留学経験のある就活生におすすめ就活エージェント5選|活用するメリット・デメリットも解説

高橋宇内
           
編集者
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

「留学経験を就活で上手にアピールできるかわからない」
「就活エージェントを利用して、留学経験を最大限に活かした就活をしたい」

留学経験のある就活生や、現在留学中で帰国後に就活をする予定の学生の中には、このように悩む方も多いでしょう。

留学経験は就職活動において有利な要素となります。なぜなら、国内企業でもグローバルな視野をもつ人材を求める傾向が強まっているからです。

しかし、留学経験は効果的にアピールしないと、就活を有利に進められないかもしれません。

そこで、留学経験者の就職支援を得意とする就活エージェントを活用すれば、納得のいく就職を叶えられるはずです。

本記事では、留学経験のある就活生におすすめの就活エージェントを紹介します。エージェントを利用して、留学経験をうまく活かした就活をしましょう。

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おすすめの就活エージェント5社
総 合
エージェント型
スカウト型

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5.0
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自分がどんな企業でどうなりたいのかイメージを持つことができました。
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求人は量もさることながら、質の高さもちゃんと保証されていました。
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ジールジール
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【ベンチャー特化】大手以外の隠れ優良企業に強く就活の視野が広がる
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【最短2週間で内定獲得】首都圏特化型で、就職サポート累計人数は8,800人を突破。内定獲得後の手厚いフォローも魅力。
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関連記事:就活エージェントおすすめ比較22社|25卒・26卒向けに各社の特徴を徹底解説

この記事の執筆者
高橋宇内
高橋 宇内 氏人事&キャリアドバイザー経験者
採用コンサルタントとして企業の人事を複数担当。転職後キャリアドバイザーとして、新卒・中途の求職者の支援。
目次

留学経験がある就活生におすすめの就活エージェント5選

ここでは留学経験のある就活生に、おすすめの就活エージェントを5社紹介します。

キャリアスタート

キャリアスタート新卒
キャリアスタートの特徴
  • 最短2週間のスピード内定
  • 「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れた適職診断
  • 入社後の定着率92%

「キャリアスタート」は学歴より個性を重視した就活エージェントサービスで、サポート実績は2,000名を超えています。

キャリアアドバイザーがあなたの適正を複数の角度から整理するほか、「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れたマッチングで、あなたに最適な職業を選んでくれます。

「自分にあった仕事ってなんだろう」「この会社に就職して本当に大丈夫だろうか」と心配や不安を抱えている方におすすめです。

  • なるべく内定が欲しい方
  • 学歴に自信がない方
  • 何から始めればいいか分からない方
キャリアスタートの詳細情報
サービス名キャリアスタート
運営会社キャリアスタート株式会社
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://careerstart.co.jp/
キャリアスタートの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋

キャリアスタートは素晴らしいツールでした。自己分析や職業適性テストが役立ち、興味や能力に合った職種を見つける手助けになりました。また、求人情報も充実しており、キャリアのスタートを切るのに役立ちました。おすすめです!

豊富な求人情報が手に入り、希望に合った仕事を見つけやすいです。
また、専門のキャリアアドバイザーが履歴書や面接の準備をサポートしてくれるため、自信を持って応募プロセスに臨めます。

希望に合わない求人が紹介された

希望していない職種も勧められました。最初からこの内容は難しいと伝えていたので、少し不快な気持ちになりました。


関連記事:キャリアスタートの評判・口コミはやばい?サービスの特徴や利用するメリット・デメリットを徹底解説

【アンケート概要】
調査期間:2024/5/20~ 2024/5/27
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

LHH就活エージェント

LHH就活エージェント
LHH就活エージェントの特徴
  • 最短ルートで内定を狙える
  • 企業ごとにESを添削してくれる
  • 入社後のキャリアを考えたサポート

LHH就活エージェントはただ求人を紹介するのではなく、入社後のキャリアを見据えたサポートをしてくれます。

グローバル求人や、一般的な就活サイトには登録されていない求人を多く保有しています。

企業に合わせた自己PRや志望動機の添削から面接対策まで、一緒に担当者がサポートしてくれるため、自分の描きたいキャリアを実現できる企業から内定をもらうことができるでしょう。

  • 入社後のキャリアを見据えて就活したい方
  • 企業ごとのES添削・面接対策を受けたい方
  • グローバル企業を志望している方
LHH就活エージェントの詳細情報
サービス名LHH就活エージェント
運営会社アデコ株式会社
公開求人数179件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://campus.lhh.com/
2024年6月3日時点
LHH就活エージェントの口コミ

当初からSEを目指していたのですが、IT企業は数多く、自分に合った企業を探すことに苦労していました。LHH就活エージェントでは、IT業界に特化したコンサルタントの方が担当して下さり、私に合わせた企業選びのコツを教えてもらえたこともありがたかったです。

引用:LHH就活エージェント

内定承諾の相談できたのが助かった

担当の方が私の性格や希望するキャリアをよく理解してくださり、内定承諾の決断についても、私の意見を尊重して承諾期限の延長の交渉も企業に対してしていただき、安心して利用できました。

引用:LHH就活エージェント

DiG UP CAREER

DIG UP CAREER
DiG UP CAREERの特徴
  • 利用満足度90%の転職エージェント
  • LINEを使って密にコミュニケーションがとれる
  • 面接後に企業からフィードバックがもらえる

「 DiG UP CAREER 」は、利用者満足度90%、友人紹介率60%の支援が手厚い就活エージェントです。

紹介企業は、メーカーや商社、アパレル、金融などを取り扱っており、幅広い業界からあなたにあったところを選べます。

  • 首都圏での就職を考えている方
  • 1か月以内に内定が欲しい方
  • 自己分析のやり方が分からずに悩んでいる方
DiG UP CAREERの詳細情報
サービス名DiG UP CAREER
運営会社NaS株式会社
求人数約3,000件(公式サイト参照)
対応地域首都圏
公式サイトhttps://nas-inc.co.jp/lp/digupcareer2/
2024年6月時点
DiG UP CAREERの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋

志望動機もあいまいな状態で就活を進めも上手くいかす、ディグアップキャリアを利用することにしました。自分自身のやりたいことなどを一緒に考えてくれ、受けたいと思える会社に絞って活動をすることができました。

志望動機がスラスラかけるように

これまでは企業ごとに志望動機を作成するのが大変でしたが、ここを利用したことでどんな企業・業界の志望動機も簡単に作れるようになりとても助かりました。希望職種や希望条件など簡単な質問に答えるだけなので、サクッと作成できるのが嬉しかったです。

対応はとても良かったのですが、求人の数が少し物足りないかなと思ったのでもう少し多いと選びやすいかなと思います。


関連記事:DiG UP CAREER(ディグアップキャリア)の評判・口コミから分かるメリット・デメリットとは

【アンケート概要】
調査期間:2023/6/12 ~ 2023/6/20
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

キャリアチケット

キャリアチケットの特徴
  • 就職後のその先の未来まで見据えて就職活動をサポート
  • 社会人や大学生と気軽に情報交換できる「キャリアチケットカフェ」を運営
  • 就職活動のノウハウを学べるオンラインセミナー

「キャリアチケット」は、単なる求人紹介には留まらず、入社後の未来を見据えた就職サポートに力を入れています。

「長いキャリアを見据えた就職活動」をサポートするため、専任の就活アドバイザーが一人ひとりの就職活動を支援し、自身が望むキャリアにとって重要なことをプロの目線でアドバイスしています。

有名企業に固執せず、「活躍できる企業」「必要なスキルを身につけられる企業」を基準に紹介してくれるため、自身の可能性を広げられるでしょう。

  • 自分に向いている仕事が分からない方
  • 客観的なサポートを受けたい方
  • 自分に合った企業を見つけたい方
キャリアチケットの詳細情報
サービス名キャリアチケット
運営会社レバレジーズ株式会社
公開求人数576件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、京都など全国
公式サイトhttps://careerticket.jp/
2024年6月7日時点
キャリアチケットの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋
 就活の不安が解消された

就活のために、いくつか就職支援サービスのカウンセリングを受けましたが、こちらのキャリアチケットさんにお願いしました。まず、スタッフさんの対応がとても良かったです。面接対策やエントリーシートの添削まで、親身になって行っていただき、就活での不安や焦りが大分軽減されました。

キャリアチケットの良かったところは、個別面談のサポートがかなり充実しているところです。どこをどう直していけば良いのか具体的に指摘してくれるので、一回やるごとに修正していくことができます。求人は量もさることながら、質の高さもちゃんと保証されていました。

日程の連絡をこちらからしてもその返信が届いたのは約10日後だったので、あまりにも遅くてスケジュールを組むのさえ手間に感じてしまいました。


関連記事:キャリアチケットの評判はひどい?口コミをもとに利用するメリット・デメリットを解説

【アンケート概要】
調査期間:2023/6/12 ~ 2023/6/20
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

ジール

ジール
ジールの特徴
  • オーダーメイドのキャリアプランが描ける
  • 3,000件以上の求人数
  • 最短2週間のスピード内定

ジールは、年間利用者数12,000人を超える新卒学生に特化した就活エージェントで、厳選された3,000社以上の企業から求人を提供し、専門のキャリアプランナーから1対1のサポートを受けることができます。

また、最短2週間で内定を獲得することができるため、「内定が無くて焦っている...」学生におすすめのエージェントです。

  • なるべく早く内定が欲しい方
  • 豊富な求人の中から選びたい方
  • やりたい仕事が明確になっていない方
ジールの詳細情報
サービス名ジール就活エージェント
運営会社株式会社ジールコミュニケーションズ
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域東京、大阪、名古屋
公式サイトhttps://zeal-shushoku-agent.com/
2024年6月時点
ジールの口コミ

キャリアアドバイザーの方と面談をし、就職活動でやるべきことや就活全体のスケジュール把握、面接対策まで丁寧にサポートいただき内定まで導いてくれました。

「自分に合った企業・仕事」がわからない状態でした。自己分析から業界研究のアドバイスをいただき、本当に自分に合った仕事と出会い、内定を獲得しました。

引用:ジール就活公式サイト

留学経験のある就活生が就活エージェントを活用するメリット3つ

留学経験のある就活生が就活エージェントを活用するメリットは、以下のとおりです。

  • 評価されるためのアピール方法を教えてもらえる
  • 書類・面接選考対策ができる
  • 求人紹介を受けられる

留学経験のある就活生は有利とされていますが、経験をうまくアピールしないと高評価を得られません。

就活エージェントを利用すれば、自分のスキルや経験を活かせる就職先に出会えたり、効果的なアピール方法を教えてもらえたりするでしょう。

それぞれのメリットについて解説します。

評価されるためのアピール方法を教えてもらえる

留学経験のある学生が就活エージェントを活用するメリットのひとつは、異文化環境で得た経験のアピール方法を教えてもらえる点です。

留学は、言語力の向上だけでなく、柔軟性や異なる価値観に対する理解ももたらします。異文化圏で得られたスキルや経験は、企業にアピールする際の強みとして活かせるでしょう。

就活エージェントは、留学経験のある就活生の経歴やスキルを的確に捉え、企業に対してどのように伝えると効果的か、的確なアドバイスや戦略を提供してくれます。そのため、留学経験者の価値を最大限に引き出した就活が可能となるのです。

就活生は留学で得られた経験を最大限にアピールし、グローバルな視点をもつ人材として企業に魅力を伝えられるようになるでしょう。

また、中には、留学経験者のキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントもあります。経験にもとづいたアドバイスを受けたい方は、キャリアアドバイザーの経歴に注目してみるのもひとつの方法です。

書類・面接選考対策ができる

就活において重要なのは、書類選考や面接選考で自分をどのようにアピールするかです。

就活エージェントは就活生の強みや特徴を理解し、最大限活かすための効果的なサポートをおこないます。

具体的には、留学経験に焦点を当てた適切なアピール方法や、回答内容についてのアドバイスなどです。

就活エージェントは企業の求める人物像や特徴を把握しており、その情報をもとに就活生が企業に適切なアピールをできるようサポートします。

その結果、留学から得たスキルや経験を明確に伝えられ、選考で企業の採用担当者に好印象を与えられるようになるでしょう。

高橋 宇内氏

就活エージェントを通じて的確な情報や助言を得られれば、留学経験を有利に活かせ、内定獲得の可能性を高められるはずです。

求人紹介を受けられる

就活エージェントは幅広い企業ネットワークをもとに、留学経験者の適性や志向に合った求人情報を紹介してくれます。

留学経験者が有するグローバルな視点や言語スキルと、それらを求める企業とのマッチングをサポートしてくれるのが特徴です。

就活生のスキルを的確に理解したうえで求人を紹介してもらえるため、留学経験の強みを最大限に発揮できる職場に出会いやすくなるでしょう。

また、中には帰国後すぐに就活を進められるように、留学中の求人紹介を実施していたり、オンライン面接対応可の企業を紹介してくれたりするエージェントもあります。現在留学中で就活のスケジュールに不安を抱えている方は、このようなサービスを利用してみるのもおすすめです。

留学経験のある就活生が就活エージェントを活用するデメリット3つ

留学経験のある就活生が就活エージェントを活用するデメリットは、以下のとおりです。

  • キャリアアドバイザーとの相性が悪いときもある
  • 返信スピードが遅い場合がある
  • 一部のサービスを有料としているエージェントもある

就活エージェントの活用にはデメリットもあります。メリットとデメリットの両方を把握して、就活エージェントのサポートが自分に合っているかどうかを判断しましょう。

キャリアアドバイザーとの相性が悪いときもある

就活エージェントを利用していると、「希望の内容が伝わらない」「誠実な対応をしてもらえない」など、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合があるかもしれません。

担当アドバイザーとの相性やコミュニケーションの質は、就活の成功を左右する重要な要素です。

なぜなら、担当者の理解や評価が不十分な場合、留学経験者の強みが適切にアピールされず、効果的なサポートが受けられなくなるからです。

担当アドバイザーとの相性が悪いと感じたら、就活エージェントの問い合わせ窓口に連絡して、担当者の変更を依頼しましょう。

高橋 宇内氏

就活エージェントを選ぶときは、担当アドバイザーとの相性を考慮することが重要です。

返信スピードが遅い場合がある

就活エージェントのキャリアアドバイザーは、一人で多くの就活生とやり取りをおこなっているため、個々のサポートへの返信に時間を要する場合があります。

すぐに知りたい情報やアドバイスがあるときに、担当エージェントからの返信が遅いと、就職活動の進捗やスケジュールに支障が出るかもしれません。

就活において、コミュニケーションの円滑さは重要な要素のひとつです。担当アドバイザーからの返信が遅いことが原因となって、不安やストレスを感じる可能性があるでしょう。

一部のサービスを有料としているエージェントもある

一部の就活エージェントでは、特定のサービスや特典を有料としているケースがあります。

有料サービスの具体例としては、個別面談や特別な非公開求人の紹介、限定セミナーなどがあげられます。

このような有料サービスを利用したい場合、追加料金の負担を考慮しなくてはなりません。

ただし、一部サービスを有料としている場合でも、基本の無料サービスが充実している就活エージェントもあります。

高橋 宇内氏

登録前にサービス内容や費用について十分な情報を収集し、予算や受けたいサポートに合ったエージェントを選択しましょう。

留学中でも就活はできる?

留学中は、オンライン面接を活用して、海外にいながら日本企業の選考を受けることも不可能ではありません。しかし、就活イベントや会社説明会への参加などは難しいため、実際に応募できる企業は限られるでしょう。

留学経験を活かして就活を成功させたいなら、帰国してから本格的に就活を開始するのが得策です。

ただし、だからといって就活のことを忘れていいわけではありません。帰国してすぐに就活に取り組めるよう、前もって基本的な準備を進めておくことが大切です。

留学中にできる就活準備
  • 自己分析
  • 企業研究
  • 応募書類の作成
  • ビジネスマナーのチェック
  • 適性検査の対策
  • 留学経験者向け就活イベントのスケジュールチェック
  • 就活エージェントへの登録
  • 求人情報の収集 など

留学中でもできることを少しずつ進めておくと、スケジュールに余裕ができるうえ、帰国後すぐに就活に向けて気持ちを切り替えられるでしょう。

なお、たとえばボストンキャリアフォーラムのように、日本人留学生が参加できる就活イベントが現地で開催されていることもあります。留学先の近くに参加できるイベントがないか、調べてみるのもおすすめです。

高橋 宇内氏

留学期間は語学の習得を優先することが大切です。焦る気持ちも理解できますが、無理をせずに、できる範囲で就活に取り組みましょう。

留学経験のある就活生の主な就職先5選

留学経験のある就活生の主な就職先は、以下のとおりです。

  • 外資系企業
  • メーカー
  • 商社・貿易系
  • 航空会社
  • ホテル・旅行関係

留学した就活生は、主に語学力を活かせる業界に就職するのがおすすめです。それぞれの理由について詳しく解説します。

外資系企業

日本においても外資系企業が増加しており、多言語を話せるグローバルな人材が求められています。

外資系企業では社内の公用語が外国語のケースも多く、会議や電話・メールでのやり取りにおいて、英語やその他の言語で円滑にコミュニケーションをとれるレベルの語学力が条件とされます。

また、外国籍の上司やチームリーダーがつく場合もあり、単純に多言語が話せるだけでなく、十分な意思疎通が可能で、交渉もできる程度の言語力がないと仕事がスムーズに進まないかもしれません。

留学経験があると、外資系企業の採用面接において大きなアドバンテージとなります。

ただし、外資系企業は完全実力主義なため、言語力だけでなくほかの実力やスキルも重視されるでしょう。

メーカー

留学経験を活かせる就職先として、海外に製品を輸出しているメーカーも挙げられます。メーカーには、自社製品をそのまま海外に輸出している企業や海外向けに製品を製造している企業があり、語学力が高く評価される傾向です。

中には、海外事業の展開に注力していて、現地法人や海外工場を有しているような企業もあり、海外出張や海外赴任の機会も得られるでしょう。

メーカーへの就職は、留学を経験した就活生にとっておすすめの選択肢といえます。

商社・貿易系

商社・貿易関係の企業では外国語を使う頻度が高く、留学経験者におすすめの業界です。とくに、総合商社や海外で事業展開しているような企業では、採用の際に語学力が重視されます。

ただし、人事部・総務部や国内向け事業を担当している部署、国内向け商品だけを取り扱う商社などでは、それほど高いレベルの語学力は必要とされないのが一般的です。応募先企業の事業内容や部署を十分に確認し、留学で培ったスキルが活かせるかどうかを判断しましょう。

商社や貿易関係の企業では、海外出張や海外転勤の機会も多くなります。高いレベルの語学力が必要とされますが、グローバルな活躍を目指したい方に最適なキャリアのひとつです。

航空会社

航空会社では、国際的な環境での業務が日常的におこなわれており、言語スキルや異文化に対する理解が重要な役割を果たします。

航空業界の仕事には、企画職や客室乗務員、グランドスタッフなど、多岐にわたる職種が存在します。とくに、日常的に外国語を使って仕事がしたい方、外国籍の乗客の接客をしたい方は、客室乗務員や空港のグランドスタッフがおすすめです。

航空会社では、留学経験者が有する異文化適応力や言語スキルが評価されやすく、国際的な視野を活かした仕事に従事できるでしょう。

ホテル・観光関係

ホテル・観光関係も、留学経験者が重宝される業界です。

昨今、日本政府は外国人旅行客を積極的に呼び込むインバウンド政策に力を入れています。2023年の訪日外国人旅行者の人数は、11月時点で累計2,000万人を超えており、今後ますます海外からの観光客は増加するでしょう。

そのため、ホテル・観光関係の企業では、高い語学力をもち、外国人旅行客とスムーズにコミュニケーションをとれたり、グローバルな視野でサービスを発案できたりする人材が重宝されます。

とくに、ホテルのフロントやコンシェルジュ、観光窓口などは、日常的に訪日観光客と接する機会があり、留学経験者がやりがいを感じられる職場のひとつです。

【参考記事】訪日外客数(2023年11月推計値)|日本政府観光局

関連記事:就活エージェントから大手企業を紹介してもらうコツ|仕組みを徹底解説

留学先の現地企業に就職できる?

現在留学中の方の中には、「このまま現地企業に就職したい」と希望する方もいるかもしれません。

ただし、現実的に考えると、海外企業に採用されることは容易ではないでしょう。

まず、ひとつ目の問題として、日本の大学名はまったく海外で認識されていないことが挙げられます。日本の就職市場では、大学名も選考のひとつの要素として重視されるのが実情です。

しかし、海外企業では、大学名よりも大学で勉強したことやスキルに重点が置かれる傾向があり、採用されるためには、ネイティブの候補者よりも秀でた能力があることを証明する必要があります。

ふたつ目の問題は、就労するためのビザの取得です。一部の国では海外留学生の受け入れに積極的で、学生ビザで現地就労できるケースがありますが、ほとんどの国では就労を許可されたビザがなければ就職はできません。

日本人留学生が海外企業で働くためには、企業に就労ビザ発行のための手間と費用をかけてもらう必要があり、採用されるハードルは高いといえるでしょう。

もし、どうしても留学先で就職したいのであれば、海外進出している日系企業で現地採用されたり、無償のインターンシップから始めて能力を認めてもらったりすると、可能性はゼロではないかもしれません。

日本人コミュニティやインターネットで情報を収集し、早めに行動を開始するのが得策です。

就活生が留学経験からアピールできるポイント3つ

就活生が留学経験からアピールできるポイントは、以下のとおりです。

  • 語学力
  • コミュニケーション能力
  • 留学先での体験談

留学経験は就活において有利になりますが、面接で十分にアピールできなければ、採用担当者に好印象を与えられないかもしれません。

ここでは留学経験で得たスキルや経験を、どのようにアピールするべきか解説します。

語学力

留学経験で培った語学力は、異文化での生活や学習を通じて得られた貴重な資産です。

留学経験者は、留学先での授業や日常生活によって実践的なスキルを身につけており、他言語でのコミュニケーションに自信をもっているでしょう。

このような語学スキルは、国際的なビジネスや企業でのコミュニケーションにおいて不可欠です。

高い語学力をアピールするには、履歴書や面接において具体的な語学力とともに、留学経験で培った異文化理解を強調することが重要です。

具体的な言語スキルや留学での実践的な経験、異なる文化における柔軟性・適応力を具体的に示すと、自身の語学力が企業においてどのように活かされるかをわかりやすく伝えられるでしょう。

コミュニケーション能力

留学経験のある就活生は、留学先で異なる文化やバックグラウンドをもつ人々と積極的に交流した経験により、異文化コミュニケーションスキルを高めています。

日本と異なり、海外では自身の意思をはっきりと主張することが求められるため、留学経験者には高いコミュニケーション能力が備わっていると期待されるのです。

ビジネス環境が多様化している現在は、異なる文化間での円滑な対話が求められるため、留学経験者は重宝されるでしょう。

面接の場では、具体的なコミュニケーションの場面や留学先での経験を説明するのが効果的なアピール方法です。

留学先での日常生活や異なるバックグラウンドをもつ学生との交流などで、円滑なコミュニケーションを取るために工夫した点、得られた経験などを詳しく述べると良いでしょう。

留学先での体験談

留学先での体験談は、留学経験者がもつ独自性や成長経験を具体的にアピールできる手段です。

留学先で得た経験は、問題解決力、柔軟性、適応力などのスキルを証明する材料となるでしょう。

とくに、挑戦的な体験を通じて成長や学びが得られたことをアピールするのが効果的です。

新たな文化に適応する中でのコミュニケーションの工夫や留学先でのリーダーシップ経験、困難に直面して乗り越えた経験などを挙げましょう。

留学先で体験したことが、将来の仕事でどのように役立つか、具体的な言葉で伝えるのが重要です。

留学経験がある就活生はエージェントを有効活用しよう

留学経験があると、ほかの就活生との差別化につながりますが、アピール方法を工夫しなければ高評価は得られません。

どのように留学経験をアピールすべきかわからない場合は、就活エージェントを利用するのが良いでしょう。

なぜなら、就活エージェントでは、就活のプロである専任のアドバイザーが、留学経験者の強みを引き出すためのサポートをしてくれるからです。

具体的には、以下のようなサポートを受けられます。

就活エージェントのサポート例
  • スキル・経験・希望条件などのヒアリング
  • 求人紹介
  • 応募書類・面接対策
  • 条件交渉
  • 入社手続き

プロのサポートを受けることで、効率的かつ効果的な留学経験のアピール方法が理解できます。とくに、現在留学中の方は、帰国後は時間に余裕がない可能性もあるため、無料で使える就活エージェントを積極的に活用しましょう。

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全国
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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。