「タクシー運転手って稼げるって本当？」
「人手不足で好条件求人が増えていると聞いたけれど…」
「タクシー運転手の仕事ってきつい？」

タクシー業界は、インバウンド需要と合わさってここ数年で急速に伸びてきている業界のひとつです。

一昔前は「長時間労働」「ノルマが厳しい」「不足な勤務時間」といったブラックなイメージを持たれがちでしたが、最近は人手不足を補うために働きやすい求人も増えてきています。

本記事では、タクシー業界への転職を考えている方向けに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

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タクシー業界への転職におすすめの特化型のエージェント

転職エージェントには、幅広い業種を扱う総合型エージェントと、特定の業種の求人のみを扱う特化型エージェントが存在します。

まずはタクシー業界の求人のみを取り扱う特化型エージェントを紹介します。

転職道.COM

転職道.COMは、2005年に開設された日本で最古参のタクシー求人サイトです。全国各地のタクシー求人情報が掲載されており、2024年10月現在では600件以上の募集を見ることができます。

転職道.COMの大きな特徴は、長年の運営によって蓄積された豊富な情報コンテンツにあります。

このようにさまざまな情報発信がおこなわれています。

基本的には求人サイトであり、転職までぴったり寄り添うエージェントサービスは実施していません。

しかし、無料の転職相談は用意されているため、わからないことをすぐに質問できる環境は十分に整っていると言えるでしょう。

ドライバーズワーク

ドライバーズワークは、タクシードライバー専門の転職エージェントです。都内をはじめとする首都圏、名古屋、大阪を中心に、幅広い地域の求人情報を掲載し、求人情報数においてはタクシー求人業界トップクラスです。

ドライバーズワークは求人サイトではなく完全に転職エージェント型のサービスです。会員登録をおこなった後、専任キャリアアドバイザーとの面談を経てから応募先を探すシステムになっています。

一見面倒に見えるかもしれませんが、キャリアアドバイザーがしっかりと企業選びや選考対策を支援してくれるため、自分の希望に合った企業と出会いやすく、また選考も通過しやすくなります。

勤務地や勤務条件だけでなく、タクシー会社名で検索できる点も、口コミなどの評判を調べやすく使い勝手の良いポイントだと言えるでしょう。

タクQ

タクQは、株式会社しごとウェブが運営するタクシー運転手特化型の転職サイトです。求人情報を見て直接応募する方法か、一度無料の転職相談をしてから応募する方法かを選べるシステムになっています。

タクQの大きな特徴は、入社祝い金制度の充実度が非常に高いことです。

トップページでも「業界最大級入社祝い金」を掲げているとおり、多くの企業が10万～40万円程度の入社祝い金を設定しています。これは、すぐにまとまった金額を稼ぎたい求職者にとってはかなりありがたいシステムだと言えるでしょう。

さらに、タクQでは面接の交通費支給もおこなっています。これは事前申請さえしておけば、たとえ面接で不採用になっても支給される仕組みです。上限も1万円とかなり高く設定されており、遠方の会社にも応募しやすい仕組みが整ったサービスだと言えるでしょう。

フミダスタクシー

フミダスタクシーは、2023年にオープンしたばかりの新進気鋭のタクシー専門転職エージェントです。未経験の若手からの転職支援を特に強みとしていますが、40代、50代の転職についてもしっかりサポートしています。

フミダスタクシーの特徴は「稼げる」だけを前面には打ち出していない点です。トップページにも「自分らしく、自由な働き方を手に入れたい方は、今すぐご相談ください」との記載があります。

転職支援の実例でも、自由なシフトでマイペースに働ける企業への紹介例が掲載されており、若手の「無理なく安定して働きたい」というニーズに応えている証拠だと言えるでしょう。

求人情報を見ることができず、登録しないと具体的な内容を見られないのは難点ですが、同じ会社の「フミダス転職エージェント」の評判を見る限り、信頼できる会社であることに間違いはなさそうです。

タクサポ

タクサポは、東京都特化型のタクシードライバー転職支援サイトです。年間500人以上の入社実績を誇り、入社後の徹底的なアフターサポートも実施しています。

タクサポの大きな特徴は、転職エージェントがタクシードライバー経験者のみで構成されている点です。さらに、紹介エリアを東京都だけに限定しているため、気になる企業の情報についても詳しく知っています。

社内の先輩には聞きづらい「稼ぐコツ」なども直接教わることができるため、アフターサービスを活用すれば転職後も効率的に働けるでしょう。

自力で学習できる「タクサポプログラム」やグループコンサル、セミナーなど、業界の中身を学べる機会も豊富に用意されています。転職が決まったら終わりという一般的な転職エージェントとは、ちょっと色合いの異なるユニークなサービスです。

タクシー業界への転職におすすめの総合型エージェント

タクシー業界以外の仕事にも興味がある方や、どんな仕事が自分に合っているかわからないという方には、総合型エージェントがおすすめです。

転職先選びに悩んでいる方の場合、自力で求人情報を見て応募するだけの転職サイトよりも、直接相談に乗ってもらえる転職エージェントの方が向いています。

ここからは、特におすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

doda

type転職エージェント

パソナキャリア

タクシー業界の現状について

タクシー業界というと、かつては長時間労働や厳しいノルマ設定が有名で「きつい」というイメージを持たれがちでした。

しかし、近年の働き方改革の流れや、若手の人手不足の深刻化の影響で、業界も少しずつ変化してきています。

ここからは、タクシー業界の現状について解説します。

タクシー業界は人手不足に悩まされている

タクシー業界では、近年深刻な人手不足が続いています。

原因は、高齢化によるドライバーの引退や、ハードワークのイメージから若手が集まりにくいことです。コロナ禍が落ち着いてからはタクシー需要も徐々に回復しており、最近ではインバウンド需要も増してきているため、この人手不足は深刻な問題です。

人手不足が続くと、サービスの質が下がったり、待ち時間が増えたりするといった問題が発生します。

そのため、現在は業界全体で待遇の改善や採用活動の強化など、さまざまな取り組みを進めています。

タクシー業界の市場規模は拡大中

タクシー業界の市場規模自体は拡大傾向にあります。

その背景には訪日外国人の増加、高齢化社会の影響など、さまざまな要因が影響すると言われています。スマートフォンアプリを利用したタクシー配車サービスの普及も見逃せない要因のひとつでしょう。

つまりタクシー業界は、市場が伸びているにもかかわらず人手が足りないという特殊な状況に置かれています。

多くのタクシー会社が初任給アップや免許取得支援制度の拡大など、少しでも人手が集まりやすい仕組みを作ろうとしています。タクシードライバーを目指している転職者にとって、今は絶好のチャンスだと言えるでしょう。

将来の展望性｜AIや自動運転の影響は？

「タクシーは自動運転に取って代わられるので、いずれドライバーは不要になる」という意見を聞いたことのある方も多いでしょう。

確かにAIや自動運転技術の進化は、タクシー業界の未来に大きな影響を与える可能性があります。

日本国内でも、HANEDA INNOVATION CITYにおいて自動運転バスの使用が始まっています。実際の使用感をもとに、今後さらに開発のペースが上がる可能性は十分に考えられるでしょう。

しかし、一般道路を完全自動運転システムのみで走行する「レベル5」の実現にはまだ時間がかかると言われています。タクシーの場合は、運転だけでなく乗客とのコミュニケーション技術も必要なため、さらに実用は遠くなるでしょう。

20年後、30年後にタクシードライバーの仕事があるかは不明ですが、少なくとも「数年以内になくなる仕事」ではないと言えます。

タクシー運転手は稼げる？ 平均年収や給与体系を解説

タクシー運転手の収入が気になる方は多いでしょう。

実際のところ、勤務形態や勤務地、その他の条件によってかなりの個人差があるというのが実情ではあります。

ここからは、データとしての平均年収や、タクシー運転手の一般的な給与体系について解説します。

タクシー運転手の平均年収は約420万円

一般社団法人 全国ハイヤー・タクシー連合会の調査によると、令和5年度のタクシー運転手の全国平均年収は約420万円とのことでした。

令和4年度には約360万円だったので、この1年間で大幅に平均年収が向上していることがわかります。

ただし、都道府県ごとの年収の差は大きいです。

東京都の平均年収は約590万円であるのに対し、石川県、福井県、宮崎県など250万円未満でした。

タクシー運転手の収入には成果報酬である「歩合」が影響するため、人口の多い地域かどうかが収入に直結すると言えるでしょう。

給与体系の違いについて

タクシー運転手の給与システムにはいくつかのパターンがあります。

項目	仕組み	メリット	デメリット
A型賃金	固定給＋賞与（＋歩合）	一般の会社員と同じような給与体系で収入が安定している	頑張っても収入は増えにくい
B型賃型	完全歩合制	自分の努力が収入に直結するため高収入も狙える	生活が不安定になりやすい
AB型賃金	固定給＋歩合＋賞与	最低限の収入を確保しながら高い賞与を目指せる	固定給と歩合の比率が会社により異なる

A型・B型を採用しているタクシー会社は減少しており、現在ではAB型の会社が最も多いと言われています。

AB型賃金の場合は収入のうちどれくらいの割合を歩合給としてカウントするかが企業によって異なるため、きちんと入社前に確認する必要があります。

タクシー業界で転職を成功させるには？ 転職エージェントの活用法

転職活動を成功させるためには、適切な情報収集をおこなうことが何より重要です。

転職のプロであるエージェントの支援を受ければ、業界に関する細かい情報まで教えてもらうことができ、効率的に転職活動を進められます。

ここからは、転職エージェントをうまく活用するためのポイントを解説します。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトは、どちらも転職活動をサポートするサービスですが、その特徴は大きく異なります。

転職サイトは、自分で求人を探して応募する形式のサービスです。

一方転職エージェントでは、専門のコンサルタントが個別に対応し、求人紹介から面接対策まで一貫したサポートを受けることが可能です。

タクシー業界特有の事情に詳しいエージェントのサポートを受けることで、より効果的な転職活動が可能になります。

タクシー業界特化型か総合型か

転職エージェントを選ぶ際は、タクシー業界に特化したエージェントか、総合型のエージェントかを検討する必要があります。

タクシー業界特化型のエージェントは、業界の最新動向や特有の文化にも詳しく、的確なアドバイスが期待できます。

一方、総合型エージェントは幅広い求人情報を持っているため、タクシー業界以外の選択肢も視野に入れたい方であればこちらの方がおすすめです。

業界特化型エージェントも総合型エージェントも、どちらが良い・悪いというものではないため、自分自身の転職計画に合わせて選びましょう。

取り扱っている求人数をチェック

転職エージェントに依頼する際には、なるべく多くの求人情報を保有しているところの方が、幅広く選べるためおすすめです。

タクシー運転手に転職したい場合は、単純に求人数全体だけではなく「自分の希望する勤務地の求人情報がどれくらいあるか」までチェックしましょう。

タクシー運転手の求人は、仕事の性質上、人口の多い東京都や神奈川県、大阪府などに集中しがちです。それ以外の地域を希望する方は、まずはそのサイトの情報量を確認してから利用を検討すると良いでしょう。

対応エリアを確認する

自分が転職を考えている地域とエージェントの対応エリアが一致しているかを確認しましょう。

全国規模で展開しているエージェントもあれば、特定の地域に特化したエージェントもあります。

地方都市でのタクシー運転手への転職を考えている場合、その地域に強いエージェントを選ぶことで、地域特有の情報や求人に詳しいサポートが受けられる可能性が高まります。

口コミや評判を調べる

エージェントを選ぶ際は、実際に利用した人の口コミや評判を参考にするのが効果的です。転職サイトや口コミサイトなどで、タクシー業界への転職に関する評価を探してみましょう。

サポートの質、求人情報の豊富さ、担当者の対応など、さまざまな観点から評価を確認することが重要です。ただし、口コミには個人の主観によるコメントも多いため、複数の情報源を比較することを忘れないようにしましょう。

転職エージェントに登録してから内定をもらうまでの流れ

ここからは、転職エージェントに登録した後の具体的な流れについて説明します。

1.会員登録して必要事項を入力する

登録したい転職エージェントが決まったら、まずは会員登録をおこないます。氏名や職歴などの必要事項をしっかりと正確に記入しましょう。

また、どのような企業に転職したいと考えているか、どんな条件を希望しているかもなるべく具体的に書いておくと、その後の流れがスムーズになります。

2.エージェント（担当者）と面談して情報共有をする

転職エージェントに登録すると、担当者から電話やメール、LINEなどで連絡が来ます。そこから初回面談をおこない、自分の今の状況や転職に求める条件などを改めて詳しく説明します。

面談を有効活用するポイントは、とにかく正直に情報や希望を伝えることです。ここで話した内容を元に担当者が求人情報を選び、提案してくれます。「こんな条件を出したら迷惑かな」とためらう必要はありません。自分の考えていることをはっきりと伝えましょう。

3.求人を案内してもらい応募先を決める

しばらくすると、担当者から求人の案内が届きます。基本的には複数の候補を提示されるので、その中から自分に合いそうな企業を選びましょう。

4.応募書類の準備や面接対策をおこなう

応募する企業を決めたら、いよいよ応募の準備に入ります。履歴書や職務経歴書といった応募書類の作成をしましょう。最近は、Web上で必要事項を入力するだけで履歴書を完成させられるツールなども発達しています。スマートフォンから作業できる場合もあるので、忙しい人は活用するのも良いでしょう。

面接対策は、転職エージェントの担当者がおこなってくれます。よくある質問への答え方や面接の一般的なマナーなど、必要な事項をしっかりと教わり、覚えておきましょう。

5.面接を受ける

書類審査が通過したら、いよいよ面接です。オフィスに向かって対面で受ける場合もありますが、最近はオンライン面接を採用する企業も増えています。

面接対策で受けたアドバイスを意識しながら、しっかりと自分をアピールしましょう。

6.内定が出たら条件をチェックしてから承諾する

無事に内定が出たら、改めて雇用条件を確認しましょう。給与やその他の待遇面を確認して大丈夫そうだと思ったら、内定承諾書を提出します。

重要なのは、このタイミングで疑問点や不明点があった場合、転職エージェントを通してしっかり質問することです。

納得のいかないまま入社しても、その後のミスマッチにつながり、短期離職の原因となってしまいます。

100%の希望を叶えるのは難しいかもしれませんが、しっかりと条件を確認することをおすすめします。

複数の転職エージェントに登録するのがおすすめ

転職エージェントを利用する際には、複数のサービスに登録しておきましょう。

エージェントによって保有している求人は異なります。エージェントからの連絡待ちが数日から一週間にわたって発生することもあるでしょう。

複数の転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を進められ、より自分にマッチした求人と出会う確率も高められます。

タクシー業界に転職したい人からのよくある質問

ここからは、タクシー業界に転職したいと考えている人から寄せられる、よくある質問に回答します。

タクシーの運転手の月収はいくらですか？

タクシー運転手の月収は、地域や勤務形態によって大きく異なります。

全国平均ベースでは、タクシー運転手の年収は約390万～430万円ほどとされており、これは月収では33万～36万円程度になります。

タクシーの正社員の年収はいくらですか？

タクシー運転手の収入は、固定給と歩合給の合算になるケースが大半です。そのため、勤務地や稼働状況により収入は大きく異なりますが、全国平均は390万〜430万円という統計があります。

タクシー運転手の初任給は月20万〜22万円前後が一般的です。しかしこれだけを12倍しても240万～264万円にしかならないことを考えると、歩合給の部分が少なからず影響していると言えるでしょう。

タクシー運転手が人手不足なのはなぜですか？

タクシー運転手が不足している背景には、いくつかの要因が考えられます。

これらの要因が影響し、タクシー業界では慢性的な人手不足が問題となっています。

しかし、労働環境や賃金体系については多くの企業が見直しをおこなっているため、最近では安定して一定の収入を得られるケースが増えています。

タクシー運転手は何歳まで働けますか？

タクシー運転手として働ける年齢は、雇用形態や個人の状況によって異なります。

多くの企業では定年を65歳としていますが、健康状態に問題がなければ、その後も嘱託社員や契約社員として働ける場合が多いです。

高齢ドライバーの場合は65歳から75歳までは3年ごとに、75歳以上は毎年、健康診断を受診する必要があります。

視力や聴力、心身機能などが一定の基準に達していないと判断された場合、運転の仕事をすることは認められません。

まとめ｜エージェントを活用してタクシー業界で好条件転職を成功させよう

タクシー業界への転職を考えている方にとって、転職エージェントは頼もしい味方となります。

業界特化型か総合型か、求人数や対応エリアなど、自分に合ったエージェントを選び、相談してみましょう。複数のエージェントに登録すれば、より多くの選択肢を得られるはずです。

タクシー業界は現在、人手不足や市場拡大など、大きな変化の時期を迎えています。AIや自動運転の影響も気になるところですが、当面はドライバーの需要が続くでしょう。

給与体系や勤務条件も改善されつつあるため、今はタクシー運転手への転職はチャンスの時期にあると言えます。

自分の希望の条件に合った求人を見つけられるよう、まずは情報収集から始めましょう。