「フリーターから正社員への就職は難しいのではないか」と不安を感じる方も少なくないのではないでしょうか。

結論、フリーターから正社員就職するのは可能です。

しかし、ひとりで就職活動をしてしまうと、簡単には正社員になることはできないでしょう。

正社員に就職するためには、就職エージェントにサポートしてもらいながら進めることが大切です。

記事ではフリーターから正社員への就職を目指している人に向け、なぜ就職が難しいと言われるの、就職を成功させるためのポイント、おすすめの就職サイトについてご紹介します。

関連記事：フリーター向け転職サイトおすすめ11選｜メリット・デメリットや効果的な活用方法も紹介

フリーターから正社員に就職するのは難しい？

結論から述べると、フリーターから正社員に就職することは可能です。

しかし、なかには「実際、正社員になるのは難しいのでは？」「自分には無理だから」と自信をもてない方がいるかもしれません。

この章では、フリーターから正社員への就職について、数値を用いて解説します。

そもそもフリーターとは

フリーターとは、アルバイト、またはパートとして働き、生計を立てている人を指すのが一般的です。

厚生労働省では、「フリーター」を以下のように定義づけています。

 ｢フリーター｣の定義は、15～34歳で、男性は卒業者、女性は卒業者で未婚の者とし、
 １ 雇用者のうち勤め先における呼称が｢パート｣又は｢アルバイト｣である者、
 ２ 完全失業者のうち探している仕事の形態が｢パート・アルバイト」の者、
 ３ 非労働力人口のうち希望する仕事の形態が「パート・アルバイト」で、
家事・通学等していない者

引用元：平成24年 雇用政策研究会 第1回資料｜厚生労働省

2022年の労働力調査によると、全国のフリーターの人数は平均132万人です。

また、フリーターもしくはフリーター希望者の年齢別・男女別の人数の合計と、年齢別総人口に対する割合は、以下の結果となっています。

	男		女
	フリーターの人数	年齢別総人口に対する割合	フリーターの人数	年齢別総人口に対する割合
15歳～24歳	24万人	3.9％	32万人	5.6％
25歳～34歳	37万人	5.6％	39万人	6.2％
35歳～44歳	27万人	3.5％	25万人	3.6％
合計	88万人	4.3％	96万人	4.9％

【参考記事】労働力調査（詳細集計）2022年（令和4年）平均結果の概要｜総務省統計局
人口推計（2022年（令和4年）10月1日現在）‐全国：年齢（各歳）、男女別人口 ・ 都道府県：年齢（5歳階級）、男女別人口‐｜総務省統計局

15歳〜44歳の年齢でみると、男女ともにおおよそ20人〜25人に1人がフリーターとして働いているようです。

フリーターから正社員への就職率

では、どのくらいの方が実際にフリーターから正社員に就職できているのでしょうか？

以下の図は、労働政策研究・研修機構が2016年に実施した調査結果より、フリーターから正社員への就職を志した人のうち、就職に成功した人の割合を表したものです。

全体でみると、フリーターから正社員になれた人の割合は56.7％となっており、正社員への就職を目指した人のうち、おおよそ2人に1人が就職に成功していることがわかります。

この結果より、フリーターから正社員への転身は決して簡単ではありませんが、実現することは可能であるといえるでしょう。

【体験談】意外とフリーターから正社員に就職できる

家電量販店で販売のアルバイトをしていたのですが、営業職の正社員に就職しています。

就職できた最大のポイントは、アルバイトで身につけたスキルをアピールしたことです。

販売も営業もコミュニケーションの仕事なので、以下のようにコミュニケーションスキルをアピールしました。

販売職で身につけたのは「コミュニケーションスキル」です。
営業職もコミュニケーションが必要だと思うので、販売職の経験を活かせると思い志望しました。
販売台数で店舗1位になったこともあるため、御社に貢献できると思います。

アルバイトといっても業務スキルは身につくはずなので、それをアピールするのがコツです。

応募する仕事に必要なスキルで、あなたがすでに身につけているスキルがないか考えてみましょう。

フリーターが正社員に就職するメリット

フリーターが正社員に就職することには多くのメリットがあります。以下でご紹介しましょう。

1_仕事や給与額が安定する

フリーターと正社員の大きな違いのひとつは安定性です。

フリーターは、シフトが削られてしまうと月々の収入が変動してしまったり、将来的に長く働けるかわからなかったりと、不安定な雇用形態といえます。

その点、正社員の場合、月の稼働時間や固定給与額が定められている企業が多く、残業代や交通費が支給されるなど、諸手当を受けられる可能性が高まります。

また、正社員として働き始めると、経験年数やスキルに応じて年収が上がっていく点もメリットの一つと言えるでしょう。

フリーターの方にも昇給制度が適用されている企業もありますが、昇給のスピードが遅かったり金額が少なかったりと、長く働いても思うような給料を得られるとは限りません。

正社員であれば定期昇給制度を設けている会社もあるので、着実な昇給を見込める可能性が高くなります。

2_福利厚生を受けられる

正社員として働くことのメリットの二つ目が、会社の福利厚生を受けられることです。

福利厚生とは企業が社員に対して提供する賃金以外のサービスのことで、一般的には「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類に分けられます。

法定福利厚生

「法定福利厚生」には、健康保険や介護保険、労災保険、厚生年金などの社会保険が含まれています。

この法定福利厚生を受けることにより、家族や社員本人にけがや病気があった際に医療費の一部を国や自治体が負担してくれたり、勤務中のけがや高額な医療費について様々な補償を受けることが可能です。

また、フリーターは多くの人が国民年金と国民健康保険に全額自己負担で加入しているのに対し、正社員は会社と半分ずつ社会保険料を負担する「労使折半」で加入できます。負担額が少ないうえに保障が手厚くなるのは、大きなメリットといえるでしょう。

法定外福利厚生

「法定外福利厚生」には、通勤手当や家賃補助、社員食堂や健康診断の補助などが挙げられます。

企業によっては健康診断を定期的におこなっており、社員に対して割引価格で提供しているケースも見られます。

3_社会的信用を得られる

三つ目のメリットは、社会的信用を得られることです。

先に述べたように、正社員になると仕事や給与額が安定するため、社会的信用が高くなる傾向があります。

日常生活で社会的信用の低さを実感する場面はあまりないかもしれませんが、たとえばクレジットカードの新規入会や住宅ローンの借り入れなどは、正社員のほうが審査にとおりやすいのが実情です。

また、将来結婚を考えたときにも、社会的信用が高い正社員のほうが、相手の親から了承を得られやすいといえます。

4_仕事をとおして成長できる

正社員として働くと、仕事に責任を負うことになります。責任が生じるとプレッシャーを感じる一方で、仕事を通じて成長を実感できる利点もあるでしょう。

たとえば、スキル・専門知識の習得や目標の達成、社会への貢献などから成長を感じられる機会が多くなります。また、スキルを身につけて昇進・昇格を果たしたり、会社に貢献したりすると、給料やボーナスで頑張りが還元される点もアルバイトにはないメリットです。

さらに、教育体制が整っている企業に就職すると、研修や講座で成長の機会を与えられ、やる気次第で前進していけるのも正社員ならではの特徴です。

フリーターが採用されやすい企業の特徴

フリーターの方が就職に成功するには、フリーターが採用されやすい企業に応募することがポイントです。

以下が、フリーターが採用されやすい企業の特徴なので、求人に応募する際は参考にしてください。

研修制度が充実している

研修制度が充実している企業は、未経験者を積極的に採用する傾向があります。

一から業務について教えてもらえるため、スキルに不安を抱えている方でも問題ありません。

技術職のなかでは、プログラマーなどのIT関連企業が、初心者に対しての研修制度が充実しています。

IT化が進む現代では、プログラマーが不足している現状です。

日本では理系よりも文系の人口が多いため、研修制度を整えることで文系の方でもプログラマーに挑戦して欲しいと考えています。

研修制度が充実していれば、生涯を通して役立つスキルを手に入れることが可能です。

研修制度が整っている企業を探すには、以下の方法があるので参考にしてください。

人手不足の業界

人手不足の業界でも、未経験者歓迎の求人が多く出ています。

採用人数が多ければ、それだけ就職できる確率が高くなります。

人手不足が問題視されているのは、以下の業界に多い傾向があります。

「業務がきつい」「休みが少ない」など、人手不足の業界にマイナスな印象を持つ方は少なくありません。

しかし、近年働き方が見直されているため、労働環境については大きく改善されています。

また、人手不足の業界では、入社してから採用までのスピードが早いともいわれています。

従業員の数が少ない分チャンスがまわってきやすい環境なので、キャリアを積みたい方に合っているでしょう。

資格やスキルを求めない職種

フリーターだと、仕事に活かせるようなスキルを持っていないケースがほとんどです。

資格やスキルを求めない職種であれば、マニュアル通りに業務をおこなえばいいため、フリーターの方でも採用されるチャンスがあります。

就職のために役立つ資格を取得するのは採用率アップに効果的ですが、フリーターの場合は空白期間が長引くほど就職が不利になるケースが少なくありません。

そのため、早く就職したいなら、まずは資格やスキルを求めない職種に挑戦することをおすすめします。

資格を取得したい場合は、業務に慣れてきたころに取得することで、資格手当がもらえる可能性があります。

営業職や販売職、事務職は、比較的資格やスキルを求めない傾向があるため、就職先の候補として検討してみましょう。

フリーターからの就職におすすめの業種

まず、フリーターでも就職しやすい業種や業界を選んで就活しましょう。

以下の5つの業種は採用されやすいです。

営業職

営業職は、自社の商品をプレゼンして売る仕事です。

フリーターでも就職しやすい理由は、顧客とのコミュニケーションが主な仕事なので未経験でも始めやすいからです。

また特別な資格も必要ありません。

そのため、人と話すのが好きな人や、人の話を聞くのが好きな人に向いています。

接客業

接客業は、店舗やホテルなどでお客様に対応する仕事です。

大手だとマニュアルや研修が整備されているため、フリーターや接客業の未経験者でも始めやすいです。

以下に該当する人に向いています。

販売員

こちらもコミュニケーションがメインの仕事なので、フリーターでも採用されやすいです。

具体的には以下のような場所で働きます。

商品知識を勉強することはもちろん、わかりやすく説明するスキルも勉強していくと良いでしょう。

コールセンター

コールセンターもフリーターから就職しやすいです。理由は以下の2つです。

コミュニケーションが好きな人ならやっていけるでしょう。

IT業界のプログラマー

プログラマーもフリーターから就職しやすいです。理由は以下の2つです。

未経験者向けにしっかりと研修してくれるIT企業もあります。

技術職なので継続的な勉強が必要ですが、経験値が上がっていくと収入も上がります。

プログラミング初心者の方はプログラミングスクールに通って、勉強しながらスキルを身につけるのがおすすめです。

関連記事：プログラミングスクールおすすめ25選を比較【2024年5月版】闇や実情についても解説！

介護職

介護職は、介護施設や利用者の自宅などで、高齢者や障害者の身の回りの世話をする仕事です。

少子高齢化にともなう人材不足が深刻な職種のひとつで、フリーターからでも採用されやすいでしょう。

介護職は力仕事が求められることもありますが、目の前の利用者から感謝される場面が多く、人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方に向いています。

なお、2024年4月以降に無資格で採用された方の場合、1年以内に「認知症介護基礎研修」の受講が求められる点には注意が必要です。

介護職は資格取得とともにステップアップできる仕事でもあるため、着実にスキルを身につけてキャリアアップしていきたい方にもおすすめできます。

フリーターから正社員に就職する5STEP

就職活動に慣れていない場合、何から始めればいいのかわからないものです。

ここからは、フリーターから正社員に就職するまでの流れを紹介します。

正社員に就職するには、以下の5STEPで進んでいきます。

自己分析を徹底する

正社員をめざすために、自己分析は非常に重要な工程です。

自己分析をすることで自分を客観視できるため、向いている職業傾向がわかったり、面接時にアピールできる自分の強みが理解できたりします。

自分について十分に理解できないままだと、条件やイメージだけで応募企業を選ぶ恐れがあり、入社後のミスマッチにつながります。

自己分析をして「なぜ正社員になりたいのか」「この企業を選んだ理由」を明確にすることで、説得力のある志望動機が作成できるでしょう。

自己分析をおこなう際、自分のやりたい仕事に注目しがちですが、自分がしてきたことや、できることを明らかにすることが重要です。

企業はフリーターに対して「本当に業務ができるのか」といった点を懸念しています。

アルバイト経験を応募企業にどのように生かせるのかアピールすることは、採用面接において効果的です。

自己分析では自分の強みの根拠となるエピソードが見出せるため、説得力のあるアピールが可能になります。

応募企業を探す

応募したい企業のイメージができたなら、実際に求人を探していきましょう。

企業を探すには、以下の方法があります。

ストレスなく就職活動をおこなうためには、自分に合った方法を選ぶことがポイントです。

本記事後半では、履歴書・職務経歴書を作成する

就職活動では、履歴書や職務経歴書といった応募書類の作成が欠かせません。

どちらも応募者が企業に提出する書類であり、記載する項目が異なります。

履歴書は名前や住所などの基本情報をはじめ、学歴・職歴・資格・特技・志望動機・自己PR・本人希望記入欄で構成されていることが一般的です。

職務経歴書はこれまでの仕事内容を企業に伝えるための書類であり、携わってきた業務の詳細や実績などを記載します。他には、資格や特技、自己PRの項目があります。

アルバイト歴を職歴に記載していいのか迷うかもしれませんが、アルバイトとして雇用されていたことを明確にしていれば記載して問題ありません。

応募書類は選考通過のための大切な書類のため、採用担当者に魅力のある人材だと思ってもらえる文章作りが重要です。

そのためには、質の高い自己PRや志望動機の作成がカギとなります。特に以下の点に注目しているので覚えておきましょう。

採用担当者が自己PRや志望動機に注目しているポイント

• わかりやすさ
• 丁寧さ
• 具体性
• 熱意
• 自社に貢献できるか

上記のポイントをクリアできている自己PRや志望動機なら、採用担当者に「会ってみたい」と思ってもらえる可能性があります。

就職支援サービスでは応募書類の添削をおこなってくれるため、サポートをしてもらうことで採用率アップにつながります。

ひとりで作成する自信がない方は、ぜひプロのアドバイスをもらって、クオリティの高い応募書類を準備しましょう。

スーツや鞄・靴を用意する

初めての正社員面接や転職面接では、どのような服装で行けばいいのか悩んでしまうものです。

服装は人の印象を決める大事なアイテムなので、ビジネスシーンに合っているかを考えて選びましょう。

就職活動でフリーターの方に適した服装を、男性・女性にわけて紹介します。

	男性	女性
スーツ	黒、ダークグレー、ネイビーなど落ち着いた色のスーツ ネクタイは派手な色は避け、シンプルでシックな色を選ぶ	ネイビー、黒、ベージュなど、ベーシックな色のスーツ スカートはひざ丈
鞄	シンプルなデザインで革素材のものが無難 色は黒、茶、紺など落ち着いた色 A4サイズの資料が入る大きさ	肩にかけられるトートタイプを持つ方が多い 色は黒、茶、紺、ベージュ、白など落ち着いた色 A4サイズの資料が入る大きさ
靴	シンプルで革素材のもの 色は黒や紺などスーツに合わせる 先端がとがり過ぎていないものが好まれる	ヒールが5cm以下のパンプス 色は黒、茶、紺、ベージュなどスーツに合わせる 先端がとがり過ぎていないものが好まれる

上記のポイントを押さえておくと、採用担当者にマイナスな印象を与えることはないでしょう。

しかし、服装において最も大切なのは「清潔感」なので、服装だけでなく髪型もきちんとしていきましょう。

髪が長い場合はまとめたり分けたりして、すっきりとした状態で面接に参加してください。

面接対策をする

書類選考通過後は、面接をおこなうため、正社員になるには面接対策が欠かせません。

面接対策をおこなうと、本番の面接で落ち着いて臨めるので、自分の魅力が伝わりやすくなります。

以下の3つのポイントを押さえておくことで、本番に役立つ練習ができるので参考にしてください。

面接対策をする上でのポイント

• 面接で質問されそうな回答を準備する
• 身だしなみや姿勢、話し方に気を付ける
• 本番の雰囲気を想定しておこなう

フリーターが面接でよく聞かれることについては、本記事後半で紹介しているので最後までご覧ください。

面接では質問の受け答えだけでなく、身だしなみや姿勢、話し方などの印象面にも注意しましょう。

前髪が目にかかっている、ネクタイが曲がっている、口で聞き取りづらい話し方などは、マイナスな印象につながるので気を付けてください。

また、練習といえども、本番の空気を想定しておこなうことが非常に重要です。

採用面接には独特の空気感があり、過度な緊張によって練習の成果が100%出せないケースが珍しくありません。

転職支援サービスを利用すると、面接対策として模擬面接をおこなってくれるサービスがあるため、本番の雰囲気で面接練習ができます。

フリーターの正社員就職を成功させるポイント

フリーターの方が正社員を成功させるポイントをまとめました。

これから就職活動を始める方は、ぜひ参考にして、できることから始めてみてください。

フリーターを続けていた理由を明確にする

正社員就職を成功させるには、フリーターを続けていた理由を明確にすることがポイントのひとつです。

「なぜフリーターをしていたのか」「就職活動をしなかった理由」は、面接で聞かれる可能性の高い質問です。

フリーターを続けていた理由を明確にすると、質問された場合に迷うことなく答えられるでしょう。

「ただなんとなく」といった回答では「意志が弱い」「応募意欲が低い」と、みなされるかもしれません。

採用担当者からの印象を良くするには、フリーターのネガティブな印象をポジティブなものに変える必要があります。

フリーターを続ける理由としては、以下の理由が考えられます。

介護や病気など、やむを得ない事情がある場合は、正直に伝えることで悪い印象を払拭できる可能性があります。

夢のためにフリーターをしていたなら、活動の実績や努力が伝わるエピソードがあると評価につながるかもしれません。

就職したくないことが理由の方は、そのまま伝えると印象が悪くなるので注意しましょう。就職したくなかった理由を深掘りし、今は反省していることや今後の展望を伝えると、ポジティブな印象になります。

なぜ正社員になりたいのか説明できるようにしておく

「なぜ正社員になりたいのか」も、フリーターが面接で聞かれやすい質問なので説明できるようにしておきましょう。

「今のままじゃやばいから」「安定が欲しくて」「お金を稼ぐため」などが理由でも、そのまま伝えると印象が悪くなる可能性があります。

採用担当者は正社員をめざす理由を聞くことで、仕事に対する熱意や意欲を判断したいと考えています。

そのため「責任のある業務に携わりたい」「キャリアを積みスキルアップしたい」など、フリーターのままでは難しい目標を掲げることで、正社員をめざす意欲が伝わりやすいです。

条件を絞りすぎない

フリーターから正社員への就職を目指すのであれば、就職先に求める条件を絞り込みすぎないこともポイントです。

「給料は〇〇円以上」「土日休み」「通勤時間が15分以内」などと条件を多く設定すると、それだけ応募先の選択肢が限られてしまいます。前述したように、フリーターの正社員成功率は約57％と高くはないため、応募の選択肢を少しでも広くもつことが大切です。

希望条件は、全てを並列に扱うのではなく、優先順位をつけて考えるようにしましょう。年収、通勤時間、勤務時間、仕事内容などを順位づけし、どの条件をもっとも重要視するのかを明確にしておいてください。

【参考記事】図表6-27 正社員になろうとした割合のうち、正社員になれた割合（2016年度調査）｜大都市の若者の就業行動と意識の分化－ 「第4回　若者のワークスタイル調査」から－｜労働政策研究・研修機構

アルバイト先に就職活動を開始することを伝えておく

正社員への就職を目指すのであれば、アルバイト先に就職活動を開始することを伝えておくようにしましょう。

就職活動では、企業との面接が必須であり、場合によってはアルバイトのシフトを変更してもらう必要があります。また、フリーターはアルバイト先で戦力となっているケースが多く、突然退職すると迷惑をかけてしまうかもしれません。

急なシフト変更や退職に対して理解を得るためにも、就職活動を始めることはあらかじめ伝えておくのがおすすめです。

フリーター向けの就職エージェントを利用する

就職活動するときは、フリーター向けの就職エージェントも併用しましょう。

「就職エージェント」とは、就職したい人と、人を採用したい企業をマッチングするサービスです。

就職エージェントを利用した方が良い理由は、以下の5つです。

また、以下に該当する人は、就職エージェントを利用した方が良いでしょう。

• 一人で就活して内定をもらう自信がない人
• どんな仕事・会社を選べばいいかわからない人
• 自己分析・志望動機・自己PRの作り方がわからない人

フリーターから正社員就職を目指す方におすすめの就職支援サービス

では、フリーターから正社員を目指す方に就職エージェントを3つ紹介します。

できるだけ幅広い求人を見たい人は、複数の就職エージェントを利用しましょう。

それでは、ひとつずつ詳しく解説していきます。

【対策】フリーターの面接でよく聞かれること

フリーターから正社員へ転職するためには、自分の経歴や転職後に抱くビジョンについて、面接で的確に伝える必要があります。

ここでは、フリーターから正社員になるための面接でよく聞かれる質問を紹介します。

なぜフリーターになったのか

最も聞かれやすい質問のひとつは、「なぜフリーターになったのか」というものでしょう。

前述したように、フリーター期間が長い人は「継続力がない」「責任感がない」などのイメージをもたれる可能性があります。

どのような事情があったか面接できちんと伝えられるよう、これまでの経歴や取り組みを整理しておくと良いでしょう。

アルバイトの経験をどう活かせるのか

面接では多くの場合、アルバイトで培った経験について質問されます。アピールポイントとして、存分に自分の強みを伝えましょう。

たとえば、アルバイトとして同じ企業で長い期間勤務した経歴は、真面目で継続力のある証になりますし、リーダーとしてチーム管理を任されていた経験があれば、それも強みとしてアピールできるでしょう。

ただし、業界によってはアルバイト時代の経験が全く関連していない場合もあるので、話す内容は面接を受ける企業の特性に合わせて調整する必要があります。

正社員として働くことでどのように企業に貢献できるか、アルバイト経験を交えて語れるように準備することが大切です。

転職しようと思ったきっかけ

面接で聞かれやすい質問として、「転職しようと思ったきっかけ」が挙げられます。

フリーターから正社員への転職は決して珍しくはありませんが、なぜ転職したいと思ったのかは面接官にとって気になるポイントです。

たとえば、「アルバイトの経験を通してより責任のある仕事をしたい」「活躍の幅を広げたい」と考えて正社員を目指す人と、ただ安定した収入が欲しいから正社員を目指すという人がいたら、「貢献度が高そう」と企業が判断する人材は前者になります。

嘘をつく必要はありませんが、あくまでも面接の場では、企業に役に立てるような人材であることを伝えるべきです。

転職をしようと思ったきっかけについて、ポジティブな理由を述べられるよう、事前に回答を考えておきましょう。

将来どうなりたいか

よく聞かれる質問のうち、最後のひとつは、「将来どうなりたいか」です。

正社員として働くということは、長期的なキャリアを見据えてその企業に勤めることを意味します。

将来的なキャリアプランがはっきりしている人であれば、仕事へのやる気が感じられ、採用したあとの働きぶりにも期待がもてます。

反対に、ビジョンが曖昧だと継続して働く気があるのかどうか面接官は不安に感じてしまい、採用をためらってしまう可能性があります。

ブラック企業を避けるために確認すべきこと

なかには、「正社員になれるならどんな企業でもいい」と考える方もいるかもしれません。しかし、いくら正社員になりたくても、ブラック企業への就職は避けるべきです。

ここでは、ブラック企業を避けるために確認すべきことを解説します。企業に応募する前に、以下の点をチェックしてください。

離職率が高くないか

まず確認すべき点は、離職率の高さです。離職率とは、一定期間内に離職した人の割合を指します。

ただし、離職率は企業によって定義が異なる数値であるため、あくまでも指標のひとつとして参考程度に留めるのがよいでしょう。

離職率は、以下のような方法で調べられます。

厚生労働省の調査によると、2020年に大学を卒業した人の3年以内の離職率は32.3％です。これよりも離職率が高い企業は、ブラック企業の可能性があります。

また、離職率と同時に定着率も確認すると、どのような企業か予測を立てやすくなります。

定着率とは、一定期間内に入社した人のうち、企業に定着した人の割合です。

一概には言い切れませんが、離職率が高くて定着率が低い企業には何か問題があるかもしれないため、慎重に情報を集めるようにしてください。

【参考記事】新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）を公表します｜厚生労働省

残業時間や休日出勤数は許容範囲内か

残業時間や休日出勤数も事前に確認しておきたい点です。

これらの情報は実態がつかみにくいものですが、以下のような方法である程度の予想はできるかもしれません。

また、残業時間や休日出勤数が許容範囲内であっても、残業代や休日出勤手当が支給されているかどうかにも着目すべきです。

もし、あまりにも残業や休日出勤が多すぎる、残業代が支払われていない、休日出勤しても代休がとれないなどであれば、その企業はブラック企業である可能性があります。

給与額が極端に低かったり高かったりしないか

会社選びの際は、給与額にも注意が必要です。

給料が低い場合、経営がうまくいっていない、成果を上げても給料に反映されないなどの問題が考えられます。一方、不自然に給料が高すぎる場合、インセンティブを含んだ給与額が記載されていたり、仕事のプレッシャーが重すぎたりするかもしれません。

2023年度における最低賃金の全国加重平均額は時給1,004円、2022年の正社員の平均給与は523万円です。これらの金額をひとつの目安として、給与額をチェックしてみてください。

同時に、勤続年数とともにどれくらい昇給するかも確認しておくと安心できます。

【参考記事】地域別最低賃金の全国一覧　令和5年度地域別最低賃金改定状況｜厚生労働省
令和4年分　民間給与実態統計調査｜国税庁

常に同じ部署の求人が出ていないか

常に同じ部署の求人が出ている場合も、ブラック企業である可能性があります。同じ求人が長期間出ているケースでは、その職場に何か問題があると考えられるからです。

ただし、事業拡大のために人員増強を図っている可能性もあるため、一概には言い切れません。

常に同じ求人が出ている企業を見つけた際は、離職率もあわせて確認するとよいでしょう。もし、離職率が高い職場であれば、さらに多くの情報を集めて応募を判断するのが賢明です。

また、就活エージェントや転職エージェントを利用すれば、人員募集の経緯を教えてもらえるため、安心して応募に踏み切れるでしょう。

フリーターから正社員への就職でよくある質問

最後に、フリーターから正社員への就職でよくある質問に答えていきます。

フリーターの方が稼げる気がするけど正社員に就職した方がいい？

20代のころはフリーターと正社員で、そこまで収入差はありません。

ですが、30代以降はどんどん差が開いていきます。

引用元：厚生労働省｜正社員とフリーターの格差

収入の差が開いていく理由は、正社員には以下の収入があり、フリーターにはないからです。

• 昇給
• 各種手当
• ボーナス
• 退職金
• 厚生年金

1年以上フリーターを続けてますが正社員になれますか？

きちんと就職活動すれば正社員になれます。

ただし、フリーターの期間が長くなるほど就職しにくくなるため、早めに就活を始めましょう。

引用元：厚生労働省｜若者雇用の現状と対策

正社員にこだわる必要はありますか？

こだわる必要はありませんが、正社員には以下のメリットがあります。

• 解雇されにくい
• 福利厚生が豊富
• ボーナスをもらえることがある
• ローンや賃貸物件の審査が通りやすい
• 厚生年金があるため、老後にもらえる年金額が多い

総じて正社員の方が守られており、収入も高いです。

ハローワークは使った方がいいですか？

使ってもいいですが、ハローワークは中小企業の求人が多めです。

大手企業や人気企業は、自社のホームページに応募がくるため、ハローワークに求人を出さないのが一般的です。

幅広い求人を見たいなら、ハローワークと就職エージェントと併用するのがおすすめです。

求人サイトで就活するデメリットは何ですか？

一人で就活しなければいけないことです。

よほど就職活動に慣れていれば大丈夫ですが、そうでないなら就職エージェントも併用してサポートしてもらいましょう。

今のバイト先の正社員を目指すのはダメですか？

ダメではありませんが、いつ正社員で採用されるかわからないのがデメリットです。

もし正社員になれなかった場合、年齢が上がっていて他の会社にも就職しにくくなってしまいます。

最終学歴が高卒ですが正社員に就職できますか？

きちんと就職活動すれば、正社員に就職できる可能性はあります。事実、高卒フリーターで正社員になる人はたくさんいます。

フリーターにとったアンケートによると、高卒フリーターから正社員になれた人の割合は以下のとおりです。

• 男性：66.7%
• 女性：43.7%

【参考記事】労働政策研究・研修機構｜大都市の若者の就業行動と意識の展開

約半分の人はきちんと正社員に就職できています。

という人は、この記事で解説してきた就活方法を実践してみてください。就職できる可能性が上がります。

就職率をもっと上げたい人は、くりかえしですが、フリーター向けの就職エージェントを利用しましょう。

フリーターから公務員を目指すのはアリですか？

アリですが、公務員試験に合格しなければいけません。

受験する公務員の種類にもよりますが、一般的には1年ほど勉強が必要です。

しかも公務員試験に合格できる保証はないため、何年もロスするリスクがあります。

20代後半でまだフリーターをしてるのはやばいですか？

やばくはないですが、年齢が上がるほど就職しにくくなるので、不安なら早めに就活するのがおすすめです。

引用元：厚生労働省｜労働者のキャリアアップに向けた課題

30代のフリーターから就職できますか？

20代より難易度は上がりますが、きちんと就活すれば正社員に就職できる可能性はあります。

先ほど解説した「フリーターの就職を成功させる4つのポイント」を実践してみてください。

バイト経験しかなく正社員で働ける気がしない…

気持ちはわかりますが、アルバイトと正社員で業務内容が似ている仕事もあるため、そこまで不安にならなくて大丈夫です。

バイトを始めるときも「できるかな…？」と不安だったはずですが、今は当たり前のようにできてますよね？
人は新しいことを始めるとき、不安になるものです。

結論、いずれ慣れるので挑戦してみましょう。

女性のフリーターも正社員を目指した方がいいですか？

基本的には正社員を目指した方が良いでしょう。

2019年のワタベウェディングの調査によると、7割の男性が「妻に働いてほしい」と考えており、希望の雇用形態は「正社員」が半数だそうです。

【参考記事】ワタベウェディング｜「国際女性デー」にあわせ、“女性の結婚とキャリア”について配偶者である既婚男性に意識調査！

結婚を考える場合も、正社員に就職する方が無難かもしれません。

ブラック企業を避けるにはどうしたらいいですか？

以下の3つをチェックしてみましょう。

1. 求人情報でブラック企業が使いがちな文言がないか
2. 極端に高い給料が記載されていないか
3. 常に求人が出ていないか

詳しくは、ブラック企業を見抜く方法｜ホームページ・面接・求人票から見分ける方法を徹底解説にまとめたので参考にしてみてください。

就活の面接で緊張してしまいそうで不安です…

面接の練習をしておきましょう。練習しておくと少し緊張度が下がります。

以下がおすすめです。

• 友人や家族に練習相手になってもらう
• フリーター向けの就職エージェントで練習相手になってもらう

練習なしで面接を迎えるのは危険すぎるので、必ず練習しましょう。

就活を始めた方がいいのはわかるけど一歩を踏み出せません…

怖いのはわかります。なので、できることから始めてみましょう。

具体的には以下がおすすめです。

• まずは求人をながめてみる
• 就職エージェントに話だけ聞く

できることから始めれば、着実に就活は進んでいきます。

今できることから始めてみてください。

まとめ｜フリーターから正社員就職は難しくない

フリーターから正社員への転職は一般的に難しいと言われていますが、準備を丁寧におこなえば不可能ではありません。

正社員になることは給与面や社会的信頼度においてのメリットが多く、不安定な生活を抜け出したい人にとってはチャレンジしたいところでしょう。
転職を成功させるためには、資格の取得や職業訓練校での受講もおすすめです。面接に臨む前にはこれまでの経歴や取り組んできたことを整理し、企業に貢献できる人材であることを存分にアピールしましょう。