療育保育士を辞めたいと思う理由とは?仕事のつらさや対処法も紹介

片野秋子
           
編集者
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療育保育士は、障害がある子どもの発達支援をおこなう保育士を指します。

仕事柄、体力的・精神的に疲労を伴いやすく、辞めたいと思う方も少なくありません。

本記事では、療育保育士を辞めたくなる理由や辞めたくなったときの対処法を解説しています。辞めた後のおすすめの転職先も紹介しているので、記事を参考に次の行動を考えてみてください。

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この記事の執筆者
片野秋子
片野 秋子 氏元保育士
保育士として8年勤務。現在はフリーライターとして活動し、複数メディアの編集者も務める。 ブログ「保育士といろ」を運営

関連記事:保育士転職エージェントおすすめ比較18選|求人数や口コミも紹介!

目次

 療育保育士が辞めたいと思う7つの理由

療育保育士はどんな理由で仕事を辞めたいと思うの?

代表的な理由は以下の7つです。

順番に見ていきましょう。

施設の方針が合わない

施設の方針が合わず、仕事を辞めたくなる療育保育士は多いです。

方針が合わない例
  • 家族支援が不十分だと感じる
  • 子どもの個別対応が手薄に感じる
  • 療育の目標設定が現実的ではない

合わない環境の中で働くとストレスを生じて、辞めたい気持ちが大きくなっていきます。

給料に不満がある

給料に不満を感じて、辞めたくなる療育保育士もいます。

以下は、療育保育士が該当する保育士の給料と全職種の給料を示した表です。保育士の平均年収は、全職種よりも50万円ほど低いのがわかります。

保育士全職種
平均年収397万円446万円
平均月収27万円32万円
平均の手取り額22万円25万円
【参考記事】厚生労働省|令和5年賃金構造基本統計調査より算出

療育保育士は、子どもの命を預かる責任の重さや発達支援に関する専門性が求められる仕事です。

「仕事内容と給料が見合っていない…」と感じて、仕事を辞めたくなる方もいます。

以下の記事では、保育士の年収や月収、手取りをまとめています。

給料を上げる方法も解説しているので、給料の低さに悩んでいる方は参考にしてみてください。

関連記事:保育士の年収を徹底解説!月収や手取りは今後上がるのか

子どもとうまく関われない

療育の分野では、子どもとの関わりに難しさを感じる場面も多いです。

子どもとの関わりに難しさを感じる場面
  • 言葉の発達に遅れがある子の気持ちを理解できない
  • 不安感が強い傾向にある子と信頼関係を思うように築けない
  • パニックを起こす子や多動の子への適切な対応がわからない

子どもとうまく関われないと自信をなくし、仕事を辞めたい気持ちが強くなります。

保護者対応が難しい

保護者対応の難しさから、仕事を辞めたくなる方もいます。

療育施設を利用する保護者は、子どもの障がいに対する不安や焦りから気持ちに余裕がない方も多いです。

その結果、難しい要望や過度な期待を求められる場合もあります。

気持ちに寄り添ったり、要望に応えたりするにはエネルギーを消費します。少しずつ疲労やストレスが蓄積して、辞めたくなる療育保育士も多いです。

関連記事:保護者のクレームで落ち込んだときの対処法!事例や状況を悪化させないポイントを解説

けがや事故に過敏になる

療育が必要な子どもは、障がいの特性により、危険予測能力が低い子や転倒しやすい子が多いです。

片野 秋子氏

保育士が少し目を離したタイミングに、大きなけがにつながる可能性もあります。

常に緊張感が必要な環境にストレスを感じて、仕事を辞めたくなる方もいます。

療育分野の知識が乏しい

療育は、一般的な保育の知識に加えて、障がいに関する知識の習得が必要です。

必要な知識
  • 療育に関する知識
  • 障がいに関する知識
  • 発達・発育に関する知識
  • 保護者支援に関する知識

知識の習得に苦戦して、仕事を続ける気持ちが薄れる方もいます。

キャリアアップできる機会が少ない

療育保育士は「放課後等デイサービス」や「児童発達支援センター」で採用されるケースが多いです。

看護師や機能訓練担当職員といった専門職を除くと、療育保育士が次に目指せるキャリアは「児童発達支援管理責任者」に限られる傾向にあります。

今後のキャリアを考えたときに将来性を感じられずに、転職を検討する方もいます。

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療育保育士を辞めたい場合の5つの対処法

ここからは、療育保育士を辞めたくなった場合の対処法を5つ紹介します。

順番に見ていきましょう。

上司に悩みを相談する

上司に相談すれば、長年の経験や知識をもとにした、適切なアドバイスや解決策をもらえる可能性があります。

問題との向き合い方がわかり、今の悩みやストレスが軽減するかもしれません。

相談をきっかけに、業務や職場環境の課題改善に動いてくれる場合もあります。

一人で悩んで答えを出す前に、経験と知識が豊富な上司に相談してみましょう。

知識と実力を養って自信をつける

知識と実力を養えば、自信をもって働けるようになります。

自信を感じる瞬間
  • 子どもと深い信頼関係が気づける
  • 子どもが着実に成長する姿を見守れる
  • 療育の本質を理解して仕事に取り組める

自信がつけば、仕事に対してやりがいや楽しさも感じられるようになります。

自分の力不足に悩んでいる方は、スキルアップして仕事への充実感を高めると良いでしょう。

正社員以外の働き方を考える

パートや派遣社員といった正社員以外の働き方を検討してみるのも、有効な対処法のひとつです。

正社員にのしかかる大きなプレッシャーから解放され、のびのびと働ける可能性があります。

療育保育士として働き続けたい方は、あなたらしく活躍できる働き方を探してみてください。

一時的な休職を検討する

心身共に疲れている場合は、適切な判断ができなくなります。

仕事を辞める大きな決断をする前に、一時的な休職をしてみて冷静に物事を考える時間も大切です。

休養をとれば心身の疲労が回復し、働くエネルギーが戻ってくる可能性もあります。

今の職場を辞めて転職する

現職で悩みが解決しないようであれば、転職するのもアリです。

仕事を辞めるのに抵抗感をもつ方も多いですが、転職にはメリットがたくさんあります。

転職するメリット
  • 現在の悩みから解放される
  • 新しい仕事への挑戦で可能性が広がる
  • 若いうちに行動すれば転職が有利になる

転職により得られる恩恵にも目を向けて、今後のキャリアを検討してみてください。

 

転職したいけど、辞める勇気がない……

という方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

キャリアアドバイザーが、今後のキャリア相談や退職のアドバイスをしてくれます。

あなたの希望に合った求人を紹介し、内定までの転職サポートもしてくれるので、転職活動の経験が少ない方でも安心です。

「どの転職エージェントを利用すればいいかわからない…」という方は療育保育士におすすめの転職支援サービス5選をチェックしてみてください。

療育保育士に向いている人の特徴

どんな人が療育保育士に向いているの?

療育保育士に向いている人の特徴を、以下にまとめました。

療育保育士に向いている人の特徴
  • 柔軟性がある
  • 共感性が高い
  • 責任力がある
  • 観察力がある
  • 学習意欲が高い
  • チームでの連携が得意

子どもと関わる仕事なので、療育保育士には高い柔軟性や共感性が求められます。

障がいや療育に関する情報が新しく追加されるときもあるので、学習意欲が高い方も療育保育士として長く活躍できるでしょう。

療育保育士に向いていない人の特徴

 

反対に、向いていない人の特徴は?

療育保育士に向いていない人の特徴は、以下のとおりです。

療育保育士に向いていない人の特徴
  • 向上心がない
  • 共感力が低い
  • 責任力逃れしやすい
  • 臨機応変に動けない
  • 注意力が不足している
  • チームでの連携が苦手

療育は、看護師や調理師、機能訓練職員など、複数の専門職と協力して支援活動をおこないます。

チームとうまく連携がとれない人は、子どもにとって最適なケアを提供できないでしょう。

また、子どもの命を預かる仕事なので、責任感や注意力が不足している人も療育保育士に不向きといえます。

療育保育士におすすめの転職先

療育保育士におすすめの転職先を5つ紹介します。

転職先選びの参考にしてみてください。

関連記事:【2024年最新】保育士の転職先ランキング|同業種から異業種まで紹介!

保育園

健常児の保育を経験することで、保育スキルを幅広く習得できます。

柔軟な対応力が身につき、保育士として長期的に活躍できる人材に成長できるでしょう。

一般の保育園には、発達に遅れがある子や、発達障害の可能性がある子もいます。

そういった配慮が必要な子どもと関わる際に、療育保育の経験や知識を活かせます。

学童保育

学童保育とは、6〜12歳の子どもが放課後または休日に利用する施設です。

学童保育の職員は、子どもの遊びを見守ったり、宿題のサポートをしたりします。

小学生が対象なので、身の回りのことが自立できている子も多いです。

療育保育ほどの支援が必要ないので、労力に負担がかかりにくいでしょう。

病後児保育

病後児保育は、病気または回復期において保育園に登園できない子どもが利用するサービスです。

保育士は、看護師と連携をとりながら子どもが安静に過ごせるようにサポートします。

片野 秋子氏

子どものケアに重きが置かれている点は、療育保育と似ている部分があります。

献身的な支援をしてきた経験を活かせるでしょう。

児童養護施設

児童養護施設は、家庭での養育が困難な子どもを保護して、生活支援をおこなう施設です。

職員は、子どもが安心して過ごせるように、日常生活全般をサポートします。

施設には、親からの虐待や家庭の事情により、心に傷を負っている子もいます。心のケアには、大人の愛情が必要不可欠です。

子どもたちと深い信頼関係を築く仕事に、大きなやりがいを感じられるでしょう。

ベビーシッター

ベビーシッターは、依頼者宅に伺って子どもの保育をおこなうサービスです。

保護者の要望に合わせて、活動内容を計画したり、習い事に付き添ったりします。

片野 秋子氏

ベビーシッターは基本的に一人の子どもを担当するので、ゆったりと関われる点が魅力です。

以下の記事では、保育士資格を活かせる職種を紹介しています。あなたに合う仕事を探している方は、参考にしてみてください。
関連記事:保育士資格を活かせる仕事や職場とは?保育園以外の施設から一般企業まで幅広く紹介!

療育保育士におすすめの転職支援サービス5選

療育保育士におすすめの転職支援サービスを紹介します。

どの会社がどんな求人を紹介してくれるかわからないため、複数のサービスに登録して、求人情報の網羅性を高めましょう。

保育士ワーカー

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保育士ワーカーの特徴
  • 入会後のフォローまで万全
  • 企業から直接スカウトが届く
  • 希望に近い求人情報をLINEで受け取れる

保育士ワーカーは、転職をトータルサポートする転職支援サービスです。

入社後のアフターフォローも充実しているので、新しい保育分野への転職でも相談できる環境があって安心です。

プロフィールを登録すると、企業側からスカウトが届きます。

療育保育士のスキルや経験を評価してオファーしてもらえるので、自分で応募するより内定をもらいやすいでしょう。

サービス概要
サービス名保育士ワーカー
運営会社株式会社トライトキャリア
公開求人数22,253件
非公開求人数非公開
対応職種保育士/幼稚園教諭/保育教諭/正看護師/准看護師/調理師/栄養士/管理栄養士/保育補助/児童指導員/児童発達支援管理責任者/放課後児童支援員学童指導員/その他/
施設形態認可保育園/幼稚園/認定こども園/病院・クリニック/介護施設/認可外保育園/認証・認定保育園/院内・企業内保育/学童・その他/
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://hoikushi-worker.com/
※2024年10月1日時点
  • 雇用形態・施設別に求人が充実していた
  • 担当者が親身に対応してくれた
  • 施設の良いところも悪いところも包み隠さず共有してくれた


関連記事:保育士ワーカーの口コミ・評判は?しつこい?特徴や退会方法まで解説!

保育士人材バンク

保育士人材バンク
保育士人材バンクの特徴
  • 匿名で条件確認や交渉をしてもらえる
  • 働いている人の口コミ情報を見せてもらえる
  • 厚生労働省からマッチングの高さが認められている

保育士人材バンクは、上場企業エス・エム・エスが運営する転職支援サービスです。

実際に働いている人の口コミや働きやすさの情報も教えてもらえるので、納得したうえで求人に応募できます。

現職の悩み相談だけでもOKです。療育保育士としてのキャリアや経験を活かせる仕事について悩んでいる方は、登録をして話を聞いてもらうと良いでしょう。

サービス概要
サービス名保育士人材バンク
運営会社株式会社エス・エム・エス
公開求人数31,949件
非公開求人数非公開
対応職種保育士/幼稚園教諭
施設形態保育園/認可保育園/認可外保育園/認定こども園/幼稚園/児童発達支援/放課後等デイサービス/障がい者支援/病院内・医療施設内/保育関連施設/企業/その他
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://hoiku.jinzaibank.com/
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  • 保育業界に詳しいアドバイザーが対応してくれた
  • じっくりと話を聞いてくれた
  • 求人内容が詳しく記載されており分かりやすかった


関連記事:保育士人材バンクの評判・口コミは?特徴やメリット・デメリットも紹介

レバウェル保育士

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レバウェル保育士の特徴
  • 書類の作成を代行してもらえる
  • 希望にマッチする企業からスカウトが届く
  • 業界・地域に特化したアドバイザーがトータルサポート

レバウェル保育士は、業界・地域に特化したアドバイザーが在籍する転職支援サービスです。

電話連絡の時間を指定できたり、LINEやメールでやりとりできたりするので、あなたのペースで転職活動を進められます。

書類の作成も代行してもらえます。療育保育士の経歴やスキルを魅力的にアピールしてもらえるため、選考の通過率を高められるでしょう。

サービス概要
サービス名レバウェル保育士
運営会社レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数1,918件
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対応地域全国
公式サイトhttps://levwell.jp/brand/childcare/
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  • 転職先の詳しい情報を知ることができる
  • 自分に合った連絡手段を選べて便利だった
  • 担当者が丁寧に対応してくれて安心


関連記事:レバウェル保育士の口コミ・評判を徹底調査!利用が向いている人とは?

マイナビ保育士

マイナビ保育士
マイナビ保育士の特徴
  • 条件をこまかく設定できる
  • マイナビ限定の求人をチェックできる
  • 口コミや離職率の情報も見せてもらえる

マイナビ保育士は、大手マイナビが運営する、保育士特化型の転職支援サービスです。

マイナビ限定の非公開求人もチェックできるので、高収入・高待遇の求人も見つけやすいでしょう。

口コミや離職率など求人票には載っていない情報も見せてもらえます。リアルな情報を取得できるため、ミスマッチを軽減できます。

サービス概要
サービス名マイナビ保育士
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数18,268件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://hoiku.mynavi.jp/
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  • 求人数が多く、質も高いと感じた
  • 面接の練習を何度も実施してくれて安心できた
  • 給料アップに成功した


関連記事:マイナビ保育士はしつこい?口コミを調査して分かった評判や特徴を紹介!

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  • 5万件以上の求人を保有
  • 好条件の非公開求人が豊富
  • 幅広い就業先が用意されている

保育のお仕事は5万件以上の豊富な求人を保有している転職支援サービスです。

希望条件に合った求人を複数紹介してもらえるので、比較検討してあなたに合った職場を選択できます。

学童保育や院内保育園など幅広い就業先が用意されているので、療育保育士の経験を活かせる職場を見つけやすいでしょう。

サービス概要
サービス名保育のお仕事
運営会社株式会社トライキャリア
公開求人数50,112件
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対応職種保育士/幼稚園教諭/保育教諭/主任・副主任/園長/看護師/保育補助/児童発達支援管理責任者/児童指導員/
施設形態認可保育園/認証・認定保育園/小規模認可園/認定こども園/幼稚園/認可外保育園/病院内保育/企業内保育/企業主導型保育/学童保育/放課後等デイサービス/託児所/インターナショナルスクール/病児保育/乳児院/児童養護施設/児童発達支援施設/障害者支援施設/保育園/その他の保育施設/
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://hoiku-shigoto.com/
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  • 条件のよい非公開求人が多かった
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関連記事:保育のお仕事の評判は?利用者の口コミから分かるメリット・効率的に活用するコツを解説!

療育保育士を辞めたい人から寄せられる質問

最後に、よくある質問と回答をまとめます。

別の療育施設への転職で失敗しないためのコツはある?

施設の研究を念入りにおこなうと、転職後のミスマッチが起こりにくいです。

研究するポイント
  • 労働条件
  • 職場の雰囲気
  • 施設の理念・療育方針

求人票に載っている情報だけでなく、内部事情のリサーチも大切です。

施設について詳しく知りたい方は、転職支援サービスの利用を検討してみましょう。

施設とのつながりがあるキャリアアドバイザーが、実際の職場の様子や労働条件の詳細などを教えてくれます。

療育保育の楽しさを教えてください

以下は、療育保育で楽しさや、やりがいを感じる瞬間です。

楽しさ・やりがいを感じる瞬間
  • 仕事に社会的意義を感じる
  • 子どもの成長を側で見守れる
  • 保護者に感謝される機会が多い

子どもや保護者の支えになっている実感を得たときに、大きな喜びを感じます。

療育保育士はいつ辞めるのがベストですか?

年度末に辞めるのが望ましいです。

年度節目の退職は、子どもや保護者に不安感を与えにくいほか、人事が新しいスタッフを採用しやすいからです。

業務が一区切りする時期でもあるので、後任者に業務をスムーズに引き継げます。

以下の記事では、年度途中で退職する場合の手順や円満に辞めるコツをまとめています。

年度末まで仕事を続けるのが難しいと感じている方は、参考にしてみてください。

関連記事:保育士は年度途中でも退職できる?退職の伝え方・例文や円満に辞めるコツを解説!

療育保育士を辞めるとき何て言えばいい?

ネガティブな表現を避けた退職理由を伝えるのが望ましいです。

片野 秋子氏

ネガティブな退職理由は「給料が低い」「残業が多い」といった職場の条件や環境に対する不満を指します。

ネガティブな内容だと印象が悪くなり、上司との関係性が悪化するリスクがあります。

素直に受け入れてもらえず、許可をもらえるまでに時間がかかる場合もあるでしょう。

退職の意向を伝える際は、キャリアチェンジやキャリアアップといった前向きな退職理由が良いです。

以下は例文です。参考にしてみてください。

例文

施設長、少しお時間をいただけますでしょうか?

私ごとで大変恐縮でございますが、年度末の3月をもって退職させていただきたく思います。

理由は、一般の保育園に転職し、保育士としての経験やスキルをさらに広げたいと考えたからです。

私は新卒からこちらの施設でお世話になり、施設長を含め先輩方のご指導のおかげて療育の専門知識と技術を身につけることができました。ここでの経験を活かして、新しい職場でも子どもたちに寄り添った保育を提供していきます。

残された期間は、これまでどおり、職務をまっとうしてまいります。また、後任の方への引き継ぎも責任をもって取り組みます。

ご迷惑をおかけいたしますが、どうかご理解いただけますと幸いです。

円満退職に向けて、前向きな退職理由を考えましょう。

療育保育士を辞めたいときは慎重に次の行動を考えよう!

療育保育士を辞めたくなったら、本記事で紹介した対処法を試してみてください。

具体的な行動を起こせば、新たな考えや視点が生まれ、解決への糸口が見えてきます。

療育保育士を辞めたいけど、転職する勇気がない…

という方は、転職支援サービスの利用がおすすめです。

求人紹介から内定獲得まであなたの転職活動を完全サポートしてくれます。

キャリアアドバイザーが療育保育士としての経歴やスキルを企業側に推薦してくれるため、一人で進めるよりも内定率アップが期待できます。

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保育士ワーカー

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保育士人材バンク

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レバウェル保育士

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マイナビ保育士

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保育のお仕事

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保育士ワーカー

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4.8
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・求人先の職場環境についても細かく教えてくださり、納得するかたちで転職することが出来ました。
・評判が悪い施設は離職率を示した上でしっかりとやめておいた方がいいと言ってくれた点はよかったです。

保育士人材バンク

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4.6
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・こちらの事情に合わせた保育園を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の心構え等を事細かに指導してくれました。
・希望の条件で勤務先の保育園を見つけることができました。

レバウェル保育士

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4.5
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・今すぐのタイミングではなかったのですが、求人が出やすい時期や動き出すタイミングなどを教えてくれました。
・いろいろなところの環境や園長の人柄とか、聞きにくいこともどんどん教えてくれました。

マイナビ保育士

マイナビ保育士

4.3
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・求人数の地域差はありますが、それでも他サイトに比べたら圧倒的にマイナビ保育士の方が求人数も質も良いです。
・自分の得意とすることを活かせる求人を親身に探していただき、提案してもらえて嬉しかったです。

保育のお仕事

4.0
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・親身になって丁寧に対応して下さり、希望に沿った求人を探して頂いて、とても心強く頼りになりました。
・免許の関係で保育士と幼稚園教諭の両方持ってないとできないものが多いと感じました。
2024年10月1日時点

運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。