転職方法といえば転職サイトやエージェントが主流ですが、「スカウトサービス」というものも近年増えてきています。

転職におけるスカウトサービスは、ご自身の経歴やスキルを登録しておくことで、興味を持った企業側からオファーが届くサービスです。

自分で求人を探す手間が減って、採用試験の一部が簡易化されるなどして、採用までがスムーズになるメリットがあります（スカウトを受けたから採用が決定するとは限りません）。

また、エンジニアはスキル、ポジション、プログラム言語などがはっきりしている職業でもありますので、スカウトサービスを使うことで転職をスムーズに進めやすいメリットも多いです。

そこで、本記事ではエンジニアにおすすめのスカウトサービスのご紹介と、スカウトサービスの選び方、利用時の注意点などを解説します。

参考にしていただき、気になるスカウトサービスを1つか2つ使っていただけると嬉しく思います。

エンジニアにおすすめのスカウト型転職サービス10選

早速、エンジニアにおすすめのスカウト型転職サービスを10社ご紹介します。

スカウトサービスには、スカウトサービスのみを提供しているサイトもあれば、転職サイトやエージェントの中にスカウトサービスが含まれるものもあり、後者のサービスでは自分から気になる企業に応募することもできます。

本記事では、両方のタイプのスカウト型転職サービスをご紹介しますので、転職状況や希望に応じて使い分けてみてください。

スカウトサービスの選び方については後述します。

スカウトサービス	公開求人数	特徴
ビズリーチIT	29,331件	年収600万円以上のハイクラス求人10万件
Direct type	1,600件以上	大手・有名企業の求人が多数
レバテックダイレクト	6,917件	93%が面接・面談確約スカウト
転職ドラフト	非公開	エンジニア向け競争入札型転職サービス
paiza転職	4,808件	スキルチェックでランクを獲得
Green	4,120件	企業と直接やり取りできる
Findy	3,565件	自分のスキルをスコア化できる
Forkwell Scout	非公開	スキルの棚卸しができる
リクルートダイレクトスカウト	67,487件	企業とチャットでやり取り可能
doda X	16,924件	年収800万円以上のハイクラス求人が多数

ビズリーチIT｜ハイクラス向けスカウト型転職サービス

ビズリーチは、年収800万円以上、30代～50代のミドル層に強いハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

エンジニア専門のスカウトサービスではありませんが、エンジニア求人も2.5万件以上と豊富です。

もともと管理職等のハイクラス向け転職サービスですので、エンジニア転職でも管理職やマネージャーの求人に強みを持ちます。

エンジニアの中でも、ジェネラリストの方向で転職を考えている方におすすめです。

Direct type｜ITエンジニア専門スカウトサービス

Direct typeは、エンジニア以外の転職サービスも提供している「type」が運営するエンジニア専門のスカウトサービスです。

スマホアプリがあるスカウトサービスが特徴的で、仕事の合間や移動中などのスキマ時間にもスカウトの確認や転職活動ができる点が特徴的です。

口コミでは、大手企業の求人が多めとの声が多くありましたので、大手への転職を狙っている方や、転職活動にあまり時間が割けない方におすすめのスカウトサービスです。

レバテックダイレクト｜企業との相性がわかるスカウトサービス

レバテックダイレクトは、企業との相性や自分の市場価値がわかるITエンジニア向けスカウトサービスです。

ありがちなテンプレート文面ではなく、面接・面談確約の割合が93%と、熱意の高いスカウトが企業から直接届くのが魅力です。

IT専門職ならではの求人検索機能にも強みがあり、たとえば以下の項目で細かく調べることが可能です。

ほかにも「自社サービスあり」「リモートワーク可」「新技術に積極的」など、魅力的な項目で検索がかけられるため、理想の企業を見つけやすいでしょう。

転職ドラフト｜エンジニア向け競争入札型転職サービス

転職ドラフトは、登録したエンジニアのレジュメを見た企業が、気になるエンジニアの指名をおこなう、少し珍しいタイプの競争入札型転職サイトです。

また、大きな特徴として「一斉のスカウト配信が不可」になっており、個別のスカウトのみが届きます。

スカウトサービスによっては、テンプレートの一斉スカウトが届いて煩わしい思いをしてしまうこともありますが、転生ドラフトではその問題を避けることができます。

選考開始前には、企業側から実際の仕事内容とリアルな年収が提示されるので、年収が不明瞭なまま選考に進むことがありません。

ドラフト指名は毎月1〜2回しか開催されないため、スピーディな転職は実現させにくいのですが、じっくり納得いく転職をしたい方におすすめです。

paiza転職｜エンジニア専門スカウトサービス

paiza転職はエンジニアを専門としたスカウトサービスです。

エンジニアの求人数は約4,000件とそこまで多くはありませんが、その分厳選されており、大手転職サイトにはない企業からのスカウトも期待できます。

登録後はプログラミングスキルチェックをおこないランクを獲得できます。

ランクによってスカウトを受けられる企業の数が変わりますので、スキルに自信がある方であれば、より良い企業から効果的にスカウトが届きます。

また求人検索もやりやすく、エンジニア専門だけあって、言語やポジションでの求人検索がしやすいです。

スキル重視のスカウトサービスですので、スキルに自信があるエンジニアにおすすめできます。

Green｜IT業界専門転職サイト

GreenはIT業界最大級の転職サイトで、企業からのスカウトが活発におこなわれており、利用者の60％以上がスカウト経由で転職を成功させています。

特にカジュアルな転職をサービスの特徴に挙げており、企業担当者と直接やり取りができたり、採用試験前の簡易的な面談を実施できたり、転職先企業のことをより深く探りやすい点が特徴的です。

エンジニア転職ではどうしてもスキル面を重要視されがちですが、その結果転職先での人間関係や会社との方向性の違い、評価の違いなどに不満を抱えてしまう方もいることでしょう。

そのような考えがあるエンジニアの方は、企業とのやり取りがしやすいGreenがおすすめです。

Findy｜エンジニア専門スカウトサービス

Findyはエンジニア専門のスカウトサービスで、自分のスキルや市場価値を判断しやすいことが大きな特徴です。

Findyでは、GitHubとの連携によるスキル判定を用いて求職者のスキルを偏差値化して、スキル偏差値を見た企業担当者がエンジニアにスカウトを送ります。

求職者と採用担当者がお互いにスキルの状況を把握しやすいため、転職後のミスマッチが起きにくくなっています。

また、GitHub内の活動を充実させると、スキル偏差値が上がり魅力的な企業からのスカウトを受け取ることがでるため、スキル向上に意欲的なエンジニアにおすすめのスカウトサービスです。

Forkwell Scout｜ITエンジニア専門スカウトサービス

Forkwell Scoutは、質の高いスカウトを目指したITエンジニア専門のスカウト型転職サービスです。

スカウトサービスの仕組み自体は他のサービスと同様ですが、Forkwell　Scoutでは一括送信機能をあえて排除してあります。

これにより、テンプレートで一斉に送られてくるようなメールを防ぎ、本当に登録者に魅力を持った企業のみからスカウトが届きやすくなっています。

いろいろな求人を見てみたい人よりも、しっかり納得できるオファーを受けたい方におすすめのスカウトサービスです。

リクルートダイレクトスカウト｜大手運用総合型スカウトサービス

リクルートダイレクトスカウトはハイキャリア人材向けのスカウトサービスで、企業や登録ヘッドハンターからのスカウトが届きます。

運営はご存じリクルートで、求人やノウハウの多さが強みです。

レジュメ作りが非常に簡単にでき、質問に対して選択肢を選んでいくだけでレジュメができます。

大手だからこその求人数と使いやすさがおすすめポイントになっていますので、初めてスカウトサービスを使う方におすすめしやすいサービスです。

サービス概要
サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社リクルート
エンジニア求人数	67,552件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

【関連記事】リクルートダイレクトスカウトの評判｜リアルな口コミや特徴・利用の注意点も徹底解説

doda X｜スカウト・応募どちらもできる総合型転職サービス

doda Xは、パーソルキャリアが運営するハイクラス特化のスカウトサービスで、800万円以上の求人が多数掲載されています。

エンジニア求人も1.5万件以上と多く、給料アップを目指して転職するエンジニアの方は、登録してスカウトを受けてみると良いでしょう。

また、求人に対して応募することも可能で、気になる求人を見つけられたら、自ら応募・採用面接へ進んでいくことも可能です。

キャリアアドバイザーからカウンセリングやコーチングを受けることもでき、転職エージェントとスカウトサービスの両方の特徴を持ったサービスです。

サービス概要
サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
エンジニア求人数	16,923件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

【関連記事】doda Xの評判は良い・悪い？口コミからサービスの特徴・メリット・デメリット

転職スカウトサービスの仕組みと特徴を解説

転職のスカウトサービスは、求職者が求人を探して応募する一般的な転職方法と違います。

端的に言うと、企業やヘッドハンターからスカウトを受け、求職者が気になったスカウトに対して応募をしていく流れになります。

こちらの項目では、スカウトサービスの次のような仕組みと特徴を簡単に解説します。

【関連記事】転職サイトのスカウトの仕組みとは？

スカウト方法の種類

利用するサービスによってスカウト方法は違いますが、大きく分けると以下の2種類のスカウト方法があります。

片方のみを取り入れている場合もあれば、両方に対応しているサービスもあります。

スカウトメールの種類

スカウトサービスで送られてくるスカウトメールには、大きく3種類あります。

中には自動配信で送られてくるスカウトメールもありますので、「スカウトを受けたから採用される」と過度に期待をすることは禁物です。

利用者は、どのタイプのスカウトメールが送られてきているかを判断し、自分と企業との考えが一致しているかを見極める必要があります。

スカウトメールには次の3つの種類があります。

スカウトサービスの利用の流れ

スカウトサービスを利用する際は、基本的に以下の流れで進んでいきます。

登録後、自身の経歴やスキルを入力するだけでスカウトが届くようにもなるため、自分で求人を探す転職サイトや面談が必要になる転職エージェントよりも簡単に転職活動がしやすくなるでしょう。

しかし、エンジニアがスカウトサービスを利用する際は、スキルや経歴などをより詳細に登録しておいた方が、よりマッチしたスカウトが届きやすくなります。

スキルテストによる自身のスコア化や自己PRの入力など、自分をより強力にアピールできるスカウトサービスもあるため、「じっくり」やるか「カジュアルに」やるかでどのスカウトサービスを使うかを選んでみましょう。

スカウトメールは、上記でご説明したように、いくつかのパターンで送られてきます。

どのタイプのスカウトかを判断し、その企業から本当に必要とされているかどうかを見極めましょう。

また、スカウトを受けたからといって、選考を省いて採用されることはほぼありません。

通常の転職活動のように面接等の採用選考がおこなわれます。面接内容やタイミングによっては、スカウトを受けた企業から不採用になってしまう可能性がある点にも留意しておきましょう。

「スカウトを受けたから大丈夫」と、何も準備しないことは厳禁です。

エンジニアがスカウトサービスを使うメリット

エンジニアがスカウトサービスを利用するメリットは数多くあります。

こちらでは、スカウトサービスを利用する代表的なメリットをご紹介します。

求人を探す手間が省ける

スカウトサービスでは、スキルや経歴を登録しておけば興味を持った企業の担当者やヘッドハンターからスカウトが届くので、自分で求人を探す必要がありません。

求人を探す手間や時間を省くことができ、効率よく転職活動を進めることができます。

仕事が忙しくて転職活動に時間が取れない方は、スカウトサービスが向いている転職方法に挙げられます。

エンジニア転職と相性が良い

エンジニア採用では、スキルと経験で判断されることが多いです。

そして、このスキルや経験は可視化しやすく、スカウトする側も求める人材の判断がしやすくなります。

エンジニア向けのスカウトサービスでは、スキルテストによるスコア化やレジュメの作成など、自己アピールを形にしてくれるサービスもあるため、エンジニア転職との相性が良いと言えるでしょう。

エンジニア専門のスカウトエージェントが複数あることも特徴ですので、納得できる転職をじっくりおこないたい方にも充分なメリットがあります。

自分の市場価値を知ることができる

スカウトサービスの利用方法として、送られてきたスカウトによって市場価値を判断するような使い方もできます。

たとえば、スカウトサービスを利用してみて、自分が希望していた年収よりもだいぶ高い年収からのオファーが多く届いた場合には、求人を探す際の希望年収をもう一段階上げる判断にすることができるでしょう。

スカウトサービスを使って転職先を決めなくても、転職の考え方や戦略を判断する材料にする使い方もあります。

キャリアの選択肢が増える

スカウトサービスを利用すると、自分が希望しているポジションや年収以上のスカウトが来る可能性があります。

自分で求人を探す場合、どうしても「自分のスキルに合う求人はこれ」と偏った考えになりがちです。

自分のスキルや経験が想定していない企業からのオファーがあることで、キャリアの選択肢を広げてくれる場合もあります。

エンジニアとして転職することだけをおおまかに決めていて、具体的な希望が固まっていない方でも、スカウトサービスなら様々な選択肢を見つけられます。

給料アップを目指しやすい

スカウトサービスは、基本的に経験やスキルがある方のハイクラス向け求人が多く掲載されている傾向にあります。

また、上記で触れたように、自分の中でおおよその希望年収を決めていたとしても、市場価値から判断するともっと年収を貰ってよいスキルの方は多くいます。

今より年収が高い企業からスカウトが届けば、自信を持って転職活動も進めやすくなるでしょうから、登録してスカウトを受けてみるだけでもおすすめです。

エンジニアがスカウトサービスを使うデメリット

スカウトサービスを利用するメリットは多い一方で、デメリットがある点にも気をつけておきましょう。

エンジニアがスカウトサービスを使うデメリットには、次のようなものがあります。

希望に合わないスカウトが多く届く

スカウトサービスには一括でテンプレートのスカウトメールを送れる機能があるサービスもあります。

そのようなスカウトサービスを利用した場合、スカウトは多くされるものの、希望と一致しているスカウトを探し出す手間が増えてしまい、結局自分で求人を探すことと変わりない状態になってしまうこともあります。

職種や地域、希望年収などが少しでも一致していればスカウトの対象になってしまうこともありますので、場合によってはスカウトメールを煩わしいと思ってしまうようなこともあり得ます。

エンジニア向けのスカウトサービスでは、事前にスキルテストをおこない、スキルに応じたスカウトが届くサービスや、一括送信を廃止しているスカウトサービスもあります。

スカウトサービスを選ぶ際には、スカウトメールの精度の高さにも注目すると良いでしょう。

スカウトを受けても採用されるとは限らない

何度かお伝えしているように、スカウトを受けたからといってその企業から必ず採用されるとは限りません。

上記のように一斉メールを送っているタイプのスカウトであれば、求職者1人1人のスキルや経歴までしっかり見ずに送られているケースもあります。

応募した結果、企業が求める人材ではなかったと判断されることも否めません。

また、求職者のレジュメをしっかり見てスカウトが送られたケースでも、面接等の採用選考がされることが通常です。面接の結果次第では採用されないこともあり得るでしょう。

スカウトサービスでも、他の転職方法と同様の準備が必要になります。

企業とのやり取りの手間が増える

スカウトサービスでは、企業から直接スカウトを受け取った後の返信や、面接の日程調整などのやり取りは、基本的に自分でおこないます。

一方、転職エージェントでは日程調整や企業とのやり取りを担当者が代わりにおこなってくれます。また、求人紹介もしてくれるため、自分で求人を探してくる手間も省かれます。

「転職にあまり時間が割けない」という方は、転職エージェントの方が効率的に転職活動を進められるケースも多いです。転職エージェントも選択肢に入れた上で利用するサービスを選んできましょう。

また、エージェントとスカウトサービスのどちらも利用できるサービスもありますので、優先的に使ってみると良いでしょう。

【関連記事】IT転職エージェントおすすめ比較27選！エンジニア向けに徹底解説

エンジニアがスカウトサービスを選ぶときのポイント

いくつかのスカウトサービスをご紹介し、それぞれのスカウトサービスにはそれぞれの特徴があります。

こちらでは、エンジニアがスカウトサービスを選ぶ際に注目しておくポイントを解説しますので、ご自身が重要視している項目に対した選び方を優先的に取っておくとわかりやすいです。

【スカウトの数を重視】大手や求人数に注目

スカウトされるかどうか自信がない方や、とりあえず数多くのスカウトを受けてみたいと考えている方は、まずは大手や求人数が多いスカウトサービスから選んでいくと良いでしょう。

一斉送信でのスカウトも多くなってしまいがちですが、実際にスカウトをされたということが自信やモチベーションに繋がることも多いです。

特に大手のスカウトサービスは、レジュメの登録やサイトの見やすさなども優れているため、初めてスカウトサービスを使う方におすすめです。

【スカウトの精度を重視】スカウトのルールに注目

「いくらスカウトが多く来ても自分の希望と一致しなければ意味がない」と考えている方は、運営がスカウト送信に対して制限を設けているサービスを探してみると良いでしょう。

一斉送信やコピペの禁止、限られた人にしかスカウトできないなどの制限が設けてあるスカウトサービスもあります。

スカウト件数は下がるものの、精度が上がった一期一会のオファーも受けやすくなり、スカウトを受けてから採用までがスムーズにいくことも多いです。

【転職先の質を重視】レジュメ作成やスキル・自己PRの作り方に注目

転職によってキャリアや年収をしっかり上げていきたい方は、レジュメ作成やスキルのアピールが十分にできるスカウトサービスを選んでいきましょう。

エンジニア向けのスカウトサービスでは、スキルテストをおこない自身の能力を企業側に伝えやすくなるよう工夫されているサービスもあります。

自身の能力を登録情報でしっかり伝えることができれば、より良い企業からのオファーも届きやすくなり、キャリア・年収アップ転職も実現しやすくなるでしょう。

エンジニアがスカウトサービスを上手に使うコツ

スカウトサービスをある程度絞れてきたら、実際に登録して利用を開始してみましょう。

こちらでは、エンジニアがスカウトサービスを使う際に、より賢く利用するためのポイントをご紹介します。

スカウトの中身を確認してテンプレスカウトを排除する

スカウトメールの中には、一斉送信で送られてくるテンプレートのメールもあります。

テンプレートメールでも良い条件であれば応募して問題ないのですが、同様に他の求職者からの応募も増えることが予想され、採用難易度も上がってしまいます。

一方で、あなたの経歴・スキルを見てスカウトしているのであれば、面接こそ受ける必要があるでしょうが、採用される可能性も高くなり、お互いに納得した状態で転職しやすくなります。

テンプレートのメールよりも個別のメールの方が効率的に転職もしやすくなりますので、送られてきたスカウトメールがどのタイプかを判断できるようにしておくと良いでしょう。

テンプレートのスカウトメールかどうかを判断するためには、次の項目を確認してみてください。

上記いずれかの内容に当てはまるスカウトメールであれば、テンプレートで送られていない可能性が高いと考えられます。

自己PRは充分な内容で登録しておく

スカウトサービスを充分な形で利用するためには、登録するご自身の情報を明確にしておく必要があります。

企業の採用担当者は、登録されている求職者情報を見てスカウトするかどうかを判断します。

もちろん、優れたスキル、実績をアピールできれば、良い企業からのオファーも届きやすくなります。

エンジニアの場合、経歴や扱える言語の種類、関わってきた案件、実際のコーティングなどを情報として登録することができます。

また、GitHub内での活動をアピールすることもできるサービスもありますので、自分がエンジニアとして残してきた活動を惜しみなく載せておきましょう。

自己PRのしかたがわからない方は、アドバイザーやヘッドハンターがサポートに付いてくれるサービスもありますので、遠慮なく利用していきましょう。

複数のサービスを使って比較をする

スカウトサービスは、運営によって特徴や良し悪しも違います。

ひとつに限定する必要はなく、いくつかに登録してみてスカウトを待ってみても良いでしょう。

そこから一番良いスカウトが届くサービスに絞っていって問題ありません。

求職者情報やレジュメを登録する手間は増えますが、単純にスカウトを受ける数が増えます。また、スカウトを受ける企業のタイプもサービスによって違うので、転職先の選択肢も広がりやすくなります。

スカウトサービスだけで転職活動しない

さらに言うのであれば、スカウトサービスだけに限定する必要はありません。

転職サイトや転職エージェントも使いながら転職活動を進めれば、より効率的に転職を進められるようになります。

転職エージェントであれば、エージェントから求人を紹介してもらえるため、スカウト同様に手間はあまりかかりません。

スカウトを受けた求人の条件を参考にしながら自分で求人を探してみる方法もあります。

スカウトサービスも転職エージェントも、他のサービスとの併用を禁止するようなことはありませんので、ご自身が対応できる範囲内でいろいろなサービスを使いながら、一番良い会社を見つけていくと良いでしょう。

【関連記事】IT転職エージェントおすすめ比較27選！エンジニア向けに徹底解説

まとめ

本記事では、エンジニアにおすすめのスカウトサービスを10社ご紹介しました。

実際にスカウトを受けてみることで、転職に対する考え方が変わったり、転職意欲が高まったりすることも多いです。

利用は無料で情報を登録すればスカウトが届くようになります。

まずはお試し感覚でも良いので、ぜひ一度サービスを使ってみてください。