作業療法士・OTのおすすめの転職サイト19選！選び方や賢く転職するポイントを解説

人と密に関わり、体力勝負の仕事も多い作業療法士の仕事では、辛さのあまり転職を考える方も少なくないでしょう。

とくに、人間関係での問題は、同じ作業療法士として別の職場に転職するだけでも改善される場合があります。

作業療法士として転職を成功させるためには、転職サイトをうまく活用して、転職活動をすることがおすすめです。

本記事では、作業療法士におすすめの転職サイトのご紹介や、転職サイトと活用して転職を成功させるポイントなどを解説します。

高齢化が進む日本では、今後も作業療法士の必要性は求められる続けることでしょう。

数少ない転職でしっかりチャンスを掴んで、将来的にも安定して満足できる働き方ができるようにしていきましょう。

作業療法士におすすめの転職サイト

作業療法士におすすめの転職サイトを21社紹介します。

転職活動をする時間がない方や、転職するか迷っている方は登録してみてはいかがでしょうか。

PTOTSTワーカー

PTOTSTワーカー は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの転職サイトです。

豊富な求人数を強みとしており、2024年5月時点、公開求人数は約16,000件保有しています。また、求人票には記載されない「職場の雰囲気」などを教えてもらえるのも魅力です。

人と人とのやりとりが多い作業療法士にとって、施設内の雰囲気は重要な判断要素になり得ます。事前に雰囲気や人間関係がわかると「こんなはずじゃなかった」というズレを防ぐことができるからです。

豊富な求人の中から選びたい、好条件の転職先を探している、といった方は登録してみてはいかがでしょうか。

【関連記事】PTOTSTワーカーの評判は？口コミからメリット・注意点を解説！

レバウェルリハビリ

レバウェルリハビリは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のための転職支援サービスです。

運営会社のレバレジーズメディカルケア株式会社は、ほかにも看護師や介護士、医療技師に特化したサービスを展開しており、医療・介護業界で10年以上の実績を有しています。

実際に施設に足を運んで情報を収集しているため、福利厚生や職場の雰囲気といった詳細な情報まで共有してもらえるでしょう。

【関連記事】レバウェルリハビリの口コミ・評判｜しつこい？退会方法は？向いている人の特徴・注意点を徹底解説！

PTOT人材バンク

PTOT人材バンク は、作業療法士・理学療法士などのリハビリ職専門の転職支援サービスです。

作業療法士に特化したキャリアパートナーが在籍しているため、質の高いサポートを受けられるのが利点です。専門性の高いキャリアパートナーは、その業界や職場に精通しているため、業界ならではの悩み相談も乗ってもらえるでしょう。

実際の年収や給料、職場の雰囲気や休暇なども細かく教えてもらえるので、納得したうえで応募できます。

手厚いサービスを受けたい、専門コンサルタントに担当してほしい、という方におすすめです。

【関連記事】PTOT人材バンクの評判は？しつこい？口コミをもとに注意点を解説！

マイナビコメディカル

マイナビコメディカルは、転職サービスの大手マイナビが運営する、リハビリ職向けの転職サイトです。

公開求人が多いだけでなく、求人の更新頻度が高いことや、非公開求人の数も多いことから、定期的に求人をチェックしておきたい転職サイトです。

大手転職サービスのリハビリ職特化の転職サイトは珍しく、業界に精通したキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進められます。

面接の同席にも対応しているため、面接で緊張してうまくアピールできない方は利用したい転職エージェントです。転職後のフォロー体制もしっかり整えられています。

【関連記事】マイナビコメディカルの評判が気になる方必見！口コミをもとにメリット・デメリットを紹介

ジョブメドレー

ジョブメドレーは医療・介護業界の幅広い求人を多数取り扱っている転職サイトです。

ここまでご紹介したサービスは、登録後に担当者が就き、求人紹介をしてもらってから応募する「転職エージェント」タイプのサイトが中心でした。ジョブメドレーは、求人サイトになっており、全求人を自分で探して自分で応募するスタイルです。

自分で求人を選別したり、応募の手続きをしたりする手間は増えてしまいますが、自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめです。

PTOTキャリアナビ

PTOTキャリアナビは、作業療法士や理学療法士の求人に特化した転職サイトです。

電話・メール・LINEでも求人の紹介やサポートを受けられるので、時間がない中でも手軽に転職活動を進めることができます。

クリックジョブ介護

クリックジョブ介護は、忙しい作業療法士の方におすすめの転職サイト・転職エージェントです。担当者にLINEで気軽に相談できて返信も早いので、隙間時間でも転職活動を進められます。

また、登録しておけばおすすめ求人も届くので、効率的に求人情報を収集できるでしょう。

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【関連記事】クリックジョブ介護の評判は？しつこい？利用者の口コミをもとに実態を調査！

リジョブケア

リジョブケアは業界最大級の転職サイトで、3万件以上の介護・看護・リハビリの求人を保有しています。リジョブケア独自の求人や非公開求人も豊富で、スカウトを受けることも可能です。

また、入社後30日と1年で、勤続支援金をもらえるのも特徴です。

キャリオスPT（旧：ベネッセMCM PT・OT・STお仕事サポート）

PT・OT・STお仕事サポートは、作業療法士や理学療法士の求人に特化した転職サイトです。

オンラインのお仕事相談会に参加すると、コンサルタントから非公開求人を紹介してもらえることがあります。

さらに、紹介先の細かい情報を教えてもらえるため、ミスマッチを防ぎやすいです。

コメディカルドットコム

コメディカルドットコムは医療・介護の直接応募型の転職サイトで、作業療法士の求人も探すことができます。

登録するとスカウトが届くため、採用されやすい求人情報を効率的に集められるのが特徴です。求人は14万件以上あるため、希望に合う求人が見つかりやすいでしょう。

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【関連記事】コメディカルドットコムの口コミ・評判は？しつこい？サービスの特徴や活用のコツを徹底解説！

メドフィット

メドフィットは、医療・介護分野に特化した転職サイトで、作業療法士の求人も紹介しています。

求人数が豊富で、数日以内に条件に合った求人を紹介してもらえることが多いです。

また、紹介だけでなく、作業療法士専門のアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

グッピー

グッピーは、医療・介護・福祉に特化した転職サイトで、作業療法士の求人も探すことができます。

無料の会員登録をすると、適性診断を受けることもできるので、転職活動の自己分析に活用してみましょう。

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メディカル・コンシェルジュネット

メディカル・コンシェルジュネットは、医療・介護に特化した転職サイトで、作業療法士の求人も掲載されています。

さらに、希望すれば担当者が転職活動をサポートしてくれます。

担当者は紹介先をヒアリングしているため、職場の雰囲気など細かい情報までわかるのが強みです。

ハクビ求人

ハクビ求人は、介護・福祉業界に特化した転職サイトで、作業療法士の求人も取り扱っています。

東京・神奈川・千葉・埼玉の求人のみを扱っているのが特徴で、地域ごとに専属のコーディネーターがおり、勤務希望地域の施設事情に精通しています。

e介護転職

e介護転職は介護と福祉に特化した転職サイトで、作業療法士の求人も掲載されています。

「週1〜4日勤務可」「副業・ダブルワーク可」など、細かい条件で求人を検索できるのも強みです。

また、無料の会員登録をすると、企業側からスカウトを受けられることがあります。

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とうきょうリハビリステーション

とうきょうリハビリステーションは、病院団体が運営する作業療法士・理学療法士・言語聴覚士に特化した転職サービスです。

病院の人事責任者として、業界を周知しているコンサルタントが転職をサポートしてくれます。

PT-OT-STネット

PT-OT-STネットは、全国の作業療法士・理学療法士・言語聴覚士のための情報サイトです。

一般的な転職サイトではなく、会員同士のネットワークを広げる目的で作られており、情報のひとつとして求人が掲載されています。

作業療法士が転職サイトを使うメリット

上記で作業療法士におすすめの転職サイトをご紹介しました。

作業療法士の転職活動で転職サイトを使うことには、次のようなメリットがあります。

ぜひ有効活用しながら転職活動を有利に進めて、納得できる転職を成功させましょう。

最新の求人情報を大量に観覧できる

転職先を探す方法は、転職サイト以外にも求人情報誌や転職エージェント、ハローワーク、転職先の採用情報などさまざまあります。

その中でも、一番多くの求人が見られる方法は転職サイトだといえるでしょう。

転職サイトの強みは、情報更新が早いことと、全国の求人にも簡単にアクセスできることです。

上記でご紹介した転職サイトでも、作業療法士の求人だけで1万件以上あるところが多く、幅広い求人の中から条件を絞って転職活動を進めていけるようになります。

また、転職エージェントタイプの転職サイトでは、非公開求人を保有している場合もあります。

非公開求人とは、ネット上では公開されていない求人のことです。

公開求人よりも条件が良いことも多く、キャリアアップ転職も成功させやすくなるでしょう。

転職事情やノウハウが知れる

転職サイトでは求人の掲載だけでなく、作業療法士の転職で役に立つ最新の転職事情や面接対応のポイントなどを紹介しているサイトも多くあります。

初めて転職をする方には、このような情報も有効活用できます。

また、転職エージェントタイプのサービスであれば、担当者から直接応募書類の添削や面接の練習などを受けることも可能です。

自己診断で客観的に転職活動ができる

転職サイトには、転職の自己診断ツールが用意されているサイトもいくつかあります。

簡単な質問に回答するだけで、どのような職業に向いているかなどを提示してくれます。

また、転職エージェントタイプのサービスでは、登録後に担当者との面談が組まれます。面談では、希望する転職先の条件等をヒアリングするだけではなく、これまでの職歴や適性などの自己診断をおこなってくれることも多いです。

自己判断で転職活動をすると、今の仕事内容や給与が適性かどうかの正しい判断ができない場合もあります。第三者の意見が入ることにより、新たな視点から転職活動をすることもできるようになるでしょう。

作業療法士が転職サイトを使うデメリット

作業療法士の転職では、転職サイトの利用は必須といえるくらいメリットが多いです。

しかし、転職サイトを使うにあたって、デメリットとなる部分も若干出てくる可能性があるので知っておきましょう。

利用に登録が必要なケースがある

転職サイトの中には、「転職エージェント」タイプのサービスも多く、登録しないと求人の詳細が見られなかったり、直接応募できなかったりするケースがあります。

自分のペースで転職活動をしたい方には、応募するまでに時間がかかって煩わしく感じてしまうこともあり得ます。

そのような方は、求人から自分で応募できるタイプの転職サイトを利用していきましょう。

頻繁に連絡が来るケースがある

また、登録が必要な転職サイトでは、登録したメールアドレス宛に担当者から連絡が届くこともあります。

転職サイトとしては、自社のサイトを使って転職してもらいたい気持ちがありますので、頻繁に連絡が届くケースもあります。

とくに担当者が就けられるタイプの転職サイトであれば、担当者の性格ややり方によっては、しつこく感じたり、転職を急かされたりするようなことも起こり得ます。

作業療法士が転職サイトを選ぶときの注目ポイント

作業療法士が転職サイトを利用する場合には、自分に適した転職サイトを選ぶことも大事です。

こちらの項目では、自分に合った転職サイトを選ぶための5つのポイントをご紹介します。

転職サイトか転職エージェントか

何度か触れていますが、転職サイトと似たサービスに転職エージェントがあります。

どちらにも一長一短がありますので、一概にどちらが良いとはいえません。

ご自身がどのような用途で転職サービスを使いたいかどうかで、どちらを優先的に使うかから決めると良いでしょう。

転職サイトと転職エージェントの違いをまとめると次の通りです。

	転職サイト	転職エージェント
求人応募	求職者自身がおこなう	キャリアアドバイザーが紹介
転職サポート	基本的に情報提供のみ	履歴書の添削や面接対策、日程調整などさまざまなサポートが受けられる
情報量	求人票の情報しかない	詳しい業界・企業情報が得られる
未経験職への転職	向いている	質の高い求人が多めなので、経験者が求められやすい
利用のしやすさ	気軽に利用できる	登録・面談が必要で、少し時間がかかる

端的にいうと、よりサポートが充実している方が「転職エージェント」です。

とくに初めて転職をする方や、キャリアアップ転職などに挑戦したい方におすすめで、本記事でご紹介しているサービスにも転職エージェントタイプが多くあります。

一方で、「転職サイト」は、手軽に応募先に応募しやすい点が特徴ですので、自分のペースで転職活動を進めたい方や、転職に慣れている方におすすめです。

医療・介護分野の転職サイトとして代表的なものには、「ジョブメドレー」があります。

求人数の多さ

転職を有利に進めたいのであれば、選ぶ転職サイトの求人数も重要です。

本記事でも、作業療法士の求人数に絞って転職サイトをご紹介しましたが、ご自身で探す場合にも、極力希望する職種や地域に絞って求人数を判断しましょう。

転職サイトというと、やはり最初は「マイナビ」や「リクルート」などの大手が思い浮かべられますが、大手でも特定の職業の求人は少ないこともあります。

とくに作業療法士などの専門的な仕事であれば、本記事でご紹介したような医療・介護業界やリハビリ職に特化している転職サイトがあり、求人も充実しています。

ご自身が希望する職業や条件の求人数が多い転職サイトから使っていきましょう。

担当者との相性

「転職エージェント」タイプのサービスでは、登録後に担当者がつけられます。

転職活動を効果的に進めていくためには、担当者と良い関係を築いて進めていくことが重要です。

しかし、転職エージェントの担当者も人間ですので、相性の良し悪しが出てきてしまいます。

まずは、ご自身でしっかり本音で話してみて、それでも相性が合わないようであれば、他のサービス利用も検討していきましょう。

【関連記事】転職エージェントの選び方とは？失敗しない見分け方を徹底紹介！

検索機能

検索機能がある転職サイトがおすすめです。

フリーワードで検索して、好みの条件で求人を検索できるからです。また、絞り込み検索の機能も求人を探すときに便利でしょう。

地域、雇用形態、施設など条件にチェックを入れて、求人を絞り込んでみてください。

作業療法士の転職実績

転職サイトを選ぶときは、作業療法士の転職実績が多い転職サイトが望ましいです。

転職実績が少ない転職サイトだと、転職ノウハウがたまっておらず、スムーズに転職活動できないこともあるでしょう。

この記事で紹介している転職サイトは作業療法士の転職実績が多いので、活用してみてください。

作業療法士が転職サイトを使って転職する主な流れ

こちらの項目では、作業療法士が転職サイトを使う基本的な流れをご紹介します。

自分で応募できるタイプの転職サイトであれば、気になる求人から直接応募できますので、そこまで難しいものではありません。

こちらでは、登録や面談が必要になる「転職エージェント」タイプのサービスの利用の流れについてご紹介します。

作業療法士が転職を成功させるための転職サイトの活用法

上記で転職サイトの基本的な利用方法をご紹介しましたが、転職を成功させるためには、利用者自身の工夫があることも望まれます。

転職をさらに良い結果にしていきたいのであれば、転職サイトを利用する際に次のことも取り入れてみてください。

複数の転職サイトを使いながら1~2社に絞る

大手まで含めると数多くの転職サイトがありますが、その中から無理に1つに絞る必要はありません。

気になる転職サイトが見つかった場合、その中からいくつかに登録してみて、実際に使いながら比較していくと良いでしょう。

職業が作業療法士に絞られていると、どうしても求人数にも限りが出てきます。複数の転職サイトを使うことで、求人数にも幅を持たせることができます。

また、転職エージェントの利用では、担当者との相性が重要だともお伝えしました。

しかし、担当者との相性は、実際に面談してみないとわからないことも多いです。

多少の手間はかかってしまいますが、複数の担当者からヒアリングを受けてみて、一番任せられると思った人と一緒に転職活動を進めていくと決めてみても良いでしょう。

積極的に転職活動に参加する

転職エージェントにお任せしていれば、求人紹介や応募先とのやり取りなど、あなたに代わってサポートしてくれます。

転職活動に割く時間を削減できることはメリットなのですが、だからといって、転職エージェントに任せっきりになることは避けておきましょう。

求人に対して希望があれば、はっきり伝える必要がありますし、自分のアピールポイントも、積極的に担当者に伝えておくべきでしょう。応募書類の添削をしてもらいたいなら、自発的に書類を作っておくとスムーズです。

転職をしっかり成功させたいのであれば、本人の工夫や取り組みも重要になります。

合わない担当者がいれば変更してもらう

どうしても相性が合わない人もいますし、サービスが悪い転職エージェントであれば、高圧的な態度でこられるようなことも起こりえます。

どうしても担当者が合わなければ、転職エージェントの運営会社に伝えることで担当者を変更してもらうことができます。

合わない担当者から無理に転職サポートを受け続ける必要はありません。

作業療法士の知見が深い担当者にサポートしてもらう

作業療法士の知見が深い担当者にサポートしてもらった方が、転職活動がスムーズに進みます。

中には経験が浅い担当者もいるため、確認するのがおすすめです。

もし、作業療法士の知見が深い担当者に出会えない場合は、他の転職エージェントも利用してみましょう。

担当者に作業療法士の転職事情を聞いてみる

良い担当者が見つかったら、作業療法士の転職事情を聞いてみるのもおすすめです。

転職したいエリアの転職事情も参考になるでしょう。

インターネットではわからないローカルな情報をもっていることがあるので、転職活動の情報収集に役立ちます。

担当者に早く返信する

担当者からの連絡には、できるだけ早く返信しましょう。

本気度が伝わって、優先的に対応してもらえるからです。

担当者から紹介された求人に興味がない場合も、早めにその旨を返信するのがコツです。自分が求めている転職先のイメージが鮮明になっていき、より希望に近い求人を紹介してもらえることがあります。

早く転職したい旨を伝える

早く転職したい旨を担当者に伝えておくのもおすすめです。

転職エージェントは人材を紹介して採用されないと報酬が発生しないため、早く転職したい方を優先するからです。

結果的に、早く良い転職先が見つかりやすいので「早めに転職したい」と伝えておきましょう。

スキルや実務経験を多く伝える

自分がもつスキルや実務経験を、できるだけ多く担当者に伝えましょう。

細かいスキルや実務経験を伝えておくと、自分に合う求人を紹介してもらいやすいからです。

情報が多いほど担当者も求人を紹介しやすいため、多くの情報を伝えてみてください。

希望条件は正直に伝える

担当者には、自分の希望条件を正直に伝えましょう。

正直に伝えた方が、担当者も求人を紹介しやすいからです。

「これはさすがに無理かな…？」と思う条件でも、念のため伝えてみてください。

しっかりと希望を伝えることで、ミスマッチを減らせます。

担当者に年収交渉してもらう

転職エージェントの担当者は年収交渉してくれることがあります。

スキル・実務経験・保有資格を伝えて、年収交渉の材料にしてもらいましょう。

転職エージェントは、紹介した人材の年収が高いほど、人材紹介料が増える仕組みになっています。

Win-Winの関係なので、年収交渉をお願いしてみてください。

紹介先の詳しい話を聞く

担当者は紹介先の企業を調べていることがあるため、ネットに載っていない情報も教えてもらうのがおすすめです。

ミスマッチを防ぐためにも、必ず確認しましょう。

スカウトメールを活用する

転職サイトを利用するとスカウトメールが届くため、チェックしておくのがおすすめです。

あなたを採用したい企業からのメールなので、採用されやすいでしょう。

スカウトメールの中で気になる求人があれば、話を聞いてみてください。

作業療法士が転職を成功させるポイント

自分の気持ちを見つめ直す

なぜ今の職場を辞めたいのか、自分の気持ちを見つめ直してみましょう。

人間関係や体力、給与など、さまざまなものが挙げられるでしょう。

その中で、この先も解決が見込めないものは、転職活動へと進むのがおすすめです。

一方で「今日、先輩から注意を受けて腹が立った！」といった、衝動的な感情で転職を考えている場合は、転職をしないほうがいいケースもあります。

なぜなら、どの施設・どの業種に転職しても、苦手な人は存在します。注意を受けることも、給料が割に合わないことも、起こり得るのです。

じっくりと自分の気持ちを整理してみましょう。

転職理由を明確にする

転職活動をするうえで、非常に重要なのが、目的を明確にすることです。

目的をハッキリさせることで、自分の進む道が見えてきます。

「目的がわからない」という方は、以下の項目を参考にして考えてみてください。

転職する目的が明確になると、仕事への姿勢や熱意を応募先にも伝えられるようになります。

また、実際に候補の施設に見学に行くのもおすすめです。転職するにあたり、転職先の職場の雰囲気は気になるところではないでしょうか。

下見や見学に行くと「柔らかい雰囲気」「明るくハツラツとした雰囲気」など、施設ごとのカラーを自分の目や直感で感じ取れるため、価値観の不一致の防止につながります。

履歴書を丁寧に記入する

転職をする際、履歴書の提出は欠かせません。

記入欄が多く、面倒くさいと思うかも知れませんが、履歴書の書き方によってはイメージを下げてしまう可能性があります。

たとえば、以下のような例が挙げられるでしょう。

履歴書の書き方	抱かれがちなイメージ
字が乱雑	カルテの記入なども雑にしそうな人
誤字脱字が多い	注意力がない人 最終確認をしない人
自己PRや志望動機が空白のまま	仕事も手を抜きそうな人 やる気がない人

採用担当者はまだ、転職者の人柄を把握しているわけではないため、履歴書からイメージするケースも少なくありません。

つまり、乱雑に書くとイメージダウンにつながる反面、志望動機などをしっかり記載すると、好印象を持たれる可能性もある、と言い換えられます。

近年は、パソコンでの作成も主流になりつつありますが、パソコンでの作成であっても、誤字脱字や記入漏れなどは起こり得ます。

履歴書も採用の大事な判断材料だと心得て、丁寧に記入していきましょう。

ポジティブな転職理由にする

ネガティブな理由が退職のきっかけになっているケースは多くあります。

しかし、面接でそのまま伝えてしまうと、マイナスなイメージを持たれてしまいかねません。

本音はネガティブな理由でも、ポジティブに変換して伝えるようにしましょう。

ネガティブな理由	言い換え例
やりがいが感じられない	これまで以上に業務の幅を広げたい
給与が上がらない	適切な評価のもと、自分の経験やスキルを発揮したい
キャリアアップができない	より専門性を高めたい

採用担当者から「活躍してくれそう」「即戦力になってくれそう」など、好感をもってもらうのが成功のポイントです。

転職サービスを利用してみる

転職支援サービスを利用するのも、ひとつの方法です。

とくに、現職で働きながら転職活動をするとなると、求人をゆっくり探す時間がありません。

心身ともに疲れ果ててしまい、最終的に「内定もらえれば、どこでもいいや！」と投げやりになってしまうこともあるでしょう。焦りや、投げやりでの転職は、失敗する可能性があります。

転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーから自分に合う求人を探してもらえるので、仕事をしながらでも転職活動ができます。

また、書類の添削や面接対策もおこなってもらえるので、転職活動に自信が持てるようになるでしょう。

自分の経験を活かせる職場を選ぶ

できるだけ自分の経験を活かせる職場を選びましょう。

経験が浅い業務をおこなう職場だと、慣れるのが大変だからです。慣れない業務がストレスになり、仕事が辛くなってしまうかもしれません。

また、経験を活かせる職場は採用されやすいです。

自分の経験してきた業務を洗い出して、それらを活かせる求人を選んでみてください。

経営理念に共感できる職場を選ぶ

経営理念に共感できる職場を選ぶことも大切です。

共感できると、やりがいをもって働けるからです。

条件も大切ですが、やりがいをもって働くためにも経営理念を確認しておきましょう。

転職に失敗しがちな作業療法士の特徴

転職活動は、成功する人もいれば、失敗する人もいます。

この章では、失敗する特徴を以下6つ紹介します。

転職の目的がハッキリしていない

「なんとなく」や「つまらないから」といった理由だけで転職すると、失敗してしまう可能性があります。

例えば面接の際に「今回、弊社に応募した理由を聞かせてください」と言われたとしましょう。

そのとき、どう回答しますか？「えっと」や「なんとなくです」といった回答では、担当者から好感をもってもらうのは難しいでしょう。

転職の面接時には、担当者から必ずといっていいほど、退職理由や志望動機について質問されます。質問を受けた際に、ハッキリ答えられるよう目的を明確にする必要があります。

条件にこだわりすぎている

条件にこだわりすぎるのも、転職に失敗しがちな人の特徴です。

例えば給料や休日数など、待遇面ばかりこだわっている場合、施設の方針や社内の雰囲気などが見落としがちになります。

結果、入職後に「こんなはずじゃなかった」「イメージと違った」と、ショックを受けてすぐに転職したくなる可能性があるのです。

自分の中で、外せない条件と譲れる条件を見極め、優先順位をつけることが重要です。

応募先の情報をあまり見ていない

応募する施設の情報を把握していない場合、失敗する確率が高いといえるでしょう。

なぜなら、施設の方針と、自分の価値観や考え方が一致しているとは限らないからです。アットホームな環境で、患者との心のつながりを第一に考える施設もあれば、1日も早い社会復帰を目指して日々ノルマを課す施設もあります。

こうした施設の基本理念や方針を確認しないまま転職してしまうと「雰囲気が嫌だった」「考え方に納得できない」と不満が溜まり、入職そうそう退職を考えてしまいかねません。

ズレを防ぐためにも、応募予定の施設や病院の方針は確認するのが得策です。

転職理由がネガティブ

ネガティブな転職理由は、不採用になってしまう恐れが高まります。

例を挙げてみましょう。担当者から、退職理由を質問されたとします。

以下、A・Bどちらの転職者と仕事をしたいと思いますか？

転職者Ｂを採用したいと考える方が多いのではないでしょうか。

ネガティブな表現は、担当者や施設側に不安感を与えてしまいます。「採用しても、またすぐに辞めるのではないか」と思われてしまうと、本来は優秀な人材であっても、成功するのは難しいでしょう。

退職理由は、ポジティブな理由に言い換えるのが重要です。

焦って転職先を決めてしまう

焦って転職先を決めてしまう方も、転職に失敗しやすいです。

結果、焦って転職したことを後悔してしまうでしょう。

転職は大切な決断です。焦らず、納得のいく転職先を探してみてください。

知人の紹介で転職して要望を伝えにくい

知人の紹介で転職する作業療法士の方は多いですが、知人を気にして要望を伝えにくいことがあります。

結果、不満足な条件で働くことになり、転職に失敗する方もいます。

知人の紹介で転職先を探しても良いですが、転職サイトも併用することで、より良い求人を見つけられるでしょう。

作業療法士の転職事情

ここからは、作業療法士の転職事情をお伝えしていきます。

転職活動の参考にしてみてください。

作業療法士の転職難易度

結論、作業療法士は転職しやすいです。

60歳ころまでであれば、年齢が上がっても転職が不利になることは少ないでしょう。

引用元：厚生労働省｜理学療法士・作業療法士の 需給推計について

作業療法士を含む「医療技術者」の有効求人倍率も3倍以上あり、一人の求職者に対して3件以上の求人がある状態です。

【参考記事】厚生労働省｜一般職業紹介状況(令和6年3月分及び令和5年度分)について

作業療法士が不足している状態なので、転職しやすいといえるでしょう。

作業療法士に多い転職理由

作業療法士に多い転職理由は以下のとおりです。

職場に対する不満で、転職を考える方が多いです。

作業療法士の給料

作業療法士の平均年収は432.5万円です。

特に、以下の都道府県の作業療法士は平均年収と比べて年収が高い傾向です。

都道府県	平均年収
茨城・秋田	470万円
栃木	462万円
奈良	455万円
富山・岡山	453万円
石川・愛知	452万円
大阪	451万円
福島	447万円

作業療法士の就業者数

作業療法士の就業者数は、20万人を超えています。

【参考記事】jobtag｜作業療法士（OT）

また、作業療法士の従事者も増え続けている状況です。

引用元：厚生労働省｜理学療法士・作業療法士の需給推計を踏まえた 今後の方向性について

作業療法士の平均年齢

作業療法士の平均年齢は35.6歳です。

【参考記事】jobtag｜作業療法士（OT）

理学療法士ほどではありませんが、ある程度の体力が必要なので、年齢とともに作業療法士が減少していく傾向です。

引用元：厚生労働省｜作業療法士を取り巻く状況について

作業療法士の転職先

作業療法士の主な転職先は以下のとおりです。

医療機関で働く作業療法士が多いです。

引用元：厚生労働省｜就業先別の作業療法士数の推移

作業療法士の将来性

高齢化が進んでいるため、作業療法士は将来性がある仕事といえるでしょう。

作業療法士は高齢者の日常生活支援もおこなうからです。

引用元：厚生労働省｜我が国の人口について

作業療法士を長く続けていくためにも、自分に合う転職先を探しましょう。

作業療法士から異業種への転職は可能？

作業療法士から、一般企業や異業種への転職もできます。

作業療法士の資格を活かしながら働ける一般企業には、以下のようなところがあります。

「できれば、医療・福祉業界とは関係のない業界での仕事がしたい」という方もいるかもしれませんね。

まったくの異業種で転職する場合、作業療法士の「資格」ではなく、「これまで培ってきたスキル・能力」をアピールする必要があります。

採用担当者に好印象をもってもらえれば、他業種への転職も可能です。

ただ、未経験業界への転職は、当然わからないことが多々でてきます。同業種の転職とは違った困難があることも覚悟しておきましょう。

作業療法士の転職でよくある質問

最後に、作業療法士の転職でよくある質問にお答えしていきます。

作業療法士に向いている人と向いてない人の特徴は？

向いている人と向いてない人の特徴は、以下のとおりです。

向いていそうな方は、作業療法士の転職先を探していきましょう。

作業療法士の転職が有利になる資格は？

以下の資格も取得しておくと、転職が有利になります。

知識向上やキャリアアップにも有効なので、チャンスがあれば取得してみましょう。

転職サイト以外で作業療法士が転職する方法は？

転職サイト以外では、以下のような転職活動の方法があります。

メリットとデメリットも併せて参考にしてみてください。

	メリット	デメリット
ハローワーク	求人数が多い	作業療法士に特化していない
知人の紹介	採用されやすい	要望を伝えにくい 辞めにくい
派遣会社	仕事が見つかりやすい	非正規雇用

メリットとデメリットを理解した上で、転職活動の方法を選びましょう。

転職回数が多いと転職しにくい？

たしかに、一般的には転職回数が多いと転職しにくいです。

ですが、先ほどもお伝えしたとおり、作業療法士は不足しているため基本的に転職しやすいと思って良いでしょう。

空白期間があると転職しにくい？

作業療法士の資格が必要な業務があるため、空白期間があっても基本的には転職しやすいです。

そのため、空白期間がある方も転職活動をしてみましょう。

作業療法士の転職におすすめの時期は？

特にありません。

作業療法士は不足しているため、いつでも転職しやすい傾向です。

作業療法士の面接で聞かれやすい質問は？

面接で聞かれる質問は応募先によりますが、一般的には以下のような質問が多いです。

面接が不安な方は、転職エージェントに面接対策をしてもらいましょう。

作業療法士が転職するときの志望動機は？

志望動機とは「応募先に入社したい理由」のことです。

応募先をよく調べて、興味をもった点を伝えてみてください。

志望動機は以下の型で書くのがおすすめです。

企業研究や志望動機の書き方がよくわからなければ、転職エージェントの担当者に相談してみましょう。

作業療法士は何年目で転職するのがおすすめ？

一般的には、3年目以降で転職するのがおすすめです。

基礎的な実務経験を積んでいると評価されるからです。

ただし、作業療法士は不足しているため、応募先によっては2年目の転職活動でも採用されやすいでしょう。

作業療法士は何歳まで働ける？

一般的には定年の65歳までです。中には、延長雇用で70歳まで働く方もいます。

令和3年より定年を伸ばす努力義務が始まったため、今後はもう少し長く働けるかもしれません。

【参考記事】厚生労働省｜高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～

まとめ

「転職活動に失敗したくない」と思うのは、ごく自然なことです。

失敗しないためにも、転職を考える際は目的や条件をしっかり整理しておきましょう。

転職活動に自信がない方や迷っている方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

キャリアアドバイザーからアドバイスや自己分析をしてもらうことで、新たな視点も見えてくるかもしれません。

成功のコツを押さえて転職を有利に進めていきましょう。