退職代行やめたらええねんの評判を解説!魅力的なポイントや使うときの注意点も

           
編集者
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ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
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退職代行やめたらええねんの評判が気になる!

退職代行やめたらええねんは実際のところ信用できる?

退職代行サービスを探していたときに、退職代行やめたらええねんに目が留まった方もいるでしょう。

実際に、当サービスは退職成功率100%を誇っていると評判です。

本記事では、退職代行やめたらええねんの評判を口コミとともに紹介します。

【アンケート概要】

調査期間:2024/7/4~2024/7/11
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

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関連記事:退職代行の体験談まとめ|利用方法やトラブル回避術を解説

目次

【メリット】退職代行やめたらええねんの良い評判

当サービスには、以下のような良い評判が寄せられています。

上記の項目を、口コミとともに解説します。

職場の人たちに会う必要がなくなる

20代・男性

新卒で入社した会社でしたが、システムの改変期にあたってしました。課のグループチーフになってしまいました。上層部からは課への指導をいわれ、課からは上層部への要望をいわれ、板挟み状態でした。もう、嫌で嫌で仕方なく、会社をやめることとしました。会社の人たちに合わなくてすむ退職代行やめたらええねんを頼んでよかったです。

30代・男性

退職代行やめたらええねんを利用しましたが、とにかく対応がスピーディーであっという間に退職出来ましたし、退職をした後には元の職場から連絡は一切なかったので安心出来ました。

退職代行やめたらええねんは、相談し終えたあとはすぐに退職可能です。

また、スタッフに希望すれば職場の上司と会う必要がなくなるうえ、連絡を取る必要もなくなります。

今後一切、会社と関わりたくない方や、今すぐに仕事を辞めたい方にはおすすめのサービスです。

対応の速さ・正確さ・安心感が揃っている

30代・男性

退職代行やめたらええねんを利用しましたが、とにかく対応がスピーディーであっという間に退職出来ましたし、退職をした後には元の職場から連絡は一切なかったので安心出来ました。

20代・男性

早く退職したかったので、対応の早さ、正確さ、安心感がとても高かったです。適切なアドバイスにより、無事に退職できました。

退職代行やめたらええねんは、とにかく対応がスムーズでレスポンスが早いため、早く手続きを済ませたい方におすすめです。

仕事を辞めたいと考えている方には、職場でストレスを抱えていたり、疲れ切っていたりする方もいるでしょう。

当サービスの担当者は、そんな利用者を気遣い、親身になって寄り添ってくれます。

手頃な価格で利用できる

30代・男性

専門家集団のプロによるサービスを業界最安級の22000円で提供してくれます。 アルバイトの方は16500円で対応してくれ、丁寧迅速な対応で安心の充実サポートしてくれます。

30代・男性

退職代行やめたらええねんを利用しましたが、料金体系がシンプルで分かりやすかったですし、リーズナブルでありながらも丁寧な対応で助かりました。

退職代行やめたらええねんは、利用料金が手頃で済ませられるところも評判です。

正社員や派遣社員、契約社員の場合、料金は2万2,000円に抑えられます。またアルバイトの場合、本来の費用は1万6,500円でした。

しかし現在では、業界最安値の9,800円で代行を提供しています。出費をできるだけ抑えたい方にもおすすめのサービスです。

精神的負担を大幅に減らせる

30代・男性

「退職代行やめたらええねん」を利用して、本当に良かったです。会社とのやり取りを全て代行してもらえたので、精神的な負担が大幅に減りました。特に、直接上司に伝えるのが怖かった私にとって、代行サービスは心の支えになりました。

退職代行やめたらええねんに相談すれば、退職の意向を伝えるときの精神的ストレスを大幅に減らせます。

自分で退職の意向を伝える必要もなく、退職届の提出や貸与物の返却などは郵送でよいため、精神的負担がかかりません。

上司が高圧的であったり、パワハラ気質であったりする職場にふさわしいサービスです。自分で仕事を辞めると面倒な展開になりそうな方、なかなか辞められそうにない方はぜひ相談してみましょう。

【デメリット】退職代行やめたらええねんの悪い評判

当サービスには、たくさんの良い評判があるものの、以下のような悪い評判も寄せられています。

相談を考えている方は、あらかじめデメリットとなる部分も把握しておきましょう。

場合によっては職場から連絡がある

20代・男性

会社からの電話や接触をしないようにお願いしたのですが、直接職場内の方から電話があり、とても不愉快でした。

当サービスに相談したとはいえ、場合によっては会社から連絡が来るかもしれないため注意が必要です。

たとえば、必要な手続きが終わっていない場合や、引き継ぎ作業がどうしても必要な場合が該当します。

相談する際は、やり残した仕事や必要な手続きの抜け漏れなどが残っていないかを、事前にチェックしておきましょう。

説明の際に専門用語が多い

30代・男性

退職代行やめたらええねんを利用しましたが、説明の際には専門用語が多くて分かりにくく感じたので、法律には詳しくない分、もう少し言葉を噛み砕いて説明してもらいたかったです。

退職代行やめたらええねんの利用者には、説明の際に法律などに関する専門用語が多い印象があった方もいたようです。

相談する際は、事前にある程度「労働基準法」や「退職時に必要な手続き」に関する内容は調べておいてもよいでしょう。

会社との関係が悪化する可能性がある

30代・男性

「退職代行やめたらええねん」を利用して、少し後悔している点があります。直接会社に辞表を提出した方が、自分の意思をきちんと伝えられたのではないかと感じるようになりました。また、代行サービスを利用したことで、会社との関係が悪化してしまったかもしれません。

全ての業者に該当しますが、当サービスに退職代行の件を相談すると、職場との関係が悪化するおそれがあります。

退職の意向は直接伝えるのが礼儀とされているため、会社側が代行を使うのを良く思わないためです。

円満退職を希望したい方にとっては、デメリットのほうが大きくなる可能性があります。一人で仕事を辞められそうな場合は、先に自分で伝えてみてもよいでしょう。

スタッフとの相性が合わない場合がある

30代・男性

退職代行やめたらええねんを利用しましたが、スタッフの方の中には高圧的だと感じる方も居られたので、その点は気になりました。

「会社との関係が悪化する可能性がある」に続き、全ての退職代行サービスに該当する内容です。

担当のスタッフにもさまざまな人がいるので、相性に良し悪しがあるところは念頭に置いてください。

しかし当サービスは、相談する際に担当者を指名できる制度があります。

初回で相性を見極めるのは難しいかもしれませんが、写真を見て第一印象を把握することはできるでしょう。

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退職代行やめたらええねんのサービス概要や特徴

退職代行やめたらええねんには、以下のような魅力的な特徴が存在します。

メリットとデメリット、両方の部分が見られるサービスですが、利用する価値が十分にあります。

顧問弁護士と特定社労士が在籍している

30代・男性

顧問弁護士、顧問特定社労士、労働問題解決の専門家から充実サポートしてくます。 法的な対応やリスクの説明も丁寧に行える強みを活かし、安心安全な退職を実現します。

退職代行やめたらええねんは、顧問弁護士と特定社労士の資格をもったスタッフが在籍しているところも魅力です。法的な問題に発展した場合、法的処置を検討している場合は、顧問弁護士に相談できます。

さらに顧問弁護士は、スタッフに対して適性指導をおこなっています。安心・安全な退職代行をおこなうため、違法性などの心配はいりません。

また特定社労士は、トラブルが生じた職場と社員両方の話を聞きつつ、円満な解決を試みる役割をもつ人です。突然の解雇や賃金の問題など、あらゆるトラブルに対して適切な和解策を提案します。

以上のように、退職代行やめたらええねんには、法律や労働に関するプロの専門家が在籍しています。退職代行を利用したことによるトラブルなどを、最小限に留めつつサービスを受けられるのです。

労働組合と提携している

退職代行やめたらええねんは、労働組合と提携しているため、交渉権を保有しているサービスです。有給の消化や給与の支払いなど、あらゆる交渉がおこなえます。

交渉権のない民間業者では強制力がなく、退職を拒否されたときは利用者自身が対応しなくてはなりません。

また、交渉権のないサービス業者が交渉をおこなうと、場合によっては弁護士法に違反する「非弁行為」にあたる可能性もあります。

労働組合と提携している退職代行やめたらええねんは、交渉行為が違法になることはないので、安心して代行を任せられます。

あらゆる業務形態の退職代行をおこなっている

30代・男性

正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員・公務員(自衛隊も含む)・業務委託など、 すべての雇用形態の退職代行に対応できるのが、退職代行「やめたらええねん」の強みです。

退職代行やめたらええねんは、ほかのサービスと比較して、あらゆる業務形態に対応しています。

ほかの代行サービスの場合、正社員や派遣社員・契約社員やアルバイトのみに対応している所が多い傾向です。

しかし、当サービスの場合は上記4つのほかに、公務員や業務委託などの雇用形態にも退職代行をおこなえます。

以上ふたつのような、働き方が特殊な方や労働者には該当しない方にとっては、心強いメリットになるでしょう。

関西だけではなく全国に対応している

退職代行やめたらええねんは、名前の観点から考慮しても、大阪を中心とした関西方面のみに対応していると思われがちです。

確かに、関西に拠点を置いて活動していますが、退職代行やめたらええねんは日本全国で代行をおこなっています。

「せっかく良いサービスだと思ったのに、関西住まいではないから・・・」と、決して諦めないでください。どの地方に住んでいても、どの地域の職場であっても対応可能です。

リピート割で2回目以降は1万5,400円で相談できる

退職代行やめたらええねんは、正社員、派遣社員、契約社員の場合、2回目以降の利用には割引が適用されるサービスです。

2回目以降では1万5,400円と、初回利用時よりも安く利用できるため、金銭的な負担が減らせます。

近年では、終身雇用の概念も崩れはじめ、転職するのが当たり前の時代となっていきました。

退職できそうにない方だけでなく、転職を2回以上おこなうのを視野に入れている方にもメリットです。

24時間相談を受け付けている

退職代行やめたらええねんは、24時間体制で相談を受け付けているサービスです。

仕事や家庭の事情で日中が忙しい方でも、夜や早朝の時間帯など隙間の時間で相談できます。

また、連絡手段はLINEやメールなどでおこなえるため、電話のようにまとまった時間もいりません。

退職したい日の前夜に相談し、翌朝に辞めることが可能です。即日退職したい方にとってはメリットとなる部分でしょう。

退職代行やめたらええねんの使用上の注意点

「退職代行やめたらええねん」を使用する際は、以下の点には注意してください。

ひとつずつ解説していきます。

追加料金が発生するケースがある

退職代行やめたらええねんは、利用状況によって追加料金が発生するケースがあります。

プロの弁護士が在籍しており、一般的な担当者ではおこなえない、法的なトラブルにも対応できるためです。

おもに、会社による「損害賠償を請求する」「懲戒解雇処分にする」といった脅しや、嫌がらせへの対応が必要な場合が該当します。

退職代行やめたらええねんは、比較的手頃な価格で利用できるサービスです。しかし、会社側があまりにも悪質な際は、追加料金が必要になる可能性を把握しておいてください。

業務形態によっては料金が高くなる

退職代行やめたらええねんは、あらゆる業務形態に対応できますが、働き方によっては料金が高くなるため注意が必要です。

正社員や契約社員、派遣社員やアルバイトなどは2万2,000円で利用できますが、次の業務形態では以下の価格になります。

業務形態料金
業務委託3万3,000円
公務員4万4,000円

上記ふたつに該当する方は、ほかの業務形態と比べて出費の負担を考慮する必要があります。

レスポンスが遅くなる場合がある

あらゆる退職代行サービスでは、スタッフの稼働状況や時間帯により、連絡の返信が遅くなる可能性もないとは言い切れません。

退職代行やめたらええねんも、一例のひとつです。

レスポンスが遅い場合、とくに早く辞めたい利用者にとっては、焦ってしまうこともあるでしょう。

しかし、あまりにも遅くなるケースはあまりないので、さほど心配する必要はありません。なかなか連絡が来ないときも、冷静になって待ちましょう。

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退職代行やめたらええねんを利用するときの流れ

退職代行やめたらええねんに相談し、代行がおこなわれるときの流れを解説します。

難しい手順はなく、はじめての方でも簡単に使えるので、安心して利用してみてください。

STEP

退職代行の相談

公式ホームページより、LINEやメール、電話で退職代行について相談してください。

ほかにも、必要書類の受け取りや、交渉したい項目があるなど、あらゆる相談を受け付けます。

STEP

料金の振り込み

相談を済ませたあとは、クレジットによる支払いもしくは銀行振り込みにて、代行の費用を支払います。

STEP

連絡・退職代行の実行

振り込みの確認ができ次第、退職代行をはじめます。

退職が完了するまでは、何度でも相談や質問を受け付けているので、気軽に連絡してください。

以下の記事ではより詳しく退職代行を利用する流れについて解説しているので、気になる方はあわせてご覧ください。

関連記事:退職代行サービスを利用する際の流れ6ステップ|利用時の注意点も解説

退職代行やめたらええねん以外のおすすめサービス3選

退職代行辞めたらええねん以外に、ほかのものが見てみたいと考えている方は、以下のサービスを参考にしてみましょう。ひとつずつ紹介していきます。

退職代行Jobs

退職代行Jobs
退職代行Jobsの特徴
  • 労働組合と提携&交渉が可能
  • 退職後の求人紹介を無料でおこなう
  • 社宅や寮の人の引っ越しもサポート

退職代行Jobsは、労働組合と提携しており、あらゆる交渉がおこなえる退職代行サービスです。

退職の代行だけでなく、「有給休暇を消化したい」「未払い分の給与を払って欲しい」などの交渉も代わりにおこないます。

また、退職した後が決まっていない方のために、無料の求人紹介サービスも提供します。自身が望む、理想の求人探しも、まとめて済ませてしまいましょう。

労働者のなかには、社宅や寮で暮らしている方もいるでしょう。引っ越しの手続きが手こずりそうな場合は、遠慮なく相談してみてください。

関連記事:退職代行Jobsの口コミ紹介!メリットや注意点、評判、料金などを解説

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアンの特徴
  • 退職の不安が大きい方&ストレスが大きい方におすすめ
  • 料金は一律価格!いかなるトラブルにも徹底対応
  • 退職完了後も無期限で相談受け付け可能

退職代行ガーディアンは、会社により精神的に追い込まれている方、パワハラ上司に引き止められている方に向けたサービスです。

担当者が親身になって寄り添ってくれるため、安心した気持ちで相談することができます。

また、料金は一律で2万4,800円です。出社の強要や嫌がらせの連絡、必要書類の未交付など、いかなるトラブルにも追加料金なしで全て対応します。

退職代行ガーディアンは、退職完了後も無料で相談を受け付けています。なにか心配なことや相談事があった場合は、気軽に相談してください。

関連記事:退職代行ガーディアンの口コミ・評判・体験談は?料金や注意点なども解説

退職代行OITOMA

退職代行オイトマ
退職代行OITOMAの特徴
  • 即日退職可能!迅速な対応を徹底
  • 24時間対応だから都合に合わせて相談しやすい
  • 相談&電話無制限

退職代行OITOMAは、相談すれば即日退職が実現できる、迅速な対応を徹底している退職代行サービスです。

LINEでの相談も可能なので、手間のかかる作業はいりません。

また、相談受け付けは365日、24時間おこなっています。忙しい時間帯がある方にとっては、自分の都合に合わせやすいところもメリットです。

退職代行OITOMAは、電話の使用や相談は無制限で対応します。相談事ができたときは、いつでも連絡してください。

関連記事:退職代行OITOMA(オイトマ)の口コミ・評判・体験談は?料金や注意点なども解説

まとめ|仕事を辞めるのが難しい方は退職代行やめたらええねんに相談しよう

仕事を辞める際、会社や上司の雰囲気によっては一人で辞めるのが難しい場合もあるでしょう。

どうしても辞められそうにないときは、退職代行やめたらええねんに相談してみてください。

即日退職も可能なうえ、相談すれば出社はおろか、会社に連絡する必要もなくなります。さらに、退職届の提出や貸与物の返却に関しても、全て郵送で済ませられるため安心です。

退職代行やめたらええねんは、あらゆる働き方に対応しますが、業務形態によっては費用が上がる場合もあります。

利用する際は、自分の場合どの程度高くなるのかを、あらかじめ確かめてから相談するとよいでしょう。

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。