大分の転職エージェントおすすめ10選|転職市場や利用するときの流れなどを解説

本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

転職活動を効率的に進め、希望に合った仕事を見つけるためには転職エージェントの利用がおすすめです。

しかし、大分県には多くの転職エージェントがありどこを利用するべきか迷ってしまう方も多いでしょう。

この記事では、大分県の転職市場の特徴やおすすめの転職エージェントを紹介します。

エージェントを効果的に利用する方法についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。

関連記事:地方に強いおすすめの転職エージェントを47都道府県別に徹底解説

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総 合
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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.8
公開求人数
51.6万件
非公開求人数
41.4万件
【圧倒的な求人数と転職支援実績】初めての転職なら登録すべきエージェント。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.6
公開求人数
8.6万件
非公開求人数
非公開
【20~30代向け】有名大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有。

ビズリーチ

ビズリーチ

4.5
公開求人数
14.8万件
非公開求人数
非公開
【転職者の1/3が年収アップ】レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。

doda

doda

4.2
公開求人数
25.7万件
非公開求人数
2.2万件
【登録者数は業界最大級の約750万人】実績ノウハウをもとにしたマンツーマンサポート。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1.3万件
非公開求人数
2万件
【年収アップ率71%】1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)で転職する方におすすめ。
2025年1月6日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

ビズリーチ

ビズリーチ

4.5
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

type転職エージェント

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4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2025年1月6日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.8
口コミを読む
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.6
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

ビズリーチ

ビズリーチ

4.5
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

doda

doda

4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2025年1月6日時点
目次

大分県での転職におすすめの転職エージェント10選

以下では、大分県での転職におすすめの転職エージェントについて紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績は45万人以上
  • リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
  • 幅広い業界・職種の求人を保有

リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

こんな方におすすめ
  • 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
  • テレワークや残業が少ない求人を探している方
  • キャリアプランを相談したい方
サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数535,101件
非公開求人数416,589件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
参考ページリクルートエージェントの評判はひどい?
リクルートエージェントとマイナビエージェントを徹底比較
リクルートエージェントとdodaを徹底比較
リクルートエージェントの費用は無料?
リクルートエージェントはフリーター・ニートも使える?
リクルートエージェントは第二新卒でも利用できる?
リクルートエージェントは20代におすすめ?
30代でもリクルートエージェントで転職できる!
リクルートエージェントは40代におすすめ?
50代の転職事情とリクルートエージェントを利用するメリット
2025年2月3日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 転職から入社手続きまでトータルサポート
  • 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
  • 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート

マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

こんな方におすすめ
  • 初めて転職活動をする方
  • 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
  • 大手企業へ転職したい方
サービス概要
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数73,475件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
参考ページマイナビエージェントはひどいって本当?
リクルートエージェントとマイナビエージェントの違い
マイナビエージェントとdoda、おすすめは?
マイナビエージェント(女性の転職)の評判・口コミ
マイナビエージェントが20代におすすめできる理由は?
マイナビエージェントは30代におすすめの転職エージェント
40代がマイナビエージェントを利用するメリットとは?
マイナビエージェントに断られた場合の対策
2025年2月3日時点
  • 求人情報が見やすく使いやすい
  • 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
  • サポートが手厚く親身に対応してくれる


関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • 自分でキャリアアドバイザーを選べる
  • 3人に2人が年収アップに成功
  • 自分のペースで転職活動を進められる

ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

 こんな方におすすめ
  • 現職のままでいいのか不安な方
  • 転職できるのか不安な方
  • 年収アップを実現したい方
サービス概要
サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数147,315件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
参考ページビズリーチの使い方・利用するメリット
ビズリーチのハイクラス会員とは?
ビズリーチに登録できない!審査落ちする理由
ビズリーチの登録が今の会社にばれるって本当?
ビズリーチは20代でも利用できる?
ビズリーチは30代でも転職可能?
ビズリーチを40代が利用するべき理由とは?
【50代の転職】ビズリーチの現実に迫る!
ビズリーチを利用した看護師の口コミは?
2025年2月3日時点
  • 高年収の求人情報が豊富
  • 自分の市場価値を理解できた
  • 自分でエージェントを選べる
口コミをもっと知りたい方はこちら

doda

dodaの特徴
  • 転職サイトと転職エージェント両方の機能が使える
  • 20万件以上の求人の中から自分に合った求人を選べる
  • 年収査定や合格診断など自己分析に使えるツールが豊富

doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

こんな方におすすめ
  • 客観的な自分の適性年収を知りたい方
  • 自分の適職を探したい方
  • 今転職できる可能性を知りたい方
サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数254,560件
非公開求人数26,356件
対応地域全国
公式サイトhttps://doda.jp/
参考ページdodaエージェントがひどいと言われる理由は?
dodaの電話がしつこいのは本当?
dodaの書類選考に通らない理由は?
リクルートエージェントとdodaを徹底比較
マイナビエージェントとdodaおすすめは?
2025年2月3日時点
  • 内定獲得までサポートしてくれた
  • 親身に話を聞いてもらえた
  • 面接対策がしっかりしている


関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

パソナキャリア

パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
  • 年収アップ率61.7%、求人の半数が年収800万円以上
  • ハイクラス転職に特化したコンサルタントが支援
  • 4年連続満足度総合1位を獲得

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラスに特化した転職エージェントです。保有されている求人の約半数が年収800万円以上で、61.7%(※1)の方が年収アップに成功した実績をもちます。

パソナキャリアでは、ハイクラス転職を専門とする業界専任のコンサルタントが、企業情報の共有や面接対策、内定後の交渉などの充実したサポートで転職を成功へと導いてくれます。

面接の日程調整や企業への推薦などもおこなってくれるため、忙しい合間でも効率的に転職活動を進められるでしょう。

利用者満足度調査で4年連続総合1位(※2)を獲得しており、手厚い転職支援を受けたい方におすすめです。

(※1)パソナハイクラスの公式ホームページより
(※2)オリコン顧客満足度調査 2019年~2022年転職エージェント総合1位

サービス概要
サービス名パソナキャリア
運営会社株式会社パソナ
公開求人数45,453件
非公開求人数非公開
対応地域全国/海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/
2025年2月3日時点

関連記事:パソナキャリアの評判はやばい?悪い?口コミから分かるメリット・デメリットを徹底解説

リージョナルキャリア大分

リージョナルキャリア大分の特徴
  • 30代以上の転職に強く、管理職向けの求人が豊富
  • 地元企業とのつながりが強く、独自の非公開求人を保有
  • 長期的なキャリア形成をサポート

リージョナルキャリア大分は、30代から転職を希望する方向けのエージェントです。

30代以上の転職に強く管理職向けの求人が豊富で、地元企業とのつながりも強く、独自の非公開求人を保有しています。

キャリアアップを目指す30代以上の方や管理職や専門職としての転職を考えている方におすすめです。

天職エージェント

天職エージェントの特徴
  • 大分県に特化した求人情報の提供
  • 手厚い転職サポート
  • 転職後のフォロー体制が整っている

天職エージェントは、株式会社キャリア・ウィーバーが 運営する大分県に特化した転職エージェントです。

求職者の希望条件やスキルを細かくヒアリングし、最適な求人を提案することに強みを持っています。

天職エージェントを利用することで、企業情報や職場の雰囲気なども事前に把握できるため、転職後のミスマッチを防ぐことが可能です。

大分県内で転職を考えている方やU・Iターンを希望している方におすすめです。

アソウ・ヒューマニーセンター

アソウ・ヒューマニーセンターの特徴
  • 麻生グループのネットワークを活かした豊富な求人
  • 事務職や医療・福祉、製造業に強い
  • Uターン・Iターン転職のサポートが充実

「アソウ・ヒューマニーセンター」は、九州を中心に展開する人材紹介会社で、大分県にも拠点を構えています。とくに、事務職や医療・福祉、製造業などの求人に強いエージェントです。

アソウ・ヒューマニーセンターを利用することで、企業の詳細な情報を知ることができ、希望条件に合った転職先を見つけやすくなります。

キャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも充実しており、初めての転職でも安心して進められるでしょう。

Uターン・Iターン転職にも強く、地方での転職を希望する方にとって心強い支援を受けられます。

九州・大分県での転職を考えている方や大手グループの安定した転職サポートを受けたい方におすすめです。

Liftin

Liftinの特徴
  • 非公開求人の紹介が充実している
  • 派遣は登録型派遣で仕事を提供
  • 転職支援は未経験求人が豊富

Liftinは、九州地方を中心に人材派遣や転職支援、BPO(※1)サービスを提供する会社です。

BPOサービスは、総務、経理、人事・採用、コールセンターなどの間接部門業務を外部委託することに用いられます。

大分県の求人情報も豊富に取り扱っています。とくに非公開求人に強みがあり、大手企業や専門職の求人も多く取り扱っているため、好条件の求人を狙いたい方におすすめです。

※1 BPOは「ビジネスプロセスアウトソーシング」の略称で、企業等が運営の目的を達成するために行う事業の一連の活動(業務・作業)の一部を外部に託して行う外部資源の活用のことです。

ヒューレックス

HUREX(ヒューレックス)
ヒューレックスの特徴
  • 生まれ育った地元で活躍できる
  • 地域に詳しい専任コンサルタント
  • 応募企業ごとに徹底した面接対策

ヒューレックスは、地域密着型の転職エージェントです。とくに営業職求人を多く取り扱っており、次に技術職が多い傾向にあります。

大手転職サービスが保有していない地域の優良企業から「独占求人」を多く取り扱っています。

2025年1月時点で求人数は27,593件ありますが、非公開求人や独占求人も保持しているため、登録することで優良求人を紹介してもらえる可能性が高くなるでしょう。

コンサルタントも公開しており、経歴や転職に対する理念なども紹介されているため、コンサルタントとのミスマッチも防げて安心してサービスを利用できるでしょう。

大分県の転職市場

大分県の有効求人倍率は6年8月時点で1.35倍、全国平均1.23倍より高めの傾向にあります。

有効求人倍率の高い理由は、特定の産業が集積していることや県内企業が人材確保に積極的であるためです。

大分県は、製造業は大手企業の工場が多く、エンジニアや生産技術者の求人が豊富です。また、観光業が盛んな別府市や湯布院では、接客業や宿泊業の求人が多く見られます。

IT業界も成長しており、大分市を中心にシステム開発やWebマーケティング関連の求人が増加しています。

とくに、フルリモートやハイブリッド勤務が可能な企業も増えており、都市圏からのU・Iターン希望者にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。

一方で、転職市場の課題として、求職者のスキルと企業の求める人材が一致しないケースが挙げられます。

専門職や管理職の求人が多い一方で、未経験者向けの求人は限られており、キャリアアップを考える求職者はスキルアップや資格取得を視野に入れる必要があるでしょう。

転職活動を成功させるためにも市場の動向を把握し、自分に合った求人を見極めることが重要です。

参考:大分県の雇用情勢|厚生労働省

大分県の転職エージェントの選び方

転職エージェントによって求人の種類やサポート内容が異なるため、適切なエージェントを選ぶことで転職の成功率が向上します。

以下では、大分県の転職エージェントの選び方について解説します。

関連記事:転職エージェントの選び方とは?失敗しない見分け方を徹底紹介!

地域密着型と大手総合型を併用する

転職エージェントには、全国規模で展開する大手と地域に特化したエージェントがあります。

どちらにも強みがあり、併用することで転職活動をスムーズに進められます。

大手転職エージェントは、豊富な求人数と充実したサポート体制が魅力です。

数多くの求人を保有しているため、大分県内だけでなく他地域の求人と比較しながら転職活動を進められるメリットがあります。

また、キャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を行い、転職成功へ導くサポートを行ってもらえます。

一方、地域密着型のエージェントは、大分県内の優良企業と強い関係を築いており、大手転職エージェントにはない非公開求人や独占求人を多く取り扱っています。

大分県内の生活情報や企業の社風について詳しいため、U・Iターン転職を検討している方におすすめです。

大手転職エージェントと地域密着型エージェントを併用することで、自分の希望に合った求人が見つかりやすくなるでしょう。

口コミや評判を調べる

転職エージェントを選ぶ際には、実際に利用した方の口コミや評判を参考にすることが重要です。

転職成功者の意見を知ることで、各エージェントの強みや特徴を把握しやすくなります。

口コミを確認する際は、公式サイトの掲載情報だけでなく、Googleマップや転職関連の掲示板、SNSなども活用するとよいでしょう。

とくにエージェントの対応の質や求人の充実度、アドバイザーの親身なサポートがどの程度提供されているかをチェックすることが大切です。

また、エージェントごとの特徴を比較する際には、以下の項目を確認すると判断しやすくなります。

確認する項目
  • 求人数
  • サポートの質
  • 転職成功実績
  • エージェントの対応スピード
  • 利用者の満足度

ポジティブな評価とネガティブな評価の両方を比較し、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

転職エージェントのサポート内容を確認する

サポート内容が充実しているかどうかを確認し、自分に合ったエージェントを選びましょう。

転職エージェントの主なサポート内容は、以下のとおりです。

転職エージェントの主なサポート内容
  • 求人紹介
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 年収・条件交渉
  • 転職後のフォロー

面接対策や年収交渉のサポートが充実しているエージェントを選ぶと、今より良い条件で転職できる可能性が高まるでしょう。

転職エージェントによっては、専門のキャリアアドバイザーが担当し、業界ごとの転職市場の動向や採用担当者が求めるスキルを詳細に説明してくれる場合もあります。

大分県で転職活動を成功させるためにも、自分に合った転職エージェントをみつけましょう。

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総 合
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評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.8
公開求人数
51.6万件
非公開求人数
41.4万件
【圧倒的な求人数と転職支援実績】初めての転職なら登録すべきエージェント。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.6
公開求人数
8.6万件
非公開求人数
非公開
【20~30代向け】有名大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有。

ビズリーチ

ビズリーチ

4.5
公開求人数
14.8万件
非公開求人数
非公開
【転職者の1/3が年収アップ】レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。

doda

doda

4.2
公開求人数
25.7万件
非公開求人数
2.2万件
【登録者数は業界最大級の約750万人】実績ノウハウをもとにしたマンツーマンサポート。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1.3万件
非公開求人数
2万件
【年収アップ率71%】1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)で転職する方におすすめ。
2025年1月6日時点

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リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

ビズリーチ

ビズリーチ

4.5
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2025年1月6日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.8
口コミを読む
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.6
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

ビズリーチ

ビズリーチ

4.5
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

doda

doda

4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2025年1月6日時点

大分県で転職エージェントを利用するメリット

ここでは、大分県で転職エージェントを利用するメリットについて紹介します。

非公開求人を紹介してくれる

転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、非公開求人の紹介です。

非公開求人とは、企業が一般の求人サイトやハローワークでは公開せず、特定の転職エージェントにのみ依頼する求人を指します。

企業が非公開求人を活用する理由はいくつかあります。

たとえば、特定のスキルや経験を持つ人材を求めている場合、広く募集をかけると不適切な応募が増えてしまうため、転職エージェントを通じて限定的に募集を行う場合もあります。

また、競合他社に採用活動を知られたくない場合や急な欠員補充を迅速におこないたい場合などにも、非公開求人として取り扱います。

大分県の転職市場では、地元企業や成長中の企業が転職エージェントを通じて優秀な人材を採用する傾向があり、転職エージェントに登録することで好条件な求人と出会えるでしょう。

履歴書やポートフォリオの作成を手伝ってくれる

転職活動において履歴書や職務経歴書の完成度は、採用担当者の印象を左右する重要な要素といえます。

転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書の作成を専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、応募書類の質を向上させることが可能です。

また、クリエイティブ職や技術職の場合、ポートフォリオの提出が必要なケースもあります。

エージェントのサポートを受けることで、採用担当者に伝わりやすいポートフォリオが作成可能になり、選考通過率を向上させることができるでしょう。

求人者に適した情報を伝えてくれる

転職エージェントは、求職者の希望やスキルに合わせて、適切な求人情報を提供するだけでなく業界の最新情報や採用のポイントを詳しく教えてくれます。

とくに、大分県の転職市場は、地域の産業構造や経済状況によって変動します。

大観光業が活発な別府市では接客・サービス業の求人が多く、工業が盛んな大分市では製造業やエンジニアの需要が高まっているなど、市場の動向を把握した上で、適切な求人を提案できるのが転職エージェントの強みです。

さらに、企業ごとの社風や職場環境に関する情報も提供されるため、転職後のミスマッチを防ぐことが可能です。

大分県で転職を考えている方は、エージェントのサポートを積極的に利用し、適切な情報のもと転職活動を進めることが重要です。

大分県の転職エージェントを利用するときの流れ

大分県の転職エージェントを利用する流れは以下のとおりです。

大分県の転職エージェントを利用するときの流れ
  1. 登録
  2. カウンセリング
  3. 求人紹介
  4. 履歴書・職務経歴書の作成サポート
  5. 応募
  6. 面接・書類選考
  7. 内定通知・条件交渉

転職エージェントを利用する際は、一つのエージェントだけでなく、大分県に特化した転職エージェントと大手転職エージェントに登録することをおすすめします。

大分県に特化した転職エージェントは地域の求人情報に強みを持ち、地元企業の求人に迅速にアクセスできます。

一方、大手エージェントは全国規模の求人情報を提供しており、転職先の選択肢が広がります。複数登録することで、さまざまな視点から転職サポートを受けることが可能となります。

しかし複数登録すると、連絡頻度が増える恐れがあるため、2~3社程度に留めることをおすすめします。

関連記事:【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

大分県の転職エージェントを利用するときの注意点

以下では、大分県の転職エージェントを利用するときの注意点について解説します。

企業の内容にまどわされないよう企業研究をおこなう

転職エージェントは求職者の転職を成功させることが目的ですが、同時に企業からの依頼を受けているため、企業のデメリットや実際の職場環境が十分に伝えられない可能性があります。

紹介された企業が本当に自分に合っているかどうかを見極めるためには、独自に企業研究をおこなうことが大切です。

企業の公式サイトや求人情報だけでなく、口コミサイトや転職者の評判を参考にすると客観的な情報を得られるでしょう。

また面接まで選考が進んだ際、職場の雰囲気や実際の業務内容、残業時間などについて具体的に質問し、企業の実態を確認することも重要です。

エージェントが提供する情報は重要ですが、依存せず求職者自身が積極的に情報収集をおこなうことで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

キャリアアドバイザーの質に影響を受けてしまう

エージェントによっては、求職者のキャリアや希望を十分に理解せずに求人を紹介するアドバイザーも存在しており、担当者の質によっては、転職活動の成果が大きく変わる可能性があります。

良いキャリアアドバイザーは、求職者の希望やスキルを的確に把握し、適切な求人を紹介してくれます。

履歴書の添削や面接対策などのサポートも手厚く、転職活動全体をサポートしてくれるでしょう。

一方、ノルマ達成を優先するアドバイザーの場合、求職者の意向に沿わない求人を強引にすすめるケースもあるため注意が必要です。

もし相性が合わないと感じた場合は、はやめにエージェントに担当者の変更を依頼することをおすすめします。

ミスマッチな求人を紹介されるケースもある

転職エージェントは多くの求人を保有しているため、求職者の希望条件に合った仕事を紹介してくれる可能性が高いです。

しかし場合によっては、エージェントが求職者に対して適切なヒアリングをおこなっていなかったり、企業側のニーズを優先して希望とは異なる求人を紹介する可能性があります。

上記のようなミスマッチを防ぐためには、最初の面談で自分の希望条件を明確に伝え、優先順位をはっきりさせることが大切です。

また、紹介された求人について疑問がある場合は、担当者に詳細を確認し、必要に応じて別の求人を提案してもらうこともできます。

エージェントからの提案をそのまま受け入れるのではなく、自分のキャリアプランに合っているかを慎重に判断することが重要です。

大分県の転職エージェントについてよくある質問

以下では、大分県の転職エージェントについてよくある質問について紹介します。

大分県の転職エージェントは大分県在住者しか使えないのですか?

大分県の転職エージェントは、大分県在住者に限らず、大分県での転職を希望する他の地域に住んでいる方も利用可能です。

とくに、県外からの転職希望者やUターン・Iターンを希望する方にも対応しています。

ただし、大分県内での面接や勤務開始を希望する場合、大分県への移住が前提となる場合があります。

転職エージェントは何をしてくれるのですか?

転職エージェントは、求職者の転職活動を支援する専門サービスです。

主な業務としては、求職者の希望やスキルをもとに適した求人を紹介し、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などをおこなうことです。企業との条件交渉や入社後のフォローも担当します。

とくに大分県の地域特化型エージェントでは、地元企業の独占求人や内部情報を提供してくれるため、求人票ではわからない情報を得ることが可能です。

初めての転職でも、転職エージェントのサポートを活用することで効率的かつ安心して進められます。

関連記事:転職エージェントとは?転職サイトとの違いやメリットなどをわかりやすく解説

転職エージェントを使わない方がいい理由は何ですか?

転職エージェントを使わない方がいい理由は、自分のペースで転職活動を進められないことや企業に直接応募する場合エージェントを介す必要がないからです。

エージェントを利用すると、スケジュール調整や企業とのやり取りを代行してもらえる反面、自分の意向と異なる求人をすすめられる可能性があります。

応募する企業が決まっている場合、エージェントから応募ができない可能性があります。その場合は、自身で直接応募しましょう。

まとめ:大分県で転職するなら転職エージェントを活用しよう

この記事では、大分県の転職市場の特徴や、おすすめの転職エージェントについて紹介しました。

転職エージェントを利用することで、非公開求人の紹介や、応募書類の添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

とくに、大分県に特化した地域密着型のエージェントを活用することで、地元企業への転職成功率を高めることが可能です。

転職エージェントは無料で利用ができます。また、1社のみではなく複数登録するのが一般的です。

少しでも「ここは自分に合っている」と思ったエージェントがあれば、まずは登録して相談してみましょう。

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2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
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本社所在地 160-0023
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設立日 2009年11月
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