大学を中退してフリーターになっても就活できる？正社員になる方法や就職成功のコツを解説

このような悩みをお持ちの方もいらっしゃると思います。

この記事では、大学中退フリーターになった方が就活を成功させるためのコツを詳しく解説していきます。

大学中退したフリーターの方で、就活を成功させたい方は、最後まで読んでみてください。

大学中退したフリーターでも就活できる理由

大学中退したフリーターでも就活できる理由は以下のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

フリーター歴を活かしてアピールできる

大学中退後のフリーターでも就活で成功する理由のひとつ目は、フリーター歴を活かしてアピールすることができるという点です。

フリーター経験は、正社員の実務経験がない場合でも、自己PRの材料として十分に活用できます。

例えば、アルバイトで培ったコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などは、多くの職場で求められるスキルです。

フリーター歴の具体的なエピソードを交えて、どのようにこれらのスキルを業務に活かしたかを伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

フリーター歴を前向きに捉え、具体的な成果や学びを強調することで、就活を有利に進めることが可能です。

20代は若手採用が期待できる

大学中退後のフリーターでも就活が成功する理由のふたつ目は、20代の若手採用が期待できるという点です。

企業は若手人材に対して将来の成長やポテンシャルを重視する傾向があり、20代であれば大学中退フリーターの方でも、採用される可能性があります。

20代の若手は柔軟性や適応力があり、新しい環境に迅速に対応できるため、企業にとって魅力的な人材です。

若手採用の期待を活かし、前向きに就活に取り組むことで、就活を成功させることは可能です。

大学中退したフリーターの現状

大学中退したフリーターの現状は以下のとおりです。

ここから詳しく解説していきます。

大学中退した人の割合

文部科学省の調査によると、令和3年度の大学中退者数は57,875人で、学生数に占める割合は僅か1.95%とされています。

この数字から、全体の学生数に対して中退者は少数派であることが分かります。

令和元年度の大学中退者数は74,129人、令和2年度の大学中退者数は57,913人と、令和元年から大学中退者数は少しずつ減少している傾向があります。

参考：大学等における令和4年度前期の授業の実施方針等に関する調査及び学生の修学状況（中退・休学）等に関する調査の結果について（周知）

フリーターの割合・人口

総務省の労働力調査によると、2023年時点で日本のフリーター数は約134万人で、前年より2万人増えています。

男女別に見てみると、男性は63万人で前年より2万人の増加、女性は71万人で前年と同数という結果になっています。

このデータは、フリーターが社会の一部として存在していることを示しており、就職活動においても一定の理解が得られる背景となります。

さらに、フリーターの年齢別割合を見ると、20～24歳のフリーターが28%、25～29歳が26.8%と、20代のフリーターが全体の約27.4%を占めています。

また、2021年のフリーター数は138万人でしたが、2022年には132万人に減少していることも注目すべき点です。

参考：総務省統計局「労働力調査(詳細集計)2024 年(令和5年)平均(速報)」「パート・アルバイト及びその希望者)

大学中退というマイナスイメージがつく

大学中退をすると、マイナスイメージがついてしまいます。

多くの企業は大学中退者に対して、継続力が低い人という印象を持ちがちです。

とくに、日本の企業文化では学歴が重視される傾向が強く、大学中退という経歴は不利に働くことが多いです。

しかし、中退理由をポジティブに伝えることで、このマイナスイメージを払拭することも可能でしょう。

大学中退してフリーターになるメリット

大学中退してフリーターになるメリットは以下のとおりです。

まずはメリットから見ていきましょう。

フリーターとして自由に働ける

大学中退後にフリーターになるメリットのひとつは、自由に働けるという点が挙げられます。

フリーターとしての働き方は、シフト制が多く、自分の都合に合わせて勤務日や勤務時間を調整しやすいのが特徴です。

プライベートの時間を確保しやすく、趣味や勉強、自己啓発に時間を割くことができます。

フリーターは正社員に比べて仕事に対する責任が軽く、精神的なプレッシャーが少ないため、ストレスの少ない働き方が可能です。

たとえば、正社員のように厳しいノルマや目標に追われることが少なく、気楽に働ける環境が整っています。

このような要因から、フリーターとして自由に働けることは大学中退後のキャリア選択として大きなメリットといえるでしょう。

フリーターの職場を選ぶことができる

職場を自由に選べる点も、大学中退フリーターになるメリットといえます。

フリーターは正社員と異なり、アルバイトやパートとして働くため、職場や業務内容を自分の希望にあわせて選ぶことができます。

たとえば、興味のある業界や職種に挑戦するなど、勤務地や勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて調整することが可能です。

また、フリーターは職場を変えやすいという利点もあります。

仕事内容や人間関係に不満があれば、比較的簡単に新しい職場に移ることができるため、自分に合った環境を見つけやすくなるでしょう。

フリーターとして多様な職場での経験を積むことができ、コミュニケーション能力や適応力など、将来のキャリアに役立つスキルを身につけることができます。

やりたいことに没頭する時間ができる

大学中退後にフリーターになるメリットに、やりたいことに没頭する時間が確保できるという点が挙げられます。

大学に通う必要がなくなるため、授業や課題、サークル活動などに費やしていた時間を自由に使えるようになります。

起業や資格取得、趣味の習得など、自分の夢や目標の実現に向けて集中することが可能です。

フリーターならシフト制のアルバイトが一般的なので、自分のペースで働くことができます。

大学中退後にフリーターになれば、時間的な制約から解放され、自分のやりたいことに専念できる環境が手に入るのが大きな魅力といえるでしょう。

社会人経験を積むことができる

大学中退後にフリーターとして働くことのメリットの一つとして、早期に社会人経験を積むことができる点があります。

大学を中退しフリーターとして働くことで、同年代の大学生よりも早く実務経験を積むことができ、社会人として必要なスキルを身につけることが可能です。

また、様々な職種を経験することで、自分に合った仕事やキャリアパスを見つけやすくなるでしょう。

フリーターとしての働き方は、正社員としての就職を目指す際にも、これらの経験をアピールポイントとして活用することができます。

学費を払わなくてよくなる

大学中退後にフリーターになると、学費を払わなくてよくなるというメリットもあります。

学費を払わなくて済むことで、他の目的に資金を回すことが可能になります。

たとえば、資格取得や専門学校への進学、起業資金の準備など、自分の将来に向けた投資がしやすくなります。

学費の支払いが不要になることで、アルバイト収入だけでも生活費をまかないやすくなり、経済的に安定しやすくなります。

学費の負担から解放され経済的な自由を得ることができるのは、大学を中退してフリーターになる大きなメリットといえます。

大学中退してフリーターになるデメリット

大学中退してフリーターになるデメリットは以下のとおりです。

デメリットもひとつずつ見ていきましょう。

社会的な信用があまりよくない

大学中退後にフリーターになるデメリットで、社会的信用が低いということが挙げられます。

フリーターは雇用が不安定で収入も安定しないため、経済的に自立できていないと見なされがちです。

具体的にいうと、金融機関からローンや融資を受けにくく、賃貸物件の契約が難しい場合があります。

また、企業は正社員としての長期的な活躍を期待するため、フリーター経験が長いと責任感が低いと受け止められやすいです。

フリーターは社会的信用が低いため、金銭的なリスクや人生設計への影響が避けられないかもしれません。

結婚が遠のく

大学中退後にフリーターになるデメリットとして、結婚が遠のくという点も挙げられます。

フリーターは収入が不安定で低いため、結婚相手としての経済的な信頼性が低く見られやすい傾向です。

社会的信用の低さから、住宅ローンやクレジットカードの審査が通りにくいという問題もあり、結婚後の生活基盤を築く上でのハードルが高くなります。

親世代からの反対も受けやすく、結婚の話が進みにくくなる可能性もあります。

フリーターとしての生活は、将来的な安定性に欠けるため、結婚相手として選ばれにくい傾向があることを理解しておきましょう。

収入が不安定

収入が不安定であることも、大学中退後にフリーターになるデメリットのひとつです。

フリーターの収入は基本的に時給制であり、働いた時間に応じて変動します。

正社員のように固定給与がないため、病気や怪我で長期休暇を取らざるを得ない場合、収入が途絶えてしまう可能性もゼロではありません。

また、フリーターの雇用は有期雇用が一般的で、企業側の都合で契約を更新されない可能性もあります。

経営状況の悪化や人員削減を考えると、正社員よりもフリーターが優先的に解雇されやすい傾向にあります。

フリーターになると収入が不安定になり、生活設計や将来への備えが難しくなるというデメリットがあることを、心得ておきましょう。

就活するときに中退理由を聞かれる

大学中退してフリーターが就職活動をおこなう際、面接で中退理由を聞かれることは避けられません。

企業は中退理由を聞くことで、面接者の決断力や問題解決能力、そして将来に対する姿勢を見極めようとします。

中退理由がネガティブな印象を与える可能性があるため、就職活動において不利になることがあります。

中退理由を伝える際は、その経験から何を学び、どのように成長したか話せるように準備しておきましょう。

大学中退したフリーターにおすすめの職種

大学中退したフリーターにおすすめの職種は以下のとおりです。

ひとつずつ解説していきます。

事務職

大学中退したフリーターにおすすめの職種で、事務職が挙げられます。

事務職は学歴不問の求人が多く、大学中退者でも応募しやすい職種です。

具体的な業務内容としては、データ入力・書類整理・電話応対・受付などがあり、基本的なパソコンスキルがあれば未経験でも始めることができます。

事務職での経験は、将来的に経理や総務などの専門職へのキャリアアップにもつながる可能性もあります。

事務職は大学中退したフリーターにとって、安定した職場環境とキャリアアップの可能性がある職業といえるでしょう。

営業職

大学中退したフリーターにおすすめの職種のひとつに、営業職が挙げられます。

営業職は学歴や経歴よりも人柄やコミュニケーション能力が重視されるため、大学中退者でも参入しやすい職種です。

営業職は成果次第で給与や年収が上がりやすく、努力次第で大卒者と同等、もしくはそれ以上の収入を得ることもできます。

営業職での経験は他の職種へのキャリアアップにもつながりやすく、将来的なキャリア形成にも有利で、学歴に関係なく高収入を目指せる魅力的な職種でしょう。

ITエンジニア

ITエンジニアも、大学中退したフリーターにおすすめの職種といえるでしょう。

ITエンジニアは学歴不問の求人が多く、未経験者でも挑戦しやすい職種です。

プログラミングスクールやオンライン学習を通じて必要なスキルを習得すれば、短期間で就職のチャンスが広がります。

ITエンジニアの主な業務内容は、システム設計・開発、テスト、運用などであり、パソコンを使ったデスクワークが中心です。

この職種は、継続的に新しい技術や知識を学び続ける意欲が求められますが、その分将来的な年収アップも期待できます。

20代の平均年収は約372万円、30代では約511万円と、キャリアを積むことで収入が増加する点も魅力です。

また、ITエンジニアは多くの業界で需要が高く、求人の選択肢が豊富です。

さらに、実力主義の側面が強いため、スキルと経験を積むことでキャリアアップの機会も多いので、学歴なく高収入も目指せる職種といえるでしょう。

大学中退したフリーターの就活方法

大学中退したフリーターの就活方法は以下のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

知人からの紹介してもらう

大学中退したフリーターが就活を成功させる方法の一つに、知人からの紹介を活用することがあります。

知人からの紹介は、信頼性が高く、企業側も安心して採用を検討しやすいというメリットがあります。

知人が働いている企業を紹介してもらう場合、職場の雰囲気や業務内容について事前に詳しく知ることができるため、ミスマッチを防ぐことが可能です。

また、知人からの紹介は、通常の求人応募よりも早く選考が進むことが多く、面接に進みやすいという点があります。

知人からの紹介を活用することで、大学中退したフリーターでも効率的に就職活動を進められるでしょう。

ハローワークを利用する

大学中退後のフリーターが就職活動をおこなう際、ハローワークを利用するという方法があります。

ハローワークは全国に設置されている公的な職業紹介所で、求人情報の提供や就職支援サービスを無料で受けられます。

ハローワークでは求人検索や応募のほか、キャリアコンサルタントによる職業相談や応募書類の作成アドバイス、面接対策などのサポートを受けることが可能です。

一部のハローワーク内に設置されている「わかものハローワーク」では、35歳以下の若年層を対象に、マンツーマンの就職支援サービスがあります。

大学中退後のフリーターにとって、わかものハローワークを活用するのもおすすめです。

就職エージェントを利用する

就職エージェントの利用は、大学中退したフリーターが就職活動を成功させるための方法のひとつといえます。

就職エージェントは、求職者と企業をつなぐサービスで、大学中退者やフリーター向けの求人を多数取り扱っています。

未経験者歓迎の求人が多く、正社員経験がない方でも応募しやすいことが特徴です。

大学中退者に特化したエージェントでは、大学中退者がつまずきやすいポイントを理解しており、適切なアドバイスを提供してくれます。

就職エージェントを利用することで、大学中退したフリーターでも効率的かつ効果的に就職活動を進められるでしょう。

大学中退したフリーターが就活を成功させるコツ

大学中退したフリーターが就活を成功させるコツは以下のとおりです。

就活を成功させたい方は、一緒に見ていきましょう。

経験やスキルを身に付ける

大学中退したフリーターが就活を成功させるためには、経験やスキルを身に付けることが重要です。

フリーターとしてのアルバイト経験は、社会人としての基本的なビジネスマナー・コミュニケーション能力・時間管理能力など、多くの企業が求めるスキルを磨く機会になります。

特定の職種に関連する資格を取得することや、職業訓練校に通って新たなスキルを学ぶことも、就職活動において大きなアドバンテージとなります。

これらの経験やスキルを積極的にアピールすることで、大学中退したフリーターでも就活を成功させられるでしょう。

自分に合った職種を探す

大学中退したフリーターが就活を成功させるために、自分に合った職種を探しましょう。

自己分析をおこない、自分の強みや興味、価値観を明確にしましょう。

自己分析を通じて自分がどのような仕事に向いているのかを理解し、それに基づいて職種を選ぶことで、ミスマッチを防ぎ長期的に働ける職場を見つけやすくなります。

業界研究をおこない、自分のスキルや経験が活かせる業界を見つけることも大切です。

IT業界や介護業界などは人手不足であり、未経験者でも採用されやすい傾向があります。

ベンチャー企業は学歴よりも実力や意欲を重視するため、大学中退者でもチャンスが広がります。

自己分析と業界研究を徹底し、大学中退したフリーターでも自分に合った職種を見つけることで、就活を成功させることが可能です。

大学中退理由を説明できるようにする

大学中退したフリーターが就活を成功させるコツの一つは、大学中退理由を説明できるようにすることです。

面接では必ずといっていいほど、中退理由について質問されます。

この質問に対して、自信を持って、かつポジティブな形で回答することが重要です。

大学中退理由を説明する際は、単に事実を述べるだけでなく、その経験から何を学び、どのように成長したかを伝えることがポイントです。

大学中退後にどのような行動を取り、どのように自己改善に努めたかを具体的に説明することで、面接官に対して前向きな印象を与えられるでしょう。

事前に回答を準備し練習しておくことで、面接時の不安を軽減し、自信を持って回答することが可能になります。

フリーターの期間を決めておく

大学中退したフリーターが就活を成功させるには、フリーターの期間を決めておくようにしましょう。

フリーター期間が長くなればなるほど、就職が難しくなる傾向にあります。

企業は長期のフリーター経験を持つ方の採用には前向きではないので、面接でも不利に働く可能性があります。

例えば「卒業後3年以内に正社員になる」など、具体的な目標を設定しましょう。

目標を決めることで、就活への意識が高まり、行動を起こしやすくなります。

フリーター期間に終期を決め、有意義に過ごすことで、大学中退したフリーターでも就活を成功させる確率が高まるでしょう。

就活するために貯金する

大学中退したフリーターが就活を成功させるためには、事前に貯金をしておくことが重要です。

就職活動には交通費や宿泊費、スーツや履歴書の準備費用など、さまざまな出費が伴うでしょう。

平均的な就活費用は約10万円前後とされており、地方から都市部へ移動する場合はさらに費用がかさむ場合があります。

また就活期間は、面接を優先しアルバイトを休む必要もあるため、月々の収入が減る可能性があります。

就活に必要な費用を事前に貯金しておくことで、経済的な不安を軽減し、集中して就職活動に取り組むようにしましょう。

転職エージェントを活用する

大学中退したフリーターが就活を成功させるためには、転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントは、大学中退者やフリーター向けの求人を多数取り扱っているため、学歴や職歴に自信がない人でも応募しやすいのが特徴です。

大学中退者に特化したエージェントでは、大学中退者がつまずきやすいポイントを理解しており、適切なアドバイスを提供してくれます。

信頼できるエージェントを選び、積極的に活用することをおすすめします。

大学中退したフリーターにおすすめの転職エージェント

大学中退フリーターにおすすめの転職エージェントは以下のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20’s」は、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。

2025年2月現在、就職後の定着率は95.2％と高いうえ、Googleレビューでは平均4.5（2025年4月時点）と高評価を獲得しています。

また利用者数は50万人で、多くの人に信頼されていることがわかります。
大手マイナビのノウハウがあるからこそ、安定かつ高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

週に2－3回、就活関連のセミナーが開催されるので、時期を問わずに自分のやる気があるときに就活を始めることができます。セミナーはオンラインで開催されるので、地方に住んでいる人も参加できます。

さらに、企業からスカウトが来る機能もあり、ONにしている利用者の80％以上が、５日以内に企業からスカウトを受け取っています(2022年1月‐6月の実績)。スカウトによっては、書類選考・１次面接免除などの特典付きのものもあるので、積極的に活用していくのをおすすめします

「自分に向いてる仕事に就職して活躍したい！」フリーターの方は、マイナビジョブ20’sに登録して、まずは適性試験を受けてみましょう。

就職カレッジ（JAIC）

「就職カレッジ（JAIC）」は、書類選考なしで複数の採用担当者と直接面接できる、フリーター・既卒の就職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、書類選考なしで直接企業の採用担当者と面接できる「集団面接会」の仕組みです。1回の参加で複数の企業と面接できるため、通常よりも効率的に内定を獲得できます。

また、就職活動を始める前に無料のビジネスマナー研修が用意されており、社会人経験がほとんどないフリーターや既卒の方でも自信を持って面接に臨めます。就職後の定着率を高めるための基礎スキルが身につくのも嬉しいポイントです。

内定率81.1%、就職後の定着率91.1%という高い実績を誇り、紹介される求人は担当者が事前に審査した優良企業のみ。ミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を見つけることができます。

「早く正社員になりたい」「書類選考で落とされるのが不安」という方は、まず就職カレッジ（JAIC）に無料登録して相談してみましょう。

大学中退したフリーターに関するよくある質問

退学中退したフリーターに関するよくある質問について解説します。

ひとつずつ見ていきましょう。

まとめ

今回は、大学中退してフリーターになった方の就職について解説しました。

大学中退したフリーターが就活を成功させるコツは以下のとおりです。

フリーターという自由な期間を活かして、経験やスキルを身に付けるよう心がけましょう。

また、面接時は大学中退理由を説明できるように、準備しておくことがポイントです。

大学中退したフリーターの方でも就職は可能ですので、転職エージェントなどを利用し、就職を成功させましょう。