転職活動をスムーズに進め、理想の転職先を見つけるためには、適切な転職サイトの活用が重要です。ウィメンズワークは、女性向けの正社員転職に特化したサイトとして、多くの求職者に利用されています。

しかし、実際に利用する際に「求人数は多いのか？」「サポートは受けられるのか？」といった疑問を持つ方も少なくありません。

この記事では、ウィメンズワークの特徴やメリット・デメリット、利用する際のポイントを詳しく解説します。

さらに、利用者の口コミや注意点についても触れながら、転職成功に向けた活用方法を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：ワーママが知っておきたい転職サイトおすすめ6選！利用するメリットや注意点も解説

【口コミ調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2025年1月29日～2025年2月5日
調査対象者：サービス利用者の男女
※ユーザーアンケートより抜粋

ウィメンズワークの口コミ総評

以下では、ウィメンズワークに関する口コミをまとめました。

オフィスワークの求人が多い

ウィメンズワークでは、特にオフィスワークの求人が多く掲載されています。事務職や経理、人事、総務などのバックオフィス系の求人を探している方にとって、最適な情報を提供しています。

オフィスワークの求人が多い理由として、企業側が女性の採用に積極的であることです。

特に、長く安定して働ける環境を提供する企業が多く、ワークライフバランスを重視する方に適しています。

また、勤務地を指定して求人を検索できるため、希望する地域での転職活動ができるでしょう。

未経験求人が多い

ウィメンズワークでは、未経験でも応募できる求人が豊富に掲載されています。特に、結婚や出産によるブランクがある方や、職歴があまりない方にとって、転職のハードルが低いのが特徴です。

未経験歓迎の求人が多い理由として、企業が研修制度を充実させ、未経験者を育成する方針を取っている点があります。

例えば、事務職や営業アシスタントなど、専門的なスキルがなくても始められる職種が多く、研修やOJTを通じてスキルを身につけられます。

口コミでは、「未経験でも応募できる求人が多く、安心して転職活動ができた」「結婚・出産でブランクがあったが、未経験OKの求人が多く助かった」といった意見が寄せられています。ですが、「未経験可と書かれていても、実際は経験者が優遇されるケースもある」との声もあるため、応募前に企業の詳細情報を確認するようにしましょう。

結婚や出産のブランクにおすすめ

ウィメンズワークは、結婚や出産で一時的に仕事を離れた方にとって、再就職しやすい求人が多い点が評価されています。正社員としての復帰を目指す方や、子育てと両立しながら働きたい方にとって、適した転職サイトといえます。

ブランクがあっても転職しやすい理由は、企業側が女性のライフステージの変化に理解があるからです。特に、時短勤務が可能な求人や、子育てに配慮した職場環境を整えている企業が多く掲載されています。

また、正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」もあるため、実際の職場環境を確認しながら正社員を目指すことも可能です。

また口コミでは、「ブランクがあっても応募できる求人が多く、安心して転職活動ができた」「結婚後も働き続けられる職場を見つけられた」といった意見が見られます。一方で、「人気のある求人はすぐに掲載が終了してしまう」という指摘もあるため、希望の求人があれば早めに応募しましょう。

 ウィメンズワークを利用するメリット

以下では、ウィメンズワークを利用するメリットについて紹介します。

女性の正社員に特化している

ウィメンズワークは、女性の正社員転職を専門とする転職サイトです。派遣や契約社員の求人は取り扱っておらず、正社員や正社員登用のある求人のみを掲載しています。

女性の正社員転職に特化している理由は、長く働ける環境を求める求職者が多いからです。特に、ワークライフバランスを重視する女性にとって、安定した雇用形態は重要なポイントとなります。また、女性が活躍しやすい企業の求人が多く、産休・育休制度が整っている企業や、時短勤務が可能な職場も見つけられるでしょう。

求人数には限りがあるため、希望する条件の求人が少ない場合もあります。定期的に求人情報をチェックし、早めに応募することが重要です。

紹介予定派遣から正社員の雇用も可能

ウィメンズワークでは、紹介予定派遣の求人も取り扱っています。紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として働いた後、企業と求職者の双方が合意すれば正社員として雇用される制度です。

この制度のメリットは、実際に働きながら職場環境や業務内容を確認できる点です。転職後に「思っていた職場と違う」と感じるリスクを減らせるため、特に未経験の職種に挑戦する方や、職場環境を重視する方に適しています。また、企業側も求職者の適性を見極めた上で正社員として雇用するため、ミスマッチを防ぐことができます。

派遣期間中の給与が低めに設定されているケースがあるため、条件をよく確認することが大切です。

日本全国の求人を取り扱っている

ウィメンズワークでは、日本全国の求人を取り扱っています。地方での転職を考えている方や、Uターン・Iターン転職を検討している方にとって、扱いやすい転職サイトです。

全国の求人を扱う理由は、地方でも女性の正社員求人の需要があるためです。特に、地方企業の中には人材不足に悩んでいる企業も多く、安定した雇用を提供できる企業が増えている傾向にあります。また、勤務地を指定して検索できるため、希望のエリアで転職活動を進められるでしょう。

地方の求人数は都市部に比べると少ない場合があるため、複数の転職サイトを併用しながら、選択肢を広げることが効果的です。

また、ウィメンズワークは、女性の正社員転職をサポートする転職サイトとして、多くの求職者に利用されています。

特に、安定した雇用を求める方や、未経験からの転職を考えている方、地方での転職を検討している方にとって、有益な情報を得られるサイトです。

転職活動を成功させるために、ウィメンズワークを活用しながら、自分に合った求人を見つけてください。

ウィメンズワークを利用するデメリット

以下では、ウィメンズワークを利用するデメリットについて詳しく解説します。

首都圏と比べて地方の求人が少ない

ウィメンズワークは全国の求人を取り扱っていますが、首都圏と比較すると地方の求人は少ない傾向にあります。特に、オフィスワーク系の正社員求人は都市部に集中しているため、地方での転職を希望する方は選択肢が限られる場合があります。

地方の求人数が少ない理由として、企業の採用活動が地域によって異なる点があります。地方では、正社員としての採用よりも契約社員や派遣社員の募集が多くなる傾向です。また、求職者の数も首都圏に比べて少ないため、企業側が広範囲で求人を出す必要がないケースもあります。

そのため、地方での転職を考えている方は、複数の転職サイトを併用することが効果的です。ウィメンズワークだけでなく、他の転職エージェントや地域密着型の求人サイトも活用しながら、転職活動を進めましょう。

自身で転職活動を進める必要がある

ウィメンズワークは、求人情報を提供する転職サイトであり、転職エージェントのような手厚いサポートは受けられません。求人の検索や応募、面接対策などはすべて自分で進める必要があります。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求職者のスキルや希望条件に合った求人を紹介し、履歴書の添削や面接対策の支援もおこなってくれます。一方、ウィメンズワークではこのようなサービスは提供されていないため、転職活動をすべて自分で管理する必要があります。

そのため、転職活動に不安がある方や、プロのアドバイスを受けながら進めたい方は、ウィメンズワークと並行して転職エージェントも利用するとよいでしょう。

自己管理が得意な方や、ある程度の転職経験がある方にとっては問題ありませんが、初めて転職する方は情報収集を徹底しながら進めることが重要です。

スキルや経験によっては転職が長引く可能性もある

ウィメンズワークには未経験歓迎の求人も掲載されていますが、スキルや経験が不足している場合、希望する求人がなかなか見つからない可能性があります。特に、専門性の高い職種や管理職クラスの求人は、一定のスキルや経験を求められるため、競争率が高くなってしまいます。

企業側は即戦力として活躍できる人材を求める傾向があり、実務経験が浅い場合やブランクが長い場合は採用選考で不利になることがあります。また、人気の高い求人は応募が殺到し、書類選考の段階で不採用となることも考えられます。

そのため、転職活動をスムーズに進めるためには、スキルアップを意識することが大切です。資格取得やオンライン講座を活用して専門知識を深めることで、企業の求めるスキルに近づけられるでしょう。また、履歴書や職務経歴書の内容を充実させることで、採用担当者にアピールしやすくなります。

ウィメンズワークを利用する際は、求人数の少なさや転職活動の進め方に注意しながら、自分に合った方法で転職を成功させましょう。

ウィメンズワークの利用に向いている人

ウィメンズワークの利用に向いている人は、以下のとおりです。

上記に1つでも当てはまる人はウィメンズワークの利用に向いているため、登録することをおすすめします。

しかし、サポートを受けながら転職活動を進めたい方や契約社員、派遣社員の求人も視野に入れている方については、利用は向かないかもしれません。

ウィメンズワークを利用する流れ

ウィメンズワークを利用する流れは、以下のとおりです。

ウィメンズワークを利用する際は、求人数が限られているため、定期的にサイトをチェックし、希望の求人が掲載されたら早めに応募することが大切です。

転職活動を一人で進める必要があるため、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策は自己管理が求められます。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

ウィメンズワークを活用するコツ

ウィメンズワークを活用するコツは、以下のとおりです。

ウィメンズワークを活用する際は、定期的な求人チェックと希望条件の明確化が重要です。

特に、オフィスワークや正社員を希望する女性に適しており、未経験者にも就職できるチャンスがあります。

そのため、就職成功のためにスキルアップや面接対策をおこたらず、複数の転職サービスを併用しながら最適な求人を見つけていきましょう。

関連記事：転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

ウィメンズワークとの併用がおすすめの転職エージェント

以下では、ウィメンズワークとの併用がおすすめの転職エージェントについて紹介します。

マイナビエージェント(女性の転職)

リクルートエージェント

アデコ

ウィメンズワークに関するよくある質問

以下では、ウィメンズワークに関するよくある質問について紹介します。

無料で利用できますか？

ウィメンズワークは無料で利用できます。求職者は会員登録や求人検索、企業への応募、転職ノウハウの閲覧などのサービスを費用なしで利用可能です。

転職サイトの運営費用は、求人を掲載する企業側が負担しているため、求職者に料金が発生することはありません。

応募した企業から連絡が来ない場合は？

応募後に企業からの連絡がない場合、まずは応募時のメールや通知を確認し、選考期間内かどうかを確認しましょう。

選考に時間がかかる場合もあるため、1〜2週間程度待ってみましょう。

それでも連絡がない場合は、サイト内のマイページや企業の採用窓口から問い合わせましょう。

オフィスワーク求人には、どんな職種がありますか？

オフィスワーク求人の職種は以下のとおりです。

まとめ｜ウィメンズワークの評判・口コミ

この記事では、ウィメンズワークの特徴やメリット・デメリットについて解説しました。ウィメンズワークは、女性向けの正社員求人に特化しており、特にオフィスワーク系の求人が豊富です。

しかし、地方の求人数が少ない点や、転職活動を自分で進める必要がある点には注意しましょう。

転職を成功させるためには、ウィメンズワークだけでなく、他の転職サイトも併用しながら情報収集をおこなうのが効果的です。

転職活動を効率的に進め、理想の職場を見つけるために、ぜひ本記事の情報を活用してください。