佐賀県でおすすめの退職代行サービス3選！選ぶコツやメリットを紹介

佐賀県内で退職を検討している方の中には「佐賀県内でおすすめの退職代行サービスが知りたい」「佐賀県内で退職代行サービスを選ぶコツは？」という疑問を持っている方も多いでしょう。

この記事では、佐賀県内でおすすめの退職代行サービスや選ぶ際に意識するべきポイントを紹介します。

また、利用する上でのメリットや注意点も紹介しているので、退職代行サービスの利用を検討している方は、最後まで読んで参考にしてみてください。

あわせて読みたい⇒退職代行おすすめランキング13選｜サービス内容や料金・評判を比較【最新版】

佐賀県でおすすめの退職代行サービス3選

ここからは、佐賀県内で利用できる退職代行サービスを紹介します。それぞれを比較して、自分に合った退職代行サービスを選びましょう。

退職代行Jobs

退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営している退職代行サービスです。

労働組合と連携しているため、有給休暇取得や残業代未払い請求などの交渉をしてもらえるのが特徴です。

また、追加料金は一切かからないので、安心して代行業務を依頼できます。現金翌月払いにも対応しており、すぐに費用を用意できない方も利用できます。（利用時に審査あり）

さらに、退職代行Jobsは無料転職サポートや引越しサポートなど、アフターサービスも充実しています。退職後、すみやかに転職や引っ越しを行いたい方におすすめのサービスです。

退職代行Jobsは、LINEで24時間対応の無料相談にも対応しています。「自分のケースでも退職できるのか」と不安を抱いている方は、まずは気軽にLINE相談から始めてみてはいかがでしょうか。

退職代行ヤメドキ

退職代行ヤメドキは、スピーディかつ安心の退職を実現する代行サービスです。

退職成功率は100%を誇り、依頼者の希望に応じて即日退職にも対応。業界最安値級の料金設定に加え、退職日が決定してから支払う「完全後払い制」を採用しているため、初めての方でも安心して利用できます。

労働組合と連携しているため、有給消化や未払い賃金の交渉も可能です。LINEでの相談は24時間365日無料で、退職後の書類サポートも充実しています。

退職代行OITOMA

退職代行OITOMAは、株式会社5coreと労働組合日本通信ユニオンが運営する退職代行サービスです。労働組合が運営しているため、有給休暇の消化や退職日の交渉などを行ってもらえます。

また、即日退職にも対応しており「すぐに退職して次のステップに進みたい」と考えている方におすすめです。さらに、退職代行OITOMAは無料転職サポートもついているため、事前に転職活動を行えなかった方は、無料転職サポートを活用して次の職場を探してみましょう。

退職代行OITOMAは、LINEでの無料相談を受け付けています。退職代行サービスを利用しようかと迷っている方は、まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

佐賀県で退職代行サービスを利用する際の選び方

佐賀県内で退職代行サービスを利用する場合、以下の点に注意して代行業者を選びましょう。

それぞれのポイントを解説します。

交渉ができるか

1つ目のポイントは、代行業者が依頼者の希望する交渉を行えるのかを見極めることです。代行業者によって提供できるサービスが異なるため、選び方を間違えると希望通りの退職が叶わないケースがあります。

退職代行サービスの運営元は、大きく分けて次の3つに分けられます。

労働組合または弁護士事務所が運営している退職代行サービスは、残業代未払い請求や有給休暇申請などの交渉が行えます。

一方、一般企業が運営している退職代行サービスが交渉すると非弁行為にあたるため、会社に対して「退職したい」という旨を伝えることが主な業務になります。

非弁行為とは、特定の資格者のみに認められている行為を、資格を持っていない人が行うことです。

そのため、退職時に会社に対して交渉を行ってもらいたい場合は、労働組合か弁護士事務所が運営している退職代行サービスを利用しましょう。

さらに、パワハラやセクハラ、懲戒解雇などの法的トラブルがある場合は、弁護士事務所が運営する代行業者に依頼する必要があります。

現状をしっかり把握して、自分に合った退職代行サービスを選ぶことが重要です。

費用はどれくらいかかるか

依頼金額を基準に選ぶことも検討してみましょう。代行業者によって依頼料金は様々ですが、おおよその相場は以下のとおりです。

もちろん依頼金額が安いほうがありがたいですが、安さだけで選ぶと後悔してしまいます。

「どこが運営しているのか」「希望するサービスが提供されているのか」「追加料金はかからないか」などを見極めた上で依頼しなければいけません。

サービスや料金の詳細を知りたい場合は、無料相談などを利用して事前に問い合わせることをおすすめします。安さだけでなく、自分にとって適切なサービスが提供されているかどうかを基準に、退職代行サービスを選びましょう。

以下の記事では、退職代行サービスの料金相場や比較する際の注意点を紹介しています。料金について詳しく知りたい方は、参考にしてみてください。

関連記事：退職代行の利用に必要な料金は？依頼金額の相場から7社を徹底比較

アフターサービスは充実しているか

3つ目のポイントは、アフターサービスの充実度です。退職代行サービスが提供しているアフターサービスには、主に次のようなものがあります。

たとえば、退職前に転職活動が行えなかった場合は、転職サポートサービスが役に立ちます。また、退職後に新天地への引越しを検討しているのであれば、引越しサポートの利用を検討しましょう。

また、中には退職後に離職票が届かなかった、嫌がらせを受けた、損害賠償請求をされたなどのトラブルが起こるケースがあります。そのような場合に備えて、退職後も最後までフォローしてくれる代行業者を選びましょう。

評判・口コミはどうか

退職代行サービスを実際に利用した人の評判や口コミから、代行業者を選ぶこともおすすめです。利用者の生の声を参考にすることで、ホームページだけではわからない情報を把握できます。

評判や口コミを確認するためには、退職代行サービスの比較サイトやSNSなどを参考にしてみてください。利用者の数や、高評価の口コミ数が多い代行業者であれば、安心して依頼できるでしょう。

退職代行サービスを利用した後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、事前に評判や口コミを十分にチェックすることが重要です。

佐賀県で退職代行サービスを利用するメリットとは？

ここからは、退職代行サービスを利用することで得られるメリットについて解説します。

上司や同僚と面会せずに退職できる

退職代行サービスを利用することで得られる1つ目のメリットは、上司や同僚に会わずに退職できることです。

たとえば、「退職の意向を伝えると叱責されるかもしれない」という理由で、自分から退職を言い出せないことが考えられます。その点、退職代行サービスは本人に代わって退職の意向を伝えるサービスのため、依頼者は会社に行かずに退職できるのです。

上司や同僚の顔も見たくないと考えている方は、退職代行サービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

確実に退職できる

退職代行サービスを利用することで、確実に退職できることもメリットの1つです。退職代行サービスは法的根拠を元に退職を進めるため、会社から引き止められるという事態を回避できます。

民法627条では「退職はいつでも申し出ることができ、申し出から2週間で退職できる」と定められています。

たとえば、就業規則で「退職の2ヶ月前までに申し出ること」と定められていても、就業規則より法律が優先されるため2週間で退職できるのです。

直接退職を申し出ても「人手不足だから考え直してくれ」「このプロジェクトが終わるまで辞めないでくれ」などと引き止められることもあるでしょう。

しかし、退職代行サービスを利用することで、法的根拠を元に確実に退職できるサポートが受けられます。

佐賀県で退職代行サービスを利用するデメリットを紹介

退職代行サービスの利用には、デメリットも生まれます。

嫌がらせを受けるおそれがある

退職代行サービスを利用して退職した場合、職場の人間関係が悪化して嫌がらせを受けるおそれがあります。退職代行サービスを利用すると、これまでお世話になった上司や同僚に挨拶することができないので、円満退社が難しいのです。

会社の中には「退職は自分で申し出るべき」「いきなり退職するのは非常識だ」という考えを持つ人もいるでしょう。

さらに、退職代行サービスを利用して退職することで十分な引き継ぎが行えない可能性があるため、それを良く思わない上司や同僚から嫌がらせを受けることがあるのです。

退職代行サービスを利用する際は、会社の同僚との関係性を十分に考慮した上で、本当に利用しても大丈夫なのかを検討しましょう。

費用がかかる

退職代行サービスを利用するためには費用がかかります。

費用面の心配を回避したいという方は、退職を代行する際に給料や残業代の未払い請求をしてもらい、料金後払いのサービスを利用して、手元に資金が入ったタイミングで支払いを行いましょう。

利用する退職代行サービスによっては、10万円近くの費用が発生することもあります。今の経済状況を考慮した上で、利用するべきかどうかを検討してください。

しかし、退職代行サービスの中には比較的費用が抑えられるサービスもあります。以下の記事で詳しく解説していますので、気になる方はあわせて参考にしてみてください。

⇒【格安】退職代行で安い業者はいくら？最安値や料金相場を徹底比較

また、退職後には失業保険などの給付金を受け取ることができるので、今お金がなくて困っている方は一度自分が退職後にもらえるお金についてしっかりと調べておくといいでしょう。

関連記事：退職後にもらえる給付金まとめ！自己都合退職でももらえる条件とは？給付期間・金額も解説

【補足情報】佐賀県の退職に関するデータ

最後に厚生労働省による雇用動向調査を参考にして、佐賀県の離職率や離職率の高い業種を紹介します。

佐賀県の離職率

佐賀県と全国平均の離職率を比較してみると以下の表のようになります。

佐賀県と全国の離職率

調査年	佐賀県合計	佐賀県男性	佐賀県女性	全国平均
2023年	15.2％	18.8％	11.7％	15.4％
2022年	23.5％	24.1％	23.0％	15.0％
2021年	13.7％	12.0％	16.0％	13.9％

引用：厚生労働省「雇用動向調査」

上記から2022年は全国平均よりも高い離職率ですが、2023年は全国平均と変わらない離職率に落ち着いていることが分かります。

また、近年では男性のほうが女性よりも離職率が高いことが分かります。

佐賀県の男性で会社を辞めたいと悩んでいる方は男性に特化した「男の退職代行」に一度無料相談してみるのがおすすめです。

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離職率の高い業種

次に、2023年調査・2024年発表の雇用動向調査を参考に、佐賀県で離職率の高い業種を紹介します。

佐賀県内における離職率の高い業種（2023年）

順位	離職率	業種
1位	33.7％	教育、学習支援業
2位	27.8％	不動産業、物品賃貸業
3位	25.3％	運輸業、郵便業

引用：厚生労働省「雇用動向調査」

2023年の調査では、佐賀県で最も離職率の高い業種は「教育、学習支援業」で、次に「不動産業、物品賃貸業」、3位に「運輸業、郵便業」でした。

教員などの公務員の方に向けて以下の記事では公務員の退職代行について詳しく解説していますので、佐賀県でお困りの方はあわせて参考にしてみてください。

関連記事：退職代行は公務員でも利用可能？利用が厳しい理由と利用すべきケースを解説

離職率の低い業種

佐賀県内で、離職率が低い業種は次のとおりです。

佐賀県内における離職率の低い業種（2023年）

順位	離職率	業種
1位	3.5％	情報通信業
2位	7.4％	複合サービス事業
3位	9.3％	電気・ガス・熱供給・水道業

引用：厚生労働省「雇用動向調査」

調査によると、最も低い業種は「情報通信業」で、2位に「複合サービス事業」、3位に「電気・ガス・熱供給・水道業」という結果でした。

ですが、以上のような職業の人でも「仕事や人間関係がつらくて、会社を辞めたい...」と悩んでいる方も少なくないでしょう。

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まとめ

今回は、佐賀県内でおすすめの退職代行サービスや、退職代行を選ぶ際のコツなどを紹介しました。

自分に合った退職代行サービスを選ぶためには、会社に対して交渉ができるか、費用がどれくらいかかるのか、どのようなアフターサービスを提供しているのかなどを確認することが重要です。

退職代行サービスを利用することで、同僚や上司などの周りの人との関係が悪化してしまう可能性もあるため、しっかりと自分にあったサービスを選びましょう。