リクルートエージェントは、人材大手の株式会社リクルートが運営する大手の転職エージェントです。

求人数が豊富なうえ、書類添削や面接対策などの充実したサポートが受けられますが、20代の利用はおすすめできるのか疑問に感じている人は多いでしょう。

結論、リクルートエージェントには20代が利用するべきメリットが多数あるため、おすすめできる転職エージェントといえます。

本記事では、20代にリクルートエージェントがおすすめできる理由や、サービスを最大限に活用するコツについて詳しく解説します。

関連記事：リクルートエージェントの費用は無料？登録するメリットとサービス内容を紹介

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する大手の転職エージェントです。

豊富な転職支援実績があるため、蓄積されたノウハウから充実したサポートが受けられるほか、希望条件に適した求人紹介を受けられます。

求人に関しては業界トップクラスを誇るため、豊富な選択肢のなかから自身に適した企業を見つけられる可能性が高いです。

また、リクルートエージェントは非公開求人も多数保有している点が大きな特徴です。

普段は出会えないような好条件の求人や、重要ポジションの求人などを紹介してもらえるため、転職先の選択肢を増やせます。

リクルートエージェントは、キャリアアップや労働環境を改善したいなど多くの20代の人におすすめといえるでしょう。

20代でリクルートエージェントを利用した方の評判

20代でリクルートエージェントの利用を考えている人は、実際に利用した人の評判について確認してみましょう。

第三者の意見を取り入れることで、リクルートエージェントが自身に適したサービスであるかを見極める際に役立ちます。

書類選考や面接対策を親身にサポートしてもらえた

リクルートエージェントの書類選考や面接対策を親身となってサポートしてもらえたとの声が挙がっています。

不明点や疑問点に対しても応えてもらえたようで、利用者の満足度は高いようです。

年収が上がった

リクルートエージェントを利用したことで、年収アップを実現できた人が複数見られました。

100万円以上の大幅な年収アップを実現できた人もおり、年収を上げたいと考えている人におすすめといえるでしょう。

迅速な転職を実現できた

転職活動に取り組んでいる人のなかには、すぐにでも転職したいと考えているケースも少なくありません。

リクルートエージェントを利用した人のなかには、1か月のみで内定を獲得した人もおり、迅速な転職を実現したい20代の人におすすめです。

リクルートエージェントを利用した人の評判・口コミ

20代を含めたリクルートエージェントを利用した人の評判や口コミを紹介します。

多くの年代の人の声を参考に、自身に適したサービスであるかどうかの判断に役立てましょう。

求人数が豊富

リクルートエージェントは、求人数が豊富な点が多くの人から評価されていました。

地方の求人やさまざまな業界・職種の求人を取り扱っており、多くの人のニーズに応えているといえるでしょう。

非公開求人を含めるとより求人数が多くなるため、豊富な選択肢のなかから自身に適した企業を探したい人におすすめです。

書類添削・面接対策サポートで安心

書類添削や面接対策などのサポートが充実している点も、リクルートエージェントの良い評判として挙げられています。

転職活動がはじめてで書類の作成方法や面接対策の方法がわからない場合でも、担当者が親身となってサポートしてもらえます。自身のみの場合と比較して、心強い味方がついている状態なので、安心して転職活動に臨めるでしょう。

希望と異なる求人を紹介されることがあった

リクルートエージェントの利用者のなかには、希望と異なる求人を紹介されることもあったようです。

選択肢を広げるためにさまざまな求人を紹介してもらえる可能性がありますが、希望条件以外の企業に興味がない場合は不満に感じる可能性があります。

また、担当者に希望条件がうまく伝わっていない可能性も考えられるため、希望と外れた求人ばかり紹介される場合は再度伝えるようにしましょう。

20代がリクルートエージェントを利用するメリット

20代がリクルートエージェントを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

求人数が圧倒的に多い

20代がリクルートエージェントを利用するメリットとして、求人数が圧倒的に多い点が挙げられます。

エージェント名	求人数
リクルートエージェント	473,824件
マイナビエージェント	80,173件
doda	263,240件

マイナビエージェントやdodaなど、ほかの転職エージェントと比較しても40万件以上と非常に多いことがわかるでしょう。

求人数が多いほど選択肢が広くなるため、希望条件にマッチした企業へ転職できる可能性が高くなります。

非公開求人も40万件以上と豊富なため、より多くの選択肢のなかから企業を選びたいと考えている20代の人におすすめです。

さまざまな業界・職種に精通している

IT・通信業界や機械・電気業界、商社などさまざまな業界・職種に精通している点もリクルートエージェントのメリットの一つです。

在籍しているキャリアアドバイザーは各業界に精通しているため、専門的な目線から的確なアドバイスを受けられます。

20代のなかには未経験業界や職種への転職を考えている人も多く、専門的なアドバイスを受けられる点は安心できるポイントといえるでしょう。

転職支援実績が豊富で安心して任せられる

リクルートエージェントは、転職支援実績が豊富な大手の転職エージェントです。

豊富な転職支援で蓄積されたノウハウから、応募書類作成や面接サポートが受けられるため、転職が初めての人でも安心できます。

求人紹介では、面談の際に伝えた希望条件や求職者の強みから最適な企業を紹介してもらえます。

社風や企業の求める人物像など求人にはない情報も共有してもらえるため、よりマッチ度の高い企業へ転職できる点も特徴の一つです。

キャリアアドバイザーの交渉力が高い

リクルートエージェントでは、内定後に企業と給与や待遇面に関する交渉を担当のキャリアアドバイザーが代わりにしてくれます。

給与や待遇面の交渉は、自分からだとハードルが高いと感じる人は多く、なかなか言い出せない場合が多いです。

リクルートエージェントでは代わりに条件交渉をしてもらえるほか、交渉力が高いため希望通りの転職を実現できる可能性が高いです。

納得した条件の企業へ転職するためにも、担当のキャリアアドバイザーには希望条件を遠慮なく伝えるようにしましょう。

転職サービス・ツールが充実

リクルートエージェントでは、次のような転職に役立つサービスやツールが提供されています。

企業の採用担当者を分析したデータからさまざまな対策が受けられる面接力向上セミナーや、職務経歴書の作成を効率化する職務経歴書エディターなど、複数のサービスがあります。

転職活動では職務経歴書の作成が不可欠ですが、時間がない場合は職務経歴書エディターを利用すると効率よく作成できるためおすすめです。

そのほかにも、スマートフォン用の便利なアプリや企業からスカウトが届くサービスなどもあるため、公式サイトからぜひ確認してみてください。

リクルートエージェントを利用する際の注意点

リクルートエージェントを利用する際は、次の点に注意してください。

それぞれ詳しく解説します。

利用する前に注意点を確認し、適切にリクルートエージェントを利用しましょう。

担当者と相性が悪い可能性がある

リクルートエージェントを利用する際は、担当者と相性が悪い可能性がある点には注意してください。

「レスポンスが悪い」「波長が合わない」などと、担当者も人間であるため、苦手に感じることはあるでしょう。

相性が悪いと感じた場合は、サポートを受け続けるのではなく、リクルートエージェントに担当者の変更を依頼するようにしてください。

3か月の利用制限がある

リクルートエージェントは面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としているため、3か月の利用制限がある点にも注意が必要です。

3か月は書類添削や面接対策などの充実サポートが受けられますが、超えると受けられなくなる可能性があります。

しかし、あくまでも3か月は目安としており、求職者の選考状況や立場によっては延長してもらえるため、安心して利用できます。

リクルートエージェントを利用する流れ

リクルートエージェントは、次の流れで利用できます。

それぞれのステップについて詳しく解説します。

事前に利用する流れについて確認し、リクルートエージェントをスムーズに利用しましょう。

会員登録

まずは、リクルートエージェントの公式サイトから会員登録をおこないましょう。

名前や連絡先、経歴、希望条件などを入力する必要がありますが、時間をかけずに簡単に登録できます。

キャリアアドバイザーと面談

登録が完了したら、担当のキャリアアドバイザーと面談をおこないます。

面談では、経歴やスキル、企業に求める条件などを聞かれるため、正確な情報を伝えるようにしましょう。

また、転職活動における不安がある場合は、面談の際に聞くようにして解消しておくとよいです。

求人紹介

面談での内容をもとに、担当のキャリアアドバイザーが求人紹介が受けられます。

基本的には希望条件やスキルレベルに適した求人を紹介してもらえますが、希望と大きく異なる求人を紹介される可能性がある点には注意が必要です。

希望と異なる求人を紹介された場合は、再度詳細をキャリアアドバイザーに伝えるようにし、最適な求人を紹介してもらいましょう。

書類添削・応募

リクルートエージェントでは、応募企業に提出する履歴書や職務経歴書の書類添削が受けられます。

志望動機や強みの伝え方なども教えてもらえるため、納得のいく書類を作成したうえで興味のある企業へ応募しましょう。

面接対策・面接

書類選考に通過したら面接に進みますが、リクルートエージェントでは担当のキャリアアドバイザーから面接サポートを受けられます。

想定の質問に対する回答例を共有してもらえるほか、模擬面接も可能なため、転職活動を有利に進めるためにも積極的に活用しましょう。

内定・入社手続き

内定を獲得したら、入社手続きに進みます。

入社手続きの際に、年収や待遇の交渉などをキャリアアドバイザーに依頼しておくと、代わりに企業に交渉してもらえます。

面接の際に聞きづらかった質問も代わりにしてもらえるため、気になる部分がある場合は遠慮せずに相談しましょう。また、円満な退職のアドバイスも受けられるため、スムーズに入社手続きを進めたいと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

20代がリクルートエージェントを最大限活用するコツ

20代がリクルートエージェントを最大限活用するためには、次のコツについて確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

適当に利用するのではなく、活用のコツを事前に確認しておき、リクルートエージェントを最大限に活かしましょう。

転職理由やキャリアプランを明確にする

20代が転職を成功させるためには、転職理由やキャリアプランを明確にしておくようにしましょう。

年収アップを目指しているのか、スペシャリストにキャリアアップしたいのかなど明確にしないまま転職活動に取り組むと、キャリアの軸が定まらなくなります。

キャリアの軸が定まらないまま転職すると、入社後にミスマッチにつながる可能性が高いです。

また、将来どのようなキャリアを築きたいのかなどキャリアプランを明確にしておくと、現状の自分に足りない部分が見えてきます。

転職を成功させるためにも、転職理由やキャリアプランをよく考えるようにしましょう。

エージェントレポートで情報収集する

リクルートエージェントは、エージェントレポートと呼ばれるサービスを展開しています。

エージェントレポートとは、志望先の企業についてエージェント視点から企業の特徴や活躍できる人材のタイプ、企業の業界におけるトレンドなどを分析したレポートです。

求人には記載されていないような情報が多数盛り込まれているため、自身に適した企業に転職するためにも、エージェントレポートで積極的に情報収集をしましょう。

担当者の質が悪い場合は変更してもらう

リクルートエージェントの担当者の質が悪いと感じる場合は、無理に利用し続けずに変更してもらうようにしましょう。

態度が好ましくない人や、レスポンスが悪い人などさまざまな人が在籍していますが、質の悪いサポートを受けているとストレスが溜まります。

そのうえ、希望通りの転職を実現できない可能性も高くなるため、担当者の質が悪いと感じた場合は早めに変更してもらうようにしましょう。

書類添削や面接対策は積極的に活用する

リクルートエージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接対策などのサポートが受けられます。

20代の場合、転職活動がはじめてであるケースも少なくなく、有利に進めるためにもサービスを積極的に活用しましょう。

魅力のある志望動機の伝え方や、面接での振る舞いなどさまざまなことを教えてもらえるため、最大限に活用するのがおすすめです。模擬面接も可能なため、本番を想定した練習をしておきたい人は、担当者に相談してみるのも良いでしょう。

ほかの転職エージェントと併用する

リクルートエージェントを利用して転職活動を有利に進めるためには、ほかの転職エージェントとの併用がおすすめです。

複数の転職エージェントを利用することで、より多くの求人を紹介してもらえるほか、さまざまな人から転職におけるアドバイスがもらえます。

また、転職したい業界・職種が決まっている場合は、業界や職種特化の転職エージェントと併用するとより専門的なサポートが受けられます。

複数の転職エージェントの利用によって、より有利に転職活動を進められるようになるため、リクルートエージェントとの併用がおすすめです。

リクルートエージェントとの併用におすすめの転職エージェント

リクルートエージェントとの併用におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれのサービス内容や特徴を詳しく解説します。

どのような転職エージェントを併用するべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

マイナビエージェント

ビズリーチ

doda

20代がリクルートエージェントを利用することに関するよくある質問

20代がリクルートエージェントを利用することに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

無料で利用できますか？

リクルートエージェントは、年齢に関係なく無料で利用可能です。

企業は適切な人材を確保するために、転職エージェントに求人掲載や人材紹介を依頼します。

この際、企業は成果報酬型で転職エージェントに報酬を支払う契約を結びます。報酬を支払うのは企業であるため、求職者は書類添削や面接対策などの充実した転職サポートを無料で利用可能です。

リクナビNEXTやリクルートダイレクトスカウトとの違いを教えてください。

リクルートは、リクナビNEXTやリクルートダイレクトスカウトなどの転職サービスも展開しています。

リクナビNEXTは、さまざまな業界・職種の企業の求人を掲載する転職サイトです。一方リクルートダイレクトは、匿名レジュメに登録しておくと企業やヘッドハンターからスカウトの届くスカウト型転職サービスになります。

それぞれサービス内容が異なるため、自身の希望する転職スタイルに応じて使い分けると良いでしょう。

20代はどのくらいの人がリクルートエージェントを利用していますか？

リクルートエージェントの調査によると、年代別の利用者割合は次のとおりです。

25歳まで	27%
26～30歳	23%
31～35歳	14%
36～40歳	11%
41～45歳	16%
51歳以上	9%

リクルートエージェントの利用者のうち、約5割が20代であることがわかるでしょう。

多くの20代の人が利用しており、充実した転職サポートを受けられるリクルートエージェントは20代におすすめといえます。

まとめ | 20代はリクルートエージェントを有効活用して希望条件に適した企業へ転職を成功させよう

20代の人は、書類添削や面接対策などの充実した転職サポートを受けられるリクルートエージェントの利用がおすすめです。

業界最大級の求人数を保有しており、さまざまな業界・職種の企業を豊富な選択肢のなかから選べる点がメリットになります。

また、リクルートエージェントを有効活用するためにはマイナビエージェントやビズリーチなどの転職エージェントと併用がおすすめです。

より多くの求人を確認できるほか、さまざまなキャリアアドバイザーから転職に関するアドバイスや意見をもらえます。

複数の転職エージェントと併用し、リクルートエージェントを利用して20代での転職を成功させましょう。