ケアマネから転職したい!おすすめの職種や転職を成功させるポイントを紹介
ケアマネから転職したい方で、以下のような疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。
- ケアマネから転職したいけど本当に辞めるべき?
- ケアマネから転職する際におすすめの職種は?
- 転職を成功させるためのポイントは?
またケアマネから転職したい方に、おすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひご自分の転職にご活用ください。
転職エージェント3社
エージェント | 総合評価 | 特徴 | 公式サイト |
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4.9 |
【おすすめNo.1】ケアマネ求人が1.2万件以上。職場環境を重視している方向け!
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4.8 |
【大手マイナビ運営】ケアマネ含む資格保有者に強い。地方転職にも利用可能!
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4.6 |
【年収アップに強い】時給や待遇で選びたい方・スカウトを受けたい方におすすめ。
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【関連記事】ケアマネジャー向け転職エージェントおすすめ8選!項目別に徹底比較
目次
ケアマネから転職したい方が辞めたほうがいい状況とは?
まずは、ケアマネから転職したい方が、今の職場を辞めたほうがいい、以下のような状況を紹介します。
それぞれの状況について、詳しい内容を見ていきましょう。
【関連記事】ケアマネをやめたい理由とは?対処法と転職を成功させるコツを解説
心身の不調に影響が出ている
たとえば、出勤するたびに吐き気や目眩がしたり、苦手な上司を見ると気分が悪くなったりする場合は、心身の不調が日常生活に影響する恐れがあります。
心身の不調の原因がわかっており、上司に相談することで現状を改善できる場合は、働き続けても問題ありませんが、改善できない場合は退職するのがもっとも効果的な対策です。
私も介護職とケアマネを兼務していた際に、ストレスで胃が痛くなったり円形脱毛症のような症状が出たため、このままこの職場にいるのは危険だと感じ思い切って転職しました。
上司や同僚からハラスメントを受けている
ハラスメントやいじめは、そのままにしておくとエスカレートする恐れがあり、我慢できるからといって放置するのは危険です。
内部通報窓口があれば報告するべきですが、すぐに対応してくれない場合もあります。
最近では、ハラスメントを含めたコンプライアンスに厳しい企業も増えてきているため、働きやすい施設に転職するのが効果的な対処法です。
いじめを受け続けた職員が精神的な病気になり、働くことすらも難しくなった事例もあるため、ハラスメントやいじめは我慢せず、すぐに上司に相談したり退職を検討したりしましょう。
残業や休日出勤など長時間労働が多い
毎日のように残業があったり、慢性的な人手不足が原因で長時間労働が常態化している場合は、職場を変えたほうがいいかもしれません。
残業代がしっかりと支給されており、体力的に余裕があるのであれば、そのまま働いてもいいでしょう。
しかし、いくら残業しても残業代が支給されないような職場はブラック企業のため、すぐにでも職場を離れてホワイトな環境へ転職してください。
残業は本来上司からの指示があり、自分が可能であれば許可する仕組みのため、無理やり残業させるような職場はブラックであり、すぐに辞めたほうがいいでしょう。
【関連記事】介護業界はブラックすぎ?見極め方やホワイトな介護施設に転職する方法を紹介
ケアマネから転職したい方におすすめの職種
ケアマネから転職したい方におすすめの職種を、以下3つのパターン別に紹介します。
それぞれの業界において、ケアマネから転職する際におすすめの職種について解説するので、ぜひ参考にしてください。
同じ介護業界
ケアマネから転職する場合、同じ介護業界でおすすめの職種は、以下の3つです。
それぞれの職種の特徴やメリットなどを見ていきましょう。
介護職
介護職として働きながら資格を取得し、ケアマネをしてみたけど、自分には合わなかったという方もいるでしょう。
そういった方は、再び介護職として働くのも選択肢のひとつです。
介護職はケアマネと異なり、体を動かす機会が多い仕事です。
そのため、デスクワークや連絡業務などが多いケアマネの仕事内容が合わない方は、介護職のほうが向いているかもしれません。
介護職としての経験がないケアマネの方で、介護職に興味がある方は、ぜひ以下の記事をご覧ください。
【関連記事】介護職はきつくて大変?仕事のやりがいや働くメリットを現役介護士が紹介!
管理職
施設の運営や職員のマネジメント業務などに抵抗がない方であれば、ケアマネから転職して管理職にキャリアアップするのもいいでしょう。
管理職はケアマネや介護職のような専門職ではなく、施設全体の管理や運営方針などを定める総合職です。
介護職やケアマネの経験がある方であれば、現場のニーズを把握しながら管理業務をおこなえるため、より介護現場に寄り添ったマネジメントができるでしょう。
事業所によっては、管理職要件にケアマネ資格の取得が含まれている場合もあるため、ケアマネから管理職というキャリアアップは十分可能です。
介護講師
ケアマネの経験を活かして、介護講師に転職することも可能です。
ケアマネの経験があれば資格取得を目指す学生に対して、ケアマネジメントで培った利用者のニーズを探る推察力の重要性について、実体験をもとに伝えられます。
私の場合は現場で介護職兼ケアマネをしながら、年に数回介護スクールの講師をしています。自分の介護観を見直す機会にもなり、さらなるスキルアップにつながる魅力的な仕事です。
ケアマネの経験を活かせる業界
これまでの経験を活かして、ケアマネから転職する場合は、以下のような職種がおすすめです。
それぞれの職種について、具体的な内容を見ていきましょう。
看護師
ケアマネの経験を活かして、看護師を目指すことも可能です。
資格取得までには一定の期間を要するものの、フルタイムでなければ働きながら資格取得を目指すこともできるでしょう。
厚生労働省の調査では、ケアマネよりも看護師のほうが平均給与がいいため、今以上に好条件を目指すのであれば、資格を取得し看護師として働くのがおすすめです。
職種 | 平均給与(月給・常勤の場合) |
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介護支援専門員(ケアマネ) | 361,770円 |
看護職員 | 373,750円 |
私が働く職場でも、パート介護職として働きながら看護師資格の取得を目指している方もいます。
働きながら看護師資格の取得を目指している場合は、職場の理解も必要になってくるでしょう。
キャリアアドバイザー
ケアマネをはじめ、介護現場で働いた経験を活かして、介護の転職支援をおこなうキャリアアドバイザーとして働くのもおすすめです。
ケアマネや介護職の経験があれば、求職者のニーズを理解しやすく、一人ひとりに寄り添った転職支援ができるでしょう。
求職者の人生を変えるきっかけになる仕事でもあり、ケアマネや介護職同様、非常にやりがいのある仕事です。
事務職
事務職にはPC業務をはじめとした、基本的なデスクワークのスキルが求められます。
また、さまざまな部署の連絡調整や必要な情報の整理など、ケアマネにも求められる能力を活かせるでしょう。
事務職は、ケアマネや介護職のような専門職ではありませんが、職場が変わっても活かせる汎用スキルが身につくため、習得したスキルや経験が他業界に転職する際に役立ちます。
ケアマネのように、利用者の自宅や関係機関などに訪問する必要もないため、デスクワークが好きな方にとって魅力的な仕事と言えるでしょう。
まったく未経験の業界
ケアマネからまったく未経験の業界に転職する場合は、以下のような仕事がおすすめです。
ケアマネよりも好条件で働ける業界もあるため、じっくりと業界について学びながら、自分に合った仕事を見つけましょう。
【関連記事】転職エージェントおすすめ比較ランキング!人気エージェントの選び方を年代・職種別に一覧で解説
IT業界
以下のようなIT業界の仕事は、今後も需要が高まることが予想されるため、未経験ではあるもののケアマネから転職する際の有効な選択肢と言えます。
- エンジニア
- Webデザイナー
- Webマーケター
ケアマネから転職する場合は、IT業界未経験になるため一時的に収入が下がる可能性があります。
ただIT業界も介護業界同様、ブラック企業が一定数あるため、ホワイトな職場を見極めるために転職エージェントを活用しましょう。
【関連記事】IT転職エージェントおすすめ比較27選!エンジニア向けに徹底解説【2024年最新】
接客業
接客業はケアマネの仕事はかけ離れているように感じますが、ケアマネ経験で得られる以下のようなスキルを活かせる可能性があります。
- 相手との距離をつめるコミュニケーション力
- 言動から潜在ニーズを探る観察力
- お客様にとって最適なレイアウトを考える構成力
ケアマネは、ご利用者にとって最適なサービスを考えるプロです。
接客業では、ご利用者が来店するお客様に変わるだけで、求められる役割に大きな違いはありません。
関連記事:接客業に強い転職エージェントおすすめ10選|選び方や必要なスキルを解説
営業関連
営業関連の仕事はノルマがあったり、歩合制で給料が決まったりするため、精神的にキツいイメージを抱く方もいるでしょう。
しかし、成果が給料に反映されるため、ケアマネのときよりも稼ぎたい方におすすめの仕事です。
営業では、コミュニケーションを取りながら相手との信頼関係を築いたり、相手のニーズを汲み取る観察力が必要になったりするため、ケアマネで学んだスキルを活かせるかもしれません。
営業は成果を出せば給料アップにつながりますが、ケアマネとは違い実力主義の職種なので、自分に合っているかじっくり考えた上で転職を検討することが大切です。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
42.9万件
非公開求人数
37.8万件
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【圧倒的な求人数と転職支援実績】初めての転職なら登録すべきエージェント。
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★ 4.6
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公開求人数
6.2万件
非公開求人数
非公開
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【20~30代向け】有名大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有。
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★ 4.5
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
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【転職者の1/3が年収アップ】レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。
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★ 4.2
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公開求人数
25.6万件
非公開求人数
3.8万件
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【登録者数は業界最大級の約750万人】実績ノウハウをもとにしたマンツーマンサポート。
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★ 4.0
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公開求人数
1.1万件
非公開求人数
1.8万件
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【年収アップ率71%】1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)で転職する方におすすめ。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.6
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.5
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
ケアマネから転職する際の成功ポイント
続いて、ケアマネから転職する際に重要な、以下の成功ポイントを解説します。
具体的な内容を紹介するので、転職を検討している方はぜひ参考にしてください。
転職したい理由を明確にする
なんとなく転職をしてしまうと、ケアマネのほうがよかったと後悔するかもしれません。
転職したい理由には、以下のようなことが挙げられます。
- 人間関係がうまくいかない
- 人手不足で業務量が多い
- 給料が上がらない
- キャリアアップの見込みがない
- 研修が多すぎる
人間関係が悪いのであれば、人間関係がよく働きやすい職場や業界を選んだほうがいいでしょう。
給料が上がらない、キャリアアップの見込みがない場合は、将来性のある職種や業界への転職がおすすめです。
自分に合った職種を見極める
転職したい理由が明確になったら、自分に合った職種は何かを見極めましょう。
以下のように希望する働き方によって、その人に合う仕事は異なります。
希望する働き方 | おすすめの仕事 |
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とにかく成果を出して稼ぎたい | 営業職・キャリアアドバイザー |
リモートワークができる業界で働きたい | IT業界・事務職 |
デスクワーク以外の仕事がしたい | 介護職・接客業 |
ケアマネから転職したい方は、ケアマネ業務が合わなかった可能性もあるため、次の仕事を決める際は自分との相性を見極めた上で、転職しましょう。
複数の求人に応募する
自分に合った職種や業界が決まったら、さっそく求人を見つけて応募しましょう。
自分の希望条件に合った求人を見つける際は、自力で探すだけでなく、転職エージェントも積極的に活用することで好条件の求人が見つけやすくなります。
また求人に応募する際は、ひとつに絞るのではなく複数の企業に応募したほうがいいでしょう。
複数の企業で実際に面接を受けたり社内見学をしたりすることで、各企業の良い面や悪い面が見えてきます。
複数の会社を比較することで、自分が優先する条件が明確になる効果も期待できます。
条件交渉は積極的におこなう
求人に応募した際は、給与や雇用形態、配属先などの条件交渉を積極的におこないましょう。
自分で交渉することも可能ですが、転職エージェントを利用しプロのアドバイザーに条件交渉を任せることで、スムーズに進められます。
条件交渉は必ずしたほうがいいでしょう。
なぜなら、条件交渉をして不利な条件になることはありませんが、条件交渉をしなければ、今より条件がよくなることはないからです。
自分自身の強みをアピールしながら適度に条件交渉をして、希望条件を叶う職場で働きましょう。
引き継ぎを確実におこなう
転職先や退職の時期がある程度決まってきたら、今の職場の引き継ぎをおこなっていきましょう。
引き継ぎの際は、以下の手順で行うとスムーズに進められます。
- 自分が担当している業務を整理する
- 担当業務を書面でマニュアル化する
- マニュアルをもとに後任者と直接情報共有する
- 後任者に疑問点はないかこまめに確認する
- 担当利用者や関係者には早めに挨拶しておく
引き継ぎは余裕のある状態でおこなうことで抜けなく伝えられるため、遅くても退職予定日の1ヶ月前までには済ませておくことが大切です。
職員の人数や担当利用者が多い場合は、早めに退職の挨拶をしておくことで、お互い気持ちよく信頼関係を崩すことなく退職できるでしょう。
ケアマネから転職する方におすすめの転職エージェント
ケアマネから転職する方におすすめの転職エージェントを、以下3つのパターン別に紹介します。
それぞれのエージェントの特徴や強み、弱点などを見ていきましょう。
介護業界で転職する場合
レバウェル介護は、以下のような特徴があります。
- 介護の転職サービスで口コミNo.1の評価を受けている
- 離職率や人間関係などの内部情報も共有してくれる
- 10万件以上もある業界トップクラスの求人を取り扱っている
レバウェル介護は、業界最大級の求人数を保有しているため、ケアマネや介護職以外にも、生活相談員や管理職、介護事務などさまざまな職種から転職先を選べます。
またレバウェル介護は、正社員だけでなく、派遣求人も多く取り扱っているため、介護派遣として働きたい方にもおすすめの転職エージェントです。
サービス概要 | |
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サービス名 | レバウェル介護(旧きらケア) |
運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
公開求人数 | 225,164件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、九州、沖縄 (※) |
公式サイト | https://job.kiracare.jp/ |
(※)甲信越・四国は対応外
- 高給与の求人を紹介してくれた
- 福利厚生がしっかりしているなど、質の高い求人が多かった
- 地方でも求人が充実していた
異業種に転職する場合
リクルートエージェントは、以下のような特徴が魅力の転職エージェントです。
- 転職業界最大手のエージェントで40万件超えの求人を取り扱っている
- 転職支援実績も業界トップクラスで安心して任せられる
- 転職支援のプロから手厚いサポートを受けられる
リクルートエージェントは、さまざまな職種の求人を取り扱っているため、ケアマネや介護職のような専門職ではなく、業界にこだわりのない転職をしたい方におすすめの転職エージェントと言えます。
介護以外の転職エージェントを利用することで、今まで気づけなかった自分の強みを発見できるきっかけになるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 476,777件 |
非公開求人数 | 404,869件 |
対応地域 | 東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
ハイクラス転職を目指す場合
マイナビエージェントは、以下のような特徴を持っています。
- 2年連続オリコン顧客満足No.1を獲得している
- 20代や30代など若手の転職に強い
- 信頼できる大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広く紹介してくれる
マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーから履歴書添削や面接対策などのサポートを無料で受けられるのも魅力的です。
ケアマネからハイクラス転職はハードルが高く感じるかもしれませんが、転職支援のプロに任せることで自分の可能性を広げられるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | マイナビエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 66,610件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
- 求人情報が見やすく使いやすい
- 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
- サポートが手厚く親身に対応してくれる
ケアマネから転職する際は自分にあった職種を見極めよう!
ケアマネから転職したいという方は、さまざまな職種や業界への転職を考えるでしょう。
ケアマネや介護職などが活躍する同じ介護業界へ転職を目指す方はもちろん、まったく未経験の業界にチャレンジする方もいます。
転職先を決める際は、仕事や業界が自分に合っているか見極めた上で転職することが大切です。
世の中には多くの仕事があり、ケアマネの経験を活かすことで、転職先の可能性を広げられます。
転職エージェント3社
エージェント | 総合評価 | 特徴 | 公式サイト |
---|---|---|---|
4.9 |
【おすすめNo.1】ケアマネ求人が1.2万件以上。職場環境を重視している方向け!
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4.8 |
【大手マイナビ運営】ケアマネ含む資格保有者に強い。地方転職にも利用可能!
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4.6 |
【年収アップに強い】時給や待遇で選びたい方・スカウトを受けたい方におすすめ。
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運営者情報
会社名 |
株式会社アシロ(ASIRO Inc.) 2021年7月20日 東証グロース上場(7378) |
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URL | https://asiro.co.jp/ |
本社所在地 |
160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイング4F |
法人番号 | 9011101076787 |
設立日 | 2009年11月 |
代表者(代表取締役社長) | 中山博登 |
主な事業内容 | HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業 |
許認可 | 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782) |
グループ会社 |
株式会社アシロ少額短期保険 株式会社ヒトタス |