リクルート、マイナビなどの有名な転職エージェント以外の個人や数人で運営している転職エージェントを利用していいのか不安に思っていませんか？

個人の転職エージェントを利用するメリット・デメリットは以下のとおりです。

メリット	デメリット
サポートが手厚い 経験豊富なベテランが多い 業界や職種など特化した分野がある	持っている求人数が少ない 希望条件によっては求人が紹介されない 対応の差が激しい

個人の転職エージェントは、一人ひとりのニーズに合わせて、個別にサポートしてくれるメリットがあります。

しかし、大手と比べると求人数が少なかったり、満足できるサポートが受けられなかったりする可能性があります。

この記事では、大手と個人の転職エージェントの違いやメリット・デメリットと、効率的に内定を獲得するための方法について徹底解説します。

転職エージェントは無料で利用できるので、サポートが手厚い個人の転職エージェントとサービスが充実している大手を併用するのがおすすめです。

関連記事：転職エージェントとは？転職サイトとの違いやメリットなどをわかりやすく解説

個人の転職エージェントとは

個人の転職エージェントとは、一人または数人規模の少数精鋭型で人材紹介事業を行う転職エージェントです。

一般的にTVCMやYouTube広告などで広く知られている大手の転職エージェントと比較すると、知名度は低いですが、大手には無い専門性があることが最大の特徴になります。

大手と比較して個人の転職エージェントは、営業職・金融業界・IT/WEBエンジニア職など、専門性の高い職種や特定の業界に関する求人を多く扱っている場合が多いです。

大手と個人の転職エージェントの特徴を簡単にまとめたので、参考にしてみてください。

	大手	個人
求人の特徴	業界・職種問わず	特定の業界・職種に特化
求人数	多い	少ない
アドバイザーの人数	多い	少ない
企業の情報量	事業内容・所在地など一般的なものが多い	業務内容に関する詳細まで記載されている

これから転職エージェントを登録しようとしている方へ向けて、個人の転職エージェントを利用した時のメリット・デメリットをそれぞれ解説します。

個人の転職エージェントのメリット

個人転職エージェントを利用するメリットを解説します。

サポートが手厚い

個人の転職エージェントを利用する上で一番のメリットでもあるのが、転職に関するサポート内容が手厚いことです。

大手の場合だと、キャリアアドバイザー1人当たりの転職者への対応人数が多く、一人一人と面談や模擬面接などで長時間行うため、転職のサポートをしてもらいたくても時間を割いてもらえない場合があります。

ですが、個人などの小規模の転職エージェントでは、利用者も少なく、転職者一人当たりに対する面談時間なども多く設けられるため、模擬面接や面談も気兼ねなくお願いすることができるでしょう。

経験豊富なベテランが多い

個人の転職エージェントには、長年キャリアアドバイザーやコンサルタントとして活躍している方々が在籍していることがあります。

各々で精通した分野の業界などにおいて、的確なアドバイスや面接時のフォローアップまでしてもらえるでしょう。

転職活動を始めた時点で、すでに特定の業界や職種への転職を目標とされている方には、心強い存在となります。

業界や職種など特化した分野がある

個人の転職エージェントでは、在籍するキャリアアドバイザーの経歴によって、得意とする業界や職種があります。

例えば、在籍しているキャリアアドバイザーがITエンジニア経験者であれば、IT・WEBの業界やエンジニア職に関する求人を多く扱っていて、IT業界未経験・経験者など転職者の特徴に合わせて個別にサポートしてもらえます。

さらに、業界に関する詳細な情報を提供してもらるでしょう。

例えば、金融業界で勤務経験のあるキャリアアドバイザーがいる場合は、金融業界の転職市場やどんな人材が内定を獲得しやすいかなど業界や関連する職種の知識が豊富で、求人サイトでは出回らない情報をその場で教えてもらえることもあります。

個人の転職エージェントのデメリット

ここまでは、メリットや特徴について解説してきましたが、個人の転職エージェントのデメリットも解説します。

持っている求人数が少ない

個人の転職エージェントは、大手の転職エージェントに比べて、求職者に紹介できる求人数は少なくなってしまいます。

特定の業界や職種に特化している反面、対象外となる業界の求人や内定獲得への知識を持っておらず、希望する業界が異なると転職に関する情報収集ができない場合もあります。

実際に個人の転職エージェントを利用してみて、自分のマッチする求人がない場合は求人数が多いリクルートエージェントなどの大手を利用しましょう。

希望条件によっては求人が紹介されない

転職者の希望する条件によっては、個人の転職エージェントが得意とする分野の業界や職種とマッチングしないため、求人を紹介してもらえない場合もあります。

個人の転職エージェントを利用する際は、「どの業界に強いのか」「求人数がどのくらいあるのか」など、利用した後に後悔しないよう、事前に下調べをしておく必要があります。

キャリアアドバイザー次第で対応の差が激しい

個人の転職エージェントは少人数で業務を行っているため、会員登録後の初回面談時に希望する職種や転職希望時期など条件をハッキリと伝えないと、希望する業界や職種に精通したキャリアアドバイザーに担当になってもらえない可能性もあります。

しかも、大手の転職エージェントとは異なり、キャリアアドバイザーの交代もできないくらいの人数で運営されていることが一般的です。

キャリアアドバイザーとの話しやすさやキャリアアドバイザーが持っている知識の高さと希望条件とのマッチング度合などが少しでも異なると、まともに話もできず無駄な時間を過ごしてしまう可能性もあります。

少しでも気がかりなことや合わないなと感じた点があるなら、迷わずに求人数やキャリアアドバイザーの人数が豊富な大手の転職エージェントなど他のサービスに切り替えることをおすすめします。

個人転職エージェントの賢い使い方

転職エージェントを使い倒すことで内定が獲得しやすくなり、結果として転職成功率がアップします。転職活動の活用方法を理解し選考に役立てるために、ここからは、個人転職エージェントの賢い使い方について紹介します。

求人をたくさん比較する

転職エージェントはキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえることが最大のメリットであり特徴なので、会員登録後はできるだけたくさんの求人を紹介してもらい、集まった求人を比較することをおすすめします。

自分にとって合う求人と合わない求人を比較するには、選択肢が多い方が選べる数も豊富で、選べる基準も明確になっていた方が、より優良な企業と巡り合える可能性も高まります。

応募する前に書類添削や模擬面接をする

求人を比較して、応募する企業が決まったら早速応募するのが理想ですが、応募をすると企業側で書類選考が開始されます。

そこで選考を通過した方だけが次の選考に移るので、書類選考を通過しやすくするためにも、キャリアアドバイザーへ履歴書・職務経歴書の添削をお願いしましょう。

自己分析のやり方、保有資格や免許の書き方、自己PRの内容などをマンツーマンで深堀りしながらサポートしてもらえるので、より企業の採用担当が読みやすい書類に仕上がりやすくなります。

そして、書類選考後は面接があり、対面やWEBなど形式別の面接に応じた模擬面接も対応してもらえます。

大企業・中小企業・対面・WEB形式などあらゆるシチュエーション別に対策なども教えてもらえるので、選考が進んだら積極的にサポートをお願いしてみることをおすすめします。

年収や入社日の交渉をお願いする

無事に内定獲得までできたら、転職後の年収や入社日を企業と調整するのですが、転職者自身が直接交渉しにくいという場合もあるので、キャリアアドバイザーに代行してもらうこともできます。

前職の年収に対して、転職後の年収想定額と希望条件が大きくズレないようにハッキリと要望を伝えておくことが大切です。

また、前職での引継ぎや転居をする場合も、いつ頃までに完了しそうかをキャリアアドバイザーに大まかなスケジュールを一言伝えておくだけで、後は退職の準備や引っ越しの準備に取り掛かるだけなので、今置かれている状況はきちんと伝えましょう。

大手の転職エージェントで活用したいおすすめ3選

ここでは、個人転職エージェントとの併用をおすすめする大手の転職エージェントを3つ紹介します。

転職エージェントは無料で利用できるので、気になった転職エージェントはとりあえず登録しておくのをおすすめします。

リクルートエージェント

ビズリーチ

マイナビエージェント

まとめ

個人の転職エージェントは転職者にとって、近い距離で徹底的なサポートをしてもらえるところが最大のメリットです。

ですが、希望条件と個人の転職エージェントの強みがマッチングした場合のケースで、相性が合わなかったり知りたい求人が無ければ紹介すらしてもらえません。

希望する業種や条件により合いそうな求人を見つける機会を増える転職をするためには、大手の転職エージェントを利用しておくことで、求人を見た上で比較検討もできます。

多くの転職者をサポートしてきたキャリアアドバイザーに手厚いサポートもしてもらえるので、おすすめです。