ITエンジニアに興味があっても、自分に向いているかどうかわからないという方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、ITエンジニアに向いている人・いない人の特徴や、必要なスキルについて解説していきます。

自分がエンジニアの適性があるかどうか判断したうえで転職活動を始めましょう。

転職を成功させるコツやおすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

ITエンジニアとは

最初にITエンジニアの仕事内容や年収などの基本情報、また求められる適性について確認しておきましょう。

ITエンジニアの仕事内容

エンジニアの仕事は、プログラミングをひたすらやっているイメージがあるかと思いますが、実際はそうではありません。

エンジニアがシステム等を開発するにあたり、以下のような工程があります。

かなり大雑把ではありますが、プログラミングはそのうちの一工程に過ぎません。

そのため、「プログラミングさえできればエンジニアに向いている」とはとてもいえないのが現実です。

以降では、全体をとおしてどのような適正が求められるのかについて解説します。

関連記事：Web業界が「やめとけ」と言われる5つの理由｜真相を徹底解説

ITエンジニアの年収

経済産業省が発表した資料によれば、ITエンジニアの平均年収は598万円とされています。

参考：IT人材に関する各国比較調査結果報告書

もちろん年代や職種・スキルによって幅はありますが、日本の平均年収が458万円であることを考えると、高収入が期待できる仕事だといえるでしょう。

参考：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果」p.1　

エンジニアの収入に関しては、以下で詳しく解説しているので参考にしてみてください。
関連記事：エンジニアの平均年収はいくら？年収が低い理由や給料アップを目指すコツも解説

ITエンジニアに必要な適性

エンジニアに必要な適正は多岐にわたりますが、今回紹介するものは以下になります。

それぞれ解説していきます。

論理的思考

まずエンジニアに必要不可欠といえるのが、論理的思考です。

システム等を開発するうえで論理的思考ができないと、目的に合わないシステムを作ってしまったり、そもそも設計や開発ができてなかったりなど、致命的な問題になってしまいます。

常に根拠を持って筋道を立てて物事を考えられる力が、エンジニアには必要です。

問題解決力

ここでいう問題解決力は、「自分で課題を見つけ、解決できる力」のことです。

など、ITで解決できる数多くの課題を見つけ解決することが、エンジニアの仕事になります。

ITエンジニアでなくとも課題を見つけることはもちろん可能ですが、それをITで解決できるのかをより深く知っているのは、ITエンジニアです。

確かな知識を持って課題を見つけ解決していけるエンジニアは、どんなところでも求められる人材になれるでしょう。

コミュニケーション力

「エンジニアは会話ができなくても、技術さえあれば大丈夫そう」というイメージはありませんか？

実は、エンジニアにとってとくに重要なスキルは、コミュニケーション力です。

これは営業職の方が持っているような会話を弾ませる能力ではなく、相手の話をよく聞き、必要な情報を整理するためのコミュニケーション力のことをいいます。

とくにエンジニアとしてのキャリアを積むほどコミュニケーション力は重要になるため、軽視できない適正です。

メンタル管理力

最近はかなり改善されましたが、基本的にITエンジニアは働き続けるうえでメンタル管理が大切です。

などなど、エンジニアがストレスを感じるケースは様々です。

プロダクト開発であればこういったケースは多少減りますが、特にソリューション業務は非IT人材とのやり取りが多くなる分、ストレスが溜まる機会が多くなります。

そんな環境下でも活動的でいられるよう、メンタル管理力は重要な適正です。

ITエンジニアに向いている人の特徴

ここでは、ITエンジニアに向いている人の特徴を6つに分けて紹介します。

それぞれ簡単に解説いたします。

事実ベースで考えられる

事実ベースで考えられるとは、物事を根拠立てて考えられるということです。

開発においても上記のように、常に一定の根拠をもった仕事をする必要があります。

根拠があいまいだと、対応が困難なエラーの原因になったり、セキュリティ事故に発展してしまったりすることもあります。

このことから、常に根拠を出して論理的に説明できる方は、エンジニアに向いているといえるでしょう。

自分で問題を見つけ、解決できる

エンジニアは主体的に開発できるかそうでないかで、スキルに大きな差が開きます。

「この作業は自動化できる」「こんな機能があったら便利」など、優秀なエンジニアは自分で問題や課題を見つけ、それに対して現実的な解決策を考え実装します。

その過程で技術力も向上しますし、その経験を共有することで社内のノウハウも増えていきます。こういった活動が主体的にできると、様々な人や企業から求められる、優秀なエンジニアになれるでしょう。

好奇心旺盛で学習意欲がある

エンジニアとして活躍する人は、好奇心旺盛で知識欲も強い人が多くいます。

新しい技術に触れたらとりあえず実際に触って簡単なものを作ったり、開発に関係なくとも仕事で知ったことについて詳しく調べてみたり、とにかく沢山勉強しています。

最近ではSNSでも「エンジニアは毎日勉強して当然」というような投稿を見たことはありませんか？

仕事以外でも毎日やって当然というわけではありませんが、そんなイメージを持たれるぐらい積極的に勉強している人が多いのがエンジニアです。

「大人になってから勉強が楽しい」と感じているような方は、エンジニアに向いている部分があるといえます。

ストレスに強い

ストレス耐性があり、メリハリをつけて取り組める人もITエンジニアに向いています。

ITエンジニアはコードレビューと言って他の開発者が書いたプログラムを評価する機会が頻繁にあり、その際に気になった点を指摘したりされたり、互いに意見を交換し合います。

指摘されるたびに傷ついたり、ストレスを感じてしまったりする方は、残念ながらITエンジニアに向いていない可能性が高いです。

そもそもストレスを感じにくく、鈍感であることが良い意味でITエンジニアとしての強みのひとつになるでしょう。

コミュニケーション能力が高い

ITエンジニアはチームで協力してプロジェクトを進める場面も多く、周囲と円滑にコミュニケーションをとっていくスキルが求められます。

個人で成果を出すだけではなく、メンバーと協力して仕事ができる協調性が大切になっていきます。

上流工程になると、他部署の社員や社外のクライアントとの折衝をおこなう機会も出てきますので、ITエンジニアとして成長したいのであれば、コミュニケーション能力は必須といえるでしょう。

集中力がある

ITエンジニアの仕事では地道で正確な作業が求められることが多い傾向にあります。

ひとつのミスが全体のエラーにつながってしまうため、見落としがないように集中して取り組む力が求められます。

適度にリフレッシュして頭を切り替えながら、集中力を保てる方はエンジニアに向いているでしょう。

ITエンジニアに向いていない人の特徴

今度は、逆にITエンジニアに向いていない人について以下で解説します。

向いている人・向いていない人のどちらの特徴も理解したうえで、自身に適性があるのかを見極めましょう。

感情的になりやすい

エンジニアの仕事において、感情的になりやすい方や感情重視でお仕事をしている方は、エンジニアの仕事が難しい場合があります。

開発においては上記のように、論理的に考えたうえでノーといわなければいけないケースが多くあります。

クライアントや上司や営業から難しいお題が出された際に、感情的にならずに論理的に返答できないと、エンジニアの業務は成り立ちません。

ストレスはプライベートで発散して、仕事では冷静な対応ができない方は、エンジニアの仕事に強いストレスを感じてしまうでしょう。

受け身で仕事をする

指示待ちや自ら学ぼうとしないなど、受け身な姿勢で仕事をしてしまう人はITエンジニア向きではありません。

自分で解決策を提案できないと仕事が進まず、スキルもつきにくくなってしまうでしょう。

またIT業界では日々トレンドが移り変わっていきますので、自分からキャッチアップし、学ばないと取り残されてしまう可能性があります。

指示されたことを的確にこなすだけでなく、自分から進んで提案できる力が求められるといえそうです。

慎重に判断できない

慎重に判断できない人もITエンジニアに向いていないかもしれません。

開発の段階で早とちりしてしまうことがあると、後の設計、実装の工程に影響が出て、納期に間に合わないということも考えられます。　

あらゆる可能性を想定して慎重に進められない、トラブルが起きた際に冷静に対処できない人は苦労してしまう恐れがあります。

ルーティンワークが苦手

ITエンジニアの仕事の中には、システムのテストやエラーの修正など同じ作業を繰り返す業務も含まれます。

とくに未経験からキャリアを積む場合は、最初は運用・保守やヘルプデスクといった下流工程から始めることも多いです。

ルーティンワークが苦手な人や、飽き性な人は、ITエンジニアの業務を大変に感じてしまうかもしれません。

新しいことに興味がない

IT技術は日進月歩といっても過言ではないほど、日々変化しています。

新しいことに興味がもてず、勉強していないと、すぐに知識や技術が陳腐化してしまいます。

楽しんで毎日勉強が難しくても、必要に応じて新しいことに挑戦していく姿勢がないと、エンジニアとして続けていくのは難しいでしょう。

ストレスに弱い

ITエンジニアはトラブルやバグの対応に追われたり、社内外での折衝で苦労したりと、ストレスが溜まる機会が多い職種といえます。

ストレス耐性が低い方は、問題が起きるたびに精神的に疲れてしまうことになるでしょう。

ITエンジニアの業務を円滑に進める上では、ストレス耐性があることはもちろん、トラブルがあっても瞬時に切り替えられる力も求められるといえそうです。

ITエンジニアの仕事で活きるスキル

前述のとおり、ITエンジニアは開発さえできれば良いというものではありません。

今、またはこれまでの職種で培ってきたものは、エンジニアになってからも活かせます。

ここで、ITエンジニアに転職を考えるうえで、エンジニアの仕事で活きるスキルを紹介します。

関連記事：未経験からITエンジニア転職はきつい？未経験可求人の実情やおすすめの職種を解説！

業界知識

まず、ITにかかわらず、これまでの仕事で知ってきた業界知識は役に立てられます。

エンジニアはITの専門家ではありますが、当然他の業界の深くまで知っているわけではありません。

そのため、特定の分野の業界知識をもったうえで開発もできるエンジニアがいると、大変重宝されます。

たとえば、会計知識を持ったエンジニアなら、会計・経理などのサービスを開発するときに、ユーザー視点での課題や提案が多く出せるはずです。

これはサービスの質を向上させ得る貴重な意見になるので、とても歓迎されるのです。

また、クライアントが経理部だった際には、開発者との間に立ってスムーズに話し合いを進めることも可能でしょう。

他業界からエンジニアに転職するからといって、これまでの知識が役立たないわけではありません。これまで頑張ってきた業務知識・業界知識を活かせる分野のエンジニアとして活躍できるでしょう。

コンサルティングスキル

ITコンサルに限らず、クライアントから依頼をうけてコンサルティングをしてきた方は、話を聞いてプロジェクトを進める力が強いはずです。

これは、エンジニアに転職してもそのまま活用できるスキルになります。

もしあなたがコミュニケーションをよくとる仕事を現在しているのでしたら、転職時の強みとして活用していきましょう。

ドキュメント作成スキル

実は、エンジニアの業務においてかなり大きな割合をしめるのが、ドキュメント作成です。

議事録にはじまり要件定義書や詳細設計書、シーケンス図やフロー図、テスト仕様書やリリースノートなど、エンジニアが作成する資料は多岐に渡ります。

これらのドキュメントはテンプレートがあるものですが、それでもドキュメント作成は手間がかかり作る方の腕に左右される場合も多いです。

あなたがもしドキュメント作成を得意としているようでしたら、エンジニアの現場でも歓迎されるスキルになるでしょう。

情報発信スキル

最近はエンジニアでも、情報発信が大切です。

たとえば会社のテックブログで自分が携わった開発に関連する記事を書いたり、セミナーに登壇したりといった場合に、情報発信スキルが求められます。

情報発信ができること、得意なことは会社の、ひいてはエンジニアのブランディングに繋がってくるので、情報発信が得意な方は強みとしてアピールしていきましょう。

英語力

開発において、英語力はとても重宝します。

というのも、開発するうえで使うツールの資料や新しいサービス発表の動画、インターネット上の情報交換サービスなど、あらゆる場面で使われる言語が英語だからです。

開発するうえで日本語だけで情報収集していては、問題は解決できないことがほとんどです。

もちろん翻訳をかけて日本語で読むことはできますが、どうしても手間がかかってしまいます。

英語が使えるとかなりの時間が節約できるので、開発に専念できる時間も増やせます。

ITエンジニアへ転職を成功させるコツ

ここでは、ITエンジニアへ転職する際に成功させるコツを紹介します。

当たり前なことになりますが、いずれも大切なので参考にしてください。

関連記事：エンジニアの転職方法と成功につなげるコツを徹底解説！

ITスキルを身につける

まずいうまでもありませんが、ITスキルを身につけることは必要になってきます。

「転職してから教えてもらいながらITスキルを身につけよう」という考えでは、転職はほぼ間違いなく失敗します。

転職前からITスキルを身につけられるよう勉強し、その成果や悩みを語れるぐらいになっていると、評価してもらえるでしょう。

ITスキル以外でのアピールポイントを身につける

他職種からエンジニアに転職する際は、やはり最初からエンジニアとして活躍している人と比べてどうしても遅れをとってしまうので、ITスキル以外でのアピールポイントを持っておくようにしましょう。

ITエンジニアの仕事で活きるスキルとして解説したとおり、ITスキル以外でも強みとしてアピールできるスキルや経験は沢山あります。

自分がこれまでに身につけたITスキルを整理することも大切ですが、これまで自分が身につけてきたITスキルの棚卸しはしっかりと実施しましょう。

転職エージェントを利用する

エンジニアに転職するうえで、転職エージェントの利用をおすすめします。

他職種から転職する方はとくに、IT業界についての知識が少ないはずです。

IT転職に特化した転職エージェントは業界知識についても教えてくれますし、どういった強みを活かして転職活動をするべきかといった相談も可能です。

今の自分のスキルにあった企業の絞り込みなども含めて、転職エージェントを頼ってみてはいかがでしょうか。

ITエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェント3選

続いてITエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェントを厳選して3つ紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは約50職種に対応したITエンジニア特化のハイクラス転職エージェントです。

IT専門職に特化した高い実績から、開発文化やキャリア事例、スキルスタック等の詳しい情報を持っています。

利用者が本当に行きたい会社を探してもらえるので、希望企業への転職成功率は96％と高くなっています。

知識が豊富で専門性のあるアドバイザーが在籍しているので、ITエンジニアに特化した転職サポートが受けられるでしょう。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営しており、マイナビのなかでもIT・Web業界の転職に特化しているエージェントです。

幅広い求人の中から、高年収・リモートワーク可など自分に合った求人を検索できます。

エンジニア経験者など、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策も含め、求人紹介から内定後まで転職活動をサポートしてくれるので、転職活動の不安が軽減されるでしょう。

Geekly

GeeklyはIT専門で特にWeb・ゲーム業界に強みを持つ転職エージェントです。

IT業界を熟知したアドバイザーが100名以上在籍しており、各職種に合わせて専門のコンサルタントがいるため、専門的な視点からアドバイスを受けることができ、転職をサポートしてもらえます。

対応地域が東京・大阪を中心とした都市部中心ですので、首都圏・関西で転職したい方はぜひ検討してみてください。

ITエンジニアに関するよくある質問

最後にITエンジニアに関するよくある質問を紹介します。

未経験からでもITエンジニアになれますか？

未経験からでもITエンジニアになることは可能です。

IT業界は人手不足が課題となっており、エンジニアの需要は高まっているので、未経験からでも十分目指すことができます。

特に若い世代はポテンシャルを見込まれて採用されることもあるので、20代であればなおさら可能性は高まるでしょう。

関連記事：未経験からITエンジニア転職は後悔する？実情や後悔しないための対策を解説！

ITエンジニアはやめとけって本当？

ITエンジニアは時折「やめとけ」といわれることがあります。

給料が見合わないこと、労働時間が長いこと、新しいスキルを学び続けなければならないことなど、考えられる理由はさまざまです。

エンジニアには向き不向きがあるので、自分の適性を見極めて判断しましょう。

関連記事：未経験のエンジニア転職は「やめとけ」と言われる理由とは？実態や成功のコツを解説！

文系でもITエンジニアになれますか？

文系でもITエンジニアになることは可能です。

理系出身者と比べるとハードルは上がってしまいますが、スキルを磨き資格を取得すればエンジニアとして活躍できる可能性が高まります。

以下の記事で必要なスキルや資格、おすすめの職種について紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
関連記事：文系出身者でITエンジニアはきつい？理由や必要なスキル・おすすめの職種を解説！

まとめ

この記事ではITエンジニアに向いている人・いない人の特徴、必要なスキルなどについて解説してきました。

ITエンジニアは向き不向きが分かれる仕事のひとつですので、自分に適性があるかどうかよく見極める必要があります。

ITエンジニアを目指すことを決められた方は、ぜひ今回ご紹介した転職エージェントを使って転職活動を始めてみてください。