「製造業はやめとけ」
「製造業はきつい・やばい」

なんて声をインターネットやSNSで見たことがある方もいるでしょう。けれど、どうしてそのようにいわれるのでしょうか。

この記事では、製造業が「やめとけ」といわれる理由について解説します。あわせて、製造業で働くメリットや、どういった方が向いているかについても紹介しています。

最後には、製造業から転職を目指している方におすすめの転職エージェントもまとめているので、製造業で働いていて、転職を検討している方は参考にしてください。

なお、製造業は主に事務や技術を担当するデスクワークと、製造や加工を担当する工場勤務に分かれますが、この記事では、工場勤務に特化して解説しています。

製造業が「やめとけ」「きつい」といわれる8つの理由

製造業が「やめとけ」「きつい」といわれるのは、主に次の８つの理由があるようです。一つひとつ確認してみましょう。

　

やりがいを感じない

製造業は、日々の作業の中でやりがいを感じにくいといえます。なぜなら日々同じ作業を繰り返すからです。

何年にも渡り、ほぼ変わらないタスクを担当すると、徐々に新鮮味を失っていくのは避けられません。

また、安全が最優先される製造業は、安全管理が徹底されており、原則として予期せぬ変化や突発的なトラブルはほとんど発生しないように仕組化されています。

この安定感が、退屈を生む原因となってしまうのです。

　

残業が多い

製造業で働いていると、残業が多い現場も少なくありません。残業代が支払われるメリットがある一方、プライベートな時間を削られてしまうのがデメリットです。

また、人手不足の工場では、休日出勤を強いられるケースもあるでしょう。そうなると体を休める時間が取れず、体調を崩すリスクが高まってしまいます。

労働環境が厳しい

製造業が「やめとけ」といわれるのは、労働環境が厳しいことがあるのも理由の１つです。

現在では、冷暖房完備といった工場も珍しくありません。一方で、いまだに空調設備がなく、夏は暑く冬は寒い環境で労働を強いられるところがあるのも事実です。

工場によっては、舞っている粉塵や気化した有機溶剤油を吸い込んでしまって、健康被害ができることもあります。

　

給与が上がりにくい

年功序列の給与体制度が反映されているため、工場勤務は給与が上がりにくいといえるでしょう。

たしかに、長く勤めれば勤めるほど給与が上がる可能性があるのは確かです。とはいえ、個人の頑張りが給料に反映されることはほとんどなく、給料アップを目指すなら、辛抱強く何年も勤めなければなりません。

また、定期的に給料がアップするのは大手の製造業に限られます。定期昇給といっても、それは「昇給の機会がある」の意味ですから、会社の業績によっては昇給しないこともあるのです。

スキルが身につかない

製造業での仕事は身につけられる技術や知識が限られており、スキルが身につかないことも少なくありません。

そもそも、工場での作業はこれまでのノウハウが蓄積されており、誰が作業しても同じような結果を出すようにマニュアル化されています。つまり、個人の能力を発揮する機会はほとんどありません。

工場勤務は多くの従業員が働いていますから、一人ひとりが個性を発揮するよりも、誰もが同じ仕事を安定してこなすことが重要視されるのです。

生活リズムが整いにくい

生活リズムが整いにくいのも、製造業が「やめとけ」といわれる理由に挙げられます。職場によって24時間体制での勤務を求められるのが原因です。

日勤と夜勤があり、どちらにも従事する必要があることから生活のリズムが崩れやすく、その結果として健康的な被害が発生することも否定できません。

実際、夜勤従事者は日勤者に比べて総コレステロールやトリグリセリド、体脂肪が増加し、メタボリック症候群のリスクが高くなるようです。

また、日光にあたらないことからビタミンDの生成が不足し、睡眠障害になるリスクも高くなることがわかっています。

【参考記事】
男性交代制勤務者における身体状況と生活時間および食事摂取状況の関連性　
交替勤務者の睡眠障害要因（時計遺伝子多型）の研究

ミスが大きな問題に発展する

製造業では、小さなミスが大きな問題に発展することもあります。製造業で働くには、そのようなプレッシャーと戦い続けなければなりません。

もしミスが発生してしまうと、工場内ですべての製品をチェックする作業が発生します。万が一、市場に出てしまえば、リコールや商品回収をせねばならず、大きな損害が発生してしまいます。

自社のブランドを傷つけることにつながることもあるでしょう。

けがをするリスクがある

製造業の現場仕事では、大きなけがをするリスクがあります。

実際、厚生労働省の統計によれば、労災による死傷者数は製造業が１位となっています。

けがの理由は多岐に渡りますが、はさまれ・巻き込まれ事故、転倒事故、墜落事故、切れ・こすれによる事故、飛来物による事故などが多く見られるようです。

事故が発生する理由も多くあり、安全管理の不徹底や操作ミス、教育不足や人員不足などがあります。

後遺症が残ってしまったり、最悪の場合は命を落としたりする可能性もあるので、けがの発生には十分に注意しなければなりません。

【参考記事】令和４年労働災害発生状況の分析等

製造業は本当にやめとけ？働くメリットとは

製造業は「やめとけ」といった声がある一方、多くの人が従事しているのも事実です。理由は次のようなメリットがあるからです。

安定して収入を得られる

製造業は給料が上がりにくいデメリットがある一方で、安定して収入を稼げるのがメリットです。また雇用が安定していることも働くメリットのひとつといえます。

製造業は必要な産業である一方で、人手不足で困っている企業が多く、売り手市場になっています。また、大企業も多く福利厚生が充実しているところも少なくありません。

さらに、残業手当や深夜手当、資格手当などの各種手当も充実している企業もほとんどですから、他業種と比べて給料が見劣りしないのも魅力です。

未経験からでも働ける

製造業は未経験からでも働けます。実際、これまでの経験や学歴が重視されることはほとんどありません。

製造業というと機械を扱うイメージがあり「特別な資格が必要なんじゃないだろうか？」と考える方も多いかと思いますが、採用条件で資格を設けている企業は少ないのが実情です。

工場での作業は多くの場合マニュアル化されているので、未経験で採用されてもすぐに戦力になれます。直ちに会社に貢献できるのもやりがいだといえるでしょう。

頑張りでキャリアアップを目指せる

頑張りでキャリアアップを目指せるのも、製造業で働くメリットです。努力すれば、班長や主任、係長などの役職に抜擢されることもあるでしょう。

どのようなスキルを身につければ役職に選ばれるかは、企業によります。資格を取ったり、リーダシップやマネージメントスキルを身につけたりするとよいでしょう。

また、勤務態度も役職を目指す上で重要な要素です。勤務態度が悪ければ、部下に慕われることはないからです。日々、まじめに取り組む姿勢を見せるのも重要です。

福利厚生が充実している

製造業は福利厚生が充実しているのもメリットです。

健康保険や雇用保険、労災保険、厚生年金などの社会保険は完備していることが通常ですし、食堂がある企業も珍しくありません。

職場の近くに寮を準備している、家賃補助がある、なんてことも多く、住環境もしっかりと整備されています。

長期休暇や社員旅行などの制度を設けている企業も少なくありません。

製造業で働くのに向いている方の特徴

製造業で働くのにはたくさんのメリットがあります。ここでは、製造業に向いている方の特徴をまとめました。

反対に、ここに該当しておらず、今、製造業で働いているなら、転職を検討した方がよいかもしれません。

未経験から稼ぎたい方

製造業のメリットで「未経験から働ける」とあったように、これまで仕事をしたことがない、仕事の経験がない方も、すぐに稼げるようになります。そのため、未経験から稼ぎたい方に向いています。

また、製造業は寮が用意されていたり、社食が充実していたりと、出費を抑えられる環境が整っていることも少なくありません。貯金をしたい方にもおすすめできるといえます。

人との関わりが苦手な方

製造業は人との関わりが苦手な方にも向いています。

主な作業は一人で黙々と進行するものが中心であり、他の職種と比べても人間関係のストレスを感じにくいのが特徴です。

自身のペースで作業に没頭しやすく、他者との関係性に悩むことはあまりないでしょう。コミュニケーションを取りながら仕事をすることはあまりありません。

コツコツとした作業が得意な方

一人で黙々と仕事に取り組むことから、コツコツとした作業が得意な方にも向いている傾向があるでしょう。

さらに、集中力がある方にも製造業は向いています。集中力があれば、作業中の怪我リスクが低減するからです。冷静な判断力を持つ方は、機械操作においても事故を未然に防げるでしょう。

さらに、製造業の現場では、些細なミスが大きな経済的損失を招くこともあります。

わずかなミスから数百、数千万円の損害が生じることもあるのです。そのため、作業の途中で気を抜かず、常に一定の集中力を保つことが求められます。

体力に自信がある方

体力に自信がある方も製造業に向いています。立ち仕事や重たい荷物の運搬は、日常的なタスクとしておこなわれるからです。

また、製造業は長時間労働だったり、日勤と夜勤が交代だったりといったことも少なくありません。そのような厳しい労働環境に耐えられる意味での体力も必要となるでしょう。

こんな製造業会社はやめとけ？将来性のない会社とは

現在、次のような会社で働いている方も、転職を検討した方がよいかもしれません。将来性がない可能性があるからです。

ここでは、将来性がないと考えられる会社の特徴をまとめました。参考にしてください。

設備投資をしない

近年では、設備投資をしていない会社も少なくありません。設備投資をしない理由としては、「先行きが不透明」「借り入れ負担が大きい」「原材料価格の高騰」などがあるようです。

ただし、設備に投資しない会社は避けた方が無難です。需要の変化についていけなくなったり、その会社の経営が不安定だったりする可能性があるからです。

設備投資は、業界内での競争力を保つために必要不可欠です。顧客のニーズや時代の変化を見逃し、存続が困難になってしまうかもしれません。

また、売り上げが上がっておらず利益が上がっていないから設備投資ができないこともあるでしょう。そのような会社は経営自体が不安定ですから、転職を考えた方が賢明です。

生産管理システムがない

生産管理システムとは、生産に関わる業務を一元管理するシステムのことです。

需要計画や在庫管理、工程管理などをおこない、余剰在庫を防ぎつつ、管理にかかるコストを最小限に抑えられるメリットがあります。

生産管理システムを利用するのは、業界のスタンダードとなっており、同システムを採用していない企業は避けた方がよいでしょう。

たしかに、これまでに積み重ねてきた経験を頼りにした管理方法でも、一定の成果を上げられるかもしれません。しかし、手作業に頼ることは、ミスの発生や非効率な作業を招きやすいのが現実です。

生産管理システムがもたらす、即時の情報更新や正確な進捗管理の恩恵を受けられないことは、競争力の低下を意味します。

生産の進捗や在庫、品質の情報がリアルタイムで管理・分析できなければ、その会社は生き残るのが難しいでしょう。

新しい技術に否定的

新しい技術に否定的な会社も避けた方がよいでしょう。今後、会社が成長していくことが見込めないからです。

現在の技術に満足し、新しい技術や知識の導入を避ける姿勢は、長期的な視野でみると企業の競争力を失わせる可能性が高まります。

新しい技術や手法は、ただの「新しさ」ではなく、効率化や品質向上、さらには新しい市場への進出など、多岐にわたるメリットをもたらすことが多いのです。

もちろん、全ての新技術が全ての企業に適しているわけではありません。

しかし、時代の変化に適応し、持続的に成長を遂げるためには、新しい技術に対する前向きな姿勢が求められます。

ペーパーレス化が進んでいない

ペーパーレス化が進んでいない企業も避けた方が無難です。ペーパーレス化は業務の効率化やコスト削減など多くのメリットがあるからです。

とはいえ、ペーパーレス化を進める上では、根強く残る製造業の紙ベース文化を変えることや、ペーパーレス導入による工数・コストが発生するなどのデメリットもあります。

ただし、そのようなメリットとデメリットを天秤にかけて、デメリットの方が大きいと考えるような企業は、今後の発展が見込めないかもしれません。

ペーパーレス化で業務効率の改善を図り、生産性を高めようとしている会社を選ぶ方がよいでしょう。

製造業を「やめたい」と感じたら｜転職におすすめの業種

この記事を読んでいる方の中には、もうすでに製造業を「やめたい」と考えているケースもあるでしょう。

ここでは、製造業からの転職先としておすすめの業種をまとめました。

営業職

製造業からの転職で１番におすすめできるのは、営業職です。広い業界で未経験可の求人が多く見られるからです。

製造業での経験は、営業職において有利になることもあるでしょう。

商品知識やコスト意識は、顧客に対して商品のメリットを強く伝える材料となり得ます。また、効率的な業務の進め方や問題解決のスキルも、営業活動の中での強力な武器になるでしょう。

さらに、営業職は成果に直結した報酬体系が一般的です。製造業で感じていた「成果の評価が曖昧」という点も、営業職でははっきりと成果として反映されるため、高いモチベーションを保ち続けることができます。

システムエンジニア

製造業からのキャリアチェンジを考える場合には、システムエンジニアも有力な候補です。

システムエンジニアというと、高度な技術力や専門知識が必要と感じられるかもしれませんが、現在は多くの企業が未経験者を積極的に採用し、実務経験を積むチャンスを提供しています。

システムエンジニアを未経験から始めた場合、保守や運用からキャリアをスタートさせるのが一般的です。保守や運用は一人で作業をすることが多く、人とコミュニケーションを取るのが苦手な方にもおすすめできます。

また、システムエンジニアとして経験を積んでいけば、開発だけでなく設計や要件定義など、どんどんキャリアアップできるのもメリットです。

事務職

事務職も製造業からの転職におすすめの業種です。未経験可の求人もたくさんあるからです。

事務職は書類作成やデータ入力、さらには来客や電話の対応など、オフィスワークを中心におこないます。特に、製造業の仕事が体力的に大きな負担となってきた場合、身体へのストレスを軽減できる事務職は魅力的です。

最大の魅力は、配属部署によって様々な業務のバリエーションがあることです。

営業の補佐を行う「営業事務」や社内の文書管理を行う「一般事務」など、あなたの得意分野や興味に合わせて業務を選択できます。

サービス業

一人での作業に向いていないと感じている方は、サービス業を選ぶのもよいでしょう。

サービス業には、金融、宿泊、医療、教育、運輸、小売りなど、幅広い業界が含まれます。

サービス業は、人への興味がある、人の役に立ちたいと思うなど社会貢献欲が強い方におすすめです。コミュニケーションスキルやマルチタスクをこなすスキル、業界の専門的な知識が求められます。

未経験から挑戦できるので、興味のある業界に挑戦するとよいでしょう。

製造業で働いている方におすすめの転職エージェント

ここでは、製造業から転職を検討している方におすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントに登録すると、希望条件をヒアリングしたうえであなたにぴったりの求人を紹介してもらえます。履歴書添削や面接対策もあるので、内定率がアップするのもメリットです。

登録は無料ですから、よさそうなところがあれば、2～3社程度登録するとよいでしょう。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

まとめ

製造業が「やめとけ」といわれる理由をまとめました。「残業が多い」「やりがいを感じない」などの声があるようです。

とはいえ、安定して働けたり未経験から働けたりといったメリットがあります。黙々と作業するのが得意な方や、コミュニケーションを苦手にしている方は、製造業で働き続けるのもよいでしょう。

一方で、製造業で働くのを辛く感じている方もいるかもしれません。

そんな方は、まずは転職エージェントに登録してみましょう。

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登録は無料ですから、ぜひ、この記事で紹介したところに2～3社程度は登録するようにしてください。