検診センターの看護師を辞めたい5つの理由とは?対処方法とおすすめの転職先も紹介

北村由美
           

執筆者:北村由美

執筆者
看護師ライター
看護師として30年医療機関等に勤務。母の介護と仕事の両立に悩む中、ライターの仕事と出会う。 2022年11月よりフリーライターとして活動している。看護師」「介護支援専門員」をはじめ、多くの資格を保有。ブログ「看護師の働き方ブログ~アラフォーからの挑戦~」を運営
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検診センターの看護師が辞めたい理由は、ルーティンワークがほとんどでやりがいを感じられない、看護のスキルが向上しにくい、などです。

看護に関する研修や接遇のセミナーに参加するなどして対策をとってみましょう。

ただし、検診センターの看護師に向いていない人もいるため、適性を考えるのも大事です。

本記事では、検診センターの看護師を辞めたい理由や対処方法、向いている人・向いていない人、おすすめの転職先について解説します。

記事を参考に自分のキャリアを考えてみてください。

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目次

検診センターの看護師を辞めたい5つの理由

検診センターの看護師の対象者は基本的に健康な人であり、患者さんではないため、病院看護と異なる点があります。

検診センターの看護師を辞めたい理由は、以下のとおりです。

一つずつ詳しくみていきましょう。

ルーティンワークがほとんどでやりがいを感じられない

ルーティンワークがほとんどで、やりがいを感じられないことがあげられます。

検診センターの看護師の仕事内容は、身体測定や血圧測定、問診、検査の介助などです。

患者さんの看護をおこなうわけではありません。

毎日同じ業務をおこなうため、人によっては飽きてしまう場合もあるでしょう。飽きっぽい人や、毎日の仕事に変化を求める人は苦痛に感じます。

正確で迅速な採血スキルが求められる

正確かつ迅速な採血スキルが求められるため、プレッシャーを感じることも理由の一つです。

検診センターは、採血が必須業務です。規模が大きい検診センターであれば、1日に100人以上が受診するため、検査をスムーズに進行させなければなりません。

受診者一人にかけられる時間は限られているため、正確かつ迅速に採血をおこなう必要があるのです。

失敗したり、時間がかかりすぎたりすると、検査の流れが滞ってしまいます。

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採血が得意でない人は、つらいと感じてしまいます。

看護のスキルが向上しにくい

検診センターは、身体測定や採血がおもな仕事であるため、最新の医療知識や医療行為に触れる機会は少ないです。

病棟看護師のように、患者さんの個別性を考えて看護過程を展開することはありません。

看護技術のスキルが向上しにくく、看護の知識を深めることも難しいため、キャリアアップをしたい人は、焦りや不安を感じ辞めたくなります。

接遇スキルが求められる

検診センターの受診者は「お客様」として対応する必要があります。病院の患者さん以上に丁寧で誠実な対応が求められるのです。

検診センターは受診者にとって年に1〜2度訪れるところです。そのときの印象や接遇が悪いと、クレームにつながる可能性があります。

多忙な状況でも気を配る必要があるため、接遇が苦手な人はつらくなってしまいます。

患者さんと関わるわけではないため物足りなさを感じる

患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい人は、物足りなさを感じます。

検診センターの目的は治療ではなく、病気の早期発見や予防です。

病院のように入院から退院まで関わるわけではなく、医療的な処置もおこないません。

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患者さんと関係性を築き、入院から退院までじっくりと看護をおこないたい人は「自分のやりたいことと違う」などとジレンマを感じるのです。

検診センターを辞めたいときの対処方法5つ

検診センターを辞めたいときは、すぐ辞めるのではなくひとまず冷静に考えるのが大事です。

辞めたい理由が曖昧だったり、自分の目指す看護師像が不明確だったりすると、転職してもすぐ辞めたくなる可能性があるためです。

以下の対処方法をとってみましょう。

それぞれ解説しますので、悩んでいる人はできることからおこなってみてください。

信頼できる人に相談する

上司や友人・家族に相談してみましょう。仕事の人間関係や業務については上司に相談すると、よいアドバイスをもらえる場合があります。

友人や家族に相談するのも一つの方法です。人に話を聞いてもらうだけでも、辞めたい気持ちがおさまる場合もあるからです。

北村 由美

一人で抱え込まず、誰かに話してみてください。

研修やセミナーに参加しスキルアップする

看護のスキルアップができないと悩む人は、研修やセミナーへの参加がおすすめです。

都道府県の看護協会や民間企業でさまざまな研修が計画されています。

興味のある研修に参加し、スキルアップを目指しましょう。予防医学や保健指導の知識を学ぶと、受診者の指導に役立てられます。

接遇スキルを学ぶ

接遇やマナーに不安がある場合は、接遇研修を受けてみるのもよいでしょう。

スキルを学ぶと自信を持って対応できるようになります。加えて、受診者の満足度向上にもつながります。「接遇の5原則」も覚えておくとよいでしょう。

「接遇の5原則」
  • 身だしなみ:清潔で整った服装・控えめなメイクやアクセサリー・清潔感あるヘアスタイル
  • あいさつ:明るい声・笑顔
  • 表情:相手の話を真剣に聞く・共感を示すなど状況に応じて使い分ける
  • 態度:経緯を持って相手の話を聞く・礼儀正しい行動・ポジティブな態度
  • 言葉遣い:丁寧な言葉遣い・適切な敬語や謙譲語・わかりやすい表現
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接遇スキルを身につけると、検診センターの業務だけでなく、あらゆる場面で役立ちます。

仕事とプライベートをうまく切り替える

仕事とプライベートをうまく切り替えましょう。

辞めたい理由がはっきりしない場合は、割り切ることで気持ちが楽になることもあります。

プライベートの時間を充実させると、心身ともにリフレッシュできます。

検診センターの看護師は夜勤がないため、病院よりは身体的負担が低めです。

転職によって給料が下がる可能性もあるため、ワークライフバランスを保ち、継続することも考えましょう。

看護師転職サービスに相談する

看護師転職サービスに登録し、キャリア相談をしてみるのも一つの方法です。

転職する・しないに関わらず、キャリア相談に乗ってくれるところもあります。

現状に対する解決策や、今後についてアドバイスを受けられます。過去の事例を参考に、その人に合った方法を提案してくれるでしょう。第三者の意見を聞くためにも、相談サービスを利用してみてください。

関連記事:看護師転職の相談先とは?よくある相談内容や解決方法を紹介

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検診センターで働き続けるメリット

転職を考える前に、検診センターで働き続けるメリットを確認するのも大事です。働き続けるメリットは以下のとおりです。

一つずつ解説しますので、転職するかどうかの参考にしてください。

予防医療の知識が身につく

検診センターは、病気の早期発見や予防が目的です。

日々仕事をおこなうことで、予防医療の知識を身につけられます。超高齢化社会において国の医療費は増大し、その重要性は増しています。

予防医療についての知識を深め、保健指導などをおこなっていきたい人は、働き続けることを考えましょう。

生活リズムが整いやすい

検診センターは、生活リズムが整いやすいのがメリットの一つです。

検診センターの看護師は夜勤がありません。また、土曜日を営業日としているところでは出勤となるときもありますが、基本的に日曜・祝日は休みです。

そのため、生活リズムが整いやすいといえるでしょう。

ゴールデンウィークや年末年始はカレンダー通り休めるため、家族や友人との予定を立てやすく、プライベートの充実も可能です。

接遇スキルが身につく

検診センターの受診者は「お客様」であるため、接遇スキルが自然と身につきます。

日々の仕事をおこなう中で、ブラッシュアップされていくでしょう。普段の生活でも気を配れるようになります。

精神的なプレッシャーは少なめ

病院勤務と比較すると、精神的なストレスは少なめです。

病気を抱える患者さんが入院する施設ではないため、生死に関わるような事態はほとんどないためです。毎日の仕事内容は決まっており、比較的おだやかに仕事ができます。

比較的体が楽である

検診センターの看護師の仕事は、他の職場と比較すると体が楽だといえます。

病棟勤務の場合、患者さんの体位交換やオムツ交換、車椅子やベッドへの移乗など体力を使う場面が多いです。

さらに、入院の受け入れや決まった時間の処置、ナースコールの対応など1日中走り回らなければなりません。

一方検診センターは、採血や身体計測が中心の仕事であるため、体への負担は少なめです。

関連記事:看護師が疲れたと感じる理由は?ストレスを抱えて働くリスクや対処法も解説

検診センターの看護師に向いている人・向いていない人の特徴

検診センターの看護師には向いている人と、向いていない人がいます。自分はどちらに該当するか考えてみるとよいでしょう。それぞれ解説します。

検診センターの看護師に向いている人

検診センターの看護師に向いている人は、以下に該当する人です。

検診センターの看護師に向いている人の特徴
  • 採血が得意
  • ルーティンワークや事務作業が好き
  • 予防医療を学びたい

検診センターの仕事は採血が必須です。受診者の検査の流れをスムーズにするためには、確実に採血するスキルが求められます。

採血する血管をすぐに見つけられ、失敗なく安全に採血できる人は向いているでしょう。

検診センターの仕事内容は、ルーティン業務であり、事務作業もあります。

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毎日同じ仕事をしたり事務作業したりしても苦にならない人が向いています。

また、検診センターの仕事では検査データなどをチェックする機会もあるため、予防医療の知識を身につけたい人にはおすすめです。保健師資格がある人は「特定保健指導」をおこなえます。

【参考記事】特定健診・特定保健指導について/厚生労働省

検診センターの看護師に向いていない人

検診センターの看護師に向いていない人は、以下に該当する人です。

検診センターの看護師に向いていない人の特徴
  • 毎日の仕事に変化や刺激を求める
  • 一人ひとりの患者さんとしっかり向き合いたい
  • 看護技術のスキルアップをしたい

毎日の仕事に、変化や刺激を求める人は向いていません。

検診センターの仕事内容はルーティン業務であるためです。

北村 由美

一人ひとりの患者さんとじっくり関わりたい人には、向いていません。

受診者は毎日変わり、看護過程を展開することはないのです。

採血や検査の介助、問診がメインの仕事であるため、看護技術や最新の知識を学びたい人も向いていないといえます。

検診センターを辞めたい看護師におすすめの転職先3選

検診センターを辞めたい看護師におすすめの転職先は、以下の3つです。

検診センターを辞めたい看護師におすすめの転職先3選

一つずつ詳しく紹介します。

関連記事:看護師の病院以外の転職先15選!珍しい職場や転職を成功させるコツも解説

クリニック

クリニックは、風邪などの軽い疾患や慢性疾患を持つ方が通う医療機関です。一般的なクリニック看護師の仕事内容は以下のとおりです。

クリニックの仕事内容
  • 問診
  • バイタル測定
  • 採血や心電図などの検査
  • 点滴や注射
  • 診察の介助
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設置数も病院より数が多いため、自宅周辺や子どもの保育園の近くなどで、求人を見つけやすいです。

かかりつけ医としての役割も持ち、定期的に通う患者さんも多いため、地域貢献の実感が持てるでしょう。

関連記事:クリニックで働く看護師の平均給料はいくら?平均年収と給与UPの3つのコツを経験者が解説

病院の外来看護師

病院の外来は、大学病院や一般病院などにあり、自宅から通って診療を受ける部門です。

入院・手術後の経過観察や、生活習慣病・慢性疾患を持つ方などが通います。病院の外来看護師の仕事は以下のとおりです。

病院の外来看護師の仕事内容
  • 問診
  • バイタル測定
  • 採血や点滴・注射
  • 診察・検査の介助
  • 患者さんへの説明・生活指導

基本的に日勤のみの勤務ですが、病院によっては当直をする場合もあります。病棟でおこなうような身体介助はほとんどないため、体への負担は少なめです。

最新の医療情報に触れたり、研修に参加したりする機会も多いため、スキル面での不安は少ないといえます。

訪問看護師

訪問看護は自宅や施設などに訪問し、病気や障害を持った人が住み慣れた地域で、その人らしく療養生活を送れるようにサポートする仕事です。おもに以下の看護を提供します。

訪問看護師の仕事内容
  • 病状の観察
  • 医師の指示による医療処置(点滴・カテーテル管理など)
  • 医療機器の管理
  • ご家族への介護支援・相談
  • ターミナルケア

日勤の仕事ですが、オンコール体制をとっているところがほとんどです。

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訪問中はその利用者さんだけの時間であり、じっくり関われることが魅力です。

基本的に一人で訪問するため、アセスメント力や臨機応変な対応力が身につきます。

また訪問看護は、地域包括ケアシステムの構築に向け、在宅医療を支える役割として期待されています。

訪問看護ステーション数は年々増加しており、求人も探しやすいです。

関連記事:訪問看護の転職方法とは?失敗しない求人の探し方を解説!

検診センターからの転職は転職サービスを利用するのもあり

検診センターからの転職は、看護師転職サービスの利用がおすすめです。看護師転職サービスを3つ紹介します。

検診センターから転職する際におすすめな看護師転職サービス

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アドバイザーは職場のよいところも大変なところも伝えるため、転職のミスマッチが起こりにくいです。実際にはたらいている看護師の声も聞けるので、転職後のイメージがつきやすいでしょう。

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サービス名レバウェル看護(旧:看護のお仕事)
公開求人数159,146件
非公開求人数非公開求人数
職種 正看護師/准看護師/助産師/保健師
施設形態病院/クリニック/介護施設/訪問看護/検診センター
雇用形態 正社員/パート/派遣/紹介予定派遣
対応エリア全国
拠点東京/横浜/さいたま/千葉/大阪/京都/札幌/名古屋/広島/福岡
オンライン対応電話(15分間)で面談実施
運営会社レバレジーズメディカルケア株式会社
公式サイトhttps://kango-oshigoto.jp/
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  • 担当者が親身になって話を聞いてくれた
  • 掲載がない病院にも直接問い合わせて探してくれた
  • 登録から求人の紹介までが早かった

ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)

ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)
ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)の特徴
  • 年間利用者数10万人以上
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ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)は、ナース専科グループの看護師転職支援サービスです。2005年のサービス開始以降年々利用者数が増加し、現在では年間10万人以上の看護師がサービスを利用しています。

キャリアパートナーは医療介護業界の特性や、基本的な専門知識・労務知識についても研修を受けているため、キャリアについての相談も可能です。

クリニックや訪問看護、介護施設の求人も多数保有しています。

ワークライフバランスを重視したい方、地域医療に貢献したい方におすすめの看護師転職サービスです。

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関連記事:看護roo!の評判は?口コミからわかるサービスの特徴とメリットを解説

検診センターの看護師に関するよくある質問

検診センターの看護師からの転職で、よくある質問をまとめました。

検診センターと病院勤務ではどっちがきつい?

何がきついかは人によって基準が異なります。検診センターはルーティン業務がメインであり、急変対応はほとんどありません。

患者さんの移乗やオムツ交換などはおこなわないため、身体的な負担は少ないです。一方、人によってはルーティン業務がつらかったり、看護業務の物足りなさを感じたりする人もいます。

転職の際は、希望条件の優先順位を考えておくのが大事です。内部事情を知りたい人は、転職サービスの担当者に確認してみるとよいでしょう。

検診センター看護師の給料は他と比べるとどう?

検診センター看護師の給料は、病院看護師と比較すると低めです。

夜勤手当やオンコール手当などがないためと考えられます。2017年に日本看護協会で調査した結果は表のとおりです。

現在の就業場所・税込給与額【正職員(フルタイム)】(一部抜粋)

就業場所平均額
検(健)診センター・労働衛生機関313,928円
病院362,855円
診療所(クリニック)333,205円
訪問看護ステーション335,834円
介護老人福祉施設306,835円
介護老人保健施設318,631円
参考:2017年 看護職員実態調査 p96/日本看護協会

自分が何を優先したいかにより、給料は変わります。給料を優先するのか、ワークライフバランスを優先するのかなど考えて決めるようにしてください。

関連記事:【2024年版】看護師の平均年収は?年代別のデータや年収アップの方法も解説!

まとめ

検診センターは、病気の早期発見や予防に貢献できる職場です。

向き・不向きがあるため、人によっては「辞めたい」と考えるときがあります。転職は対処方法を試したり、適性を考えたりしてから決めるようにしましょう。自分が目指す看護師を明確にしておくことも大事です。

また、検診センターは人気の高い職場で、病院看護師や介護施設の看護師と比較すると求人数は少なめです。

辞めてしまうと、再び検診業務につきたいと考えたときに、求人がない可能性もあります。十分に考えて辞めるようにしてください。

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看護roo!

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4.5
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ナースではたらこ

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4.4
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看護師ワーカー

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4.3
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2024年10月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

レバウェル看護

レバウェル看護

4.8
口コミを読む
・担当の方はベテランの方で知識も豊富でしたし、今後のキャリアプランまで親身になりアドバイスしてもらえたので助かりました。
・勤務地や病院の特色など細かい要望をお伝えした際に、私の要望に合った就職先を的確にピックアップしていただけました。

ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)

4.6
口コミを読む
・病院の中のことまで詳しく教えてくれるので、すごく参考になりました。
・夫が多忙のため、細かい希望を出させてもらっていましたが、テンポよく新しい求人を紹介していただきました。

看護roo!

看護roo!

4.5
口コミを読む
・国試の過去問を解き自分に不足している部分を知ることができた。
・電話での条件の聞き取りの際にも丁寧な対応が好印象だった。

ナースではたらこ

ナースではたらこ

4.2
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・無理に求人を紹介するような営業的な姿勢が全くなく、非常に親身になってサポートしてもらえたのでとても助かりました。
・地方であっても求人数が多かったので、自分の希望に沿ったものも様々にあり選択肢が広がりました。

看護師ワーカー

看護師ワーカー

4.0
口コミを読む
・前職の管理職から冷たい視線と言葉がつらい時期だったので、真剣に話を聞いてくれたのがとても嬉しかったです。
  ・転職後しばらくしてから、仕事のしやすさを電話で聞いてくださったので、やりっぱなしではないところが良かったです。
2024年10月1日時点

運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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