転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

mogcareerはワーママ向けの転職支援に特化しており、時短勤務やリモートワークなどの求人を紹介しています。

しかし、求人数が限られているため、他のエージェントとの併用も検討すべきです。

本記事では、mogcareerの評判や利用するメリット・デメリット、効果的な活用方法について詳しく解説します。

転職を成功させたい方は、ぜひ参考にしてください。

関連記事：ワーママが知っておきたい転職サイトおすすめ6選！利用するメリットや注意点も解説

【口コミ調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2025年1月29日～2025年2月5日
調査対象者：サービス利用者
※ユーザーアンケートより抜粋

mogcareerの口コミ総評

以下では、mogcareerに関する口コミをまとめました。

最適な求人を紹介してもらえた

mogcareerの利用者は、希望条件に合った求人を紹介してもらえる点を評価しています。特に、ワーキングママにとって働きやすい環境を整えた企業の求人が多く、時短勤務やフルリモート勤務が可能な案件も含まれています。

一般的な転職サイトでは見つかりにくい、育児と両立しやすい求人を提案してもらえるため、キャリアを維持しながら転職を成功させたい方は利用するのがおすすめです。

また、転職市場に精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、求職者が見落としていた選択肢を提示してもらえることもメリットです。

特定の業界や職種にこだわらず、可能性を広げたい方にとって、新たなキャリアパスを発見できる機会になるでしょう。

ワーママのコミュニティがある

転職活動は孤独になりがちですが、mogcareerではワーキングママ同士が交流できる場が提供しています。転職活動中の悩みや不安を共有できるため、一人で抱え込まずに済みます。同じ境遇の方とつながることで、情報収集やモチベーションの維持にもつながります。

特に、育児と仕事の両立に関する実体験を共有できることは大きなメリットです。

そのため、時短勤務の実態、職場での理解度、キャリアアップの方法など、実際に経験した方からのアドバイスを受けられるため、具体的なイメージを持ちながら転職活動を進められるでしょう。

ワーママの理解度が高いキャリアカウンセラーが在籍

mogcareerのキャリアカウンセラーは、ワーキングママの状況を深く理解している点が特徴です。

子育てと仕事の両立に必要な条件を考慮しながら、適した求人を提案してくれます。

また、転職市場の動向や求人の選び方についても専門的な知識を提供し、求職者が適切な判断を下せるようサポートしてくれるのです。

そのほか、自己分析のサポートも充実しています。転職活動では、自分の強みや適性を明確にすることが重要ですが、独自のヒアリングを通じてキャリアの方向性を整理することが可能です。転職に不安を抱える方にとって、客観的なアドバイスを受けられることは大きな安心材料となるでしょう。

mogcareerを利用するメリット

以下では、mogcareerを利用するメリットについて紹介します。

正社員を目指すワーママに特化している

mogcareerは、ワーママのキャリア継続を重視し、正社員としての転職を支援しています。

育児との両立を考えた働き方を希望する方に向け、時短勤務が可能な企業や柔軟な勤務体系を整えている企業の求人を多数取り扱っているのが特徴です。

求職者の希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案するため、キャリアの維持や向上を目指すワーママに適しています。

また、mogcareerでは企業側のワーママに対する受け入れ体制も重視しており、育児休暇や時短勤務制度を整備している企業とのマッチングを強化しています。

そのため、転職後に「思っていた環境と違った」といったミスマッチが起こりにくいでしょう。

ワーママに理解のあるキャリア相談や転職サポートをしてもらえる

mogcareerのキャリアカウンセラーは、ワーママ特有の悩みや課題を理解しているため、転職活動における不安を軽減しながらサポートを行ってくれます。子育てと仕事のバランスを考えたキャリア設計や、転職市場の最新情報を提供し、求職者が納得のいく転職を実現できるよう支援します。

さらに、キャリア相談では、自己分析や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策なども実施されます。これにより、転職活動の準備を万全に整え、自信をもって選考に臨むことができるでしょう。

特に、ブランクがある方や育児と両立しながら働くことに不安を感じている方にとって、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進められる点は大きなメリットとなります。

非公開求人より求人を紹介してもらえる

mogcareerでは、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人の紹介を受けられます。

非公開求人は、企業が即戦力となる人材を確保するために、限られたエージェントのみに依頼するケースが多いため、より条件の良い案件に出会える可能性が高まります。

特に、ワーママ向けの求人は一般公開されることが少ないため、mogcareerを利用することで、より自分の希望に合った求人を見つけやすくなります。

例えば、在宅勤務が可能な企業や、子育て支援制度が整っている企業など、ライフスタイルに適した働き方ができる求人を紹介してもらえる点が強みです。

mogcareerを利用するデメリット

以下では、mogcareerを利用するデメリットについて詳しく解説します。

地方求人の取り扱いが少ない可能性がある

mogcareerは首都圏や大都市圏の求人を多く取り扱っていますが、地方の求人に関しては選択肢が限られる傾向にあります。地方での転職を希望する場合、mogcareerだけでなく、地方の求人に強い転職エージェントや求人サイトも併用しましょう。

地方の求人が少ない理由として、企業の採用戦略があります。多くの企業は採用活動を都市部で積極的に行っており、地方では求人の公開数自体が少なくなりがちです。

そのため、地方での転職を希望する場合は、地元密着型の転職サービスも利用しながら情報を収集していきましょう。

取り扱い職種が限られている

mogcareerは特にワーママの働きやすさを重視した求人を多く取り扱っていますが、職種の幅は限定的です。

mogcareerでは、以下の取り扱いが多い傾向です。

特に、専門職や技術職の求人は少なめであるため、エンジニアやクリエイティブ職、医療系などの専門職を希望する場合は、業界特化型の転職エージェントを活用する方が、より自分に合った求人に出会える可能性が高まるでしょう。

大手転職エージェントより求人が少なめ

mogcareerは特定のターゲットに特化した転職エージェントのため、大手転職エージェントと比較すると求人の総数は少ない傾向です。

リクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントは幅広い業界・職種の求人を取り扱っているため、より多くの選択肢を求める方には物足りなく感じることがあるかもしれません。

求人数が少ないことで、希望する条件に合う求人が見つかりにくい場合もあります。

そのため、転職活動をスムーズに進めるためには、mogcareerを利用しつつ、他の転職エージェントを併用してみましょう。

mogcareerの利用に向いている人

mogcareerの利用に向いている人は、以下のとおりです。

上記に1つでも当てはまる人はmogcareerの利用に向いているため、利用してみるのがおすすめです。

しかし、エンジニアやクリエイティブ職、医療系の専門職を希望する人や幅広い選択肢から求人を探したい人は向いていない可能性があるため、他の転職エージェントを利用してみましょう。

mogcareerを利用する流れ

mogcareerを利用する流れは、以下のとおりです。

時短勤務やフルリモートを希望する場合、対応可能な求人を的確に探してもらうために、条件を具体的に伝えることが大切です。

注意点として、求人数が限られているため、他の転職サイトやエージェントも併用するのも良いかもしれません。

さらに、転職活動を円滑に進めるためには、履歴書や職務経歴書の準備を早めに進めることが重要です。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

mogcareerを活用するコツ

mogcareerを活用するコツは、以下のとおりです。

mogcareerを活用する際は、転職の目的を明確にし、キャリアアドバイザーと密に連携することが重要です。

履歴書や面接対策のサポートを受けることで、転職活動をスムーズに進められます。

適切に活用することで、理想の転職先を見つけられるでしょう。

関連記事：転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

mogcareerとの併用がおすすめの転職エージェント

以下では、mogcareerとの併用がおすすめの転職エージェントについて紹介します。

マイナビエージェント(女性の転職)

リクルートエージェント

アデコ

mogcareerに関するよくある質問

以下では、mogcareerに関するよくある質問について紹介します。

 無料で利用できますか？

mogcareerのサービスは無料で利用が可能です。

ただし、mog careerの研修など一部有料のものがあるため注意が必要です。

登録してからどれくらいで転職できるか？

mogcareerでは、応募から内定までの期間は平均で2カ月前後といわれています。

希望の条件や応募企業数、転職活動を進めるペースによっては、3カ月以上かかる可能性もあるため、長期的な転職を意識しつつ行動を移しましょう。

産休・育休中から面談が可能か？

産休・育休中でも相談可能です。

また、キャリアカウンセリングなどはお子さま連れでも一緒に受けられるため、安心して面談することが可能です。

まとめ｜mogcareerの評判・口コミ

この記事では、mogcareerの特徴や評判、利用のメリット・デメリットについて解説しました。

mogcareerはワーママ向けの転職支援に特化しており、柔軟な働き方を希望する方に適しています。

ただし、求人数が少ないため、他の転職エージェントと併用することが推奨されます。

転職成功のためには、キャリアアドバイザーと密に連携し、書類添削や面接対策などのサポートを積極的に活用しましょう。