって、保有している求人が異なるため、同じスキルでも想定年収にばらつきがあります。

1社だけを利用していると求人の年収が高いのかどうか判断できません。年収アップを狙って転職する方は、複数の転職エージェントに登録して、いろいろな求人をチェックしてみましょう。

また、給与交渉までおこなってくれるため、施工管理への転職で年収を上げたい方は転職エージェントの力を借りましょう。

転職に有利な資格を取得する

専門的な資格を保有していることで給与が上がるときがあります。資格は企業やクライアント先からしても、安心して仕事を任せられる証です。

専門性があれば希少価値は高まるので、給与が上がる可能性があります。施工管理への転職で給与を上げたい場合は、資格の取得も検討しましょう。

施工管理におけるおすすめの資格は、以下のとおりです。

焦らずに転職を進める

転職活動を進める求職者の中には「早く施工管理へ転職したい」と焦ってしまうケースがあるでしょう。

転職活動において焦りは禁物です。なぜなら、本来の目的を失ってしまうからです。

施工管理への転職で年収を上げたいと思う気持ちは誰しもがもっています。しかし、「給料」だけを追い求めて転職してしまうと、入社してから業務内容や残業時間などの給料以外の不満が出てくる可能性があります。

給与は実力があってこそ上げられるため、焦って行動しても結果に繋がりづらいでしょう。そのため、年収以外にもキャリアアップなどを明確にし、戦略的に進めましょう。

施工管理に強い転職エージェントに関するよくある質問

以下では、施工管理に強い転職エージェントに寄せられる質問について回答します。

施工管理の平均年収は？

マイナビが調査した では、「2023年版職種別モデル年収平均ランキング」では583万円と公表されています。

施工管理の給与が高い傾向にあるのは何で？

扱う商材の金額が大きく、従業員への還元率が高いからです。

施工管理の何がきついですか？

働く時間がきついと感じる主な要因です。施工管理は休みや働く時間が不確定なため、ワークライフバランスを整えるのが難しい傾向にあります。

施工管理から異業界への転職は可能？

可能です。施工管理で身につけたスキルや経験を活かして、転職活動をおこなえば、異業界へも転職できるでしょう。

女性でも働ける施工管理の求人は多い？

多くはありませんが求人自体はあります。

施工管理は体力仕事になるケースが多いため、女性が業務できるか懸念してる企業も多いです。

転職エージェントは施工管理ばかり紹介する？

施工管理に特化した転職エージェントでは、施工管理職の求人が多く取り扱われる傾向にありますが、必ずしも施工管理のみが紹介されるわけではありません。

エージェントによっては、設計職やプロジェクトマネジメントといった他の建設業界に関連する職種も取り扱っています。

とくに建設業界に特化しているエージェントでは、求職者の経験やスキル、キャリアプランに応じてさまざまな建設に関する求人を提案し、適切なキャリアパスを一緒に考えてくれるため、幅広い選択肢を提案してもらえます。

施工管理のスキルがある方には同じ分野での求人が優先されることが多いですが、興味や適性に応じて他の職種の可能性も検討してもらえるため、施工管理以外の選択肢も視野に入れられるでしょう。

未経験から建設業界に転職するならどの職種がおすすめ？

未経験から建設業界に転職を考える場合、まずは現場監督や施工管理のアシスタント職がおすすめです。

現場で実務経験を通じて、建設の基本的な流れや必要なスキルを身につけることができるため、キャリアの基礎を築くのに最適です。

また、CADオペレーターや建設に関する事務職なども、未経験者が挑戦しやすいでしょう。

とくにCADオペレーターは設計や図面作成のサポートを行うため、専門スキルを学ぶことができ、将来的に設計職や施工管理職へとキャリアを広げるチャンスがあるためおすすめします。

まとめ｜施工管理への転職におすすめの転職エージェント

施工管理への転職は、未経験からでも可能です。ただし、一人で進めるとやり方がわからず失敗するかもしれません。

施工管理転職をする場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。

ただし、転職エージェントを利用するときは、以下の項目を総合評価して選択して決めましょう。

• 求人数
• サポート内容
• 口コミや評判

転職エージェントの力を活用できれば、希望する条件で施工管理へ転職できる可能が高まるでしょう。