ハウスメーカーで働いているけれど、「人間関係で上手くいってない」「全国転勤があって辛い」などで悩んでいる方もいるでしょう。

実際にこういった悩みを思っていて、転職を考える方も多いです。

もし少しでも改善したいと考えているのではあれば、転職に向けて動いていくのがおすすめです。

異業種に転職したい場合でも、活かせるスキルや評価される点を理解していれば、転職が上手くいきやすくなります。

今回は、ハウスメーカーから転職する人に向けて、おすすめの転職先や転職を成功させるコツについて解説していきます。

ぜひ最後までご覧ください。

関連記事：メーカー転職に強い転職サイト11選｜選び方や利用するポイントも解説

ハウスメーカーから転職する人の主な転職理由

ハウスメーカーから転職する人は、以下のような理由で転職を考えています。

順番に見ていきましょう。

人間関係で悩んでいるから

「上司に毎日怒鳴られる」
「職場での人間関係が悪い」

周りとの人間関係が上手くいかず、転職を考える人も多いです。

上司や同僚とコミュニケーションがとれていないと、ストレスが溜まることも多くなります。

また、上司との関係が悪いと、出世が難しくなるといったことも起こってしまうでしょう。

出世を考える人にとっては悩ましい問題です。

とはいえ、人間関係は自分から改善にしようと動いてもなかなか解決しないものです。

このことから、自分から環境を変えた方が良いと考えて転職を考える人もいます。

仕事と家庭を充実させたいから

ハウスメーカーでは残業が多く、休日出勤をさせられるところも多いです。

最近で働き方改革で残業や休日出勤が見直されているところもありますが、それでも改善ができていない会社もあります。

仕事の比重が多くなってしまうと、家での時間をとるのが難しくなってしまうでしょう。

とくに、結婚している人であれば、家族との時間がとれていないことから、仕事と家庭どちらも充実させた生活をしたいと考えている人も多いです。

そのため、ワークライフバランスが整った環境に転職したいと思い、ハウスメーカーから転職する人もいます。

全国転勤があるから

ハウスメーカーの会社は全国転勤や異動があるところが多いです。

転勤や異動となると、

こういった点で大変な思いをしてしまいます。

とくに、結婚をして家庭のことも考えることになると、転勤がストレスに感じてしまう人もいるでしょう。

転勤がなく、場所を固定して働きたいといった理由から転職を考える人もいるのです

ハウスメーカーから転職する際にアピールできるスキル

ハウスメーカーから転職するうえで、どういったところが強みになるのか理解しておくのも大切です。

転職する際にアピールできるスキルとして、以下の点があります。

順番に解説していきましょう。

コミュニケーションスキル

ハウスメーカーは多くの人と関わる機会が多く、コミュニケーション能力が養われていることが多いです。

営業職になると、社内はもちろんお客様の対応も必須になってくるため、話すのが得意な人も多いでしょう。

とくに、コミュニケーションスキルはどの業種や職種に転職しても求められる能力です。

この能力は、ハウスメーカーから転職する際にアピールできるポイントの一つといえます。

スケジュール管理能力

ハウスメーカーの仕事は住宅の契約から引き渡しまで、決まったスケジュールで動いているかを管理する能力が求められます。引き渡しまで多くの人が関わっているため、全体を把握しながら進行状況を調整する力が身についている人も多いでしょう。

そのため、周りのことを考えながらスケジュールを管理していくスキルは転職でも役に立ちます。

「仕事を計画的に進めること」や「仕事の納期を守ること」は他の仕事でも求められ、必要になってくる能力です。

住宅に関する知識

ハウスメーカーの勤務をしていると、住宅、不動産など幅広い知識が得られます。

これは家ができるまでに、建築資材や内装、住宅ローンなど様々な知識が必要になってくるからです。

このように不動産の知識は、金融業や保険業などでも使われることがあるため、異業種へ転職のときに役に立つでしょう。

そのため、ハウスメーカーで得た知識は他の業務でも活かして仕事ができます。

ハウスメーカーからの転職で異業種に評価されるポイント

ハウスメーカーから異業種で転職したい場合、評価されるポイントについても、知っておきましょう。

順番に解説していきます。

目標達成力

ハウスメーカーの営業職は、目標達成力がある点が評価されています。

他の営業職に比べても高い目標が設定されており、達成に向けて様々な工夫をしている人が多いです。

目標を達成するために日々計画しながら行動し、達成していく力は異業種でも重宝されるスキルです。

また達成できなかった経験でも、諦めずに最後までやりきる力はどんな仕事でも高く評価され点です。

関係構築力

ハウスメーカーの仕事は顧客との信頼構築が大事になってくる仕事です。

住宅購入は高額で、顧客も購入に慎重になるため、顧客に合わせた対応や知識の提供が求められてきます。

顧客の信頼を得たことで成約につながることも多く、営業をするうえでは重要なスキルといえます。

こういった顧客に信頼されるための立ち回りや関係構築は、他の企業でも評価されることが多いです。

また違う環境に行っても良い人間関係を作ることができるでしょう。

提案力

ハウスメーカーでの仕事は顧客に一人ひとりに合った提案力が求められる仕事です。

住宅購入に不安を抱える人に対して、その人に合わせた提案をすることで満足度の高い評価を得られるでしょう。

こういった相手目線で提案できる力は他の企業に行っても求められるスキルです。

例えば、企業の課題解決のために戦略を提案していくコンサルタントや、カップルと一緒に結婚式について決めていくウエディングプランナーなどがあります。

そのため、ハウスメーカーで培った提案力は他の企業でも評価されるポイントです。

プロジェクト管理力

ハウスメーカーの仕事は顧客へ住宅を引き渡すまでに現場監督や設計担当者などさまざまな人と関わります。

多くの人とコミュニケーションをとりつつ、スケジュール管理をしていくことからプロジェクトは管理する力が身についているといえます。

このプロジェクト管理能力は他の会社でも活かせるスキルです。

直接的にプロジェクトに関わらなくても、普段からのスケジュール管理や周りとの話し合いから仕事を進めていく力は高く評価されるでしょう。

ハウスメーカーから転職する際におすすめの転職先

ハウスメーカーから異業種に転職したいという人も多いでしょう。

ここでは、ハウスメーカーから転職する際におすすめの転職先を3つ紹介していきます。

順番に見ていきましょう。

公務員

「ワークライフバランスを改善させたい」「地元で働いて貢献していきたい」と考えている人には、公務員がおすすめです。

地方公務員の残業時間は平均で13時間と少なく、仕事と家庭を両立しながら働けます。

地元の役所で働くとなれば、異動や転勤もないため、決まった場所で働くことが可能です。

また公務員は行政サービスの利用者に対して分かりやすく説明する力が求められます。

そのため、ハウスメーカーで培ったコミュニケーション能力があれば、スムーズな仕事ができるでしょう。

このことから、地元で公務員として働くことができれば、地元の貢献できるため、やりがいを感じながら仕事ができます。

関連記事：民間から公務員へ転職するなら知っておくべき注意点と大切なポイント

コンサル業界

コンサル業界は企業などが抱える課題を解決するために、コンサルタントが専門的な知識を提供して支援する業界です。

コンサルの仕事では、顧客と話し合いながらニーズを引き出していくコミュニケーション能力や顧客に合わせた提案をおこなっていく提案力が必要になってきます。

ハウスメーカーで培ったコミュニケーション能力や提案力を活かしていけば、顧客の課題を聞き出し、最適な提案ができるでしょう。

また、実力次第で年収もアップしていくため、高収入を狙っていきたい人にもおすすめです。

関連記事：コンサルタントが激務なのは本当？やめとけと言われる理由や実態・魅力を解説

M&A業界

M&A業界は企業の合併や買収・売却を仲介・支援する業界です。

M&Aの仕事はハウスメーカーと同様の大きなプロジェクトに関わることが多い仕事です。

また企業と買収・売却に関する重要な交渉を行っていくため、高いコミュニケーションスキルも求められてきます。

ハウスメーカーでのプロジェクト管理能力やコミュニケーション能力を活かせば、責任感を持って仕事をやっていくことができるでしょう。

M&A業界は未経験であっても、スキルや実績によっては高収入を得られます。

異業種でも大きなプロジェクトに関わっていきたい人にはおすすめの業界です。

ハウスメーカーから転職を成功させるコツ

ハウスメーカーから転職を成功させるには、以下の5つを意識していきましょう。

順番に解説していきます。

転職の目的をはっきりさせる

転職を始める前に、自分がなぜ転職をしたいのか目的を明確にしておきましょう。

転職の目的を明確しておけば、自分に合った仕事を探すことができ、転職がスムーズに進みます。

まずは以下の内容について考えるのがおすすめです。

必ず転職を始める前に、この2つをはっきりさせておきましょう。

これまでのスキルや経験を整理する

転職の目的がはっきりしたら、次に過去のスキルや経験について整理してみましょう。

ここを整理しておくことで自分の強みが何かが理解でき、応募する企業へ効果的にアピールできます。

以下の手順に従ってキャリアの棚卸しをやってみましょう。

この他にも自己理解を深めるために、自己分析をおこなうのがおすすめです。

転職エージェントが提供する自己分析ツールは、質問に答えていくだけで自分の詳細を知ることができます。

自己分析ツールで出た結果をもとに志望動機や自己PRを作れるので、ぜひ活用してみてください。

書類や面接の準備をしっかりおこなう

企業に応募していくうえで、応募書類の準備や面接対策をしっかりおこなうことが大切になってきます。

ただ自分一人で応募書類や面接の準備をしても、どこ良くて悪いのか分かりづらいです。

どこかで第三者に見てもらうことが必要になってくるでしょう。

おすすめは転職エージェントに登録し、プロのキャリアアドバイザーに書類の添削や面接対策をしてもらうことです。

キャリアアドバイザーに見てもらうことで、企業ごとに合わせた書類作成や面接対策ができます。

そのため、書類作成や面接準備に悩んでいる場合は、転職エージェントに登録し相談してみましょう。

希望条件の優先順位を決めておく

転職を進める際には、自分のなかで希望条件の優先順位を決めておくのが大切です。

希望条件を決めておかないと、何を基準に応募していくか分からなくなってしまい、転職先を決める際にもミスマッチの会社を選んでしまう可能性があります。

自分が転職において優先しておきたいことを順位をつけて決めておきましょう。

例えば、筆者が転職していたときの希望条件は、

こういった優先順位をつけていました。

自分が実現したいことと合わせて、希望条件を決めてみましょう。

転職エージェントを活用する

転職を進めていくうえで、一人で求人を探したり、応募していたりしていると大変です。

また一人で転職活動をすることに不安を感じている人もいるでしょう。

おすすめは、転職エージェントを活用して活動を進めていくことです。

転職エージェントでは過去の経歴やスキルから自分に合った求人を紹介してくれます。

また応募した企業ごとに求める人材などの詳細を教えてくれるので、効率よく面接対策ができます。

プロのキャリアアドバイザーからアドバイスをもらいながら転職活動ができるので、ぜひ活用してみましょう。

ハウスメーカーから転職する人におすすめの転職エージェント3選

ハウスメーカーから転職する人におすすめの転職エージェントは以下の3つです。

順番に解説していきます。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

まとめ

今回は、ハウスメーカーからの転職について解説しました。

ハウスメーカーで培ったスキルや経験はいろんな業界で活かせます。

自分の強みを再確認し、自分に合った転職先を探してみてください。

また、一人で転職活動をおこなうのが不安な場合は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントは無料で利用可能なので、本記事を参考に自分に合った転職をエージェントに登録してみましょう。