介護職から離れたい!転職理由や対処法・転職すべき人の特徴とは?

津島武志
           

津島武志

執筆者
介護福祉士
現役介護職兼ケアマネージャー。さまざまな介護系メディアでWebライターとしても活動し、多くの検索上位記事を執筆。ブログ「介護士の転職コンパス」を運営
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介護職は非常にやりがいのある仕事ですが、体力を消耗しやすい・給料に不満を感じるといった理由から、「介護職から離れたい」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

ハラスメント行為があり職場環境に問題がある方や、他に挑戦してみたい仕事がある方などは転職を検討することをおすすめします。

この記事では、介護職のよくある転職理由や離職率、転職する際に押さえておくべき注意点などを解説します。介護職から離れたいとお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。

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目次

介護職から離れたい!よくある転職理由とは?

この章では、介護職から離れたいと感じる原因やよくある転職理由を4つ紹介します。

給料に不満がある

介護職から離れたいと感じる理由として、「昇給・昇格しにくい」「基本給が少ない」といったような給料への不満があげられます。

給料を上げる方法としては、資格を取得したり役職に就いたりすることがあげられますが、多忙で勉強する時間が取れない方や、介護職を始めたばかりの方はすぐに昇給することが難しい傾向にあります。

その他にも「業務に対して給料が低い」「希望していた収入よりも低い」と感じてしまうことで、異業種への転職を検討する方も少なくないでしょう。

体力的にきついと感じる

介護職では身体介助や入浴介助などの体力仕事や夜勤などが多く、体力的にきついと感じることも理由のひとつです。

業務中に膝や腰を痛めたり、不規則な生活リズムで体調を崩してしまったりという方もいるのではないでしょうか。

また、少子高齢化が進んでいることから介護業界全体が人手不足の傾向にあり、スタッフ一人ひとりに負担がかかりやすいのも問題といえます。

体に負担をかけるあまり、精神的に参ってしまうケースもあるため、心身ともに消耗する前に休むことも大切です。

介護職に向いていないと感じる

実際に介護職として働いてみて「想像と違った」「介護職に向いていないかも」と感じてしまうケースもあるようです。

たとえば「やりがいのある仕事がしたい」といった動機のみで介護職に転職した場合は、身体介助などのハードな体力仕事や、高齢者とのコミュニケーションに苦戦することも考えられます。

一度「介護職から離れたい」と感じてしまうと、その気持ちがずっと続いてしまうという方もいるでしょう。自身が介護職に適性があるかどうか、入社する前によくチェックしておくことをおすすめします。

職場の人間関係や雰囲気が良くない

施設の上司や同僚など、職員同士の人間関係が悪化したり、派閥があって雰囲気が悪かったりといった状況も、介護職を離れたいと感じる原因になり得ます。

大きなやりがいがあり好きな仕事であっても、人間関係に問題がある職場ではストレスを抱えてしまうでしょう。職場の雰囲気や上司の人柄などは施設によって異なるため、同職種で転職することで解決する可能性もあります。

人間関係のみがネックで「介護職から離れたい」と感じている場合は、焦って介護職を辞めてしまうのはもったいないかもしれません。

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介護士の離職率はどのくらい?

公益財団法人 介護労働安定センター|令和4年度 介護労働実態調査結果について

令和4年に公益財団法人介護労働安全センターが実施した「介護労働実態調査」によれば、訪問介護員・サービス提供責任者・介護職員を含めた1年間の離職率は14.3%でした。

引用元:公益財団法人 介護労働安定センター|令和4年度 介護労働実態調査結果について

一方で、厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果」によると全産業の平均離職率は15.0%であり、わずかに他業界を下回っています。

介護職に対して「離職率が高いのでは」といったイメージをお持ちの方もいるでしょうが、実際には施設や雇用形態ごとに働き方も異なるため、仕事への満足度も人それぞれです。

「給料がなかなか上がらない」「職場の人間関係が良くない」といった理由で介護職から離れたい方は、すぐに離職するのではなく、状況別の対処法をとることをおすすめします。

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介護職から転職すべき人の特徴とは

どの職種であっても転職活動に焦りは禁物ですが、状況によっては早めに転職した方が良いケースも存在します。

この章では介護職から転職すべき人の特徴を3つ紹介します。

ハラスメント行為を受けている

もし職場でパワハラやセクハラといったハラスメント行為を受けており、周囲や管理者に相談しても改善が見られない場合は、早めに転職を検討しましょう。

悪質なハラスメント行為に耐え続けていると、体も心も消耗してしまう危険性があります。

心身ともに限界に達する前に、早めに職場から離れることをおすすめします。

怪我や腰痛などで業務に支障が出ている

介護職は体力を使う業務が多いため、身体介助が困難になる怪我や、慢性的な腰痛などがある場合は、転職を検討しても良いでしょう。

無理をして働き続けていると、自分だけではなく利用者の方に危険が及んでしまう可能性もあります。身体的に不調がある場合は、早めに対策を打つことが大切です。

ただし、施設によっては事前に相談することで負担のかかりにくい業務を任せてくれるところもあるため、まずは相談してみることをおすすめします。

どうしても挑戦してみたい仕事がある

介護職以外でどうしても挑戦したい仕事があるケースも、転職を検討するきっかけとしてあげられます。

たとえば「趣味で続けてきたことを本業にしたい」など、別のやりたい仕事やかなえたい夢が出てくるケースも珍しくはありません。

異業種への転職にはリスクも伴いますが、どうしても諦められない際は挑戦してみるのも良いでしょう。

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介護職から離れたいと感じた時におすすめの対処法

業務への不満や疲労から介護職を離れたいと感じた場合は、いくつかリフレッシュできる方法をとることも重要です。

この章では、ストレスの解消に役立つ方法を4つ紹介します。

第三者に悩みを相談する

家族や友人、信頼できる職場の同僚などに悩みを相談するのも一つの方法です。第三者に相談することで自分自身を客観的に見ることができるため、心の負担が軽くなるかもしれません。

また、相談できる相手がいない場合はカウンセリングや転職エージェントなど、より専門的な第三者を頼るといった方法もあります。一人で抱え込まず、積極的に相談してみましょう

休暇を取得する

業務がつらいと感じたときは、思い切って休暇を取ることもおすすめです。業務から離れてゆっくり睡眠をとったり、旅行の時間に充てたりするのも良いでしょう。

少し休むことで、心にゆとりができてつらい気持ちが和らぐかもしれません。

趣味でリフレッシュする

心身ともにストレスが溜まっている場合は、趣味でリフレッシュを図るといった方法もおすすめです。

「休日はいつも寝てしまう」「休みの日も仕事のことが頭から離れない」という方にとっては、メリハリをつける良いきっかけになるでしょう。

転職を検討する

どうしても「介護職から離れたい」という気持ちが強い場合は、心身の健康を第一に転職を検討しましょう。

同時に「離れたい」と感じる理由を明らかにしておくことで、後悔のない転職につながります。

はじめて転職をする方や、向いている業種が分からないといった場合は、転職エージェントに頼るのもおすすめです。専門家の目線から客観的な意見をもらうことで、思わぬ適職に出会えるかもしれません。

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介護職から離れる際の注意点

介護職から離れて異業種に転職する場合、いくつかの注意点を踏まえておく必要があります。

この章では、介護職から離れる際の注意点を3つ紹介します。

異業種への転職は必ずしも成功するとは限らない

介護職の待遇や労働環境に不満があって転職する場合、必ずしも転職先で改善が見込めるとは限りません。転職をした結果、収入が下がってしまったり、思っていたよりも残業が多かったりといったケースは十分に考えられます。

また、どうしても就きたい仕事に転職したのにもかかわらず、肌に合わず続けられないというリスクもあります。

異業種への転職を目指す場合は、事前によく情報を収集しておきましょう。

介護の資格を活かせない可能性もある

介護士からの転職先としてさまざまな職業があげられますが、業界によっては資格や経験を活かしにくい転職先もあるでしょう。

長く介護職で働き続けてきた方にとっては、収入が下がってしまったり、慣れない仕事で消耗してしまったりするかもしれません。

具体的な希望職種がない方は、まずは同業界や保育士・看護師などの類似した業界から探すのも一つの方法です。

新たな知識やスキルを身につける必要がある

異業種に転職した場合、一から知識やスキルを身につける必要があります。

介護職で得たコミュニケーションスキルを活かせる職種も数多くありますが、専門的な職種に就く場合は、資格取得などで新たに勉強する必要も出てくるでしょう。

どうしても就きたい仕事があるなど、モチベーションを保てる理由があれば問題はありませんが、これまでの経験を活かして働きたい方は注意が必要です。

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介護職の転職に関してよくある質問

この章では、介護職の転職に関してよくある質問を紹介します。「介護職から離れたい」とお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。

介護職を辞めるときはどう伝えれば良いですか?

介護職に限った話ではありませんが、離職を伝える際はネガティブな理由は伏せるようにしましょう。

介護職から離れたいと感じる要因として「待遇への不満」や「人間関係の悪化」などがあげられますが、本当の理由を伝えるのではなく、「一身上の都合」と伝えておくのが無難です。

また、出産や育児といったライフスタイルの変化、配偶者の転勤や両親の介護などのやむをえない事情で転職する場合は、そのまま理由として伝えても問題はありません

介護職から離れて後悔することはありますか?

介護職から転職する理由は人それぞれですが、後悔するケースとしては異業種に転職しても問題が解決しないといったパターンが考えられます。

たとえば人間関係の良い職場を求めて転職したのにも関わらず、前職より劣悪な環境であったり、給料が上がる代わりに残業時間が増えたりといったケースです。

また、異業種に転職する場合は転職先で一からスキルを学び直す必要があるので、人によっては負担になることもあるでしょう。

介護職から離れたあとに復職することはできますか?

介護職を離れた後に「やっぱり復職したい」と考える方もいるでしょう。

介護業界は全体的に売り手市場であり、ブランクがあっても比較的復職がしやすい業界といえます。

ただし、介護保険制度は3年ごとに改正されるため、長期の離職をしている場合は内容に目を通しておく必要があります。

また、復帰する前に体力を戻しておくことも求められるでしょう

まずはブランクOKの職場から働いてみる、パートから始めてみるといった雇用形態で徐々に体を慣らしていくのもおすすめです。

介護職から離れたあとに復職することはできますか?

介護職の経験を活かせる業界としては、同業界のほかに保育士・保育補助や看護師・看護助手、リハビリ職や心理カウンセラー職といったところがあげられます。

他にも体への負担が少ない事務職や、コミュニケーション能力を活かせる営業職やキャリアアドバイザーなど、一般職でも十分に経験を活かすことが可能です。

適性と照らし合わせ、ぜひ自分に合った業界を探してみてください。

介護職から離れたい|転職も視野に入れてよく検討してみましょう

介護職は心身ともにハードな面がある職種ですが、「離れたい」という一時の感情で離職してしまうことはリスクが伴います。

理由によっては、同業界に転職することで問題が解決するケースも考えられるため、慎重に進めることが重要です。

ただし、嫌がらせなどのハラスメント行為を受けている場合や、どうしても就きたい職種がある場合は、積極的に転職を検討してみましょう。その際も一人でおこなうのではなく、転職エージェントなどの第三者の意見を取り入れながら進めることで、納得のいく転職に繋がるでしょう。

ぜひ本記事を参考に、後悔のない転職活動をおこなってください。

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