20代で転職を検討している男性の中には、「どの転職サイトを選んだら良いのか分からない」とお悩みの方もいるでしょう。

本記事では、業種別や希望別などの細かい観点から、それぞれ20代男性におすすめの転職サイトを厳選して紹介します。

ぜひ参考にして、自分の理想とする転職を実現してください。

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20代男性におすすめの転職サイト6選

この章では、全ての20代男性におすすめの転職サイトを6つ紹介します。

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ビズリーチ

ビズリーチは、登録後に職務経歴書を記入したら、あとはスカウトを待つスカウト型の転職サイトです。自分で求人を探す手間がないため、時間を有効に使うことができます。

ビズリーチを利用している8割の方が、自分の市場価値を診断するために利用しているデータもあるため、転職できるか気になっている方におすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職業界の中でもトップの求人数と実績を誇っている転職エージェントです。

「リクルート」と聞けば、誰でもわかるほどの圧倒的知名度があり、そのブランド力から企業・求職者ともに確かな信頼を得ています。信頼感が質の高い求人につながっているともいえるでしょう。

また、非公開求人数は265,932件と、公開求人数を超える件数を保有しています。

転職に不安のある20代の方、多くの案件から転職先を選びたい方におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、アドバイザーの対応の良さに定評がある転職エージェントです。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、専門的な相談ができます。また、20代や第二新卒に注力していることから、未経験や人柄重視の求人など、独占求人も多く保有しています。

20代の方をはじめ、第二新卒や初めて転職する方など、二人三脚で転職を進めたい方に適しています。

doda

dodaは、人材紹介サービスも提供している転職サイトです。

dodaの最大の特徴は、転職サイト・転職エージェント・転職スカウト3つのサービスを同時に利用できるところです。求人を探したい時や、自分のペースで進めたい時は「転職サイト」、求人を探す時間がない時やサポートしてもらいたい時は「転職エージェント」、求人を紹介してほしい時は「転職スカウト」と、自分の用途に合わせた利用ができます。

転職活動に不安がある方、自分で求人を探したい方など、幅広い方におすすめです。

type転職エージェント

type転職エージェントは、関東圏での転職に強い転職エージェントです。東京・神奈川・埼玉・千葉の転職支援に力を入れており、非公開求人を多数保有しています。

実際に求人検索をおこなった結果が以下です。

公開求人数の倍以上、非公開求人があることがわかります。非公開求人は一般の求人サイトやWebサイトには掲載されていないので、非公開求人の中から自分に合う転職先に出会えるかもしれません。

一都三県にお住まいの方や20代後半の方におすすめです。

エンエージェント

エンエージェントは、20代・30代の転職に強い転職エージェントです。

ITや営業職など、14職種別に専任アドバイザーが在籍しています。アドバイザーの詳しい経歴や得意分野は公式サイト上にも掲載されているため、事前にチェックが可能です。

転職エージェントに不安がある方も、最初に確認することで安心できるのではないでしょうか。また、初回面談時に適性診断テストがおこなわれ、結果を踏まえたうえでアドバイスをもらえます。

自分の強みを知りたい方や、入社後も定期的にサポートしてほしい方におすすめです。

20代男性向け｜フリーターや第二新卒におすすめの転職サイト4選

20代の中でも、フリーターや第二新卒におすすめの転職エージェントを4社紹介します。

関連記事：フリーターにおすすめの転職エージェント15社比較ランキング｜選び方と転職/就職成功のポイント
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ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代や第二新卒、フリーターに特化した転職エージェントです。

利用者の約9割が20代であり、そのうち40%近くが高卒の方です。ハタラクティブなら、学歴に関係なく転職活動を進めやすいでしょう。

また、受ける企業に合わせて1社ずつ面接対策がおこなわれるため、「内定実績86.5%」という高さを誇っています。

20代の方はもちろん、転職未経験の方や学歴に不安のある方、手厚いサポートを受けたい方に適した転職エージェントです。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。20代の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりについてくれるため、初めて転職する方にも安心です。

また、対象者を若手社会人に限定していることから、スキルや学歴ではなく意欲を重視する企業の求人が多い傾向があります。社会人経験を問わず、転職先を見つけやすい、未経験分野にもチャレンジしやすいのが特徴といえます。

初めて転職する方、社会人経験が浅い20代にこそ、おすすめの転職エージェントです。

DYM就職

DYM就職は、フリーターやニートの転職に強い転職エージェントです。

「寄り添う転職」をモットーとしており、「自分のやりたいことがわからない」「自分の強みがわからない」といった方の相談もしっかり乗ってくれます。

ヒアリングから面接対策など、入職するまでサポートしてもらえるので、安心して転職活動が行えるでしょう。内定後は、入社手続き・退職手続きの相談も可能です。

DYM就職は、転職活動に不安がある方やできるだけ早く内定をもらいたい方に適しています。

UZUZ(ウズウズ)

ウズキャリ（UZUZ）は、第二新卒やフリーターなどの20代の方を対象にした転職エージェントです。

就活講座なども展開されており、転職の基礎を学べます。就職内定率や入社後の定着率が高いのは、こうした手厚いサポートの結果といえるでしょう。

また、UZUZのキャリアカウンセラーは、元第二新卒・元既卒のため、求職者の悩みや状況も理解してくれます。

転職の基礎を学びながら転職したい方や親身なサポートを受けたい方におすすめです。

運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
公式サイト	https://daini2.co.jp/service-introduction

20代男性向け｜高収入を目指したい方におすすめの転職サイト2選

ここでは、20代の中でも高収入を目指したい方におすすめの転職エージェントを2社紹介します。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職支援サービスです。

最大の特徴は、スカウトを採用しているところです。多くの転職エージェントでは、登録後はヒアリングがおこなわれ、求人紹介されて応募、面談という流れを踏みます。一方、転職サイトは、自分で求人を検索します。

リクルートダイレクトスカウトは、登録後ヘッドハンターや企業からスカウトが来るのを待つだけなので、求人を探す労力がかかりません。

ハイクラス求人に見合ったスキルや経験が求められるため、ハイキャリアの方におすすめです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、手厚く丁寧なサポートに定評がある転職エージェントです。

徹底したカウンセリングがおこなわれるため、入社後のミスマッチが低い傾向があります。書類添削も丁寧にしてもらえるため、自信をもって転職先に提出できるようになるでしょう。

また、各都道府県に支店があるため、地方の転職にも強い特徴があります。

パソナキャリアは、初めて転職する方や、Iターン・Uターン転職を考えている方、年収アップを目指したい方に適しています。

20代男性向け｜IT・エンジニア業界を目指す方におすすめの転職サイト3選

IT・エンジニア業界を目指したい方におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

関連記事：フリーランスエンジニア向けエージェントおすすめ23選比較ランキング

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

もともとシステムの受注から始まった会社のため、エンジニア出身のコンサルタントが多く在籍しています。知識が豊富なコンサルタントからヒアリングがおこなわれ、推薦状を書いてもらえるので、内定率も高い傾向があります。

入社前に、「残業時間」や「職場の雰囲気」といった企業の内情を教えてもらえる点も魅力でしょう。

レバテックキャリアは、IT・Web業界を目指したい方におすすめです。

Geekly(ギークリー)

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

特徴は、職種ごとに精通したコンサルタントが在籍しているところです。たとえば、エンジニアといっても、Webやデータベース、AIエンジニアなど職種は複数あります。

Geeklyでは、こうした各職種別に細分化された専門コンサルタントが在籍しているため、求職者に合ったコンサルタントから対応してもらえます。

また、業界未経験でも応募可能な求人も取り扱っているので、20代や第二新卒の方もチャレンジしやすいでしょう。

ITやゲーム業界で働いてみたい方におすすめの転職エージェントです。

WORKPORT(ワークポート)

ワークポートは、IT・Web業界に強い転職エージェントです。

求人数が豊富であり、未経験向けの求人も取りそろえられています。非公開求人も多いので、IT業界にジョブチェンジしてみたい方にも合う案件が見つけられるでしょう。

また、ワークポートは対応の早さにも定評があり、初回面談が終わったその日のうちに、複数の案件を紹介されるケースも珍しくありません。

多くの求人を比較したい方や、できるだけ急ぎで転職したい方に適しています。

20代男性向け｜ベンチャー企業を希望する方におすすめの転職サイト2選

ベンチャー企業を希望する20代の方には、以下の転職エージェントがおすすめです。

関連記事：ベンチャー転職で後悔しない方法を徹底解説！失敗事例や注意点、向いている人の特徴を徹底解説

GoodfindCareer(グッドファインドキャリア)

GoodfindCareerは、ベンチャー・スタートアップ企業に特化している転職エージェントです。独自の選定基準が設けられており、基準を満たす求人のみ取り扱われているため、求人の質が高いのが特徴です。

また、GoodfindCareerでは、「転職がゴールではない」としています。

現職に残って成果を出す、企業する、投資家を紹介するなど、幅広い選択肢の中から求職者に合う選択を提案してもらえるので、自分の進む道がわからない方にとって、参考になるのではないでしょうか。

ベンチャー企業で働きたい、一緒に悩みの根本を解決してほしい方におすすめの転職エージェントです。

運営会社	スローガン株式会社
公開求人数	非公開
公式サイト	https://career.goodfind.jp

アマテラス

アマテラスは、スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職サイトです。

アマテラスもGoodfindCareerと同じく、掲載企業を厳選しているため、安心して利用できます。また、求人企業のCEOを直接紹介してもらえるサービスも提供されています。

転職後のミスマッチを防ぐには、企業の方針確認は欠かせません。入社前に、自分に合う経営者・会社かを判断できるのは魅力ではないでしょうか。

アマテラスは、ベンチャー企業で働きたい20代の方や、社会貢献ができる仕事に携わりたい方におすすめです。

運営会社	株式会社アマテラス
公開求人数	非公開
公式サイト	https://amater.as

20代向け転職サイトの選び方

転職サイト・エージェントは、それぞれ特徴が異なります。以下の点を確認しながら転職サイトを選びましょう。

転職サイトの対象者が一致しているところを選ぶ

自分と転職サイトの対象者が一致しているところを選びましょう。自分とサイトの対象者が一致していなければ、自分に合った求人は見つかりません。

以下の項目を参考にチェックしてみましょう。

対象の年齢層	20代向け・30代向け・40代向け
対象の性別	男性・女性・両方
エージェント側が得意とする業界	総合的・IT業界特化・介護業界特化　など
求職者のスキル	高卒・未経験・ハイレベル　など

たとえば、未経験業界への転職を考えている場合は、未経験の転職に強い転職サイト・エージェントに登録すると、自分に合った求人に出会いやすくなります。

キャリアアップが望めるところを選ぶ

キャリアアップが望める求人があるところを選びましょう。

キャリアアップが見込めなければ、年収アップは難しいです。年収は誰でも気になるところではないでしょうか。

わからない方は、求人数の豊富な転職サイトを利用するのがおすすめです。求人が多い分選択肢があるため、より自分に合いそうな求人を選べます。

サポートが手厚いところを選ぶ

サポートが手厚い転職エージェントを選びましょう。

たとえば、転職エージェントには以下のようなサービスがあります。

20代の方や初めて転職する方は、わからないことも多いでしょう。しっかりサポートしてもらえると、安心して転職活動を行えます。

転職サイト利用の流れ

転職サイト利用の流れをご紹介します。

1. 登録
2. アドバイザーとの面談
3. 求人紹介・応募
4. 書類選考・面接
5. 内定

1.登録

気になる転職エージェントの公式ホームページで登録します。

登録画面では、転職を希望する時期や勤務地など、簡単な質問がいくつかあるので、当てはまるものにチェックをしていきましょう。

2.アドバイザーとの面談

登録後、キャリアアドバイザーから電話やメールで連絡が届きます。このとき、面談の日程や希望条件に関する詳しいヒアリングがおこなわれます。

面談は対面、電話、オンラインなど、さまざまな形式でおこなわれていますので、登録したエージェントはどの形式での面談なのか、あらかじめ確認しておきましょう。

面談では、希望条件の確認のほか、これまでの職歴や具体的な仕事内容などを質問されます。

「忘れました」では、明確な自己分析ができなくなるので、これまでどんな業務をしてきたかを整理し、スムーズに答えられるようにしておくことをおすすめします。

3.求人紹介・応募

ヒアリングをもとに、後日アドバイザーから求人紹介の提案をしてもらえます。

気になる企業があれば応募に進みましょう。紹介された全ての求人に応募する必要はありません。自分が応募したいところだけ応募します。

求人を紹介された際に、「もう少し通勤距離が短い方がいいな」など、感じたことがあれば伝えていきましょう。要望を伝えることで、アドバイザーが考慮してくれるため、より自分に合った転職先を紹介してもらいやすくなります。

4.書類選考・面接

応募後は、企業にて書類選考や面接がおこなわれます。

書類選考や面接は、転職成功のカギを握る重要事項といっても過言ではありません。そのため、転職エージェントで受けられる「書類添削サービス」や「面接対策」は積極的に利用することをおすすめします。

転職のプロからチェックをしてもらえると、今後の転職活動の自信にもつながるでしょう。面接が心配な方は、「面接同行サービス」を展開しているエージェントに相談するのも、ひとつの方法です。

5.内定

書類選考を通過し、面接に合格すると晴れて内定となります。

入社日の調整や休日などの条件交渉、退職手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーからサポートしてもらえるため、不安や困ったことなどがあれば相談しましょう。

20代向け｜転職サイトを使いこなすコツ

転職サイトを使いこなすコツには、以下のようなものがあります。

自分の軸を明確にする

転職先を探すうえで欠かせないのが、自分の軸を明確にすることです。給与条件、仕事内容、待遇、休日数、福利厚生の充実、などさまざまな条件の中から、譲れない条件と許容範囲の条件を決め、優先順位をつけていきましょう。

とはいえ、20代はまだ経験も浅く、どの優先順位が自分にとって重要なのか、自分でもよくわからないかもしれません。

わからないときは、キャリアアドバイザーなど第三者に相談してアドバイスをもらいましょう。誰かに話すことで、自分の頭の中も整理され、目的が見えてきます。

スカウトメールは見極める

転職サイトでは、転職エージェントとは異なり、「スカウトメール」が届く場合があります。

スカウトメールの種類は大きく分けて3種類です。

自動送信のスカウトは登録した情報をもとに送られてくるため自分の希望する職種や経歴とは異なるメールが届く傾向があります。

一方、企業の人事からのスカウトメールは、職務経歴書やプロフィールをしっかり読んだうえでスカウトしているケースが多いため、採用につながりやすい傾向があります。

思わぬチャンスに出会えるかもしれないので、メール文から見極めましょう。

作成ツールを活用する

履歴書や職務経歴書は作成ツールの活用がおすすめです。

履歴書と職務経歴書は、転職の際に欠かせません。「履歴書は書けても、職務経歴書は書けない…」という方も多いのではないでしょうか。

職務経歴書はとくに、決まった形式がないため自分で整理して記入しなければなりません。転職サイトでは、サポート用のツールとして、書類作成ツールを展開しているところもあります。

ツールに沿って仕上げ、転職アドバイザーから書類添削をしてもらうと、いいアドバイスが受けられるでしょう。

転職理由は前向きなものにする

転職は前向きなものにしましょう。

たとえば、「残業が多いブラック企業で体調を崩したため退職を考えました」といった理由では、採用は見込めません。残業の多さが転職理由の場合は、「メリハリをつけた働き方をしたい」といった言い換えが可能です。

20代の転職の場合、採用担当者は、意欲や成長見込みを期待して採用するケースが多くあります。「嫌だ」「疲れる」ではなく「〇〇したい」とポジティブな理由にしましょう。

転職サイトと転職エージェントを併用する

転職サイトと転職エージェントは併用するのがおすすめです。

転職エージェントでは、担当コンサルタントから求人を提案してもらうため、自分で求人検索ができません。一方、転職サイトは自分で求人検索ができますが、面談の日程調整などの段取りも全て自分で行わなければならない側面があります。

転職サイトで求人を探しつつ、自分に合った条件の求人が見つかったときに紹介してもらうと、時間を有効に使いながら転職活動が進められるでしょう。

よくある質問

この章では、転職でよくある質問を紹介します。

第二新卒とは？

第二新卒の明確な定義はありません。ただ、一般的には学校を卒業後1～3年で、1度就職したものの数年のうちに退職し、転職活動をしている若手の求職者を指します。

年齢については、学校卒業後約3年以内を指すため、25歳前後とされています。しかし、最終学歴によっても年齢は異なるため、独自の定義を定めている転職エージェントもあります。

【例】

※マイナビジョブ20'sは、派遣社員、契約社員として社会人経験のある方や、留学などの何かしらの理由で、遅れて就職活動を始める方も、第二新卒と定義しています。

引用元：マイナビジョブ20’s公式サイト

非公開求人とは？

非公開求人とは、企業のサイトや転職サイトなどで一般公開されていない求人を指します。非公開求人は、応募の殺到を防ぐために「非公開」としているものもあるため、好条件や高待遇の案件があるのが魅力です。

非公開求人を紹介してもらうには、会員登録が必要なので登録しておきましょう。

転職サイトは登録しなくても使える？

転職サイトは登録しなくても利用できます。

ただし、求人の閲覧のみで、応募はできません。実際に求人に応募する際は、転職サイトへの登録が必要です。

無料で登録できるので、登録しておいて損はないでしょう。

担当アドバイザーと合わない場合はどうしたらいい？

担当アドバイザーと合わない場合は、他の転職サイトを利用する、担当者の変更を申し出る、といった方法があります。

転職エージェントは、アドバイザーの質に差があるケースも珍しくありません。親身になってくれる人もいれば、自分の成果を出したい一心で急かすように勧めてくる人もいます。

担当者を変更してもらったら、問題がすんなり解決することもあり得るため、変更を申し出てみましょう。変更の申し出は、電話かメールでおこないます。

とはいえ、直接伝えるのは気まずいものです。お問い合わせフォームへのメール送信で変更できるところもあるので、困ったときに検討してみてください。

まとめ

20代は、経験やスキルが浅くても転職成功しやすい年代です。「これから成長するだろう」という将来性・ポテンシャルを重視してもらえるため、未経験の業界などにも挑戦しやすいでしょう。

ただ、選択肢が広いからこそ、自分がどの業界・職種に向いているのか「自分でもわからない」人もいるかもしれません。

転職活動をするうえで大切なのは、自己分析をおこない、自分が何をしたいかを明確にすることです。転職エージェントに相談すると、自己分析やアドバイスをしてもらえるので、参考にしていくことで転職活動にも弾みがつきます。

この機会に、2～3社ほど登録し、自分に合った転職サイトを見つけましょう。