このように考えて、転職を検討している方も多いのではないのでしょうか。

とはいえ、民間企業への勤務経験がないと

と不安に思いますよね。

結論からいうと、市役所から民間企業への転職は、しっかり準備すれば年齢関係なく可能です。

本記事では、市役所から民間企業へ転職できる理由や失敗しない具体的な戦略について紹介しています。現在、市役所の仕事を辞めて転職を検討している方は、最後までチェックしてみてください。

関連記事：公務員からの転職におすすめの転職エージェント7選｜選び方と使いこなすコツも解説

市役所から民間企業への転職は年齢制限もなく可能

市役所から民間企業へ転職する際、年齢制限に関して特別心配する必要はありません。

多くの民間企業では、年齢よりも即戦力として活躍できる能力や専門知識を重視しているため、年齢制限は大きな障害にはならないでしょう。

また、最近では人生100年時代と言われ、40代や50代での転職も珍しくありません。

実際、総務省の統計によると45～54歳の転職者数は、2012年40万人から2022年54万人に増加しています。

このように40代以上の転職者数が増加傾向にあり、年齢に関係なく転職に積極的なのがわかります。

まずはこれまでのキャリアを振り返り、どのような場面で力を発揮してきたのか整理してみてください。

参考：労働力調査 （詳細集計）｜総務省

市役所職員（公務員）から転職を考える5つの理由

市役所職員（公務員）から転職を考える5つの理由は、次のとおりです。

詳しく解説します。

単調な業務内容へ不満がある

市役所で働いていると、市民へ同じ内容に関する対応や書類整理などがあり「この仕事単調すぎてやりがいを感じないな…」と不満に感じる方も多いようです。

市役所の業務は公務員として働くため、どうしてもルーチンワークが多くなり、毎日が同じ作業の繰り返しになりやすくなります。

もちろん、安定した環境で働けるのは大きな魅力ですが、その反面、同じような仕事を続けるうちに「もっと自分の力を試したい…」「新しいことに挑戦したい…」という気持ちが芽生えるケースも多くあるでしょう。

とくに成長意欲が高い方だと、単調な業務には物足りなくなる方も多いはずです。このようにワンパターンの生活が定年まで続くことに不満を感じた結果、転職を決意する方も一定数います。

人間関係のトラブルが起きた

人間関係のトラブルが原因で、市役所から転職を考える人も少なくありません。

とくに市役所職員の場合、人事異動も少ないため、一度人間関係がこじれると改善するのが民間企業より難しくなります。

人間関係のトラブルで転職を検討するのは、市役所以外の民間企業でもあります。

しかし市役所の場合、よくも悪くも同じ時間、同じ職場の方と働くため、人間関係のトラブルが起きると転職検討する方が多くなるようです。

責任が重い業務がある

市役所職員の仕事は市民の生活に直結するため、常に緊張感を持つ必要があり「この重圧から解放されたい…」と辞めたくなる方も一定数います。

たとえば、生活保護や年金に関しての対応を不適切にしてしまうと、市民から反発される場面もあるでしょう。

このように市民の人生を抱えている重圧から、転職を検討する市役所職員も多くいます。

精神的につらい

市役所に来る市民からのクレーム対応に疲れて、転職を考えるケースも少なくありません。

最近でいえば、マイナンバーカードを中心としたDX化でさまざまな手続きが増えており、うまく手続きできずクレームを入れる市民の方もいるでしょう。

このように市役所で働いていると、政府や都道府県の方針にあわせて新たな業務を1つひとつ覚える必要があります。市民からのクレーム対応がストレスとなり、転職を検討する方もいるでしょう。

キャリアアップ・スキルアップが難しい

市役所職員の中には、将来への希望が見えなくなり転職を考える方もいます。

市役所は安定した職場ではありますが、成長の機会や新しいチャレンジが少なく「このまま働き続けて自分の将来はどうなるんだろう…」とネガティブに考えてしまう場面もあるでしょう。

とくに市役所のような公務員は、昇進ペースが決まっているため「どれだけ努力しても一緒」と感じてしまいます。

このように将来への希望が見えなくなって、転職を検討する市役所職員の方も一定数いるようです。

市役所勤務で転職に役に立つ5つのスキル

市役所勤務で転職に役に立つ5つのスキルは、以下のとおりです。

それぞれ見てみましょう。

事務の処理能力

市役所で経験してきた事務の処理能力は、民間企業へ転職した場合でも大きな強みとなります。

近年、AIの進化やDXを活用している企業も多くなっているため、市役所勤務の間に処理してきた事務処理能力は必ず役に立ちます。

そのため、転職する前にどのような事務処理を今までにしてきたのか整理して、応募先にアピールするのがおすすめです。

たとえば、以下のような内容を整理してみてください。

市役所からの転職を考えている方は、上記の内容を一度整理して転職活動に臨んでみてみましょう。

行政手続きや法令遵守の知識

市役所で学んだ行政手続きや法令遵守の知識は、民間企業への転職でも重宝されるスキルとなります。

企業は近年、WebやAIの発展もありコンプライアンス（法令遵守）に対しても重要視しています。

とはいえ、弁護士でなければ、なかなか法令について理解している方も少ないでしょう。

しかし、市役所職員であれば弁護士や税理士など士業の方ほどではありませんが、法令に関して触れる機会もあり、いざ法令に関してのトラブルが社内で発生したとき対応できる可能性があります。

このように転職先の企業にとって、頼りがいがある存在になるため転職に役立つスキルといえます。

コミュニケーション能力

市役所で経験してきたコミュニケーション能力は、さまざまな業種で役に立ちます。

たとえば、市役所の窓口業務を担当して、市民に対し親身に対応していたら感謝される場面もあるはずです。

このように良い印象を与えられる人であれば、営業職に転職してもヒアリング力が評価され新規顧客獲得に役立つかもしれません。

そのため、市役所で経験してきた市民への対応スキルは、民間企業へ転職した際も役立つでしょう。

スケジュール管理能力

市役所での資料作成や市民からの問い合わせ対応などは、スケジュール管理能力を身につけるうえで非常に役立ちます。

たとえば、営業職に転職した場合、複数の要件やクライアントの要望を同時に管理しなければいけません。

このようなとき、市役所で経験したスケジュールの管理能力は、民間企業でも即戦力として活かせるスキルとなるでしょう。

そのため、転職する活動する前には、市役所での業務経験を振り返り、具体的にどのようなスケジュール管理してきたのか整理してみてください。

交渉・折衝能力

市役所で身につけた交渉・折衝能力は、民間企業の総務職や営業職などに転職する際役立ちます。

ここでは、総務職に転職した場合の事例を紹介します。

総務職は社内外の多くの方と関わりながら業務を進めます。

そのため、市役所職員として勤務していた間の、市民や企業、行政機関など、多くの相手と接し調整や問題解決をした経験はそのまま活かせるでしょう。

このように市役所での経験は、あなたが思っている以上に価値があることを把握したうえで転職を検討してみてもよいかもしれません。

市役所職員（公務員）から転職：おすすめの業種｜5選

ここからは市役所職員（公務員）から転職する方向けに、おすすめの業種5つそれぞれ紹介します。

経理

市役所での経験を活かして経理への転職は、非常におすすめです。

とくに財務管理やデータ処理のスキルは、経理業務で即戦力として採用されやすいでしょう。

市役所職員の転職に経理がおすすめな理由は、以下3つがあります。

上記のとおり市役所でしてきた業務は、経理職へ転職した場合そのまま活かせます。

市役所での事務経験を活かしたい方は、経理職への転職を検討してみるのもよいでしょう。

関連記事：経理の転職は難しい？未経験からの転職でも成功するポイント

総務

市役所での経験をそのまま活かしたい場合、総務の仕事もおすすめです。

総務の仕事がおすすめな理由を3つ紹介します。

総務の仕事は自分から企業内の規則を作成したり、人材採用に携わったりと企業成長に欠かせない仕事です。

そのため、市役所の経験を活かし裏方でコツコツ仕事を進めたい方におすすめの仕事です。

関連記事：総務職に強い転職サイト・エージェントおすすめ7社を徹底比較｜転職成功ポイントまで

不動産営業

市役所職員として経験してきた折衝能力や調整力を活かせられる、不動産営業への転職もおすすめです。

不動産営業がおすすめな点は、以下のとおりです。

上記のように市役所での経験を活かして収入アップも目指すなら、不動産営業への転職がおすすめです。

関連記事：不動産営業はきつい？向いている人の特徴や年収、転職成功のためのポイントを紹介

運転手

市役所職員から運転手への転職は、市役所の経験を活かしつつ、新たなキャリアを築くチャンスです。

市役所から運転手への転職がおすすめな理由は、以下のとおりです。

とくに地域をよく知っている市役所職員の方であれば、タクシー運転手やバス運転手などが転職先としておすすめできます。

警備員

市役所からの転職で、警備員もおすすめの転職先の一つです。

市役所職員の転職先としておすすめな理由は、以下の理由があります。

市役所と仕事内容はまったく異なるため、新たな仕事に挑戦したい方におすすめの仕事です。

市役所職員からの転職を失敗させない3つのコツ

市役所職員からの転職を失敗させない3つのコツは、以下のようなものがあります。

それぞれ解説します。

自己分析を徹底的にする

市役所から民間企業への転職を成功させるには、自己分析をしっかりとおこなうのが大切です。

自己分析することで、自分がどのような仕事に向いているのか、何にやりがいを感じるのかはっきりさせられます。

市役所での経験をどう活かせるか考えるために、自己分析を徹底的にしてみましょう。

リスク管理を怠らない

市役所から民間企業への転職を成功させるには、リスク管理を怠らないようにしましょう。

転職には常にリスクが伴います。

とくに市役所のような安定した職場から民間企業に移る際には、給料や労働環境の変化など、考えていた以上に環境が変化する可能性があります。

そのため、リスク管理を怠ると転職後に「思っていたのと違った…」となりかねません。

まずはリスク管理をおこない、自分と家族の未来を考えたうえで判断してみてください。

転職エージェントを活用する

市役所から民間企業へ転職するなら、転職エージェントを利用すると転職失敗する確率を下げられます。

転職エージェントは、あなたにあった仕事を見つけるプロ集団です。

転職エージェントを利用すると自分では探せない「非公開求人」にもアクセスできたり、履歴書の書き方や面接のコツも教えてもらえたりします。

筆者も過去15社程度の転職エージェントを利用してきましたが、キャリアカウンセラーに悩みを相談できるため、安心して転職活動が進められた記憶があります。

もし、市役所から民間企業への転職が不安と考えている方は、一度、転職エージェントに無料相談してみるのもよいのではないでしょうか。

以下より市役所職員向けの転職エージェントを3つ紹介しているため、最後までチェックしてみてください。

【市役所職員向け】おすすめ転職エージェント｜3選

ここでは、市役所職員の方向けのおすすめ転職エージェントを3つ厳選したので、一つずつ紹介していきます。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

市役所職員からの転職に関するよくある質問

市役所職員からの転職に関するよくある質問に関して、3つ厳選したので詳しく紹介します。

市役所職員（公務員）への転職は何歳まで可能ですか？

役所職員（公務員）への転職は、年齢要件の上限まで可能です。

自治体によって異なりますが、大卒枠や社会人枠ではおおむね30歳までが上限となっているケースが多いようです。

しかし、上限を撤廃している自治体もあるので直接、市役所に聞いてみるのがよいでしょう。

また、行政実務経験者採用試験の場合は、年齢制限が40代後半までとしている自治体もあります。

市役所職員（公務員）から転職して幸せだと思うことは何がありますか？

公務員から転職して幸せだと思うことの一例を挙げると、次のようなものがあります。

これらの変化が、市役所職員から転職して幸せだと思える理由の一部です。

市役所職員（公務員）から転職する人は増加していますか？

市役所職員（公務員）から転職する人は、以前より多くなりつつあります。

とくに若者が安定した公務員の仕事に対し、魅力を感じなくなってきているのも一つの要因でしょう。

また、働き方の多様化や副業解禁の動きも影響しており、公務員からの転職が一般的になっています。

まとめ：市役所職員（公務員）から転職するなら事前準備が大切

市役所から民間企業へ転職を成功させるには、事前の準備がとても大切です。

そのため、まず自分が本当にやりたい仕事や、得意なことをじっくり考えるところからはじめてみてください。

とはいえ、市役所という安定した仕事から民間企業への転職には、不安やリスクも伴うため不安になる方も多いでしょう。

市役所からメーカーへの転職に悩んでいる方は、転職エージェントやキャリアカウンセラーなど転職のプロに相談してみるのがおすすめです。

転職エージェントは無料で利用できるため、転職のプロに悩みを相談しながら新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。