近年、就労ビザなどを利用し、海外への転職を目指す方が増えてきました。

本記事では、シンガポールへの転職を試みている方に向けて、おすすめの転職エージェントを紹介します。

選び方や転職エージェントのメリット、デメリットも同時に解説するので、現地での仕事を探している方はぜひ参考にしてください。

関連記事：海外在住者におすすめの転職エージェント9選｜選び方や注意点も解説

シンガポールで転職したい人必見！おすすめの転職エージェント9選

シンガポールで転職したい方におすすめの転職エージェントを紹介します。

日本国内でも、多くの人から利用されているサービスです。利用を検討している方は、気軽に参考にしてください。

ビズリーチ

ビズリーチは、おもにハイクラスキャリアを目指している方におすすめの転職エージェントです。海外向けの求人も取り扱っており、現地への転職サポートもしっかりとおこないます。

掲載求人は、ビズリーチ内で厳選したもののみを取り扱っているため、好条件が多いところもメリットです。

求人の総数は2万8,900社以上にのぼります。英語力を活かせる求人も扱っているため、外資系企業を目指している方にもおすすめできる転職エージェントです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職先や求人に沿ったサポートをおこなう転職エージェントです。転職先や、求人に沿ってサポートをおこなうので、海外転職を希望する方も安心して任せられます。

ほかのサイトでは見られない貴重な非公開求人も揃えており、なかにはシンガポールの求人も含まれています。現地への転職を考えている方にはおすすめです。

利用者の転職支援実績もNo.1を誇っています。効率的に、ハイクラスな求人に出会いたい方は、ぜひリクルートエージェントに登録してみましょう。

doda

dodaは、公開求人数が業界最大級を誇る、大手の転職エージェントです。

公開された求人数は、2024年4月時点で総勢24万2,240件にのぼります。また、新着求人も毎週月曜日と木曜日に知らされ、現時点で2万6,125 件新たに掲載されています。

海外転職を検討中の方に向けた求人も紹介しており、シンガポールの求人紹介も問題なく可能です。非公開求人も豊富に揃えているため、多くの選択肢から慎重に吟味したい方は、ぜひ登録してみてください。

PERSOL

PERSOLは、おもにグローバル社会を重視し、多様な価値観に通用するサポートをおこなう転職エージェントです。

「はたらいて、笑おう。」を実現させるとともに、新たな価値を創造しながら社会からの期待に答えることをモットーにしています。

また、多様性に自信がある社員にフォーカスし、海外で活躍できるよう全面的にバックアップします。technologyを活用した生産性の向上を意識しており、働く人の多様なニーズに応える転職支援サービスです。

マイナビ転職グローバル

マイナビ転職グローバルは、国内で数少ない海外求人に特化した転職サイトです。

海外での就業を希望する方や語学を活かしたい方、外資系企業に転職したい方などを中心にサポートします。

マイナビ転職グローバルは、海外に向けた求人のみを掲載しているため、効率よく企業選びができるでしょう。

また、姉妹サイトのマイナビ転職エージェントサーチとの連携も可能です。国内最大級の選択肢を誇る求人数からグローバルな企業を探せます。

パソナグローバル

パソナグローバルは、東南アジアを中心とした海外拠点情報を掲載している転職エージェントです。

シンガポールのほかに、マレーシアやベトナム、インドといった国への転職サポートもおこないます。

転職するためのサポートだけでなく、引き続き転職後の活躍も支援します。海外の生活に不安な方や、仕事事情に詳しくない方も安心です。

グローバル企業での求人が多数掲載されているので、世界規模での活躍を試みている方は、ぜひ登録してみてください。

AMBI

AMBIは、ハイクラス転職を目指す若手におすすめの転職エージェントです。若い年齢ながら、ハイキャリアで活躍してきた人たちには向いています。日本ではスキルアップができなかったとしても、シンガポールでは自身がもつ専門スキルを活用できるかもしれません。

AMBIは、求人数が2024年4月時点で 11万7,510件ほどにわたる求人数を扱っています。多数の求人を揃えているため、選択の幅が広げられるところがメリットです。

また、ホームぺージ内には転職を成功させた利用者のインタビュー記事も掲載しています。異色の転職を実現させた人も多数存在するので、ぜひ参考にしてみてください。

SDS

SDSは、転職や生活に関するサポートをおこなうシンガポール特化型の転職エージェントです。求人探しだけでなく、シンガポール内でのおすすめの住居探しもサポートします。シンガポール特有の住居タイプがあり、利用者の要望に限りなく近い住まいが見つかりやすくなるでしょう。

また、就労ビザに関する情報も具体的に掲載しています。取得の流れも詳しく説明するので、ビザについてわからないことがある方は遠慮なく相談してみてください。

REERACOEN

REERACOENは、おもにアジア圏内を中心に求人探しのサポートをおこなう転職エージェントです。転職サポートの際に、キャリアアドバイザーによる複数回の面談がおこなわれます。利用者がもつ、海外転職の意義や目的を聞き出し、回答内容に合わせたキャリアアップの提案をおこないます。

REERACOENは、応募求職者数が1万人を超えており、多くの海外転職希望者から支持を得ています。満足のいく転職を実現させたい方は、ぜひ登録してみてください。

【関連記事】東南アジア就職に強い転職エージェント6選｜選び方・注意点も解説

シンガポールにおすすめの転職エージェントの選び方

シンガポールへの就業におすすめの転職エージェントは、以下の方法を意識して選びましょう。

転職活動は、日本と海外それぞれで、対策を変えなくてはいけません。

できるだけ、現地に合わせた対策ができるところを選びましょう。

日本人担当者がいる所を選ぶ

シンガポールへの就業に向けて、転職エージェントを選ぶときは、できるだけ日本人の担当者がいる所を選んだほうがよいでしょう。

日本人のキャリアアドバイザーに担当してもらった方が、シンガポールへの転職希望者の気持ちを汲み取ってくれます。

とくに、はじめての海外転職を希望する方は、他国での生活に大きな不安を抱えるでしょう。

日本人の担当者は、そんな利用者が抱える不安がどんなものか、どんな対策をすべきかなどを的確に提案してくれます。

現地の担当者は、現地の生活に慣れていることもあり、日本の文化を全て理解しているわけではありません。他国の生活についての不安に対するサポートは限られるでしょう。

海外への就業に向けて、転職エージェントを利用する際は、できるだけ日本人の担当者にサポートしてもらうのがおすすめです。

希望する地域に精通している所を選ぶ

シンガポールへの就業におすすめの転職エージェントを選ぶときは、転職を希望する地域に詳しい所を選ぶようにしてください。

本項の内容は、とくにシンガポールにおいて働きたい・住みたい所が決まっている人に該当します。

シンガポールにもさまざまな地域があるため、働く地域によっても環境は異なります。

転職後に、「思っていたのと違った」とならないよう、働く場所によって地域の特徴などを詳しく知る人がいるとよいでしょう。

外資系求人が豊富な所を選ぶ

シンガポールへの就業に向けて、転職エージェントを利用する際は、外資系求人が豊富な所を選ぶのもひとつの選び方です。

おもに、外資系企業への転職希望者に該当します。

外資系企業を希望してシンガポールの転職先を探す人にとって、日系企業がメインの転職エージェントだとあまり役立だたないこともあるでしょう。

シンガポールへの転職に適したサポートをしてくれる所を選ぶ

シンガポールへの転職を試みているのであれば、「現地への転職に適したサポートをしてくれるか」にも注目しましょう。

日本とシンガポールでは、文化や常識の違いから転職への対策方法は異なります。

シンガポールの転職を考えるのであれば、日本基準ではなく現地の基準をもとにした転職サポートが必要です。

また、シンガポールで人気や需要のある企業などを紹介してもらえるところもメリットです。海外への転職活動では、現地の転職に合ったサポートが受けられる転職エージェントを探しましょう。

転職したい職種または業界に詳しい所を選ぶ

日本国内外問わずいえますが、希望している職種または業界に詳しい所を選ぶのも大切です。

希望の業界や職種に該当する求人がなければ、企業選びが進みません。結局、「紹介できる求人がない」と判断され、サポートを打ち切られる可能性もあります。

とくに希望の職種や業界が決まっていない人は、未経験者へのサポートが充実している転職エージェントを選びましょう。転職エージェントを選ぶときは、取り扱っている業界や求人を調べておいてください。

【関連記事】海外在住者におすすめの転職エージェント9選｜選び方や注意点も解説

シンガポールへの就業に転職エージェントを利用するメリット

シンガポールへの就業のために、転職エージェントを利用するのには以下のメリットがあります。

海外へ転職したい方は、現地を考慮した転職対策をおこないましょう。

現地の仕事事情について教えてもらえる

シンガポールへの就業に、転職エージェントを活用するメリットとして、現地の仕事事情に関する情報を仕入れられるところがあります。

シンガポールへの転職が初めてで、現地の仕事や求人事情に詳しくない人にも安心です。

転職エージェントでは、現地について気になる仕事事情について質問すれば何でも答えてくれます。

現地の仕事や求人について詳しく知りたい方は、転職エージェントを有効活用してみましょう。

現地での生活のアドバイスをしてくれる

シンガポールへの就業を考えていて、転職エージェントを利用すると、現地での生活のアドバイスをしてくれます。

海外へ働きに出る人が気になる要素は、仕事だけではないでしょう。

日本と海外では、文化や食事・常識などが異なるのは当然です。

転職エージェントを利用すると、現地で生活するうえで知っておくべき「日本の違い」を教えてもらえます。

現地に合わせた転職サポートをしてくれる

現地に合わせた転職サポートをしてくれるところも、転職エージェントを活用するメリットです。

日本とシンガポールでは、転職における有効な対策方法が異なります。

シンガポールで就業する場合は、現地のビジネス文化に沿った転職サポートを受ける方がよいといえます。礼儀作法や人間関係、働く環境がどのようなものかなど、あらゆる面に沿ったサポートが受けられるでしょう。

転職エージェントを利用する際は、現地の常識に精通したサービスを選ぶよう意識してください。

その他転職エージェントを利用するメリット

シンガポール向けに限った話ではなく、転職エージェントを活用すると、ほかにも以下のようなメリットが得られます。

転職エージェントは、自身のスキルや実績、希望に沿った求人を紹介してくれるため自分に合った転職先を見つけるのに効果的です。

また、本来自身でおこなう条件交渉や選考対策のサポートもしてくれるため、より効率的に転職活動をおこなえます。

上記の「転職エージェントを利用するメリット」については、以下の記事にて解説しています。詳しく知りたい方は、ぜひ目をとおしてみてください。

【関連記事】転職エージェントとは？転職サイトとの違いやメリットなどをわかりやすく解説

シンガポールへの就業に転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントには、メリットだけでなく以下のようなデメリットも存在します。

とくに海外向けの転職エージェントは、ビジネス文化の違いもあり、特有のデメリットがあるでしょう。

転職エージェントを利用する際は、できるだけデメリットの影響を受けないようにする工夫が大切です。

現地の仕事事情に詳しくない担当者がいる

シンガポール向けの転職エージェントを利用する際、担当者によっては現地の仕事事情に詳しくない可能性に注意しましょう。

担当者によっては、まだ経験が浅かったり、日本の基準で考えてしまう人がいるのも事実です。

上記のような人が担当者になると、シンガポールの仕事について、有益な情報を見つけられないかもしれません。どんな企業が揃っているか、どんな企業がおすすめなのかなど、良いアドバイスが得られないおそれがあります。

転職エージェントを利用する方は、担当者選びは慎重におこなってください。

現地の求人が少ない転職エージェントがある

海外向けの転職エージェントには、自身が希望する国の求人が少ない場合があります。

現地の求人が少ないと、選択の幅が狭まり、まともに転職先を選べません。

妥協して選んだとしても、満足のいく転職活動がおこなえない可能性が大きくなります。

選択肢が少なく、自分にとって魅力的な求人が見つからない場合は、別の転職エージェントに登録し直しましょう。

アクセス目的の求人が存在する場合もある

海外向けの転職エージェントに登録するデメリットとして、アクセス目的の求人が存在するリスクも挙げられます。

アクセス目的の求人とは、いわゆる「釣り求人」です。

釣り求人は、転職エージェントへの登録者数や、アクセス数を増やすためだけに掲載された求人を指します。求人情報にて、好条件などをうたいつつ、多くの利用者を誘導する手法です。

上記の目的で掲載されているだけなので、応募しても採用はされません。

全てが釣り求人とは限りませんが、上記の内容にひとつでも該当するものは、応募するまえに入念な確認をおこないましょう。

その他転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントには、ほかにも以下のデメリットが見受けられます。

転職エージェントは、企業選びなどその他の転職活動をサポートしてもらえる反面、自分で求人を選ぶことができません。リクエストは出せても、キャリアアドバイザーから止められれば応募はできないのです。

また、担当者によっては転職を急かされるケースもあります。

ペースが合わないなどの問題が生じ、思うように転職活動がおこなえないケースもあるでしょう。

上記の「転職エージェントを利用するデメリット」については、以下の記事にて解説しています。詳しく知りたい方は、ぜひ目をとおしてみてください。

【関連記事】転職エージェントのデメリット・メリットは？最大限活用するためのポイントを解説

シンガポールへの転職に向いている人の特徴

シンガポールへの転職に向いている人は以下のとおりです。

日本から海外へ転職するのであれば、現地の文化や常識について今のうちに把握しておくとよいでしょう。

語学力がある

シンガポールへの転職に向いている人の特徴として、語学力がある人が挙げられます。

大前提として、海外へ転職するのであれば、就業先の言語を話せておかなければいけません。

話せなくてもよい企業もあるかもしれませんが、言語はコミュニケーションのひとつです。現地の語学力があった方が、ビジネスにおいても活躍の場が広げられます。

シンガポールへ転職する方は、最低限英語は話せるようにしておきましょう。

コミュニケーション能力が高い

コミュニケーション能力が高い人も、シンガポールへの転職に向いているといえます。

とくに、シンガポールは多民族社会です。他国と比べても、アジア系から中華系、ヨーロッパ系などさまざまな民族が暮らしています。

多種多様な民族の人たちと、円滑にコミュニケーションを取れる能力が必要です。

シンガポールへ転職する方は、民族を問わないコミュニケーションを不自由なくおこなえるよう、対策しておきましょう。

現地への適応力がある

シンガポールへの転職に向いている人の特徴として、現地への適応力がある人も該当します。

キャリアアドバイザーから、「現地での生活」についてアドバイスされた際、柔軟に対応しつつ適応できる能力が大切です。

現地に適応できないと、日本の生活との違いに少なからずストレスが溜まり、まともに働くことができません。現地で働くとなると、生活の常識や食事の味、人間関係の礼儀などあらゆる違いに出会うでしょう。

海外へ転職するのであれば、現地への生活に適応できる能力が必要です。

大学の卒業資格を保有している

シンガポールへ転職する方は、大学の卒業資格を保有する必要があります。

シンガポールへ転職するのであれば、就労ビザが必要になるでしょう。

シンガポールの就労ビザを取得する条件として、大学卒業の資格を所持している必要があります。就労ビザで支給される最低額は、出身大学や年齢によって変わります。

ただ、大学は偏差値が注目されるわけではないことを把握しておきましょう。

まとめ｜シンガポールへの就業には転職エージェントを活用しよう

シンガポールへの転職が未経験の方は、はじめての就業に対し不安に思うこともあるでしょう。

転職に成功するかが不安な方、転職後の生活が不安な方などは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

キャリアアドバイザーは、転職サポートだけでなくシンガポールに関する文化や仕事事情など、多くの有益な情報を教えてくれます。不安な要素は、小さな内容でも構わないので相談してみてください。

また、転職エージェントにはメリットもあればデメリットも存在します。できるだけデメリットの影響を受けないよう、転職エージェントの使い方を工夫するのが大切です。

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