ケアマネジャー（介護支援専門員）は、高齢化社会において介護分野を担う社会に欠かせない重要な職業のひとつです。

しかし中には現在の職場環境や待遇に悩まれている方もいるのではないでしょうか？

ケアマネジャーとして転職を検討している方は、介護職に特化した転職エージェントがおすすめです。

この記事では転職を考えているケアマネジャーにおすすめしたい転職エージェント7選をピックアップして紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ケアマネジャーにおすすめの転職エージェント

さっそく、ケアマネジャーにおすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントを選ぶ際には、求人数の多さが重要なポイントのひとつです。

求人の数が多ければ多いほど、自分に合った仕事を見つけられる可能性が高まります。

レバウェル介護｜ケアマネジャーの求人数が1万件以上！おすすめNo.1

レバウェル介護は、人材紹介・人材派遣事業を行っているレバレジーズメディカルケア株式会社が運営している介護特化型の転職エージェントです。

介護の仕事は一人ではできないため、レバウェル介護では一緒に働く人との相性が重要視されています。

職場の雰囲気や人間関係、自分では聞きにくい残業時間や離職率も共有してもらえるため、ミスマッチを減らしたいケアマネジャーの方におすすめです。

サービス概要
サービス名	レバウェル介護（旧きらケア）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
ケアマネジャーの公開求人数	12,673件
対応地域	北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、九州、沖縄  (※)
公式サイト	https://job.kiracare.jp/

マイナビ介護職｜有資格者の転職に強い

マイナビ介護職は、大手人材サービス会社の株式会社マイナビが運営元である福祉・介護職専門の転職エージェントです。

介護職専門のキャリアアドバイザーが求人を紹介し、丁寧なサポートが受けられるため、初めて転職する方も安心して利用できます。

ケアマネジャーはもちろん、介護福祉士や社会福祉士などの有資格者向けの求人も充実しているため、求人数で選びたい方はぜひ登録してみてください。

サービス概要
サービス名	マイナビ介護職
運営会社	株式会社マイナビ
ケアマネジャーの公開求人数	10,000件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/

介護ワーカー｜年収アップを目指しているケアマネジャーにおすすめ

介護ワーカーは、医療・福祉業界への人材紹介や派遣サービスを行っている、株式会社トライトキャリアによる介護業界特化の転職エージェントです。

それぞれに合わせた転職先を、担当アドバイザーが積極的に提案しサポートしてくれるため、転職を急ぐ方や充実したサポートを望む方におすすめです。

また年収交渉に強みを持っているため、今より年収を上げたい方や、より良い待遇を叶えたいと考えている方向けの転職エージェントといえるでしょう。

サービス概要
サービス名	介護ワーカー
運営会社	株式会社トライトキャリア
ケアマネジャーの公開求人数	3,452件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://tryt-worker.jp/kaigo/

ミラクス介護｜好条件の非公開求人が充実

ミネラル介護は、介護・保育・医療の人材派遣や紹介を手掛けている、株式会社ミラクスが運営する転職エージェントです。

好条件求人も多く、未経験や実務経験なしでの応募が可能な求人もあるため、ケアマネジャー経験の浅い方にもおすすめです。

サービス概要
サービス名	ミラクス介護
運営会社	株式会社ミラクス
ケアマネジャーの公開求人数	3,925件
対応地域	全国
公式サイト	https://kaigo.miraxs.co.jp/

クリックジョブ介護｜ここにしかない好条件の求人が見つかる

クリックジョブ介護は、職業紹介事業を専門とするライフワンズ株式会社が運営する、介護職向け転職エージェントです。

ここでしか出会えない非公開の好条件・好待遇求人が充実しており、ケアマネジャーの求人も4千件以上と豊富に取り扱っています。

LINEによる相談や24時間の電話受付など、連絡手段を選べるのも特徴ですので、自分のペースで求人を探したい方にもぴったりです。

サービス概要
サービス名	クリックジョブ介護
運営会社	ライフワンズ株式会社
ケアマネジャーの公開求人数	4,257件
対応地域	全国
公式サイト	https://kaigo.clickjob.jp/

かいごGarden｜地域専任のパートナーが在籍

かいごGardenは、介護・医療特化の転職支援サービスで、株式会社ツクイスタッフが運営しています。

グループ会社である株式会社ツクイは40年以上介護サービスを提供しています。

介護資格を持ったキャリアコーディネーターに気軽に相談でき、地域に密着した求人情報を得られるのも特徴です。

丁寧なサポートを受けたい方や、地域に密着して働きたいケアマネジャーの方にとくにおすすめと評価できるでしょう。

サービス概要
サービス名	かいごGarden
運営会社	株式会社ツクイスタッフ
ケアマネジャーの公開求人数	2,068件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.tsukui-staff.net/

カイゴジョブエージェント｜介護施設との結びつきが強く、内部情報がわかる

カイゴジョブエージェントは、介護・医療・ヘルスケア領域で人材紹介サービスなどの事業を展開する、株式会社エス・エム・エスによって運営される、有資格者向け転職エージェントです。

求職者と介護施設とのマッチングに力を入れており、介護業界に精通したキャリアパートナーが優良求人を直接紹介しています。

ケアマネジャーの全体求人数は少なめですが、ここでしか取り扱っていない非公開求人もあるため、他のエージェントと併用するのがおすすめです。

サービス概要
サービス名	カイゴジョブエージェント
運営会社	株式会社エス・エム・エス
ケアマネジャーの公開求人数	317件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.kaigoagent.com/

ケア人材バンク｜ケアマネや相談員に特化した転職エージェント

ケア人材バンクは、厚生労働省から「適性事業者」に認定されている株式会社エス・エム・エスが運営する転職エージェントです。

介護職の中でもケアマネジャーや社会福祉士・生活相談員・児童指導員などの求人に特化しており、総合的なエージェントで求人を見つけられなかった方におすすめです。

未経験歓迎の求人も特集されているため、キャリアアップを目指している方にもぴったりと評価できるでしょう。

サービス概要
サービス名	ケア人材バンク
運営会社	株式会社エス・エム・エス
ケアマネジャーの公開求人数	15,695件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.carejinzaibank.com/

ケアマネジャーが転職エージェントを選ぶポイント

ご紹介した通り、ケアマネジャー向けの転職エージェントは多くあります。

その中で納得のいく転職を叶えるには、いくつかのポイントを踏まえた上で、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

介護分野に特化した転職エージェントを選ぶ

介護職であるケアマネジャーの求人を探すには、介護分野に特化した転職エージェントを選ぶのが最適です。

介護分野専門の転職エージェントならば、総合的な転職エージェントに比べて、より多くのケアマネジャーの求人を見つけられるはずです。

求人数を比較して選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、ケアマネジャーの求人数を比較することも大切です。

総求人数が多いように見えても、実際はケアマネジャーの求人数が少ないというケースもあるので注意が必要です。

サポートの充実度で選ぶ

転職サポートの体制が十分であるかどうかも、転職エージェント選択時の重要なポイントです。

多くの転職エージェントでは利用者一人ひとりに担当者がつき、求人紹介や選考対策を行ってくれます。

在職中の方やスムーズに転職活動を進めたい方は、とくに気を付けてチェックしましょう。

ケアマネジャーが転職エージェントを使うメリット

ケアマネジャーが転職活動をする際には、転職エージェントが大いに役立つでしょう。

転職エージェントには、次のようなメリットがあります。

希望に合った求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すると、担当のキャリアアドバイザーが希望に沿った求人を紹介してくれるメリットがあります。

一般的な求人サイトでは、自分自身で数ある求人の中から条件にあったものを探し出し、比較検討しなければなりません。

転職サイトの中でも「介護福祉士に強い」「社会福祉士の求人が多い」「無資格・未経験向け」と得意分野が異なるため、何を選んだらいいかわからなくなる方もいるでしょう。

転職エージェントであれば、担当者に希望条件を伝えるだけで条件に合う仕事を紹介してもらえるため、自分で探す時間と労力をかけずに、より良い求人情報を受け取ることが可能です。

転職のプロと選考対策ができる

応募書類の添削や面接対策を行ってもらえる点も、転職エージェントを利用するメリットのひとつです。

履歴書や職務経歴書は選考時の最初の印象を決定づける重要なものです。

プロの添削を受ければ、自身のスキルや経験を最大限に伝えられるでしょう。また、内定獲得に大きく関わる面接対策も実施してもらえます。

過去の面接をもとにどのような質問がされるか把握している場合、受け答えのポイントを教えてもらえることもあるため、面接が不安な方にとっては心強い味方です。

施設への交渉を代行してもらえる

転職エージェントを利用するメリットとして年収交渉をしてもらえることも挙げられます。

収入といったシビアな場面では高い交渉力が求められ、個人で交渉するのは難しいこともあります。

転職エージェントは転職市場の平均年収を把握しており、利用者がケアマネジャーとして適切な待遇を受けられるように、代わりに交渉してくれる点が魅力的です。

ケアマネジャーが転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントを使うメリットがある一方で、気を付けなければならないデメリットもあり、主に以下のようなことが挙げられます。

以下で確認しましょう。

希望に合わない求人を紹介されることがある

転職エージェントの中には、希望条件に合わない求人を多く提案してくるところもあります。

なぜなら、転職エージェントは企業からの報酬を受け取ることで収益を得ているため、ノルマの関係で希望に合わない求人を紹介する場合があるからです。

希望に合わない求人を紹介されたら、担当者にその旨を伝え相談してみましょう。

また、認識の不一致を防ぐためにもｍ事前に自分の希望条件は詳しく伝えておくことも必要です。

担当者の当たり外れがある

転職エージェントに登録すると、担当者がついてさまざまなサポートをしてくれますが、担当者と必ずしも相性が合うとは限りません。

相性が合わないまま転職活動をしても、ストレスが溜まるだけでメリットはありません。

担当者と相性が合わないと感じた時には、早めにエージェント側に変更を依頼しましょう。

自分のペースで転職が進められない

転職エージェントに登録をすると、希望条件に該当した求人が見つかるたびに、担当者から電話やメールなどで連絡が来ます。

キャリアアドバイザーとのやり取りが必須になるため、連絡を煩わしく感じる方や自分のペースで転職を進めたい方には向いていないでしょう。

もしあまりにもしつこく連絡が来る場合は、「転職先は決まりました」「今の職場で頑張ろうと思います」など、転職の意思がないことを伝えることで、担当者からの連絡は減るでしょう。

転職エージェントを用いた転職活動の流れ

ケアマネジャーが転職エージェントを使って転職活動を行う、一連の流れを確認しましょう。

登録

最初に、転職エージェントの登録から始めます。

転職エージェントは複数登録が基本です。幅広い求人情報を得るためにも、まずは気軽に登録してみましょう。

選んだ転職エージェントの公式サイトにある登録画面に、基本情報や経歴など、必要事項を記入します。

登録が完了したら、キャリアアドバイザーからの連絡を待ちましょう。

求人紹介・応募

キャリアアドバイザーとのカウンセリング・面談で希望条件を伝えると、転職先を提案してもらえます。

希望に合うところがあれば、アドバイザーのサポートのもと応募手続きに進みましょう。

希望条件を伝える際は、できるだけ詳しく伝えておきましょう。

条件を曖昧に伝えると、自分が転職したい求人を紹介してもらえない恐れもあります。

対策・選考

キャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書を添削し、面接対策まで一貫してサポートします。

プロの力を借りて、内定獲得の可能性を高められるため、ぜひ積極的に活用しましょう。

書類選考を経て、一般的に2〜3回の面接が行われます。キャリアアドバイザーが面接に同行してくれる転職エージェントもあります。

内定

面接に通過すれば、晴れて内定となります。

キャリアアドバイザーが年収や条件交渉を行い、適切な待遇が受けられるよう手助けしてくれるため、遠慮せずに希望を伝えましょう。

またエージェントによっては、入社後一定期間は、仕事の悩みや条件の相違など聞いてもらえるアフターフォローも充実しているため、安心して働けるでしょう。

ケアマネジャーが転職エージェントを有効に活用するコツ

一通りの流れがわかったところで、続いてケアマネジャーが転職エージェントを有効活用するコツを解説します。

転職理由を明確にする

納得のいく転職を実現するためには、転職理由や希望条件を明確にしておくことが大切です。

多くの条件を求めすぎると求人を紹介されづらくなってしまうため、「もっとも優先する条件」と「妥協してもいい条件」を決めておくとスムーズに進むでしょう。

転職エージェントに登録すると、初回の面談で「転職を考えた背景」や「転職で実現したいこと」などを聞かれますので、ある程度は整理しておくことをおすすめします。

複数の転職エージェントを併用し比較する

ケアマネジャー向けの転職エージェントはさまざまありますが、それぞれ保有している求人やサービスの特徴などが異なります。

担当者との相性も異なりますので、最初からひとつに絞るのではなく、いくつかの転職エージェントを掛け持ちして比較してみるのがおすすめです。

複数のエージェントを利用してみて、最終的に自分に合った1社に絞るといった使い方も効率的です。

しかし、あまり多くのエージェントを使いすぎるとスケジュール管理が難しくなるため、最大でも2～3社ほどに留めておくのが無難でしょう。

担当者と相性が合わない場合は変更する

転職エージェントの担当者もひとりの人間ですので、どうしても相性が合わないこともあるでしょう。

変更を申し出るのは気が引けるかもしれませんが、違和感を覚えたまま転職サポートを受け続けると、納得のいく転職が遠のいてしまいます。

相性が合わないと感じた場合は、転職エージェントのお問い合わせや電話番号などから変更したい旨を伝えましょう。

職場見学をさせてもらう

求人を紹介してもらったら、面接の前に職場見学をさせてもらうことをおすすめします。

求人票ではわからない雰囲気や、ご利用者と職員とのやり取りなどを確認することで、自分に合った施設かが判断しやすくなるでしょう。

担当者から内部情報を教えてもらえることもありますが、肌感でどう感じるのかも重要な判断基準です。

ケアマネジャーの転職事情｜転職理由や平均年収などを解説

この章では、ケアマネジャーの転職事情を見ていきましょう。

仕事内容

ケアマネジャー（介護支援専門員）の仕事は多岐にわたりますが、以下のような業務が挙げられます。

ご利用者が適切なサービスを受けられるようにアセスメントを行うのはもちろんのこと、ご家族や施設に対してアドバイスするのも大切な仕事です。

ケアプランを作成した後も、定期的にご利用者のもとを訪問し、状況をモニタリングします。

成果が出なかったりご利用者の状況が変わった場合は、プランの修正を行うこともあります。

施設で働くケアマネジャーの場合は、介護士と兼任して働くこともあるため、働き方も同様に幅広いといえるでしょう。

必須資格・なるための条件

ケアマネジャーになるためには、各都道府県が実施している「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格し、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。

受講資格として、福祉・保険・医療に関する法定資格を持ち、実務経験が5年以上かつ900日以上従事していることが必須です。

なお法定資格としては、介護福祉士や社会福祉士、看護師といったものが挙げられます。

これらの資格を保有していない場合は、特定の福祉施設や介護施設で相談員などとして働いた経験を、5年かつ900日以上有していることが必要となります。

いずれにせよ5年以上の実務経験が求められますので、ケアマネジャーになるためには長い道のりをたどる必要があるでしょう。

ケアマネジャーが転職を考える理由とは

ケアマネジャーが転職を考える理由としては、以下のようなものが挙げられます。

先述した通り、ケアマネジャーの業務量は多岐にわたるほか、基本的にはひとりで進めていくことになるため、激務になりやすい傾向にあります。

さらに令和4年に実施された「介護労働実態調査」によれば、人間関係を理由に退職した介護職の方（ケアマネ含む）の割合は最も多いという結果でした。

とくにケアマネジャーはご利用者だけではなく、ご家族や施設のスタッフなどさまざまな人と関わる機会が多いため、ストレスを抱えやすいのかもしれません。

また厚生労働省によれば、ケアマネジャーの月収は「361,770円」と発表されていますが、ケアマネになるためには膨大な時間と学習を必要とすることを考えると、割に合わないと不満を感じる方もいるでしょう。

加えて介護支援専門員を取得した後でも、5年ごとに40～80時間の更新研修を受けなければならないため、働きながら時間を捻出することがつらいと感じる方もいるのではないでしょうか。

関連記事：ケアマネをやめたい理由とは？対処法と転職を成功させるコツを解説

ケアマネジャーの平均年収

厚生労働省によれば、ケアマネジャーの平均年収は「421.6万円」と発表されています。

月収には幅がありますが、令和4年12月時点で常勤の月収が「362,700円」であり、非常勤で「268,490円」です。

国税庁によれば、日本人全体の平均年収が458万円と発表されていますので、決して高いとは評価できない状況にあります。

とはいえ施設によっては昇給の機会もありますし、近年では介護職に対する処遇改善も進んできていますので、あまり悲観しすぎる必要はないでしょう。

【参考記事】令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果｜厚生労働省

実務未経験でもケアマネジャーになれる？

結論として、実務未経験であってもケアマネジャーになることは可能ですが、経験者に比べると不利になる場面が出てくるのは事実です。

求人に「未経験歓迎」と書いてある場合は応募できますが、そうでない場合は即戦力のケアマネジャーを求めている場合も多く、転職先が限られる傾向にあります。

まずは比較的ケアマネが多く在籍している事業所や、新規立ち上げの事業所、正社員以外のパートなどから実務経験を積むのがよいでしょう。

また未経験から働けるケアマネジャー向けの施設を探す場合、非公開求人を狙って転職エージェントを活用するのも成功のコツといえるでしょう。

関連記事：ケアマネ未経験の転職は厳しい？採用されるポイントや求人探しのコツを解説！

ケアマネジャーの転職に関してよくある質問

転職を迷っているのですが、登録・相談だけでも可能ですか？

すぐに転職の意思がなくても利用可能です。

まずは、キャリアアドバイザーに気軽に相談してみましょう。なお、求人を紹介されたからといって、必ず応募しなければいけないわけではありません。

ただし、サポート期間が決まっている転職エージェントもあるため、注意が必要です。

転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは登録から内定まですべて無料で利用できます。

利用手数料がかからないのは、転職エージェントは求職者を企業側に紹介し、内定が出た際には企業から報酬を受け取るという仕組みをとっているからです。

費用は一切かからないため、安心して登録してみてください。

まとめ｜自分に合ったエージェントを選ぶのが転職成功のカギ

この記事ではケアマネジャーにおすすめの転職エージェントについてご紹介してきました。

ケアマネジャーに特化した転職エージェントを活用することで、介護分野に精通したキャリアアドバイザーから適切なアドバイスやサポートをもらえ、転職を有利に進められるでしょう。

登録は無料なので気になった転職エージェントがあれば、まずは数社登録してみましょう。

ぜひ、今回ご紹介した転職エージェントを利用して自分に合った転職先を見つけてください。

関連記事：介護職向け転職エージェントおすすめ10選｜資格・施設別に徹底比較【2024年最新】