難病を抱え転職を検討している方で、転職エージェントを探している方は少なくありません。

また、転職したいけど、難病を抱えていると不安なことがたくさんあるでしょう。

この記事では、難病の方におすすめする9つの「転職エージェント」と5つの「就労移行支援」を紹介します。それぞれのサービスの特徴や活用方法について詳しく解説します。

また、難病の方が転職エージェントを活用するメリット・デメリットや転職を成功させるコツについても解説するので、転職活動中の方は、本記事の内容を参考にしてください。

関連記事：障がい者向け転職エージェント11選｜選び方や活用するポイントも解説

難病の方向けの転職エージェント9選

難病の方向けのおすすめ転職エージェントは、下記の9つです。

難病をお持ちの方で転職を検討しているなら、専門的なサポートが無料で受けられる転職エージェントの利用がおすすめです。

ぜひ自分にぴったりの転職エージェントを見つけてください。

LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、難病や障害をお持ちの方々の就職支援に長年携わってきた専門サービスです。業界最大級の3,000件以上（※）の求人を保有しているのが大きな強みです。

たとえば、求人検索の際には、職種や勤務形態、必要な配慮事項など、あなたの希望に合わせて細かく条件を絞り込むことができます。

何よりも心強いのが、専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職活動を徹底的にサポートしてくれることです。15年以上の実績を持つLITALICO仕事ナビは、一人ひとりのニーズを丁寧に伺いながら、サポートしてくれます。

完全無料で利用できるLITALICO仕事ナビは、障害のある方の就職を全力で後押ししてくれる心強いパートナーといえるでしょう。一人ひとりに寄り添い、無理なく就職できるよう全力で支援してくれます。

（※）公式サイト参照

デイゴー求人ナビ

デイゴー求人ナビは、株式会社エス・エム・エスが運営する障害がある方向けの就職支援サービスです。

就労移行支援や就労継続支援で働くことから、一般企業での就業まで幅広く対応しています。

また、キャリアプランナーが在籍しているため、就職・転職の相談から面接対策・内定後の手続きまで一貫してサポートを受けられます。

一般企業で働く場合も、障害や病気への配慮や理解のある企業の求人が多数あるため、自身が働きやすい職場を見つけられるでしょう。

dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、パーソルグループのパーソルダイバース株式会社が運営する障害者向け転職支援サービスです。障害者分野での転職・就職支援実績はNo.1（※）で、約3,000社の取引実績に基づく豊富な求人数が魅力です。

特に企業との強いパイプラインがあるため、多様なニーズに対応した転職支援をおこなっています。

また、障害特性別の専任アドバイザーが在籍しており、筆談可・車いす配慮あり・LGBTQ当事者向けなど障害者の状態に合わせた転職サポートが可能です。そのほかに障害以外の要素も考慮した総合的な転職サポートも受けることができます。

面談時に家族や支援者の同席が可能なため、転職エージェントの利用が初めての方でも安心して利用できます。

（※）2023年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」

atGPエージェント

atGPエージェントは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障害がある方のための総合的な転職支援サービスです。

障害の種類やキャリアステージに合わせた細かなサービスラインナップを用意していることが特徴です。ハイキャリアの方向けの「atGPハイクラス」、アスリート向けの「atGPアスリート」、新卒の方向けの「atGP就活エージェント」など、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。

また、「atGPジョブトレ」という障害別のスキルアッププログラムとも連携しているため、転職活動前から就職後までを一貫してサポートしてくれます。専門のアドバイザーが寄り添い、着実なステップアップをサポートしてくれるのが頼もしい点です。

難病や障害のある方の就職を真剣に支援してくれるatGPエージェントは、夢の実現に向けて全力でサポートしてくれるパートナーといえるでしょう。

（※）2021年1月エージェントサービス利用者アンケートより

ランスタッドチャレンジド

ランスタッドチャレンジドは、障害者の転職支援に特化したサービスです。世界39の拠点を持ち世界最大級の総合人材サービスを展開するランスタッド株式会社が運営しています。

専任コンサルタントが面談から定着フォローまで一貫してサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。また、難病の状態からお仕事への希望など、親身なカウンセリングによりそれぞれの希望に合った求人を紹介してくれます。

大手求人や年収アップを目指す求人など、求人内容も多彩なので条件のよい仕事を探している方にもおすすめの転職エージェントです。

ミラトレ

ミラトレは、難病や障害のある方の就職支援に特化した専門の転職エージェントサービスです。

実際の職場環境をシミュレーションする「擬似就労プログラム」を提供しているのが特徴です。この体験を通して、自分の得意不得意を深く理解することができ、自分に合った就職先を見つけやすくなります。実際、ミラトレの就職率は95%、定着率は驚くべき97%という高水準を実現しています。（※）

そのほかにも、現役のキャリアアドバイザーによる就活講座や模擬面接など、就職活動に必要なプログラムが充実しています。ハローワークの求人以外にも業界トップクラスの求人を数多く保有しているため、幅広い選択肢の中から自分に最適な仕事を見つけられるでしょう。

障害や難病のある方の就職を徹底的にサポートしてくれるミラトレは、一人ひとりに寄り添いながら、無理なく就職できるよう全力で支援してくれる頼れる存在といえるでしょう。

（※）2023年度実績

エージェント・サーナ

エージェント・サーナは、障害者の転職支援に特化した31年以上の実績を持つ転職エージェントです。豊富な経験と専門知識を活かした質の高いサポートが特徴といえます。

専任のキャリアアドバイザーが、企業紹介から面接日程の調整、採用条件の交渉まで一貫して求職者に徹底的に寄り添ってサポートしてくれます。

最大の強みは、長年の信頼関係に基づいて蓄積された豊富な非公開求人で、全体の85%以上を占めており、エージェント・サーナでしか見つからない独自の求人です。

サービスの効果は数字にも表れており、約60%の利用者が面談から2ヵ月以内に内定を獲得し、2020年から2023年の期間では転職後の離職者が0人という驚異的な実績を誇っています。（※）

首都圏と関西エリアに特化することで、より手厚いサポートを実現し、障害内容や必要な配慮に応じた細やかな求人検索も可能です。50代の方や他のエージェントでマッチする仕事が見つからなかった方にも適した、内容と結果の両面で満足度の高い転職支援サービスといえるでしょう。

（※）公式サイト参照

マイナビパートナーズ紹介

マイナビパートナーズ紹介は、大手人材サービス会社マイナビグループの株式会社マイナビパートナーズが運営する障害者特化型の求人紹介サービスです。自社での障害者雇用実績と採用企業への環境づくりサポートを強みとしています。

障害の種類や特性に精通した専門のカウンセラーが、一人ひとりの自己受容を大切にしながら、個人の適性に合わせた多様な正社員求人を紹介します。就職後も定期的なフォローアップをおこない、長期的な視点で転職のサポートを受けられます。

また、一般の求人サイトでは見つからない非公開の求人情報も多数保有しており、スキル習得に関するアドバイスなどももうらことができます。障害や難病のある方の就職を幅広くサポートするのがマイナビパートナーズの強みです。

障害者雇用バンク

障害者雇用バンクは、日本最大級の障害者向け転職エージェントです。

20～30代の若手人材採用に強みを持ち、スマートフォンを通じたWeb面談でカウンセリングから内定後のサポートまでを完結できるのが特徴です。

ハローワークや大手エージェントとの提携により幅広い求人を紹介し、就労支援施設の案内もおこなうため、障害者枠での転職初心者にも適しているでしょう。

また、大手企業への就労を目指す独自の就労移行支援サービスがあるため、未経験者や長期間内定が得られない方にもおすすめです。さらに、勤務地や職種を限定した詳細な求人検索が可能で、一人ひとりの希望に合わせて柔軟にサポートしてくれます。

難病者向けの就労移行支援5選

難病者向けの就労移行支援のおすすめは、下記の5つです。

難病を抱え、これまで仕事をしたことがない方は、スキルを学びながら転職活動ができる「就労移行支援」がおすすめです。

ココルポート

ココルポートは、障害のある方々の就職、復職、自立支援など総合的なサービスを提供していま。2012年に就労移行支援サービスを開始して以来、2024年9月現在までに4,320名の就職（復職）と自立をサポートしてきました。

企業理念「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」のもと、全国106事業所で就労移行支援、リワーク（復職支援）、自立訓練（生活訓練）などのサービスを展開しています。

ココルポートの特徴は、個別支援にこだわり、利用者一人ひとりに適したサポートを受けることができることです。その結果、これまでに1,566社への就職（復職）実績があり、就職（復職）6か月後の定着率は90.0%と高い成果を上げています。（※）

（※）公式サイト参照

ココルポート公式サイト

atGPジョブトレ

atGPジョブトレは、障害のある方々の就労を支援する専門的なサービスです。うつ症状、発達障害、統合失調症、聴覚障害、難病の5つのコースがあり、それぞれの障害特性に合わせたプログラムを実施し、同じ障害を持つ方と学ぶことができます。

カリキュラムの60%は実践的なトレーニングで構成され、ビジネスコミュニケーション、PC研修、模擬職場トレーニングなどを通じて、事務職で活躍できるスキルの習得に力を入れています。就職後も自身の病状とうまく付き合いながら「働き続ける」ための能力を高めることが可能です。

さらに、就職活動から就職後までを見据えた包括的なサポートを提供しています。個別の就職活動サポート、企業見学会、応募書類作成支援などを通じて、長期的な就労を目指した支援をおこなっています。

また、atGPの就職支援サービスを併用することで、さらに就職の可能性を広げられるでしょう。

atGPジョブトレ公式サイト

ウェルビー

ウェルビーは、障害のある方の就職支援に特化したサービスです。

オフィスを再現したセンターで、パソコン訓練やビジネスマナー講座を通じて実務スキルを向上することができます。社会人基礎能力、実践力、持続力の3つの力を育成し、生活リズムの調整や対人関係の悩みへの対処法も学ぶことが可能です。

また、訓練を通して、生活リズムの調整や職場で起こりうる対人関係の悩みへの対処法を身につけられるよう、支援員が一緒に考えてくれます。

就職だけがゴールではなく、安心して働き続けられるよう、就職後も職場定着のサポート体制も充実しているので、安心して訓練が受けられるでしょう。

ウェルビー公式サイト

LITALICOワークス

LITALICOワークスは、障害や疾患を持つ方々の就労をサポートする専門サービスで、個別にカスタマイズされた支援が特徴です。

障害名や病状にこだわらず、利用者一人ひとりの特性やスキルに基づき、最適な就職先や働き方を見つけるためのプログラムを受けることができます。

特に、自分に合った職場環境を事前に体験できる企業インターンシップや、ビジネスマナーの習得など、200以上のオリジナルプログラムが用意されており、就職活動の準備を万全に整えることが可能です。

また、LITALICOワークスは全国130拠点に広がるネットワークを活用し、幅広い求人や障害者雇用に積極的な企業との繋がりを持っています。地方から都市部への転職や、多様な働き方を選ぶことができます。

15年以上の支援実績と累計15,000人以上の就職サポート実績があるため、満足のいくサポートを受けられるでしょう。

LITALICOワークス公式サイト

チャレンジド・アソウ

チャレンジド・アソウは、就職後の定着率93.1%（※）を誇る、信頼性の高い就労移行支援サービスです。ADHDや精神障害、身体障害、知的障害、難病など、多岐にわたる障害を抱える方々の転職をサポートしています。特に、精神障害を持つ方へのサポートに特化しており、その強みが評価されています。

パソコンスキルやコミュニケーション能力の向上といった基礎的な内容に加え、グループ企業での実習を通じて、実践的な経験を積むことができるカリキュラムも用意されています。現場で必要とされるスキルをしっかりと習得し、自信をもって就職に臨むことが可能です。

また、応募書類の作成や面接対策といった就職活動の選考プロセスにおいても、経験豊富なスタッフが個々の特性に応じて丁寧にサポートしてくれます。

特に、一人ひとりのニーズに寄り添った個別対応が充実しており、安心して就職活動を進められる点が大きな魅力です。さらに、就職後も定期面談や個別の支援計画を通じて、企業と本人をつなぐ支援がおこなわれ、長期的な就業をサポートしています。

（※）公式サイト参照

チャレンジド・アソウ公式サイト

難病の方の転職支援サービスの選び方

難病の方が利用する転職支援サービスは、「転職エージェント」と「就労移行支援」の2つがあります。

どちらのサービスを利用すればいいか、下記の点に注意して選んでみましょう。

それぞれの内容について詳しく解説していきます。

サービスの実績と評判

検討している転職支援サービスの利用を開始する前に、そのサービスの実績や口コミなどの評判を確認しておきましょう。

転職成功率や定着率はそのサービスのレベルを測る数字です。例えば、就労移行支援ミラトレでは、2023年の実績で就職率95％、定着率97％と高い水準の結果がでています。

このような具体的な実績がある転職支援サービスは、積極的に利用して問題ないでしょう。

提供されているサポート内容

「転職エージェント」と「就労移行支援」では、受けられるサービスに違いがあります。

	転職エージェント	就労移行支援
就職するための職業訓練	なし	あり
求人紹介	多い	あり
書類作成添削	充実	あり
面接練習	充実	あり
入社時の条件交渉	あり	なし
入社後の職業定着サポート	なし	あり

就労移行支援は難病の方に対して、就職する前の職業訓練から入社後に定着するまでのサポートが受けられます。

転職エージェントは、求人紹介や書類作成のサポートなど転職に特化したサービスといえます。

専門知識と経験の有無

難病の方の転職を支援するには、専門知識がないと難しいでしょう。

転職支援サービスのアドバイザーが、難病の病状についての知識や働き方の特性を理解できないと、適切な求人を紹介してもらうことができません。

また、難病の方が働きやすい環境を専門的な立場からアドバイスしてもらうことも難しいでしょう。

そのため、サービスを選ぶときはこれまでの難病の方の就職支援の成功経験が多いサービスかを確認することで、病気に配慮したサポートを受けることができます。

難病の方が転職エージェントを活用するメリット

難病の方が転職する際に、転職エージェントを活用するメリットは3つです。

専門的なアドバイスが受けられる

難病を抱える方が転職を考えた時に、特別な配慮や専門的な知識がなければスムーズに進めていくことができません。

特に難病の方は、健康状態によって働ける時間や場所、仕事内容も変わってくるため、専門的な視点からのアドバイスが必要です。

難病の方に特化した転職エージェントであれば、転職希望者の健康状態や現在持っているスキルなどを踏まえた的確なキャリアプランを提案してくれます。

また、転職エージェントは転職者と企業との間に入り、勤務条件などの交渉もしてくれるでしょう。

就職活動のサポートが充実している

難病の方が転職エージェントを活用するメリットの2つ目は、就職活動のサポートが充実していることです。

初めて転職を考える方もいる中、何から始めたらいいかわからない方も多いでしょう。そんな時に転職エージェントを活用することで、自分の希望に沿った求人の探し方から、転職の際の応募書類の書き方や面接の練習などのサポートを受けられます。

充実したサポートが受けられることで、難病の方でも必要な配慮を受けながら、安心して転職活動を進められるでしょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用することで、サイト上には公開されていない非公開の求人を紹介してもらえる場合があります。

企業の中には、より厳選した人材にアプローチしてもらうために、応募者数を制限するため求人を非公開にしている場合があります。

非公開求人は転職エージェントと企業の間で信頼関係が築かれている場合が多く、求人の質も高いといえるでしょう。

そのため、転職エージェントを利用すれば、自分の希望にあった非公開の求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

関連記事：転職エージェントに登録するメリットとは？上手な選び方や注意点を解説

難病の方が転職エージェントを活用するデメリット

難病の方が転職エージェントを活用するデメリットは、下記の3つです。

それぞれのデメリットと対策について詳しく解説していきます。

難病の方に対応した求人が少な難病の方に対応した求人が少ない

難病の方に対応した求人は限られており、転職エージェントを利用しても見つけるのが難しい場合もあります。

一般の求人と比べて難病の方対象の求人は、多くの企業の理解不足もあり、積極的に求人を出している企業が少ない傾向にあります。特定の難病や障害に対する配慮の必要な求人に関しては、さらに選択肢が限定されます。

一般の転職エージェントのサイト内では、難病の方の求人を探すのは難しいので、難病に特化した転職エージェントを活用しましょう。

対応するアドバイザーの専門知識や理解不足

転職エージェントのアドバイザーが、難病に関しての専門的な知識や理解がない場合、適切なサポートが受けられない可能性があります。

難病の方の転職活動は、健康状態に応じた働き方や、対応可能な職場環境などさまざまな条件が必要です。難病に対する知識や理解がないアドバイザーの場合、難病の方の転職についてイメージができないためミスマッチがおこってしまいます。

そのため、難病の方が転職エージェントを利用する場合、難病や障害に対応可能な転職エージェントを選びましょう。

地方での求人が少ない

難病の方の求人は、都市部と地方で求人の数が違います。

地方の求人数は、都市部の求人数と比べて10分の1まで少なくなっています。自分の住む地域によってはなかなか求人が見つからない場合があるかもしれません。

もし地方在住の方で、より多くの難病に配慮のある求人に応募したい場合は、都市部へ転居することも視野に入れてみましょう。

関連記事：転職エージェントのデメリット・メリットは？最大限活用するためのポイントを解説

難病の方で転職エージェントの利用が向いている方の特徴

難病の方で転職エージェントの利用が向いている方の特徴は、下記の3つです。

自分の健康状態に不安のある方

健康状態に不安のある難病の方は、転職エージェントを利用した方がよいでしょう。

転職エージェントでは柔軟なサポート体制があるため、難病の方の体調に寄り添って転職活動が進められます。難病の方の体調は日によって変わることが多く、体調不良による急な受診などがあってもスケジュールを調整してくれます。

転職エージェントでは難病の方の病状に配慮した職場を見つけてくれるだけでなく、企業と調整をおこないフレキシブルに在宅勤務や時短勤務など対応できるよう提案してくれるでしょう。

難病に理解のある企業と出会いたい方

難病の方の希望は、難病に理解がある企業に就職したいと考えるでしょう。専門の転職エージェントであれば、希望の企業を見つけることが可能です。

難病の方を理解し、サポート体制が整っている企業の数は限られます。一般の求人サイトには掲載されていない場合が多く、企業を探すことに苦労するでしょう。

ただ、専門の転職エージェントであれば、難病に対して理解のある企業の非公開求人を保有している可能性があります。難病にしっかり対応してくれる転職エージェントに登録しましょう。

転職活動をしたことがない方

これまで転職活動をしたことがない方は、転職エージェントの活用をおすすめします。

なぜなら、初めて転職活動する人にとって求人の検索や応募書類の作成、面接対策などわからないことが多々あります。一人で進めて行くのは難しいので、難病専門の転職エージェントを活用しましょう。

難病に特化した転職エージェントであれば、病状に配慮した転職活動が可能です。また、難病の状態を考慮した職場環境選びや労働条件など調整までしてくれます。

難病の方の転職エージェントを活用する流れ

転職エージェントを利用する時に、どのような手順で進めていけばいいかわからない方も多いでしょう。

ここでは、難病の方が転職エージェントを利用する流れについて解説していきます。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

難病の方が転職を成功させるコツ

難病の方でも、転職がうまくいくように対策を立てて進めていく必要があります。

難病の方が転職を成功させるコツは、下記の3つです。

それぞれのコツについて、詳しく解説していきます。

自身の健康状態と働き方の理解

難病の方が転職を成功させるには、自身の健康状態と働き方を理解しておく必要があるでしょう。

まず、自身の健康状態が現状どの程度なのかを把握しておくことで、どんな仕事はできてどんな仕事はできないかを選べます。

例えば健康状態がよくなければ、フレックス制度がある会社を選ぶ、外出が難しい状態であればリモートワークができる会社を選ぶ必要があります。

また、難病者の方自身が希望する働き方も確認しておくことが必要です。多くの難病の方は、症状が日々変化していくため、柔軟な勤務形態の会社を選んだ方がよいでしょう。

そのため、事前に医師と相談して、自分の健康状態に合った労働時間や労働環境を確認しておきましょう。

関連記事：アスペルガー症候群の転職事情｜向いている仕事や転職先を考える際のポイントを解説

キャリアやスキルの棚卸しをおこなう

難病の方が転職を成功させるには、これまでのキャリアやスキルの棚卸しをおこないましょう。キャリアやスキルを棚卸しするには、転職エージェントの自己分析ツールやキャリアカウンセリングを利用するといいでしょう。

転職活動を進めていくにあたって、いままで経験してきた仕事内容や経験が活かせるのかを確認する必要があります。これまでのキャリアやスキルを棚卸しすることで、どのような企業で仕事ができるのかを把握できます。

難病を抱えているからといって、健康面ばかり配慮した転職先を選ぶのではなく、自分の強みや経験を活かせる職場を見つけることも大事です。

専門の転職支援サービスを併用して活用する

難病の方が転職を成功させるには、難病専門の転職支援サービスをいくつか併用して活用することがおすすめです。

これまで紹介してきた、難病専門の「転職エージェント」と「就労移行支援」2つのサービスを活用することで、より転職成功の可能性が高まります。

これまで仕事の経験が少ない方は、「就労移行支援」でスキルアップから始めるといいでしょう。また、仕事経験が十分な方は、「転職エージェント」を活用し、自分のキャリアやスキルに合った企業を探してもらう方法もあります。

難病の方の転職でよくある質問

最後に、難病の方が転職する際によくある質問を3つまとめました。

難病者向けの求人は一般的な転職エージェントにもありますか？

難病の方向けの求人は、一般の転職エージェントでは見つからないこともあります。一般的な転職エージェントで難病者向けの求人を探す方法もありますが、今回の記事では難病の方向けのおすすめ転職エージェントを9つ紹介しています。

また、​​難病患者を支援する団体や自治体の福祉サービスに相談することで、難病の方向けの転職支援サービスを紹介してもらうことが可能です。

例えば、難病情報センターや日本難病・疾病団体協議会（JPA）で難病に関する情報や就労支援についてまとめています。

面接で病気について伝えるべきですか？

一般的には、面接で病気に関して触れることが推奨されています。なぜなら、業務に支障が出る可能性や、配慮が必要な点を具体的に伝える必要があるからです。

病気の内容を正直に伝えることで、採用後のトラブルを避けられます。

採用後にトラブルを避けるためにも、配慮が必要な点は早い段階で明確にすることが重要です。企業も事前に把握することで、適切なサポート体制を整えてもらいやすくなるでしょう。

難病者が転職後に直面しやすい問題は何ですか？

職場内での理解不足や、急な体調の変化に対する十分な配慮が得られないことが、難病の方が直面する主な問題です。

十分な配慮が得られない場合、職場に適応できず離職してしまうケースもあります。

また、難病の方は、転職した際に職場での体調変化や、業務内容に対する柔軟な対応が求められます。特に、長時間の勤務や不規則な勤務への順応が難しい場合があるでしょう。

体調の変動が予期できない場合は、業務に影響が出る可能性もあります。そのため、企業との定期的なコミュニケーションを維持し、必要な調整を行うことが重要です。

まとめ

難病の方が利用する転職支援サービスは、「転職エージェント」と「就労移行支援」の2つです。

それぞれのサービスを、自分の健康状態やこれまでの仕事経験を元に選ぶ必要があります。

特に転職エージェントには利用する時に、メリット・デメリットがあります。ただし、うまく活用していけば、転職をスムーズに進められるでしょう。

まずは、自分の健康状態や希望の働き方に沿った「転職エージェント」と「就労移行支援」のサービスに登録をして活用していきましょう。