「既卒の就活は厳しい?」
「厳しい既卒の就活を成功させるコツはある?」
既卒は新卒と比較すると就活が厳しいのではないかと、不安に感じている人は多いでしょう。
本記事では、既卒の就活が難しい理由や厳しい既卒の就活を成功させるコツについて詳しく解説します。
既卒の就活に強い転職サービスもあわせて解説するので、就活を成功させたい既卒者は、ぜひ参考にしてみてください。
関連記事:既卒向け就職エージェントおすすめ比較9選!各サイトの評判や選び方を解説
おすすめの転職エージェント5社
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
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・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました! |
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・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。 |
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・未経験でも無事に内定をもらうことができました。
・求人数は都市部に集中していて多くはないですが、若手ならではの悩みをアドバイザーに親身に聞いてもらえました。 |
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・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。 |
目次
既卒の就活が厳しいと言われる理由は?
既卒の就活が厳しいと言われる理由は、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
関連記事:既卒の就活が難しいと言われる理由は?就活を成功させるコツや具体的なやり方、注意点などを解説
なぜ既卒の就活が厳しいと言われているのか、正社員就職を考えている既卒はよく確認しておきましょう。
応募者に何らかの問題があるのではないかと懸念されているため
日本では、在学中に就職を決めることが一般的であるため、一部の企業からは就職しなかった既卒者に対して疑問を抱くこともあります。
また、就職しなかったことで「就業意欲があまりないのでは」といった印象を与えてしまうこともあるようです。
中途採用では即戦力を求める企業が多い
多くの企業は、中途採用の際に即戦力となる人材を求めています。
また、中途採用ではほかの実績ある社会人の応募者とも競争する必要があるため、就職難易度が高いといえるでしょう。
日本の就活市場は新卒が有利な傾向にある
日本の就活市場は、新卒が有利な傾向にある点も既卒の就活が厳しいと考えられる理由の一つです。
日本企業の多くは、新卒の一括採用が主流であるため、新卒のみの採用となるケースが多いです。
既卒の就活生の内定率は34.8%
株式会社マイナビの調査によると、内定を獲得した既卒者の割合は34.8%と報告されています。
また、厚生労働省の調査によると、2024年の大卒者の就職率は98.1%と報告されています。
調査結果からわかるように、新卒と比較すると既卒者の就活は難易度が高いと考えられるでしょう。
既卒でも十分に就職可能な背景
既卒の就活は厳しいと考えられていますが、次のような背景から十分に就職可能といえます。
それぞれ詳しく解説します。
既卒者を積極採用する企業が増加している
2010年に青少年雇用機会確保指針によって、既卒者を新卒枠として採用できるような仕組みが普及しました。
実際に厚生労働省の調査では、新卒枠で既卒者が応募できる枠は全体の68%と報告されており、多くの企業が人材確保のために既卒者を積極採用することがわかります。
ポテンシャル採用の機会がある
企業によっては、ポテンシャル採用を実施しています。
ポテンシャル採用とは、応募者の経験・スキルよりも人柄や素養など潜在的なスキルを重視して採用をおこなう方法です。
正社員経験のない既卒者でも、ポテンシャル採用では経験・スキルではなく、人柄などの部分を確認されるため、十分に内定をもらえる可能性があります。
おすすめの転職エージェント5社
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
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5.0 |
【入社後の定着率97%】未経験転職に特化したサポートを受けられる。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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20代
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました! |
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・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。 |
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・未経験でも無事に内定をもらうことができました。
・求人数は都市部に集中していて多くはないですが、若手ならではの悩みをアドバイザーに親身に聞いてもらえました。 |
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・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。 |
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。 |
就活で役立てられる既卒の強み
既卒者はデメリットばかりではなく、既卒者ならではの次のような強みがあります。
それぞれ詳しく解説します。
資格取得するのに時間を割ける
就職後に役立つ資格を取得しておくと、知識・スキルを客観的に証明できるようになるため、既卒者の就活を有利に進められるようになります。
資格を取得する際は、自身が実現したいキャリアで求められる知識・スキルを身につけられるものに絞って受験するようにしましょう。
挫折経験から乗り越えた強さがある
既卒者は、新卒採用の際に挫折した経験のある人が少なくありません。
どのような業界・企業でも一定のストレス耐性が求められるため、挫折から立ち直り、粘り強く自身のキャリアを実現しようと努力する姿は選考に有利に働くでしょう。
内定後すぐに入社できる
新卒採用の場合は、4月から働きはじめるのが一般的ですが、既卒者の場合は内定後すぐに入社できる点が強みです。
人材不足ですぐにでも充足させたい企業からすると、入社タイミングの融通が効きやすい既卒者は、魅力的な人材といえるでしょう。
既卒の就活で押さえておくべき注意点
既卒の就活では、次の点に注意しましょう。
それぞれ詳しく解説します。
就活の期限・目標を明確にする
既卒で就活をおこなう場合は、就活の期限・目標を明確にしておくようにしましょう。
期限を決めずに就活をおこなうと、年齢を重ねていき、就職の難易度が高くなる可能性があります。
とくに、30代以上となると多くの企業は即戦力となる人材を求める傾向にあるため、内定の獲得が困難になります。
既卒で就活をおこなう際は「3ヶ月で就職する」などと、明確な期限・目標を設定しておくようにしましょう。
既卒であることをネガティブに捉えない
既卒で就活をおこなうと、新卒時代に就職できなかった自身を責めてしまう人が少なくありません。
ネガティブな思考のまま就活に臨むと、マイナスイメージが採用担当者に伝わる可能性が高く、内定を逃すリスクがあります。
企業も前向きで明るい人材を採用したいと考えているケースが多いため、既卒であることをネガティブに考えすぎないようにしてください。
おすすめの転職エージェント5社
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
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5.0 |
【入社後の定着率97%】未経験転職に特化したサポートを受けられる。
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【就職成功率80%】適職診断&徹底した面接対策で、利用者の8割が大企業へ。
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【20代限定】第二新卒特化のアドバイザーがはじめから最後までサポート。
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【年収アップ率83%】若者のキャリア形成支援に特化した20代向けエージェント。
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【無料講座】ビジネスマナーや履歴書・面接対策まで、就職に関わる様々な知識を学べる。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
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・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。 |
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
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既卒が就活を成功させるコツ
既卒が就活を成功させるためには、次のコツを意識するようにしてください。
それぞれ詳しく解説します。
就活が厳しいと悩んでいる既卒者は、就活を成功させるコツについて確認してみてください。
就職しなかった前向きな理由を伝えられるようにしておく
企業は既卒に至った背景を確認したいと考えており、採用の判断材料としています。
たとえば、面接の際に「自身に適した職種を見極めるため」「スキルアップのために資格取得に励んでいた」などと、前向きな理由を伝えると好印象を与えられるでしょう。
事前に既卒になったポジティブな理由を考えておき、企業に好印象を与えられるようにしましょう。
自己分析で自身の強みを洗い出す
自身に適した環境へ就職するためには、自己分析が重要です。
自己分析では、自身の経験やスキルの洗い出しや企業に求める条件などを整理します。
また、自己分析をしておくと自身の強みをアピールする際にも役立つでしょう。
早めに就活に取り組む
既卒から就活を成功させるためには、可能な限り早めに就活に取り組むようにしてください。
就活の目標や期限を決めないまま就活を進めると、年齢を重ねるにつれて難易度が高くなります。
可能な限りポテンシャルや人柄を評価してもらえる20代のうちに、早めに就活を進めるようにしてください。
既卒期間に身につけた経験・スキルを整理する
たとえば、ITエンジニアを目指している人であれば、既卒期間中に次のような知識・スキルを身につけている可能性があります。
- プログラミングスキル
- AIに関する知識・スキル
- AWSなどのクラウドサービスのスキル
- 副業でのシステム開発経験 …etc
既卒に強い就活エージェントを利用する
既卒の就活が不安に感じている人は、既卒に強い就活エージェントの利用がおすすめです。
就活エージェントでは、就活ノウハウ豊富なキャリアアドバイザーから面接のアピール方法や、応募書類の作成方法などさまざまなサポートが受けられます。
また、希望条件や適性に合う企業の求人も紹介してもらえるため、効率よく就活を進められるでしょう。
既卒が原因で就活がうまくいくか不安な人は、既卒に強い就活エージェントの利用を検討してみてください。
既卒の就職におすすめの就活エージェント
既卒の就職におすすめの就活エージェントは、次のとおりです。
それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。
どのような就活エージェントを利用するべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
えーかおキャリア

- 内定獲得率が大手転職エージェントの4倍
- Google口コミ ★4.7(2025年2月時点)と高評価
- 入社後の定着率91.4%
※公式サイト参照
「えーかおキャリア」は、フリーターを含む20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。
年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。
Googleの口コミには利用者から300件以上のレビューが寄せられ、星4.7と高い評価を獲得しています。充実したサービス内容や、担当者の親身なサポートに満足するコメントが多く見られました。
就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談をとおして求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。
そのため、入社1年後の定着率は91.4%と業界高水準です。
「自分に合わない会社に就職して後悔したくない…」「正社員で安心して働きたい!」フリーターの方は、えーかおキャリアに登録して求人を見せてもらいましょう。
- 社会人経験が1年未満の方
- 1カ月以内に内定が欲しい方
- 未経験職種にチャレンジしたい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | えーかおキャリア |
運営会社 | 株式会社For A-career |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短2週間 |
研修制度 | あり |
対応地域 | 関東、関西、東海、九州 |
公式サイト | https://e-kao.co.jp/ |
- 担当者の方はとても親切でわからないことなど細かく説明してくださいました。(20代男性)
- 選考対策がとにかく丁寧で、安心できます。履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策などもしっかりと対応してもらえるため、自信にもなります。未経験な領域に挑戦する上でも励みになりました。(20代女性)
- 担当の方は基本的にレスポンスが早かったので、内定を貰うまでスムーズに進んだのはとても助かりました。(20代男性)
ハタラクティブ

- 書類通過率96%以上・就職成功率80.6%(※1)
- 転職支援18万人以上と豊富な実績(※2)
- 利用者の8割が大企業への就職を実現
(※1)2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合
(※2)2023年12月〜2024年1月時点
「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。
未経験OKの求人は全体の8割を占めており、IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。
ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96%以上、内定率は80%以上の実績を誇ります。
「初めての就職活動に自信がない…」フリーターの方におすすめです。
さらに、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」「安定した収入がほしい!」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。
- どんな職種が向いているのか分からない方
- 学歴や経歴に自信が持てない方
- 書類や面接がなかなか通らない方
サービス概要 | |
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サービス名 | ハタラクティブ |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
公開求人数 | 5,002件 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短1週間(平均約1か月) |
研修制度 | なし |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://hataractive.jp/ |
- 自分に向いている求人数はあまり多くなかったものの、それでも未経験可能な求人は様々にあったので、その点はとても良かったと思います。(20代男性)
- 担当の方は希望とする業界の知識が非常に高く、内部事情などまで詳しくアドバイスして頂けたのはとても助かりました。(20代男性)
- 担当の方とは基本的なやり取りがLINEだったので、隙間時間で気軽に相談をしやすくて助かりました。(20代男性)
就職カレッジ

- 19年以上累計36,289人の就職支援実績(2005年~2024年)
- 書類選考なしで最大20社と面接できる
- 入社後定着率92.1%以上(2023/2〜2023/7に入社した人材の3ヶ月定着率)
※公式サイト参照
「就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。
就職カレッジでは、4日間の無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。
また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。
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運営会社 | 株式会社ジェイック |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短2週間 |
研修制度 | あり |
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公式サイト | https://www.jaic-college.jp/ |
- 書類なしでいきなり面接できるのが良いです。書類を書く手間が省けるため、内定までスピーディーだと言えるでしょう。最初からいきなり採用の決定権を持つ人と面接できることもあるらしく、私もあっという間に内定がもらえました。(20代女性)
- ビジネスマナーや面接対策などで就活活動に必要な知識などが無料で学べることがてもいいところだなと感じました。(20代女性)
- 担当者の方は私の質問一つ一つに丁寧に返答してくださいました。わからないこともしっかりと教えてくださいました。(20代男性)
既卒の就活が厳しいことに関するよくある質問
既卒の就活が厳しいことに関するよくある質問は、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
既卒から大手企業の正社員は目指せますか?
とくに、採用人数の多い大手企業であれば、競争率が高くても、現状のスキルや人柄などを評価してもらえれば採用してもらえる可能性があります。
関連記事:既卒でも大手企業に就職できる?無理といわれる理由や大手企業への就職を実現する方法とは?
既卒から未経験の業種に就職できますか?
未経験OKの企業や教育制度が整備されている企業の場合は、未経験者でもより就職しやすいといえるでしょう。
既卒の就活を始めるのに適した時期はいつですか?
既卒が就活するのにおすすめの時期は、次のとおりです。
- 新卒採用枠:3月
- 夏の採用枠:6月
- 冬の採用枠:1月
また、夏は新卒社員をうまく採用できなかった企業が採用枠を設けることがあり、6月〜8月の間に就活を進めておくとよいでしょう。
冬は、1月くらいに採用枠を設けていますが、なぜ冬に就活をしているのかも、明確に回答できるようにしておきましょう。
既卒1年目でも就職は厳しいですか?
既卒1年目でも新卒と比較すると、就職は厳しい可能性があります。
まとめ | 既卒は就活エージェントを利用して早めに就活を進めよう
既卒は新卒と比較すると、就活がうまくいかない人が多く、不安に感じるでしょう。
しかし、既卒でも入念な就活準備に取り組んでおくと、十分に就職可能です。
自身のみでの就活が不安に感じる場合は、えーかおキャリアやハタラクティブなど、就活のプロからサポートを受けられる就活エージェントの利用がおすすめです。
書類添削や面接対策、希望条件や適性に合う企業の紹介などのサポートが受けられるため、効率よく就活を進められるでしょう。
おすすめの転職エージェント5社
エージェント | 評価 | ポイント | 公式サイト |
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5.0 |
【入社後の定着率97%】未経験転職に特化したサポートを受けられる。
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4.8 |
【就職成功率80%】適職診断&徹底した面接対策で、利用者の8割が大企業へ。
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【20代限定】第二新卒特化のアドバイザーがはじめから最後までサポート。
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4.3 |
【年収アップ率83%】若者のキャリア形成支援に特化した20代向けエージェント。
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【無料講座】ビジネスマナーや履歴書・面接対策まで、就職に関わる様々な知識を学べる。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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20代
30代
40代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました! |
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・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。 |
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・未経験でも無事に内定をもらうことができました。
・求人数は都市部に集中していて多くはないですが、若手ならではの悩みをアドバイザーに親身に聞いてもらえました。 |
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・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。 |
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。 |