20代公務員のなかには、業務にやりがいを感じられないことや、給料が少ないことなどが原因で辞めたいと考えている方も多いです。

しかし、公務員から民間企業に転職できるのか、公務員を辞めてもよいのか悩んでいる方も少なくないでしょう。

20代で公務員を辞めたいと考えている方は、公務員を辞めたい理由を明確にし、本当に辞めるべきなのかよく考える必要があります。

本記事では、20代で公務員を辞めたい理由辞めたい場合に取るべき行動を詳しく解説します。

公務員から民間企業へ転職する際におすすめの転職エージェントも紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

関連記事：20代におすすめ転職エージェント比較ランキング｜女性や未経験・ハイクラス向けの選び方も解説

20代で公務員を辞めたいと考える理由

20代で公務員を辞めたいと考える理由として、次のことが考えられます。

それぞれ詳しく解説するため、同様に20代で公務員を辞めるべきか悩んでいる方は参考にしてみてください。

業務にやりがいを感じない

20代で公務員を辞めたいと考える理由として、業務にやりがいを感じないことが挙げられます。

資料の作成やデータ処理などデスクワークが多い職種の場合は、毎日の仕事が単調なためやりがいを感じられなくなる可能性が高いです。

とくに、20代は就職したばかりで、大きな仕事を任されるケースも少なく、誰でもできる仕事が割り振られがちです。

そのため、刺激が少なく毎日の単調な作業は20代公務員が辞めたいと考える理由の1つになります。

給料が少ない

給料が少ないことも20代で公務員を辞めたいと考える理由の1つです。

20代のように若いうちは手取り額が少なく、給料に不満を抱えている方も多くいます。

また、公務員は国家公務員法第百三条により、副業も禁止されており、収入アップが望めない点も不満に感じる要因です。

もらえる給料が少ないと、家賃や光熱費などの固定費の支払いでお金がなくなり、生活が苦しいと感じる方もいるでしょう。

給料が原因で公務員を辞めたいと考えている方は、民間企業への転職や、資産運用で着々とお金を増やすのがおすすめです。

他にやりたいことがある

20代公務員のなかには、ほかにやりたい仕事があることが理由で辞めたいと考えている方も少なくないでしょう。

社会人となり多くの方や物事と出会い、さまざまな価値観に触れることで、将来の理想のキャリア像や目標が明確になる場合があります。

第二新卒の採用を強化している企業も多く、若いうちに転職をすると得られるメリットも大きいため、やりたいことが明確になった時点で早めに行動しましょう。

ただし、焦って転職活動をせずに、自己分析や企業分析を徹底し、不安な場合は転職エージェントに相談するなど、入念に対策していきましょう。

残業が多いなど労働環境が悪い

20代で公務員を辞めたい理由として、残業時間が長く労働環境が悪いことが挙げられます。

公務員は労働基準法の適用対象外となるため、職場によっては残業が常態化しているケースも少なくありません。

とくに学校の教師の場合は、残業手当や休日の部活動などによる手当もないため、労働時間が長い割に給料が少ないと感じることもあるようです。

民間企業の場合は、残業を削減する方針の会社や、テレワークなど多様な働き方を採用する会社は複数あります。

公務員の労働環境の悪さや自由度の低さが原因で、辞めたいと考えている方も多いでしょう。

組織風土が古く合わない

公務員の組織風土が古く、若い20代には合わないことが原因で辞めたいと考えている方は多いです。

職業の種類やポジションは公務員の場合でも複数ありますが、行政組織のため法律を遵守した行動が求められます。

基本的には決まった風習や形式に則って業務に取り組むため、民間企業のように新システムの導入やルールの変更などが少なくなります。

年功序列の職場も多く、早く出世したいと考えている場合は、公務員の働き方が適していないと感じるでしょう。

世間から冷たい視線を向けられる

世間から冷たい視線を向けられるのが嫌で公務員を辞めたいと考える20代の方も一定数存在します。

公務員の給料は国民が支払った税金をもとに、国や地方自治体から支払われるため、世間から冷たい視線を向けられることも多いです。

「税金から給料が支払われているからしっかり働いて欲しい」などと、世間から厳しい声を浴びせられることもあり、精神が疲弊してしまう可能性があります。

どうしても周りの視線や声が辛いと感じた場合は、無理をせずにのびのびと働ける環境へ身を置くことも1つの方法です。

20代で公務員を辞めるメリット

公務員を辞めたいと考えている方のなかには、本当に辞めても問題ないか気になるでしょう。

20代で公務員を辞めるメリットは、次のとおりです。

公務員を辞めるメリットをよく確認し、本当に辞めるべきなのかよく考えてみてください。

収入アップに期待できる

20代で公務員を辞めるメリットとして、収入アップに期待できる点が挙げられます。

公務員は昔の慣習から年功序列制度が強く残っており、大きな成果を出しても昇進や大幅な給料アップが望めません。

一方、年功序列のない民間企業へ転職すると、自身が出した成果が正当に評価され、給料アップが期待できます。

営業職や外資系企業などの場合は、歩合制を採用している企業も多く、成果次第では大幅な給料アップも実現できるでしょう。

自身のスキルや実績を給料に反映して欲しいと考えている方は、年功序列がなく実績やスキルをもとに評価してもらえる民間企業への転職がおすすめです。

やりがいを感じられる仕事ができる

自身の興味のある職種への転職や、実績やスキルを評価してもらえる企業で働くと、仕事にやりがいを感じやすくなるでしょう。

公務員の仕事は単調なものが多く、人によってはやりがいを感じられずに苦痛に感じる可能性があります。

そこで、興味のあった仕事をしたり、刺激のある企業へ入社したりすると、高いモチベーションを維持したまま仕事に取り組むことが可能です。

とくに、20代は第二新卒枠として採用してもらえる企業も多く、未経験の分野でもチャレンジしやすい傾向にあります。

公務員の仕事にやりがいを感じられない場合は、毎日刺激をもらえるような民間企業や、もともと興味のある職種への転職がおすすめです。

働き方の選択肢を広げられる

働き方の選択肢を広げられる点は、20代で公務員を辞めるメリットの1つです。

民間企業では、公務員時代にはなかった次のような働き方を実現できます。

インターネット環境があれば、基本的にどこからでも仕事ができるテレワークや労働時間を自由に決められるフレックス制度など、ワークライフバランスを充実させられます。

小さい子どもが家庭にいる方や、毎日の通勤ラッシュを避けたい方など、多くのシーンで便利な働き方ができるため非常に魅力的です。

働き方の自由度を求める方は、テレワークやフレックス制度を採用している民間企業への転職がおすすめです。

副業ができる

20代で公務員を辞めるメリットとして、副業ができる点が挙げられます。

公務員の場合は国家公務員法第百三条により副業が禁止されており、副業での収入アップが望めません。

一方民間企業の場合は、副業禁止に関する法律はなく、副業に取り組むことで本業と別に収入を得られる可能性があります。

国も副業を推進しており、民間企業では副業を解禁する企業も増加傾向にあります。

ただし、企業によっては就業規則で副業を禁止している場合もあるため、入社前によく確認する必要があるでしょう。

本業と別に収入を得たい方は、副業のできる民間企業への転職をおすすめします。

参考：国家公務員法
副業・兼業の促進に関する取組について│厚生労働省

労働環境を改善できる可能性がある

20代で公務員を辞めると、労働環境を改善できる可能性があります。

民間企業では労働基準法が適用されるため、残業が常態化するような事態が公務員と比較して少なくなるでしょう。

働き方改革が浸透しつつある現代では、無理な労働を強要する企業も減少しており、労働者が働きやすい環境の構築が進んでいます。

いわゆるブラック企業と呼ばれる企業も一定数ありますが、現代では残業代を支払わなければ法律違反となり、労働基準監督署へ相談することができます。

パワハラやセクハラなども問題視されており、一昔前のような過酷な労働環境は減少しているでしょう。

残業時間が苦痛な方や、より良い環境で働きたい方は、労働基準法が適用され、社員の働きやすい環境を整備している民間企業へ転職しましょう。

20代で公務員を辞めるデメリット

20代で公務員を辞めたいと考えている方は、辞めることによるデメリットもあわせて確認しておきましょう。

20代で公務員を辞めるデメリットは、次のとおりです。

デメリットを確認し、公務員を辞めても後悔しないかよく考えて行動しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

社会的信用度が低下する

20代で公務員を辞めるデメリットとして、社会的信用度が低下することが挙げられます。

公務員はリストラがなく、収入も安定しているため、社会的信用度が高いです。

クレジットカードや各種ローンの契約では信用情報が重視されますが、公務員は信用度が高く審査にも通過しやすい傾向にあります。

大手企業のように民間企業のなかにも信用度が高い企業がありますが、リストラのリスクがゼロではないため、公務員と比較して社会的信用度は低くなるでしょう。

そのため、転職を考えている方は社会的信用度の高い公務員のうちに、クレジットカードやローンの契約をしておくとよいかもしれません。

リストラされる可能性がある

民間企業に転職すると、公務員と異なりリストラされる可能性があります。

公務員は国から給料が支払われますが、民間企業の場合は企業の売上から給料が支払われています。

そのため、業績によっては人件費削減のためにリストラされる可能性があるでしょう。

公務員はリストラされるリスクも少なく給与も安定しているため、リストラのリスクを許容できるか考えたうえで転職しましょう。

公務員に再就職できる保証がない

公務員を辞めて民間企業へ転職した場合、再度公務員へ戻りたいと感じても再就職できる保証がない点には注意が必要です。

再度公務員に就職するためには、公務員試験に合格しなければなりません。

経験者採用枠での試験となるため、面接や論文が試験内容に組み込まれている可能性が高いです。

そのため、一度公務員を辞めた理由や再度就職したい理由を納得のいくように伝えなければ、採用してもらうのは困難になります。

公務員を辞めたい20代は、一度辞めると再度公務員に就職するのが困難であると心得ておきましょう。

関連記事：民間から公務員へ転職するなら知っておくべき注意点と大切なポイント

福利厚生の手当が薄くなる可能性がある

公務員は福利厚生が手厚いですが、民間企業の場合は職場によって福利厚生の手当が薄くなる可能性があります。

大企業の場合は、育児休暇や有給休暇など多くの福利厚生が充実していますが、ベンチャー企業や中小企業の場合は整っていない可能性もあります。

そのため、自身の生活スタイルに適した福利厚生が整っているかどうかよく確認してから転職を決めましょう。

希望の仕事に就けるとは限らない

公務員の仕事に不満があって転職しても、必ずしも希望の仕事に就けるとは限らない点には注意してください。

企業分析を徹底していても、基本的に企業の内情までは実際に入社するまではわかりません。

社風が思っていたものと違っていた場合も、働きにくいと感じる原因となります。

そのため、企業の内情や社風を知りたい場合は転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントは、志望する企業の内情を把握している場合があり、情報を共有してもらえます。

転職後のミスマッチを防ぎたい場合は、企業の内情を把握している転職エージェントの利用を検討してみてください。

20代で公務員を辞めたいと感じた場合に取るべき行動

20代で公務員を辞めたいと感じた場合は、早めの行動が重要ですが、焦って転職しないように注意してください。

公務員を辞めたいと感じた場合は、次のことを意識して行動してみてください。

それぞれ詳しく解説します。

公務員を辞めたい理由を明確にする

20代で公務員を辞めたいと感じた場合は、まずは公務員を辞めたい理由を明確にしましょう。

辞めたい理由を明確にしておかないと、なんとなく転職活動を進めてしまい、うまく行く可能性が低くなります。

公務員を辞めたい理由としては、次のことが考えられるでしょう。

多くの理由がありますが、自身がなぜ公務員を辞めたいのかを明確にし、軸にしたうえで企業選びをおこないましょう。

自己分析・企業分析を徹底する

自身に最適な企業に転職するためには、自己分析と企業分析を徹底しておこないましょう。

強みや弱みを洗い出し明確化すると、企業に求める希望や条件が見えてきます。

自己分析は、自己分析シートを活用したり、自身のみでは困難に感じる場合は、転職エージェントを活用したりするとよいです。

また、企業分析もあわせておこなえば、より自身に最適な環境の企業を見つけられる可能性が高まります。

企業分析は、次のような方法でおこなうのがおすすめです。

口コミや企業の公式サイトなど、よく確認したうえで転職活動をおこないましょう。

強みの活かせる職種を探す

自己分析の際に強みの洗い出しができれば、強みの活かせる職種を探すのも転職活動を成功させるうえで、必要なことです。

たとえば、事務仕事の多い公務員の方であれば身につけたPCスキルをほかの事務職やITエンジニアに活かせるでしょう。

強みの活かせる職種であれば、面接の際に納得のいく志望動機を伝えられやすくなります。

転職活動の際は、公務員で身につけたスキルや強みをどのように志望職種で活かせるかアピールするようにしましょう。

在職中に転職活動する

公務員を辞めて転職する場合は、可能な限り在職中に転職活動するようにしましょう。

辞めてから転職活動をおこなうと、転職先が見つかるまでの間は無収入となります。

貯金が多くあれば良いですが、少ないとうまくいかなかった場合に貯金がなくなり生活が苦しくなるリスクがあるでしょう。

在職中に転職活動すれば、収入をもらいながら転職を進められるため気持ち的にも余裕が生まれ、うまく行きやすくなります。

そのため、公務員から転職する際は可能な限り在職中の転職活動が望ましいです。

転職エージェントに相談する

転職がはじめてで自身のみでの転職活動に不安がある場合は、転職エージェントに相談してみてください。

転職エージェントを利用すると、次のようなサポートが受けられます。

自己分析や企業分析に加えて、転職活動での書類添削や面接対策など、受けられるサポートはさまざまです。

日常生活が忙しい場合は、企業とのスケジュール調整を転職エージェント側でしてもらえます。

また、内定した企業との給与や処遇の交渉などもしてもらえるため、納得のいく転職活動をしたい方にもおすすめです。

関連記事：​​公務員から転職は難しい？もったいない？おすすめの業種や成功ポイントを解説

20代公務員からの転職におすすめの転職エージェント

20代で公務員から転職を考えている方のなかには、おすすめの転職エージェントを知りたいと思う方もいるでしょう。

ここでは、20代公務員からの転職におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

特徴や強みを確認し、自身に最適な転職エージェントを利用してみてください。

ビズリーチ

ビズリーチは、公務員からハイクラスの企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上あるため、転職が成功すれば大幅な年収アップにつながる可能性があります。

優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターからスカウトが届く場合もあり、普段出会えないような企業と出会える点も魅力の1つです。

スカウトは自身の市場価値を高める際にも利用できるため、社会においてどれほどの市場価値があるのか確認したい場合にもおすすめできます。

20代で公務員から転職を考えており、高収入を実現したい方は、ハイクラス転職向けのビズリーチがおすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。

自身が志望する業界の内情や転職ノウハウを教えてもらえるため、安心して転職活動に望めます。

また、マイナビエージェントは企業へ直接足を運び情報を収集している点も大きな特徴です。

企業の内情や社風などの情報も教えてもらえるため、入社後のミスマッチを防止できます。

公務員から少しでも自身が求める企業に転職したい方は、業界に精通し、企業の詳細情報を保有するマイナビエージェントがおすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を保有する大手の転職エージェントです。

2024年6月1日時点で404,811件の公開求人があり、企業の選択肢が幅広い点が大きな特徴になります。

非公開求人も多数保有しており、普段出会えないような企業を紹介してもらえる可能性もあるでしょう。

また、転職エージェントならではの書類添削や面接対策などのサポートも充実しています。

公務員からはじめて転職活動する方は、安心かつ信頼度の大きいリクルートエージェントの利用がおすすめです。

20代で公務員を辞めたいに関するよくある質問

20代で公務員を辞めたいと考えている方に関するよくある質問に回答します。

それぞれ詳しく解説するため、同様の悩みを抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

まとめ | 20代で公務員を辞めて転職を考えるなら転職エージェントがおすすめ！

20代で公務員を辞めたいと考える理由には、業務にやりがいを感じないことや、給料が少ないことなど人によってさまざまです。

公務員を辞める際は、辞めたいと考える理由を明確にし、次の転職先の企業の条件を洗い出すことが重要です。

自己分析や企業分析を徹底しておこなえば、入社後のミスマッチを防げます。

また、自身のみの転職活動が不安な場合は転職エージェントの活用を視野に入れてみてください。

書類添削や面接対策などのサポートに加えて、志望業界・企業の内情や社風なども紹介してもらえます。

公務員から自身が希望する条件の企業への転職を実現したい場合は、ビズリーチやマイナビエージェントなどの転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントを活用して公務員からよりよい転職先を見つけていきましょう。