大学中退後の就職は厳しい？中退後の就職率や就職成功のポイントを解説

「大学を中退して就職できるのだろうか？」
「中退したことが不利になって、就職が難しくなるのでは？」

 と不安に思っている方もいるでしょう。

結論、大学を中退しても就職が厳しいとは限りません。

ですが、大学を中退した理由などをきちんと説明できないと就職が難しくなる可能性があります。

そのためにも、大学中退した理由を明確にし、今後のキャリアについて考えていく必要があります。

本記事では、大学中退した方の就職が難しい理由や就職を成功させるポイントについて解説します。

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大学中退者は新卒枠で就職活動が可能？

大学中退後3年以内であれば、高卒の新卒枠での応募が可能な場合があります。

大学を中退した場合、最終学歴は「高卒」となります。このため、一般的には「既卒」として扱われ、新卒採用枠での応募は困難です。

しかし、厚生労働省は企業に対して「卒業後3年以内の既卒者についても新卒枠での応募を受け付けるよう努めること」を推奨しています。

この指針により、大学中退後3年以内であれば、高卒の新卒枠での応募が可能な企業も存在します。ただし、これはあくまで「努力義務」であり、企業によって対応が異なるため、事前に確認が必要です。

また、大学中退者は年齢的に若く、ポテンシャルを重視する企業にとって魅力的な人材と見なされることがあります。そのため、早期に就職活動を開始し、自身の強みや意欲をアピールすることが重要です。

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大学中退者の就職状況と課題

現在、大学卒業者の就職が増えており、大学を中退した方（いわゆる高卒）の就職が難しくなっているのは事実です。

そのため、採用企業には大学中退の理由をきちんと説明する必要があります。

では、大学を中退したら就職はできないのでしょうか。

結論として、大学中退者でも正社員として働くことは可能です。

ここでは、大学中退した方の就職は難しいのかを解説します。大学中退の現状を理解し、就職が成功するポイントを学んでいきましょう。

大学中退者の就職率

大学等中退者の 就労と意識に関する研究 によると大学中退者の就職率は26.4％です。

大卒者の57.8％と比較すると、約31.4％の差があります。

学歴	就職率（正社員）
大学・大学院中退	26.40％
大学・大学院卒業	57.80％
専門・短大・高専中退	24.50％
専門・短大・高専卒業	48.80％
高校卒業	44.30％

つまり、大卒だと約6割が就職できるのに対し、大学中退者は3割程度しか就職できていません。

ちなみに、令和７年３月卒業者のデータでは、大卒者の就職率は98.0%でした。大学中退者の就職データに関しては最新のものがないため単純な比較が難しいですが、大学中退者の就職率も向上している可能性があります。

大学中退した理由を明らかにし、企業へ就職の意欲を強くアピールすることで十分就職することは可能でしょう。

大学中退者と大卒者の生涯年収の差

学歴は依然として収入に大きな影響を与えていることは事実です。

大学卒業者の生涯年収が平均約2億6千万円に対し、大学中退者の生涯年収が平均約2億円でした。大学中退者や高卒者は生涯年収の差が約6,000万円開くと言われています。

昔ほど学歴社会ではなくなったものの、現代でも学歴が収入に重要な役割を果たしているのは変わりません。

しかし、最近では学歴だけでなく、実務経験やスキル、資格といった要素も評価されるようになり、学歴がすべてではなくなりつつあるという意見も増えています。

ですが、学歴は依然としてキャリアのスタートに大きな影響を与えるため、学歴もやはり無視できない重要な要素であることは確かです。

【参考】：独立行政法人労働政策研究・研修機構「図 21-1 生涯賃金（60 歳まで注、退職金を含めない、2020 年）」

では、なぜ大学を中退すると就職が難しくなるのでしょうか。

次章では、大学中退すると就活が難しくなるのかについて解説します。

大学中退者が就職活動で直面する課題

ここでは、大学中退者が就職に不利と言われる理由を紹介します。

大卒に比べて不利と思われる条件でも、理由を明確にすることで改善できます。

就活を効率よく進めるためにも一緒に学んでいきましょう。

応募条件の制限

まず、大学中退すると就活が難しくなる点として応募条件を満たせないことが挙げられます。

大学中退者は、学歴が「高卒」になってしまいます。

どんなに素晴らしい実績や経歴をお持ちの方であっても、応募資格が「大卒に限る」ものには応募することができません。

しかし、現在では学歴不問でも応募が可能な企業も増えており、スキルや経験を重視した採用も増えているので、求人サイトで幅広く調べてみることをおすすめします。

継続力への懸念

大学を中退した方は、性格上の観点から「継続力」がないとみられてしまう可能性があります。

最近では、早期退職する割合も増加しており、企業側も「仕事をやめない、継続力がある人」を採用したいと考えている傾向にあるのです。

そのため、就職活動をおこなう際は、面接官に継続力があることを示すことで大学を中退しても十分に就職することが可能でしょう。

大学の中退理由の明確化

中退した理由が明確でないと、面接官から「大学を中退した理由は何か？」と尋ねられることが多々あります。

大学中退した理由に納得できる説明ができなければ、採用されにくくなる場合があります。

面接官は、あなたがどのような考えでその決断を下したのか、またその後どのようにキャリアを築いているのかを知りたがっているのです。

そのため、正直かつ具体的に理由を説明できる準備をしておくことが重要です。就職活動の際は大学を中退した理由を明確に伝えられるように準備しましょう。

【体験談】大学中退者の就職成功事例

ここからは、実際のアンケートをもとに、大学中退でも就職に成功した事例を紹介します。

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公務員に就職できた20代Sさんの体験談

他業種で就職できた40代Yさん男性の体験談

SさんやYさんのように、就職活動に苦労しても就職して充実した毎日を送ることができます。前向きに自分の強みをアピールしましょう。

大学中退者が就職活動を成功させるポイント

では、現状を理解したうえで就職を成功させるポイントについて学んでいきましょう。

以下のポイントを意識して実行することで就職できる割合が高くなります。

資格取得に動く

大学を中退した場合、その後の学びやスキルの習得が自己アピールに繋がります。

たとえば、業界関連の資格を取得することで、学歴に関わらず自分の能力を証明が可能です。

常に学び続けている姿勢を見せることで、企業からの信頼を得やすくなるでしょう。

また、自分の経験や実績を積み重ねることで、学歴だけでは測れない実力を示すことができ、キャリアの幅を広げることにも繋がります。

そのため、学歴に代わる価値を見つけて、しっかりアピールしましょう。

ポートフォリオや実績を見せる

もし大学中退後に、フリーランスや個人でのプロジェクト経験がある場合、ポートフォリオとしてまとめ、応募先に見せることで実力を証明できます。

書類選考では、「人間性」よりもまず、「経歴」を重視して判定します。その際に履歴書に実績があれば選考の通過率も大幅にアップします。

人間性をみてもらうためにも履歴書の準備にも注力しましょう。

とくにクリエイティブ業界やIT業界では、実際にどのような仕事をしてきたかが重要視されます。そのため、経験を積み重ねて具体的な実績を積み重ねることが大きな利点となり、就職成功への近道となるでしょう。

求人サイトを比較し幅広く求人を見る

求人サイトを比較することで、大学を中退した方に合った就職先を見つけることが可能です。

「あたり前では？」と思う人も多いと思いますが、求人サイトにも多くの職種があります。その中で自分なりに吟味して見つけることが就職成功へのカギとなるでしょう。

また、自身での調べがうまくいかない場合、就活エージェントを頼るのも一つの手です。

新卒枠に応募が可能？！

新卒枠の応募基準は企業によって異なりますが、厚生労働省によると、2010年に改正された「青少年雇用機会確保指針」により、高校を卒業してから3年以内であれば、既卒でも新卒として扱われることがあります。

つまり、大学を中退した場合でも、高校卒業から3年以内であれば新卒として就職活動できる可能性があります。

一部の企業では、学歴や卒業年数に制限を設けていないこともあり、大学を中退してからしばらくして就職活動をおこなえば、新卒枠として受け入れられること場合もあります。

とくに、若い人材を重視する企業や、学歴よりも将来の可能性を重視する企業では、新卒枠での応募が認められる場合もあります。

このように、大学中退者でも条件を満たしていれば、新卒として応募できるチャンスはあります。

【参考】厚生労働省「青少年雇用機会確保指針」

大学中退した方におすすめの転職エージェント

これから紹介する3つのエージェントは、どれも大学中退した方におすすめのサービスです。自分にあったエージェントを選択し、一緒に就職を成功させましょう。

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ハタラクティブ

えーかおキャリア

就職カレッジ

大学中退者の就職に関するよくあるQ＆A

さいごに、大学中退者の就職に関するよくある質問について解説します。

まとめ

大学を中退すると就職は難しくなることが多いですが、適切な方法を取れば就職は十分に可能です。

実際、大学中退者の就職率は大卒者に比べて低く、約35％の差があります。また、学歴は生涯年収に大きな影響を与え、大卒に比べて約6,000万円の差が生じてしまうこともあります。

しかし、近年では学歴だけでなく、実務経験やスキル、資格も評価されるため、学歴に代わる強みをアピールすることが大切です。

大学中退者が就職活動を成功させるためのポイントは次の通りです。

また、大学中退をネガティブに捉えず、「自分に合わない道を早く見つけて進んだ」と前向きに説明すれば、評価されることもあります。

実際、大学中退後にフリーターから公務員や他業種に転職して成功した事例もあり、早期に経験を積んだことがプラスに働いたケースもあります。

最後に、大学中退者には就職支援サービスの活用が非常に効果的です。キャリアアドバイザーからの専門的なサポートを受けることで、より良い就職先を見つけることができるでしょう。