施工管理の転職エージェントおすすめ25選！未経験・年収UPにも強いサイトを厳選

施工管理として働く中で、「この先の働き方を見直したい」「もっと収入を上げたい」と考える瞬間は少なくありません。

しかし、現場が動いている限り休めず、転職を考えても時間が取れない状況になりがちです。

そこで本記事では、施工管理の経験者はもちろん、未経験から挑戦したい方にも利用しやすい転職エージェントと転職サイトを、厳選して25サービス紹介します。

施工管理という専門職への転職では、現場の実務的なアドバイスをくれる転職エージェントが大きな力になります。自己負担を最小限にしながら、理想の転職先を探す参考にしてください。

関連記事：建築・建設業界に強いおすすめ転職エージェント12選｜選び方のコツや注意点も解説

施工管理におすすめの転職エージェントを選ぶポイント

自分に合った転職エージェントを見つけるためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。ここでは、後悔しないエージェント選びのために確認すべき4つのポイントを解説します。

① 「特化型」と「総合型」を併用して比較する

施工管理の転職では、限られた選択肢の中だけで判断すると最適な求人を逃す可能性があります。両方を併用することで、量と質のバランスが整い、より理想に近い求人に出会える確率が高まります。

「特化型エージェント」は建設・施工管理の案件に強く、求人の質を高められる一方、「総合型エージェント」は幅広い企業と提携しており量を確保しやすいのが特徴です。

	転職エージェント （総合型）	転職エージェント （特化型）	転職サイト （一般）	転職サイト （スカウト型）
特徴	幅広い業界、職種に対応した求人とサポート	建設業界、施工管理に特化した求人とサポート	自分で求人検索して応募	レジュメを登録して、企業やエージェントスカウトを受ける
求人の傾向	求人数が多い 選択肢が広い	専門性が高く質が良い	求人数が多い 比較しやすい	レジュメの内容に左右されやすい
サポート	書類添削、面接対策が標準装備	専門用語や現場経験に精通	サポートなし	スカウト次第でサポートあり
メリット	量を確保でき、企業との交渉に強い	深い業界理解でミスマッチが少ない	手軽でマイペースに探せる	待つだけでチャンスが届く
デメリット	施工管理に特化していない場合がある	総求人数は総合型より少ない	自己管理が必要で負担が重い	スカウトの質にばらつきがある
向いている人	まず選択肢を広げたい人	施工管理として専門性を活かしたい人	自力で比較したい人	忙しくて求人を探す時間がない人

両方を併用し、公開求人だけでなく 非公開求人の保有数も確認しておくと、より精度の高い比較ができるでしょう。

関連記事：転職エージェントと転職サイトの違いは？特徴と活用方法を解説

② 求人数と対応地域から選択肢の多さを確認する

施工管理の転職では、応募できる選択肢の幅がそのまま成功率につながります。「希望地域の求人数」を確認することから始めましょう。地域によっては建築・土木・設備などの偏りが出るため、職種比率まで確認すると精度の高い比較ができます。

また、公開求人だけでなく「非公開求人の保有数」が多いエージェントは、独自の案件を持っている可能性が高く、競争率が低いチャンスも狙えます。

さらに、新着求人が頻繁に更新されているサービスは、企業との関係が密で情報が早いというメリットもあります。応募の幅を広げたい段階では、これらを総合的にチェックすることが大切です。

③ 実務的なサポートの手厚さを確認する

施工管理の転職では、応募書類や面接対策の質が結果を左右しますが、サポート内容は事前に確認しづらいのが実情です。そのため、初回面談で担当者の理解度やサポートの方向性を見極めることが大切です。

たとえば「企業ごとの面接では何をよく質問されますか？」と尋ねると、選考データの量や面接対策の具体性を判断できます。

過去の支援例を聞くのも有効で、担当者の提案力や寄り添い度合いを見極める材料になります。エージェントとの面談の会話から判断することで、より実務に直結したサポートを受けやすくなります。

④ アドバイザーの専門知識と対応力

アドバイザーの専門知識は、紹介される求人の精度や選考通過率に直結します。施工管理は経験内容の差が評価に強く影響するため、工種や工程、現場規模を理解した担当者ほどマッチングの質が高まります。

また、レジュメを見たうえで「企業側はこの経験を評価しやすい」「この点が強みになる」といったリクルーター視点のコメントが返ってくる担当者は、選考の裏側に精通している可能性があります。

【特化型】施工管理におすすめ転職エージェントランキング15選

施工管理の転職では、現場経験や工事種別を理解した専門的なサポートが欠かせません。特化型エージェントは業界知識が深く、ミスマッチの少ない求人提案が受けられるのが強みです。ここでは施工管理に強い厳選15社を紹介します。

No.	転職エージェント名	特化領域と強み	おすすめな人
1	ビルドジョブ	施工管理（建築・設備） 経験者向け支援	経験を活かして年収UPしたい人
2	RSG建設転職	施工管理全般 即戦力向けアドバイス	専門的に深く相談したい人
3	クロスワーク	建築、土木の現場系 中小企業向けの求人	現場に近い働き方を望む人
4	施工管理ジョブ	建設業界全般 マッチング型提案	自分に合う職場を丁寧に探したい人
5	建築転職	建築施工管理 老舗ネットワーク	建築領域で安定した転職をしたい人
6	セコカンNEXT	建築、土木の施工管理 求人情報量が多い	とにかく求人を比較したい人
7	建職バンク	建設技術職全般 スカウト型サービスも提供	スカウトを活用しつつ探したい人
8	建設転職ナビ	建設技術職、施工管理 非公開求人が多い	条件重視で選びたい人
9	施工管理求人ナビ	建築、土木、設備の施工管理 全国対応	全国から幅広く探したい人
10	ジョブリー建設	未経験者向け施工管理 キャリアチェンジ支援	現場職から管理職を目指す人
11	施工管理ドットキャリア	施工管理全般 深いキャリア理解	経験を丁寧に評価してほしい人
12	職人から施工管理エージェント	未経験者向け施工管理 研修支援あり	初めての施工管理に挑戦したい人
13	建設・設備求人データベース	建設、設備、プラント領域 詳細な企業情報あり	企業理解を深めてから応募したい人
14	施工管理求人.com	施工管理、設計に特化 年収UP支援	20代〜60代の年収を上げたい人
15	ACT Engine（アクトエンジン）	建設技術者に特化 派遣、紹介サービス	柔軟な働き方や福利厚生を重視する人

No.1 ビルドジョブ｜現場経験者向けのサポートが手厚い

ビルドジョブは、施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい人におすすめの転職エージェントです。

建築・土木・設備・電気など建設技術職に特化しており、建設業界の正社員求人を中心に幅広い選択肢を提案してくれます。

忙しくて求人探しに時間をかけにくい場合でも、希望条件の整理から企業ごとの推薦、面接日程の調整や条件交渉まで一括で任せられるため、少ない負担で効率よく転職活動を進めやすい点が大きな強みです。

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
転職サポート	書類添削 面接対策 条件交渉 入社後フォロー
主要対象者	建設業界の経験者
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://build-job.jp/

関連記事：ビルドジョブの評判は？利用者の口コミと転職成功のポイントを紹介

No.2 RSG建設転職｜施工管理専門のアドバイザーが在籍

RSG建設転職は、施工管理として確実にステップアップしたい人に適した、建設業界特化の転職エージェントです。

全国2,000社以上と取引し、求人の約60%を非公開求人として保有しています。スーパーゼネコンから大手・中堅ゼネコン、建設コンサル、ハウスメーカー、設計事務所、地場企業まで幅広い選択肢が魅力です。

さらに、独自入手の好条件求人も多く、平均1.2倍～1.5倍の年収UP事例も多数あります。業界出身のコンサルタントが経験内容を正確に評価し、ミスマッチの少ない提案と企業ごとの面接対策で効率よく転職を進められるのが特徴です。

公開求人数	非公開
非公開求人数	全体の60%
対応地域	全国／海外
転職サポート	書類添削 面接サポート 条件交渉 入社後フォロー
主要対象者	施工管理・設計・積算など建設技術職経験者
運営会社	株式会社RSG
公式サイト	https://rsg-tenshokunavi.jp/

関連記事：RSG建設転職の評判・口コミは？利用するメリット、デメリットや有効活用する方法を紹介

No.3 クロスワーク｜現場で活躍する人向けの求人が多数

クロスワークは、建設・物流・製造など現場系の仕事に強いサービスで、施工管理や建築・設備分野の求人も幅広く扱っています。

土木施工管理や建築施工管理、プラント施工管理など職種を細かく絞り込んで探せるため、現場経験を活かしてキャリアアップしたい方に向いています。

スカウト機能を使えば、限られた時間でも効率良く企業からのアプローチを受けられる点が魅力です。履歴書添削や面接対策のサポートもあり、経験をしっかり評価されたい人に適したサービスです。

公開求人数	14万件以上 施工管理：25,065件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	書類添削 面接サポート 条件交渉
主要対象者	施工管理・建築士・設備施工管理など現場系経験者
運営会社	X Mile株式会社
公式サイト	https://x-work.jp/

関連記事：クロスワークの評判は？利用者の口コミを徹底調査！効果的な利用方法を解説

No.4 施工管理ジョブ｜建設業界に強いマッチング型サービス

施工管理ジョブは、施工管理の仕事を探したい未経験者からベテランまで幅広く利用できる、転職サービスです。建築・土木・設備・電気など主要工種を網羅し、保有資格や経験年数に合わせた案件から選択することができます。

さらに、キャリアアップを見据えた資格取得をサポートしている点も特徴です。希望条件の整理や現場経験のヒアリングを丁寧に行い、全国の企業から最適な案件を紹介してくれます。経験に自信がない人でも、自分に合う働き方を見つけやすいでしょう。

公開求人数	施工管理：50,860件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	希望条件の整理 書類添削 面接サポート 資格取得の支援
主要対象者	未経験者、施工管理経験者・建設技術職
運営会社	株式会社アーキベース
公式サイト	https://sekoukanrijob.com/

No.5 建築転職｜建築施工管理に特化した老舗エージェント

建築転職は、建築系の施工管理や設計職で、経験を活かして年収アップを目指したい人に適したサービスです。2004年から建設業界に特化して支援を続けており、長年の実績から築いた企業ネットワークが強みです。

公開求人は約13,010件（2025年11月時点）、登録後は14,500件以上の非公開求人も提案可能で、大手ゼネコンから地場の優良企業まで幅広く紹介してくれます。

資格や経験など細かなヒアリングを行い、築いてきた独自ルートの情報を踏まえて最適な案件を提示してくれるため、効率よくキャリアを高めたい人に向いています。

公開求人数	13,010件以上 施工管理：10,420件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	専任コンサルタント 求人紹介 経験・資格の活用支援
主要対象者	建築施工管理・設計・設備・電気などの技術職
運営会社	株式会社トップリフォーム
公式サイト	https://kenten.jp/

関連記事：建築転職の評判からわかるメリット・デメリットや有効活用するコツを徹底解説

No.6 セコカンNEXT｜施工管理求人に特化した情報量が魅力

セコカンNEXTは、施工管理への転職を幅広く支援する転職エージェントで、未経験者からベテラン、ブランクのある方まで受け入れ可能な求人を多く扱っています。

大手ゼネコン・中堅ゼネコンを中心に、建築・土木・設備・電気・プラントなど複数工種を網羅しており、特に一都三県の案件量が豊富です。

担当者が希望条件や働き方の制約を丁寧に聞き取り、現場環境まで踏まえた求人提案を行う点が特徴です。資格取得支援や学習サポートも用意されており、スキルを伸ばしながらキャリアアップしたい方にも向いています。

公開求人数	18,000件以上 施工管理：9,430件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	エージェント相談 求人紹介 選考サポート 資格取得支援
主要対象者	未経験者 ブランクがある経験者 施工管理経験者
運営会社	ワールドコープ株式会社
公式サイト	https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/

No.7 建職バンク｜スカウト・特化型支援で未経験にも対応

建職バンクは、建設技術職に特化し、スカウト・求人検索・転職サポートを一つにまとめて使えるサービスです。

建設業界の専門メディアを複数運営するアーキベースが母体のため、業界情報や企業の内部事情に精通している点が大きな強みです。

大手ゼネコンから設備・電気・プラント企業まで幅広い求人を扱い、自分で探しつつ専門アドバイザーにも相談できます。スカウト機能では市場価値が可視化され、年収改善やキャリアの方向性を見極めたい方にも適しています。

公開求人数	8,770件以上 施工管理：3,900件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	求人検索 スカウト エージェント 選考サポート
主要対象者	施工管理・設備・電気・プラント・土木の技術職
運営会社	株式会社アーキベース
公式サイト	https://kenshoku-bank.com/

関連記事：建職バンクの評判は？独自アンケートからわかった口コミやおすすめの人、転職を成功させるポイントなどを解説

No.8 建設転職ナビ｜豊富な非公開求人を保有

建設転職ナビは、施工管理や設計、設備・電気など建設技術職の求人を幅広く扱うサービスです。公開求人は全国で17,000件以上あり、工種や資格ごとに細かく検索できます。

建設・不動産領域を長年扱ってきた運営会社が母体のため、企業の選考傾向や働き方の特徴を踏まえた提案が可能です。非公開求人も多数取り扱っており、条件や希望に合う案件を効率よく探せます。専門的な視点から選びたい方に適したサービスです。

公開求人数	17,000件以上 施工管理：11,240件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	求人紹介 選考サポート エージェント相談 条件調整
主要対象者	施工管理・設計・設備・電気など建設技術職
運営会社	ヒューマンリソシア株式会社
公式サイト	https://kensetsutenshokunavi.jp/

No.9 施工管理求人ナビ｜全国対応の施工管理専門サービス

施工管理求人ナビは、施工管理技士として経験年数に関わらず転職を考えている人に適した専門サービスです。登録45万人以上、土木・建築・設備・電気・CADなど幅広い工種に対応し、「施工管理に特化した転職支援の実績」として高く評価されています。

大手ゼネコンや建設コンサル企業の非公開求人を多数扱い、専門アドバイザーが職務内容から希望条件まで丁寧にヒアリングしてくれます。市場価値を把握しながら質の高い求人に出会いたい人におすすめの転職エージェントです。

公開求人数	29,450件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	エージェント相談 求人紹介 選考対策 条件調整
主要対象者	施工管理（建築・土木・設備・電気）、未経験〜経験者
運営会社	株式会社ウィルオブ・コンストラクション
公式サイト	https://sekokan-navi.jp/

No.10 ジョブリー建設｜職人経験を活かしたキャリア提案

ジョブリー建設は、現場経験を活かして働き方や待遇を見直したい人に最適な建設専門サービスです。

提携企業数8,000社以上、平均年収アップ額68.1万円、顧客満足度96％という実績（2025年8月時点）が示すとおり、建築・土木・設備・プラントなど幅広い工種で質の高いマッチングを行っています。

現場経験の細かな部分までヒアリングし、自分では気づきにくい強みを整理してくれる点も特徴です。LINE相談にも対応しており、多忙な人でも気軽にサポートを受けながら転職活動を進められます。

公開求人数	施工管理：37,790件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	エージェント相談 求人紹介 条件調整 面接サポート
主要対象者	現場経験者
運営会社	株式会社レクリー
公式サイト	https://jobree.co.jp/

No.11 施工管理ドットキャリア｜施工管理のキャリアに精通

施工管理ドットキャリアは、施工管理として働く方のキャリアを丁寧にサポートする建設職種専門サービスです。建築・土木・設備・電気など施工管理に関わる幅広い工種の求人を扱い、現在の働き方の悩みや希望の条件に合わせて最適な求人を紹介しています。

実務経験や資格の有無に応じた相談ができるため、転職に慣れていない人でも利用しやすい点が特徴です。無理なく現場を変えたい人や、キャリアの方向性を整理したい人にも適したサービスです。

公開求人数	施工管理：1,200件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	求人紹介 条件相談 キャリア相談
主要対象者	施工管理経験者 建設系職種希望者
運営会社	日研トータルソーシング株式会社
公式サイト	https://sekou-kanri.careers/

No.12 職人から施工管理エージェント｜現場職からのキャリアアップに最適

職人から施工管理エージェントは、現場で培った技術や経験を施工管理職に活かしたい方に向けた特化型サービスです。

建設業界に精通したアドバイザーが、職長経験や携わってきた工事内容を細かくヒアリングし、施工管理としての適性や強みを分かりやすく整理してくれます。

未経験からのキャリアチェンジに必要なサポートも整っており、資格取得の計画や働き方の相談にも対応。大手・中堅ゼネコンを含む幅広い企業とのつながりを活かし、現場経験を評価する求人に出会いやすいサービスです。

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	エージェント相談 書類添削 面接サポート 求人紹介 資格相談
主要対象者	職人・作業員経験者
運営会社	株式会社RSG
公式サイト	https://rsg-c.jp/shokunin-sekokan/lp/

No.13 建設・設備求人データベース｜求人の3分の2が独占案件

建設・設備求人データベースは、建設系の専門職に特化し、全国の建設・プラント関連求人を幅広く扱う転職エージェントです。豊富な求人数と圧倒的な情報提供力を武器に、企業・勤務条件・年収の希望実現を支援しています。

細かい業務内容から出張・転勤、社風や配属部署の雰囲気、経営状況に至るまで、他にはない詳細情報を無料で共有してもらえます。

求人の3分の2以上が非公開となる独占案件を含み、自力では見つけにくい好条件の転職も選べます。運営会社は東証プライム上場企業なため信頼も厚く、応募前に企業理解を深めたい人におすすめの転職エージェントです。

公開求人数	19,870件以上 施工管理：8,770件以上
非公開求人数	保有求人の3分の2
対応地域	全国
転職サポート	求人紹介 企業情報の提供 書類添削・面接サポート
主要対象者	施工管理・設備管理・保全・設計技術者
運営会社	株式会社クイック
公式サイト	https://plant.ten-navi.com/

関連記事：建設・設備求人データベースは使って大丈夫？評判やメリット・デメリットを紹介

No.14 施工管理求人.com｜未経験やブランク明けにも対応

施工管理求人.comは、求人検索機能とエージェント支援を併用できる、施工管理・設計職に特化した専門サービスです。20代から60代まで幅広い年代の転職支援実績があり、平均年収アップ額は175万円(※)と年収改善を強みとしています。

建築・土木・設備・電気の工種をカバーし、職歴や資格を活かした紹介案件が多く揃っています。

さらに、LINE相談に対応しており、忙しい現場経験者でも気軽にキャリア相談が可能です。併用スタイルで、効率的かつ納得感の高い転職活動を求める人に最適です。

公開求人数	1,440件以上 施工管理：1,050件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	求人検索 求人紹介 LINE相談 履歴書添削 面接サポート
主要対象者	20〜60代の施工管理・設計技術者
運営会社	株式会社H&Company
公式サイト	https://sekou-kyujin.com/

No.15 ACT Engine（アクトエンジン）｜福利厚生も充実した派遣型サービス

ACT Engine（アクトエンジン）は、施工管理・設備管理・設計補助など建設技術者の働き方を柔軟に選べる派遣型サービスです。

建築・土木・設備・電気まで対応工種が広く、月給40万円以上の案件や長期プロジェクトなど多様な働き方が選べます。

未経験者向けの研修や資格取得支援が整っているほか、社会保険・有給休暇・定期健康診断など福利厚生も揃っており、安定した働き方を確保しながらスキルアップを目指せます。

派遣・紹介のどちらにも対応しており、自身の条件に合わせて活躍しやすい環境が整ったサービスです。

公開求人数	276件 施工管理：200件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国／海外
転職サポート	求人紹介 研修 資格取得支援 就業後フォロー
主要対象者	施工管理・設備・設計補助の経験者 未経験可
運営会社	株式会社アクトエンジニアリング
公式サイト	https://acteng.jp/

【総合型】施工管理におすすめ転職エージェントランキング6選

ここでは、業界を問わず多くの求人を扱う総合型転職エージェントを紹介します。求人数の多さが最大の魅力で、特化型エージェントと併用することで転職活動の幅が大きく広がります。

No.	サービス名	施工管理の求人数	全求人数	おすすめな人
1	リクルートエージェント	72,560 件以上	公開求人：753,400件以上 非公開求人：331,697件以上	多くの選択肢から比較したい人
2	doda	37,200 件以上	公開求人：257,640件以上 非公開求人：非公開	自分で求人も探しつつエージェントも活用したい人
3	マイナビエージェント	非公開	非公開	20代〜30代で若手キャリア形成を狙う人
4	パソナキャリア	2,480 件以上	公開求人：49,870件以上 非公開求人：全体の70%（約12万件）	サポート重視で丁寧に進めたい人
5	LHH転職エージェント	37,200 件以上	公開求人：15,700件以上 非公開求人：非公開	外資・ハイクラス・専門職希望者
6	DYM就職	非公開	非公開	若手・未経験から施工管理を目指したい人

No.1 リクルートエージェント｜圧倒的な求人数と実績

リクルートエージェントは、公開・非公開を合わせて国内最大級の求人数を保有する総合型転職エージェントです。施工管理・設備管理・建築技術者向けの求人も豊富で、経験者はもちろん、キャリアチェンジ希望者にも対応しています。

担当者による職務経歴書の改善提案や面接対策が充実しており、選考通過率を高めたい人にも向いています。情報量が多く比較検討しやすいことから、「まず広く求人を把握したい」「効率重視で進めたい」という人にとって最適なサービスです。

公開求人数	753,400件以上 施工管理：72,560件以上
非公開求人数	331,697件
対応地域	全国／海外
転職サポート	書類添削 面接対策 求人紹介 キャリア相談
主要対象者	施工管理・建築・設備などの技術職 経験者〜未経験可
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/

関連記事：リクルートエージェントの評判・口コミ「ひどい・厳しい」って本当？費用は？無料で使える？

No.2 doda｜転職サイトとエージェント機能を併せ持つ

dodaは、求人検索機能とエージェント支援の両方を利用できる総合型サービスです。施工管理・設備管理・設計などの技術職求人も豊富で、自分で求人を探しながらプロのアドバイスも受けられるのが特徴です。

担当者による書類添削や面接対策のほか、求人企業の特徴や選考の傾向なども共有してもらえるため、初めての転職でも比較的進めやすい点が評価されています。幅広い求人を見たい人や、自分のペースで転職を進めたい人に適した転職支援サービスです。

公開求人数	257,640件以上 施工管理：37,200件以上
非公開求人数	26,673件
対応地域	全国
転職サポート	書類添削 求人紹介 面接サポート キャリア相談
主要対象者	技術職を含む全職種 20代〜40代中心
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/

関連記事：doda(デューダ)の評判・口コミはひどい？併用におすすめの転職エージェントを徹底解説

No.3 マイナビエージェント｜20代〜30代向けのサポートが充実

マイナビエージェントは、20〜30代の転職支援に強みを持つ総合型エージェントです。施工管理・建築技術者向けの求人も扱っており、若手のキャリア形成を意識した丁寧なアドバイスが受けられる点が特徴です。

担当者が経験や強みを細かく整理し、応募企業に合わせた書類改善や面接準備を行ってくれるため、初めての転職でも進めやすいサポート体制が整っています。未経験から技術職に挑戦したい人や、次のキャリアステップを検討したい若手層に適したサービスです。

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	求人紹介 書類添削 面接サポート キャリア相談
主要対象者	20〜30代中心 技術職にも対応
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

関連記事：マイナビエージェントはひどいって本当？75件の口コミから徹底検証

No.4 パソナキャリア｜サポート重視の手厚いフォロー

パソナキャリアは、サポートの品質の高さで評価されている総合型エージェントです。施工管理・設備管理・建築技術者向けの求人も扱っており、年収800万円以上のハイクラス転職に強い特徴があります。

企業ごとの求める人物像や選考の進め方を踏まえた書類添削・面接対策が丁寧で、転職に不安がある人でも安心して進められます。条件交渉にも強く、年収アップや働き方の改善を実現したい人にも向いています。

公開求人数	49,870件以上 施工管理：2,480件以上
非公開求人数	約12万件（全体の70%）
対応地域	全国
転職サポート	カウンセリング 求人紹介 書類添削 面接サポート
主要対象者	全職種、サポート重視の転職希望者
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

関連記事：パソナキャリアの評判は悪い？利用者の口コミからわかるメリット・デメリット

No.5 LHH転職エージェント｜外資・ハイクラス案件にも対応

LHH転職エージェントは、専門職・ハイクラス・外資系に強みを持つ総合型エージェントです。施工管理や建設技術者向けにも求人があり、職種理解に強い担当者から専門的な視点でアドバイスを受けられます。

働き方やキャリアの方向性を踏まえた提案が特徴で、年収アップやマネジメントポジションを目指す人にも適しています。企業の風土・組織構造・選考基準などの情報提供も丁寧で、長期的なキャリア形成を重視したい人に向いたサービスです。

公開求人数	15,700件以上 施工管理：37,200件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	求人紹介 キャリア相談 面接サポート
主要対象者	専門職 技術職 ハイクラス希望者
運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/

関連記事：LHH転職エージェントの評判・口コミとは？特徴やメリットを解説

No.6 DYM就職｜未経験OK求人も豊富な若手向けサービス

DYM就職は、20代の若手層を対象にした就職・転職支援サービスで、未経験から挑戦できる求人を多く取り扱っています。施工管理や設備管理など建設系の仕事にも一部対応しており、学歴や経歴に自信がない人でも応募しやすい点が特徴です。

担当者が面談で強みや適性を整理し、未経験でも活躍しやすい職場を提案してくれるため、キャリアの再スタートを切りたい若手に向いています。面接日程の調整や企業とのやり取りも代行され、スムーズに進められるサービスです。

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
転職サポート	求人紹介 キャリア相談 面接日程調整 応募代行
主要対象者	20代 未経験から技術職に挑戦したい人
運営会社	株式会社DYM
公式サイト	https://www.dshu.jp/

関連記事：DYM就職の評判はやばい？口コミ・メリット・デメリットを徹底解説！

自分で探せる施工管理のおすすめ転職サイト3選

ここでは、エージェントのサポートは介さず、自分のペースで求人を探したい方向けの転職サイトを紹介します。豊富な求人の中から自由に検索・応募できるのが魅力です。

No.	サービス名	施工管理の求人数	全求人数	おすすめな人
1	ビズリーチ	10,860件以上	公開求人：189,490件以上 非公開求人：非公開	年収600万円以上のハイクラスをスカウト待ちしたい人
2	イーキャリア	2,160件以上	非公開	複数領域を一括で見たい人
3	エン転職	1,020件以上	公開求人：105,740件以上 非公開：15,000件以上	自分の市場価値を確かめたい人

ビズリーチ｜年収600万以上のハイクラス求人に強い

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス案件を多数扱うスカウト型のサービスです。施工管理領域でも、管理職・部門長クラスや海外・大型プロジェクト案件を保有し、経験10年以上の現場リーダーや技術統括者の転職実績があります。

スカウトを受ける形式のため、自分の市場価値を知りたい人、年収を大きくアップさせたい人に向いており、書類・プロフィール作成にもフォーカスしています。自分から応募するだけでなく、企業からのアプローチを受けたい人におすすめです。

公開求人数	189,490件以上 施工管理：10,860件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国／海外
転職サポート	プロフィール添削 企業スカウト 年収交渉支援
主要対象者	経験10年以上、年収600万円以上を目指す施工管理・技術職
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

関連記事：ビズリーチの評判・口コミまとめ「最悪」・「悪質」って本当？悪い評判まで徹底調査！

イーキャリア｜幅広い職種・業界に対応した検索サイト

イーキャリアは、検索傾向を学習し、利用者の興味に近い求人を自動でレコメンドしてくれる機能がある転職サイトです。

施工管理・建築・土木・設備・プラントといった幅広い工種を横断して探せるうえ、検索履歴や閲覧内容に応じて次に見たい求人を提示してくれるため、時間をかけず効率的に比較ができます。

勤務地・条件・働き方などの詳細も選択しやすく、まずは自分で比較検討したい人に最適です。エージェント併用の初期リサーチにも向いています。

公開求人数	施工管理：2,160件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
主要対象者	未経験 施工管理経験者
運営会社	SBヒューマンキャピタル株式会社
公式サイト	https://www.ecareer.ne.jp/

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エン転職｜口コミで現場の雰囲気まで確認できる

エン転職は、求人情報だけでなく「現場のリアル」を確認しながら仕事探しができるサービスです。

施工管理の転職では、人間関係や残業量といった働き方の実態が職場選びの決め手になりますが、エン転職は社員・元社員の口コミを通じてその部分を事前に把握しやすくなっています。

公開求人は自由に検索でき、非公開求人は登録後に紹介される仕組みです。環境面のミスマッチを避けたい人や、慎重に転職先を選びたい人に向いています。

公開求人数	105,740件以上 施工管理：1,020件以上
非公開求人数	15,000件以上（エージェント登録者限定）
対応地域	全国
主要対象者	職場環境を重視する施工管理・技術職希望者
運営会社	エン株式会社
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

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【条件別】施工管理におすすめの転職エージェント

施工管理の転職では、未経験・年収アップ・異業種への挑戦など、置かれた状況によって最適なエージェントが変わります。ここでは、目的別に失敗しにくい選び方や、どのサービスがどのようなニーズに強いのかを解説します。

未経験者に強いおすすめ転職エージェント

未経験から施工管理を目指す場合は、研修制度が整った求人を多く持ち、未経験者の支援実績が豊富なエージェントが適しています。

施工管理ジョブは資格取得支援や教育体制がある企業の求人が多く、現場経験ゼロからのスタートでも安心です。

マイナビエージェントは20代向けサポートに強く、基礎的な書類作成から面接準備まで丁寧に対応してくれます。

DYM就職は学歴・職歴に自信がない層のサポートも手厚く、挑戦しやすい環境が整っています。未経験のハードルを下げたい方に向いています。

年収アップに強いおすすめ転職エージェント

年収アップを目指すなら、ハイクラス求人や非公開求人を多数保有し、企業との交渉力が高いエージェントが有利です。

RSG建設転職はゼネコン・ハウスメーカーなど大手との取引が多く、企業との関係性を活かした条件交渉に強みがあります。

ビルドジョブは経験を活かして年収を伸ばしやすい案件を扱い、実務スキルを客観的に整理してアピール材料に変えてくれます。

ビズリーチはスカウト型で管理職・高待遇案件に触れる機会が増えるため、現在より上のポジションを狙いたい方に向いています。

異業種へ挑戦に強いおすすめ転職エージェント

施工管理から異業種へのキャリアチェンジを考える場合は、建設領域に限らず幅広い業界の求人を持つ総合型エージェントが適しています。

リクルートエージェントは製造・不動産・エネルギーなど多分野の求人を網羅し、管理能力や折衝力といった施工管理の強みを異業種でどう活かせるかを整理してくれます。

dodaも同様に求人の幅が広く、選考傾向に合わせた書類添削で異業種転職の突破率を高めてくれます。次のキャリア軸を見直したい方におすすめです。

年代別に強いおすすめ転職エージェント

年代によって強みとなる経験が異なるため、施工管理では年齢に合わせたエージェント選びが重要です。

20代は基礎からの育成やポテンシャル採用が中心となるため、若手支援に強いマイナビエージェントが向いています。

30代は現場経験を活かした即戦力ポジションが増え、RSG建設転職やリクルートエージェントが豊富な選択肢を提示してくれます。40代は主任・所長クラスの経験が評価されやすく、年収アップやマネジメント層に強いサービスが相性良好です。

さらに50〜60代は、技能を持つ職人経験者や現場統括の実務力が重宝されるため、施工管理に特化したエージェントを利用するとマッチしやすく、長期的に働ける案件も見つけやすくなります。

【職種別】施工管理におすすめの転職エージェント

同じ施工管理でも、建築・土木・設備など職種ごとに求められる専門性や紹介できる企業が大きく異なります。ここでは、各分野に強みを持つ転職エージェントを紹介します。

建築施工管理に強いおすすめエージェント

建築施工管理は、ビル・マンション・商業施設など大規模案件が多いため、ゼネコンや設計事務所とのつながりが強いエージェントを選ぶことが重要です。

建築転職は建築領域に特化した老舗で、意匠・構造・施工の関係性まで理解した担当者が在籍し、専門性の高い提案が受けられます。

RSG建設転職は大手から地場の建設会社まで幅広くカバーしており、所長クラスから若手まで建築分野での実績が豊富。建築でキャリアを伸ばしたい人に向いています。

関連記事：スーパーゼネコンへの転職が難しい理由！入社を有利にするコツを紹介

土木施工管理に強いおすすめエージェント

土木の施工管理は、道路・橋梁・ダムなど公共性の高いプロジェクトが中心となるため、公共事業やインフラ案件を多く扱うエージェントが相性良好です。

中でも、RSG建設転職は大手ゼネコンの土木部門とも強いつながりを持ち、地盤や基礎工について理解の深い担当者が支援してくれます。

リクルートエージェントは全国の土木求人を網羅しているため、地方インフラや長期プロジェクトの案件にも強く、安定基盤の企業と出会いやすい点が魅力です。

関連記事：「土木施工管理はやめとけ」はもう遅い！土木施工管理の将来性や向いている人まで解説

電気・設備施工管理に強いおすすめエージェント

電気・設備施工管理は、電気工事施工管理技士など専門資格が評価されやすい分野のため、設備領域を深く理解するエージェントが向いています。

建設・設備求人データベースは、電気・空調・給排水など幅広い設備工事に対応し、企業が重視するポイントを踏まえた紹介が受けられるのが強みです。

建設キャリアプラスは設備会社とのネットワークが強く、資格所持者を高く評価する求人が多いのが特徴。設備で専門性を深めたい人に適しています。

関連記事：電気施工管理はやめとけ？電気施工管理がやめとけと言われる理由や向いている人について徹底解説

施工管理の転職エージェントを利用するメリット

施工管理は、転職活動にじっくり時間を割きにくい職種ですが、エージェントを利用することで情報収集から選考対策まで効率よく進められ、より良い条件の企業に出会いやすくなります。

ここでは、施工管理者がエージェントを使う主なメリットを紹介します。

非公開求人に出会える可能性が広がる

エージェントを利用した転職活動では、一般には公開されていない非公開求人に出会えることが大きなメリットです。

非公開求人は、重要ポジションの欠員補充や急募案件、競合に知られたくない採用などの理由から公開されないケースが多く、好条件の求人が含まれやすい特徴があります。

エージェントを利用すれば、これらの求人にもアクセスでき、自分では見つけられない待遇や働き方の選択肢が広がります。選択肢が増えるほど、キャリアや生活スタイルに合った転職先に出会いやすくなる点も魅力です。

履歴書添削や面接対策などのサポートが受けられる

施工管理は、経験や役割の伝え方によって書類選考の通過率が大きく変わる職種です。エージェントでは、多くの転職者を見てきたプロの視点で、履歴書・職務経歴書の作り方を具体的にアドバイスしてくれます。

現場経験をどう整理して伝えるか、企業がどこを見るのかといったポイントを踏まえた添削が受けられるため、自分の強みをより効果的にアピールできます。

さらに、企業ごとの質問傾向に合わせた面接対策を受けられることで、選考突破の可能性を高められる点も大きなメリットです。

条件交渉やスケジュール調整を代行してもらえる

施工管理は日々の現場対応で忙しく、企業とのやり取りに時間を割くのが難しいケースが多く見られます。

エージェントを利用すれば、年収・役職・入社日といった個人では伝えにくい条件交渉を代行してもらえるため、希望を通しやすくなるのがメリットです。

さらに、面接日程の調整や連絡のやり取りもすべて任せることができるため、転職活動にかかる手間とストレスを大幅に軽減できます。働きながら効率よく転職を進めたい施工管理者にとって、特に相性の良い支援内容です。

希望やキャリアに合った求人を提案してもらえる

施工管理の求人は工種・勤務地・年収・残業量など条件が幅広く、自分だけで最適な求人を探すのは大きな負担になります。

エージェントに希望を伝えるだけで、膨大な求人の中から最適な案件をピックアップして提案してもらえるため、探す手間が大きく減ります。

また、自分では気づけない優良企業や、経験を活かしやすいポジションを紹介してもらえることもあります。市場価値の整理やキャリアの方向性について客観的な助言が得られる点も、エージェントを利用する大きな魅力です。

施工管理の転職エージェントを利用する際のデメリット

施工管理の転職では、メリットだけでなく注意しておきたいポイントもあります。ここでは、転職活動で起こりやすい想定外のズレやミスマッチを事前に防ぐために理解しておくべきデメリットと、その対処法を解説します。

担当者との相性が転職の成否に影響することがある

転職エージェントでは担当アドバイザーとのやり取りが中心になるため、相性の良し悪しが影響することがあります。こちらの希望や働き方をうまく汲み取ってもらえない場合、企業選びや選考対策が進めにくくなるケースも少なくありません。

もし「合わない」と感じたら、担当者の変更を依頼しましょう。どのエージェントでも、担当者は選ぶことが可能です。

また複数のエージェントに登録して比較することで、話しやすく信頼できる担当者に出会いやすくなります。ストレスなく相談できる相手を見つけることが、転職成功の近道です。

エージェントの提案に引っ張られてしまうことがある

担当者からの提案は参考になりますが、すべてを鵜呑みにしてしまうと、本来の希望とは違う方向へ進んでしまう恐れがあります。アドバイザーにも得意分野や考え方があるため、意見に引っ張られやすい人は注意が必要です。

興味のない求人を無理に受ける必要はなく、最終判断は自分が行うという意識を持つようにしましょう。

転職の軸（年収・残業・勤務地など）を明確にしておけば、提案を選別しやすく、主体的に活動を進められます。

必ずしも希望通りの求人が紹介されるとは限らない

施工管理は求人数自体は多いものの、経験・資格・地域・年収の希望が細かくなるほど、条件に完全一致する求人を紹介できない場合があります。

市場状況によっては希望に近い案件を優先的に案内されることもあるため、希望条件には優先順位をつけておくことが重要です。紹介が少ないと感じたら、経験の棚卸しや希望の見直しを担当者と相談することで、新たな選択肢が見えてくることもあります。

自分のペースで転職活動を進めにくい場合がある

エージェントによっては、人気求人の締め切りが早いなどの理由から、スケジュールを急ぐように提案されることがあります。また、こまめに連絡が届くタイプのサービスだと、自分のペースが乱されると感じる人もいます。

スムーズに負担のない転職活動を続けるには、最初の面談で「自分のペースで進めたい」「急かす連絡は控えてほしい」など希望を伝えておくことが効果的です。

急かされる場合は理由を確認し、必要な判断かどうかを冷静に見極めながら進めると良いでしょう。

転職エージェントの利用の流れ【登録から内定までの5ステップ】

転職エージェントの利用は初めてでも難しくありません。登録から内定までの流れはおおよそ共通しており、担当アドバイザーが各ステップをサポートしてくれます。

ここでは実際の流れを5ステップで解説します。

ステップ1：公式サイトから登録

登録は公式サイトのフォームに沿って、経歴・希望条件・保有資格などを入力するだけで完了します。職務経歴の詳細は後から修正できるため、完璧でなくても問題ありません。

まずは大まかな情報で行動を始めることが大切です。登録後は1〜3日程度でエージェントから連絡が入り、面談日程の調整へ進むのが一般的です。

ステップ2：キャリアアドバイザーとの面談

面談は対面・電話・Webなど希望の形式で行われ、所要時間は30分〜1時間ほどです。これまでの経歴、転職理由、希望条件、働き方の悩みなどを尋ねられます。

事前に「やりたい仕事」「譲れない条件」を整理しておくとスムーズです。ここは評価される場ではなく、今後のサポート内容を決める相談の場なので、正直に話すことが成功につながります。

ステップ3：求人紹介・応募

面談内容を基に、アドバイザーが条件に合った求人を提案してくれます。興味がない求人があれば、その理由を伝えることで次回以降の提案精度が高まります。

応募したい企業が決まったら、書類の提出や企業との連絡はアドバイザー経由で進めてもらえるため、仕事を続けながら転職活動している人でもスムーズに活動できます。

ステップ4：書類添削・面接対策・選考

応募の段階まで進むと、職務経歴書の添削や、企業ごとの面接対策を受けられます。過去の面接データを基に「よく聞かれる質問」や「回答のコツ」を教えてもらえるため、準備の負担が軽減します。

面接日程の調整も代行してもらえるので、現場の都合が読みにくい施工管理者でも効率よく選考を進められます。

ステップ5：内定・年収交渉・退職

内定後は、労働条件や入社日の確認を行い、最終的な意思決定へと進みます。年収や待遇に関する交渉はアドバイザーが代行してくれるため、自分では伝えにくい要望も相談しやすい点がメリットです。

また、円満退職の進め方や必要な手続きについてアドバイスを受けられる場合もあり、新しい職場への移行をスムーズに進められます。

一方で、選考が不採用となった場合も落ち込む必要はありません。アドバイザーが理由を企業へ確認し、改善点や次に活かせるポイントを共有してくれるうえ、すぐに別の求人を提案してくれます。

未経験から施工管理へ転職するコツ

施工管理は専門性が高い職種ですが、未経験から挑戦する人も多く、企業側も育成前提で採用するケースが増えています。ただし、未経験者が安心して成長するには、選ぶ企業や準備方法がとても重要です。

ここでは、転職成功率を高めるための3つのコツをわかりやすく解説します。

研修制度・教育体制が整った企業を選ぶ

未経験から施工管理に挑戦する場合、入社後の研修制度や教育体制がどれだけ整っているかが転職成功の大きな鍵になります。

求人票では「研修期間」「OJTの有無」「フォロー担当の在籍」「資格支援制度」などをチェックするのがポイントです。とくに研修の具体的な内容や、どの程度の期間で独り立ちを目指せるかが重要になります。

また、自分で判断が難しい場合は、エージェントに「未経験者向けの研修が手厚い企業を優先したい」と伝えることで、実際の支援実績に基づき最適な企業を紹介してもらえます。

前職のスキルや経験を強みにアピールする

異業種からの転職でも、施工管理の現場で活かせるスキルは数多くあります。

たとえば、営業職なら「調整力」、飲食やサービス業なら「リーダーシップ」「段取り」、工場勤務なら「安全管理」など、前職の経験と施工管理業務を結びつけてアピールすることが大切です。

自分の強みを客観的にまとめるには、エージェントによる棚卸しサポートも有効で、書類や面接での説得力向上につながります。

資格取得支援制度のある企業を活用する

施工管理者として早期に成長するためには、施工管理技士などの資格取得が重要です。受験費用の補助や研修サポートなどの資格取得支援制度がある企業は、社員育成に力を入れている証拠です。

働きながら資格を取得できる環境は、未経験者がスムーズにキャリアを積むうえで欠かせません。

制度が整っている企業を選ぶことで、資格取得までの負担を減らし、より早い段階で現場の中心的な役割を担えるようになります。

施工管理で年収アップを実現する転職のコツ

施工管理は経験や資格が年収に直結する職種のため、転職で大きく収入を伸ばせる可能性があります。ここでは、年収アップを成功させるための具体的な3つのポイントを解説します。

転職エージェントを活用して条件交渉する

施工管理の年収アップを目指すなら、年収交渉はエージェントに任せるのが最も効果的です。企業ごとの給与テーブル、過去の交渉事例、採用背景といった内側の情報を踏まえて条件交渉を行うため、自分で交渉するよりも高い成果が期待できます。

希望年収を伝える際には、「管理できる現場規模」「経験した構造・工法」「保有資格」など、根拠となる情報を合わせて共有しておくと、より強力な交渉材料になります。

忙しい施工管理でも負担少なく進められる点も大きなメリットです。

施工管理技士などの資格で市場価値を高める

年収アップを狙ううえで、施工管理技士などの国家資格は非常に強力です。

とくに1級施工管理技士は、資格手当だけでなく「現場の専任技術者として配置できる」という企業側のメリットが大きく、待遇の良い求人へ応募できる幅も広がります。

転職活動と並行して資格取得を目指すのも有効で、資格支援制度を備えた企業を選べば、働きながら市場価値を高められます。将来の収入上昇につながるため、早い段階でロードマップを立てることが重要です。

キャリアプランに合った求人を見極める

年収だけを基準に求人を選ぶと、数年後に昇給が伸びず結果的に年収が頭打ちになるケースもあります。

施工管理は昇進スピードや評価制度が企業によって大きく異なるため、5年後・10年後にどれだけ昇給やポジションアップが見込めるかを確認することが欠かせません。

評価基準、資格手当、役職ごとのモデル年収、幹部候補採用の有無などをチェックし、自分のキャリアプランと合致するかを見極めることが、生涯年収の最大化につながります。

施工管理から異業種へ転職するコツ

施工管理で積み重ねてきた経験は、実は建設業界以外でも高く評価される場面が多く、異業種へのキャリアチェンジも十分に可能です。ここでは、異業種転職を成功させるための具体的なポイントを解説します。

施工管理の経験が活かせる業界を知る

施工管理の現場で培ったプロジェクトマネジメント力、複数業者との調整、品質・安全管理の意識は、多くの異業種で重視されるスキルです。

たとえばディベロッパーでは「工程管理の知識」が企画段階で活き、不動産管理会社では「建物の状態を見極められる視点」が強みになります。コンサルティング会社でも、現場を知る立場からの実務的なアドバイスが評価されることがあります。

どの業界が自分に向いているかは、興味・適性・働き方（内勤／外勤）を照らし合わせて検討することが大切です。

異業種転職に向けて準備すべきことを明確にする

異業種に挑戦する場合、その業界で求められる基礎知識や資格を早めに確認しておくと、選考を有利に進められます。

たとえば不動産領域なら宅建、事務系や管理部門なら簿記などが代表的です。また、なぜ施工管理から他業界へ進みたいのかという「理由の整理」はとても重要で、志望動機の説得力を左右します。

さらに、異業種転職の成功事例や注意点を知るために、エージェントへ相談して情報収集しておくと、現実的な選択肢が見えやすくなります。

異業種転職の注意点を理解してリスクを減らす

異業種転職では、経験がそのまま評価されず未経験扱いとなるケースも多く、一時的に年収が下がる可能性があります。また、業界ごとに働き方やカルチャーが大きく異なるため、事前に働き方・評価制度・就業環境をしっかり確認しておくことが不可欠です。

安易に職種変更を決めてしまうと、ミスマッチが起こりやすく後悔につながります。

自分の強みや譲れない条件を明確にし、企業研究と自己分析を丁寧に進めることが、リスクを最小限に抑える鍵です。

関連記事：施工管理からの転職は可能！おすすめの職種6選や転職のコツまで紹介

優良な施工管理求人を見極める方法

施工管理の仕事は、企業によって働き方や負担が大きく変わるため、求人情報だけでは実態を判断しづらい職種です。ここでは、応募前に必ず確認したい4つのポイントを解説します。

労働環境の実態を確認する

施工管理はプロジェクトによって労働時間が左右されやすいため、企業ごとの実態を細かく把握することが重要です。

求人票だけではわからない「平均残業時間」「休日出勤の有無」「有給休暇の取得率」などの数値は必ず確認したい項目です。

加えて、36協定の範囲や勤怠管理の方法（PCログ・アプリ管理・紙記録など）も、働き方の透明性を知るうえで大切な指標になります。

さらに、エージェントから現場社員の働き方・労働時間のリアルな声を聞くことで、実態に近い判断ができます。

離職率・定着率の情報を確認する

優良な施工管理企業を見極める際、離職率や定着率は重要な判断材料です。とくに若手社員の定着率は、教育体制が整っているか、無理なく働ける環境かを知るうえで役立ちます。

離職率が高い企業は、工期が厳しい・休日が取りにくい・サポートが弱いといった構造的な課題を抱えている場合もあります。

エージェントに過去の入社実績や、紹介した人がどれくらい継続して就業しているかを確認することで、より現実的な判断ができます。

施工管理職のIT化への取り組みを確認する

施工管理の働きやすさは、IT化の度合いによって大きく変わります。現場管理アプリ、進捗共有ツール、ドローン測量などのITツールを積極的に導入している企業は、書類業務や移動の負担が軽くなり、労働時間の削減にもつながります。

一方、アナログ作業が中心の企業は、業務が属人化しやすく、長時間労働につながりやすい傾向があります。

IT投資の姿勢は企業の将来性にも直結するため、働き方改革の取り組みがどれだけ進んでいるかを確認することが重要です。

事業実績から工期や財務状況を確認する

施工管理は工期や採算の影響を大きく受けるため、企業の事業実績や財務状況は必ず確認したいポイントです。常に厳しい工期の案件ばかり担当している企業や、赤字案件が多い企業は、現場の負担が大きくなる可能性があります。

一方、安定した受注基盤があり、黒字案件が多い企業は無理な工期設定を避ける傾向があり、働きやすい環境につながりやすいです。

エージェントを通じて、企業の経営状態、案件の種類、業界内での評判などを確認し、総合的に判断することが大切です。

関連記事：建築業界におけるホワイト企業の特徴3選！見極める方法を解説

施工管理の転職に関する基礎知識

施工管理は専門性が高く、企業選びによって働き方やキャリアの伸び方が大きく変わる職種です。転職を考えるうえでは、仕事内容の理解だけでなく、年収相場や転職理由、適したタイミングなどの基礎知識を押さえておくことが重要です。

ここでは、転職前に知っておきたいポイントをわかりやすく整理して紹介します。

施工管理の仕事内容

施工管理は「品質・原価・工程・安全」の4大管理を軸に、現場全体をまとめる仕事です。

品質では図面どおりの仕上がりを確認し、原価では材料費や人件費を適切に管理します。工程管理では工事が予定どおり進むよう段取りを組み、安全管理では事故防止のための環境整備を行います。

多くの専門業者をまとめるため、リーダーシップやコミュニケーション能力が欠かせません。工期を終えた瞬間の達成感や、自分が関わった建物が社会に残るやりがいも、施工管理ならではの魅力です。

施工管理の職種・業界

施工管理には建築、土木、電気、管工事、造園など多くの専門分野があり、扱うプロジェクトによって求められる知識やスキルが異なります。

働く企業もゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、工務店など幅広く、企業規模や業態によって業務範囲や働き方に違いがあります。

たとえばゼネコンは大規模案件が中心で、サブコンは設備系に強く、ハウスメーカーは個人住宅が中心です。

自分のキャリアプランや興味に合わせて、どの分野・業態を目指すかを考えることが転職成功の鍵になります。

平均年収と収入アップの目安

施工管理の平均年収は、厚生労働省「職業情報提供サイト job tag」が公開する 建築施工管理技術者のデータで全国平均641.6万円とされています。

また、経験年数や保有資格によって収入差が大きく、とくに1級施工管理技士の取得者は、役職登用や専任技術者としての配置が可能になるため、年収が大きく伸びる傾向にあります。

実務経験を重ね、資格を取得しながらキャリアを積めば、管理職として 年収800万〜1,000万円 を目指せるケースもあります。全産業平均より高い給与帯であることが、施工管理職の大きな魅力と言えるでしょう。

関連記事：施工管理の給料が高い理由はなぜ？転職するポイントについて徹底解説！

施工管理によくある転職理由

施工管理の転職理由として多いのは「長時間労働」「休日の少なさ」「給与への不満」「人間関係」「キャリアアップ」などです。

現場の負担が大きい職場では、工期の厳しさや人員不足が背景にあるケースも珍しくありません。ただし、これらの課題は企業によって大きく差があり、労働環境の良い会社を選べば解決できる問題です。

近年は働き方改革の影響で、残業削減やIT化に取り組む企業が増えており、環境改善が進んでいることも伝えておきたいポイントです。

施工管理にとってベストな転職時期

施工管理は年度末に近づく1月〜3月、下半期が始まる前の7月〜9月に求人が増えやすく、転職活動に適した時期といわれています。プロジェクトの切れ目になりやすく、引き継ぎがしやすいため、円満退職もしやすいタイミングです。

一方で、通年採用を行う企業も多く、必ずしも時期だけにこだわる必要はありません。自分の準備状況や資格取得のタイミングに合わせて動くことが、結果的に最も良い転職につながります。

【よくある質問】エージェントを利用した施工管理の転職について

施工管理への転職では、働き方や将来性について不安を感じる人も多く、よくある疑問を事前に解消しておくことがとても重要です。

「施工管理はやめとけ」と言われる理由は？

「施工管理はやめとけ」と言われる背景には、長時間労働や休日の少なさ、厳しい上下関係といった“昔ながらの建設業界のイメージ”が残っていることが挙げられます。

しかし、近年は働き方改革が進み、ITツールの導入や労務管理の徹底によって労働環境が大きく改善されている企業も増えています。

企業選びを間違えなければ、働きやすさとやりがいの両立が可能で、安定したキャリアを築ける魅力ある仕事です。重要なのは、求人票では見えにくい実態をしっかり確認することです。

施工管理は転職しやすいですか？

施工管理は深刻な人手不足が続いており、有効求人倍率も高い職種です。転職市場では売り手市場となっており、経験者はもちろん、2級・1級施工管理技士を保有している人は引く手あまたの状況です。

また、未経験でも育成前提で採用する企業が多く、ポテンシャルを評価する採用枠も増えています。スキルや経験によって選択肢は異なりますが、総じて転職しやすい領域であるといえます。

転職エージェントの利用は本当に無料？

転職エージェントのサービスは、完全無料で利用できます。これは、転職が決まった際に企業側が成功報酬を支払うビジネスモデルで成り立っているためです。

この仕組みは職業安定法に基づいて運営されており、違法性は一切ありません。安心して相談でき、履歴書添削や面接対策、条件交渉などの手厚いサポートも追加料金なしで受けられる点が大きなメリットです。

転職エージェントを使わないほうがいい人は？

エージェントを使わないほうが良い人は、「自分のペースで淡々と進めたい」「応募したい企業がすでに決まっている」というケースです。

ただし、条件交渉や企業の内部情報の収集は個人では難しいため、エージェントを併用することでメリットが大きくなる場面も多くあります。

まとめ｜施工管理の転職成功にはエージェントの活用がカギ

施工管理の転職成功には、働き方・年収・キャリア形成の観点から最適な企業を選べる体制づくりが欠かせません。十分な情報を得るためには、業界理解に基づいて提案してくれる転職エージェントの存在が大きな支えになります。

特化型と総合型のサービスを2〜3社併用すると、求人の比較軸が増え、希望に合う選択肢を見つけやすくなります。

転職活動は人生に影響する大きな挑戦ですが、適切な支援を受けることで納得度の高い決断が可能になります。まずは無料登録から始め、理想の働き方とキャリアアップを目指す第一歩を踏み出してみてください。