銀行員は、安定性の高さや社会的信用度があるなど魅力的な職種ですが、さまざまな理由から辞めてよかったと感じる人が多い傾向です。

そのため、現在銀行員として働いており、辞めたいけど辞められないと悩みを抱えている人は少なくないでしょう。

銀行員を辞められない場合は、対処法や転職を成功させるコツについて確認しておくと安心して辞められるかもしれません。

本記事では、銀行員を辞めてよかったと感じる理由や辞められない場合の対処法、転職を成功させるコツを詳しく解説します。

関連記事：銀行員におすすめの転職エージェント11選｜失敗しない選び方と7つのキャリアパス

銀行員を辞めてよかったと感じる理由は？

銀行員を辞めてよかったと感じる理由として、次のことが挙げられます。

それぞれ詳しく解説します。

共感できる内容がないかどうか確認してみてください。

気遣いが必要な飲み会が減った

銀行員は、接待や付き合いでの飲み会が多い傾向にあります。

とくに、気遣いの必要な飲み会の場合は肉体的・精神的に疲弊するため、可能な限り参加したくないと考える人は多いでしょう。

銀行員を辞めると気遣いが必要な飲み会が少なくなったことで、辞めたよかったと感じている人がいるようです。

ノルマに対するプレッシャーがなくなった

銀行員では、部署によって異なりますが「住宅ローン⚪️円」「カードローン契約⚪️件」などとノルマを課される場合が多いです。

ノルマを達成できないと、上司から叱責されることも多く、精神的なストレスにつながるでしょう。

また、自身の評価にも直結するため、常にプレッシャーを感じながら仕事に取り組む必要があります。

そのため、銀行員を辞めたり、ノルマのない職種へ転職したりすると、ノルマに対するプレッシャーがなくなるため、辞めてよかったと感じるようです。

人間関係で悩まなくなった

銀行員に限りませんが、仕事を辞めた場合は苦手な人間関係もリセットにつながります。

人間関係が悪い状態で業務に取り組んでいても、モチベーションが上がらないほか、大きなストレスを抱えてしまうでしょう。

ですので、自身に適した環境で働くために、銀行員を辞めるのは1つの方法といえます。

労働環境が改善された

銀行員の職場によっては、ハラスメントが横行していたり、残業が常態化していたりと労働環境が劣悪な場合があります。

セクハラやパワハラなどのハラスメントが多い職場では、大きなストレスを抱える可能性が高いほか、精神病などの病気に発展するリスクがあるため注意が必要です。

また、ワークライフバランスを重視している人にとって残業が常態化していると働きづらいと感じるでしょう。

そのため、銀行員を辞めて別の職場へ転職すると、定時で帰れたり、ハラスメントに対して厳しい教育をしていたりする企業で働ける可能性が高いです。

このように、労働環境が改善された点も、銀行員を辞めてよかったと言われる理由の1つになります。

新技術や知識を習得できるようになった

銀行員として働いていると、ペーパーレス化が進んでいるとはいえ、印鑑や書類の記入など紙での作業がまだまだ残っています。

細かい事務処理が多いうえに、紙での作業が多いと効率が悪いと感じる人も少なくありません。

転職によって銀行員とは別の職種に転職すると、ICT導入が進んでいる場合も多く、新技術や知識に携われるようになります。

また、リモートワークのような現代に適した働き方の選択も可能になるため、働き方や技術の幅が広がったことで銀行員を辞めてよかったと感じるようです。

努力が適切に評価される

職場によっては、上司の選り好みなどで努力が適切に評価してもらえない可能性もあるでしょう。

昇進を望んでおり努力に励んでいても適正な評価が得られないと、不満が溜まるばかりか、モチベーションの低下にもつながります。

そのため、銀行員を辞めて別の適切な評価制度を確立している企業へ転職できると、努力を正当に評価してもらえる可能性が高いです。

このように努力が給与や評価に反映されると、銀行員を辞めてよかったと感じる人は少なくないでしょう。

いきなり転勤することがなくなった

銀行員を辞めたことで、いきなり転勤することがなくなった点に関して辞めたよかったと感じている人は多い傾向です。

大手銀行員の総合職の場合は、2〜5年程度を目安に全国転勤のリスクが伴います。

とくに、家族や恋人がいる場合、転勤が発生すると単身赴任や家族での引越しの選択を迫られるでしょう。

子どもが成長していれば転校しづらいなど、さまざまな不都合が生じるため、転勤がなくなるのは銀行員を辞める大きなメリットといえます。

悪口や文句が減った

銀行員を辞めてから悪口や文句が減った人も一定数存在するようです。

「上司使えない」「ノルマ多すぎ」などと、悪口や文句は言う方も聞く方も良い気分にはならないでしょう。

とくに、ノルマのキツさや激務な銀行員はストレスを抱えている社員が多く、飲みの場でも悪口や文句が飛び交っているケースが多いです。

そのため、銀行員を辞めて自身に適した環境に身を置くことで、ストレスが緩和されるほか、やりがいを感じられるようになるため気持ちよく働けるでしょう。

銀行員を辞めて後悔したこと

銀行員を辞めても良いことばかりではなく、次のように後悔することもあるでしょう。

それぞれ詳しく解説します。

銀行員を辞めたいと考えている人は、辞めることで後悔することについても確認し、参考にしてみてください。

年収が下がった

日経転職版の調査によると、銀行員の平均年収は783.5万円と報告されています。

日本全国の平均年収が460万円程度であることを考えると、銀行員の平均年収は高水準であるといえるでしょう。

そのため、銀行員を辞めて別の職種へ転職すると、転職先によっては年収が下がることも考えられます。

このように高年収で安定して働きたいと考えている人は、銀行員の給与が魅力的だったと後悔するケースも多いといえます。

社会的信用度が低下した

銀行員は業績が安定しているため、社会的信用度がほかの職種と比較すると高い傾向にあります。

社会的信用度が高いと、リストラになるリスクが低いことからカードローンなどの各種ローンや、クレジットカードの審査に通過しやすくなるでしょう。

銀行員を辞めてからローンの審査に通過しにくくなった人も少なくなく、社会的信用度の低下に対して後悔したと感じている人も多いです。

銀行特有の福利厚生がなくなった

銀行を含む金融機関は、手厚い福利厚生を設けられている場合が多いです。

7〜8割の住宅補助が支給されたり、寮やマンションを安く借りられたりと、生活で困ることはあまりないといえるでしょう。

そのため、別の職種に転職すると、家賃補助が出ない企業も少なくないため、銀行特有の福利厚生の手厚さがなくなったことに対して後悔する人は多いです。

人間関係を一から構築する必要があった

銀行員に限ったことではありませんが、転職すると人間関係を1から構築する必要があります。

とくに、銀行員として長く働き続けた人の場合は、職場の人や取引先の人と深い絆で結ばれていることもあるでしょう。

そのため、新しい職場では1から人間関係を構築する必要があるため、苦手な人や面倒に感じる人にとっては苦痛に感じるかもしれません。

銀行員を辞めたいけどやめられない方の対処法

銀行員を辞めたいけどやめられない場合は、次の対処法について確認してみてください。

それぞれ詳しく解説します。

関連記事：銀行員を辞めたい理由と解決策を徹底解説！おすすめ転職先とキャリアアップの方法

周囲の人の理解を得る

社会的信用度や平均年収の高い銀行員は、辞めることに対して理解を得られない場合が多いです。

銀行員を辞める場合は「新技術の知識・スキルを身につけたい」「職場環境や人間関係を改善したい」などと、具体的な理由を伝えるようにしましょう。

周囲の人から理解を得られれば、転職活動を応援してもらえるほか、人によってはサポートもしてくれます。

そのため、銀行員を辞めたい理由を明確にし、周囲の人に具体的に説明し、理解を得るようにしておきましょう。

自分の強みを理解する

銀行員を辞める場合は、自分の強みについて理解しておくようにしましょう。

コミュニケーション能力が高いのか、金融業界の知識・スキルが豊富にあるのかなど、人によって持つ強みは異なります。

自分の強みを知らないままでは「このまま銀行員を辞めてもうまくいくだろうか」と不安に感じ、なかなか辞める勇気が出ないでしょう。

このように、自己分析を通じて自分の強みを洗い出せば、どのような業界や職種で活躍できるのかが見えてくるため、辞めて転職する勇気につながります。

退職のデメリットを把握する

銀行員を辞める場合は、退職のデメリットを把握しておくようにしましょう。

退職によって生まれるデメリットは、次のとおりです。

上記のように、年収や社会的信用度の低下に加えて、ブランク期間ができるなど、さまざまなデメリットがあります。

そのため、退職によって生じるデメリットをよく確認したうえで、銀行員を辞めるべきかどうか判断するようにしてください。

銀行員が転職を成功させるためのコツ

銀行員が転職を成功させるためには、次のコツを確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

適当に転職するのではなく、転職成功のためのコツを押さえたうえで、納得できる転職を実現させましょう。

銀行員を辞めたい理由を明確にする

銀行員を辞めたい理由は人によって異なりますが、転職を成功させるためには辞めたい理由を明確にしておく必要があります。

「労働環境が劣悪」「正当な評価が得られない」などと多くの理由が考えられますが、辞めたい理由を明確にすると、転職先に求める希望条件が見えてくるようになるでしょう。

とくに、希望条件を明確にすると、どのような企業に転職するべきかがわかるため、効率よく転職活動を進められるようになります。そのため、辞めたい理由を明確に、原因を改善できそうな企業への転職を実現させましょう。

自己分析・企業研究を徹底する

銀行員からの転職を成功させるためには、自己分析や企業研究が重要です。

自己分析によって、自身の強みや弱みを分析すると、どのような業界や職種で活躍できるのかがわかるようになります。

企業研究の場合は、企業の業務内容や社風、求める人物像など詳細にリサーチしておくと、入社後のミスマッチ防止につながるでしょう。

また、具体的な志望動機の作成にもつながるため、採用してもらえる確率が高くなります。ですので、自己研究や企業研究を徹底し、自身に適した環境の企業への転職を実現しましょう。

市場価値を確認する

転職活動では、自身の市場価値を確認しておくことも重要です。

転職における市場価値とは、企業からみた場合に自身にどのくらいの価値があるのかを示す指標です。

市場価値を確認しておくと、自身の現在地が明確になるため、現状足りない要素を確認できるほか、強化するべき要素がわかるようになります。

また、キャリアプランの構築や応募先企業を選ぶ際に役立つでしょう。

とくに、市場価値の確認は、実際の転職活動を進めていく中でおこなえますが、スカウト型の転職サービスに登録しておくと、より市場価値を効率よく確認できます。

そのため、市場価値を確認し、希望条件にマッチする企業への転職を実現できる確率を少しでも高めておきましょう。

転職エージェントを利用する

銀行員からの転職には、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントに登録すると、在籍するキャリアのプロから履歴書などの書類作成や面接対策などの充実したサポートが受けられます。

転職する業界に特化したサービスであれば、専門知識も豊富にあるため、専門的な目線からキャリアに関する具体的なアドバイスももらえるでしょう。

また、内定獲得後には給与や勤務先の条件交渉など、自分からは言い出しにくい部分も代わりにしてもらえます。

このように、自身のみの転職活動よりも納得できる転職を実現できる可能性が高いため、転職エージェントを利用しての転職を考えてみてください。

関連記事：転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

銀行員からの転職におすすめの転職エージェント

銀行員からの転職におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれ特徴やサービス内容を詳しく解説します。

どのような転職エージェントを利用するべきかわからない人は、ぜひ参考にしてみてください。

MWH HR Products

MWH HR Productsは、金融・コンサル業界の転職サポートに特化した転職エージェントです。

業界出身の専門コンサルタントが在籍しており、20年以上の運営実績で身につけたノウハウから最適な転職サポートを提供してもらえます。

専門的な目線で転職活動に対するアドバイスを受けられるため、より希望条件にマッチした企業へ転職できる可能性が高いです。

また、取り扱う求人は経営幹部やミドルマネジメント層向けの年収600万円〜1,000万円のハイクラスなものが多いです。

銀行員から金融やコンサル業界で高年収を維持したまま転職したいと考えている人は、ハイクラス求人の多いMWH HR Productsがおすすめできます。

マイナビ金融エージェント

マイナビ金融エージェントは、人材大手のマイナビグループが運営する金融業界の転職サポートに特化した転職エージェントです。

業界・職種別に専任制のチームを編成しており、業界職種についての深い知識から最適なサポートを提供しています。

求人企業の社風や雰囲気、求人企業や業界の成長性などの、求人票だけではわからない情報を収集している点も大きな特徴です。

より詳細な情報を確認したうえで転職活動に臨めるため、自身のみの転職活動よりも希望条件にマッチした企業へ転職できる可能性が高いです。

また、担当のキャリアアドバイザーから書類添削や面接対策を応募する求人に合わせて受けられるため、転職活動を有利に進められます。

マッチング精度の高い転職を実現したい人は、求人のみではわからない情報提供や、書類添削・面接対策の充実しているマイナビ金融エージェントがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメに登録した希望条件や経験・スキルに興味のある企業やエージェントからスカウトが届く転職エージェントです。

自身のみで求人を探す場合よりも、効率よく転職活動を進められる点が特徴になります。

希望条件や経験・スキルの登録に利用する「レジュメ」は、リクルートエージェントやリクナビNEXTなど、リクルートの提供するサービスで共通利用可能です。

複数の転職サービスに登録しておくと、より効率的な転職活動ができるため、利便性が非常に高いといえるでしょう。

また、スカウトの届く企業やエージェントとはチャットでのやり取りが可能です。

気軽に転職活動を進めていきたいと考えている人は、レジュメの登録が簡単かつチャットでのやり取り可能なリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

銀行員を辞めてよかったことに関するよくある質問

銀行員を辞めてよかったことに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

銀行員からのおすすめの転職先はありますか？

銀行員のおすすめの転職先は、次のとおりです。

他の金融機関の場合は、これまでに培った経験や知識を活かして即戦力として活躍できるでしょう。

民間企業や公務員では、事務処理スキルや銀行員としての経験・マネーリテラシーを活かして活躍できる可能性が高いです。

銀行員からの転職先に悩んでいる人は、おすすめの転職先について考えてみてください。

転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは、次のような流れで報酬を得ているため、無料で利用可能です。

企業が求める人材を紹介し、入社が決まった場合に企業から成果報酬を支払われるため、転職エージェントは無料で利用できると考えておきましょう。

銀行員の離職率はどのくらいですか？

2020年の厚生労働省の「雇用動向調査」によると、金融業・保険業の離職率は7.7%と報告されています。

このことから、ほかの業種と比較すると離職率は特段高いわけではないようです。

まとめ | 銀行員を辞めたい理由を明確にした上で転職を検討しよう

銀行員を辞めたいと感じている人は、なぜ辞めたいのかを明確にしたうえで辞めるかどうかを判断するべきでしょう。

転職では、辞めたい理由を明確にしないまま企業へ転職すると、同じ過ちを繰り返す可能性が高くなりやすくなってしまいます。

そのため、銀行員を辞めて別の業界や企業へ転職する場合は、辞めたい理由の明確化や自己分析・企業研究の徹底が重要です。

また、自身のみでの転職活動が難しいと感じる場合は、転職エージェントの利用もおすすめです。

転職エージェントを利用することで、書類添削や面接対策などのサポートに加えて、業界の専門的な観点から最適なアドバイスが得られます。

転職後に後悔しないためにも、自身に適したサービスを提供する転職エージェントを活用し、転職活動を有利に進めましょう。

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