生産管理は、製造業において製品の生産から出荷までの全工程を、効率的に管理する重要な役割を担っています。

そこで、「自分は生産管理の仕事に向いているのだろうか」と不安を感じている人もいるでしょう。

この記事では、生産管理に向いている人の特徴や、業務内容や求められるスキル・資格について詳しく解説します。生産管理職への転職を考えている方や、生産管理で働いている方は、ぜひ参考にしてください。

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生産管理の業務内容とは

生産管理は、製造業において製品の生産から出荷までの全工程を効率的に管理することが業務内容です。

生産管理の業務について、以下の3つの特徴があります。

それぞれ詳しく解説します。

生産管理から品質管理まで幅広い

生産管理の業務は多岐にわたります。主な業務内容は、以下のようなものです。

このように、生産管理から品質管理まで幅広い業務を担い、生産性の向上や品質の確保、コストの削減を目指して管理を実施します。

社内外のコーディネーターの役割がある

生産管理者は、社内のさまざまな部門や取引先との調整役としての役割も担っています。

具体的には、以下のような業務があります。

役割	業務内容
業務部門との連携	受注情報の共有や納期調整
購買部門との連携	原材料や部品の調達計画の策定
製造部門との連携	生産スケジュールの調整や進捗管理
品質管理部門との連携	品質基準の設定改善や活動の推進
取引先との調整	納期交渉や品質に関する協議

このように、社内外の各部門において適切な調整を実施し、生産活動全体の最適化を図る役割があります。

需要予測から生産計画を立てる

生産管理の重要な業務の一つに、必要な予測に基づいた生産計画の準備があります。

具体的には、市場動向や過去の販売データの分析、季節変動や新製品の影響の評価、米国の動向分析などが挙げられるでしょう。

これらの情報を総合的に分析し、適切な生産量を決定します。過剰生産による在庫リスクと、生産不足などを慎重に分析し、生産バランスをとることが重要な業務内容なのです。

生産管理に向いてる人の7つの特徴

生産管理に向いてる人の特徴は、以下の7つです。

それぞれ詳しく解説します。

モノづくりに興味がある

生産管理は製造業の中心的な役割を担うため、モノづくりに対する興味や情熱が必要です。

製品の製造工程に興味がある人や新しい技術・生産方法に興味がある人、製品の品質向上に貢献したい人などが向いています。

また、効率的な生産システムの構築に興味があり、製造業の発展に貢献したいと考えている人も生産管理として働くことに、やりがいを感じられるでしょう。

物事を広い視点で考えることが得意である

生産管理では、製造全体を俯瞰的に見る能力が求められます。

各部門の役割と相互関係を理解できる人、短期的な問題と長期的な課題を区別できる人、さまざまな視点を考慮して意思決定ができ​​る人などが向いている仕事です。

業界全体の動向を把握する能力があると、生産管理としてスムーズに働き始めることができるでしょう。

スキル習得や知識を学ぶ意欲がある

生産管理は、常に新しい技術や手法が導入される分野です。

そのため、新しい知識・スキルの習得に積極的な人や業界の最新トレンドに関心がある人、失敗を恐れず、挑戦できる精神がある人が求められます。

継続的に改善できる人や自己啓発を続けられる人も、向いている仕事といえます。

コミュニケーションを楽しめる

生産管理者は、さまざまな部門や取引先とのコミュニケーションが必要です。

そのため、人と話すことが好きな人や相手の立場になって考えられる人、自分の考えをわかりやすく説明できる人は向いているでしょう。

また、チームワークで行動するため、協調性がある人や異なる意見を調整できる人なども、生産管理の仕事がおすすめです。

マルチタスクをこなせる

生産管理では、複数の業務を並行して進める必要があります。

そこで、マルチタスクが得意な人や優先順位を正しく判断できる人、時間管理が得意な人がおすすめです。

また、効率的に業務を遂行できる能力があると、ストレス少なく生産管理の仕事を進められるでしょう。

状況にあわせて臨機応変に対応できる

生産現場では、予期せぬ問題が発生することが多くあります。

そのため、柔軟な思考を持っている人や変化に対して前向きな人、迅速な判断ができる人は向いている仕事です。

また、臨機応変さや問題解決能力がある人、予測不可能な状況でも冷静で判断できる人は、生産管理者として重宝される人材といえます。

トラブルに対して冷静に判断できる

生産管理では、さまざまなトラブルに対して冷静に判断し、対処する必要があります。

そのため、状況を正確に分析し、論理的に問題を解決できる人がおすすめの仕事です。

また、プレッシャーに強い性格や責任感のある人も向いています。

自己管理能力が高い人は、常に冷静に判断できるため、生産管理者として働く素質があるといえるでしょう。

生産管理として働く魅力

生産管理の仕事には、多くの魅力があります。主な魅力は、以下の3つです。

それぞれ詳しく解説します。

製造工程全体に関われる

生産管理者は、製品の企画段階から出荷まで、製造工程全体に携われることが魅力です。

これにより、製品の誕生から完成までを見守る喜びや製造工程全体に貢献できる満足感などのやりがいを感じられるでしょう。

また、各工程の重要性と相互関係の理解や新製品開発への関与ができるなど、製造業の心臓部とも言える生産管理に携わることで、モノづくりの本質に触れる機会を得られます。

幅広い知識やスキルを得られる

生産管理の仕事は多岐にわたるため、さまざまな知識やスキルを習得できることが魅力です。

具体的に、製造技術や品質管理手法、原価管理やコスト削減のテクニック、生産計画や在庫管理のノウハウなどが挙げられます。

そのほかにも、リーダーシップとチームマネジメント、コミュニケーション力なども養われるでしょう。

これらの幅広い知識とスキルは、キャリアアップや他の職種への転職時にも大いに役立ちます。

多くの人と関われる

生産管理者は、社内外のさまざまな人々と協働する機会が豊富にある点が魅力です。

製造現場のオペレーターとの密接な連携、設計部門やマーケティング部門との協力、調達部門や物流部門との調整役など、社内で多くの人と連携する役割があります。

また、取引先や協力会社との交渉、経営層への報告や提案なども求められ、これらの多様な人々との交流を通じて、コミュニケーション能力を磨き、幅広い人脈を構築することができる仕事です。

生産管理に求められる4つのスキル

生産管理に求められるスキルは、以下の4つです。

それぞれ詳しく解説します。

ITスキル

現代の生産管理では、ITツールやシステムの活用が不可欠です。

例えば、ERPやMESなどのシステム操作、データ分析ツールの使用、CAD/CAMソフトウェアの理解、IoTデバイスの活用などがあります。

これらのITスキルを習得することで、データに基づいた迅速かつ正確な意思決定ができるでしょう。

マネジメントスキル

生産管理者には、リーダーシップ、プロジェクトマネジメント、リスク管理、パフォーマンス評価、変更管理などの能力が求められます。

これらのスキルは、生産性向上と円滑な業務運営に影響するため、マネジメントスキルがあることは重要です。

問題解決力

生産現場での問題に対処するため、論理的思考、PDCAサイクルの実践、改善手法の適用、クリティカルシンキング、データに基づく意思決定が必要です。

これらの能力は、継続的な改善と品質向上につながるため、備わっていると大いに役立つスキルといえます。

コミュニケーション力

生産管理者には、明確な指示・説明能力、積極的傾聴、交渉力、プレゼンテーションスキル、文書作成能力が求められます。

これらのコミュニケーションスキルは、部門間の連携強化と円滑な業務遂行、社外の人材や顧客との信頼関係を構築することを可能にします。

生産管理に求められる資格

生産管理に求められる資格は、主に以下の4つです。

それぞれ詳しく解説します。

生産管理（1級・BASIC級）

生産管理（1級・BASIC級）は、中央職業能力開発協会が実施する資格試験です。

1級は生産管理の高度な専門知識と実践力を認定し、BASIC級は基礎知識を認定します。生産管理の体系的な理解を証明するものとして、業界内で高く評価されている資格です。

試験内容は、生産計画や品質管理、原価管理など多岐にわたり、実務経験と理論的知識の両面が問われます。

取得することで、生産管理のプロフェッショナルとしての地位を確立し、キャリアアップにつながる可能性が高まるでしょう。

生産管理プランニング（2級・3級）

生産管理プランニング（2級・3級）は、中央職業能力開発協会が実施する国家資格です。

2級は中堅技術者レベル、3級は初級レベルの知識と技能を認定します。この資格は、生産計画の立案や工程管理に関する実務能力を証明するものです。

試験では、生産計画の策定や在庫管理、納期管理などの実践的な知識が問われます。

製造業において、効率的な生産体制を構築する上で重要な役割を果たす人材であることを示す資格として、企業内での評価や転職時に有利に働くことが期待できます。

生産管理オペレーション（2級・3級）

生産管理オペレーション（2級・3級）も中央職業能力開発協会が実施する国家資格です。

2級は生産現場の中堅管理者レベル、3級は基礎的な知識と技能を認定します。この資格は、生産現場での実践的なスキルを証明するものです。

試験内容には、作業管理や品質管理、安全管理などが含まれ、現場での問題解決能力や改善能力が問われます。

製造現場のリーダーや管理者として活躍するために必要な能力を持っていることを示す資格であり、現場主導の改善活動や生産性向上に貢献できる人材として評価されます。

中小企業診断士

中小企業診断士は、経済産業大臣が認定する国家資格です。

生産管理に直接関連する資格ではありませんが、経営全般に関する幅広い知識が求められるため、生産管理者のキャリアアップに有効です。

経営戦略、財務・会計、人事・組織に加え、生産管理や情報システムなど、企業経営に必要な知識を総合的に学ぶことができます。

この資格を取得することで、生産管理の視点だけでなく、経営全体を見据えた提案や改善ができる人材として、より高度な役割を担うことが期待できるでしょう。

生産管理の職種への転職を成功させるコツ

生産管理の職種への転職を成功させるには、以下の4つのコツがあります。

それぞれ詳しく解説します。

生産管理を志望する理由を明確にする

生産管理を志望する理由を明確にすることは、転職成功の鍵となります。

自身のキャリアプランにおける生産管理の位置づけや、この職種を通じて実現したい目標を具体的に言語化しましょう。

また、志望企業の生産システムに対する見解や改善案を考えることで、面接時に説得力のある説明ができます。

単に「興味がある」という漠然とした理由ではなく、自己の経験や価値観と結びつけた明確な志望動機を準備することで、面接官に自身の熱意と適性をアピールすることができます。

志望企業が生産している製品を理解する

志望企業が生産している製品を深く理解することは、転職活動において大きなアドバンテージとなります。

製品の特徴や市場での位置づけ、製造工程の特徴、競合他社の製品との比較など、幅広い観点から研究しましょう。

さらに、業界の最新トレンドや技術動向にも目を向けることで、より深い洞察を得ることが可能です。

面接時に具体的な提案や意見を述べることができれば、志望企業に対する熱意と専門性をアピールでき、採用担当者に強い印象を与えられます。

生産管理に活かせるスキルや経験を棚卸しする

生産管理に活かせるスキルや経験を棚卸しすることは、自身の強みを明確にする上で重要です。

過去の業務経験と生産管理との関連性を考え、どのように新しい職場で活かせるかを具体的に整理しましょう。

保有する資格やスキル、問題解決やプロジェクト管理の実績、ITツールやシステムの使用経験なども、振り返ることが大切です。

これらの情報を効果的に履歴書や面接で伝えることで、即戦力として評価される可能性が高まります。自己分析を通じて、自信を持って自身の価値を主張できるようになるでしょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントの活用は、効率的かつ効果的な転職活動を行う上で有効です。

業界や職種に精通したエージェントを選ぶことで、専門的なアドバイスや非公開求人の紹介が可能になります。

エージェントとのキャリア相談を通じて、自身のスキルや経験に合った求人を紹介してもらえるほか、履歴書や職務経歴書の添削サービスも利用できます。

さらに、面接対策や企業研究のサポートを受けることで、より自信を持って選考に臨めるでしょう。エージェントの豊富な知識と経験を活用することで、転職成功の確率を高められます。

生産管理におすすめの転職エージェント3選

生産管理の転職におすすめのエージェントを厳選しました。

当記事でおすすめしているエージェントは、以下の3つです。

各エージェントの特徴やサービスの内容などについて1つずつ紹介していますので、エージェント選びの参考にしてください。

マイナビエージェント

ビズリーチ

リクルートエージェント

まとめ

生産管理は、製造業の中核を担う重要な職種です。製造プロセス全体に関われる点や、幅広い知識とスキルを得られる点が大きな魅力となっています。

ITスキルやマネジメントスキル、問題解決力、コミュニケーション力が特に求められ、関連する資格取得も有効です。

生産管理の仕事は、モノづくりの最前線で活躍できるやりがいのある職種であり、継続的な学習と経験を通じて、製造業のプロフェッショナルとして成長できる魅力的な職業といえます。

転職を考える際は、自分に合った転職エージェントを見つけて、志望理由の明確化や志望企業の製品理解、自身のスキルの棚卸しを丁寧におこなっていきましょう。