
「大学を中退してフリーターになっても大丈夫?」

「大学を中退しても就活できる?」
このような悩みをお持ちの方もいらっしゃると思います。
この記事では、大学中退フリーターになった方が就活を成功させるためのコツを詳しく解説していきます。
転職エージェント4社
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0 |
【入社後定着率97%】マンツーマンサポートで自分に合った企業が見つかる
|
||
4.8 |
【就職成功率80%】適職診断&徹底した面接対策を無料で受けられる
|
||
4.5 |
ビジネスマナーや履歴書・面接対策まで無料で学べる
|
||
4.3 |
【年収アップ率83%】高待遇案件の求人を多数保有。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
![]() ★ 5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.3
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
![]() ★ 5.0
|
![]() |
・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました! |
|
![]() ★ 4.8
|
![]() |
・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。 |
|
![]() ★ 4.4
|
![]() |
・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。 |
|
![]() ★ 4.3
|
![]() |
・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。 |

関連記事:フリーターにおすすめの転職エージェント16社比較ランキング|選び方と転職/就職成功のポイント
目次
大学中退したフリーターでも就活できる理由
大学中退したフリーターでも就活できる理由は以下のとおりです。
関連記事:大学を中退しても就職は可能?|体験談やその後の人生を紹介
ひとつずつ見ていきましょう。
フリーター歴を活かしてアピールできる
大学中退後のフリーターでも就活で成功する理由のひとつ目は、フリーター歴を活かしてアピールすることができるという点です。
フリーター経験は、正社員の実務経験がない場合でも、自己PRの材料として十分に活用できます。
例えば、アルバイトで培ったコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などは、多くの職場で求められるスキルです。
フリーター歴の具体的なエピソードを交えて、どのようにこれらのスキルを業務に活かしたかを伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
フリーター歴を前向きに捉え、具体的な成果や学びを強調することで、就活を有利に進めることが可能です。
20代は若手採用が期待できる
大学中退後のフリーターでも就活が成功する理由のふたつ目は、20代の若手採用が期待できるという点です。
企業は若手人材に対して将来の成長やポテンシャルを重視する傾向があり、20代であれば大学中退フリーターの方でも、採用される可能性があります。
20代の若手は柔軟性や適応力があり、新しい環境に迅速に対応できるため、企業にとって魅力的な人材です。
若手採用の期待を活かし、前向きに就活に取り組むことで、就活を成功させることは可能です。
大学中退したフリーターの現状
大学中退したフリーターの現状は以下のとおりです。
ここから詳しく解説していきます。
大学中退した人の割合
この数字から、全体の学生数に対して中退者は少数派であることが分かります。
令和元年度の大学中退者数は74,129人、令和2年度の大学中退者数は57,913人と、令和元年から大学中退者数は少しずつ減少している傾向があります。
参考:大学等における令和4年度前期の授業の実施方針等に関する調査及び学生の修学状況(中退・休学)等に関する調査の結果について(周知)
フリーターの割合・人口
男女別に見てみると、男性は63万人で前年より2万人の増加、女性は71万人で前年と同数という結果になっています。
このデータは、フリーターが社会の一部として存在していることを示しており、就職活動においても一定の理解が得られる背景となります。
さらに、フリーターの年齢別割合を見ると、20~24歳のフリーターが28%、25~29歳が26.8%と、20代のフリーターが全体の約27.4%を占めています。
また、2021年のフリーター数は138万人でしたが、2022年には132万人に減少していることも注目すべき点です。
参考:総務省統計局「労働力調査(詳細集計)2024 年(令和5年)平均(速報)」「パート・アルバイト及びその希望者)
大学中退というマイナスイメージがつく
大学中退をすると、マイナスイメージがついてしまいます。
多くの企業は大学中退者に対して、継続力が低い人という印象を持ちがちです。
とくに、日本の企業文化では学歴が重視される傾向が強く、大学中退という経歴は不利に働くことが多いです。
しかし、中退理由をポジティブに伝えることで、このマイナスイメージを払拭することも可能でしょう。
大学中退してフリーターになるメリット
大学中退してフリーターになるメリットは以下のとおりです。
まずはメリットから見ていきましょう。
フリーターとして自由に働ける
大学中退後にフリーターになるメリットのひとつは、自由に働けるという点が挙げられます。
プライベートの時間を確保しやすく、趣味や勉強、自己啓発に時間を割くことができます。
フリーターは正社員に比べて仕事に対する責任が軽く、精神的なプレッシャーが少ないため、ストレスの少ない働き方が可能です。
たとえば、正社員のように厳しいノルマや目標に追われることが少なく、気楽に働ける環境が整っています。
このような要因から、フリーターとして自由に働けることは大学中退後のキャリア選択として大きなメリットといえるでしょう。
フリーターの職場を選ぶことができる
職場を自由に選べる点も、大学中退フリーターになるメリットといえます。
フリーターは正社員と異なり、アルバイトやパートとして働くため、職場や業務内容を自分の希望にあわせて選ぶことができます。
たとえば、興味のある業界や職種に挑戦するなど、勤務地や勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて調整することが可能です。
また、フリーターは職場を変えやすいという利点もあります。
仕事内容や人間関係に不満があれば、比較的簡単に新しい職場に移ることができるため、自分に合った環境を見つけやすくなるでしょう。
フリーターとして多様な職場での経験を積むことができ、コミュニケーション能力や適応力など、将来のキャリアに役立つスキルを身につけることができます。
やりたいことに没頭する時間ができる
大学中退後にフリーターになるメリットに、やりたいことに没頭する時間が確保できるという点が挙げられます。
大学に通う必要がなくなるため、授業や課題、サークル活動などに費やしていた時間を自由に使えるようになります。
起業や資格取得、趣味の習得など、自分の夢や目標の実現に向けて集中することが可能です。
フリーターならシフト制のアルバイトが一般的なので、自分のペースで働くことができます。
大学中退後にフリーターになれば、時間的な制約から解放され、自分のやりたいことに専念できる環境が手に入るのが大きな魅力といえるでしょう。
社会人経験を積むことができる
大学中退後にフリーターとして働くことのメリットの一つとして、早期に社会人経験を積むことができる点があります。
大学を中退しフリーターとして働くことで、同年代の大学生よりも早く実務経験を積むことができ、社会人として必要なスキルを身につけることが可能です。
また、様々な職種を経験することで、自分に合った仕事やキャリアパスを見つけやすくなるでしょう。
フリーターとしての働き方は、正社員としての就職を目指す際にも、これらの経験をアピールポイントとして活用することができます。
学費を払わなくてよくなる
大学中退後にフリーターになると、学費を払わなくてよくなるというメリットもあります。
学費を払わなくて済むことで、他の目的に資金を回すことが可能になります。
たとえば、資格取得や専門学校への進学、起業資金の準備など、自分の将来に向けた投資がしやすくなります。
学費の支払いが不要になることで、アルバイト収入だけでも生活費をまかないやすくなり、経済的に安定しやすくなります。
学費の負担から解放され経済的な自由を得ることができるのは、大学を中退してフリーターになる大きなメリットといえます。
大学中退してフリーターになるデメリット
大学中退してフリーターになるデメリットは以下のとおりです。
デメリットもひとつずつ見ていきましょう。
社会的な信用があまりよくない
大学中退後にフリーターになるデメリットで、社会的信用が低いということが挙げられます。
フリーターは雇用が不安定で収入も安定しないため、経済的に自立できていないと見なされがちです。
具体的にいうと、金融機関からローンや融資を受けにくく、賃貸物件の契約が難しい場合があります。
また、企業は正社員としての長期的な活躍を期待するため、フリーター経験が長いと責任感が低いと受け止められやすいです。
フリーターは社会的信用が低いため、金銭的なリスクや人生設計への影響が避けられないかもしれません。
結婚が遠のく
大学中退後にフリーターになるデメリットとして、結婚が遠のくという点も挙げられます。
フリーターは収入が不安定で低いため、結婚相手としての経済的な信頼性が低く見られやすい傾向です。
社会的信用の低さから、住宅ローンやクレジットカードの審査が通りにくいという問題もあり、結婚後の生活基盤を築く上でのハードルが高くなります。
親世代からの反対も受けやすく、結婚の話が進みにくくなる可能性もあります。
フリーターとしての生活は、将来的な安定性に欠けるため、結婚相手として選ばれにくい傾向があることを理解しておきましょう。
収入が不安定
収入が不安定であることも、大学中退後にフリーターになるデメリットのひとつです。
正社員のように固定給与がないため、病気や怪我で長期休暇を取らざるを得ない場合、収入が途絶えてしまう可能性もゼロではありません。
また、フリーターの雇用は有期雇用が一般的で、企業側の都合で契約を更新されない可能性もあります。
経営状況の悪化や人員削減を考えると、正社員よりもフリーターが優先的に解雇されやすい傾向にあります。
フリーターになると収入が不安定になり、生活設計や将来への備えが難しくなるというデメリットがあることを、心得ておきましょう。
就活するときに中退理由を聞かれる
大学中退してフリーターが就職活動をおこなう際、面接で中退理由を聞かれることは避けられません。
企業は中退理由を聞くことで、面接者の決断力や問題解決能力、そして将来に対する姿勢を見極めようとします。
中退理由がネガティブな印象を与える可能性があるため、就職活動において不利になることがあります。
大学中退したフリーターにおすすめの職種
大学中退したフリーターにおすすめの職種は以下のとおりです。
ひとつずつ解説していきます。
事務職
大学中退したフリーターにおすすめの職種で、事務職が挙げられます。
事務職は学歴不問の求人が多く、大学中退者でも応募しやすい職種です。
具体的な業務内容としては、データ入力・書類整理・電話応対・受付などがあり、基本的なパソコンスキルがあれば未経験でも始めることができます。
事務職での経験は、将来的に経理や総務などの専門職へのキャリアアップにもつながる可能性もあります。
事務職は大学中退したフリーターにとって、安定した職場環境とキャリアアップの可能性がある職業といえるでしょう。
関連記事:未経験から一般事務への転職はなぜ難しいのか?転職する方法について解説
営業職
大学中退したフリーターにおすすめの職種のひとつに、営業職が挙げられます。
営業職は学歴や経歴よりも人柄やコミュニケーション能力が重視されるため、大学中退者でも参入しやすい職種です。
営業職は成果次第で給与や年収が上がりやすく、努力次第で大卒者と同等、もしくはそれ以上の収入を得ることもできます。
営業職での経験は他の職種へのキャリアアップにもつながりやすく、将来的なキャリア形成にも有利で、学歴に関係なく高収入を目指せる魅力的な職種でしょう。
関連記事:未経験から営業職はやめとけ?実情や転職成功のカギを徹底解説
ITエンジニア
ITエンジニアも、大学中退したフリーターにおすすめの職種といえるでしょう。
ITエンジニアは学歴不問の求人が多く、未経験者でも挑戦しやすい職種です。
プログラミングスクールやオンライン学習を通じて必要なスキルを習得すれば、短期間で就職のチャンスが広がります。
この職種は、継続的に新しい技術や知識を学び続ける意欲が求められますが、その分将来的な年収アップも期待できます。
20代の平均年収は約372万円、30代では約511万円と、キャリアを積むことで収入が増加する点も魅力です。
また、ITエンジニアは多くの業界で需要が高く、求人の選択肢が豊富です。
さらに、実力主義の側面が強いため、スキルと経験を積むことでキャリアアップの機会も多いので、学歴なく高収入も目指せる職種といえるでしょう。
関連記事:未経験からのエンジニア転職は「やめとけ」と言われる理由とは?転職成功のコツも解説
大学中退したフリーターの就活方法
大学中退したフリーターの就活方法は以下のとおりです。
ひとつずつ見ていきましょう。
知人からの紹介してもらう
大学中退したフリーターが就活を成功させる方法の一つに、知人からの紹介を活用することがあります。
知人からの紹介は、信頼性が高く、企業側も安心して採用を検討しやすいというメリットがあります。
知人が働いている企業を紹介してもらう場合、職場の雰囲気や業務内容について事前に詳しく知ることができるため、ミスマッチを防ぐことが可能です。
また、知人からの紹介は、通常の求人応募よりも早く選考が進むことが多く、面接に進みやすいという点があります。
知人からの紹介を活用することで、大学中退したフリーターでも効率的に就職活動を進められるでしょう。
ハローワークを利用する
大学中退後のフリーターが就職活動をおこなう際、ハローワークを利用するという方法があります。
ハローワークでは求人検索や応募のほか、キャリアコンサルタントによる職業相談や応募書類の作成アドバイス、面接対策などのサポートを受けることが可能です。
一部のハローワーク内に設置されている「わかものハローワーク」では、35歳以下の若年層を対象に、マンツーマンの就職支援サービスがあります。
大学中退後のフリーターにとって、わかものハローワークを活用するのもおすすめです。
就職エージェントを利用する
就職エージェントの利用は、大学中退したフリーターが就職活動を成功させるための方法のひとつといえます。
就職エージェントは、求職者と企業をつなぐサービスで、大学中退者やフリーター向けの求人を多数取り扱っています。
未経験者歓迎の求人が多く、正社員経験がない方でも応募しやすいことが特徴です。
大学中退者に特化したエージェントでは、大学中退者がつまずきやすいポイントを理解しており、適切なアドバイスを提供してくれます。
就職エージェントを利用することで、大学中退したフリーターでも効率的かつ効果的に就職活動を進められるでしょう。
転職エージェント4社
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0 |
【入社後定着率97%】マンツーマンサポートで自分に合った企業が見つかる
|
||
4.8 |
【就職成功率80%】適職診断&徹底した面接対策を無料で受けられる
|
||
4.5 |
ビジネスマナーや履歴書・面接対策まで無料で学べる
|
||
4.3 |
【年収アップ率83%】高待遇案件の求人を多数保有。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
![]() ★ 5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.3
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
![]() ★ 5.0
|
![]() |
・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました! |
|
![]() ★ 4.8
|
![]() |
・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。 |
|
![]() ★ 4.4
|
![]() |
・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。 |
|
![]() ★ 4.3
|
![]() |
・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。 |
大学中退したフリーターが就活を成功させるコツ
大学中退したフリーターが就活を成功させるコツは以下のとおりです。
就活を成功させたい方は、一緒に見ていきましょう。
経験やスキルを身に付ける
大学中退したフリーターが就活を成功させるためには、経験やスキルを身に付けることが重要です。
フリーターとしてのアルバイト経験は、社会人としての基本的なビジネスマナー・コミュニケーション能力・時間管理能力など、多くの企業が求めるスキルを磨く機会になります。
特定の職種に関連する資格を取得することや、職業訓練校に通って新たなスキルを学ぶことも、就職活動において大きなアドバンテージとなります。
これらの経験やスキルを積極的にアピールすることで、大学中退したフリーターでも就活を成功させられるでしょう。
自分に合った職種を探す
大学中退したフリーターが就活を成功させるために、自分に合った職種を探しましょう。
自己分析を通じて自分がどのような仕事に向いているのかを理解し、それに基づいて職種を選ぶことで、ミスマッチを防ぎ長期的に働ける職場を見つけやすくなります。
業界研究をおこない、自分のスキルや経験が活かせる業界を見つけることも大切です。
ベンチャー企業は学歴よりも実力や意欲を重視するため、大学中退者でもチャンスが広がります。
自己分析と業界研究を徹底し、大学中退したフリーターでも自分に合った職種を見つけることで、就活を成功させることが可能です。
大学中退理由を説明できるようにする
大学中退したフリーターが就活を成功させるコツの一つは、大学中退理由を説明できるようにすることです。
面接では必ずといっていいほど、中退理由について質問されます。
この質問に対して、自信を持って、かつポジティブな形で回答することが重要です。
大学中退理由を説明する際は、単に事実を述べるだけでなく、その経験から何を学び、どのように成長したかを伝えることがポイントです。
大学中退後にどのような行動を取り、どのように自己改善に努めたかを具体的に説明することで、面接官に対して前向きな印象を与えられるでしょう。
事前に回答を準備し練習しておくことで、面接時の不安を軽減し、自信を持って回答することが可能になります。
フリーターの期間を決めておく
大学中退したフリーターが就活を成功させるには、フリーターの期間を決めておくようにしましょう。
フリーター期間が長くなればなるほど、就職が難しくなる傾向にあります。
企業は長期のフリーター経験を持つ方の採用には前向きではないので、面接でも不利に働く可能性があります。
目標を決めることで、就活への意識が高まり、行動を起こしやすくなります。
フリーター期間に終期を決め、有意義に過ごすことで、大学中退したフリーターでも就活を成功させる確率が高まるでしょう。
就活するために貯金する
大学中退したフリーターが就活を成功させるためには、事前に貯金をしておくことが重要です。
平均的な就活費用は約10万円前後とされており、地方から都市部へ移動する場合はさらに費用がかさむ場合があります。
また就活期間は、面接を優先しアルバイトを休む必要もあるため、月々の収入が減る可能性があります。
転職エージェントを活用する
大学中退したフリーターが就活を成功させるためには、転職エージェントを活用することをおすすめします。
転職エージェントは、大学中退者やフリーター向けの求人を多数取り扱っているため、学歴や職歴に自信がない人でも応募しやすいのが特徴です。
大学中退者に特化したエージェントでは、大学中退者がつまずきやすいポイントを理解しており、適切なアドバイスを提供してくれます。
信頼できるエージェントを選び、積極的に活用することをおすすめします。
大学中退したフリーターにおすすめの転職エージェント
大学中退フリーターにおすすめの転職エージェントは以下のとおりです。
ひとつずつ見ていきましょう。
えーかおキャリア

- 内定獲得率が大手転職エージェントの4倍
- Google口コミ ★4.7(2025年2月時点)と高評価
- 入社後の定着率91.4%
※公式サイト参照
「えーかおキャリア」は、フリーターを含む20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。
年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。
Googleの口コミには利用者から300件以上のレビューが寄せられ、星4.7と高い評価を獲得しています。充実したサービス内容や、担当者の親身なサポートに満足するコメントが多く見られました。
就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談をとおして求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。
そのため、入社1年後の定着率は91.4%と業界高水準です。
「自分に合わない会社に就職して後悔したくない…」「正社員で安心して働きたい!」フリーターの方は、えーかおキャリアに登録して求人を見せてもらいましょう。
- 社会人経験が1年未満の方
- 1カ月以内に内定が欲しい方
- 未経験職種にチャレンジしたい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | えーかおキャリア |
運営会社 | 株式会社For A-career |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短2週間 |
研修制度 | あり |
対応地域 | 関東、関西、東海、九州 |
公式サイト | https://e-kao.co.jp/ |
- 担当者の方はとても親切でわからないことなど細かく説明してくださいました。(20代男性)
- 選考対策がとにかく丁寧で、安心できます。履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策などもしっかりと対応してもらえるため、自信にもなります。未経験な領域に挑戦する上でも励みになりました。(20代女性)
- 担当の方は基本的にレスポンスが早かったので、内定を貰うまでスムーズに進んだのはとても助かりました。(20代男性)
就職カレッジ

- 19年以上累計36,289人の就職支援実績(2005年~2024年)
- 書類選考なしで最大20社と面接できる
- 入社後定着率92.1%以上(2023/2〜2023/7に入社した人材の3ヶ月定着率)
※公式サイト参照
「就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。
就職カレッジでは、4日間の無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。
また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。
さらに、就職後1年間はフォローアップ研修を受けられるので初めての正社員でも不安なく働けるでしょう。フリーターの方は、登録して情報収集してみましょう。
- 転職活動前にビジネスマナーを学びたい方
- 書類選考をスキップしていきなり面接から始めたい方
- 自分に合った働きやすい企業を探している方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | 就職カレッジ |
運営会社 | 株式会社ジェイック |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短2週間 |
研修制度 | あり |
対応地域 | 東京、大阪など全国 |
公式サイト | https://www.jaic-college.jp/ |
- 書類なしでいきなり面接できるのが良いです。書類を書く手間が省けるため、内定までスピーディーだと言えるでしょう。最初からいきなり採用の決定権を持つ人と面接できることもあるらしく、私もあっという間に内定がもらえました。(20代女性)
- ビジネスマナーや面接対策などで就活活動に必要な知識などが無料で学べることがてもいいところだなと感じました。(20代女性)
- 担当者の方は私の質問一つ一つに丁寧に返答してくださいました。わからないこともしっかりと教えてくださいました。(20代男性)
ハタラクティブ

- 書類通過率96%以上・就職成功率80.6%(※1)
- 転職支援18万人以上と豊富な実績(※2)
- 利用者の8割が大企業への就職を実現
(※1)2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合
(※2)2023年12月〜2024年1月時点
「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。
未経験OKの求人は全体の8割を占めており、IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。
ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96%以上、内定率は80%以上の実績を誇ります。
「初めての就職活動に自信がない…」フリーターの方におすすめです。
さらに、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」「安定した収入がほしい!」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。
- どんな職種が向いているのか分からない方
- 学歴や経歴に自信が持てない方
- 書類や面接がなかなか通らない方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | ハタラクティブ |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
公開求人数 | 5,002件 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短1週間(平均約1か月) |
研修制度 | なし |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://hataractive.jp/ |
- 自分に向いている求人数はあまり多くなかったものの、それでも未経験可能な求人は様々にあったので、その点はとても良かったと思います。(20代男性)
- 担当の方は希望とする業界の知識が非常に高く、内部事情などまで詳しくアドバイスして頂けたのはとても助かりました。(20代男性)
- 担当の方とは基本的なやり取りがLINEだったので、隙間時間で気軽に相談をしやすくて助かりました。(20代男性)
大学中退したフリーターに関するよくある質問
退学中退したフリーターに関するよくある質問について解説します。
ひとつずつ見ていきましょう。
大学を中退しても学歴になりますか?
大学に入学したものの、卒業する前に退学した場合、その大学は最終学歴とはなりません。
大学中退者の場合、高校が最後に卒業した学校となるため、最終学歴は「高校卒業」になります。
したがって、大学中退者は履歴書の学歴欄に以下のように記載する必要があります。
20XX年4月 ○○高等学校 入学
20XX年3月 ○○高等学校 卒業
20XX年4月 △△大学 □□学部 入学
20XX年9月 △△大学 □□学部 中途退学
大学卒業後にフリーターになる理由は何ですか?
大学卒業後にフリーターになる理由として、下記のような例が挙げられます。
就職活動をせずに卒業してしまった、就職活動はしたものの内定が得られなかった、または就職後に職場環境や仕事内容が合わないなどで退職しフリーターとなったケースがあります。
さらに、自分の将来についてじっくり考えたい、特定の夢や目標に向けてスキルや資格を身につけるための準備期間としてフリーターを選ぶ人もいるそうです。
大学を中退する人は何人くらいいますか?
具体的な数字を見ると、令和3年度に大学に在籍していた学生は約256万人いましたが、そのうち約5万9千人が中退しています。
中退者数は平成30年度の約5万5千人から増加傾向にあり、10年前の平成23年度と比べると約1万人多くなっています。
大学中退は決して珍しいことではなく、中退後のキャリア形成が重要になってくるでしょう。
参考:大学等における令和4年度前期の授業の実施方針等に関する調査及び学生の修学状況(中退・休学)等に関する調査の結果について(周知)
まとめ
今回は、大学中退してフリーターになった方の就職について解説しました。
大学中退したフリーターが就活を成功させるコツは以下のとおりです。
フリーターという自由な期間を活かして、経験やスキルを身に付けるよう心がけましょう。
また、面接時は大学中退理由を説明できるように、準備しておくことがポイントです。
転職エージェント4社
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0 |
【入社後定着率97%】マンツーマンサポートで自分に合った企業が見つかる
|
||
4.8 |
【就職成功率80%】適職診断&徹底した面接対策を無料で受けられる
|
||
4.5 |
ビジネスマナーや履歴書・面接対策まで無料で学べる
|
||
4.3 |
【年収アップ率83%】高待遇案件の求人を多数保有。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
![]() ★ 5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
![]() ★ 4.3
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
![]() ★ 5.0
|
![]() |
・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました! |
|
![]() ★ 4.8
|
![]() |
・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。 |
|
![]() ★ 4.4
|
![]() |
・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。 |
|
![]() ★ 4.3
|
![]() |
・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。 |